自助监测管理制度(最终定稿)

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第一篇:自助监测管理制度

健康自测监测管理制度

1、健康自助监测点要求必须有体重秤、身高计、自动测血压仪、腰围尺、自助检测血糖仪、BMI转盘、要求自助检查点必须设在相对独立的区域,现场有可以取阅的宣传资料。由专人负责为居民介绍使用方法,登记检测结果,将检测结果登记到《自助检测登记本》上,并结合检测结果对慢性病患者进行健康指导,为其建立健康档案。

2、健康自助检测点开放时间:

每天早上8:30分到下午四点,原则上每周开放时间不少于五天。

3、健康自助检测点主要服务辖区内35岁以上常住居民。辖区居民可到所在社区健康自助检测点内进行自助式健康检测。检测时须持身份证有效凭证。其中慢性病患者、65岁以上老人、残疾人等重点人群优先。

4、为提高自助式检测的可及性与公平性,维护体检环境和秩序,健康自助检测点可采取预约式服务。

5、检测结束后,向有需要的局面提供体检报告,不做结果评价。

6、实行居民电子健康档案管理的社区,结束自助检测点检测服务前,居民需协助工作人员建立并完善个人家庭健康档案,检测结果将导入本人健康档案,医生可通过健康档案系统,全面、动态地掌握居民健康状况,研究制定促进居民健康的措施,有针对性地开展健康管理工作。

7、健康自助检测点的仪器设备由专人负责管理,工作人员要做好仪器设备日常维护,对工作中和例行维护中发现的问题,应立即上报、处理,并做好记录;对无法排除的故障,立即与厂家工程师联系解决。

8、健康自助检测点工作人员均需具有医疗或相关专业资格,知晓基本健康知识,对自助检测所测试项目熟悉,并能解答有关健康知识咨询。

9、健康自助检测点内提供的检测项目,居民自愿选择进行。

10、健康检测点的工作人员要加强管理,做好检测的统计工作,引导居民合理利用自助检测设备,保障自测点的普惠性。

第二篇:自助餐券管理制度

为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据***的实际情况,特制定本制度。

一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。

二、不发放自助餐券的范围:

1、内退、离退休人员。

1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。

2、休产假的人员。

3、休病假、事假超过半个月以上的人员。

4、外出学习、培训半个月以上的人员。

5、在工地发放生活补助费的人员。

三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。

***********

二OO五年四月一日

第三篇:自助餐券管理制度

自助餐券管理制度

为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据xxx的实际情况,特制定本制度。

一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。

二、不发放自助餐券的范围:

1、内退、离退休人员。

1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。

2、休产假的人员。

3、休病假、事假超过半个月以上的人员。

4、外出学习、培训半个月以上的人员。

5、在工地发放生活补助费的人员。

三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。

xxxxxxxxxxx

二OO五年四月一日

第四篇:自助餐券管理制度

为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据***的实际情况,特制定本制度,自助餐券管理制度。

一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买,管理制度《自助餐券管理制度》。

二、不发放自助餐券的范围:

1、内退、离退休人员。

1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。

2、休产假的人员。

3、休病假、事假超过半个月以上的人员。

4、外出学习、培训半个月以上的人员。

5、在工地发放生活补助费的人员。

三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。

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二oo五年四月一日

第五篇:自助餐券管理制度

自助餐券管理制度

为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据***的实际情况,特制定本制度。

一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。

二、不发放自助餐券的范围:

1、内退、离

退休人员。

1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。

2、休产假的人员。

3、休病假、事假超过半个月以上的人员。

4、外出学习、培训半个月以上的人员。

5、在工地发放生活补助费的人员。

三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。

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二OO五年四月一日

[1]

在百度搜索:自助餐券管理制度

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