着装管理规定

第一篇：着装管理规定

员工着装管理规定

一、目的

为提升公司及员工形象，规范员工的着装管理，同时体现公司给予员工的相关福利政策，特制定本规定。

二、范围

本规定适用于公司全体员工。

三、职责

1、行政部是员工工作服、工号牌制作、发放、监督、处罚管理部门。

2、各部门是本规定的执行部门，各部门主管负责确保本规定在部门内有效运行。

四、仪容仪表

1、仪容须整洁，体现清洁健康的形象

2、头发：干净没有头屑；必须梳理整齐，严禁怪异发型和颜色。男士发不过耳，不留胡须。

3、指甲：不得留长指甲，指甲长不得超过2MM，严禁涂耀眼的指甲油；必须干净整齐。

4、女员工上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当，不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水。

5、着装应注重整体职业形象，必须随时保持清洁、平整，不得穿着过松、过紧、褶皱、破损、掉扣的服装。

6、上衣领口、袖口要保持清洁，不能有明显的污渍。

7、出席重要场合更必须着服符合规范，大方且文雅得体。

8、上班前不得喝酒或吃有异味的食物，必须保持口腔清洁。

五、工作服管理规定

1、工作服的发放标准

（1）公司的工作服包括夏装和冬装，公司每年给予每位员工发放夏装、冬装各两套工作服。

（2）新员工进入公司十五天后可申请领用两套工作服。

2、工作服穿着时间要求

要求全体员工上班时间内统一着装工作服，非上班时间，若有商务会谈、特殊接待，须要着装工作服。

3、工作服制作与订购

（1）行政部负责保管已入库工作服且须定期盘点，及时根据库存情况申报、请购，备足数量以便使用。（2）采购人员负责寻找供应商，其中行政人员可协助推荐，采购人员经议价明确数量、面料、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求后签订合同（或协议）。

(3)行政部统一订购工作制服，并由公司财务部统一支付。

4、工作服的补领与离职扣款

(1)补领扣款：制服丢失或损坏需要补领，按工作服价格全额扣款。(2)离职扣款：夏装、冬装扣款计算公式（按月扣款）：扣款金额=工作服总价÷12月×（12月-入职时间）；若因公司方辞退的员工，扣款金额由公司与个人各承担50%。

(3)未满一个月的入职时间计算。小于20天的不计月数，大于20天（含20天）按入职已满一个月计算。

(4)入职满一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部与供货商签订的合同（或协议）中规定的制服价为准。

六、厂牌管理规定

1、所有员工上班或特殊接待期间都必须着工作服、佩戴厂牌（总经理特批人员除外）。

2、工牌：必须戴在左胸口上方处，必须戴正。

七、任何人、任何时候（含休息时间），都不得着如此装束进出车间、办公场所，参加商务会谈：

1、不得衣冠不整（不整齐、整洁）。

2、不得穿着背心、短裤、超短裙、吊带装。

3、不得穿着过短、过透、过露的服装。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋），应穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、违规处罚

1、行政部对员工着装和工牌佩戴规范进行监督和检查，如有不符，请当事人调整、返回重换，并主动为员工基金乐捐10元，并警告一次；月度发生第二次乐捐50元，并记过一次；月度发生第三次乐捐100元，记大过一次，不得参与月绩效考核；月度发生四次乐捐200元，并予以劝退。

2、检查人须检查情况向当事人部门负责人反映、确认。部门当月累计发生5次（含5次）以上不符标准情况，取消该部门当月评优资格。

九、行政部负责本规定的制定、解释、修订和监督执行，本规范经总经理签批后生效。

十、本制度自生效之日起执行，原有制服管理规定自本制度执行之日起同时失效。

行 政 部

2016年7月

第二篇：关于着装管理规定

广州成远员工着装管理规定

一、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

二、员工在上班时间内，必须按公司的规定着装，要注意仪容仪表，总体要求是：大方、得体、整洁。

三、男职员的着装要求：

1.夏装穿短袖衬衣配西裤；

2.冬装穿长袖衬衣配西裤、西装、系领带，冬装穿衬衣时，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色袜子，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

四、女职员的着装要求：

1.夏装穿短袖衬衣配西裙或西裤、系丝巾，女员工夏装穿裙子时上衣扎进裙子里；

2.冬装穿长袖衬衣配西裤、西装、系丝巾，冬装穿衬衣时，不得挽起袖子；

3.要穿带跟黑色的皮鞋或凉鞋，一律穿肉色丝袜（穿凉鞋除外）。

4.怀孕的女员工穿着要大方得体，不要穿奇装异服。

五、男女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

六、员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不留胡子；女职员长头发要束起，化淡妆、带金银或其他饰物应得当。

七、员工在上班时间内，必须佩戴公司工牌。应佩戴在左上胸适当位置上。

八、车间工人统一穿厂家规定的工作服；

九、保安人员穿公司规定的工作服；

十、未按以上的规定着装或不按要求戴工牌的将按违反员工手册A类过失处罚。

广州成远汽车有限公司

行政部

2010-10-13

第三篇：保安着装管理规定初稿

保安着装管理规定

一、目的

为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

二、要求

1、本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、腰带等。

2、本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

三、着装标准与着装要求

1、着装标准：

1.1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

1.2、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

1.3、着常服（春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）；着训练服时，戴训练帽。

1.4、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高； 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

1.5、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

1.6、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上

（帽徽朝下）；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

1.7、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。

1.8、在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：

1.8.1、执行特殊(种)任务不宜着装的； 1.8.2、从事非着装保安服务的；

1.8.3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的； 1.8.4、其他不宜着装的。

1.9、在下列情况下，保安不得着制式服装； 1.9.1、非工作时间外出的； 1.9.2、按照规定休假、探家的； 1.9.3、因违法违纪正在接受审查的。

2、着装要求:

2.1、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

2.2、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

2.3、随身携带由公司统一配发的工作证。

2.4、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。

2.5、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

2.6、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

2.7、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

2.8、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

2.9、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

四、管理与规定

1、保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

2、本规定自发布之日起施行。

泗水县威远保安服务有限公司

第四篇：保安着装管理规定

保安着装管理规定

第一条

为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定

第二条

本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条 在工作时间内，保安应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

（一）着常服（春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）；着训练服时，戴训练帽。

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高； 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。

第四条 保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服 装：

一、执行特殊(种)任务不宜着装的；

二、从事非着装保安服务的；

三、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的；

四、其他不宜着装的。

第六条 在下列情况下，保安不得着制式服装；

一、非工作时间外出的；

二、按照规定休假、探家的；

三、因违法违纪正在接受审查的。第七条 保安着装时，必须遵守下列规定：

一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持 清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

三、随身携带由公司统一配发的工作证。

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。

五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条

保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

第九条

本规定自发布之日起施行。

第五篇：冬季着装管理规定

************有限公司

******************************* APPLIANCE Co., Ltd.签 发：

关于秋冬季着装标准管理规定

为了树立公司企业形象，提升员工职业素养，打造良好的企业标准与文化氛围，进一步规范员工着装管理，根据公司《员工手册》及《专卖店管理规范》中对工作服着装的管理规定，结合本地气候、员工保暖需求，特制定秋、冬季着装标准管理规定，规定如下：

一、适用时间

每年10月1日至次年3月31日,非冬季着装适用时间,全套穿戴工作服为唯一标准。

二、着装标准

1、上衣外套：春秋季黑色（深蓝色）外套，或正装呢料大衣。

2、上身里衣：白色或天蓝色衬衣+V领深色（黑色或深蓝或深灰色）毛衣 或

佩戴公司专卖店专配丝巾（不露内里衣物为准）。

3、裤装：黑色（深蓝色）西裤，干净、无褶皱。

4、裙装：深色（黑色或深蓝色）包裙，呢料一字裙(裙长膝盖以上两寸+5 cm)，黑色打底袜。

5、鞋子：黑色皮鞋，鞋口高度不得超过脚踝以上10cm，款式大方无过多装饰，鞋面保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。

三、仪容仪表标准

1、发型：男员工以短头为准，女员工禁止披发。

2、丝巾或围巾:一律佩戴公司专卖店专配丝巾。

2、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，水平佩戴至外套左胸口处。

3、所有员工必须按照公司规定着装（有工作服的着当季公司配发工作服），保持良好的职业形象。

4、工作时间必须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

四、奖惩措施

1、各部门负责人应带头执行，督促所属部门员工遵守本规定。

2、对于着装不规范者，每次扣除绩效奖金50元/次，部门主管人员负连带责任，每次扣除绩效奖金100元/次，一个月度内出现两次以上不规范着装行为，公司有权认定任职者不适合或解除劳动合同。

五、为活跃办公氛围，周六、周日上班可着商务休闲装。

六、本规定由各部门负责具体实施，人力行政部负责监督、执行。

七、此规定于2014年10月16日起暂定执行。

***********有限公司

******年十月十六日

主题词： 冬季着装管理

上 报： 总 经 理

抄 发： 各部门 ***行政部 印制