职业规划书 公卫方向

第一篇：职业规划书 公卫方向

职业规划书——没有挑战就没有极限

我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另一个名词，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更优秀。而与挑战并存的是极限，人类不断地向自然的极限挑战着，我们也在不断着挑战着自己的极限，没有去尝试，没有尽自己所能，就不知道自己的能力有多强，没有去行动，就不会发现自己的极限。人的能力不是天生就有的，而是在一次次挑战自我中激发出来的，这也是我坚信的。职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中，职业生涯规划书就是给自己的一份“挑战书”，自己挑战自己，创造属于自己的一个新极限。给自己一份“挑战书”，也给自己一个奋斗的目标，一个前进的动力。

一、自我认识

自我认知是指个体对其身心，社会特征的认识和评价。只有对自己有清醒的认识才能明确自己在社会中的正确定位。也只有知道自己想要什么，自己适合做什么，奋斗才会有动力，生命才会有意义。所谓“知人者智，自知者明”正是这个道理。我们不必都争做智者，但是最起码要活得明白。在自我设计，自我开发的过程中真正实现自己的价值。

1、性格

（1）我性格比较外向，生活态度积极、乐观，自我调整能力强，可以随时根据需要调整自己的心态，努力适应变化。乐于创造，不拘于旧制。

对于事件处理，有全面且独到的看法，不喜欢局限于过去，拒绝雷同，能提出新的看法和观点。注重团队力量，在群策群力中总能有所反省。喜欢与人交流，善于从心里打动对方。做事踏实，能吃苦耐劳。自小的经历磨砺了我吃苦耐劳的品质，也让我一旦开始了某件事，就想踏踏实实的把这件事做完做好。不喜欢大部分的生活过于清闲，忙碌的生活更有滋味，任劳任怨。

具有责任心，从小起接受责任教育，明确自己的职责，对于自己责任内的事情必将尽职尽责，自觉完成自己的任务，也乐于协助同伴帮助其完成繁重的任务。

（2）做事情有时不够细致，常常忽略一些小细节。有时下决定有些犹豫，行事不够果断。脾气有点倔强，认准了的做就做出些成绩或是成果。对于各类相关专业知识的学习还不足，社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。

2、价值观

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观具有相对的稳定性和持久性。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

我希望我所从事的职业具有稳定的收入，良好的发展空间，能有上升的潜力，可以挑战自己的能力，而不是仅仅局限于当前，可以学到更多生存的本领，能够很好的发展自己的各项潜力，可以实现人生价值，使自己的力量可以推动我所在单位发展，让自己的存在有价值。我希望我的工作能得到社会和他人的肯定，对别人而言真的会有帮助，同时我又希望我的工作不受他人约束与限制，有较好的工作环境，工作多姿多彩富有变化，尝试不同的工作内容，能使自己不断进步，不断创新，不断超越自己。

二、职业理想及职业认识

1、社会环境分析（1）就业环境

社会一般环境：中国经济虽说泡沫比较多，但从表层看还是持续不断的高增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的管理者来支撑企业。医药行业是朝阳行业，是永不衰落的行业，特别是我国WTO的加入，国家急需大量中高级医药专门人才。

卫生事管理专业的特殊社会环境：如今，随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业的企业相继出现，相应的对管理学类高学历人才的需求也不断增大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。管理类毕业生就业范围广泛。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，药事管理则可以在药品监督管理、卫生行政管理、药品价格管理、药品生产经营企业、医疗卫生机构等单位从事卫生和药政活动的监督管理、医药资源调查研究、医药市场行为和特征分析、策划及经营的高级药事管理工作。（2）职业环境

医药企业：国内医药企业的发展趋势良好，外商独资企业、中外合资企业、国营企业、民营企业等不同所有制和管理模式的医药行业已经形成了一个非常大的产业群。2003年，我国药品制剂和原料药生产企业共有5082家，到2004年4月底已有2800家企业通过了GMP认证，这些企业在市场上占有80%的份额。这些医药企业正是药事管理专业毕业生的主要去向。根据医药工业发展的要求和药事管理专业的培养目标，药事管理专业的学生毕业后能够在药品监督管理、卫生行政管理、药品价格管理、医疗保险、医药卫生监察、医药经济调控等部门和药品生产经营企业、医药科研院所、医疗卫生机构等单位从事卫生和药政活动的监督管理、医药资源调查研究、医药市场行为和特征分析、策划及经营等的高级药事管理工作。结合我国5000家左右的医药企业，医药管理就业前景非常广阔。

公务员：公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统，参加MPA考试进行进一步深造。因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。本专业学生具有较强的分析判断能力，掌握系统扎实的公共事业管理基础理论与方法，具备广博的相关学科知识与技能，能够从事党政、教育、科研及企业管理工作。

2、职业环境对我择业的影响： 中国的医药事业要走向一条正规化的道路。我认为，中国医药业迎来真正的繁华期，必须走向正规化专业化。在此过程中，将有很大的职业机会。所以我愿意朝着这个方向努力，把医药药品卫生管理事业作为的暂定目标。而社会对医药卫生管理的需求的增加，毋庸置疑地将促进卫生事业管理业发展。加强药品监督管理，适应市场经济发展的需要，解决药品生产、经营领域出现的新问题、新情况为出发点，以保证药品质量、保障人体用药安全、维护人民身体健康和用药的合法权益，促进医药事业健康发展为目的。药品管理是一个崇高的职业。因此，我也有意将医药卫生管理作为暂定目标。职业目标：目标

1、卫生管理部门

职业发展策略：进入医药企业或政府的相关管理单位

三、确定自己的职业目标

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

（一）短期目标—一优秀的成绩毕业。

大二计划：2012年九月到2013年九月，认真学好大纲要求的课本知识，每天关注医疗卫生管理关知识，还要学习一些行政管理知识，恶补英语语法知识，每周末尽量做到能看一部英文字幕的电影、听听英文歌曲。学习相关医疗卫生知识，另外关注社会事实，随时关注最新医疗卫生计划动态。在学期结束仍然能拿奖学金并且争取拿到二等，增加词汇量，提高英语听力水平，今年的六月份过英语四级，并且通过计算机二级考试，为以后的专业课打下坚实的基础。

大三计划：2013年九月—2014年九月，认真学习专业课知识，经常去图书馆查阅有关专业课资料，记单词的计划不能落下，要一如既往的坚持下去，并有意识的锻炼口语，如上课答问，自学会计相关知识，考取会计相关证书，尽自己最大能力通过人力资源师考试。相应了解一些公司的招聘信息，专业成绩达到前十，英语过六级，准备研究生老考试，复习专业知识，提高专业知识的基础和深度，同时有意识的锻炼自己的求职能力

大四计划：2014年九月—2015年九月计划，找到一个好的单位实习，并争取毕业后能留在那继续工作，参加各种招聘会，参加公务员考试，尽自己的全力准备毕业论文毕业设计，肯定自己的能力，继续获取实践经验

（二）中期目标—在一家知名的医药企业公司中（毕业后的5年）知道了一些具体的情况后，我就可以制定我的五年计划了，假设我已经在大学四年顺利通过一家医药公司的面试，并且与该公司签约，则我毕业后五年计划如下。如果假设不成立，那么我也准备了一份策划。在就业期间，我的就业原则是从公司的最底层开始，一步一步脚踏实地地去积累工作经验，从一名一线员工争取逐步晋升为高层管理人员。

2014年

1.参加公司培训，了解公司大致情况 2.结合公司的具体情况，了解我的工作岗位

3.与新同事交流、熟悉，拓宽人际关系和初步获取职场经验

4.了解公司的工作模式、工作需求，对照自身，找出距离，争取在这一年内改造自己，做适合这个群体的人！

5.锻炼身体，有利于自己的身体素质的提高！精力充沛 2015年

1.端正自己的心态，要认真的对待自己的工作，虚心求教学习2.尽快与同事熟悉，方便工作和取经 3.脚踏实地，积极工作，尽快熟悉自己的岗位 2016年

1.根据公司对自己两年工作的考核结果，找出差距，努力改进 2.留意晋升为高层管理人员的条件，朝着这个目标前进 3.融入企业文化，获得同事的认可 2017年

1.根据经历两年的工作，结合管理人员的要求进一步提升自己 2.尽力跟高层管理人员学习，慢慢地积累更多关于公司核心工作经验 3.阅读相关的专业知识，拓宽自己的知识面 4.争取成为高管的资格 2018年

1.根据公司对自己这几年业绩及绩效的评估，与其他同级的工作人员进行比较，找出差距，争取做到同级的前列！

2.了解公司的项目开发，以及医药行业的发展趋势，建立有力的人际关系

3.和同事搞好关系，建立和谐的工作氛围，建立有力的人际关系 4.了解晋升高管的条件并以此为奋斗的方向

5.阅读相关管理类的书记，希望能对晋升高管有所帮助 2019年

1.根据公司对自己5年的工作经验考核结果，结合成为高管的要求，进一步提升自己

2.争取晋升为该公司的高层管理人员

注：在计划实施的过程中，自己要时时刻刻总结，找出不足，一步一步的实现自己的目标，只有这样分阶段的一步步攀登，从小人物、小角色做起，才能最终实现我的职业理想。

（三）远期目标

努力工作开发出自己的项目，让自己在自己所从事的行业有自己的立足之地，有一定的声望和影响力。在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

四、实施方案及遇到障碍及解决方案

职业目标评估：假如一直没有达到我的规划目标，那么我将按实际情况作出改变，或另制定计划和目标。

职业路径评估：当出现就业困难的情况，或者长时间找不到工作的时候，我会降低要求，或者尝试其他的职业。

实施策略评估：如果不能把计划坚持下来时，我就改变行动策略或找身边的人帮忙、指点。

其他因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）：随时了解情况，当问题出现时，作出适当的选择。

计划不如变化，在方案实施时，要随时调整，不可能按部就班的执行，必须要正视自己过程的的问题，逐步修正其中的问题与过失，若实在无法达到自我实现的目的，我将和几个好朋友进行创业，走自己的道路，发展无愧的属于自己的事业。

第二篇：个人职业规划书(HR方向)

个人职业规划书

——人力资源管理

——FY0932000

2“Each human being is born as something new, something that never existed before.Each is born with the capacity to win at life.Each person has a unique way of seeing, hearing, touching, tasting and thinking.Each has his or her own unique potentials—capabilities and limitations.Each can be a significant, thinking, aware, and creative being — productive person, a winner” 以上是一位哲学家的散文“生而为赢”。这也是我在最近做出一次离职决定时，看到的一次激励我的话。从而也坚定了自己的个人职业发展方向。在前面的几年工作经历中，主要是从事行政文职类的工作，所以个人的职业发展技能目前来说，也就定格在这一大模块里。很多人都说行政文职类还是属于比较基础和下级的工作，想往上发展，发展的道路很窄。但在这些年的工作经验中，其实并不是所有的文职类的职业都没有发展前途的。在很多次自我总结和兴趣方向，终于自己的个人职业兴趣爱好—人力资源HR。并希望在下次的工作发展中，往这个方面发展。

1.1 个人概况

性别：女（这是作为HR的优先条件，似乎HR为女性居多）

院校：即将于上海交通大学继续教育学院本科毕业

专业：工商管理（很遗憾不是人力资源专业，但HR也在工商管理范畴内）

兴趣爱好：喜欢的运动是羽毛球，享受在相互打球的过程中，对局面的掌握和与对手交流技术的过程。自己的个性是偏内向型，但喜观与人交流，特别是做一个倾听者，并且在了解大致情况后，给予个人意见。这也是我选择HR的主要原因，HR作为劳动者与企业的关系的衔接者，更多的时间是上传下达，下面不但要安抚员工的心理，了解他们的需求和技能，为他们安排最适合的岗位，上面需要站在企业的角度，一切以企业的利益为主，如何权衡这两者之间的关系是一个挑战，也是需要一个有冷静头脑和分析能力较强的人来做的。

2.1 工作经验概况（与HR相关的）

2008.7-2012.3 上海XX通讯技术有限公司担任行政人事助理

主要工作内容是：1）根据各部门的人员需求制定招聘需求，制定招聘内容（即工作描述），确定招聘渠道（如报纸，网络还是招聘会），发布招聘信息；

2）安排招聘日程，登记应聘人员和应聘人员接待，收集应聘人员信息；

3）发出受聘通知，安排入职；

4）处理新员工的入职手续，其他员工的离职手续；

5）替员工办理社保及住房公积金，外来员工办理引进人才居住证

6）员工考勤记录

2.2 工作经验不足

以上的HR工作经验中，仍旧是基础的工作，可能触及到的HR模块里的招聘和薪酬管

理里的社保部分，所以接触面还是非常窄。因为在想在HR中发展下去，需要深入学习HR的六大模块的理论知识，再在工作中实践。

3.1 人力资源管理的基础理论

人力资源划分为六大模板，各大模块的工作有各自的侧重点，具体是：人力资源规划、人力资源规划、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理（考核与评价）、员工关系（劳动关系）。

3.2 人力资源规划

1年～3年：再次进入人力资源领域，在一年内考出人力资源相关专业证书，如：人力资源管理等级证书，在此过程中掌握人力资源的基础理论常识与国内的各大人力相关法律法规。之后并在各大模块内进行实践工作。主要职位是：人力资源专员，人力资源助理，人力资源经理助理。

3年～5年：人力资源进入熟悉阶段，最好是转入一个大型企业内从事人力资源的专业操作，了解大型企业的人力资源的流程。主要职位是：人力资源专员，人力总监助理，人力资源主任。

5年以上：在大型企业工作超过2年以上的，通过各方面的学习与培训，晋升入人力资源经理或人力资源某小组的组长。

4.1 备选方案（计划赶不上变化）

在一切未知因素干扰下，如未能按目标进入人力资源范畴，则会向人力资源的某个模块进军，如薪酬管理师，培训师，都有相关的专业证书可考，再进入相关的职业。反正大的方向就是人力资源！

——FY09320002

第三篇：(会计方向)大学生职业规划书

一.形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。

二.自我认识

1.自我优势优点盘点

(1)具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

(2)务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。

（3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

（4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

2.自我劣势缺点盘点

（1）信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；（2）对于别人对自己的异议不服输；

（3）脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。

3.个人分析（结合职业测评）

职业目标：白领，财务总监，高级会计师

成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。职业价值观：小康型

追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。

职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

三.个人职业生涯规划

每个人的职业生涯大致可分成3个阶段: 第1阶段:成长阶段，即在校学习阶段。

第2阶段:探索阶段，通常是毕业后1到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。第3阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。第1阶段成长阶段

大学是我们人生的1个重要的阶段。要充分把握大学短暂的4年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学4年的学习计划，为4年后的新1轮挑战增加筹码。

首先，在1年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大1开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第2专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大4的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大1学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当1定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。

到了2年级，在这1年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把1些重要的高年级课程逐1浏览，以便向大3平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。

到了3年级，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大3大4，所以这时不能在玩了，1定要全身心的投入到学习中去。大3下学期要多向大4的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。

在4年级，上学期还是很关键的，因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大4下就可以对前3年的准备做1个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转1转，你自然会享受到勤劳的果实。大4下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。如果考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作。先到企业工作，期间顺便考公务员。第2阶段探索阶段

在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到1份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在1个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。第3阶段创新阶段

通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰，争做ceo，cfo 四 2013年----2015年就业

我的特征:沉着,冷静,有较强的交际能力,有理智的头脑.成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才,能不断开阔创新,寻找自我,检视自我不断 提高自己,充实自己!主要职业领域:会计

职业发展路线:出纳—>边工作边学习—>企业或事业单位的会计师。

职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念。

五 实践锻炼方法

1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在

社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

5.计划书实施度:90%以上,虽然有时候计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己！6.计划小结：过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有现在的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，及时当勉励岁月不待人，今朝最宝贵！把握今天，我的明天会是一个艳阳天！

六.结束语

坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。面对未来，我会说，“为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦”。

第四篇：大学生职业规划书(财务管理方向)

大学生职业规划书

前言

机会总是青睐于有准备的人，一直以来我都这样认为。所以为自己的未来做好计划，做一个大学生职业规划书，让自己能有一个即定的目标，不断去追寻梦想，超越自己，实现自己的梦想。

一、自我评价

1）优点：生活态度积极、乐观，热心帮助他人，财务专业知识扎实，喜欢冒险，比较务实，更愿意和别人一起做事，分享成功的果实，积极上进；有很强的学习愿望和能力。2）缺点：心态不好，患得患失，特别敏感，比较容易从感性的角度认识问题，社会实践能力欠缺，人际关系一般，观察能力比较缺乏，接受应试，教育学习任务重，在学校的生活和社会的发展脱节，很少了解到社会的发展变化。3）弥补措施：1.遇到问题，首先要想着自己如何去解决，让自己有独立的思考能力，如果确定自己不会解决一定要虚心请教。2.提高自学的能力，并且去不断的探寻新的学习方法，并且付诸试行，不断提高自己的素质和技能，多参加院系内的各个活动，参加社会实践更要自己组织一次，锻炼自己。

3.尽量分配好社会活动与学习专业课的时间，这样就有更多的时间去参加自己喜欢的活动，在与人交往中不断开拓自己的视眼，培养自己的人脉 4.及时有效调整，在学校是学生，到企业是员工，上社会就是打工者，就是一个完整的社会人，不能让社会来适应自己，更不能让企业迁就自

己，怀着这样的心态去面对生活中出现的问题5.积极的去了解社会上的变化，去弄清楚社会上需要的是什么样的人，这样才会更好的适应社会的需要

二、社会环境评价

1)社会一般环境：从世界范围来看经济危机还没有到了谷底，仍然在继续，不过经济已经开始回暖了，而且由于中国比较特殊的计划与市场相结合的经济体制，中国在这次危机中收到的冲击不是很大，主要是出口加工型企业，但从别的行业来看还是国内的经济还是持续不断的增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。职业分析

财务专业的社会环境：随着市场经济的发展，国内的企业都在不断的增加，而且国外的企业也到中国这个大的市场来寻找利润当然在这个过程中必将需要大量系统学习过此专业的人。因而，我所学的专业还是有一定的市场的，本人所学的专业为财务管理管理，我们学习会计学，财务管理，经济学，金融学，综合其他经济学科，对财政、税收，贸易，市场营销等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。

四、未来的职业规划

职业领域方向：财政，企业，银行，自己创业。现在我正在内蒙古财经学院财务管理专业学习，根据自己的兴趣和现在的情况分析，初步规划如下：1）2010-2013：充分利用现在的学习条件的优势，不断充实自己，全面提高个人综合素质，并要求自己英语过四、六级，获得计算机二级证书，考取中级会计证。2）短期目标规划：这学期已经参加了计算机二级考试，12月底要参加英语四级考试，然后下学期拿下英语六级，之后就是中级财务会计。3）2013-2015年进入工作状态，经过不断的努力工作和学习，进入银行或外企，不断扩展人脉，不断积累经4）长期目标规划：五年后成为企事业单位的中层主管，然后辞职。有了一定的人脉和经济基础之后我想寻找一个好的项目和朋友一起创业，因为现在看来，在学校的生活接受的信息有限，环境闭塞，通过在社会上的一个三到五年的一个各方面的积累自己就会更可能成功。我认为自己的终极目标是创业，但是职业生活是一个必要的过渡，总想着可以有一份自己的事业，我认为这不是年轻人的浮躁，而是我的梦想，但是在条件不具备的时候，我不得不走一条“弯路”。我自己我生于农村，家乡比较贫困，可是20多年来发展较慢，我想把自己未来的发展与农村联系在一起。我也同时认为农村是一个发展潜力的市场，急需要有想法懂管理而又能吃苦的人去开发，我觉得我就是那样的一种人。5）大学在校期间总体规划：1.思想政治方面：努力提高自己的思想认识政治素养，争取早日加入中国共产党。2.学业方面：以优异成绩完成大学学业，参加一次中华会计网校的比赛，同时拿到中级会计师资格证书。

3.个性发展方面：唱出拿手的歌，打好篮球，然后锻炼自己的演讲才能，最好是能说会道，培养自己的个人魅力。4.身体素质方面：每天保证充足的睡眠，少熬夜，经常参加体育锻炼，提高自身身体素质。

第五篇：职业规划(就业方向)

职业规划（就业）

时间悄悄的从空气中，脸盆里，饭碗里匀速地溜走。对于昨天及以前的，只有怀念，今天实实在在的正在被我演绎。而今天，我已经大二了，不再是大一那个懵懂无知的新生了。所以很多事情要自己学着去处理了，譬如如何与同学相处，如何自主学习，还有很重要的一点，就是如何规划自己的职业生涯。

在学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力!为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。

一、自我分析

1.自我认识

我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。

2.性格

比较内向，不善言辞，喜欢安静和自我研究

3.职业能力及适应性：

在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：

社会型Social(S)：您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

企业型Enterprising(E)：您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

常规型Conventional(C)：您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。您在这六个职业倾向类型中得分最高的三个类型的首字母就组成了属于您的霍兰德职业代码。通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息，您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个字母的结合。第一个字母意味着您最倾向的职业类型，而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。感觉测试结果和我自身感觉还是蛮符合的，应该就是属于那种CES型的职业兴趣。得分最好的是常规型，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4.职业价值观：我的职业价值观很简单，作为一个实用主义者，我最看重的就是职业的实用性。

最好是那种能够实实在在的为自己，为社会做事的职业。希望自己毕业之后能够找到一个可以在前期得到很好的锻炼的岗位，让自己成为一个有职业经验的人。但是我不会找到工作就安于现状，我想我会在前期以经验为重，到了生活工作基本稳定的时候再谋求更高一级的职位或者更好的工作，之后的工作必然将会以待遇为重。工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，是一种极大的满足。

5.胜任能力：我的优势：做事负责，仔细耐心。能够很好的安排工作时间，并且基本按照工作计划进行。遇事大多数时候能够做到冷静，能够听从理智，冷静分析问题。动手能力强。在听从领导的安排时会适当保留自己的想法，能够首先服从，后提出意见。有很强的学习欲望和上进心。我的劣势：有些固执己见，有些自以为是。有时也会有点懒惰，投机取巧。有时也会感情用事，会冲动。自我分析小结：总的来说我应该是一个不错的普通人，而且会是一个很有潜力的人才，在经过一定时间的学习和培训之后应该会将自己的潜力发挥出来。在今后的日子里会随着社会阅历和个人经历的增长，我想我会不断完善自己，让自己更加适合这个社会，更加适合在社会上生存。

二、职业规划条件分析

1.职业生涯规划的重要性

在跟老师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以发掘自我的潜能，增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。

2.家庭环境分析：因为平时父母给的生活费有限，不到时间绝对不额外再给，所以养成我计划消费的好习惯，平时花钱都会考虑到存钱，也为自己存了一小笔资金。家里人都很支持我，希望在我毕业后能够升本，但是我想毕业后找工作，了解一下到底自己喜欢什么。

3.社会环境分析:就业形势：大专毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。

但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，学生一毕业就失业的情况会越来越严重。就业政策：国家，学校，社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。比如：国家方面，对刚步入社会的学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。稳定的就业环境。创造公平的就业机会。加快调整人才培养结构。拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。

4.职业环境分析: 根据职业兴趣测试，最适合我的职业是常规型的职业，从事偏向专业知识的工作。这些职业社会上有的是人才，而且基本上已经达到饱和状态。不过随着社会的发展面对这些职业的职业要求会不断提高，在要求提高的情况下就会有一批在业人员被淘汰下来，也就给学毕业生提供了机会。互联网技术的深入发展和普及，也让很多实业者也想让自己的公司与互联网接轨，这就出现了很多公司需要技术人员，但是却出不起价钱请过高的技术人员，这就给我们大专毕业生提供了就业机会。

5.职业优化

我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研;热爱自己的事业。自信，进取，奉献是我的所拥有的。学习，学习，再学习;实践，实践，再实践;锻炼，锻炼，再锻炼。这是给自己充电的最好方式，这要求我要有虚心，耐心，进取心，信心。我对自己有信心。父母，老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中，我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步。俗话说：“天有不测风云!”“世事难料”每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情。职业规划固然好，但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标，只说不作到头来都会是一场空。而且职业规划归规划，实际归实际。定出的目标计划随时都可能遇到问题，所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效，我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整。