第一篇：中国共产党代会大会总结
考研政治理论资料:中国共产党代会大会总结
党的一大：中国共产党诞生
1921年，中国共产党在上海召开第一次全国代表大会，宣告了中国共产党的成立。
党的二大：提出反帝反封建的民主革命纲领
1922年，中共二大，正确分析了中国的社会性质，中国革命的性质、对象、动力和前途，指出了中国革命要分两步走，在中国近代史上第一次提出了彻底的反帝反封建的民主革命纲领。党的最高纲领是实现社会主义、共产主义。现阶段的革命纲领即最低纲领是统一中国为真正的民主共和国。二大为中国各民族人民的革命斗争指明了方向，对中国革命具有重大的深远的意义。
党的三大：大革命洪流中召开的党的代表大会
1923年，党的三大召开，决定共产党员以个人身份加入国民党，实现国共合作，同时保持共产党在政治、思想、组织上的独立性。1924年，国民党一大召开，确立联俄、联共、扶助农工的三大政策，形成了新三民主义，标志着第一次国共合作正式形成。
党的四大：大革命洪流中召开的党的代表大会
1925年四大召开，提出了无产阶级在民主革命中的领导权问题和工农联盟问题。四大的缺点和不足是：虽然提出了领导权的问题，但对于如何争取领导权，缺乏具体明确的方针，只讲对群众运动的领导权，而完全忽视了对政权和武装力量的领导权。提出了农民是革命同盟军的问题，但没有提出土地革命这一解决农民问题的根本思想。
党的五大：大革命洪流中召开的党的代表大会
1927年五大召开，大大虽然批判了陈独秀的右倾错误，但对争夺革命领导权所迫切需要解决的重大问题，如改造武汉国民党、改造武汉国民政府、组织和扩大党对革命武装的领导等问题，均未做出切合实际的回答。大会对陈独秀右倾投降主义的实质和危害也缺乏深刻的认识。五大实际上并未解决挽救时局的问题。
党的六大：唯一一次在国外召开的党的代表大会
1928年六大在莫斯科召开，中共六大制定的路线基本是正确的，对后来中国革命的发展起了积极的作用。但这次会议也存在着缺点，即对中间阶级的作用、反动势力内部的矛盾缺乏正确的估计和政策，特别是对中国革命的长期性和农村革命根据地的重要意义认识不足，仍旧把城市工作放在全党工作的中心，这对中国革命的发展起了消极的影响。
党的七大：确立毛泽东思想在全党的指导地位
1945年七大在延安召开，大会确立毛泽东思想为全党的指导思想，这是七大做出的历史性贡献。大会把党在长期奋斗中形成的优良传统和作风概括为三大作风。即理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评。
党的八大：探索建设社会主义道路的良好开端
1956年八大召开，大会正确分析了国内外形势和国内主要矛盾的变化，指出：由于社会主义改造已经取得决定性胜利，我国无产阶级同资产阶级之间的矛盾已经基本解决，国内的主要矛盾，已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾，已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。党和人民当前的主要任务，就是要集中力量解决这个矛盾，把我国尽快地从落后的农业国变成先进的工业国。八大是探索中国自己的建设社会主义道路的良好开端。
党的九大：文化大革命中的大会
1969年九大召开，九大坚持“无产阶级专政下继续革命的理论”，使1966年开始的文化大革命的理论和实践合法化，在思想上、政治上、组织上的指导方针都是错误的。
党的十大：文化大革命中的大会
1973年党的十大召开，继续了九大的“左”倾的错误。
党的十一大：文化大革命中后的首次大会
1977年党的十一大召开，虽然宣告“文化大革命”已经结束，但仍然肯定“文化大革命”的错误理论和实践。直到1978年党的十一届三中全会，才将党和国家工作的着重点转移到现代化建设上，从而实现了新中国成立以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折。
党的十二大：开创社会主义现代化建设新局面
1982年十二大召开，邓小平在这次大会上第一次提出了“建设有中国特色的社会主义”的崭新命题。明确指出：“马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论。”
党的十三大：阐述社会主义初级阶段理论
1987年十三大召开，十三大第一次系统地阐明了关于社会主义初级阶段的理论，明确概括了党在社会主义初级阶段的基本路线。大会指出，我国社会主义初级阶段是特指我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。这一论断包括两层含义：第一，我国社会已经是社会主义社会；第二，我国的社会主义社会还处在初级阶段，我们必须从这个实际出发，而不能超越这个阶段。大会提出了党在社会主义初级阶段的基本路线，即“一个中心，两个基本点”。大会还制定了到21世纪中叶经济发展分三走、实现现代化的发展战略，并提出了政治体制改革的任务。
党的十四大：确立邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位；明确经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制
1992年初邓小平发表南方谈话后，为党的十四大召开作了充分的理论准备，1992年10月十四大召开，这次大会作出了三项具有深远意义的决策：一是确立邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位；二是明确经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制；三是要求全党抓住机遇，加快发展，集中精力把经济建设搞上去。
党的十五大：高举邓小平理论伟大旗帜
1997年党的十五大召开，在大会通过的党章中，把邓小平理论同马列主义、毛泽东思想一起作为中国共产党的指导思想。大会指出，中国共产党要高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。
党的十六大：与时俱进的大会
2002年党的十六大召开，这次大会是我们党新世纪乘胜前进，规划制新世纪中国发展重大战略的会议，也是与时俱进，为指导思想增添理论新成果的代表大会，在大会通过的党章中，把“三个代表”确立为全党的指导思想。并实现了我们党承前启后，完成整体性新老交替的任务。大会的主题是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。
1.1921年7月的中共一大。
宣告了中国共产党的成立，它是中国近现代史上“开天辟地”的大事变。
2.1922年7月的中共二大。
中共二大的中心议题是讨论和制定党在现阶段的革命纲领。会议根据列宁提出的《民族和殖民地问题提纲》对中国社会的半殖民地、半封建的社会性质和当前阶段的革命性质是资产阶级民族革命的性质进行了分析，并制定了当时党的最低和最高纲领。“最高纲领”――组织无产阶级，用阶级斗争的手段，建立劳农专政的政治，铲除私有财产制度，渐次的达到一个共产主义社会。“最低纲领”――即在民族革命阶段的最低纲领，①消除内乱，打到军阀，建设国内和平；②推翻帝国主义的压迫，实现中华民族的完全统一；③统一中国本部(包括东三省在内)为真正的民主共和国。
中共二大的历史意义是巨大的――它正确的分析了中国的社会性质和革命性质，明确了中国革命必须分为民主革命和社会主义革命两步走;在中国第一次提出了反帝反封建的革命纲领，为中国革命指明了方向，预示着中国革命的新高潮必将来临。
3.1923年6月12日中国共产党第三次全国代表大会在广州举行。
这是党的历史上比较重要的一次代表大会，此次大会讨论并接受了共产国际关于国共合作以及共产党员以个人名义加入国民党的决议案，为随后到来的第一次国共合作打下了政治基础。中共三大根据马克思列宁主义的策略思想，结合中国的具体情况，正确地确定了革命统一战线的方针政策，促进了国共合作的形成。但是，大会对于无产阶级领导权问题、农民问题和军队问题还没有给以应有的重视。
4.中共四大――1925年1月在上海召开。
大会的中心议题是：如何加强党对日益高涨的革命运动的领导，以及在宣传工作、组织工作和群众工作方面如何准备迎接大革命的高潮。中共四大的主要中心议题是：讨论工人阶级如何参加民族革命运动以及党如何领导即将到来的功能运动高涨的问题。大会指出了无产阶级领导权和工农联盟的重要性。中共四大的历史功绩是：正确分析了中国社会各个阶段的革命态度问题，提出了无产阶级在民主革命中的领导权问题;大会还指出了农民是中国革命的主要力量，提出了无产阶级与农民建立巩固工农联盟的重要思想;大会还制定了有计划地开展工农运动的方针。
中共四大的不足是：虽然提出了领导权的问题，但对于如何争取领导权，缺乏具体明确的方针，只讲对群众运动的领导权，而完全忽视了对政权和武装力量的领导权。提出了农民是革命同盟军的问题，但没有提出土地革命这一解决农民问题的根本思想。
5.中共五大――1927年4月27日到5月9日，中国共产党第五次全国代表大会在武汉召开。
这次代表大会是在大革命的紧急关头召开的。大会的主要任务是接受共 产 国际执委会第七次扩大会议关于中国问题的决议案，纠正陈独秀的机会主义错误，并决定党的重大方针政策。毛泽东批判了陈独秀在对待农民问题上的错误，主张把农民组织起来，武装起来，迅速加强农民的斗争。中共五大总体上来说是失败的。因为，中共五大虽然批判了陈独秀的右倾错误，但对争夺革命领导权所迫切需要解决的重大问题，如改造武汉国民政府、组织和扩大党对革命武装的领导等问题，均未作出切合实际的回答。大会对陈独秀右倾投降主义的实质和危害也缺乏深刻的认识。陈独秀虽然作了检查，但没有真正改正错误。因此，五大实际上并未解决挽救时局的问题。
6.八七会议――1927年8月7日，中共中央在汉口召开的紧急会议。
会议在中国革命的危急关头，总结了大革命失败的经验教训，就国共两党关系、土地革命、武装斗争等问题进行了讨论。会议坚决纠正了以陈独秀为代表的右倾投降主义，确定实行土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针，并把发动农民举行秋收起义作为当前党的主要任务。会上，毛泽东明确提出了“须知政权是由枪杆子中取得的”的著名论断。
7.三湾改编――1927年9月29日，毛泽东率领湘赣边界秋收起义部队来到这里，进行了具有伟大历史意义的“三湾改编”。这是中国工农红军政治工作的开端，确立了党对军队的绝对领导，为从组织上，政治上和思想上建设一支全新型的人民军队奠定了牢固的基础。
8.中共六大――1928年6月18日至7月11日，在共产国际的帮助下，中国共产党第六次全国代表大会在莫斯科召开。
中共六大主要讨论了：中国社会的性质仍然是半殖民地半封建社会;现阶段中国革命的性质是资产阶级民主革命;目前的政治形势正处于两个革命高潮之间;党的总任务不是进攻，而是争取群众、准备暴动。会议还制定了中国革命现阶段的十大政纲;规定了党的建设、工人运动、农民运动、红军和根据地建设的各项政策;批判了“左”右倾机会主义错误，特别是盲动主义的错误。六大也存在着不足：中共六大制定的路线基本是正确的，对后来中国革命的发展起了积极的作用。但这次会议也存在着缺点，即对中间阶级的作用、反动势力内部的矛盾缺乏正确的估计和政策，特别是对中国革命的长期性和农村革命根据地的重要意义认识不足，仍旧把城市工作放在全党工作的中心，这对中国革命的发展起了消极的影响。
9.古田会议――1929年12月下旬，中国工农红军第四军第九次党的代表大会在福建上杭县古田镇召开。
会议通过了毛泽东主持起草的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》。古田会议的中心思想是：用无产阶级思想进行军队和和党的建设。会议规定：党对军队的绝对领导决定着军队的性质和面貌，这是红军建设的根本原则;规定红军除了要进行打仗消灭敌人的军事活动之外，还要担负起宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权以至于建立共 产 党的组织等项重大任务。在党建方面，强调把思想建设放在首位。古田会议决议是中国共 产 党和红军建设的纲领性文件。
10.遵义会议――1935年1月，中共中央在遵义召开了政治局扩大会议。
会议集中全力解决当时最紧迫的军事问题和组织问题，揭露和批判了“左”倾冒险主义的错误和严重危害，对第五次反“围剿”战争的失败进行了总结，通过了《中共中央关于反对敌人五次“围剿”的总结的决议》，肯定了毛泽东等关于红军作战的基本原则，否定了以博古、李德等人在军事问题上的一系列错误主张。遵义会议结束了王明“左”倾教条主义在党中央的统治，开始确立了以毛泽东为核心的新的中央的正确领导，从而在极端危急的关头，挽救了红军，挽救了党，挽救了中国革命。遵义会议是中共独立自主地运用马克思列宁主义原理，解决中国革命问题的一次极为重要的会议，是中国共产党历史上一个生死攸关的转折点。
11.瓦窑堡会议――1935年12月，中国共 产 党在陕北瓦窑堡召开中央政治局会议。
瓦窑堡会议的目的是为了实现党在新形势下政治路线和革命策略的转变，迎接抗日新高潮的来临。25日，会议通过了《关于目前政治形势与党的任务决议》，确定了抗日民族统一战线的策略方针，会后，毛泽东于27日在党的活动分子会上又作了《论反对日本帝国主义的策略》的报告，系统地阐明了党的抗日民族统一战线的策略方针。决议和报告指出了在新的形势下，不仅工人、农民、城市小资产阶级和广大知识分子是坚决抗日的基本力量，而且充分说明了民族资产阶级也有与之建立抗日民族统一战线的可能性。即使是地主买办营垒，也可能发生分化。党的基本策略是“组织千千万万的民众，调动浩浩荡荡的革命军”，建立起广泛的抗日民族统一战线。因此，必须反对“左”倾关门主义，同时要坚持无产阶级在统一战线中的领导权。《关于目前政治形势与党的任务决议》还提出了以“人民共和国”的口号代替“工农共和国”的口号，同时也指出了在新的革命时期预防右倾机会主义复活的必要性，坚持无产阶级在统一战线中的领导权。瓦窑堡会议从理论和政策上解决了建立抗日民族统一战线的问题，从而解决了遵义会议以来没有解决的重要的党的政治路线问题。这次会议是从土地革命战争到抗日战争的伟大转折时期召开的一次极其重要的会议，它表明中国共 产 党在总结革命中的成功和失败的经验教训的基础上，已经成熟起来，能够从中国的实际情况出发，创造性地进行工作。(注：国民党在第五次全国代表大会后，逐渐改变了对日政策。12月12日，张学良、杨虎城发动的西安事变及其和平解决，成为时局转变的枢纽，有力地推动了国内革命战争向抗日战争的过渡。1937年2月，中国共产党提出国共两党重新合作的主张。
12.洛川会议――1937年8月，中共中央政治局在陕北洛川县召开扩大会议。
会议通过了《关于目前形势与党的任务的决定》和《抗日救国十大纲领》。毛泽东代表中央政治局作军事问题和国共两党关系问题的报告。会议正确地分析了全国抗战开始以后的形势，制定了全面抗日的路线，阐明了抗日民族统一战线的独立自主原则问题。会议认为必须坚持无产阶级在抗战中的领导权;在敌人后方，放手发动独立自主的游击战，建立敌后抗日根据地;在国名党统治区放手发动抗日的群众运动;在有利于动员全国人民抗战的前提下，争取全国人民所应有的政治、经济利益;以减租减息作为中国共 产 党在抗战时期解决农民问题的基本政策。洛川会议是中国共 产 党在抗日战争全面爆发的历史关头召开的一次重要会议，它正确地指导了党和军队实行由国内战争到民族战争、由正规战到游击战的战略转变，为争取抗日战争的胜利奠定了政治思想基础。
13.中共六届七中全会——1945年4月20日，历时长达11个月的中共中央六届七中全会胜利闭幕了。这个会议可能是我党历史上最长的会议。当然，这次会议的重要性在于通过了一项在党的历史上意义重大、影响深远的重要决议--《关于若干历史问题的决议》。这个决议之所以重要，是因为它总结了中国共产党成立以来的历史经验;对若干重大历史问题作出结论，特别是对土地革命战争时期以王明为代表的“左”倾错误进行了批判;高度评价毛泽东运用马克思列宁主义解决中国革命问题的一套理论、路线、方针、政策和杰出贡献，肯定了遵义会议的历史作用。《决议》指出了在全党确立毛泽东领导地位的重大意义。正式宣布：“党在奋斗的过程中产生了自己的领袖毛泽东，形成了中国化的马克思列宁主义的思想体系-毛泽东思想。”《决议》明确指出应坚持“惩前毖后”、“治病救人”的方针，不能否定一切。《关于若干历史问题的决议》的通过，标志着延安整风运动的胜利结束，这个决议也为即将召开的党的七大作了极为重要的准备。
14.中共七大——1945年4月至6月，中国共产党第七次全国代表大会在延安杨家岭中央大礼堂召开，历时50天。大会的主要议程是：毛泽东作《论联合政府》的政治报告;刘少奇作《关于修改党的章程的报告》;朱德作《论解放区战场》的军事报告;周恩来作《论统一战线》的报告;任弼时作关于党的历史问题的报告;通过新的党章，选举新的中央委员会。6月1 1日，大会闭幕，毛泽东致题为《愚公移山》的闭幕词。中共七大中刘少奇作的《关于修改党的章程的报告》报告是对毛泽东思想的科学内涵的第一次概括。在报告中刘少奇对毛泽东思想在中国革命中的地位和作用作了详细的全面的阐述。七大确立了毛泽东思想为党的指导思想。
15.中共七届二中全会--从1949年3月在河北平山县西柏坡村召开。中共七届二中全会着重地讨论了在现在形势下党的工作重心由乡村移到城市的问题。
会议主要讨论了：(1)提出了人民解放军永远是一支战斗队，同时又是一支工作队。(2)说明了在全国胜利的局面下，党的工作重心必须由乡村转到城市，必须把恢复和发展生产作为党的中心任务。(3)阐述了全国胜利后的基本矛盾和党在全国胜利后在政治、经济、外交方面所采用的基本政策。特别重点分析了当时中国的五种经济成分的发展状况和党必须采取的正确政策。(4)指出中国由农业国转变为工业国，有新民主主义社会转变为社会主义社会的总任务和主要途径。(5)毛泽东估计了新形势，提出了警告“糖衣炮弹”的袭击，提出了两个“务必”的思想：务必继续保持艰苦朴素的作风;务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。这次会议的重大意义是：确立了革命胜利后建设人民民主专政国家的蓝图，并为新民主主义社会向社会主义社会的转变指明了道路，在政治、思想、理论上作了准备。
16.中共七届三中全会——1950年6月，中共七届三中全会在北京召开。
这是建国后中国共 产 党召开的第一次中央全会。此次会议主要讨论了国家的经济问题，并确定了党在国民经济恢复时期的主要任务以及所应采取的战略和策略方针。毛泽东在会议上作了《为争取国家财政经济状况的基本好转而斗争》的报告。但更为著名的是他的另一个发言--“不要四面出击”。针对新中国刚刚建立，立足未稳的情况，毛泽东指出，“四面出击，全国紧张，很不好。我们绝不可树敌太多，必须在一个方面有所让步，有所缓和，集中力量向另一个方向进攻。”在同资产阶级的关系方面，毛泽东提出了“有所不同，一视同仁”的方针。国营经济要占主导地位，但公私要一样看待。现在要把民族资产阶级团结在我们身边，不要把他们推开。对于民主党派，毛泽东指出，共 产 党和其他党派也应当实行“有所不同，一视同仁”的方针。在知识分子方面，毛泽东说，改造知识分子不能太急，用粗暴的方法进行思想改造是错误的。另外，毛泽东还就民族关系、整风问题、土地改革问题等阐述了党的一系列策略方针。毛泽东在《不要四面出击》的讲话中，提出了党在国民经济恢复时期的中心任务是争取国家财政状况的基本好转。实现这个任务有三个条件：一是土地改革的完成;二是现有工商业的合力调整;三是国家机构所需经费的大量节俭。
17.中共八大——(第一次会议)1956年9月15日～27日在北京举行。
毛泽东致开幕词，刘少奇作政治报告，邓小平作关于修改党的章程的报告，周恩来作关于发展国民经济的第二个五年计划的建议的报告，朱德、董必武等作了重要发言。大会讨论通过《中国共 产 党章程》，《关于政治报告的决议》、《关于发展国民经济的第二个五年计划(1958～1962年)的建议》。会议主要确定了以下几方面内容：(1)提出了国内主要矛盾的新结论，作出了党和国家的工作重点必须转移到社会主义建设上来的重大战略决策;(2)坚持了既反保守又反冒进即在综合平衡中稳步前进的经济方针;(3)强调加强思想文化建设的重要性;(4)着重提出了执政党的建设问题，重申了党反对个人突出、反对对个人歌功颂德的方针。这次会议对于考试来说可以归结为：中共八大前后毛泽东探索社会主义建设的重要思想。提出了我国国内的主要矛盾是人民对经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。
18.第九次全国代表大会：中国共产党第九次全国代表大会1969年4月1～24日在北京举行。
19.第十次全国代表大会：中国共产党第十次全国代表大会1973年8月24～28日在北京举行。
20.第十一次全国代表大会：中国共产党第十一次全国代表大会1977年8月12～18日在北京举行。(注：从历年的试题来看，九大、十大、十一大拿来出题的可能性较小。)21.中国共产党十一届三中全会：1978年12月18～22日在北京举行。
全会中心议题是讨论把全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来。全会作出了从1979年起，把全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策。在经济建设问题上，从纠正急于求成的错误倾向和全党要注意解决好国民经济重大比例严重失调等问题出发，必须采取一系列新的重大措施，对陷于失调的国民经济比例关系进行调整，对过分集中的经济管理体制着手认真的改革。全会重新确定了中国共 产 党的正确的思想路线，批判了“两个凡是”的错误方针，充分肯定了必须完整、准确地掌握和运用毛泽东思想的科学体系，高度评价了关于真理标准问题的讨论，确定了解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看的指导方针。全会重新确立了中国共 产 党的正确的政治路线，果断地停止使用“以阶级斗争为纲”这个不适用于社会主义社会的口号。全会重新确立了中国共 产 党的正确的组织路线，决定在组织上健全党规党纪，健全党的民主集中制，反对接受和制造个人崇拜，加强集体领导。
全会还审查和解决了中国共 产 党的历史上一批重大冤假错案和一些重要领导人的功过是非问题全会认为，过去那种脱离党和群众的监督，设立专案机构审查干部的方式，弊病极大，必须永远废止。全会提出了健全社会主义民主和加强社会主义法制的任务。这些具有重大意义的转变，标志着党重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，开始形成了以邓小平为核心的第二代中央领导集体。
22.中国共产党十一届六中全会： 1981年6月27～29日在北京举行。
全会一致通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。《决议》肯定了毛泽东的历史地位和毛泽东思想，实事求是地评价了建国32年来的功过是非，彻底否定了“文化大革命”和“无产阶级专政下继续革命”的理论。(注意：《毛泽东思想概论》中关于“毛泽东思想”的科学含义即是根据《决议》及十二大通过的《党章》界定的。)对十一届三中全会后三年的实践作了总结，标志着党在指导思想上拨乱反正任务完成。
23.第十二次全国代表大会：中国共 产 党第十二次全国代表大会1982年9月1～11日在北京举行。
邓小平主持大会开幕式，并致开幕词。胡耀邦代表党中央作了题为《全面开创社会主义现代化建设的新局面》的报告。邓小平在十二大开幕词中提出：“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的道路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论”。《全面开创社会主义现代化建设的新局面》的报告明确规定了党在新时期的总任务，制定了我国经济发展的战略目标、战略重点和战略步骤，提出建设以共 产 主义思想为核心的高度精神文明，制定了建设高度的社会主义民主的根本方针，强调要把党建设成为社会主义现代化建设的坚强领导核心。根据新党章规定，党中央不再设主席，只设总书记。
24.中国共产党十二届三中全会：1984年10月在北京召开。
全会通过了《关于经济体制改革的决定》，比较系统地提出和阐明了经济体制改革中的一系列重大理论和实践问题，它是一部全面进行经济体制改革的纲领性文献。《决议》突破了把计划经济同商品经济对立起来的传统观念，确认我国社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济。在《决定》精神的指导下，以城市为重点的整个经济体制改革从1985年起全面展开。
25.中国共产党十二届六中全会： 1986年9月28日在北京举行。
会议通过了《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，决议根据马克思主义基本原理同中国实际相结合的原则，阐明了精神文明建设的战略地位、根本任务和基本指导方针，是新时期加强我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。
26.第十三次全国代表大会：1987年10月25日～11月1日在北京举行。
会议主题是加快和深化改革。邓小平主持大会开幕式。《沿着有中国特色的社会主义道路前进》的报告阐述了社会主义初级阶段理论，提出了党在社会主义初级阶段的“一个中心、两个基本点”的基本路线，制定了到下世纪中叶分三步走、实现现代化的发展战略，并提出了政治体制改革的任务。
27.第十四次全国代表大会：中国共产党第十四次全国代表大会1992年10月12～18日在北京举行。
会议通过了题为《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色的社会主义事业的更大胜利》的报告。报告总结了十一届三中全会以来14年的实践经验，决定抓住机遇，加快发展;确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制;提出用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党。
28.中国共产党十四届四中全会： 1994年9月25～28日在北京举行。
全会由中共中央政治局主持，中央委员会总书记江泽民作了重要讲话。全会集中讨论了党的建设问题，并作出了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》。《决定》指出，把党建设成为用建设有中国特色社会主义理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列的马克思主义政党，这是以邓小平为核心的第二代中央领导集体开创的、以江泽民为核心的第三代中央领导集体正在领导全党继续进行的新的伟大的工程。
29.中国共产党十四届五中全会：1995年9月25～28日在北京举行。
会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》。《建议》提出，实现“九五”计划和2010年远景目标的关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。
30.中国共产党十四届六中全会： 1996年10月7～10日在北京举行。
会议通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。会议根据全面实现我国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的要求，分析了社会主义精神文明建设面临的形势，总结了经验和教训。本次会议把主要讨论方向放在思想道德和文化建设方面。
31.第十五次全国代表大会：中国共产党第十五次全国代表大会1997年9月12～18日在北京举行。
江泽民向大会作了题为《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪》的报告。报告着重阐述了邓小平理论的历史地位和指导意义，指出，在当代中国，只有把马克思主义同当代中国实践和时代特征结合起来的邓小平理论，而没有别的理论能够解决社会主义的前途和命运问题。邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论的旗帜不动摇。报告提出党在社会主义初级阶段的基本纲领;强调依法治国，建设社会主义法治国家，是党领导人民治理国家的基本方略。报告还指出，公有制实现形式可以而且应当多样化。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。大会通过了关于《中国共 产 党章程修正案》的决议，把邓小平理论确立为中国共 产 党的指导思想并载入党章，明确规定中国共 产 党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南。
32.第十六次全国代表大会：2002年11月8日至14日，中国共产党第十六次全国代表大会在北京召开。
本次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。胡锦涛代表第十五届中央委员会向大会作了题为《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。
这次大会是我们党新世纪乘胜前进，规划制新世纪中国发展重大战略的会议，也是与时俱进，为指导思想增添理论新成果的代表大会。在大会通过的党章中，把“三个代表”重要思想确立为全党的指导思想。并实现了我们党承前启后，完成整体性新老交替的任务。大会的主题是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。
33.中国共 产 党十六届三中全会：2003年10月11日至14日在北京召开。会议审议通过了在广泛征求意见基础上进一步修改的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》稿和《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》。
第二篇：支代会总结
驻市运泌阳分公司2010工作报告
同志们：
总公司七届六次职代会暨二0一0双先表彰大会，圆满完成了各项议程，胜利结束。这次会议是在公司总体收入形势持续向好，体制改革、创新管理、搞活经营、加快发展进入关键时期召开的一次重要会议，对完成全年工作任务目标，明确分公司今后的发展方向，意义重大。总结去年一年及今年春运以来的各项工作，我分公司在各级主管部门的大力支持下，在总公司党委的正确领导下，依靠全体干部职工的共同努力，以“科学发展观”为指导，务求实效，克难奋进，取得了一些成绩。具体说来，我们主要是做好了以下几个方面的工作：
一、狠抓队伍思想教育
“思想有多远，就能走多远”。只有全面提高全体干部职工的思想觉悟，才能不断开拓创新、与时俱进，提高工作效率。为此，我们把每周二、周六定为学习日，组织开展思想政治教育，及时学习时事政治和国家大政方针，认真领悟总公司下达的文件精神。同时，我们又以去年开展的“双整”集中活动为契机，结合公司各项规章制度，对照现实找差距，做到了人人自查自纠。通过学习，全体干部职工的思想水平显著提高，工作积极性大大增强。
二、狠抓行政管理，强化安全意识，确保安全生产 安全工作无小事。安全就是效益，责任重于泰山。我们坚 持“安全第一，预防为主”的方针，采取一系列行之有效的措施，从思想上、源头上杜绝安全事故的发生，卓有成效。尤其是在2011年春运期间，我们发扬不怕苦不怕累的敬业精神，努力拼搏，奋发进取，做到了交通安全零事故。具体说来，我们是这样做的：
首先，严把进站班车安全关。春运期间，对所有的进站班车我们进行全面细致的安全检查，所有参运班车必须持有《车辆例检合格证》、《春运证》、《二级以上营运客车技术等级证》、参运驾驶员也必须持有上岗证，各参运班车还同车站签订了安全生产责任书，对于技术状况不合格的营运客车，一律不得参加今年的春运。同时，我们还对所有进站车辆的消防器材和安全设备进行了全面的检查，凡存在安全隐患或消防器材不合格的班车，不准进站上客，确保春运期间的旅客运输安全。
其次，严格班车报班制度。我分公司调度人员严格按照报班制度报班，只有持有例检合格证、营运证、驾驶员从业资格证等证件的车辆才能准予报班；凡手续不全和检查不合格的车辆一律不准报班，不准站内上客。
再次，严把班车出站关。站内实行封闭式管理，所有旅客一律由进站口入站，我们还专门成立了春运“三品”检查领导小组，派专人每天监督旅客大小行李一律过机安检，发给合格证后方能上车。对出站班车进行严格的安全门检工作，严禁站内出现超载行驶，严禁带有任何安全隐患的车辆出站。再有，严格控制加、包车工作。春运期间，我们对加班车和包车车辆严格按照上级有关文件要求，严格审批各项加、包车手续，既做到了旅客运输的及时、方便、快捷，避免了旅客滞留现象的发生，又确保了旅客运输的安全。
同时，我们还坚持实行安全统一管理，要求所有车辆一律投保，保险到期前有工作人员提醒车主及时续保，对于到期未及时续保的车辆，勒令其停运，严防脱保事件发生。为了加大安全防范力度，在总公司的大力支持下，我们还对候车室、停车场、办公楼等重要场所安装了视频监控装置，进行24小时不间断监控，进一步提高了我们安全生产监管工作的整体水平，促进了分公司运营走上制度化、科学化、正规化的发展道路。
三、立足本职工作，脚踏实地，搞好生产
在总公司的正确领导下，我分公司严格实行签到制和带班领导24小时轮流值班制，从而有效地杜绝了上班迟到、早退、无故旷工等违纪行为发生。尤其是各部门分管经理，更是以身作则，起到了模范带头作用。在值班领导带班责任制中，各个带班领导全天候值班，来得最早，走得最晚，处理站内一切大小事务，带动了全体职工的工作积极性、主动性，取得了显著成绩。分公司2010年实额完成站务任务291.9557万元，比去年同比增长8.6%，完成定额50余万元，上缴合同收入220万元，税金40余万元，打破了分公司原有收入记录。开辟了青 岛、西安、荆门、张家港等班线，发展更新车辆计16部，还顺利实施了第十轮班线经营方案，合同签订、续签率100%，在2011年春运期间，同志们不辞辛苦、废寝忘食，更是打好了春运攻坚战。我们圆满完成总公司下达的60万元站务任务这一指标，实额完成60余万元，比去年同比增长46%，创下了历史新高，运送旅客达到5万以上人次，报班率达到了100%，实现了今年收入开门红。
四、加大服务设施投入，争创文明车站
为给旅客提供安全、舒适、便捷的出行环境，2010年以来我们加大服务设施投入，整修了车场地坪，重新划分了停、发车区，且以白线订立了车位，还立竿上牌，注明终到站，使得车场秩序更加规范，旅客乘车更加方便。同时又刷新了车站文明标语、指示牌。在候车室安装了电子显示屏，还配备有轮椅、小推车等物，以满足不同旅客的出行需求。在总公司的大力支持下，我分公司售票室还全部安装了计算机、打印机等售票工具，全面实现了科学、规范售票，提高了车站的整体形象，为我分公司争创文明车站打下了坚实的基础。
五、提高服务标准，树立热情服务意识
作为服务行业，我们坚持“顾客至上，服务第一”的原则，从一个微笑，一杯热茶，一句问候等小事做起，让旅客深刻地感受到到站犹如到家的温馨，同时针对2011年春运期间客流量大的特点，我们认真分析每天的旅客流量、流向，流时的变 化，积极组织各类加班车、包车等业务，合理安排车辆班次，并确保每天配备适当的机动运力，做为应急之用。并做好恶劣气候条件下发车的安全工作，切实做到万无一失，确保站不留客。为方便旅客春运期间购票，我们还及时增开了售票窗口，延长售票时间，开展电话订票业务。专门设立了长途车售票窗口，最大限度地方便旅客购票。为确保服务质量，我们还特设了旅客投诉电话。通过努力，我们赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉。
六、弘扬敬业精神，做好各项工作
爱岗敬业是职工做好本职工作的最高体现。为此，我们要求每一位职工都要以身作则，做到制度面前人人平等，工作面前人人争先，以“比、学、赶、帮、超”的精神为公司作贡献。在这样高标准的要求下，我分公司出现了“人人以单位为家，人人争创一流，人人争当先进”的良好局面。
2010年经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但也应该看到我们的工作中仍然存在困难和不足：一是客运线路审批较难，束缚了分公司的发展；二是干部职工的整体素质仍有待于进一步提高；三是分公司负担较重，资金紧缺，体制机制不活，制约了公司发展。面对这些困难和不足，我们在今后的工作中要去努力解决。
2011年的主要工作任务
2011年我分公司工作的总体思路是：认真贯彻党的十七 大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，坚决服从总公司的领导，努力完成总公司下达的各项任务，全面实现分公司各项工作又好又快发展。
根据这一工作思路，并总结上年经验，结合我分公司实际，2011年，我们将努力做到：
一、根据总公司关于公司积极改制、创新管理、搞活经营、加快发展的有关要求，我分公司将克服一切困难，做好改制前的准备工作，为圆满完成改制任务，使公司实现平稳过渡，加快发展做出贡献。
二、加大安全生产监管力度，保安全、求稳定、促和谐，全面落实安全生产责任制，加大安全投入，不断强化安全监管，严防事故发生。
三、加强站务管理，继续超额完成总公司下达的站务任务，并在上年的基础上有所增加。坚持收支透明两条线的原则，按时向总公司缴纳各项费用。努力发展多种经营，勤俭节约，全面提高我分公司整体收入。
四、建立健全各项机制，强化劳动纪律考核力度，加强学习，进一步提高全体干部、职工的整体素质，增强爱岗敬业精神，提升服务水平。
五、继续加大服务设施投入，完善车站场站建设，给旅客提供更加安全、方便、舒适、快捷的出行环境，努力把我泌阳分公司打造成为市汽车运输行业的一面旗帜。
六、重点做好第十轮班线承包合同的管理工作。弥补公司班线不足的问题，克服一切困难，计划发展商丘、大连、威海、宁波、安阳、杭州等新的班线，进一步扩大公司发展规模。
七、实行人性化管理，关心在职职工生活，定期走访、慰问离、退休职工，帮助解决其生活中遇到的困难，增强公司的凝聚力、向心力、创造团结、和谐、稳定的外围环境。
同志们，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。成绩只代表过去，分公司的美好未来需要我们大家共同创造。今后，我们将继续与总公司党委保持高度一致，继续坚决服从总公司领导，继续发扬团结拼搏，爱岗敬业，勇于奉献的优良传统作风，尽一切努力，圆满完成总公司交给的各项任务，开创分公司更加灿烂辉煌的明天！
驻市运泌阳分公司
2010年12月21日
第三篇：第四届女代会总结
管理学院第四届女生代表大会活动总结
目 录
一、活动宗旨与简介
二、活动概况与流程
（一）分会场
（二）主会场
三、活动特色
四、活动意义
五、活动缺点与原因分析
六、改进建议与活动反思
七、结语
管理学院第四届女生代表大会活动总结
管理学院学生会女工部于6月13日召开了第四届女生代表大会。活动自举办以来，得到了学院老师的指导支持，以及各学院女同学们的广泛关注。在管理学院学生会女工部指导教师刘博老师和女工部成员的共同努力，以及各学院女生的积极配合下，大会已经如期召开，并顺利结束。本次活动总结如下：
一、活动宗旨与简介：
管理学院女生代表大会已举办历史已久，此次会议将在总结预备会议的基础上，继承前几届女生代表大会的传统，弘扬校园文化，维护女生权益，关注在校女大学生生活和学习中问题，使女生学会自我保护，自我发展，营造积极向上，健康文明的校园文化氛围，为建设和谐校园做出努力，彰显巾帼之魅力！
二、活动概况与流程：
管理学院第四届女生代表大会面向管理学院全体女同学召开，活动时间为6月13日。分为分会场与主会场两部分。
（一）分会场
分会场与会人员分别为各学院阳光女生联盟代表，管理学院10级、11级各班团支书。由我部成员负责，组织与会人员根据每个分会场所给出的议题进行讨论，提出问题、找出解决方法，并作出总结。
1.由各班团支书参与讨论议题每人大约3-5分钟，并进行记录，最后选取2个代表于正式会议进行代表发言。
2.由各学院阳光女生联盟代表发言每人大约3-5分钟，最后选取
2个代表于正式会议进行代表发言。
分会场在下午1:50时正式开始，进行了约半个小时的讨论，会5议圆满成功。
（二）主会场
主会场于6月13日下午2点50分在乙4-501召开，大会时长60分钟。大会到场嘉宾有管理学院党委副书记副院长苏立红老师，管理学院团委书记、学生办公室主任耿跃铁老师管理学院学生会指导教师钱施光老师及各年级辅导员老师。阳光女生联盟会成员和其他学院的女生代表共约150余人参加了本次会议。主会场主要流程如下：
（1）由刘博老师宣读第四届女生代表大会代表名单及第四届阳光 女生成员会名单；
（2）主持人介绍阳光女生联盟会会徽和会歌；
（3）由第四届阳光女生联盟会主席刘俐杏宣读章程制度修改草案；（4）由第四届阳光女生联盟会办公室主任王姿蕴做工作报告；（5）由各学院优秀女生代表就社会热点问题进行总结性交流：
（1）参加课外活动能否改变女生内涵（2）当代女大学生求职困难的原因及解决方法（3）当代女大学生感情与生活压力问题
（6）阳光女生联盟会代表发出倡议；（7）90后女生自我宣言；（8）演唱阳光女生联盟会会歌；（9）苏书记讲话。
三、活动意义：
我们希望通过举办女生代表大会以及在生活中点点滴滴的努力，能够倡导我们的女同学自信、自尊、自立、自强，挑战自我，完善自我，实现自我人生价值。
能够关心女生生理、心理健康，成为及时了解女同学生活、学习情况的一条捷径。用智慧撑起航帆，用执着恪守追求，帮助大家由内而外，挖掘内在潜能，提高综合素质，全面塑造大学女生“永恒美丽”的新形象。以打造自信、美丽、成功、的当代女大学生。
希望每一个女生都健康成长，也希望每一个女生都能在成长的烦恼中逐渐成熟。愿每一个女生都成为自立、自尊、自强、自信、自律的美丽的女孩。
四、活动缺点与原因分析：
（一）分会场：
会议召开时间与许多女生代表的上课时间发生冲突，导致到场人数不足，分会场会议讨论略显单调。
原因分析：由于各学院没有统一的无课时间，因此只能挑选出一个大部分女生代表无课的时间，召开会议。也由于我部成员经验不足，在分会场会议召开的过程中不可避免的出现了一些问题。
（二）主会场：
1、发言代表由于我部部员前期沟通不足，导致会议原定三位发言代表仅两位到场。
原因分析：沟通能力、表达能力尚需加强，对突发状况估计不足，遇到问题没能及时向部长汇报，寻找解决方案。
2、演唱阳光女生联盟会会歌的二十位女同学服装不统一。
原因分析：考虑不周，没有考虑到演唱会歌时，服装不统一导致的视觉效果。同时，也未能及时与老师沟通，导致出现纰漏。
3、主持人串词时出现个别口误。
原因分析：前期准备不够充分，主持经验不够丰富，上台时过度紧张，导致出现一系列错误。
五、改进方案与活动反思：
（一）在部门例会中，部门成员依次总结本次活动中所出现的错误和不足之处，认真反思，并进行深入探讨。并在会议结束后，形成书面材料，为我部今后的工作留下了宝贵的经验。
（二）加强前期准备，合理安排组织人员，加强对干事的培训，同时注重自身各方面能力的提高。
（三）积极与老师进行沟通交流。及时发现自身不足之处，并加以改进。
六、结语：
这次女生代表大会的举办，成功的营造积极向上，健康文明的校园文化氛围，为建设和谐校园做出努力。真心的希望能够对同学们的发展有所帮助，能够让大家变得独立，懂得保护自己不受伤害，撑起女同学自己的一片天，这也就实现了我们举办活动的目的。
通过这次活动，我们认识到了自身的不足，同时也将汲取经验教训，避免错误再次发生，力求落实好每一环节，做到万无一失，争取在以后的活动中做到更好！
在今后的工作中，我部将做好本职工作，开展更多形式多样、内容丰富的活动，一如既往为管理学院女同学们服务，以上就是第四届女生代表大会的总结。希望老师能给我们批评指正，我们一定认真思考，努力改正，力争做得更好，为学生会美好的明天贡献一份力量。
第四篇：代会发言稿
代会发言稿
代会发言稿1
尊敬的各位代表、各位工会会员：
我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益
1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学20xx年十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。
3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。 5、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。
6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获第一名；在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。
7、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的外地籍教师，和学校领导面对面交流，使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。
4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。
5、举办了“心心相通” ——未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多年轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动，为他们创造一个相识的`机会，得到了积极的反响。
6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，工会急教师之急，主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。
7、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半年，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。
三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活
1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。
2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目：30米迎面接力赛。
3、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。
4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。
5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛，能积极备战，奋力拼搏。
代会发言稿2
尊敬的各位代表、各位领导、同志们：
在全校教职工以喜悦之情盘点20xx—20xx学的丰硕成果，以豪迈之情掀开20xx年新的一页之际，上饶县第三中学第二届三次教职工代表大会今天隆重开幕了。在此，我代表大会主席团对所有关心、支持和参与本次大会的领导、各位教职员工、各位代表表示衷心的感谢！这次大会，是我校进入“x”共商发展的盛会，是全校师生员工政治生活中的一件大事，我们对大会的召开表示热烈的祝贺！
各位代表、同志们：回顾“x”和二届教代会以来开拓奋进的历程，我们倍感骄傲和自豪。在上级党委的领导和支持下，认真贯彻五中、六中全会精神，始终坚持以教育教学为中心，全面贯彻党的教育方针；坚持依靠全体教职工办学，充分调动各个方面的积极性和主动性；坚持以改革和创新为动力，努力提高教育质量，努力推进学校的发展，开创了学校各项工作的.新局面，办学水平全面提升，办学思路进一步明晰，教学质量稳步提高，教育科研硕果累累，学校特色声誉鹊起，师资队伍更加优化，各项改革初见成效，综合实力持续增强，学校已进入了稳定发展的良好态势，为“x”的持续发展夯实了坚实的基础。今天的上饶县三中，已经成为上饶县农村中村的龙头学校，得到了全社会的肯定与好评。为此我代表党政工团向所有为学校的发展作出努力的干部和教职员工致以崇高的敬礼！向所有关心和支持我校工作的各级领导、离退休老领导、老教师致以诚挚的谢意！
各位代表、同志们：学校的发展离不开全校教职员工的共同努力与奋斗，各位教职员工都是学校的主人，教代会是教职员工行使民主权利、参与管理学校事务和基本组织形式，我们的每一位代表，要不负重托、切实履行职责，与学校领导一起共同研究新情况，共谋新发展。本次教代会，就学校发展的问题作出全面部署，并就建立和完善新的激励机制，与教职员工切身利益相关的各项方案提请代表们审议。
本次大会的中心议题是：与时俱进、高点定位、再创辉煌，进一点办好对学生负责，让社会满意的学校。
本次大会的主要任务是“审议讨论《学校工作报告》；《学校工会工作报告》；《学校财务工作报告》。讨论通过《学校职称评聘制度》；《学校教师绩效工资考核方案》；《老师评优评先方案》；《班主任考核方案》。听取并讨论提案的解答报告。
同志们！我们相信全体与会代表一定会以高度的责任感和主人翁的姿态，围绕会议主题，认真负责、聚精会神地开好这次会议，共同完成大会预定的各项议程。
各位代表，让我们站在新起点，迎接新挑战，实现新转变，借着这次教代会的东风，团结一致，与时俱进，开拓进取，艰苦创业，克服困难，努力开创学校工作新局面。
最后，预祝大会开的圆满成功。
代会发言稿3
20xx年是学校贯彻实施“十三五”发展规划的开局之年，也是全面深化综合改革的重要一年。新的一年里，我们要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，立足“十三五”发展规划和高水平大学建设任务，以深化综合改革为动力，做好新校区三期基本配套工程建设，做好建校65周年校庆工作，加大学科建设力度，加强教学内涵建设，提高科研创新能力，加快推动特色鲜明的高水平教学研究型大学建设目标的实现。
下面，我就20xx年的工作谈几点意见。
（一）重点工作方面
1、深化综合改革，推动管理创新
深化综合改革是学校发展的动力，也是学校发展的内在需要。20xx年我们要全面启动深化体制机制综合改革工作，理顺内部关系、释放发展活力、调动各方面积极性，为实现学校下一步发展目标打下坚实的基础。
一是全面启动实施“十三五”发展规划，制定落实综合改革方案，在推进人事制度改革、人才培养模式改革、科研体制改革等方面，统筹科学规划，加强建章立制，大胆探索，有序推进。
二是完善内部治理结构。按照“院为基础、重心下移、经费包干、目标管理”的要求，积极推动管理重心由学校向院系下移，管理方式由过程管理向目标管理过渡，构建“明晰关系、明确职责、规范权限、严格管理、强化考核”的校院两级管理体系。扩大院系办学主导权，逐渐将办学主体由“校办院”向“院办校”转变，激发院系办学活力。
三是完善现代大学制度。依据学校章程，逐步梳理校内各项规章制度，不断规范学校决策与议事程序，积极推进依法自主办学的落实。强化服务意识，增强工作效能，积极推进管理与服务工作的规范化、制度化、信息化建设。
2、以建校65周年校庆为契机，进一步凝练学校文化，提升校园文化内涵
20xx年10月，学校将迎来六十五周年华诞。这是展示学校办学成果，弘扬优良传统，提升校园文化的重要契机。我们要借此机会，加大校园文化和环境建设力度，进一步凝练学校文化，美化校园环境，提升校园文化内涵，营造开拓进取、昂扬向上的'文化氛围，促进学校各项事业的不断发展。
一是全面回顾学校办学历程，总结65年的办学历史。通过制作学校宣传片、更新校史馆等工作，进一步展示学校的办学成果，宣传学校的办学成就，展现学校独具特色的校园文化，提升学校知名度和影响力。
二是认真梳理、凝练、阐释学校的办学精神和学校文化，传承发扬办学精神，深化校园文化的思想内涵。着力培育一批既体现时代特征和学校优良传统、办学特色，又深受师生喜爱的校园文化成果和文化品牌，不断提高学校校园文化层次和实力。
三是加大校园环境建设力度，统筹考虑校本部、新校区整体校园环境设计，突出校园功能定位、特色及文化品位，积极做好校本部三个区域的整修改造和部分楼宇以及多层家属楼的整修工作，使校园环境得到进一步整治和美化。
3、积极推进新校区三期基本配套工程建设力度，创建良好校园环境
目前，西安石油大学本科4个年级的学生全部入住新校区，新校区的体育运动设施、学生活动场所等功能性场馆资源不足问题凸显。20xx年，要按照学校“十三五”发展规划和基础能力建设规划的部署，积极筹措资金，努力推进新校区三期基本配套工程建设，进一步完善校园服务基本体系建设。
一是按照建设计划，在前期工程项目设计的基础上，严格施工标准，加快推进新校区东体育场建设。
二是启动新校区医院、学生活动中心及东大门等项目建设，进一步完善新校区教学、生活基本设施，为师生学习生活提供保障。
三是加快新校区教职工公寓楼建设力度，尽早交付使用，减少教职工新老校区往返带来的不便。
四是积极推进新校区西南角建设用地征地进程，扩大新校区面积。策划建设一批高水平的校园文化景观和文化设施，做好新校区绿化及环境美化工作，提升校园文化内涵和建设水平。
（二）其他主要工作方面
一是加强学科建设工作。针对石油石化科技前沿、国家重大战略和区域经济社会发展需求，深化学科方向凝练，提高学科方向特色优势；进一步优化一级学科建设布局，提升学科建设质量，加大博士学位授权申报一级学科培育支持力度，使其达到申报博士授权点的要求。同时做好支持人文社科专业学科发展助推计划，通过扩大师资队伍规模、增加科技投入、加强人才培养等措施，进一步加强人文社科专业学科建设；研究和制定政策措施，促进人文社科专业学科与其他学科相互交叉发展，密切合作，开展协同创新。
二是深化教育教学改革。以提高教学质量为目标，优化审核评估工作方案，启动校内审核评估自查工作，逐项检查整改，推进教学基本建设，提高教学水平；实施院系编制教学质量报告工作，进一步提高教育教学质量；鼓励要求中青年教师全员参与教学竞赛，不断提高课堂教学水平；进一步加强新校区教学管理体系，优化新校区教学管理运行机制和实施方案，提升教学管理工作水平。根据学校中长期专业建设发展规划，进一步调整专业结构，开展专业评估，鼓励专业认证。实施新一轮人才培养方案修订工作，逐步健全创新创业教育课程体系建设，促进通识课、专业课与创新创业教育的有机融合。加大实验中心建设力度，推进工程训练中心实践教育基地建设，进一步加强实践教学。加强研究生教学与过程管理，提高研究生教学质量；加强研究生学籍管理和学位论文环节制度建设及流程监控，进一步提高学位论文质量和学位授予质量；探索开展专业学位案例库及在线课程建设工作。
三是促进科研管理体制改革。主动适应国家科技体制战略调整和石油石化行业面临的挑战，进一步凝练方向、整合资源、彰显特色、形成优势、提升能力，占领学术高地。科研工作要由项目导向向学术引领转变，用学术方向引领科研方向。立足国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重大专项、国家科技支撑项目和其他国家级及省部级科研项目，集中优势资源，搭建创新平台，积极申报高级别项目；针对陕西省和三大石油公司、延长石油集团“十三五”科技发展规划重点攻关方向，结合学科优势和研究特色，开展关键技术攻关，争取获得重大项目立项。
四是深化人事制度改革。加大教师教学、科研奖励力度，鼓励教师倾心教学、科研一线，提高教师的工作积极性；推行聘用制度和岗位管理制度，实施岗位分类管理。专业技术人员实行专业技术职务聘任制度，按照上级人事部门的有关要求，逐步实现按学科定编定岗，开展职称评聘。同时，强化管理人员为教学、科研服务的意识，试行职员制，遵循公开竞聘、严格考核、聘约管理的原则，建立一支高素质、专业化、职业化的管理队伍。
五是切实推进学生工作创新。积极采取有效措施，激发调动院系学生工作的活力和积极性，充分发挥院系学生教育管理服务的主体作用。强化辅导员、班主任队伍建设，制定和完善促进辅导员、班主任工作和发展的政策机制，充分调动他们工作的积极性和创造性，提高学生管理服务工作水平。采取多样化方式、方法和途径，加强和改进学生思想政治教育工作。创新学生综合评价体系，加强校园文化活动品牌创新，充分发挥学生在学风建设和校园文化建设中的主体作用，促进学生全面发展。同时注意提高学生社会实践活动与地方经济和政府相结合的密切度，积极为地方发展提供服务。积极开展创新创业教育和就业指导工作，实现就业指导服务的精细化发展。
代会发言稿4
尊敬的各位领导、各位代表们：
你们好！
在学校党支部和校长的高度重视下，今天我们迎来了新三中第一届教代会的隆重召开，出席本次教代会的正式代表共有32名，代表了我校107名教职工，2名列席代表是学校科组的负责人。教代会的召开是我校广大教职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体，是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理与监督的基本制度和形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、信息沟通的重要渠道。在此，我谨代表学校党支部、学校行政、学校工会向大会的召开表示热烈的祝贺，向各位代表致以亲切的问候，向辛勤耕耘在教学第一线的教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
本次职代会的召开时机非常好，是在我们努力完成全县教育结构布局调整的各项任务，迎接国家第十二个五年规划而召开的，我们将深入贯彻科学发展观，与时俱进，转变思想观念，把我们三中建设的更好，使三中的各项工作再上一个台阶。各位代表，大家都清醒的认识到，社会的发展和变革以及教育改革的深化，必然要求我们教育工作者，必须适应社会主义市场经济发展的需要，与时俱进深化教学改革，不断推进素质教育，培养出高素质的人才，这是我们教育工作者的头等大事，也是职代会的头等大事。在过去的几年中，学校始终围绕“办人民满意的教育的办学目标，求真务实，改革创新。”项目建设紧抓不放，座座大楼拔地而起。德育工作不断创新，成效显著；教学工作求真务实，稳步推进，后勤工作服务中心克难奋进，保障有力，使学校教育教学环境和校容校貌有了全新改观。这些成绩的取得，离不开全校教职工的辛勤耕耘和无私奉献；离不开广大教职工的主人翁的`态度，也离不开广大教职工的积极投身于学校的建设和各项教学改革，更离不开广大教工的群策群力，献言献策，这些成绩，是全体教工辛勤汗水和智慧的结晶。在此，我仅代表学校党组织向全体教职工对我们工作的大力支持表示衷心的感谢！在新时期里我们有信心、也有决心，在党的五中全会的精神鼓舞下，教代会在党支部和校长的领导下，切实围绕学校各时期的中心工作，充分发挥参政议政的作用，为实现我校稳步快速发展而努力工作。，本次教代会，我们将严格按《工会法》认真地实践职工代表大会的职能。本次大会的主要议程是：
一是听取吴校长的工作报告以及对学校项目工程进展情况的说明和对学校经费开支情况汇报；
二是审议“瓜州县第三中学教学人员考核方案和非教学人员考核方案、音体美、信息技术人员考核方案”的草案；
三是审议“瓜州县第三中学教职工考勤制度”的草案；
四是审议“瓜州县第三中学班主任考核方案”；
五是审议“瓜州县第三中学班级学生宿舍考核方案”的草案；六是审议“瓜州县第三中学中层领导考核方案”草案。
最后对代表的讨论意见形成大会决议。由于这次会议时间短、任务重，希望代表们在会议期间以高度负责的精神、团结协作、认真工作、不辜负全校教职工的重托，认真完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会。
预祝本次教代会圆满成功！
谢谢大家！
代会发言稿5
敬爱的全体教职工员工，同志们：
大家下午好！
教代会是教职工行使民主权利的机构，是教职工民主管理学校的基本形式和基本制度。从20xx年11月——20xx年10月，青山小学第三届教代会任期已满，在全体代表的共同努力下，较好完成了其工作职责和使命，为学校的改革和发展作出了应有的贡献。学校党支部决定在今年12月份召开第四届一次教代会。为召开本次教代会，学校成立了由党、政、工主要负责人组成的筹备领导小组，并召开专题会议，为正式会议的召开作了精心的.筹备工作。新一届教代会召开的前提是代表换届选举。上周三，学校以年级组为单位进行了代表预选工作，共推选出27名代表候选人，今天，学校召开全体教职工大会将在27名候选人中民主推选出23名正式代表。经统计，今天出席大会的会员人数为人，超过应到人数的一半，达到法定人数，可以进行选举。在正式选举之前，我想就教代会代表产生的依据及选举的有关要求向大家予以说明：
1、根据《工会法》及《湖北省中小学校教职工代表大会工作条例》的有关规定，教代会代表一般应占会员总数的25%左右，我校在岗教职员工总数为83人（含聘任），共选举代表23人，占会员总数的约28%。
2、为充分体现代表的群众性、代表性和先进性，按有关要求，一线教师代表不得少于代表总数的60%。根据《青山小学第四届教代会代表选举办法》，本次将推选语文学科代表6人，数学学科代表6人，其他学科教师代表4人（其中还不包括后勤人员），共计16人，占全体代表总数的近70%。为了使产生的代表结构更合理，这些群众代表将涵盖了绝大多数学科教师及部分担任班主任、辅导员、年级组长、教研组长工作的教师，同时还考虑到了不同年龄层次的教师。
3、根据《工会法》有关规定，党、政、工主要负责人原则上应选为教代会代表。学校行政代表一般不超过全体代表总数的20%。本次推选学校行政代表4人，占代表总数的17.3%。另外，党支部、工会及后勤人员共产生3名正式代表。
4、本次选举将以无记名投票的形式实行差额选举。
5、下面就选票的内容加以说明，请大家仔细阅读下面的备注，严格按要求投票，以免投票作废。
6、在正式投票前，下面先推选本次选举的计票人和监票人。提议：计票人：刘艳平、解为群，监票人：朱兴梅、刘新贵。（教师举手表决通过）
下面，请大家投出自己神圣的一票！
谢谢大家！
代会发言稿6
尊敬的各位代表，各位老师：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，是学校贯彻实施“十二五”发展规划和“十二五”高水平大学建设任务的收官之年。一年来，学校深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕高水平大学建设目标，以科学制定“十三五”规划、优化学科结构布局、推进教育国际化建设、本科四个年级学生入住新校区、开展“三严三实”专题教育等工作为重点，统筹兼顾，整体推进，在全校师生员工的共同努力下，各方面工作都取得了可喜成绩。
（一）抓好重点工作，提升学校办学实力和管理水平
1、以第二次党代会筹备为契机，科学制定学校“十三五”发展规划
按照省委、省委高教工委的工作要求和学校党委的安排部署，切实做好召开学校第二次党代会的各项准备工作。今年，省委对西安石油大学党委领导班子进行了调整补充，省委、省政府对西安石油大学行政领导班子进行了换届。同时以党代会筹备为契机，围绕学校工作实际，开展了学校“十三五”发展规划及学科建设规划、队伍建设规划、基础能力建设规划的制定工作，全面总结学校“十二五”期间的发展成就，对“十三五”期间各方面的工作进行了科学谋划。学校成立了“十三五”规划编制工作组织机构，确定了具体编制进度安排及要求，集思广益，反复讨论，几易其稿。目前，学校“十三五”发展规划的讨论稿已经完成，提交本次教代会审议。
2、加强学科布局和学位点建设，推进学科内涵发展
依托国家能源发展战略、“一带一路”经济带建设和陕西省建设西部强省战略，以特色优势学科为基础，统筹学科布局，优化学科结构，开展学科交叉预研，培育新的学科增长点。进一步优化调整学科专业结构布局，积极拓展能源、资源等学科专业领域，申办符合社会人才需要和学校学科布局需要、体现学校特色优势的专业。结合西安石油大学人文社科专业学科现状，编制支持人文社科专业学科发展助推计划，促进人文社科专业学科的发展与繁荣。
组织完成了西安石油大学高水平大学建设项目20xx年绩效考核和20xx年建设项目实施计划。组织做好第四轮学科评估准备工作，开展了14个一级学科、4个二级学科以及省级优势、特色学科建设项目的.自查自评工作。积极推进4个二级学科申报一级学科的建设工作。制定了学校硕士学位授权点合格评估工作方案，组织1个学术学位和2个专业学位授权点参加了专项评估，并全面启动了学位授权点校内评估工作。
3、以教育国际化建设为增长点，推动学校国际化发展
20xx全年招收各类来华留学生606人，其中学历留学生288人，占同期在校留学生的84%；接收中国政府奖学金来华留学生65人。来华留学生生源国累计达到48个。校际合作院校（机构）增至54所，学生国际交流项目增至13项，全年共接收国外合作院校交换生50人，派出63名学生出国学习。拨出10余万元专项经费，设立了“优秀在校生国际视野提升计划”。
积极做好教育部“来华留学示范基地”建设工作。出台来华留学生教学管理相关制度，加强来华留学生教学与管理。积极选派教师到国外学术交流、考察访问，其中国家留学基金委公派项目8人，国家汉办对外汉语教师1人，参加国际会议8人。完善做好外籍专业教师聘任制度，聘请长期外国文教专家6人。全年共资助13项国（境）外短期技术专家讲学项目，积极推动科研合作国际化发展。
以“一带一路”战略和中俄人文交流机制为引领，积极搭建联盟机制下的国际合作平台，成功承办了“新丝绸之路大学联盟校长论坛”，并正式成为“中俄工科大学联盟”观察员院校。主动参与西安市建设土库曼斯坦庄园项目，积极推进与丝绸之路沿线国家在教育、科技方面的合作与交流。积极开展与外国使领馆的交流与合作，接待了美国前议员代表团、俄罗斯联邦杜马教育委员会副主席、韩国前驻华大使等来校访问，全年接待访问、交流共260余人次。
11月12和13两日，召开了建校以来的首次国际化工作会议，总结了近年来的国际化工作，明确了下一阶段的目标和措施，将国际化工作考核指标体系，纳入各院（部、系）及职能部门的目标管理任务，并在本次会议的基础上将出台学校国际化战略发展行动计划。
4、本科4个年级学生全部入住新校区，实现本科教学与学生工作重心的转移
新校区二期建设工程15—18号学生公寓楼及其它配套工程如期交付使用。充分利用已有资源，节约设备购置资金，完成了新校区新建学生公寓和学生二食堂三层的设施配备及搬迁等工作，确保了本科20xx级新生的顺利报到入住。
制定实施本科4个年级学生入住新校区管理运行方案，全面推动教务、学生、后勤、保卫等职能部门工作重心和院系教学与学生工作重心进一步向新校区转移。切实做好新校区本科教学安排、教学环节衔接和课堂教学水平提升工作。做好多媒体教室、语音教室等房屋、设备更新维护工作。强化新校区运行管理，花大气力更新改造完成了新校区集中供暖工程项目，推进落实后勤保障与服务，确保了本科四个年级学生在新校区的正常学习生活和新校区各项工作的平稳有序运行。
5、认真开展“三严三实”专题教育，推进作风建设
按照省委、省委高教工委的工作部署和要求，认真组织开展了“三严三实”专题教育工作。制定实施方案，编印学习资料，召开专题辅导报告会，安排校处两级干部对照“三严三实”标准，认真自查自纠，全面开展讲党课活动，组织了三个专题的学习研讨。认真组织基层党支部召开主题组织生活会和民主评议党员工作，确保了专题教育扎实有序进行。通过“三严三实”专题教育正党风、抓校风，领导干部坚持以上率下，切实履行责任，领导核心作用发挥更加充分。
代会发言稿7
尊敬的各位代表：
大家好！
弹指一挥间，我们将送走硕果累累的20xx年，在这辞旧迎新之际，我代表学校向全校广大教职工致以节日的祝贺。请代表们转告广大教师，我对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢！祝大家家庭幸福，万事如意。
挥洒着奋斗的汗水，回味着成功的喜悦。我们共同度过了意义深远的20xx年，我校在上级党委政府和教育行政部门的领导下与时俱进，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。以科研兴教为先导，以提高教师素质为保证，各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。一年来，在全体老师的共同努力下，我校取得了可喜的成绩，赵书珍、夏桂静老师被评为区优秀班主任，陈昌平老师参加网络教学资源优秀课件评选获奖省一等奖，参加区教师教学基本功竞赛16人获奖，6人获区教育先进工作者称号；参加区中小学学生运动会7人次获奖，周明老师被评为区优秀裁判员，参加各级征文8人次获奖，学生共计15人次获区级以上表彰。学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础，开展丰富丰富多彩的.教育活动。认真组织教师撰写论文、参加各种竞赛。积极开展学生各项竞赛，发现人才，促进全面发展，我校领导班子高度认识到：只有努力提高办学质量才能摆脱学校目前发展所遇的困境。学校多次召开专门会议，深化学校内部管理。我校加大对学校教育硬件设施的建设，一年来投入资金十五万余元建设学生宿舍、防盗设施、消防设施。此外学校还开源节流，想方设法节约水电等费用开支，委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理，加班加点维护各幢楼的防盗门窗，定期对食堂的卫生进行抽查和整改，完善学校消防设施，做好消防、饮食卫生安全检查和改进工作，一年来没有发生安全事故案件。
同样的365日周而复始，不同的奋进征程上一路高歌！我校的发展，让每一位教师为之骄傲，让每一个学生内心充满了希望！面对现状，我们锐意改革，铸就我校辉煌”，20xx，一个新的开始，一个新的未来。我们将进一步加强师德建设，深化教学改革。，狠抓校园文化建设，进一步推动学校各项工作再上一个新的台阶。相信在全校师生共同努力下，我们的学校一定会在前进的道路上走得更快、更稳，我们的明天更美好！
今天我们迎来了大黄山实验学校第三届第一次教代会，在此，我对大会的召开表示热烈的祝贺，并预祝大会取得圆满成功！
希望这次大会是团结的大会，胜利的大会，振奋人心、重聚人气，增强信心的大会。我们一定要以高度的责任感和主人翁精神，万众一心，奋勇拼搏，全面推进教育创新，为办人民满意的学校而努力奋斗。
代会发言稿8
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
几年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校全面实施素质教育，遵循绿色教育的办学理念，不断提高教育教学质量，逐渐得到了家长和社会各界的认可和瞩目，我常常为自己五年前能加入到这样一个坚强团结、积极进取、无私奉献的集体中感到万分高兴和无比自豪。丁校长的工作报告在回顾了我们三年来所取得的成就的同时，又为我校新一轮” ”工程的深化内涵，以打造黄金团队为根本，以切实提高教育教学质量创建人民满意学校的办学为宗旨的工作目标，及学校整体工作持续不断的发展指引了方向。20xx—20xx年的发展规划从学校管理、学生培养、到教育教学的提高，都充分体现了它的科学性和文化性，其中报告中的师培部分给我的触动最大，24万余元对于我们学校和任何一所学校都不是一个小数目，可是真正能拿出这么大笔资金投入到师培中，我想这在长春乃至全省都是罕见的。它让我们看到了丁校长努力提高师资水平的行动和决心，正是这样的投入也让我在短短的五年时间，从一个区教学新秀一步步迅速成长为市十佳、市骨干、省骨干教师，可以说从我的身上就可以看到西五“培训是最大福利”结出的累累硕果，我相信在座的老师也和我一样有着同样的感受和经历，这也更加坚定了我们努力工作、大力提升自身教学水平和修养，为西五明天的发展奉献、拼搏的信心和决心。在第九届教职工大会召开之际，全校老师都积极为学校的重铸辉煌献计献策，最大限度的贡献着自己的智慧和力量。可以说我们学校的每一点进步，都凝结着在座各位同仁们的汗水、泪水和无私而广博的`爱心。我们苦着、累着，但却无怨无悔。因为我们知道，有校领导班子做我们坚强的后盾。共同的理想、共同的努力已经把我们西五人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗集体。教职工大会的胜利召开，进一步演绎了我们与校领导共同管理学校的民主和谐的主旋律，其中所体现的人性化，民主化和科学化进一步激发了我们广大教职员工的积极性和创造性，同时也不断树立和增强了我们的主人翁意识。
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我们坚信几年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。我们不只惊慕成功的花盛开时的明艳，我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水。在此，我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，我们会把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起，努力做一名与时俱进的教师，全力实现下阶段的规划目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献，谢谢大家！
代会发言稿9
敬爱的老师、亲爱的同学们：
你们好！
时光如箭一般飞逝而过，转眼间树干上又多了一圈年轮，我们又长大了一岁。新的学期又开始了，我很幸运考上了江苏省xx中学的xx班。非常感谢两年半来任课老师的辛勤教育，感谢爸妈的鼓励督促，感谢同窗好友的勉励切磋，也庆祝我自己不断努力而最终有所收获！根据学校要求，今天和大家一起分享下我的学习经验。
要学习有效，我们要特别注意培养主动学习、善于思考、积极探索、拼搏进取的习惯。良好的习惯一旦养成，就会变成人生道路上前进的巨大力量，终生受益。
第一：预习
预习是学习中最重要最有效的学习习惯，预习不单是提前看一看书而已，预习能让我在听课的时候有目的性、有成就感。通常都是在上课前一天晚上或前一周双休日把第二天要上的课程全部预习一遍，在预习的过程中先找出自己认为是重点、难点的地方，对于无法弄懂的地方，就用铅笔画上记号，提醒自己在上课时注意听老师在这一点上的'讲解。在预习的时候，把所有不太懂的地方全部找到，在上课或课下的时候，把还不太懂的地方赶紧找老师问，消灭这些障碍。
第二：上课
上课的时候要紧跟着老师的思路，要有重点地听老师讲课，尤其是当老师讲到自己不懂的地方，更要集中200%的注意力听，边听边思考，看看老师是怎么分析这个问题的，积极思考老师提出的每一个问题，而不是盯着问题的答案。上课时不仅要听老师讲思路，如果时间有余，同时还要想一想，有没有别的方法。
第三：笔记
在课堂笔记方面，笔记中特别注明重点、难点，留待课后自己消化。一定要紧跟老师的思维一起思考，同时要记录下老师关键性的语言，并用不同颜色的笔做标记。在课后，要通过笔记对所学的内容进行复习和归纳。笔记就是帮助自己进行复习的一个工具。除了对老师讲解的内容做笔记之外，把做过的练习卷、试卷上的要点和经常做错的题目记在错题本上，并写出详细的解题步骤和解题思路及答案。每次考试复习前再认真看一遍，避免两次犯同样的错误。
第四：作业
做作业尽量不依赖手机，遇到难题就去查，这样不好。要把每一次做作业当成是考试！认真、独立地完成。如果遇到不会做的，先放在一边，做别的题目。等其他的题都做完了再研究，钻研一下。对各科的作业，要学会合理分配时间精力，尽量兼顾；在自己较弱的学科上，多花点时间。重视作业中的错误，试卷中出现的错误，记录在错题本上，以便今后复习中使用，做到绝不出现第二次类似错误。
进入初三后，就感觉学习时间紧，任务重，压力也大。所以必须给自己制定合理有效的学习计划，看一些课外的参考资料，按照计划完成每天的学习任务。
最后，我要再次感谢老师们的精心培养！同时希望同学们在最后的一学期都给自己定个目标，为实现我们的目标努力、拼搏、加油！
胜利一定属于我们20xx届！祝愿同学们都能考上自己心仪的学校！谢谢！
代会发言稿10
尊敬的洪主席、各位领导、各位代表：
我受学校工会委员会和大会主席团的委托，代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告，请代表们予以审议并提出宝贵意见。
一、工作回顾
学校工会在教育局工会的关心、指导下，在学校党支部的正确领导下，在学校行政的支持、配合下，团结广大教职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，根据上级工会的部署围绕学校的中心工作，在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面，做出了积极的努力，取得了一定的成绩。
（一）加强学习，弘扬师德，在杨校长提倡的“梁小人的教育梦”的引领下团结动员全校教职工开创工作新局面。
1、配合学校党政，加强理论学习。
进行解放思想大讨论活动，积极组织教职工进行专题学习，号召教职工行动起来，积极投身于活动之中，撰写读书笔记，结合自己的工作实际，学以致用，做到学习工作“两不误，两促进”，进一步提高自己的政治水平和思想素质。
2、推进师德建设，构建和谐校园。
在学校发展的历程中，谋求学校的进一步科学发展，开创学校工作的新局面，上下团结一心，同舟共济，进而达到干群和谐、师生和谐、处处和谐。为此，我们一方面号召大家要与学校领导班子保持一致，另一方面在加强师德建设，构建和谐校园方面进行了积极有益的探索，成效显著。学校制定了《师德考核制度》，发放师德师风调查表，建立了师德档案；举办了“怎样做一名人民满意的教师”、“教师仪表”和“构建和谐师生关系”等一系列讲座。大力推进师德师风建设，激励广大教职工爱岗敬业、创先争优、争做六有好教师。
3、围绕中心工作，提高业务素质。
学校的中心工作是教育教学。要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，勇于实践，苦练基本功，通过教育教学实践活动，不断提高自己的业务水平和能力。我校本科及以上学历达90%。我校连续20xx年在素质教育综合考核评比中获得优秀奖，也充分证明了我们的教职工队伍是一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的队伍。
（二）校务公开，民主管理，不断调动教职工参与其中的热情和积极性。
1、加强自身建设，发挥职能作用。
工会干部带领学校的工会委员会和女工委员，积极参加上级工会组织的学习和培训，认真学习工会工作的业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴兄弟单位的先进工作经验，逐步提高自身的工作水平和效率，坚持以人为本，以大局为重，协助落实学校党政工作计划，保持政令畅通，切实发挥党联系群众路线的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展，科学发展，健康发展。
2、坚持民主管理，实行校务公开。
对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神，学校领导高度重视，学校工会也积极地加以组织和实施。每遇学校重大方案的出台，学校都要征求有关部门和教职工的意见和建议，不断修改完善，保证实施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作，都要及时予以公布。工会组织全体教职工对校长和中层干部的评议，这也使得广大教职工对学校的前途、改革的目标、管理的方法、工作的.程序有了比较清楚的了解，有利于提高教职工参政议政的意识，发挥其当家作主人的积极性。
（三）关心职工，开展活动，丰富教职工的精神文化生活。
1、关心职工生活，维护合法权益。学校工会认真宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康和生活，营造一个舒适、温馨的“教工之家”。
1）学校工会出台了《教职工婚、丧、病、产探视慰问规定》，遇有教职工及其亲属婚、丧、病、产、生日等，工会都坚持组织人员前往或祝贺、或探视，或慰问，将学校的关怀和同志们的关心送到每个教职工的心坎上；
2）每当逢年过节，如春节、“三八”妇女节、教师节、中秋节、重阳节等，工会协同或组织召集座谈会，或前去慰问，积极开展节日送温暖活动；
3）定期组织教职工、女教工、退休职工进行体检。女工委定期组织女教师体检，落实女教工的特殊待遇，保证女职工的健康体质；
4）学校为教职工购买了大量的相关专业的图书，建立起教师的“图书角”；
5）学校为教职工专门设置了健身房，添置了大量健身器材；
6）关心教职工子女的健康成长，给教职工在毕业班的子女带去慰问品；
代会发言稿11
临近高考，只有一个月的时间了。时间紧迫，任务繁重。我们的身心和大脑处于紧张的备考状态中。这就需要我们静心澄怀，保持一个良好的心理素质，以便轻装上阵。
三次的模拟已经过去了，看着自己惨淡的成绩，有些同学开始灰心丧气，垂头叹息，甚至连参加高考的'勇气都没有了。有的则抱着“混一天是一天，得过且过”的心理，往还于录像厅、游戏厅、迷恋在台球桌、麻将桌旁。殊不知，一个月的时间稍纵即逝，到时候再顿足捶胸，抱头痛哭，也悔之晚矣。
“一个月”——人生的转折点，它可能使你一坠千谷，抱憾终生；也可能使你一步登天，飞黄腾达。那么，你甘愿驻足不前而遗憾一生吗？人生能有几回搏？此时不博待何时？抓住这一个月，就如同抓住生命中闪光的一刹那，充分利用了它，才能发出光和热。
“临阵磨枪，不快也光”！鼓起勇气，再拼一个月，让青春无悔，生命无憾。上帝开过的两辆列车已被我们错过，那么第三辆我们也要任其错过吗？不会的，绝不会的！因为我们相信，“有一份付出，必有一份收获”。炎炎夏日的尽头，必会是硕果累累的金秋！我们为自己承诺：抓好这个月，充分利用它，力创佳绩。
代会发言稿12
敬爱的各位教师：
学校教代会今天隆重开幕了。这是全校教职员工政治生活与民主生活中的一件大事、一件喜事！我谨代表校委会、工会并以我个人的名义向与会同志们表示诚挚的敬意，并对全体教职工致以亲切的问候。
这次教代会的召开，是我校教育改革与持续发展的迫切需求，是“以人为本、民主化管理”的`现代大趋势，是学校班子励精图治、群策群力的热切期望和坚定决心。目前，全面深化教育体制改革，全面推进新课改，全面创造优质教育是摆在我们面前的一个艰巨而光荣的任务。作为教育一线的同志，大家肩负着为发展大城小学献言献策的历史使命；因此，我们要充分地利用好这个平台，多一份饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，竭忠尽力，倾情奉献，共谋发展。教职工大会是实行民主管理的一种有效形式，赋予全体教职工更多的参与权和知情权。也就是要让大家知道学校一年来做了些什么，学校的经费都干了啥了。学校还应在哪些方面需要加强和改进。下一年乃至今后的打算和发展是什么，大家有何建议和意见。以上这些学校都要给大家报告和答复，并要大家进行审议。本次大会听取并审议张志军校长所做的《学校工作报告》、闫主席做的《学校工会工作报告》、曹贵人副校长所作的《学校财务工作报告和预算报告》、审议几项工作制度以及年终考核的有关基础项。希望大家集中精力，开好会议，做好审议。
同志们！我校的教师一贯爱岗敬业、开拓进取，以勤恳的姿态和务实高效的工作作风推进了学校教育教学的蓬勃发展。但是，我们应该清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们进一步振奋精神，昂扬斗志，齐心协力，团结协作，日日精益求精，事事精雕细琢，切实增强德育工作的实效性，积极推进教师专业化发展，不断深化内部管理体制改革。这就要求各位以高度的主人翁精神，履行职责，解放思想，与时俱进，献言献策，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，共同托起学校辉煌的明天。
这正是：重任在肩，旗帜在手，希望在前头！我相信，同志们一定能够以民主、团结、求实、开放的精神开好这次大会，顺利完成大会的各项议程！
最后，预祝大会圆满成功！
代会发言稿13
尊敬的各位领导、各位代表：
儋州市思源实验学校第一届二次教职工代表大会今天隆重开幕了。首先请允许我代表学校向出席今天教代会的各位领导表示热烈的欢迎！同时也向出席会议的各位代表表示诚挚的敬意！
教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的.一次盛会。本次大会的召开，顺应了学校“以人为本、民主管理”的大趋势，顺应了学校持续发展的迫切需求，顺应了全体教职工艰苦创业、励精图治，谱写思源实验学校新篇章的热切期望和坚定决心。它将对儋州市思源实验学校规范管理，提高质量，创建特色产生巨大的推动作用。
本次大会的主要任务是：审议讨论韩校长《关于学校发展工作报告》；审议表决《儋州市思源实验学校教师考勤制度》等规章制度，讨论通过了一些事关教职工切身利益的规章制度；会议提案情况说明等。
儋州市思源实验学校是在省、市各级政府部门以及社会各界关怀下成立的一所公办九年义务教育寄宿制学校，学校已于20xx年9月1日正式开学。目前学校拥有一个团结奋进、锐意进取的管理团队，拥有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，拥有一个设备一流、景色如画的教学环境，可以预见学校将成为莘莘学子们理想的求学殿堂。开学以来，学生遵守纪律，乐于学习，老师恪守职责，热爱教育，努力探索适合于本校校情的教学模式，并积极推进课堂有效教学实验，在全校师生的共同努力下，有效教学实验已获得初步成效。但是我们也清醒认识到，作为一所新办学校，还有很多困难需要克服，还有很多空白需要填补，也有一些问题亟待解决，甚至也有一些缺点需要改正，这就要求全体教职工必须以高度的主人翁精神，充分利用教代会这个平台，踊跃建言献策，集思广益，为实现思源实验学校跨越式发展而努力。
本届教代会共有代表37名，是各个科组民主推荐出来的。代表们结构合理，有肩负重任、把守重关的骨干教师和学科带头人，也有年轻有为、希望无限的教坛新秀，还有来自后勤保障工作的行政人员。
代表们，今天我们欢聚一堂，开好这次大会，完成会议各项议程，是我们的既定目标，也是全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、充满活力的大会。
最后预祝大会圆满成功！
祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！
代会发言稿14
尊敬的各位教师代表：
大家上午好！
今天，很荣幸受邀来参加本次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺！
教代会是学校民主管理的具体体现，是各位代表对学校建设方面的合理化建议、提案征集和协商的会议，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大事。它是促进学校管理科学化，民主化，法制化的会议，今天的会议将选举产生新一届的工会委员会，并通过20xx年职称评聘办法，预祝大会各项取得圆满成功！
今天，借教代会机会，我讲三点与教师这个职业有关的意见和看法：
1、作为一名教师，要把教师这个岗位当做“职业”去“经营”。
首先是当做“职业”，我们有些代表肯定要说了，这就是我们的职业啊！但是我们要反思一下，自己是不是真正在思想上把他摆在“职业”的位置上。本月2日，我和管委会的同志到各校例行检查，了解到我们有些教师上班就是来点卯，把大部分精力、时间放在经商、休闲、联络感情上去了，不备课、不批改作业，拈轻怕重，不要说爱岗敬业，就连基本的责任心都没有了。这对于我们传道、授业、解惑的教师来说，身正为范在哪里？现在社会各行各业包括教书育人都需要有能力的人，但首先需要有岗位责任心、有敬业精神的人。目前，党使用干部的原则是德为先，这说明了什么？
有才无德，不仅不能为社会做贡献，反而社会危害性更大。我认为，学管会今后要加强教师职业道德培训，注重教师职业道德培养，真正让每位教师在主观意识上把教师当做自己的“职业”。其次是“经营”职业，我们要做好教学工作不能仅仅去应付差事，而要去“经营”教育这个职业，也就是我们教书要用心，要下功夫，要花时间，要用精力，要呕心沥血。我们都知道，现在有些学校，学生越来越少，面临拆并的危险，当然有很多客观因素，但我们要主动找找自身原因，为什么有些偏远学校生源有增无减？有些地理位置、教学硬件都很好的学校面临拆并。这就说明我们每个学校的领导班子、每位教师要有“经营”教育这个职业的责任心，要有以校为家的'理念，学校教学质量才能长盛不衰，才能留得住学生，学校才能得以发展！
2、教师是实现自身社会价值的途径，不是谋生的手段。
现在作为一名教师，虽不能荣华富贵，但也可以衣食无忧，作为一个社会人，每个人都有五个需要。每个需要逐层次上升，这就是马斯洛的五个需要层次。马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要。以前，当教师为养家糊口，这是生理的需要，我们中间不少老师都有“跳农门”的经历，中师毕业拿到了铁饭碗。但现在不同了，知识成为社会进步的原动力，拥有知识成为获得社会财富和地位的前置条件。家长也更重视自己孩子的教育，我们教师的社会地位提高了，我们已经达到马斯洛第四个需要层次，社会尊重的需要。现在我们每位教师目前的努力方向应该是如何去培养自己的学生，如何去挖掘他们的潜质，把他们从一个自然人培养成为社会人，培养成为对社会有贡献的人，那时，看到自己的学生成为社会的栋梁，你不仅仅拥有一份成就感，这也是你自身社会价值的体现！这就是我们每个人自我实现的需要，我们每位教师都要记住入门时的誓言，把自我实现定格在人类的教育事业上！3、教书育人是一份神圣的职业，不是敛财手段。
现在，虽然三令五申制止有偿补课，但一些同仁们还是无法抵御金钱的诱惑，各种方法创收，屡禁不止。社会在进步，物质生活也极大丰富起来，我们有些教师看到其他行业收入高，委屈了，觉得凭自己的本事，应该得到更高的报酬，得到更好的发展。但是，你毕竟现在选择了教师这个职业，选择了教师这份职业的同时其实你就选择了清贫，但只能是物质上的，这不排斥我们精神上的富有。我们是社会的精神财富引导者，精神财富的倡导者、践行者。我们不能与社会上那些贪图物欲的时代人同流，我们的心里应有我们的桃花园地，物质是本能，精神才是需求！
以上只是我个人的一点看法，在以后的工作中，我们将不断沟通交流，把保义镇的教育工作抓好，把保义镇的每位学子从自然人培养成社会人，培养成为能为社会做出重大贡献的人！
代会发言稿15
尊敬的各位领导，各位代表们：
大家上午好：
在这愉快的假期里，我们迎来了x年我校一届三次教工代表大会召开，这是东校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的.前行。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育，遵循着“面向未来，脚踏实地，志存高远，追求卓越”的学校精神，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托，站在这里发言，内心也是十分地激动。回顾东校几年来所取得的成就，学校领导班子，以“构建富有人文精神的书香校园；构建高信息化水平的数字校园；构建面向未来发展的双语校园；构建体育“两小球”特色校园；构建善于教科研的学习型校园。”为发展办学目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；与家长的沟通；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，努力开创学校发展的新局面。在新的一学年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神，不断的加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一学年里我们将会齐心协力，为把我校建设成为合肥市特色学校乃至安徽省特色学校而奋斗！
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，逐步实现本的目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献。同事们：有我们这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有这样一套科学、民主、人文化的管理体制；有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标，我们坚信和平东校的明天一定会更加灿烂辉煌！
代会发言稿16
尊敬的各位领导，各位代表们：
大家上午好：
在这愉快的假期里，我们迎来了x年我校一届三次教工代表大会召开，这是东校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育，遵循着“面向未来，脚踏实地，志存高远，追求卓越”的学校精神，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托，站在这里发言，内心也是十分地激动。回顾东校几年来所取得的成就，学校领导班子，以“构建富有人文精神的书香校园；构建高信息化水平的'数字校园；构建面向未来发展的双语校园；构建体育“两小球”特色校园；构建善于教科研的学习型校园。”为发展办学目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；与家长的沟通；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，努力开创学校发展的新局面。在新的一学年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神，不断的加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一学年里我们将会齐心协力，为把我校建设成为合肥市特色学校乃至安徽省特色学校而奋斗！
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，逐步实现本的目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献。同事们：有我们这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有这样一套科学、民主、人文化的管理体制；有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标，我们坚信和平东校的明天一定会更加灿烂辉煌！
代会发言稿17
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
当今的附小，在以张校长为核心的校领导班子的带领下，全校教职员工精诚协作，内抓质量，外树形象，不断进取，受到了社会各界的普遍关注和一致好评。规模壮大，捷报频传，硕果累累，一个又一个荣誉的后面，如何使附小载誉永恒，关键是打造具有附小特质的一支明智之师队伍，这正是这次教代会的主要议题，也是深入学习和践行核心价值观，积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。
大家深知选择了师范附小，就是选择了一种责任；选择了今天的滨湖新校，就是选择了新的创业和更多的付出和努力。在这样一个充满进取精神、充满挑战的集体中，就得给社会和他人创造价值。饱尝了一番番创业艰辛后，我们懂得了珍惜一次次成功的喜悦，一次次品尝为他人创造价值的快乐；我们不只惊慕成功之花盛开时的明艳，我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水，牺牲的酸涩。现在我们脚下这块以前还比较偏僻、陌生的土地已成为家长和学生心中向往的教育圣地，是因为我们全体附小老师把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，才铸就了附小今天的辉煌！
教育是实现中国梦的力量源泉，中国梦美，教育任重，努力践行教育梦，争做附小最美人，是目前附小老师的主要任务。
附小是个大家庭，老教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、以身作则；青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的'思路，有强烈的求知欲，青蓝工程“”督导联盟“正是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型学校的一项长期而深远的举措，同时也促进了老教师进一步发展，以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高，每一位徒弟都会虚心取真经，每一位师傅都会以诚心换热情，”青出于蓝而胜于蓝“。做好”传、帮、带“工作，传承历经锤炼、悠久积淀的附小教育精髓。
天水碧，染就一江秋色；德艺双馨，再谱育人新篇。展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们一定要在学校领导的正确领导下，以本次大会为契机，继续秉承教师职责，弘扬奉献精神，加强师德修养，践行核心价值观，与时俱进，踏实进取，以开阔深邃的教育视野，以博大无私的教育情怀，努力创造有深度、有灵性的教育境界！老师们，我们有一支有思想、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有一套科学、民主、催人上进的管理体制；有这样一支乐于奉献、积极进取的明智之师队伍，我们坚信附小的明天一定会更加灿烂辉煌！三尺讲台是我们的人生舞台，白色粉笔是我们的人生画笔！因为爱与责任，每个附小人都深情地在自己的舞台上演绎着精彩的教育人生，”谁持彩练当空舞，看我最美附小人"！
最后，祝大会圆满成功！
祝各位老师身体健康，工作顺利，合家幸福！
第五篇：工代会报告
凝聚智慧谋发展 服务企业促和谐
在全面建设持续和谐的东风热电征程中建功立业
各位代表、同志们：
我受热电厂党委、厂部和第五届工会委员会的委托,向全体会员代表报告工作,请予以审议。
热电厂工会第六次会员代表大会，是在热电厂全体干部职工克服多重经营压力、面对复杂多变的外部经营环境，全力实践精益生产，向经营目标冲刺的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工兴热电、强热电的宗旨，构建和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为全面建设持续和谐的东风热电而努力奋斗。大会的主要任务是：回顾总结第五次工代会召开以来的主要成绩和经验，全面总结当前工会工作的不足，明确今后五年的工会工作主要任务和措施，选举产生新一届热电厂工会委员会，团结动员全体职工在全面建设持续和谐的东风热电征程中建功立业！
第一部分：过去十一年工作的回顾
第五次工代会以来，厂工会全面推进工会自身建设，不断提高服务水平，充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕热电厂生产经营中心，团结、引领广大会员全面完成了第五次工代会提出的各项工作任务，为推动热电厂又好又快发展、构建和谐企业做出了重大贡献。过去的岁月，是热电厂发展史上极其难忘的岁月，是广大职工以高度的主人翁责任感，以大智慧、大力量共建东风热电，并取得辉煌成果的荣耀岁月。在公司工会、十堰管理部工会和厂党委的正确领导和厂部的大力支持下，厂工会紧紧围绕企业中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》，把握大局，服务中心，依法维护职工合法权益，全面履行
工会四项职能，在改革中前进，在前进中提高，在提高中突破。多次被公司工会授予模范职工之家、模范女职工委员会、班组建设先进单位、群众性创新工程示范单位和计划生育先进单位的称号，先后有多名同志受到湖北省国资委、公司工会、十堰管理部的表彰，涌现出了李玲、勾大青为代表的一大批先进人物。回顾走过的历程，我们主要做了以下几个方面的工作：
一.推动企业民主管理向纵深发展，维护职工合法权益。
1.努力实现民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的主人翁地位。职代会是加强民主管理的有效手段，我厂每年都召开职代会，审议厂长工作报告、招待费使用情况报告以及对我厂领导班子进行民主评议，并广泛收集职工的提案。十一年来，职代会收集的提案，一经立案，全部得到落实。由于职代会坚持制度化、规范化的开展工作，确保职工参与企业民主管理、民主监督的职权到位，充分调动起了职工参与企业发展的积极性和创造性，在2006年，我厂获得了由省9部委共同颁发的“职工代表大会先进单位”的称号。
2.加强厂务公开工作，维护职工的知情权，拓宽民主监督渠道。2005年，我厂制定了ISO9000厂务公开管理体系程序文件，对公开内容进行了全面、细致的规定，对职工关心的事项（如生产经营情况、关系职工切身利益的重大事项、物资采购情况、中层干部考评情况）在公开栏、局域网进行公开，提高了职工的知情权，使职工知厂情、明厂事，使职工认识到自己就是企业的主人。每季度进行一次职工思想动态调研，收集职工对我厂生产经营管理工作、现场改善、职工切身利益的建议，将意见反馈到职能部门进行解决，工会委员会指定相关人员进行全程督促；几年来我们通过职工思想动态调研解决的问题达90多项。现在，职工关心厂情厂事、为企业出谋划策的热情越来越高涨。2006年，我厂荣获“全省推行厂务公开民主管理控制程序先进单位”称号。
3、突出维护职能。
建立劳动争议调解委员会，开展劳动争议调解，维护职工的合法权益。充分发挥好工会劳动保护在安全生产中的监督作用，做好职工的劳动保护工作，制定了安全生产管理制度，定期不定期进行安全检查，有效地促进安全生产，维护职工利益。
加强职工劳动保护安全监督工作，保障职工的健康，对有毒有害岗位职工定期进行体检。厂工会定期组织锅炉、汽机、燃料、电气等工种近600余人参加了职业病检查，每年对女职工安排了妇科检查。
在处理违纪职工、解除劳动合同等问题，坚持必须经过职代会代表组长联席会通过。
二.围绕企业发展实际，广泛开展群众性技术创新活动。
1.积极开展群众性的劳动竞赛活动。
根据我厂生产岗位的特点，充分利用理论考试、实际操作、知识竞赛、员工技能运动会等形式，促进职工学习业务知识的热情，提升职工专业技术水平；我厂高压管道、高压电器设备遍布全厂，而工作性质各不相同，难免存在各种各样、大大小小的不安全因素,而安全工作更是我厂各项工作的重中之重。厂工会在全厂范围内开展“三精益，一消除”活动，组织各职能部门组成联合检查组，对所有工作区按周进行定期检查，对发现的不安全因素和不安全隐患，即刻进行整改，并填写隐患处理反馈单。当时不能解决的做好临时防护，安排检修处理，保障了职工的人身安全，消除了设备、安全隐患，同时广泛提高了职工的贯彻精益生产的意识；我们开展了“我不灭火，人人有责”竞赛活动，通过竞赛活动激励员工增强责任意识，保障生产稳定，同时也提升了企业效益。坚持不懈的开展群众性的劳动竞赛活动，并且是形式多样、贴近岗位的竞赛活动，有效的推动了增产节约、降低成本、提高质量、提高效益的工作，促进了我厂生产经营目标的实现。
大力开展“一事一奖”活动，通过“一事一奖”表彰，宣传先进典型，促进职工不断加强学习和积极工作的热情和职工之间“比、学、赶、超”风气的形成。
锅炉车间职工王旭清，通过不断学习本岗位知识，结合自身在工作中积累的经验，在一台炉冷态启动工作中，大胆尝试、应用新做法，仅消耗柴油1.8吨，而且设备可靠、稳定运行，同比系统电厂单炉冷态启动耗油量节约了2.2吨，党委、厂部对该同志进行了“一事一奖”表彰，并号召全厂职工向他学习。特别是近几年，我厂坚持将职工在生产中的好的做法、建议以及为我厂争得荣誉的各类先进事迹、个人利用每天早操的时间进行“一事一奖”表彰，共有8个集体和20多位职工受到表彰。
2.深入开展群众性经济技术创新活动。
几年来，我厂持续开展QCD改善活动。通过活动的开展,创造了许多改善成果，出现了不少像《降低厂用电率的建议和做法》、《合理调配运行方式，节约生产水耗》等技术含量高，见效快、有较高价值和经济效益的好建议，为厂部节约了大量的资金。
近两年，厂工会还在全员中开展了“贯彻精益生产，树立节能减排、节支降耗意识”的立项活动，鼓励职工挖掘生产中的不利因素，提出合理化建议，并制定措施，采取项目制进行改进，厂工会联合职能部门对立项进行全程跟踪、服务，全力推进，制订考评办法，定期验收，并坚持每周在厂办公会上进行专题汇报。
3.加强班组建设。
开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。班组在“创争”活动中，积极加强运行岗位专业知识培训，不断提高职工发现、判断和处理事故的能力。结合岗位开展了司炉、司机、各类主值、值班员竞赛，小指标竞赛，千次操作无差错竞赛活动，反事故演习等行之有效的活动。4
针对班组人员技术水平参差不齐的实际情况，制定培训计划、学习制度，在班务公开栏中开办学习园地，坚持每月进行岗位培训。我厂电气车间综合班就是在“创争”活动中涌现的典型，在班长的带领下，严格按照班组制订的学习计划开展DCS、DEH技能培训工作，通过开展班组“一帮一”现场技术讲课、定期考问讲解、技术问答、技术比武、人人当讲师等形式的培训，使班组人员的技能水平、工作热情、班组核心凝聚力有了大幅的提高。
提升班组长的自主管理能力。厂工会制订了《模范班组长评价管理办法》，通过搭建统一平台，本着“把平庸塑造成优秀、把优秀树立成模范”的原则，对全厂班组长进行量化考评管理，广泛接受职工监督，现正在全厂班组长中积极实施。厂工会在全厂班组中开展了“班组流动红旗”和“班组长流动红旗”竞赛活动，从班组凝聚力、工作质量等几方面综合打分，按月评比，并把这项评比活动作为年终班组和班组长评比的重要依据。该活动实施以来，受到了车间员工的好评，下一步，厂工会还将进一步对评比细则进行严格和细致的修订，保证该项活动有序、健康的持续下去,并通过竞赛活动的开展来不断健全班组各项管理制度的建立、完善，从而提升班组长的自主管理能力。
三．凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用
我们以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进企业稳定、科学发展，实现企业和职工双赢为目标，不断完善和建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。
1．健全和完善了平等协商签订集体合同制度。平等协商集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。厂工会结合热电厂实际，注意将制 5
度维权关口前移，健全了平等协商集体合同制度并将合同执行情况纳入工会重点工作考核检查内容，做到源头维护、政策维护和依法科学维护，保障了职工的各项合法权益。
2.建立送温暖长效机制，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生，真正成为困难职工的“第一知情人”、“第一知心人”。几年来，厂工会对生病住院职工和职工家属的红白喜事给予关注，为职工排忧解难。慰问职工1500余人次，发放慰问金和慰问品共计15万余元；为职工申请办理公司爱心救助22次，落实救助金额65562元；同时，逢职工结婚，厂工会必定送上贺礼一份，并在婚礼筹备过程中提供用车等诸多方便,让职工感到工会组织对他们的关心。
3.当 “5.12”汶川和青海玉树大地震的消息传来，我们积极配合党政，以高度的责任感和使命感，积极动员职工捐款154354元；我厂幼儿园教师琚圆圆的孩子和职工刘伟的女儿不幸患重病全厂职工在厂工会的倡议下，纷纷献出爱心，共捐款达6万多元。每年的“六一”儿童节，厂工会都要组织各分会对幼儿园进行献爱心活动，为儿童添置教学物品和维修教具。
4、我厂坚持开展了8年职工休整活动，每年都有创新。我们从服务职工需求出发，从职工心中所想出发，在形式和地点上不断突破，在内容上不断创新，真正为职工办实事，得到了职工的拥护和喜爱。我们在活动中增添了“红色之旅”专题教育、厂领导做形式目标教育、观看热电厂建设发展专题片、职工团队互动游戏和知识问答等内容，全面丰富休整活动，使职工愉快而有意义的度过休整，不仅帮助职工缓解工作压力，同时也促进职工身心健康，培养职工的热电情节。
5、重视女职工和计划生育工作。
几年来，我们组织了“庆三八”活动、女职工乳腺病普查、女工委员学习班，从根本上维护了我厂女职工的权益。尤其是07年“三八” 6
节组织的女职工才艺大比拼，在领导的重视下，在全厂职工的积极参与下，在工会的精心组织下，效果异常。尤其是支部书记时装秀更是把整个活动推入高潮。女职工们说：“今年三八节是我们最难忘的一个节日”。此次活动也为活跃我厂女职工文化生活，提高女职工素质做出了贡献。
四.发挥教育职能，全面提高职工素质。
1.加大建设职工之家投入力度。厂工会每年都要投入大量资金用于职工之家软件和硬件的完善，给各单位，班组配备了《工人日报》、等学习资料和《你在为谁工作》、《精益思想》书籍，为职工学习提供必要的条件。
学习是每位职工生命中永恒的主题。07年三月份，厂工会组织全厂职工开展了《你在为谁工作》一书的学习活动，通过小品、辩论赛等形式对书中内涵进行诠释；在07年下半年，我们根据职工的需求，又开展了《员工精神》、《精益生产入门》、《赢在执行》等多本书籍的学习活动。全厂职工通过学习后，思想观念、工作热情和工作态度有了很大的提高和改变，局域网、广播上，职工感想精品倍出，感人肺腑。
2、积极开展职工技能培训工作。几年来，厂工会结合十堰管理部开展“杰出员工”竞赛活动的有关精神以及我厂“精益管理、运营改善”的总体要求，围绕影响我厂生产经营的主要矛盾，在全厂职工中大力开展了“杰出员工”竞赛和“挖潜力、降成本、增效益、保安全”劳动竞赛。在竞赛活动中，我们把管理创新、质量创优、经营创效、节支降耗、保障设备安全列为竞赛的重点，调动和发挥全厂职工的工作热情和聪明才智；几年来，我厂共开展了全员性技能培训和技术比武3次，600余名职工参加了活动，为实现我厂各项经营目标做出了贡献。
五、创建热电特色的企业文化。
1.开展了丰富多采的文化体育活动。几年来，厂工会组织了大量的职工喜闻乐见的文体活动。在每年春节的时候举办新春团拜会、元宵 7
焰火晚会,利用民间汇演、职工建言、幸运抽奖、猜谜等形式，为职工送去新年的祝福;我厂已连续举办了23届职工篮球赛，而篮球赛也成为职工喜爱的传统活动，在十堰管理部举办的六届篮球赛中，我厂获得了2次双冠；厂工会还组织了迎春职工拔河比赛、职工排球赛、职工乒乓球比赛、职工羽毛球比赛、棋牌比赛等；在冬季还组织职工达600多人的晨跑活动；还举办了“月圆中秋”“庆祝热电厂投产发电25周年”的文化晚会，节目质量高，受到了公司及管理部领导“业余演员，专业水平”的盛赞。2007年，我厂还举办了第二届职工运动会参与人数达1100余人，可以说是场面壮观、气势磅礴。文体活动的开展活跃了职工的业余文化生活，陶冶了情操，提高了职工的凝聚力。
几年来，我厂工会广泛开展职工全面健身活动，本着“全民健身、全员参与”的宗旨，开展了职工大众广播体操比赛，秧歌比赛等活动；还连续6年坚持组织全厂干部职工每日做早操活动，安排中层干部带操, 并在每周一举行升旗仪式。
2、开展生日祝福活动。
为职工过生日是我厂企业文化建设的一大特色。几年来，厂工会在每位职工生日当天，为职工送去祝福。我们采取为职工送鲜花、为每位职工照生日照片、送生日蛋糕、为职工点歌等多种形式推进此项活动。厂长雷兴发、书记赵海龙还根据每位职工的自身情况、爱好、岗位特点书写生日贺卡，送到职工手中，厂工会还将厂长、书记为职工书写的祝语进行了汇编，制定成册，发放到职工手中，让职工随时可以感受到企业的关怀。可以说，通过这些做法，使职工深深感到：在热电厂，无论是谁，无时无刻都在被关注，作为职工，在这样的企业工作是一种幸福，是一种快乐。
几年来，厂工会高度重视企业文化建设工作，始终坚持以人为本，充分发挥企业文化所蕴涵的感染力、渗透力、辐射力，对内增强了企业 8
凝聚力，陶冶了职工情操，激励了职工斗志，对外着力塑造东风热电形象，逐步形成了和谐、向上的企业精神氛围。
总之，第五次工代会以来的十一年，是热电厂两级工会组织解放思想、不断开拓创新的十一年，是服务企业大局成绩显著、主力军作用更加突出的十一年，是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的十一年，是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的十一年。成绩的取得是厂党委和上级工会正确领导的结果，是热电厂行政大力支持的结果，是各级工会干部和广大工会积极分子勤奋工作、开拓进取的结果。在此，我代表热电厂工会第五届委员会，向各级党政领导，向上级工会组织，向辛勤工作在热电厂各个岗位上和为热电厂的前进奉献心智的员工致以亲切的问候和崇高的敬意。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，在学习贯彻科学发展观和建立现代企业制度的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作如何更贴切的适应、结合企业生产经营工作还有待进一步研究和探索；在复杂多变的外部环境中，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强；如何更有效的开展职工劳动竞赛、规范竞赛制度、典型宣传不够力度、在职工中树立引领作用等一系列工作还要广开思路。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，决不辜负广大职工对我们的期望。
第二部分：今后五年工作的指导思想、主要任务和措施
今后五年工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕党委、厂部发展稳定大局和中心工作，履行为职工群众服务的基本职责，不断创新工作思路和方法，完善工会工作机制，积极适应企业发展形势的新变化，在全面建设持续和谐的东 9
风热电工作中展现新作为，更好地推进工会工作的创新发展。
今后五年的工作目标是：围绕一个中心，抓好两项建设，发挥三个作用，实现四个提升。
围绕一个中心：以生产经营为中心，紧密围绕热电厂党委、厂部的中长期发展规划，切实把广大职工群众融入热电厂生存发展这根“生命线”，促进职工成为企业发展的“动力线”，安全生产的“放心线”，经营管理的“效益线”，和谐发展的“保障线”。
抓好两项建设:
一、抓好民主管理工作规范化建设。
认真学习、贯彻东风公司《工会工作条例》和《企业工会工作规范化达标》的相关要求，按照现代企业制度的要求，建立规范、有效的热电厂民主管理工作，在现行职代会的基础上，完善组织体系、创新运行机制，发展和充实职代会职权内容；要高度重视职代会提案的征集和处理工作，广泛征求了解职工群众的意见和建议，注重提案质量，发挥提案作用，切实维护职工群众的合法权益；加强对职工代表的业务培训工作，不断提高其参政议政的能力。进一步规范和完善热电厂厂务公开的内容、方法和程序，加强对厂务公开工作的监督和考核，要把公开的重点放在透明分配、经营业绩、奖惩办法等职工最关注的问题上。
二、抓好职工素质工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。厂属两级工会要坚持不懈地引导职工全面参与、积极配合热电厂党委、厂部抓好职工素质工程建设工作。不断创新、丰富活动载体，深入开展好岗位练兵、技术比武、班组长培训、劳动竞赛、群众性经济技术创新、“争创学习型班组、争做知识型职工”等活动，全力协助推进职工素质工程的实施；大力弘扬热电人顽强拼搏、艰苦奋斗、逾越一切障碍的优良传统，本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的宗旨，注重从生产一线和急难险重任务完成过程中发现和树立先进模范 10
人物，通过《东风热电》、厂局域网和《东风汽车报》、《公司工会》等内外结合的方式，广泛宣传他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神，在全厂范围内营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围；并建立一套完整的培养劳模、树立劳模的工作制度，充分发挥他们的激励作用和模范带头作用，以此来加快推进职工队伍综合素质提升，使职工成为热电厂发展的坚强保障。
发挥三个作用：
一、充分发挥促进作用。
要把“群众性经济技术创新”活动作为凝职工之心，聚职工之力的主要载体，以提高企业自主创新能力和拓展节能减排为重点，不断深化以“优质、高效、精益、低耗”为主要内容的劳动竞赛、合理化建议征集等群众性经济技术创新活动。使群众性经济技术创新活动更加贴进热电厂发展实际，使此项活动成为激发职工创造活力、发挥职工创造才能、展示职工自身价值的动力源泉。
二、充分发挥维护作用。
构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。我们工会的工作人员要带着对职工深厚的感情、带着对政策的透彻理解去工作，进一步加大参与、维护的力度，及时向厂部、党委反映职工的意愿、呼声，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系，着力解决职工密切关注的切身利益问题；要引导职工理性表达，及时化解矛盾，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有权好维”的娘家。
三、充分发挥凝聚作用。
要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进困难职工帮扶、心理咨询、劳动争议调解、文化体育活动的职工之家体系建设，进一步增强职工之家的服务能力，创新职工之家的活动方式，拓 11
展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。以人为本，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支持。
实现四个提升：
一、实现工会服务大局、服务职工能力的提升。
努力创新工会工作思路，以加强工会组织自身建设为重点，认真分析当前工会工作面临的新形势，不断增强工会工作的针对性和实效性，努力形成工会工作的新思路，使工会工作在创新中加强、在创新中提升。
以提高工会干部队伍能力为重点，树立群众观念，树立面向基层、服务基层的思想，把工作重点放在基层，放在生产一线，广泛开展“送温暖”工作，切实帮助一线职工解决实际困难，从而增强与职工群众的情感。要通过多种渠道倾听职工呼声，反映职工愿望，关心职工疾苦，解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众的知心人、贴心人，使“职工有困难找工会”成为工会帮扶活动的品牌。
大力实施女职工素质提升工程，帮助女职工提高技术技能，创新能力和竞争能力。抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益；实施爱心帮扶工程，进一步完善女职工帮困救助机制，坚持每年为女职工办几件实事；培养树立女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进，为热电厂的发展贡献力量。
大力加强工会财务和经费审查工作，健全完善各项财务制度，认真搞好工会经费的收缴、预算和各项资金的管理，以及工会经费审查监督工作，加强对工会固定资产的清理和日常管理，真正做到管好每一分钱、用好每一分钱，勤俭办会。
二、实现班组建设工作的提升。
要把班组建设工作，作为提高热电厂核心竞争力，事关热电厂是否持续发展的高度来考虑。深入推进班组建设，是为了夯实企业发展基础。12
建立完善《热电厂班组建设实施细则》、《班组长竞聘管理办法》和《热电厂班组长管理手册》。
坚持不懈地抓好班组长的培训工作，在行政经费的大力支持下，确保更多的班组长参加内容丰富的培训活动，使班组长不断提升班组管理水平，从而带动职工队伍素质建设。
紧密结合全厂班组的工作性质，协同车间、部门对班组建设工作的具体目标，岗位责任制，生产经营任务进行制定和考评，推进班组各项工作规范化、程序化和标准化。
建立健全对班组长的考核、奖励机制，设立班组长岗位工资或岗位津贴，使班组长获得与其贡献相适应的报酬和精神鼓励。
以“创争”活动为重要手段，持续抓好学习型班组的创建，引导职工学习新知识、新技术，不断提高职工的创新能力、竞争能力和工作能力，注意培养、发现和树立一批学习型班组、优秀班组长和学习型职工。
三、实现职工安全防护监督工作的提升。
协同人力资源部、安技环保部组织职工广泛、经常参加《安全生产法》、《职业病防治法》等相关安全知识的学习、培训，广泛宣传“安全就是效益”的理念，形成“全员重视安全、全员确保安全”的氛围。定期组织劳动保护监督检查员对安全生产工作进行督导，坚持定期开展职工体检工作，从源头保障职工身心健康，切实发挥监督作用，加大劳动保护监督检查力度，使职工在日常工作中养成人人有责任、人人负责任，我对他人负责任、他人对我负责任的意识习惯，做到向管理要效益、向安全要效益，全面提高广大职工的安全意识和自我防护能力，为开创热电厂安全生产新局面奠定坚实基础。
四、实现企业文化建设工作的提升。
以推动企业文化建设为重点，开展各种文化体育活动，提高职工的健康素质，要紧紧围绕党委、厂部的各项要求,开展多形式、多层次、13
多样化的群众文化体育活动，提升职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育职工良好的道德风尚、文化底蕴与和谐的人际关系，推动文化塑造工程。充分发挥工会组织的优势，协助行政大力推进企业文化建设，积极创新职工文化活动载体，注重群众性，健康性，在提升品位、寓教于乐上下功夫。要积极创新职工文化体育活动载体，通过举办具有较强群众基础和职工广泛参与的文体活动，努力营造充满生机与活力的企业文化氛围，激励和凝聚广大职工的斗志和力量，以饱满的热情和健康的体魄加入到热电厂持续发展的征程中。要精心组织好春节、元宵节、三八、五一、十一、元旦等重大节日职工文体活动，坚持开展职工喜爱的篮球赛、羽毛球赛、职工运动会等热电厂传统活动，活跃职工文化生活，发挥个人才能，激发职工工作热情，充分展现企业蓬勃发展的良好态势，体现热电职工昂扬向上的精神风貌，促进企业精神文明建设再上新台阶。
各位代表、同志们：我们肩负的责任重大、使命光荣，我们面临的任务十分繁重。让我们在党委、厂部和十堰管理部工会的领导下，始终保持创新的精神状态和精益的工作作风，在热电厂的发展中铸就克难奋进的骨气，奋发有为的勇气、创新发展的灵气、持续发展的生气，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，以高度的历史责任感和使命感，推动东风热电事业更好更快发展，团结动员广大职工为实现热电厂和谐、持续战略目标而努力奋斗！
点击咨询 