安全生产责任书(加气员)

第一篇：安全生产责任书(加气员)

安徽中油洁能燃气有限公司

安全生产委员会

安 全 生 产 责 任 书

为了全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实防止各类安全事故发生，提高安全管理工作防控、在控能力，落实安全生产责任，全力保障安全生产工作高效开展，根据《中华人民共和国安全生产法》及行业相关安全生产管理规定，结合集团公司安全生产管理制度以及安徽公司安全生产管理保证体系要求，现公司各加气站班组长与加气员签订2016年安全生产责任书：

一、目标

1、参加安全生产活动，掌握安全生产知识，了解安全生产相关法律法规；

2、遵章守纪、持证上岗、着装整洁、精神饱满、谦和礼貌，操作规范；

3、积极参加各项安全生产例会，领会贯彻会议精神；

4、参加加气站每月举办的消防现场演练和应急救援预案培训；

5、做好加气车辆加气前、中、后充装检查工作；

6、杜绝违章操作；

7、火灾安全事故发生率为零；

8、重伤安全事故发生率为零；

9、刑事安全案件发生率为零；

10、用电安全事故发生率为零；

11、设备安全事故发生率为零；

12、安全不符合要求整改率为100%以上；

13、安全隐患、重大安全事故整改率为100%。

二、职责

1、应在各自的岗位上，严格遵守安全承诺和各项安全生产管理制度，认真履行安全生产职责，对本岗位的安全生产工作负直接责任；

2、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、工艺、操作、工作纪律、杜绝三违现象；

3、正确作业和精心维护保养岗位设备设施、妥善保管和正确使用各种安防器材、保持作业环境健康整洁，搞好文明生产运营；

4、积极参加各种安全生产活动、岗位技术练兵、内外部专业上岗培训、事故预案学习和演练；

5、保持良好的安全生产秩序，遇紧急情况按应急处理程序规定，采取应急处理办法并迅速上报；

6、努力学习专业文化知识，不断提高操作技能，积极提出合理化建议；

7、按照规定参加交接班安全会，注意岗位安全检查，仔细参与排查治理各类安全隐患及不安全因素；

8、发生事件及事故后要立即上报，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。

三、奖励

1、部门、员工安全生产工作奖励严格按照集团公司、安徽公司《安全生产制度》和《员工奖励制度》予以奖励；

2、特定条件下奖励，按照安徽公司安委会会议讨论通过的奖励细则执行。

四、其它

本责任书自2016年1月1日起执行，2016年12月31日终止。责任追究与实施由公司安全生产委员会负责。

加气站班组长（签字）：

****年**月**日

加气员（签字）：

****年**月**日

第二篇：2016年加气站安全生产责任书

安全生产责任书

加气站：

为认真贯彻落实自治区人民政府2016年九月份安全工作会议精神，强化公司安全生产监督管理，逐级落实安全生产主体责任，有效控制各类生产事故、伤亡事故、环境污染和生态破坏事故的发生，现将2016年目标任务下达给你单位。希望你单位充分认识到各项指标的重要性，提高责任感和使命感，迎接挑战，克服困难，着眼全局，真抓实干，确保各项安全生产目标任务的全面实现。

主管领导： 单位负责人： 2016年加气站安全生产责任书

为了全面贯彻执行《安全生产法》、《城镇燃气管理条例》、燃气行业服务等法律、法规，保证公司各加气站安全稳定运行，遏制各种事故的发生，确保人民生命和公司财产安全，特制定2016年加气站安全生产责任书。

一、安全生产目标

1、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规和方针政策，在加气站成立安全生产小组，每月至少召开两次安全生产会议，总结安全生产存在的问题、整改完成情况和人员的培训教育，记录相关内容和人员签字后存档。

2、加气站站长为安全生产第一责任人，对本站安全生产工作负责，执行公司各项安全生产规章制度，负责加气站应急预案演练，并拍摄图片、留有文字存档。

3、组织加气站安全生产小组成员定期召开会议，坚持“三不放过”原则，组织安全生产、例行检查、节假日检查等，并消除事故隐患，确保生产设施处于良好运行状态。

4、加强事故隐患整改和监控工作，建立建全重特大事故隐患登记、报告和整改制度，对查出的各类事故隐患整改率要达到100%。

5、加强加气站人员培训工作，保持加气站各类从业人员持证上岗，安全管理人员持证上岗率100%、特种作业人员持证上岗率100%、特种设备（含可燃气体报警仪、防雷装置、压力容器、安全阀、压力表、消防器材等）检测合格率100%。

6、协调母站供应，保证供气质量，不发生大面积停气。

7、对外来维修（检修、检查等）人员，一律要进行进站前安全教育，教育内容签字存档；签定安全生产协议书后方可施工；特殊作业的要向公司申请特殊作业许可，批准后才可施工。

8、杜绝重特大事故发生，严禁发生人员伤亡事故。

9、废气排放达标率100%；污水排放达标率100%；固体废弃物规范处置率100%。

二、考核标准

1、加气站安全责任的考评由其上级主管生产安全部门负责进行。

2、上级主管部门根据加气站职责履行情况，按照管理目标、完成标准，依据考评量化标准进行考评。

3、考评分为考评和月度考评，按照对应的考评标准进行量化打分，年终进行综合评比。考核实行百分制，考核等级分为优秀、良好、合格、不及格；90-100分属于优秀，80-90分属于良好，60-80分属于合格，60分以下属于不合格。

4、全年综合考核分属于优秀的，方有资格参与公司安全先进站队的评选。

5、考评结果作为安全风险抵押金考核系数确定以及风险抵押金兑现返还依据。考评结果为不合格者，其安全风险抵押金全部扣除。

6、凡因忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。

三、其它

1、本协议责任期限为2016年1月1日至2016年12月31日止。

2、本协议一式两份，责任单位与公司各持一份。

第三篇：安全责任书(加气站)

河南友邦新能源有限公司

LNG/CNG加气站安全责任书

为了坚持“安全第一”思想，认真贯彻“预防为主、消防结合”的工作方针，全面推行安全标准化管理，迸一步加强安全管理工作，杜绝因着火、中毒、爆炸等因素造成的轻伤、重伤、死亡事故。特签订安全责任书。

一、加气站的员工，须做到全员持证上岗。

二、保证员工安全意识教育接受率达到l00%。

三、任何人不得作出可能引起加气站安全事故的行为。

四、保证全年安全运营无事故。

五、保证违章作业和违章指挥作业的概率为零。

六、保证加气站的安全隐患查处率为100%。

七、主要生产设备的完好率达到90%以上。

八、发生突发事故，抢险迅速。保证在第一时间内到达现场，无一起处置不当的事故发生，配合做好现场事故调查处理工作。

九、积极开展危险源辨识工作，并制定出相应的控制措施。

十、严格遵守安全操作规范，杜绝不穿工作服、装备不齐全、监护措施不到位、作业前准备不充分等各类违章操作。

十一、加气站各个岗位日常工作中的所有原始记录必须完整、准确、内容齐全，不得有涂改、伪造等弄虚作假的现象。

十二、严格按照行业操作规范进行加气作业，如有违反后果自负。

十三、定期对加气站的设备进行维护保养，做到及耐排查处理事故隐患，确保设施无故障作业。

十四、定期开展应急救援演练，并根据演练的实际情况不断地完善救援措施，做到人人会救援、会处理突发性安全事件。

十五、维护加气站站区的绿化和清洁卫生，降低安全隐患。

十六、服从公司的统一指挥和调度。

加气站安全责任人（签字）：

加气工（签字）：

年 月 日

第四篇：加气站安全生产常识

加气站安全生产常识

一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。

二条原则：岗位职责，操作规程。

三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。

五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。

八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，职能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬安全文化与常抓不懈相结合，安全检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认只相结合。

九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。

十大不安全心里因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。

第五篇：加气站安全生产奖惩制度

临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站安全生产奖惩制度

（试行）

二〇一七年六月二十八日

临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站

安全生产奖惩制度

（试行）

第一章 总 则

一、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的安全生产意识，提升加气站员工工作效率及加气站经济效益，同时保证公司各项规章制度得到严格落实，维护加气站正常的生产运营秩序，特制定本制度。

二、适用范围：加气站所有员工。

第二章 奖 励

一、奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以提升加气站员工安全意识、增强员工责任感、鼓励其自律性和积极性为出发点，以促进加气站管理水平不断提高为目的。

二、奖励方式：

1、年终奖励：在每年年终总结会议前，由站长推荐本站在安全工作表现突出或有特殊贡献的员工至公司，由公司审核后作为本的《安全生产工作标兵》，奖励内容由公司统筹安排。

2、日常奖励：

(1)、对加气站经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施并取得成果和显著成绩的员工给予奖励。

(2)、第一时间发现安全隐患、制止事故发生的员工给予奖励。

(3)、举报或阻止违法违纪事件，举报损害加气站财产、利益的员工给予奖励。

(4)、遇到突发事件，勇于负责,处理得当，减少加气站财产损失的员工给予奖励。

(5)、为加气站取得重大社会荣誉及上级公司表彰的员工给予奖励。

(6)、以上五条公司将根据事项的具体情况及总价值给予当事人奖励。

(7)、加气站班组人员超产奖励办法：当班加液量超过10吨，在10吨至20吨之间每公斤奖励班组0.01元，在20吨至30吨之间每公斤奖励0.02元（提成奖励为每班每天加液量超过10吨之后的部分给予奖励，未超10吨不予奖励）。

(8)、加气站在每月奖励提成的总金额中提取20%作为加气站后勤人员的奖励补助和日常开支。

(9)、加气站奖励资金由公司财务部划拨至加气站，由加气站负责发放并建立奖励台账，说明20%资金的用途。

(10)、全公司每位员工个人发展的客户给予奖励，每公斤奖励0.01元。

第三章 处 罚

一、处罚原则：

以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前毖后，督促加气站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化、标准化站场管理，树立加气站良好形象。

二、处罚方式：

1、对加气站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、停职培训及罚款、待岗、解除劳务合同（解聘）六个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。

2、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期限仍未整改的、无正当理由说明的加倍处罚站长200元。

3、对加气站安全检查中发现的问题，应分清责任，确系加气站责任范围内的，由站长承担责任，系公司主管部门责任的，由公司主管部门承担责任。

4、每班勤务车辆必须是专职司机驾驶，如交给其他人员驾驶发生大、小事故，公司概不负责，由专职司机和驾驶人处理。

5、按照加气站年初工作计划，每月布置学习内容抄写有关制度和规定，月底检查，对未完成的罚班长100元，当事人50元。

6、各项台账记录不全的罚站长200元，当班班长100元，当班人员50元。

7、每季度考核一次业务基础知识和各项安全管理制度及实际操作流程，对所考核各项不会或不熟知的每次处罚班长50元，当事人100元，三次者待岗一年。

8、员工上岗不着防静电工衣的，每次罚50元。

9、如发现有液不给车辆加的行为，发现一次予以警告，发现第二次将解除劳动合同。

10、加气车辆停稳后，加气员未提示司机熄火的，每次罚10元。

11、加气员在给车辆加气前，必须查验相关证件及气瓶。如不查验直接加气，发现一次处罚当事人100元，两次者待岗一年。

12、闪电、雷击频繁时，未停止加气、卸液作业，罚当事人100元，班长50元。

13、加气员在加气区作业时携带手机的，每次罚50元。

14、员工在加气场地或罐区接、打手机，罚当事人100元，罚班长50元。

15、员工在加气场地或罐区抽烟，直接辞退，免去当班班长职务。

16、检查中发现加气场地有烟头，每次罚当班班长100元，当班人员每人50元，罚站长200元。

17、顾客在加气场地接、打手机或吸烟，员工未及时制止，罚当班所有人每人100元。

18、加气站槽车加气或卸液时，未按流程步骤进行操作的，每缺一项，罚当班班长50元。

19、员工在工作时间在站内饮酒、赌博、吸烟当事人辞退，当班班长罚50元，站长罚100元。

20、员工交通工具未停放在指定地点，每车次罚当事人50元。

21、加气站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，罚站长50元。

22、加气站报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，罚站长50元。

23、加气站施工，无相关安全措施或无专人看管，罚站长100元。

24、灭火器未按规定摆放、过期、失效，罚站长50元。

25、安全标示缺失、损坏，未及时上报，每次罚站长50元。

26、配电柜或相关用电设备存在安全隐患的，每项罚站长50元。

27、加气站设备设施存在安全隐患，加气站能够整改但未整改，每次罚站长50元。

28、公司、站场，有组织集体活动的（如演练、学习、开会、义务劳动等）少参加一次的扣除半年安全奖的百分之十。

第四章 领导责任

1、公司分管加气站领导和加气站站长有违规行为时，加倍处罚。

2、加气站站长对本站员工的违规现象不制止的负有连带责任，分管加气站领导对加气站站长的违规现象不制止的负有连带责任。

第五章 处罚执行方式

一、书面警告：

1、由公司拟写《通报批评》并张贴至通报栏一周。

2、由分管领导在公司安全会议上公示教育。

二、罚款：

1、由公司在《安全处罚通知单》填写违规内容及受处罚人姓名，并由站长签字确认后，交由公司分管经理审批生效。

2、《安全处罚通知单》一式三份，公司、财务部、加气站各一份，罚款在当事人当月工资中扣除。

3、待岗处理期间，对当事人员发放最低生活保障金。

4、公司财务部建立奖罚台账，对奖罚情况和金额进行登记、备查。

5、每项处理结果要存入本人档案中。

6、累计违反三次者扣除年终绩效工资。

第六章 附则

1.本标准适用于临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站。

2.本制度自下发之日起执行。

二〇一七年六月二十八日