履历表怎么写

第一篇：履历表怎么写

履历表怎么写？

履历表不仅是累积个人简历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作时的「入场券」。那么，履历表怎么写呢？履历表的格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。

一．履历表写作要点：

以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考：

1.个人基本资料：

基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。

2.工作（社团）经验：

社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。

3.专长：

不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。

4.语文能力：

在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。

5.专业训练（技能）：

学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。

6.希望待遇：

如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。

二．填写英文简历要领：

1.OBJECTIVE(目标)

首先须了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能！

2.PROFESSIONAL QUALITIES(专业技能)

针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。

3.PERSONAL(个人资料)

只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。

4.INTERESTS(兴趣或嗜好)

不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。

5.LANGUAGES & SKILLS(语文及其它技能)

列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。

6.EDUCATION(教育程度)

没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。

7.EXPERIENCE(工作经验)

从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。

三．填写待遇栏诀窍：

社会新鲜人求职时，不论填写履历资料或应征面试，均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。

1.利用人际网络，搜集正确情报：

新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。

2.广泛搜集、浏览各种书面资料：

除了多问、多听外，新鲜人应多看一些相关的产业动态资料，包括产业新闻、企业动态报导，或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解，掌握一些背景资料，在回答待遇问题上，便能多几分把握。

3.填写希望待遇栏的技巧：

如果你应征一家颇具规模及有制度的公司，又无法掌握其起薪标准资料，不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布的起薪标准，可以依自己的意愿，在其起薪范围内，填写一个折衷的数字。对新鲜人来说，由于缺乏工作经验，对薪资结构、行情了解有限，填写「依公司规定」是较保险做法，非有相当把握，可直接写上希望待遇数字外，填写「面议」或留白，都不是恰当的方式。

第二篇：履历表评析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高级中学教书王芳1997年9月至今郑州大学文化与传播学院读书张红生【 范 文 二 】刘××的个人履历刘××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10号付3号，现在32岁，汉族人，已婚，一子四岁；妻在××大学音乐系任教。现住址郑州市管城区××新村8单元302室。邮政编码：450×××，电话号码：(0371)77×××。主要经历：1987年毕业于××第一高级中学，同年考入××大学法律系，1991年大学毕业后留校任教；1992年考入××大学研究生院法学系，1995年毕业获法学硕士学位，同年被学校选派至美国××大学进修，1997年获法学博士学位，回国后到××大学任教至今。刘××2000年×月×日评析：这是两则不同格式的履历。范文一为表格式履历，范文二为行文式履历。这两种不同格式的履历写作上略有差异，但内容上都注意到了时间上的衔接，没有也不可能出现时间上的空档。另外语言简洁明了，都在介绍自己过去的情况时说明得很清楚。表格式履历只要依据表格内容依次填写即可。时间上要依照先后顺序，不可轻易颠倒。行文式履历是以散文形式介绍自己的，可以稍加详细地介绍个人情况。如范文二，标题为“刘××的个人履历”，正文写出籍贯、家庭住址、家庭成员等个人的基本情况。然后依次写出自己的主要经历，最后落款署名及成文时间。总之，履历需要个人依据事实，真实记录自己以往主要经历，格式要尽可能规范化。

第三篇：求职履历表

求职履历表

基本资料：刘衍椿男/汉族/1981-10-16/江西赣州手机：***

教育培训：1997/9---2000/6江西兴国平川中学高中部

2000/4---2001/4江西渝州电子工业学院/电子技术/大专

工作经历：2001/5----2004/9深圳杰科电子有限公司，生产VCD、DVD、功放职位：修理职责：维修及反馈不良品

2004/10----2006/9东莞保辉电子有限公司，生产电子玩具职位：修理组长职责：修理工作安排

分析控制不良

处理难修品

2006/11---2010/8东莞怡高塑胶电子有限公司

生产车载DVD、功放、收音机

职位：电子维修技术员职责：分析控制不良

修理技术指导解决一些难修品2010/9---2013/9东莞扩乐格电子器材有限公司

生产电子钢琴、调音器

职位：PE技术员职责：生产异常分析

治／夹具制作，仪器调试保养新产品导入首件确认

求职意向： 电子／ＰＥ／维修－－－－技术员／工程师

自我评价：工作认真负责，服从管理，对电子产品生产流程熟悉，维修实践经验丰富。

第四篇：个人履历表及格式

所谓知己知彼，百战百胜。做为一名求职者的个人简历表范文也是个重要的细节，要怎样填写给人深刻印象的个人履历表？XX年个人履历表模板及制作履历表的扼要格式该怎么拟定呢？现在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下：

1.简历的基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2.精简简历的长度和厚度

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

3.投递简历的方式

如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。

4.关注招聘条件

对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

5.表达能力

在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

6.关注要点

在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

第五篇：工作人员履历表

工作人员履历表

李红兵：主要负责人

学历：华中农业大学本科，土地资源管理专业

相关工作经验：6年

近期代表项目有湖北核电武汉基地选址、花旗银行委托的武商亚贸投资可行性研究、王家墩资金平衡可行性研究、地铁集团打包土地资金平衡研究、中建知音城一级开发咨询、地铁六站点上盖物业商业定位与租金策略分析等。

张丹：主笔

学历：中南财经政法大学本科，计算机信息管理

相关工作经验：15年

曾供职于武汉开元地产评估咨询有限责任公司，近期代表项目有武汉金诚兴发置业有限公司三阳路项目土地获取前期策划与全程筹划、蔡甸区土地储备中心和江岸区土地整理储备中心土地储备咨询、武汉市无线电器材厂、武汉市粉末冶金厂土地价值分析、“黄浦大街天马地块”储备成本测算及土地价值分析等。

雷小军

学历：中南财经政法大学本科，房地产经济专业

相关工作经验：10年

近期代表项目有堤角至汉口北地方铁路工程打包项目土地储备价值分析、花旗银行委托的武商亚贸投资可行性研究、王家墩资金平衡可行性研究等。

郭华

学历：华中农业大学本科，土地资源管理专业

相关工作经验：10年

近期代表课题有缺陷土地评估研究、武汉市土地储备及一级开发机制研究等。

潘维同

学历：四川农业大学本科，土地资源管理专业

相关工作经验：7年

近期代表项目有湖北核电武汉基地选址、水资源投资一级土地开发服务、王家墩资金平衡可行性研究等。

陈文

学历：华中师范大学本科，土地资源管理专业

相关工作经验：8年

近期代表项目有名流地产全国项目跟踪评估、水资源投资一级土地开发服务、王家墩资金平衡可行性研究等。

彭澎

学历：华中农业大学硕士，土地资源管理专业

相关工作经验：1年

近期代表项目有地铁六站点上盖物业商业定位与租金策略分析，中建三局宜昌伍家岗拿地策划、地铁集团打包土地资金平衡研究等。

闫明森

学历：华中农业大学本科，土地资源管理专业

相关工作经验：2年

近期代表项目有名流地产全国项目跟踪评估、化工新区一级开发咨询、武汉市土地制度改革试点土地登记办法、邮政银行改制上市等。

周占鹏

学历：华中农业大学本科毕业，土地资源管理专业

相关工作经验：3年

近期代表项目有水资源投资一级土地开发服务、化工新区一级开发咨询、武汉市土地储备及一级开发机制研究等。

刘恒慧

学历：华中科技大学硕士，土地资源管理专业

硕士期间发表论文《武汉东湖风景区对周边住宅价格影响的研究》。