第一篇:履历表怎么叙述“工作经验”
我们来讨论整份履历表的重头戏所在,也就是关于“工作经验”的叙述。
1.尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念
你需要拿出几张白纸,先写下每一段不同的工作经历,接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果,针对你所想应征的职缺来做剪裁,留下与想应征的工作比较直接相关的部分。你可以
由报纸上的人事广告、你自己的消息来源,或者人脉网络中,得知这些职缺所要求的资格条件,修饰你先前写下来的工作内容及表现,有没有能够予以数字化的成就?平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果,更难从数十封、乃至数百封角逐同一职务的履历表中“跳”出来。让我们来做个比较:
一般常见的表现方式:
˙负责督导本地区的业务及销售。
˙任职期间每年都能顺利达成业绩目标。
˙职责范围包括财务、会计、行政、MIS及Logistics。
修正后的表现方式:
˙独立训练规划一个由十五名业务代表组成的团队,以一连串的行销活动成功地攻占各主要通路。
˙任职的三年时间内,成功地获得ABC、XYZ等主要客户之代理权,并且分别达成百分之一一
二、百分之一二一及百分之一三五的业绩目标。
˙于ABC公司这个年营业额达五亿的清洁用品制造公司担任财务长期间,配合企业的经营方针,主导财务部门的策略规划及拟定发展目标。率领一个由二十五位菁英组成的团队,使得财务、会计、行政、MIS及Logistics各支持体系充分的发挥功效。
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第二篇:履历表怎么叙述“工作经验”
我们来讨论整份履历表的重头戏所在,也就是关于“工作经验”的叙述。
尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念
你需要拿出几张白纸,先写下每一段不同的工作经历,接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果,针对你所想应征的职缺来做剪裁,留下与想应征的工作比较直接相关的部分。你可以由报纸上的人事广告、你自己的消息来源,或者人脉网络中,得知这些职缺所要求的资格条件,修饰你先前写下来的工作内容及表现,有没有能够予以数字化的成就?平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果,更难从数十封、乃至数百封角逐同一职务的履历表中“跳”出来。让我们来做个比较:
一般常见的表现方式:
˙负责督导本地区的业务及销售。
˙任职期间每年都能顺利达成业绩目标。
˙职责范围包括财务、会计、行政、mis及logistics。
修正后的表现方式:
˙独立训练规划一个由十五名业务代表组成的团队,以一连串的行销活动成功地攻占各主要通路。
˙任职的三年时间内,成功地获得abc、xyz等主要客户之代理权,并且分别达成百分之一一
二、百分之一二一及百分之一三五的业绩目标。
˙于abc公司这个年营业额达五亿的清洁用品制造公司担任财务长期间,配合企业的经营方针,主导财务部门的策略规划及拟定发展目标。率领一个由二十五位菁英组成的团队,使得财务、会计、行政、mis及logistics各支持体系充分的发挥功效。
第三篇:履历表怎么叙述“工作经验”
我们来讨论整份履历表的重头戏所在,也就是关于“工作经验”的叙述,履历表怎么叙述“工作经验”。
尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念
你需要拿出几张白纸,先写下每一段不同的工作经历,接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果,针对你所想应征的职缺来做剪裁,留下与想应征的工作比较直接相关的部分。你可以由报纸上的人事广告、你自己的消息来源,或者人脉网络中,得知这些职缺所要求的资格条件,修饰你先前写下来的工作内容及表现,有没有能够予以数字化的成就?平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果,更难从数十封、乃至数百封角逐同一职务的履历表中“跳”出来。让我们来做个比较:
一般常见的表现方式:
˙负责督导本地区的业务及销售,范文《履历表怎么叙述“工作经验”》。
˙任职期间每年都能顺利达成业绩目标。
˙职责范围包括财务、会计、行政、mis及logistics。
修正后的表现方式:
˙独立训练规划一个由十五名业务代表组成的团队,以一连串的行销活动成功地攻占各主要通路。
˙任职的三年时间内,成功地获得abc、xyz等主要客户之代理权,并且分别达成百分之一一
二、百分之一二一及百分之一三五的业绩目标。
˙于abc公司这个年营业额达五亿的清洁用品制造公司担任财务长期间,配合企业的经营方针,主导财务部门的策略规划及拟定发展目标。率领一个由二十五位菁英组成的团队,使得财务、会计、行政、mis及logistics各支持体系充分的发挥功效。
第四篇:履历表的重点与灵魂:工作经验
整份履历表的重点与灵魂所在,正是工作经验这个部分。而对求职者来说,是否能够得到面试的召唤,端靠这个项目的填写技巧和方式了。
对于职场老手来说,「工作经验」是表达能力和自我程度的重点,也是整份履历表成功的主要关键条件,透过这些工作内容和服务过的公司资料,以及职务名称或是负责的项目,企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。
但凸显工作经验和能耐的方式,对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了。
年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多,负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限,属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数,因此,该项工读经验做到什么程度或成果,就是你在填写工作经验时的重点了。比方说,你在某某电器行打工三个月,成功卖出一百台电风扇等业绩型写法,都比你单纯写上『XX电器行工读三个月』要有看头的多。
多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式,所以会自行设计履历表的排序方式,而以经验导向型的求职者,还会将工作经验做仔细的分析和整理之后,直接排放在履历表前两项的顺位,利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历,也是一种创新的履历呈现方式。
学校生活中的「社团经验」,对于职场老手比较不太重要,但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说,就是一种辅助的工具了。
比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择,无关这份工作可以帮到忙的项目或资历,干脆把他放到自传的部分去说明,免得引发负面的想象。
比方说,我自己就曾经看过一份履历表的社团经验让人有冷汗直流的感觉。
这个年轻男孩子其实是不用见面都知道个性异常叛逆和活泼的人,他用条例式的方法,说明这几年的学生生活中,成功主导了多少次抗议、游行、和联名陈情的案例,甚至还连名带姓的写出被赶走的老师或是行政人员名字与罪行,或是索赔成功的厂商付出的金额,让我佩服,但绝对不敢面试,更别说录用了。
第五篇:履历表评析
范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高级中学教书王芳1997年9月至今郑州大学文化与传播学院读书张红生【 范 文 二 】刘××的个人履历刘××,男。1968年7月14日生于江西省南昌市,××街10号付3号,现在32岁,汉族人,已婚,一子四岁;妻在××大学音乐系任教。现住址郑州市管城区××新村8单元302室。邮政编码:450×××,电话号码:(0371)77×××。主要经历:1987年毕业于××第一高级中学,同年考入××大学法律系,1991年大学毕业后留校任教;1992年考入××大学研究生院法学系,1995年毕业获法学硕士学位,同年被学校选派至美国××大学进修,1997年获法学博士学位,回国后到××大学任教至今。刘××2000年×月×日评析:这是两则不同格式的履历。范文一为表格式履历,范文二为行文式履历。这两种不同格式的履历写作上略有差异,但内容上都注意到了时间上的衔接,没有也不可能出现时间上的空档。另外语言简洁明了,都在介绍自己过去的情况时说明得很清楚。表格式履历只要依据表格内容依次填写即可。时间上要依照先后顺序,不可轻易颠倒。行文式履历是以散文形式介绍自己的,可以稍加详细地介绍个人情况。如范文二,标题为“刘××的个人履历”,正文写出籍贯、家庭住址、家庭成员等个人的基本情况。然后依次写出自己的主要经历,最后落款署名及成文时间。总之,履历需要个人依据事实,真实记录自己以往主要经历,格式要尽可能规范化。