短驳司机管理制度（最终版）

第一篇：短驳司机管理制度（最终版）

短驳司机管理制度

一、按时上下班，工作时间内应做好一切必要准备工作，正装待命。

1．工作时间：9：00—24：00。9：00前完成打卡开始工作，9：30前完成车辆每日例行检查及随车车物品的整理工作。夜间1：00前尚未完成工作的，次日上班时间可延至中午12：00，但必须有调度科长在记录卡上签注。2．正常上班时间内，手机必须处于开机状态（更换电池时间限在3分种内），并确保通讯畅通。除车辆修理情况外，人、车处于待命状态，确保在接到任务指令后20分钟内到位，否则以旷工处理。

3．上班期间，应保持精神饱满，对工作任务乐于接受，认真完成；回公司卸货时人不离车，协助理货，交接，卸好货后尽快整理车辆驶离货场。

二、车辆日常维护和安全管理

1．每日例行检查：上午9：30前完成，包括水、油、轮胎。

2．细心维护托管车辆，出现故障及时检查及时排除，小毛病自己修，要进修理厂的应在上午时间，早去早回，争取不影响下午工作。

3．明显因个人操作不当或维护不到位，引起车辆大件严重损坏的，如缺水，缺润滑油引起发动机，变速箱，差速器损坏，责任人负责直接损失的15%（限500元以下）。

4．谨慎行车，力保交通安全。不谨发生事故，务必本着人道主义精神积极救治伤员，抢救财物，严禁逃逸。责任：个人负责直接净损失的15%（500元以内）

三、司机到客户方提运货物时，就是公司的代表，应热情主动，有礼有节，维护公司形象。装货时应准确点数，细心谨慎装车，确保货物安全，准确。1．货损：指工作失误致使货物损坏，全部或部分损失使用价值责任人负责直接损失15%（500元以内）

2．货差：指货物丢失，少装或不明原因短缺。责任人负责直接损失的70%，不限金额。

四、违章处罚

1．因超重，车辆改装及其他非本人因素引起的违章处罚，一概由公司承担。2．因个人因素引起的违章处罚，如超速，闯红灯，违停等全部由责任人承担。3．违章扣分：除个人自负情况外，扣分在本人驾驶执照审验周期内未满12分的，公司不承担；满12分，公司给予15天假期，来回车费及相关费用，或在本地学习消分。

第二篇：物流短驳货物运输合同

货物运输合同

甲方（托运方）：

法人代表：地址：邮编：联系人：电话：传真：

开户银行：账号：税务登记证号： 乙方（承运方）：

负责人：地址：邮编：联系人：电话：传真：

开户银行：账号：税务登记证号：

为了促进货物流通，保障双方的权利，甲、乙双方本着诚实、守信、自愿、平等、互惠互利的原则，依据中华人民共和国《合同法》、《公路货物运输规则》等法律、法规之规定，经双方共同协商，就乙方向甲方提供货物运输及配送服务事宜达成如下条款：

一、乙方根据甲方需求向甲方提供如下服务：

甲方指定地点的上海市内配送

二、服务确认方式：

2.1甲方在确认发货信息后，通过电话/传真/邮件向乙方委托货物运输业务

2.2乙方收到甲方委托后，应及时办理有关货物运输手续。

三、货物运输过程中的安全要求

3.1甲方应对所运货物进行符合国家或行业标准的包装；如没有统一规定的包

装，应根据保证货物运输安全的原则进行包装，否则乙方有权拒绝承运货物；由于甲方包装不善造成货物在运输过程中损坏，乙方不承担赔偿责任。

3.2乙方应保证在服务过程中的货物安全，如因乙方原因造成货物灭失、短少、损坏的，乙方应负责赔偿（按照货物的出厂价格赔偿），货物的灭失、短少、损坏是因不可抗力（不可抗力之规定按中华人民共和国〈公路货物运输规则〉执行）、货物本身的自然性质或合理损耗以及甲方、收货人的过错造成的，乙方不承担赔偿责任。

四、运费及结算时间和方式

4.1运费按双方实际商议的价格表计算，其中五吨货物的包车配送原则上不能超过六次，超过次数的费用双方需另行协商

4.2运费结算时间和方式：运费采用“周结”方式结账，每周五乙方向甲方出具本周配送清单，双方核对无误后，甲方在次周三前以转账或现金方式将上周运费付给乙方，否则乙方有权按日收取运费总额5%的滞纳金。

五、甲方的权利和义务

5.1甲方有权要求乙方按委托将货物按时送达目的地，在未办理提货手续前，甲方有权变更或取消委托服务内容，但甲方须以书面形式通知乙方，并赔偿乙方因此而遭受的损失。

5.2甲方有权要求乙方随时提供所委托业务的进展情况或货物的在途情况等。

5.3甲方应向乙方提供真实、有效的企业营业执照、税务登记证、商标注册证、产品合格证等有关证照的复印件。

5.4甲方托运易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品的，应当按照国家有关危险品运输的规定对危险品妥善包装，作出危险物标志和标签，并将有关危险品的性质、防范措施的书面材料提交乙方；甲方违反上述规定的，乙方可以拒绝运输，也可采取相应措施以避免损失的发生，因此产生的费用由甲方承担。

六、乙方的权利和义务

6.1甲方或收货人不支付运费及其他运输费用的，乙方对相应的运输货物享有留置权。

6.2乙方应按托运单上注明的到达目的地的时间为甲方提供安全、准时的运输服务，若不能按时到达目的地，乙方应主动通知甲方说明原因，但由于不可抗力造成的除外。乙方送货至目的地后，办好货物交接手续。

6.3乙方应向甲方提供真实、有效的企业营业执照、税务登记证、道路运输许可证等有关证照的复印件。

6.4乙方有义务为甲方保守商业秘密。

七、违约责任

7.1合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同，若有一方因实际情况确需变更或解除合同的，应提前一个月提出并与对方协商，双方达成一致方可变更或解除合同。

7.2 任何一方严重违反合同，致使合同无法履行的，守约方有权要求解除合同，并有权要求违约方赔偿其损失。

八、不可抗力

由于不可抗力造成合同不能履行合同或不能完全履行时，遭受不可抗力的一方免于承担赔偿责任，但遭受不可抗力的一方应及时通知对方不能履行合同或不能完全履行合同的原因，并在合理的时间内向对方提供不可抗力的证明文件。

九、本合同未尽事宜，比如甲方如有新增的送货地点，须经双方共同协商，另行做出补充规定，作为本合同的附件；附件内容是本合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决：

若本合同在履行中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同期限：

本合同期限为________,即自________年______月______日至________年______月_____日。合同期限届满前_____月提出，经双方同意后，可将合同期限顺延。

十三、本合同自双方法人代表或授权代表签字或加盖公章后生效。

十四、本合同一式两份，双方各执一份，附件具有同等效力。

甲方法人代表/授权代表：乙方法人代表/授权代表：

年月日年月日

第三篇：司机管理制度

董事长司机管理制度

第一章 目的

第1条 本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章 行为规范

第2条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条 敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条 严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条 上班时间不出车时，司机必须在办公室等候工作，若临时有事离开须向领导说明去向和时间。

第6条 司机请假，必须经董事长同意后，方可请假。

第7条 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条 晚间司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条 任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾。

第10条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。，第12条 车内不准吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。

第13条 严禁在车内赌博或从事其他违法活动，一经发现，第一次给与严重警告，第二次报治安管理部门查处。

第14条 司机下班后，车辆需按照领导要求回到指定位置。第一次违者，批评教育并罚款，第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失由司机负责，如车辆失窃，司机须负一定的赔偿责任。

第15条 离开车辆时，司机应注意以下两项。（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机必须离开时，应放置在安全区域内。第16条 出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）收车后，应填写《车辆使用日志表》，包括目的地、乘车人、行车时间等。（3）随车运送物品时，收车后需和相关管理人员报告。

第16条 所开车辆经董事长批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。第17条 出现事故时，司机应能做出应急处理，并向董事长报告。

第三章 礼仪规范

第18条 司机应注意保持良好的个人形象。（1）保持服装的整洁卫生（2）注意头发、手部的清洁（3）个人言行得体大方

（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势 第19条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明

（1）司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

（2）司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并亲自为乘车人开关车门。

（3）当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。

（4）乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。

（5）乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。

第20条 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

第21条 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。

第22条 司机不得在车内脱鞋。

第23条 接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。

第24条 行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。

第25条 在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。

第26条 司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。

第27条 公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。

第四章 车辆保护规范

第28条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第29条 司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。

第30条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第31条 出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。第32条 出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。

第33条 出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。

第34条 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。

第35条 行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。

第五章 违章与事故处理

第36条 违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额

全部由当事人承担。

第37条 除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。

（1）违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。（2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。

（3）公司车辆违章的罚金由当事人全部承担。

第38条 酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第39条 当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。（1）迅速与公司联系，接受公司的相关指示。

（2）如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。

（3）应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单

（4）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效信息

（5）尽量取得对方名片，以便事后联系事宜

（6）牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照（7）记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料

（8）对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问（9）除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身

第六章 附则

第40条 本制度解释权归公司所有。

第41条 本制度经呈董事长审批，自公布之日起执行。

人力行政部

2014年2月10日

第四篇：司机管理制度

公司司机管理制度

第1章 总则

第1条 目的

为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

第2条 适用范围

本制度适用于公司所有司机。

第2章 行为规范

第3条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。

第4条 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

第5条 上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向车辆主管请假。

第6条 接送员工上、下班的班车司机，应准时出车，不得误点。

第7条 司机请事假前，必须经车辆主管批准。公司领导的专职司机须经领导同意后，方可请假。

第8条 公司领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

第9条 所有司机应严格执行考勤制度，每月轮休不得

超过四天，否则按缺勤天数核减工资。

第10条 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

第11条 司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

第12条 司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

第13条 公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第14条 司机下班后，需将车辆开回公司车库或公司指定存车地点。

第15条 离开车辆时，司机应注意以下两点。1．司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。2．车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。

第16条 司机应做好如下准备和收车工作。

1．出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。2．收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

3．随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

第17条 司机必须经综合管理部主任同意后，才能进行车辆大修。车辆修理完后，应认真做好确认工作。

第3章 礼仪规范

第18条 司机应注意保持良好的个人形象 1．保持服装的整洁卫生。2．注意头发、手足的清洁。3．个人言行得体大方。

4．在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

第19条 司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明。1．司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

2．司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。

3．当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。4．乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候，未经允许不得离车办理其他事宜。

5．等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。

6．乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。第20条 车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

第21条 司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的

内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

第22条 接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

第23条 司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第24条 公司领导或乘车人员宴请有关领导时，司机应主动另行就餐。就餐期间严禁饮酒。

第25条 司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

第4章 车辆养护规范

第26条 司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

第27条 司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

第28条 出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第29条 出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗

干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

第30条 出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

第31条 出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

第32条 按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

第33条 行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

第34条 收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

第5章 违章与事故处理

第35条 因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。

第36条 在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。

1．出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。

2．因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。

3．当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

第37条 酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第38条 当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。

1．迅速与公司联系，接受公司的相关指示。2．如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。

3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号。

4．记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。

5．尽量取得对方的联系方式，以便事后联系。6．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。

7．记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资

料。

第6章 考核与奖惩

第39条 为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，综合管理部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

第40条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

第41条 司机全年安全行车，未出交通事故，不发生交通违章，年终公司将给予奖励。

第42条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

第43条 对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予处罚直至辞退处理。

第7章 附则

第44条 本制度由综合管理部负责解释。

第45条 本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

第五篇：司机管理制度

司机管理制度

1、没有节假日不能延误孩子上下学时间。

2、在接送孩子的途中要保证安全，不能违规超速。（如出现违章现象自行缴纳罚款）

3、私人不得动用车辆，在家里不能看电视。

4、开车不能饮酒吸烟。

5、如出现特殊情况无法按时接送孩子应采取相应措施保证孩子正常上下学。

6、保持车内外整洁干净。

7、车辆出行前要对各个孩子的随身物品进行检查确保无遗漏《书包、水、衣物》等。

8、负责车辆的保养维修。

9、如寒暑假期间孩子需要上特长课按时接送不得延误。

10、如有家庭用车采购时应随叫随到。

11、每月工资2000元压一个月后发放。

12、如要辞职提前一个月申请，有人交接方可离职。如不按规定辞职扣除一个月工资。

13、忠告开车一定要慢 慢 慢！！

责任人签字：

2012年11月30日