武汉工程大学大学生宣传中心绩效奖励制度(精)

第一篇：武汉工程大学大学生宣传中心绩效奖励制度(精)

武汉工程大学大学生宣传中心绩效奖励制度

第一章

一般规定

第一条

武汉工程大学大学生宣传中心是在共青团武汉工程大学委员会领导下的独立的学生宣传组织，遵从共青团武汉工程大学委员会的领导，以武汉工程大学学生为服务对象，以宣传为组织本职工作，独立地开展工作。为完善大学生宣传中心的人事考核制度，激发组织成员工作积极性，提高组织工作效率，同时适应“谁工作，集体衡平、认可”的原则，鼓励工作竞争，奖励先进，为工作开展提供鲜明指引，特依据《武汉工程大学大学生宣传中心制度汇编》制订本制度。

第二条

评定工作坚持公平、公正、公开、民主集中的原则，认真落实有关指导，做到奖励及时、奖励无异议。

第三条 本制度适时应用于奖励工作积极性高、工作完成量多、工作质量好的部门或组织成员。

第四条 工作绩效分是评选红旗部门、干部标兵、工作之星的根本基础，也可以作为其他评奖评优的依据，但不作为其他评奖评优的必然依据。

第五条 参与工作是获取工作绩效分的基础，各部门、各成员在完成本职工作之余应积极争取其他工作，以增加自身工作绩效分。

第六条 常委会给予各部门、各干部、各组织新成员以及干部给予各组织新成员的工作机会平等，但各部门、各干部、各组织新成员可以积极争取工作机会，常委会、各部干部在认为适当时应当给予争取成员相当的工作机会。

第七条 本制度与其他奖励制度可以并用，但本制度更加强调“谁工作谁获得认可”，侧重实质工作奖励，至于获得工作机会依据本制度前一条规定。

第八条 不同部门工作不同，常委会在评选红旗部门时，如有需常委会成员衡量确定得分情况，应充分考虑各部门的工作量、工作职责、工作性质，并根据部门工作量、工作职责、工作性质、工作完成质量确定适当的得分量，尽量给予合情合理的得分。

第九条 部门、干部的工作应当在一定的期间以书面形式提交给相关办公室成员，具体由办公室主任确定，部门工作由各部第一负责人代写；各新成员工作应当在一定的期间内以书面形式提交给相关副部长，具体由各部第一负责人确定。

第十条 逾期不提交书面材料的，原则上不允许补交，也不顺延至下一次评选，视为自动放弃评审资格。

第十一条 办公室根据会议报告书、收集的书面材料及其他有关工作登记资料，制作六大部门的工作汇总表，分类别地提交给常委会统一审查；各部负责人整理新成员的上交材料及其他有关工作登记资料，部门各负责人统一审查。

第十二条 常委会应当对办公室提交的部门、干部工作汇总表进行审查，如发现虚假汇报，不予责任人评选资格。

第十三条 各部门负责人应当对新成员上交的工作汇总材料进行审查，如发现虚假汇报，不予相关人评选资格。

第十四条 红旗部门两个月评审一次，如果学期工作结束前不足两个月的，推迟前一次评审工作，顺延至学期工作结束前进行评审。

第十五条 干部标兵、工作之星每一个月评审一次，如果学期工作结束前不足一个月的，推迟前一次评审，顺延至学期工作结束前进行评审。

第十六条 既要评审红旗部门，又要评审干部标兵、工作之星的月份，两种评审一并进行。

第十七条 红旗部门、干部标兵、工作之星评审出之后，给予一定的奖励，对于评选结果，宣传部应制作展板予以公布，《团学通讯》报社应登载《团学通讯》报，工大青年网站应上传至工大青年网。

第十八条 获得绩效奖励的同时可以获取其他奖励，并且获得绩效奖励者优先获取其他奖励。工作不能完成预期目标的，或无组织纪律而擅自从事活动的，除非特殊情况常委会成员或各部每一负责人可以酌定不予或少予绩效分。

第十九条 绩效分是选任主任、副主任或部门干部的重要依据之一，大学生宣传中心全体成员应当高度重视。

第二章 红旗部门绩效分有关规定

第二十条

适用红旗部门绩效分有关规定对象：大学生宣传中心办公室、宣传部、外联部、青年传媒通讯社、《团学通讯》报社以及工大青年网站。

第二十一条 红旗部门绩效分计算依据为：工作任务基本量和工作超出加分量。第二十二条 未完成工作任务基本量的部门取消参与红旗部门的评审资格，工作超出的部门将所超出的工作予以计分，并计算出得分最多的部门，综合评审后确定为红旗部门。

第二十三条 办公室工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）监督值班情况及钥匙班次传递情况，分周次制作四张值班情况统计表；

（二）确定统一的报账与经费审核时间，安排统一报账与经费审核一次，并作好经费申请与支出相关记录；

（三）整理大学生宣传中心档案资料一次；

（四）检查大学生宣传中心财产两次，如发现有财产缺失的，知道去向的，应当询问确认并及时收回，不知道去向的，应当及时向常委会报告；

（五）负责干部例会及全体大会的通知安排工作，作好干部例会及全体大会的会议记录；

（六）保证办公室干净、卫生，分周次四次清扫办公室。

（七）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。办公室成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十四条 宣传部工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）保管宣传板、宣传画纸、宣传颜料、宣传用笔及其他宣传用品，分双周或单周两次清查宣传财产，如发现有财产缺失的，知道去向的，应当询问确认并及时收回，不知道去向的，应当及时向常委会报告；

（二）平均编排宣传板四块；

（三）必要时编写宣传海报，并张贴到位；

（四）保证宣传室干净、卫生，分单周或双周两次清扫宣传室。

（五）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。宣传部成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十五条 外联部工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）组织部门部分或分批次人员外出寻求合作机会、洽谈合作事宜一次，积极培养部门成员外交能力，但保证人员的外出安全；

（二）策划、组织大学生宣传中心部门联谊活动，两个月一次；

（三）加强与校内其他学生组织或其他学校学生组织的交流，学习先进经验，提交经验交流汇总报告给分管主任，一次为限；

（四）收集校内其他学生组织联系信息表，下发大学生宣传中心文件、送达大学生宣传中心邀请函、通知等

（五）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。外联部成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十六条 青年传媒通讯社工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）撰写新闻稿件十六篇；

（二）编写校园评论、深入发现、专题报导类文章三篇；

（三）开展采访工作三次，并提交采访汇总报告给分管主任；

（四）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。青年传媒通讯社成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十七条 《团学通讯》报社工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）策划、编排《团学通讯》报一期，如因客观原因未能及时完成的，不剥夺评审资格，但应尽早完成报纸编排工作；

（二）两期报纸评审一次优秀文章，对结果进行相关宣传；

（三）策划部组织安排报纸发行日一次，并监督报纸发行工作，发现问题应当及时向分管主任报告；

（四）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。

《团学通讯》报社成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十八条 工大青年网站工作任务基本量，以一个月为期限：

（一）分周分日上传新闻一百八十篇；

（二）策划部完成人物专访一次；

（三）新闻部负责大学生宣传中心摄影相关工作，并负责青年传媒通讯社新闻稿件的及时上传以及网站新闻上传工作；

（四）技术部维护网站的正常运行，分单周或双周检查网站后台情况两次，发现问题应当及时向分管主任报告；

（五）定期召开部门例会，部门例会安排于干部例会之后。工大青年网站成员在完成工作任务基本量的同时，应自觉强调工作完成质量，做到量多质高相结合。前款未确定详细数字项，由常委会成员负责审查，并作出是否完成工作任务基本量的评定。

第二十九条 工作超出加分量由工作超出共同加分量和工作超出分别加分量构成，工作超出分别加分量基于各部门特殊工作内容而定。

第三十条 办公室、宣传部、外联部、青年传媒通讯社、《团学通讯》报社、工大青年网站六部门共同加分量情形如下：

（一）根据部门例会情况，制作并提交会议报告书一次积一个绩效分；

（二）完成科学、合理的部门规章制度建设，由常委会成员依据规章制度的必要性、合理性、创新性审定绩效分，但最多不得超过三个绩效分；

（三）部门开展相关培训活动一次积两个绩效分，但须培训前报告并且培训后提交培训材料；

（四）部门开展内部联谊活动经申报批准后一次积两个绩效分；

（五）一个月内，部门值班成员未有无故缺勤或请假三次情形积两个绩效分；

（六）积极参与常委会组织的活动，经申请批准，负责组织活动的部门积三至五个绩效分，具体绩效分由常委会依据活动组织工作量的大小给定；

（七）经申报后，积极与大学生宣传中心下设部门或与校内其他组织相关部门作学习交流的，积两个绩效分，但应提交学习交流汇总材料；经申报后，积极与其他高校学生组织作学习交流的，积三个绩效分，但应提交学习交流汇总材料。

（八）参加大学生宣传中心组织的内部文艺表演或体育比赛及其他比赛的，按名次分别积3、2.5、2、1.5、1、0.5个绩效分。

第三十一条 在工作任务基本量的基础上，办公室工作超出分别加分量情形如下：

（一）安排统一报账与经费审核每多一次，积一个绩效分，但一个月内不超过两次；

（二）整理大学生宣传中心档案资料每多一次，积一个绩效分，但一个月内不超过两次；

（三）检查大学生宣传中心财产每多一次，积0.5个绩效分，但一个月内不超过四次，；

（四）负责绩效奖励工作的开展，收集相关资料，制作汇总报表，每完成一次绩效奖励工作，积五个绩效分；

（五）编排大学生宣传中心《工作简报》，每完成一期，积五个绩效分。

第三十二条 在工作任务基本量的基础上，宣传部工作超出分别加分量情形如下：

（一）保管宣传板、宣传画纸、宣传颜料、宣传用笔及其他宣传用品，每多清查宣传财产一次，积一个绩效分，但一个月内不超过四次；

（二）每多编排宣传板一块，积一个绩效分，但一个月内不超过八块；

（三）保证宣传室干净、卫生，每多清扫宣传室一次，积0.5个绩效分，但一个月内不超过四次。

第三十三条 在工作任务基本量的基础上，外联部工作超出分别加分量情形如下：

（一）组织部门部分或分批次人员外出寻求合作机会、洽谈合作事宜每多一次，积三个绩效分，但一个月内不超过两次；

（二）策划、组织大学生宣传中心部门联谊活动每多一次，积两个绩效分，但一个月内不超过一次；

（三）组织与校内其他学生组织或其他学校学生组织作交流，每多一次，积三个绩效分，但一个月内不超过两次。

第三十四条 在工作任务基本量的基础上，青年传媒通讯社工作超出分别加分量情形如下：

（一）每多撰写新闻稿件一篇，积一个绩效分，但一个月内不超过三十篇；

（二）编写校园评论、深入发现、专题报导类文章每多一篇，积两个绩效分，但一个月内不超过四篇；

（三）开展采访工作每多一次，积一个绩效分，但一个月内不超过八次；

（四）部门成员积极在校外媒体发表新闻稿件，每发表一篇部门在本条第（一）、（二）的基础上再积一个绩效分。

第三十五条 在工作任务基本量的基础上，《团学通讯》报社工作超出分别加分量情形如下：

（一）策划、编排专题报刊一次，按版面计，每一版面积一个绩效分，但专题报刊的策划、编排应当经过常委会的批准；

（二）组织优秀文章评审工作及宣传工作，根据工作完成质情况，由常委会集体评定绩效分，但最多不超过两个绩效分；

（三）组织安排报纸发行日，并监督报纸发行工作，根据报纸发行工作执行力度，由常委会集体评定绩效分，但最多不超过五个绩效分；

（四）在必要时，报经常委会分管主任批准，开展大学生宣传中心相关调查工作，每开展一次积两个绩效分；

（五）部门成员积极撰写文章，在工大青年网站或校外其他媒体上发表一次部门积0.5个绩效分,但一个月内不超过八篇。

第三十六条 在工作任务基本量的基础上，工大青年网站工作超出分别加分量情形如下：

（一）每多一上传新闻一篇,积0.1个绩效分,但一个月内不超过两百五十篇；

（二）完成人物专访每多一次,积两个绩效分,但一个月内不超过两次；

（三）新闻部每完成大型活动专题摄影一次,积两个绩效分；

（四）技术部维护网站的正常运行，检查网站后台情况每多一次，积一个绩效分，但检查前应当向分管主任报告，并且在一个月内不超过四次。

第三章 干部标兵绩效分有关规定

第三十七条 适用干部标兵绩效分有关规定对象：大学生宣传中心全体学生干部。第三十八条 大学生宣传中心全体学生干部应当争取、认真完成规定工作，以提高自身绩效分，在追求完成规定工作的基础上，还应当完成未纳入本规定的职责范围内的工作，做到尽职尽守。

第三十九条 各部门负责人领导部门成员在一个月期限内完成部门工作任务基本量的，每人积五个绩效分。

第四十条 各部门负责人领导部门成员在一个月期限内超额完成部门工作任务基本量的，将超额完成的工作依照工作超出分别加分量的规定折合成总的绩效分，平均分配给部门负责人。

第四十一条 参加大学生宣传中心全体大会、干部例会的，一次积一个绩效分。第四十二条 有合理理由并且提交请假条未能加大学生宣传中心全体大会、干部例会的，一次积0.5个绩效分。

第四十三条 没有合理理由或有合理理由但没有提交请假条而未参加大学生宣传中心全体大会、干部例会的，不积绩效分。

第四十四条 组织部门成员培训一次积两个绩效分，但须培训前报告并且培训后提交培训材料。

第四十五条 根据部门例会情况，制作并提交会议报告书一次积一个绩效分，同一部门各部长共同制作会议报告书的，每人积一个绩效分。

第四十六条 完成科学、合理的部门规章制度建设，由常委会成员依据规章制度的必要性、合理性、创新性审定绩效分，但最多不得超过三个绩效分，同一部门各部长共同完成的，每人积相同绩效分。

第四十七条 经申报批准后，组织并参与部门开展内部联谊活动一次积两个绩效分，同一部门各部长共同组织的，每人积两个绩效分。

第四十八条 经申报后，积极策划、组织与大学生宣传中心下设部门或与其他组织相关部门作学习交流的，策划、组织者积两个绩效分，但应提交学习交流汇总材料。

第四十九条 一个月内，部门值班成员未有无故缺勤或请假三次情形，该部门负责人各积两个绩效分。

第五十条 积极参与常委会组织的活动，经申请批准，负责组织活动的负责人积三至五个绩效分，具体绩效分由常委会依据活动组织工作量的大小给定。

第五十一条 积极接受常委会成员分配的任务，并认真完成的，积0.5至三个绩效分，具体绩效分由分配任务的常委会成员依据任务量的大小给定。

第五十二条 参与干部巡查的，每巡查一次，积0.5个绩效分；参与巡查的干部由办公室随机分配，自愿参与巡查的干部可以向常委会申请参与干部巡查。

第五十三条 参与干部巡查的干部缺勤一次的，扣除一个绩效分，累计应当扣除超过三个绩效分的，以扣除三个绩效分计算。

第五十四条 参加或组织部门成员参加大学生宣传中心组织的内部文艺表演或体育比赛及其他比赛的，组织干部按名次分别积3、2.5、2、1.5、1、0.5个绩效分，共同组织的，每人积相同绩效分。

第五十五条 对组织工作乐于提出意见建议，被采纳的，积一至三个绩效分，具体绩效分由常委会集体酌定。

第五十六条 参与并组织部门成员分发报纸，积两个绩效分，共同组织的，积相同绩效分。

第五十七条 如果绩效分相同，奖励名额不足的，依照如下标准评定：

（一）工作积极性高、责任心强的干部优先；

（二）实事求是，善于创新，不断改进工作思路者优先；

（三）总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作；

（四）热心于团队内部意见的沟通，能与其他部门交流并合作开展活动；

（五）能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议；

（六）在大学生宣传中心新成员中有一定影响力及较好的形象和亲和力，与他人相处融洽，各干部反映良好；

（七）能够较全面地总结与规划某一阶段工作，在工作中总结，在工作中完善。具备本条第一、二项规定的干部，优先获得绩效奖励，依照第一、二项难以确定的，同时参考第三、四、五、六、七项的标准，由常委会投票决定。

第四章 工作之星绩效分有关规定

第五十八条 适用工作之星绩效分有关规定对象：大学生宣传中心全体新成员。第五十九条 大学生宣传中心全体新成员应当争取、认真完成规定工作，以提高自身绩效分，在追求完成规定工作的基础上，还应当完成未纳入本规定的职责范围内的工作，做到尽职尽守。

第六十条 在一个月期限内，部门工作任务基本量完成的，本部门成员每人积一个绩效分。

第六十一条 各部门新成员在一个月期限内超额完成部门工作任务基本量的，将超额完成的工作依照工作超出分别加分量的规定折合成总的绩效分，平均分配给部门新成员。

第六十二条 参加大学生宣传中心全体大会、部门例会的，一次积一个绩效分。第六十三条 有合理理由并且提交请假条未能加大学生宣传中心全体大会、部门例会的，一次积0.5个绩效分。

第六十四条 没有合理理由或有合理理由但没有提交请假条而未参加大学生宣传中心全体大会、部门例会的，不积绩效分。

第六十五条 大学生宣传中心新成员参与大学生宣传中心全体培训，每次积一个绩效分。

第六十六条 在部门负责人的指导下，独立完成科学、合理的部门规章制度建设，或参与完成科学、合理的部门规章制度建设的新成员，由常委会成员依据规章制度的必要性、合理性、创新性审定绩效分，但最多不得超过三个绩效分，共同完成的，每人积相同绩效分。

第六十七条 积极参与常委会组织的活动，经申请批准，负责组织活动的负责人积三至五个绩效分，具体绩效分由常委会依据活动组织工作量的大小给定。

第六十八条 积极接受常委会成员分配的任务，并认真完成的，积0.5至三个绩效分，具体绩效分由分配任务的常委会成员依据任务量的大小给定。

第六十九条 参与办公室值班的，每值班一次，积一个绩效分；参与值班的新成员由办公室随机分配，自愿参与办公室值班的新成员可以向办公室负责人申请参与办公室值班。

第七十条 参与办公室值班缺勤一次的，扣除一个绩效分，累计应当扣除超过三个绩效分的，以扣除三个绩效分计算。

第七十一条 对组织工作或部门工作乐于提出意见建议，被采纳的，积一至三个绩效分，具体绩效分由常委会集体酌定。

第七十二条 参与分发报纸，积两个绩效分。

第七十三条 办公室新成员工作分别加分量情形如下：

（一）负责安排统一报账与经费审核一次，积一个绩效分；

（二）整理大学生宣传中心档案资料一次，积一个绩效分；

（三）检查大学生宣传中心财产一次，积0.5个绩效分；

（四）负责收集、打印、复印相关资料，制作汇总报表，每完成一次，积一个绩效分。

（五）送达文件材料、通知、请柬，一次积一个绩效分；

（六）采购办公用品，布置办公室，一次积一个绩效分；

（七）协助完成一期《工作简报》，积两个绩效分。第七十四条 宣传部新成员工作分别加分量情形如下：

（一）负责清查宣传财产一次，积一个绩效分；

（二）编排宣传板一块，积两个绩效分；

（三）保证宣传室干净、卫生，清扫宣传室一次，积0.5个绩效分；

（四）张贴通知海报或宣传海报，一次积两个绩效分。第七十五条 外联部新成员工作分别加分量情形如下：

（一）参与外出寻求合作机会、洽谈合作事宜一次，积三个绩效分；

（二）策划、组织大学生宣传中心部门联谊活动一次，积两个绩效分；

（三）组织与校内其他学生组织或其他学校学生组织作交流一次，积三个绩效分；

（四）送达文件材料、通知、请柬，一次积一个绩效分；

（五）张贴海报、挂放横幅，完成一次，积一个绩效分。第七十六条 青年传媒通讯社新成员工作分别加分量情形如下：

（一）撰写新闻稿件一篇，积一个绩效分；

（二）编写校园评论、深入发现、专题报导类文章一篇，积两个绩效分；

（三）开展采访工作一次，积一个绩效分；

（四）积极在校外媒体发表新闻稿件，每发表一篇，在本条第（一）、（二）的基础上再积一个绩效分。

（五）参加摄影工作，每完成一次摄影工作，积一个绩效分，每完成一次专题摄影工作，积两个绩效分。

第七十七条 《团学通讯》报社新成员工作分别加分量情形如下：

（一）参与策划、编排报刊一次，积两个绩效分；

（二）组织优秀文章评审工作及宣传工作，每完成一次，积一个绩效分；

（三）参与报纸发行日，并监督报纸发行工作，每完成一次，积一个绩效分；

（四）开展大学生宣传中心相关调查工作，每开展一次积两个绩效分；

（五）部门成员积极撰写文章，每撰写一篇文章，积一个绩效分，在工大青年网站或校外其他媒体上发表一次，积1.5个绩效分；

（六）做好报纸整理、外寄工作，在报社负责人分配的情况下，完成整理报纸工作一次、外寄报纸工作一次，分别积一个绩效分。

第七十八条 工大青年网站新成员工作分别加分量情形如下：

（一）网站新成员每上传新闻一篇,积0.5个绩效分；

（二）策划部新成员联络、安排人物专访一次，积一个绩效分；

（三）策划部新成员完成人物专访一次,积两个绩效分；

（四）策划部新成员编写人物采访稿件一篇，积三个绩效分；

（五）新闻部新成员参加摄影工作，每完成一次摄影工作，积一个绩效分，每完成一次专题摄影工作，积两个绩效分，外借相机完成摄影工作的，另加一个绩效分；

（六）新闻部新成员积极审核并上传青年传媒通讯社及《团学通讯》报社稿件，每完成一次积一个绩效分；

（七）技术部新成员维护网站的正常运行，检查网站后台情况一次，积一个绩效分；

（八）技术部新成员负责制作标语图案、美工设计，完成一次，积三个绩效分；

（九）技术部新成员保管办公室电脑，维护办公室电脑的正常运行，维护一次，积一个绩效分。

第七十九条 各部门负责人根据第七十三、七十四、七十五、七十六、七十七、七十八条的规定，登记并统计部门新成员的绩效分，确定绩效分最高者，推荐成为“工作之星”候补人选。

第八十条 办公室根据第六十条至第七十二条的规定，登记并统计“工作之星”候补人选的绩效分，确定绩效分最高者，交由常委会审查，确定最终“工作之星”获得者。

第八十一条 如果绩效分相同，奖励名额不足的，依照如下标准评定：

（一）工作积极性高、责任心强的干部优先；

（二）善于思考，积极建言献策，时刻心系大学生宣传中心者优先；

（三）能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作；

（四）热心于团队内部意见的沟通，能与其他部门交流并合作开展活动；

（五）在大学生宣传中心新成员中有一定影响力及较好的形象和亲和力，与他人相处融洽，各新成员反映良好；

（六）能够较全面地总结与规划某一阶段工作，在工作中总结，在工作中完善。具备本条第一、二项规定的新成员，优先获得绩效奖励，依照第一、二项难以确定的，同时参考第三、四、五、六项的标准，由常委会投票决定。

第五章 实施有关规定

第八十二条 武汉工程大学大学生宣传中心绩效奖励制度的实施由常委会领导、办公室具体执行、其他部门协力配合。

第八十三条 红旗部门、干部标兵由常委会审核确定；工作之星由各部门负责人审核确定，并将相关材料提交常委会审查批准。

第八十四条 办公室具体负责工作登记材料的收集、汇总、提交，并且计算出各部门、各干部、各新成员的绩效总分。

第八十五条 宣传部、外联部、青年传媒通讯社、《团学通讯》报社、工大青年网站协助办公室完成绩效奖励工作，负责本部门新成员部分工作登记材料的收集、汇总、移送以及宣传等。

第八十六条 绩效奖励工作的计算期限以学期工作开始之日起，至下一个月该日为止，红旗部门的评选至两个月后的该日为止。

第八十七条 办公室于绩效奖励工作计算期限截止后的一个星期内，收集、汇总并计算出绩效积分，提交常委会复核。

第八十八条 复核内容包括审查工作汇总材料的真实性、酌定前述未确定绩效分工作的绩效分、考虑其他加分项、确定最终获得奖励者。

第八十九条 常委会应当在接受复核材料之日起，三日内确定最终获得奖励者名单，并在全体大会上或者以文件形式予以公布。

第九十条 在工作许可范围内，大学生宣传中心成员可以从事或协助其他部门的工作，绩效分依照相应规定确定。

第九十一条 针对评选结果，宣传部、《团学通讯》报社、工大青年网站应当在一定的期限内全力配合、全面宣传。

第九十二条 “红旗部门”每两个月评一个，“干部标兵”每一个月评两名，“工作之星”每一个月每一部门评一名。

第九十三条 “红旗部门”的奖励为奖状加奖金或奖品，“干部标兵”、“工作之星”的奖励为证书加奖金或奖品。

第九十四条 本制度的修改应当由常委会集体决定，由常委会主任单独提起或常委会副主任联合提起，也可以由二个部门及以上联名提请常委会主任、副主任提起。

第六章 附则

第九十五条 本制度于表决通过之日起开始实施。

第九十六条 常委会拥有对本制度的解释权，如有不同理解时，以常委会解释为准。

第二篇：武汉工程大学大学生勤工助学中心简介

武汉工程大学大学生勤工助学中心简介

武汉工程大学大学生勤工助学中心（原勤工助学指导中心）成立于2005年6月，大学生勤工助学中心是我校唯一指定的勤工助学服务机构，隶属于校党委学工部(处)，在学生资助管理中心的领导下开展日常工作.学生资助管理中心坚持实事求是的精神，为更好的了解和帮助我校贫困生，也为了能给学生一个锻炼的平台，采取了“以学生团结学生，以学生管理学生，以学生服务学生”的办法，成立了武汉工程大学大学生勤工助学中心，全面指导全校勤工助学工作。中心成立以来，已经为校内同学提供校内校外兼职等工作岗位近千个，给广大同学带来了丰厚的实际利益，大大的缓解了经济困难学生的生活压力，赢得了广大师生的认可。

中心秉承“立足校园，服务社会”的宗旨，坚持“方便互利,特困优先,以勤代补，教管结合”的原则，严格贯彻“以学生为本”的指导思想，坚持学校“授之以鱼不如授之以渔”的助学方法，以培养优秀人才，使中心成员在实践、奉献和服务中获得成长和进步，实现综合素质的全面提高和个人价值的充分展现为目的，一直以来，我中心不仅为在校家庭经济困难学生提供了经济支持，也为广大同学提供了各种社会实践的锻炼机会，而且全面提高了大学生的综合素质.中心基本任务：

规范我校勤工助学活动，帮助同学处理好学习和勤工助学、社会服务的关系。

贯彻执行《中华人民共和国高等教育法》，规范、推动、引导和保护我校勤工助学和社会

服务活动。

通过开展勤工助学和社会服务活动，帮助同学开阔眼界、增长才干。

通过开展勤工助学和社会服务活动，培养同学自立意识和服务社会、服务他人的意识。以直接和间接提供勤工助学机会，脚踏实地的开展各项工作、逐步解决我校部分同学的生活开支压力。

 通过开展勤工助学和社会服务活动，检测同学对社会的把握程度，全面提高“知识——

能力——素质”相结合的综合素质，并把落实我校大学生素质拓展计划作为工作的一项重要组成部分。

 不断拓宽大学生参加社会实践的深度和广度。

中心现有固定岗位：

武汉工程大学大学生勤工助学中心现有校内勤工助学岗位，分武昌和流芳两区，共计700余岗：

武昌校区校内勤工助学岗位设置包括：文明督察一队、文明督察二队、学风督察一队、学风督察二队及各行政部门助理，共计250余岗；

流芳校区校内勤工助学岗位设置包括：文明督察一队、文明督察二队、学风督察一队、学风督察二队及国旗班，共450个岗位；另有各部门和学院助理等30余岗。

中心组织：

经过几年的发展与完善，现在中心负责人包括指导老师，主任和副主任，以及各队的队长、副队长。组织队伍分布主要有文明督察一队、文明督察二队、学风督察一队、学风督察二队，国旗班，已经成为一个部门设置完善，组织结构协调，人事制度健全，沟通渠道畅通，工作氛围和谐，办事过程务实，业务绩效优秀，评估体系合理的团学组织。中心全体成员始终坚持一贯的宗旨，始终坚持以培养人为中心，始终坚持中心的温情与爱心，已成为一个极富人情味的大家庭。

第三篇：武汉工程大学文献检索

综合检索报告

综 合 检 索 报 告

检索课题（中文）____长距离渠系融冰期自动化控制模式研究______（英文）___An automatic operation mode for the long distance canal system in ice melting period_______

一、检索策略

1、检索词：主题词（中文）:季铵盐消毒液（例）（英文）:Quaternary Ammonium Salt Disinfectant（例）

相关词：（中文）_ 融冰期________（英文）_ ice melting period_______ 副主题词：（中文）__ 自动化控制______（英文）_ automation operation _______

2、构造检索式（布尔逻辑表达式或网络检索式）

二、检索来源（本文所查数据库名或其它来源）万方数据库

三、检索结果：

分别写出篇名、作者、文献来源（期刊指刊名、年、卷期；专利指专利号；学位论文指授予单位，标准指标准号等文摘形式）及摘要（有原文请注明），所有数据库均检索近10年的文献。

1、中文期刊（找5篇）：（必备）

1.长距离渠系融冰期自动化控制模式研究

作者 ：刘孟凯 邢领航 黄明海 郭辉

水利学报，Journal of Hydraulic Engineering 年，卷(期)： 2.203,(9)

南水北调中线工程总干渠冰期输水计算分析

武汉大学;长江科学院 {H}武汉:武汉大学 2005 作 者： 来源： 年卷期： 3.长距离控制渠系冬季运行策略研究

刘孟凯 王长德 冯晓波

武汉大学,水资源与水电工程科学国家重点实验室,湖北武汉430072 水电能源科学 ISTICPKU WATER RESOURCES AND POWER 作者 ： 作者单位 ： 刊 名： Journal： 年，卷(期)： 4.2011, 29(6)

河冰数值模型及河渠冬季输水冰情特性研究

王永填

水力学及河流动力学 博士 作者 ： 学科专业 ： 授予学位 ：

学位授予单位 ： 清华大学 导师姓名 ： 学位 ： 5.董曾南 茅泽育 1999 长距离输水渠系自动化运行控制研究

姚雄

武汉:武汉大学 2008 作 者： 来源： 年卷期：

2、外文期刊（找5篇）：（必备）

1.Infrastructure, automation and model-based operation strategy in a stand-alone hydrolytic solar-hydrogen production unit 作者： 期刊： Chrysovalantou Ziogou ；Dimitris Ipsakis ；Fotis Stergiopoulos ；Simira Papadopoulou ；Stella BezcrgiannInternational journal of hydrogen energy EI SCI

年，卷(期)： 2012, 37(21)

2.Effects of Modes of Cockpit Automation on Pilot Performance and Workload in a Next Generation Flight Concept of Operation 作者： Guk-Ho Gil ；David Kaber ；Karl Kaufmann ；Sang-Hwan Kim 期刊： Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries EI SCI

年，卷(期)： 2012, 22(5)关键词： Level of automation Modes of automation Cockpit automation Flight simulation NextGen Cognitive 3.Standard operation protocol for analysis of lipid hydroperoxides in human serum using a fully automated method based on solid-phase extraction and liquid chromatography-mass spectrometry in selected reaction monitoring 作者： 期刊： Ferreiro-Vera, C.；Ribeiro, J.P.N.；Mata-Granados, J.M.；Priego-Capote, F.；Luque de Castro, M.DJournal of chromatography.A EI SCI

年，卷(期)： 2011, 1218(38)4.Automation infrastructure and operation control strategy in a stand-alone power system based on renewable energy sources 作者： Chrysovalantou Ziogou ；DimitrisIpsakis ；CostasElmasides ；FotisStergiopoulos ；Simira PapadopoulouSpyros Voutetakis

期刊： JOURNAL OF POWER SOURCES EI SCI 年，卷(期)： 2011, 196(22)5.Automation infrastructure and operation control strategy in a stand-alone power system based on renewable energy sources 作者： Chrysovalantou Ziogou ；DimitrisIpsakis ；CostasElmasides ；FotisStergiopoulos ；Simira PapadopoulouSpyros Voutetakis

期刊： JOURNAL OF POWER SOURCES EI SCI 年，卷(期)： 2011, 196(22)

3、专利文献（中外文各找2篇）：（工科必备）

1.斯密特触发器自动化控制教学演示仪

专利类型： 发明专利

申请（专利）号： CN201310732190.1 申请日期： 公开(公告)日： 公开(公告)号： 主分类号： 分类号： 2013年12月27日 2014年3月19日 CN103646595A G09B23/18,G09B23/00,G,G09,G09B,G09B23 G09B23/18,G09B23/00,G,G09,G09B,G09B23,G09B23/18,G09B23/00 申请（专利权）人： 丁洪良 发明（设计）人： 丁洪良

2.一种电池质量测试分析仪

专利类型： 实用新型

申请（专利）号： CN201320687762.4 申请日期： 公开(公告)日： 公开(公告)号： 主分类号： 分类号： 2013年11月1日 2014年6月11日 CN203643581U G01R31/36,G01R31/00,G,G01,G01R,G01R31 G01R31/36,G01R31/00,G,G01,G01R,G01R31,G01R31/36,G01R31/00 申请（专利权）人： 上海逸威电子设备有限公司 发明（设计）人： 张威

4、学位论文（中外文各找2篇）：（必备）

1.序批式活性污泥工艺（SBR）自动化控制及工艺性能研究

作者 ：

董国日

学科专业 ： 矿物加工工程 授予学位 ： 博士

学位授予单位 ： 中南大学 导师姓名 ： 学位 ： 语 种 ： 分类号 ： 王淀佐 2007 chi X703.1 TP273 在线出版日期 ： 2008年3月17日

2.Φ720mm无缝钢管工业炉自动化控制及监控

作者 ：

金磊

学科专业 ： 授予学位 ： 软件工程 硕士

学位授予单位 ： 天津大学 导师姓名 ： 学位 ： 语 种 ： 关键词 ： 机标分类号 ： 曲日 杨军 2013 chi 工业炉

自动化控制及监控

PLC TG3 U17 在线出版日期 ： 2014年4月24日

5、标准文献（找1篇）：（工科必备）

自动化控制系统可靠性技术评审程序

标准编号 ： GB/T 30093-2013 发布单位 ： 发布日期 ： 状态 ： 强制性标准： 实施日期 ： 开本页数 ： 中图分类号 ： CN-GB 2013年1月1日 现行 否

2014年1月1日 13P.;A4 TH86 中国标准分类号 ： N10 仪器、仪表

工业自动化仪表与控制装置

国际标准分类号 ： 25.040.40 国别 ： 中国

摘要:本标准规定了对自动化控制系统(以下简称系统)进行可靠性技术评审的程序和要求。本标准适用于工业过程测量和控制系统在方案论证阶段、研制阶段、生产阶段和使用阶段的可靠性技术评审。其他系统可参照使用。

6.产品样本:只提供图,商品名:厂家.联系方式.（工科必备）

电子设备搬运机构 非标自动化设备

NEW3D模型库 ***

7.网络上相关网页(10页)(只列题名，IP地址.)(注意相关度)（必备）

8、会议论文（2篇）（必备）

1.小型环模设备真空系统的自动化控制 作者：

杨瑞洪 茹晓勤 王宇 王军伟

作者单位： 北京卫星环境工程研究所,北京100094 母体文献： 2011北京真空学会真空学术交流会论文集 会议名称： 2011北京真空学会真空学术交流会 会议时间： 2011年10月1日 会议地点： 北京 主办单位： 北京真空学会 语 种： chi 2.以太环网+现场总线在煤矿自动化控制中的应用 作者：

李宗磊 马亮 姜妍 作者单位：

母体文献： 会议名称： 会议时间： 会议地点： 龙口矿业集团有限公司北皂煤矿,山东龙口 265700 山东煤炭学会工业信息化专业委员会2011工作会议暨物联网技术推进煤矿信息化学术山东煤炭学会工业信息化专业委员会2011工作会议暨物联网技术推进煤矿信息化学术2011年7月1日 威海 主办单位： 山东煤炭学会 语 种： chi

9.中外文电子图书（相关专业）各3种，说明来源，格式，书名，作者，标准书号，有无全文。（必备）

暖通自动化控制》

作者： 编纂/出版 单位： 李炎锋

北京工业大学出版社

出版日期： 2006年01月 纸书定价： 25.00元 字数： 页数： ISBN： 412000 265 978-7-5639-1671-7 有全文 单片机原理及应用 梅丽凤 著

清华大学出版社，北京交通大学出版社 2008年01月01日 ISBN:978-7-81123-166-3 有全文 汇编语言程序设计实训教程 秦莲 著

清华大学出版社，北京交通大学出版社 2005年01月01日 ISBN:978-7-81082-524-0 有全文

三、综述报告（含课题研究目的、技术背景、现状分析、市场分析，展望等，500--1000字左右.。（文科同学800-1500字）

四、结合课程和课题写出你平常检索过程中遇到的问题和建议.写出你经常浏览的及常用的网站

说 明

1．检索课题的确定

根据所学专业，结合自己的兴趣，运用本课程知识，定检索课题进行，课题必须包含主题词和副主题词:自己找相关主题或副主题词,对检索的文献进行分析和总结，说明检索来源，形成综述报告（800--1000字左右）。

要求同学们独立完成.对于内容完全相同的都作扣分处理，也可以自拟课题，但须有各类真实文献类型。推荐课题有季铵盐消毒液，磷化液，国际金融危机，单片机的应用，石墨烯等

3、交综合检索报告

做完综合检索报告后，交给学习委员，由学习委员统一按学号整理后交给老师。统一格式交打印件，不可以交手写件，但不能交电子版（教务处要检查）。

综述报告

自动化专业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。它以自动控制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具，面向工业生产过程自动控制及各行业、各部门的自动化。它具有“控（制）管（理）结合，强（电）弱（电）并重，软（件）硬（件）兼施”等鲜明的特点，是理、工、文、管多学科交叉的宽口径工科专业。学生在校时一般学习半导体变流技术、自动控制系统、电力拖动与电气控制、最优控制、微型计算机控制技术、计算机通讯与网络、数字信号处理、软件工程、传感器原理、自动检测技术、系统工程概论、运筹学和情报检索等近40门课程。本专业是一门适应性强、应用面广的工程技术学科。旨在培养学生成为基础扎实、自动控制技术知识系统深入、计算机应用能力强的高级工程技术人才。所以学生在毕业后都能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常的宽广，比如高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。本专业毕业生有着广阔的就业渠道，因为自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”

选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。

与本专业就业领域相关联行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。自动化专业一直以来是社会急需的人才。自动化工程师——从事自动化系统的维护、优化等工作；自动化设计师——从事自动化系统的设计和开发；软件工程师——处理自动化系统中相关的软件的设计和开发。

第四篇：武汉工程大学宜都函授站

武汉工程大学宜都函授站 2009-2010学工作总结

近年来，武汉工程大学宜都函授站紧紧围绕2009-2010学的工作要点，按照年初制定的工作目标，结合本站实际情况，在武汉工程大学成教学院的具体指导下，认清新形势，发掘新优势，使得2009－2010学的各项工作有了新突破。现将本学工作总结如下：

一、宜都函授站的基本情况

宜都函授站现有07、08、09、10级在籍学员314人，今年已报名参加成人高考的学员有213人。随着宜都经济的发展特别是化工行业的蒸蒸日上，企业对人才的需要有了更高的要求。我站根据这一市场需求合理开设相关专业。目前，函授站开设有工商管理、会计学、计算机、工程管理、土木工程、制药工程、机电、化工工艺共计八个专业。

二、加强招生宣传，扩大区域影响

函授站继续加大招生宣传力度，并使我们的宣传面逐步扩大。一是通过电视台、报刊等媒体进行全方位招生宣传，发放招生宣传单2000余份；二是利用我们人事部门的优势，通过各级人事干部进行有针对性的宣传；三是通过周边县市人事部门进行宣传，进一步扩大招生覆盖面。使我们的招生工作取得了一定的成效，今年我们的招生工作已经结束，目前报名参加成人高考的有二百多人。

三、加强教学管理，提高教学质量

在本学年的教学工作中，宜都函授站严格按照武汉工程大学继续教育学院的要求，并进一步严格执行《学籍管理规定》和《函授学员管理规定》。一是面授实行签到制，学员成绩、考勤记载实行公示制，学员面授达不到规定课时的取消该门课程的考试资格。二是平时作业与考试成绩挂钩，以此促使学员加强平时的学习。三是加强对授课教师的管理，对授课教师进行随堂听课，课后向学员发放意见卡将学生意见及时反馈给授课教师，同时将授课教师的教案进行存档。除此之外，还在教学管理过程中贯穿“以人为本”的科学发展观，为确保面授听课率，针对学员的实际情况进行面授日程安排，采取集中时间照顾大多数学员、部分学员实行上门授课单独辅导的面授方式，使学员不再为学习和工作发生冲突而发愁，较好地解决了学员头疼的工学矛盾，受到了学员的一致好评。四是加强与企业的合作，让学员有良好的学习和实习环境。

四、今后的努力方向

1、加大招生宣传力度，扩大招生范围。

2、进一步完善各项教学管理制度。使成人教育教学管理更加规范化、科学化。让学员的学历与技能相符，改变成人教育只是解决学历问题的观点。

3、重点加强教师队伍建设，提高教师队伍的业务水平。

第五篇：武汉工程大学计划财务处

武汉工程大学财务工作办事指南

一﹑基本情况

（一）财务管理体制

（二）组织机构及人员各科室主要职责

（三）工作依据

（四）对外办公时间

（五）内部业务整理时间

（六）学费收费时间

二﹑各类经济事项办事指南

（一）财务管理科

（二）会计核算科

（三）出纳结算科

前 言

随着我国高等教育事业的不断改革和发展，我校办学规模的迅速扩大，学校财务管理工作发生了很大变化，会计核算和财务管理的工作范围越来越广泛，内容日益复杂，分工也越来越细。为了使计财处全体工作人员和全校师生一道为实现把我校建设成为高水平的教学研究型大学的目标共同努力，为了规范学校会计核算，方便教职工前来办理各类经济业务事项，我们将日常工作中经常接触到的有关规定和做法按照计划财务处各科室的职责范围进行归集，以问题的形式列举解答，以期望在实际工作中对教职员工有所帮助。

一﹑基本情况

（一）财务管理体制

学校实行“统一领导﹑集中管理”的财务管理体制。“统一领导”是指学校在统一的财经政策﹑统一的财务规章制度下，制定统一的财务收支预算，并据此实行统一资源配置和统一的财会业务领导。“集中管理”是指学校的预算编制﹑执行﹑控制﹑调整及评价分析由学校集中管理，从而形成财权的集中管理﹑财务规章制度制定和执行的集中管理以及会计事务的集中管理。

根据中华人民共和国《会计法》的规定，学校财务工作实行“校长负责制”。学校设立校财务管理委员会领导小组，在校长的统一领导下协调学校财经工作，讨论学校重大经济事项。

计财处是学校的一级财务机构。在校长的领导下，统一管理全校的财务工作。

校内各单位的财务工作，实行院（部﹑处）长负责制，各单位将“一支笔”审批人名单报计财处备案，严格按一支笔审批制度执行。

（二）组织机构及人员 各科室主要职责

计财处设三个科室，分别为财务管理科、会计核算科、出纳结算科。财务管理科 武昌校区行政楼313室 87194689 负责学校综合财务计划搜集、整理；统计会计数据资料，财务报表分析；制定会计科目和预算科目；收费标准的审办登记和各种收费项目及票据的管理；二级单位财务监督检查；学费、助学贷款及各类学生事务管理；固定资产及材料账目管理，工资核算及职工公积金汇缴；会计电算化维护管理；领导交办的其他任务。

会计核算科 武昌校区行政楼306室 87194685 负责事业经费、科研经费、代管款项及其他经费核算；清算债权、债务和各种往来款项；各种内部收费统计分成；校产会计核算、报表、纳税等；基本建设经费核算；领导交办的其他任务。

出纳结算科 武昌校区行政楼311室 87195397 协助处长制订资金计划、筹集、运用及管理资金；与银行及财政厅进行收支业务的沟通联系；学校、校产、工会及基建等日常收、付款业务的结算；印鉴、现金、银行存款等的保管；现金、银行存款日记账的登账、对账、归档等；领导交办的其他任务。

流芳校区工作办公室 大学生体育活动中心102室 87992005 每周四收缴学费。

（三）工作的依据： 计财处按照《中华人民共和国会计法》﹑《会计基础工作规范》﹑《高等学校财务制度》﹑《高等学校会计制度》及学校制定的一系列财务管理规定，开展各项会计核算及财务管理工作。

（四）对外办公时间

周一至周五 上午：8：10----11：30 下午：2：00----4：00(冬)2：30――－4：00（夏）

说明： 每周二下午为本处业务学习时间，每周四下午为学校或本处政治学习时间，不对外办理业务。月末最后一天下午为月末结账，季末第一周的周一和周二为固定医药费报销时间，不对外办理其他业务。

（五）内部业务整理时间

周一至周五 上午：11：30---12：00 下午：4：00----5：00（冬）4：00――5：30（夏）会计人员内部账务清理，出纳与银行对账时间。

（六）学费收费时间

武昌校区： 周一至周五 上午：8：30---11：30 下午：2：00----4：00 说明：每周二下午为本处业务学习时间，每周四下午为学校或本处政治学习时间，不收学费。流芳校区： 周四 上午：8：30---11：30 下午：1：00---3：30 若需集中收费，另行通知。新校区收费地址：体育活动中心102室

二、各类经济事项办事指南

（一）财务管理科

1、票据领取和核销有那些规定？

答：收费立项→领用单位书面申请→校收支两条线领导小组审批→计划财务处处长审批→财务科审核发放→加盖武汉工程大学收费专用章→收取款项在会计科入账，核销已用票据→整本票据使用完后将存根交财务科审核，办理票据核销登记。当年领用票据当年核销。

2、使用票据应注意那些事项？

答：

（一）票据管理员领用票据是否有缺号、缺联、重号等情况，一经发现应及时向计财处报告。

（二）不得将票据拆本使用。使用时，根据票据号顺序填写，填写必须内容完整，字迹工整，印章齐全（开票人、收款人不能为空白，不能为同一人，姓名必须填写全称）。若填写错误应加盖“作废”戳记后，重新开立票据，作废的票据应保存其各联完整备查。

（三）票据不得以红书填写，用蓝字负数表示冲销原开立的票据金额。

（四）若发生票据丢失应及时在地级以上的报刊登载声名作废，查明原因，由当事人写出书面报告经单位“一支笔”签字加盖公章后交计财处以备财政票据监督机构查验，并于事发后十五日内报同级财政票据机构处理，因丢失票据造成经济损失的由丢失票据的经办人或单位负责。

3、违反财政收入票据管理规定的行为有哪些？如何处置？

答：根据《财政违法行为处罚处分条例》（国务院427号令）规定，违反财政收入票据管理规定的行为有：

（一）违反规定印制财政收入票据；

（二）转借、串用、代开财政收入票据；

（三）伪造、变造、买卖、擅自销毁财政收入票据；

（四）伪造、使用伪造的财政收入票据监（印）制章；

（五）其他违反财政收入票据管理规定的行为。

单位和个人有以上违反行为之一的，销毁非法印制的票据，没收违法所得和作案工具。对单位处５０００元以上１０万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处３０００元以上５万元以下的罚款。

4、我校教职工公积金是如何计算缴交与管理？ 答：(1)我校公积金缴存比例是：

我校公积金缴存比例按国家相关政策执行。(2)提取公积金的条件: 购买新房或者二手房;偿还购房公积金贷款本息;离、退休(或达到法定退休年龄);职工在职期间去世或被宣告死亡;境外定居;与本单位终止劳动关系.(3)符合以上条件提取公积金需提供的资料 根据武汉市住房公积金管理中心有关文件精神: 商业贷款及非按揭购买新房(三年之内)提取时：个人身份证(附复印件)；发票原件(附复印件);个人申请报告(需单位盖章);购买自住住房的合同或协议(附复印件);夫妻双方同时支取住房公积金需提供结婚证或户口原件(附复印件);由一方支取夫妻双方公积金时,需提供另一方的委托书;非按揭购买二手房提取时：房产证、契税完税证、个人身份证原件(附复印件)、个人申请报告(需单位盖章);公积金销户支取时：个人身份证复印件；离、退休的，提供离、退休证或单位人事部门开具的离、退休证明；出国（出境）定居、，提供户籍管理部门出具的户口迁出证明、出境证明、定居签证；与单位终止劳动合同的，提供单位人事部门开具的证明；职工在职期间去世或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人应出具合法身份关系证明、合法继承或遗赠证明等。(4)提取公积金程序

偿还公积金贷款自行到贷款行办理；

非公积金还款凭提取资料到计财处财务科办理初审手续，经审核符合条件时，填写公积金提取申请表，加盖印章，再到武汉市公积金管理中心高校分中心办理支取手续。

5、公积金的查询方法是什么？

答： 因住房公积金管理机构的调整，从2010年起，住房公积金的查询网站变更为武汉住房公积金网；职工住房公积金账号由原8位数升为9位数（个人公积金原账号是2007年发的住房公积金对账簿中个人账号）；新账号为旧账号前加字母g（例如：旧账号00208111，新账号g00208111）。

具体查询方法：

方法一：进武汉公积金网---个人公积金余额查询---新用户注册---按提示操作。

方法二：我校网站首页---计划财务处----公积金查询---武汉公积金网---个人公积金余额查询---新用户注册---按提示操作。

6、工资薪金所得个人所得税计算方法

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008年3月1日起，起征点为2000元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是： 例： 王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9400-1000-2000=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。

7、年终奖个人所得税应怎样计征？

先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。举个例子：一个人在2008年终一次性取得年终奖12000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算：首先，12000元除以12个月得出商数为1000元，以此来确定税率10%和速算扣除数25元，该纳税人应缴个人所得税为12000×10%-25=1175元。

8、为什么年底收据要据实核销？

答：会计核算为公历1月1日至12月31日，所以当年的经济业务原则上要当年及时入账。12月20日之前，请各单位注销当年的收据，无特殊原因不注销旧收据不能领取新收据。

（二）会计核算科

1、武汉工程大学报销单分哪几种？

答：武汉工程大学报销单分三种：《武汉工程大学市内差旅费报销单》﹑《武汉工程大学报销单》﹑《武汉工程大学外埠差旅费报销单》。

《武汉工程大学市内差旅费报销单》主要是粘贴市内差旅报销凭证使用； 《武汉工程大学报销单》主要是粘贴零星购物开支报销凭证使用； 《武汉工程大学外埠差旅费报销单》主要是粘贴外埠差旅报销凭证使用； 每种报销单后都有报销须知，请按提示注意粘贴。

2、票据是如何整理粘贴的？

答：票据正面朝上，从左至右，鱼鳞式排列，分类粘贴在各类报销单上。票据粘贴的面积不超过报销单的范围。各项费用支出金额分类汇总，填写在报销单相对应的栏目里。

3、各项经济业务报账程序如何？

答：①报账人员将已办理好审批手续的原始凭证交会计核算人员审核，会计核算人员依法依规对原始凭证进行审核后，编制打印记账凭证交给报账人。（306室）

②报账人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核，稽核人员稽核无误后盖章交给报账人。（306室）

③报账人确认无误后，在记账凭证“领（交）款人”处签字后交银行出纳或现金出纳，银行出纳或现金出纳根据记账凭证上的金额向报账人收取或支付现金（或银行支票、国库支付凭证）。（311室）

4、借款程序如何？

答：①借款人将已办理好审批手续的借款申请单交给会计核算人员，会计核算人员将借款三联单给借款人填写，借款人填写完借款三联单后交于会计核算人员编制打印记账凭证；

②借款人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核，稽核人员稽核无误后盖章交给借款人。③借款人持已签字的记账凭证交给出纳员支取借款金额（现金或支票）。篇二：大学财务处岗位职责

大学财务处岗位职责

1、北京科技大学财务处处长岗位职责

1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作。

2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。

3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。

4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督预算的执行。

5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。

6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任。

7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。

8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。

9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审查。

10、认真办理学校交办的其他工作。

2、大学财务处处长岗位职责 1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作； 2.根据学校党政工作重点确定编制预算的指导思想和基本原则，向校务会及学校财经领导小组提交综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核决算报告； 3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进行； 5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况。6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作； 7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监督，参与学校重大经济决策。8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计划执行情况； 9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”； 10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境； 11.完成校领导交办的其他工作。

3、大学计划统计财务处岗位职责

计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责部门，其主要职责:

一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。

二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。

三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。

四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。

五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。

六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。

七、负责各种会计档案归集管理。

八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。

九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。

十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。篇三：武汉工程大学培养计划 070302 应用化学

一、业务培养目标

本专业属于应用性理科专业。对人才的培养兼顾基础知识和应用能力两个方面。培养学生既具备系统、扎实的专业基础理论知识和基本技能，宽广的专业知识面，又具有对化工新产品、新工艺、新设备、新技术的研发能力和较强的工程设计知识。培养具有创新意识，能够胜任化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品及劳动安全等部门工程、技术开发、生产管理和科学研究的应用高级工程技术人才。本专业培养毕业生可在化工及相关企业、科研机构、高等院校及质检﹑商检、环保等部门从事化学、应用化学方面的技术开发、科研、教学及管理工作，也可在化学、应用化学及其它相关专业方向继续深造。

二、业务培养要求 本专业学生主要学习化学方面的基础知识、基本理论、基本技能以及相关的工程技术知识，受到基础研究和应用研究方面的科学思维和实验训练，具备运用所学知识和实验技能在化学化工及相关领域进行科学研究、技术开发和科技管理的基本技能。

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1.掌握数学、物理等方面的基本理论和基础知识； 2.掌握无机化学、分析化学、仪器分析、有机化学、物理化学、结构化学、化学工程、化工制图的基础知识、基本理论、基本实验技能和现代实验技术； 3.了解化学工程与工艺等相关专业的一般原理知识；具备从事相关化学化工新产品、新技术开发研究的初步能力；

4.了解国家关于科学技术、化学及相关产业、知识产权等方面的政策、法规； 5.了解化学学科的理论体系、应用前景、最新发展动态，以及相关产业的发展状况； 6.掌握中外文科技文献和资料的检索及运用现代信息技术获得相关信息的基本方法，具备一定的实验设计、论文撰写与学术交流的能力。

三、主干学科

化学（有机化学、有机合成）

四、主要课程

有机化学、无机化学、分析化学、物理化学、有机合成、仪器分析、高等有机化学、结构化学、高分子化学、化学工程基础、化工制图及相关实验课程。

五、主要实践教学环节

有机化学实验、无机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、仪器分析实验、应用化学专业实验、认识实习、毕业实习、毕业论文。

六、授予学位

理学学士

七、学制（修业年限）

四年（弹性修业年限：3～6年）

八、应用化学专业教学进程表

九、教学周历

十、各类课程学分及学时数的分配比例

十一、本专业培养方案的说明

（一）指导思想

武汉工程大学财务管理暂行办法

校财【2009】11号

第一章 总 则

第一条 为了促进学校高等教育事业的发展，规范学校的财务行为，加强学校财务管理，提高资金使用效益，根据《高等学校财务制度》、《湖北省高等学校财务管理暂行办法》和国家有关法规、政策的规定，结合学校具体情况，特制定本暂行办法。

第二条 学校财务管理基本原则：贯彻执行国家有关法律、法规和政策；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

第三条 学校财务管理的主要任务：依法多渠道筹集事业资金；合理编制学校预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置学校资源，努力节约支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映学校财务状况；对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。

第二章 财务管理体制

第四条 学校实行“统一领导，分级管理”的财务管理体制。

第五条 学校财务工作实行校长负责制。学校设立财务管理委员会，在校党委、行政的统一领导下协调学校财经工作，讨论决定学校重大经济事项。财务开支实行“一支笔”审批制度。

第六条 计划财务处是学校一级财务机构，统一管理全校财务工作。学校后勤总公司、校内其他单独核算单位的财务工作，都必须服从学校财务处的管理、监督和检查，执行国家和学校有关规章制度，并按照要求向学校计划财务处报送报表和资料。

第七条 学校各会计核算单位的财会人员必须持有财政部门统一发放的有效《会计从业资格证书》上岗。

第三章 预算管理

第八条 学校各项收入和支出必须纳入预算管理。学校预算坚持“量入为出，收支平衡”的原则。第九条 学校预算实行零基准预算法。财务处按照统筹兼顾、保证重点、勤俭节约、先维持后发展的原则编制预算建议方案，报学校财务管理委员会审议，分别由学校财务管理委员会、校长办公会及常委会审定通过后执行。

第十条 经审定的预算一般不予调整，如必须调整，五万元（含五万）以下的项目由主管财务校长审批，五万元至三十万元（不含三十万）以内的项目报校长办公会审批，三十万元以上的项目报校党委常委会研究决定。第四章 收支管理

第十一条 学校依法从各种渠道取得的各项收入，必须使用符合国家规定的合法票据。对各类非法收入，计划财务处不予管理和核算，并由财务、审计、监察部门按规定予以查处。

第十二条 学校各项收入由计划财务处全部纳入学校预算，统一管理和核算，校内任何单位不得截留、隐瞒、坐支、挪用、私分。

第十三条 校内各单位在保证完成学校下达的教学、科研任务的前提下，通过办班、对外提供科研服务等合法渠道取得的收入，按学校收支两条线有关规定进行管理。

第十四条 学校的各类支出应严格按照预算数控制。校内各单位在分配的预算指标内，按国家和学校规定的开支范围和开支标准支出各项费用，不得虚列虚报。

第十五条 校内各单位应充分挖掘内部潜力，努力寻求增收节支的有效途径，力求以最小的教育成本取得最大的经济效益和社会效益。

第五章 结余分配

第十六条 学校财务决算应做到收支平衡，略有结余，若年终出现支出大于收入，其差额部分用事业基金弥补。

第十七条 学校事业结余，即收入与支出相抵后的余额，扣除专项资金按国家规定结转下一使用外，剩余部分转入事业基金，用于弥补以后收支差额。

经营收支结余单独反映。结余用于弥补以前亏损后，其余额并入学校结余进行分配。如亏损，不得结转，留待以后用经营结余弥补。

第六章 专用基金管理 第十八条 学校专用基金是指学校按规定提取和设置有专门用途的资金。主要包括：修购基金、职工福利基金、学生奖贷基金、勤工助学基金、住房基金等。

修购基金按事业收入和经营收入的一定比例计提转入和固定资产变价收入直接计入，由学校根据需要安排用于固定资产购建和大型维修。

学生奖贷基金按规定比例提取，用于学生困难补助等助学活动。

勤工助学基金按学生人数和规定标准计提、按学费收入比例提取转入，包括开展勤工俭学活动实现的净收入。专项用于学生开展勤工俭学活动。

住房基金按国家房改政策拨入及出售住房收入等建立，专项用于学校住房制度改革和住房建设支出。

其它专用基金由学校根据业务活动需要，按资金来源和用途设置。

第十九条 各项专用基金，由学校统一安排归口管理，必须按规定提取，按规定使用，不得超支，如有结余，结转下一继续使用。

第七章 资产管理

第二十条 资产是指学校占用或者使用的能以货币计量的经济资源。学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外

投资等。

学校流动资产是可以在一年内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收及暂付款项、借出款、存货等。对应收及暂付款项按月进行清理，及时结算，不得长期挂账。对确实无法收回的款项，应查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。对存货应按月进行清查盘点，保证账实相符。存货的盘盈、盘亏应查明原因，及时进行调整。

一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，列为学校固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。终了前，学校国有资产管理部门必须组织对固定资产进行一次全面清查盘点，做到账、卡、物相符。对固定资产的盘盈、盘亏应当按规定程序及时处理。

学校转让无形资产，以实物、无形资产对外投资的，必须按照有关规定进行资产评估，并办理有关手续。

第八章 财务监督

第二十一条 学校各财务机构，要对学校内部各项经济活动的财务行为进行监督、检查。发现违纪行为，应坚决制止、纠正，并报告领导按照有关规定，严肃处理。同时接受国家有关职能部门的财务监督、检查。

第二十二条 学校财务人员有权按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权。对违反国家财经法规的行为，有权拒绝办理并提出意见，有权向上级主管部门和其他有关部门反映。

第二十三条 学校领导应支持财务机构和财务人员依法履行财务监督的职责，防止打击报复行为的发生。

第二十四条 学校重大经济事项，基本建设、维修工程预决算、会计报表等，由学校审计处进行审计，也可依照《注册会计师法》的规定，由审计处委托具有资格的会计师事务所进行

审计，任何部门或个人无权干预。

第九章 附 则

第二十五条 学校基本建设财务纳入学校财务机构，按照国家基本建设有关财务管理规定进行核算和管理。

第二十六条 本暂行办法由学校授权计划财务处负责解释和修订。

第二十七条 本暂行办法自发文之日起实行。篇五：武汉工程大学2015年招生简章 武汉工程大学2015年全日制普通本科、专科招生章程

总 则

第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部《关于做好2014年普通高等学校招生工作的通知》，为规范学校全日制普通本科、专科招生工作（以下简称招生工作），保证招生工作的顺利进行，特制定本章程。

第二条 武汉工程大学（以下简称学校）国标代码为“10490”，法人代表王存文，注册地址为湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号。学校设有武昌校区（武汉市洪山区雄楚大街693号）和流芳校区（武汉市流芳大道特1号）。

第四条 武汉工程大学邮电与信息工程学院是武汉工程大学按照国家有关规定举办的一所独立学院，其招生工作按《武汉工程大学邮电与信息工程学院招生章程》执行。

第五条 学校招生的主要对象为：普通高考生、艺术类考生、文艺特长生、高水平运动员。

第六条 学生学业期满，成绩合格，由学校颁发国家承认的普通高等学校本（专）科毕业证书，符合学校学士学位授予条件的，授予学士学位证书。

第一章 组织机构及其职责

第七条 学校成立由校领导和学院及有关部门负责人组成的招生委员会，下设招生办公室。

第九条 学校设立招生监察办公室，负责学校招生工作的检查与监督。

第二章 招生计划

第十条 学校根据教育部有关文件精神和学校实际办学条件，结合近年来源计划编制及使用情况，按照“优化生源结构，促进区域平衡”的原则，科学、合理地编制招生来源计划。在国家核定的招生规模内，学校预留少量计划，预留计划的使用坚持集体议事、集体决策、公开透明的原则，用于调节各省统考上线考生生源不平衡的问题。

第十一条 学校在相关省（自治区、直辖市）的分专业招生计划以当年当地省级招生办公布的招生计划为准。

第十二条 在录取工作中，学校根据教育部和有关省份的相关规定及程序将未完成招生计划省份的指标调至生源充足的省份。第三章 入学考核

第十三条 所有考生的文化课考试均须参加由考生所在地组织的普通高等学校招生统一考试。第十四条 学校根据有关省级招生办公室规定，组织对艺术类本科专业的专业创作考试，考试时间、地点及其他要求以当年的《艺术类专业招生简章》为准。学校对报考我校的文艺特长生进行测试。其它类型的招生入学考核按学校公布的相应招生办法执行。

第四章 录取规则

第十五条 学校调阅考生档案的比例如无特殊要求，一般为1：1.2。第十六条 学校优先录取第一志愿考生。如第一志愿生源不足，可录取非第一志愿报考我校的考生。原则上不录取无我校志愿的考生。

第十七条 学校鼓励高分考生报考我校。对考分在各省第一批次线上，在第二批次中第一志愿报考我校且档案投入我校，身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定的考生，学校将保证其录取。该类考生进校后60天内可根据本人申请进行专业调整，优先编入相关专业特色班学习；本科毕业后如报考我校研究生且达到我校研究生录取条件的，根据我校研究生录取办法，在同等条件下优先录取。

第十八条 进档考生的专业录取原则是：按考生专业第一志愿从高分到低分择优录取。若高考文化课总分相同，单科成绩不低于150分制的90分者优先录取；若条件仍相同，拟录取专业的相关科目成绩高者优先录取。考生所报专业都无法满足时，若服从调剂，则根据考生成绩录取到计划未录满的专业，否则作退档处理。

对于有选考科目的省（自治区、直辖市），学校原则上以考生必考科目与我校选考科目的分数总和为录取总分。总分相同时优先录取选考科目成绩高者。在我校选考科目线上考生不足时，可考虑录取兼考科目的考生。考生所在地省级招生办有其他规定的除外。

第十九条 学校艺术类本科专业的录取原则是： 学校单独组织校考的省份，考生录取总成绩为文化总成绩的40%与专业总成绩的60%之和；其他省份考生专业总成绩以该考生所在省联考总成绩为准，按当地政策规定，择优录取，若无明确规定的，我校将按照考生文化总成绩的40%与专业成绩总成绩的60%之和从高到低择优录取。

第二十条 文艺特长生、高水平运动员的录取原则以考生所在地的省级招办的有关规定为准。

第二十一条 中外合作办学所含专业只招收有该专业志愿的考生。当填报该专业志愿生源不足时，可在投档线下降分录取有该专业志愿的考生，直至批次线。

第二十二条 独立学院本、专科的录取执行考生所在地省级招生办的政策规定。第二十三条 对专科录取有特殊要求的，学校执行考生所在地省级招生办的政策规定。第二十四条 对于符合优录条件或降分条件进档的考生，符合本章程“第十五条”和“第十六条”的优先录取。

第二十五条 除招生计划中特殊注明的专业外，学校不限考生应试外语语种，但新生进校后学校以英语为第一外语安排教学，学校颁发毕业证、学位证对英语成绩有较高的要求。

第二十六条 除分专业招生计划中特殊注明的专业外，学校对考生身体健康状况的要求执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。

第二十七条 学校所有专业均无男女比例限制，且对往届生和应届生同等对待。

第五章 新生入学

第二十九条 新生应在入学通知书规定的时间内报到，因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。

第三十条 根据国家规定，新生入学须交纳学费、住宿费和需交纳其他服务性费用。

学校各专业的学费、住宿费和其他服务性收费等按湖北省政府有关部门当年确定的标准执行并随入学通知书一并寄送给新生。

第三十一条 新生入学后，学校将在三个月内进行体检等复查。复查不合格者，学校将根据教育部有关规定予以处理，直至取消其入学资格，退回原籍。

第三十二条 根据学校规定，家庭经济特别困难的新生进校后可持相关证明申请国家助学贷款。学校为激励学生努力上进，每学年都设有优秀学生综合奖学金和单项奖学金；对家庭经济特别困难的学生，学校设有贷学金和勤工助学金。奖、贷、助学金的发放按照《武汉工程大学学生手册》实施。

附 则

第三十三条 本章程由学校授权招生办公室负责解释。