紧扣反腐新脉搏 廉政教育出实招

第一篇：紧扣反腐新脉搏 廉政教育出实招

紧扣反腐新脉搏 廉政教育出实招

-----对反腐倡廉教育工作的思考

党的十七大以来, xx公司坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习胡锦涛总书记关于加强反腐倡廉宣传教育的重要论述,按照《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作的总体部署，紧紧围绕公司中心工作，服从和服务于公司改革发展稳定的大局，努力构建反腐倡廉“大纪检”、“大宣教”工作格局，推动党风廉政建设和反腐败工作，为全公司经济健康发展提供了精神动力和政治保障。现就创新反腐倡廉教育的思考与对策谈谈如下认识与体会。

防止腐败，施教于先。因此，反腐倡廉教育的任务显得更加重要、尤为紧迫。我从党风廉政宣传教育的实践中深深地感悟到，发挥廉政教育“三大作用”和加强反腐倡廉教育“三求”的重要性。

廉政教育的“三大作用”：一是以“防”为主作用。充分利用先进人物、先进思想和先进事迹，逢会必宣，逢事必讲，逢人必谈。通过《花儿应该怎样红》和《公德礼仪》等讲座，组织革命传统电影播放活动，营造有理想、讲道德，树新风、扬正气、促廉洁的氛围。二是以“启” 促廉作用。利用重大反面典型案例深入开展反腐倡廉警示启发，通过参观廉政漫画展、进行“红色教育”、到监狱进行警示教育、观看反腐倡廉教育片、印发简报等形式，起到警示作用。三是以构建和谐企业为目标作用。坚持以人为本，坚持思想政治工作的针对性、前瞻性、预防性。建立联系点制度，将职能部室人员逐一划分到各一线班组，培养勤政廉政意识。采用思想政治工作进一线、干部深入到一线、问题解决在一线、效益体现在一线，“领导与员工真情面对面”、“走近员工听你讲”等方式，以“送温暖工程”为载体，开展满足员工的“心愿工程”，营建和谐氛围，开展“迎峰度夏真情天天送”和“度冬迎春暖人心”活动，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。大小结合，内外结合，因势利导，因地制宜，因材施教，因人而宜真心诚意地为群众办实事、解难事、做好事等等，要将廉政教育和职工文化生活融会贯通，围绕思想政治建设、政治明建设、企业经营管理的全过程“双管齐下”。

反腐倡廉教育中的“三求”：一要求实。反腐倡廉教育是一项坚持以人为本的思想工作，但要真正收到实效，必须虚功实做，坚持从实际出发，抓住重点人群，突出“六观”教育，建立长效机制；决不能找不准重点、抓不住要害。在教育对象上要以领导干部为重点；在教育内容上要牢牢抓住树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观这个根本；在教育保障上要突出建立健全长效机制这个核心。努力在完善员工培训体制、建立健全教育效果考核评价体系，健全发腐倡廉教育“大纪检”、“大宣教”工作格局、完善反腐倡廉教育的各项制度等方面进行积极探索，真正把反腐倡廉教育工作不断引向深入。二要求深。反腐倡廉教育作为治心、治本之举，需要教育者与被教育者杂心灵上产生共鸣，在情感上相互沟通，是一种坚持以人为本的人性化教育。要使教育达到入耳入脑入心的效果，蜻蜓点水、肤皮潦草不行，必须深入实际，深入基层，深钻细研，以科学的态度，扎实的作风，及时了解新动态，研究新思路，把握新规律，开辟新途径，努力使反腐倡廉教育工作与形势发展相适应、与客观规律实际相衔接。应大力倡导深入的调查研究工作；坚持分类施教、有的方矢，努力做到“一把钥匙开一把锁”；积极探索创新教育的形式和方法。三要求合。开展反腐倡廉教育，是一项系统工程，仅靠纪检监察部门自身孤军奋战很难奏效，只有全党动手、全民动员、全社会参与，形成“大宣教”的整体合力，才能取得最佳效果。只有切实树立反腐倡廉“大宣教”意识，在党委和纪委的统一领导下，认真履行职责，加强组织协调；各部门要各负起责，密切配合,大力推进廉政文化建设，推动党风廉政宣传教育“进公司”、“进部门”、“进家庭”、“进班组”，形成党风廉政与企业相互促进、协调发展的良好局面。

加强党风廉政建设，反腐倡廉教育是基础，要夯实这一基础性的工作，就必须在关键环节上狠下功夫，增强反腐倡廉教育的感染力和说服力。

一要突出教育重点。加强领导干部的反腐倡廉教育，要以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，深入开展好四项教育，即开展好理想信念和宗旨教育，增强群众观念，树立正确的权利观、地位观和利益观；开展科学发展观教育，树立以人为本的政绩观；开展社会主义荣辱观教育，培养良好的道德情操，增强法制观念和纪律意识，提高依纪依法办事和拒腐防变能力，规范从政行为。要在思想上靠“三廉”从严治党：一是教育崇廉，提高警惕作用----筑牢防线，不愿腐败；二是制度保廉，做到警示作用----构建制度体系，不能腐败；三是监督促廉，起到警钟作用----形成权利运行机制，不敢腐败。贴近企业实际。

二要创新教育方式。结合公司实际情况，改进教育方式方法，使反腐倡廉教育形式更加活泼，群众喜闻乐见。发挥正面引导示范作用，以案说法，以案施纪，用周围典型案例教育广大党员干部，充分发挥反面典型的警示教育作用；利用宣传栏及网络平台进行反腐倡廉专栏、专题教育，介绍基层好的经验和做法，剖析典型案例，解读廉政法规，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。突出 “三大引导”，一是开展红色基地引导，传统引导，社会主义荣辱观引导，增强责任感和自觉性；二是开展警示和法制引导，剖析历史反面典型；三是开展职业道德引导，宣扬优秀、摒弃恶习，教育各级人员正确认识未来的职业生涯价值取向；可以针对性地进行《不以善小而不为、不以恶小而为之》、《做共产党人一要有修养、二要有精神的》等培训。使党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

三要形成教育合力。健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，认真落实教育培训责任制，对广大党员干部要定期进行廉政教育培训，并做到培训时间、培训内容、培训人员“三个到位”，确保教育培训取得实效。

一是“保进度”通过组织学习《公民道德实施纲要》，组织观看反腐倡廉警示纪录片；观看治理商业贿赂图片展，为党员干部上“过去、现在和未来”的主题课，向全体中层干部和重要岗位工作人员发《从我做起，拒绝商业贿赂》的公开信，在全体党员中开展廉政建设格言、警句的征集等廉洁文化活动；二是以“保质” 推动廉洁文化进企业、进车间（班组）、进家庭。开展形式多样、丰富多彩的国防教育、普法教育，进行学习《党章》征文、《给爸爸一封信》等生动和谐的家庭助廉活动；三是以“保量”丰富载体，坚持寓教育于文、寓教育于乐抓廉政文化。在全员中组织以“廉政文化”为主题的书画比赛，举办“我为企业做什么有奖征文”比赛、“爱我岗位，树公德意识，素质教育”讲座、有奖知识竞赛和演讲比赛等多种形式的活动，把职能部门和关键人物的思想道德建设融入到学习创建活动之中，倡导和形成明礼、诚信、遵纪守法、讲究职业道德的风气，营造廉荣贪耻氛围，不断丰富员工的文化品味和内涵，增强员工队伍的鉴赏能力、创新作用、品德水准，起到提高全员的思想道德素质的作用，最起码形成“不义之财不伸手”意识，使得“不合法的钱”想拿也拿不到。

四是确保教育得当。把集团公司的主导性工作与地方特色、企业特点紧密结合起来，与时俱进，适应形势、适宜任务、适合地域的发展变化，以小见大、以点带面，深入浅出地积极探索企业廉政文化建设的规律性。方法不外乎三种：一是让人“不愿”去腐败，即靠“教育”提高自身防腐能力；其次是让人“不敢”去腐败，即靠严刑峻法的“惩治”起到杀一儆百之效；三是让人“不能”去腐败，通过开展 “ 学在岗位，对照先进找差距”征文，“八个良好风气” 答卷、举办“五种意识”、“三爱知识”讲座、通过赠送廉政短信活动的方式，注重两大引导：引导之一：进行《党规、党章》测试，注重对党支部书记、支委及新党员惩防及党性、党纪和廉政等方面的引导，引导之二：引导干部队伍自觉遵守政治、经济、群众、组织四个纪律。遵守“四大纪律，八项要求”，进行《中国共产党员修养之树，精神之柱》和《党员权利义务》测试活动。突出党的先进性, 寓反腐倡廉于全面履行职责、业绩优良之中。化政治优势为市场优势，坚持领导班子成员联系点制度，以双重身份参加组织生活，把党的工作融入安全生产经营工作之中，形成基层组织建设的新抓手，充分发挥党在企业中的政治、组织、联系群众的三大优势，当好企业改革发展的“排头兵”。通过开展主题教育、组织听专题法制讲座、学习《廉政手册》、广泛开展 “党员责任区”、“党员身边无事故、无违纪、无违章”、“党员联系群众”、“党员奉献日”、“争先创优”等活动。营造有利于清明廉政的舆论氛围。同时还通过大力宣传弘扬党内廉政先进典型，教育党员干部从身边人学起，从平凡事做起，时时瞅准我们眼前的“金靶子”。

廉政教育是新形势下党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础工作，只有充分认识到廉政教育工作的长期性，不断探索弘扬廉政教育建设的有效途径和方法，才能更好的营造出“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣、以廉为耻”的良好风尚，才能更好推进反腐倡廉各项工作迈上新的台阶。

第二篇：出实招、求实效、扎实开展社会主义法治理念教育

出实招、求实效、扎实开展社会主义

法治理念教育

在社会主义法治理念教育中，紧密联系工作实际，出实招，求实效，通过建设四项工程，推动社会主义法治理念教育深入扎实开展。

一、提高思想认识，建设学习工程

把社会主义法治理念教育作为当前的重要政治任务，结合创建学习型法院，建设学习工程，对干警进行系统的教育培训，用社会主义法治理念武装干警头脑。一是集中宣讲，加强教育灌输。向干警发放《

社会主义法治理念教育读本》，利用法院广播系统每天进行分钟的宣讲，并以支部为单位进行深入学习讨论，使全院干警准确地理解社会主义法治理念 的本质要求和深刻内涵，真正在思想上搞清楚应该坚持什么、反对什么、防止什么。二是抓好结合，丰富学习内容。把社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育、法院文化建设结合起来，开展丰富多彩的主题活动，组织干警开展知识竞赛和演讲比赛，在立案大厅设立党员咨询台，制作了印有“八荣八耻”内容的标牌，放置于工作台，时刻提醒干警加强道德修养，树立坚定的理想信念、正确的人生观和价值观。三是对照理论内容，认真查找不足。组织干警对照社会主义法治理念五个方面的内容，结合实际，查摆思想和工作中存在的不足，对查摆出来的问题有针对性地进行专项治理，真正使各项具体业务工作和司法实践得到有机结合。

二、紧贴中心工作，建设导向工程 在社会主义法治理念教育活动中，我院进一步明确导向，强化党的领导意识、大局意识和服务意识，端正司法指导思想，自觉地将各项工作置于党的绝对领

导之下，始终保持正确的政治方向。一是坚持组织原则。全面加强法院党的组织建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党的各项路线、方针、政策在法院的贯彻实施；对事关全局的重大问题、重要安排、重大改革措施，都及时向党委汇报，使法院的各项工作都在党的领导下进行；设立了人大代表联络办公室，定期召开人大代表、政协委员、执法执纪监督员座谈会，组织他们旁听案件审理，听取他们对法院工作的意见和建议，自觉接受广泛的监督。二是树立服务大局的理念。我院自觉把审判工作放入党和国家工作大局之中，找准工作的结合点和着力点，先后研究制定了《为全市经济社会立足新起点实现新发展服务的意见》、《为建设社会主义新农村服务的意见》，为经济社会协调可持续发展提供优质的法律服务；加大对与改革、发展、稳定大局密切相关案件的审判指导力度，就审理企业破产改

制、劳动争议、拆迁补偿以及各类集团诉讼等热点、难点案件制定意见，把适用法律和体现政策有机结合起来，把严格依法办案与切实维护当事人的合法权益结合起来，确保案件法律效果与社会效果的统一；积极参与严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，大力参与构建社会矛盾纠纷调解机制，有力维护了社会的和谐稳定。

三、立足公正效率，建设质量工程 把社会主义法治理念的基本原则、重要内容和要求贯彻到审判实践中，建设质量工程，完善司法管理，规范司法行为，确保公平正义的实现。一是加强效率管理。把立案、审判、执行、信访等各个环节全部纳入流程管理，实行全过程的审限跟踪监控，确保案件在法律规定的时限内审执结，杜绝超审限办案。二是加强质量管理。在审判委员会下设民商事和刑事两个专业委员会，及时讨论研究疑难复杂案件，提出法律适用意见，加强个案指导；由审判委员会办公室长

期组织开展庭审考评、案例评析等工作，在全院干警中形成了“比案件质量，比庭审规范，比文书水平”的良好风气。三是实行绩效考核。立案庭、审监庭、监察室分别对干警在审判质量、效率和纪律作风3个方面的11项具体指标进行统计，由审判委员会办公室汇总后，转呈政治处，建立绩效档案，为目标考核、选人用人、评先树优等工作提供依据，充分发挥考核手段的调控和引导作用，促进审判人员提高司法能力和水平。

四、坚持以人为本，建设民心工程 社会主义法治理念的本质要求是司法为民，为此我院认真落实“公正司法、一心为民”的指导方针，把维护最广大人民的根本利益放在首位，把人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为检验工作成果的根本标准，做到让党委放心、使人民满意。一是方便群众诉讼。印制便民服务卡，向群众公开受案范围、办案程序、举证须知、诉讼风险等，加强对当事人的诉讼指导；实行“多轨制”立

案、巡回审理、就地办案等制度，使当事人在任何时候、任何地方的告诉求助都能得到及时处理；推行繁简分流和案件即收即审即执即结制度，实现审判提速，及时化解社会矛盾。二是开展司法救助。对符合司法救助条件的赡养、抚养、交通事故、涉及困难企业、下岗职工案件的诉讼费，依法进行减、免、缓，真正让那些合法权益受到侵害但经济确有困难交不起诉讼费的群众打得起官司。三是实行人文关怀。设立便民联系箱，收集社情民意，全力解决当事人反映的热点、难点问题；在审判场所建设当事人休息室，配备雨伞、毛巾，提供茶水，设置残疾人专用通道，为老人、残疾人等弱势群12全文查看

第三篇：大乌江镇出实招力推新农保工作

大乌江镇出实招力推新农保工作

10月13日上午，大乌江镇乌江村岩头新农保便民服务点，几十名群众排着队，等待着新农保的参保登记，工作人员正在向围在身边的群众耐心细致的做着解释。这个场景，这两天，在该镇的几个村中已多次出现。火爆的场面，喜人的形势，来自于该镇新农保工作的细谋划、快动作、出实招，来自于务实、高效的行政推动。

一是积极宣传造氛围。镇村两级先后召开新农保工作动员会、推进会10余次，举办了新农保业务培训班，同时派出100多名干部职工深入到全镇252个村民组开展政策宣传，并将8000多份宣传资料发放到农民手中，还通过悬挂横幅、张贴标语等形式大力宣传新农保政策，讲解参保流程，为新农保工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

二是细化责任严奖惩。该镇把“新农保”试点工作作为一项重要的惠农工程来抓，成立了由镇长挂帅的工作领导小组，各村也成立了相应的组织机构，为细化任务落实层级责任。与此同时，将工作任务分解到各村，并纳入千分制考核与各村年终考核挂钩，不能完成考核任务的年终不得评为先进单位，主要负责人考核不得评为优秀等次，对工作完成出色的村给予奖励和在干部提拔中优先考虑，从而为“新农保”工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

三是创新举措出实招。为了方便群众参保，各村在群众聚居比较集中的地方成立了便民参保点，村里的干部带着相机、复印机等设备到便民参保点上为周边群众集中办理参保手续，而且照像、复印等全收成本费，既方便了群众就近参保，又为群众减轻了负担，在很大程度上激发了群众的参保热情，提高了参保率。

由于措施得力，工作到位，目前该镇新农保工作进展迅速，全镇掀起了新农保参保的热潮。

第四篇：出实招、求实效、扎实开展社会主义法治理念教育

在社会主义法治理念教育中，紧密联系工作实际，出实招，求实效，通过建设四项工程，推动社会主义法治理念教育深入扎实开展。

一、提高思想认识，建设学习工程

把社会主义法治理念教育作为当前的重要政治任务，结合创建学习型法院，建设学习工程，对干警进行系统的教育培训，用社会主义法治理念武装干警头脑。一是集中宣讲，加强教育灌输。向干警发放《社会主义法治理念教育读本》，利用法院广播系统每天进行分钟的宣讲，并以支部为单位进行深入学习讨论，使全院干警准确地理解社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，真正在思想上搞清楚应该坚持什么、反对什么、防止什么。二是抓好结合，丰富学习内容。把社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育、法院文化建设结合起来，开展丰富多彩的主题活动，组织干警开展知识竞赛和演讲比赛，在立案大厅设立党员咨询台，制作了印有“八荣八耻”内容的标牌，放置于工作台，时刻提醒干警加强道德修养，树立坚定的理想信念、正确的人生观和价值观。三是对照理论内容，认真查找不足。组织干警对照社会主义法治理念五个方面的内容，结合实际，查摆思想和工作中存在的不足，对查摆出来的问题有针对性地进行专项治理，真正使各项具体业务工作和司法实践得到有机结合。

二、紧贴中心工作，建设导向工程

在社会主义法治理念教育活动中，我院进一步明确导向，强化党的领导意识、大局意识和服务意识，端正司法指导思想，自觉地将各项工作置于党的绝对领导之下，始终保持正确的政治方向。一是坚持组织原则。全面加强法院党的组织建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党的各项路线、方针、政策在法院的贯彻实施；对事关全局的重大问题、重要安排、重大改革措施，都及时向党委汇报，使法院的各项工作都在党的领导下进行；设立了人大代表联络办公室，定期召开人大代表、政协委员、执法执纪监督员座谈会，组织他们旁听案件审理，听取他们对法院工作的意见和建议，自觉接受广泛的监督。二是树立服务大局的理念。我院自觉把审判工作放入党和国家工作大局之中，找准工作的结合点和着力点，先后研究制定了《为全市经济社会立足新起点实现新发展服务的意见》、《为建设社会主义新农村服务的意见》，为经济社会协调可持续发展提供优质的法律服务；加大对与改革、发展、稳定大局密切相关案件的审判指导力度，就审理企业破产改制、劳动争议、拆迁补偿以及各类集团诉讼等热点、难点案件制定意见，把适用法律和体现政策有机结合起来，把严格依法办案与切实维护当事人的合法权益结合起来，确保案件法律效果与社会效果的统一；积极参与严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，大力参与构建社会矛盾纠纷调解机制，有力维护了社会的和谐稳定。

三、立足公正效率，建设质量工程

把社会主义法治理念的基本原则、重要内容和要求贯彻到审判实践中，建设质量工程，完善司法管理，规范司法行为，确保公平正义的实现。一是加强效率管理。把立案、审判、执行、信访等各个环节全部纳入流程管理，实行全过程的审限跟踪监控，确保案件在法律规定的时限内审执结，杜绝超审限办案。二是加强质量管理。在审判委员会下设民商事和刑事两个专业委员会，及时讨论研究疑难复杂案件，提出法律适用意见，加强个案指导；由审判委员会办公室长期组织开展庭审考评、案例评析等工作，在全院干警中形成了“比案件质量，比庭审规范，比文书水平”的良好风气。三是实行绩效考核。立案庭、审监庭、监察室分别对干警在审判质量、效率和纪律作风3个方面的11项具体指标进行统计，由审判委员会办公室汇总后，转呈政治处，建立绩效档案，为目标考核、选人用人、评先树优等工作提供依据，充分发挥考核手段的调控和引导作用，促进审判人员提高司法能力和水平。

四、坚持以人为本，建设民心工程

社会主义法治理念的本质要求是司法为民，为此我院认真落实“公正司法、一心为民”的指导方针，把维护最广大人民的根本利益放在首位，把人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为检验工作成果的根本标准，做到让党委放心、使人民满意。一是方便群众诉讼。印制便民服务卡，向群众公开受案范围、办案程序、举证须知、诉讼风险等，加强对当事人的诉讼指导；实行“多轨制”立案、巡回审理、就地办案等制度，使当事人在任何时候、任何地方的告诉求助都能得到及时处理；推行繁简分流和案件即收即审即执即结制度，实现审判提速，及时化解社会矛盾。二是开展司法救助。对符合司法救助条件的赡养、抚养、交通事故、涉及困难企业、下岗职工案件的诉讼费，依法进行减、免、缓，真正让那些合法权益受到侵害但经济确有困难交不起诉讼费的群众打得起官司。三是实行人文关怀。设立便民联系箱，收集社情民意，全力解决当事人反映的热点、难点问题；在审判场所建设当事人休息室，配备雨伞、毛巾，提供茶水，设置残疾人专用通道，为老人、残疾人等弱势群体设置专座，营造了人民法院关心人、尊重人、以人为本的和谐氛围。

第五篇：开展第三个反腐廉政警示教育活动总结

开展第三个反腐倡廉“警示教育周”活动总结

根据省局党组《关于在全省安全监管监察系统开展第三个反腐倡廉“警示教育周”的通知》（黔安监党[2012]30号）要求，切实加强分局党风廉政建设和队伍建设，提高党员干部拒腐防变能力，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为辖区煤矿安全形势持续稳定好转提供坚强的思想保证，结合分局工作实际，在分局开展了第三个反腐倡廉“警示教育周”活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，准备充分

接到省局党组《关于在全省安全监管监察系统开展第三个反腐倡廉“警示教育周”的通知》（黔安监党[2012]30号）文件后，分局领导高度重视，召开专题会议，成立第三个反腐倡廉“警示教育周”活动领导小组，研究制定了《××监察分局关于开展第三个反腐倡廉“警示教育周”活动的实施方案》。在动员会后，分局主要领导又对活动的每个细节、每项具体工作进行了落实，提出具体要求，做到准备充分。

二、围绕中心，突出重点

分局“警示教育周”活动紧紧围绕和突出“保持队伍纯洁、促进个人廉洁”这个主题，教育全体干部职工始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民，不断提高煤矿安全监察队伍的思想政治素质和业务素质，打牢思想基础，增强抵御风险和拒腐防变的能力，为辖区煤矿安全形势持续稳定好转提供坚强的思想保证。

三、创新载体，注重实效，深入开展警示教育活动 为扎实推进分局反腐倡廉“警示教育周”活动的深入开展，分局按照省局的整体部署，结合制定的方案，从实际出发，采取集中学习、观看警示教育电教片、个人自查自纠、邀请市检察院检察官开展警示教育讲座等多种形式开展教育活动，使警示教育开展的有声有色，取得实效。“警示教育周”活动期间主要开展了以下几方面的工作：

（一）安排部署反腐倡廉“警示教育周”活动

7月30日上午，分局组织全体监察员及聘用人员在三楼会议室召开了第三个反腐倡廉“警示教育周”动员会。在动员会上，书记传达了省局开展第三个反腐倡廉“警示教育周”活动文件精神和胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话精神，强调了“警示教育周”活动的重大意义，动员各支部、各科室积极参与，确保“警示教育周”收到成效，并对反腐倡廉“警示教育周”活动作出了具体安排部署。

（二）召开组织生活会

7月31日，分局党总支召开专题学习会认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，要求全体干部职工把学习讲话精神与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与围绕中心、服务大局，推进辖区煤矿安全生产工作稳步发展结合起来，使学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第

七次全体会议上的重要讲话精神落到实处、收到成效。

（三）组织学习读本。

7月31日至8月2日，各科室监察员认真学习了省局编制的《保持队伍纯洁 促进个人廉洁》2012年反腐倡廉“警示教育周”学习读本，并认真做了学习记录。

（四）开展自查活动。

8月3日至4日，分局以科室为单位开展自查自纠活动，全体职工认真对照《廉政准则》和国家安全监管总局党组安全执法人员“九条纪律”进行了认真查找。同时分局向全体干部职工发放了《2012年××监察分局党风廉政建设工作自查表》，全体干部职工再次对照自查内容进行了自查。通过自查，全体干部职工思想认识得到进一步升华，廉洁自律意识得到进一步增强，警示教育效果得到进一步深化。

（五）组织观看电教片《忠诚与背叛》

7月30日下午，按照《关于在全省安全监管监察系统开展第三个反腐倡廉“警示教育周”的通知》的要求，分局组织全体职工在三楼会议室观看了电影《忠诚与背叛》。《忠诚与背叛》对全体干部职工如何坚定理想信念、加强党性修养、始终保持共产党员的先进性和如何立足本职工作、稳定辖区煤矿安全形势、始终保持煤矿安全监察员的纯洁性起到了较大的启迪和鞭策作用。观看后，每一位监察员按要求写了观后感。

（六）组织《廉政准则》测试

8月5日，分局组织全体干部职工对《廉政准则》试题进行了测试。此次测试活动分局主要领导带头参加测试，认真答题，再次系统学习《廉政准则》，进一步掌握《廉政准则》基本要求和主要内容。

（七）组织上党课

8月6日，分局局长围绕如何“保持队伍纯洁，加强党风廉政建设，促进干部队伍健康成长”，并结合自己的学习心得，在分局三楼会议室给全体干部职工上了一堂党课。在党课讨论过程中，书记以典型案例剖析的方式，认真分析了近期发生在安全监管监察系统内的一些党员干部渎职、腐化的深层原因。通过此次专题党课的学习，使分局全体职工受到了一次深刻的思想洗礼，纷纷表示要牢固树立廉洁自律的思想意识，不断加强党性修养，培养良好的生活作风和健康的情趣，提高拒腐防变的能力。

（八）邀请市检察院作警示教育讲座

8月6日下午，分局邀请市检察院领导在分局三楼会议室为全体干部职工作了反腐倡廉警示教育专题讲座。讲座中几位检察官对六盘水市多起煤矿安全事故中的渎职失职、侵权和腐败案件要情进行了深刻的剖析，并就如何在安全监察执法工作中避免渎职侵权犯罪提出了预防建议。通过讲座，全体干部职工对执法工作中如何避免渎职失职和侵权的发生有了进一步的了解。

四、联系实际，整改落实

通过开展第三个反腐倡廉“警示教育周”活动，分局党总支联

系工作实际，进一步明确了防范责任，切实加强制度建设和纪律监督。针对一些不足之处，展开讨论，并制定出整改措施。通过对问题的整改和落实，使全体党员干部体会到反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的政治任务，是保证搞好煤矿安全监察工作的基础，也是煤矿安全监察人员的生命工程，要时刻提高警惕，遵守党纪国法，增强反腐拒变能力。

二〇一二年八月一十三日