2016年毕业生大型就业双选会

第一篇：2016年毕业生大型就业双选会

我校成功举办2016年毕业生大型就业双选会

6月21日下午，由南宁市人力资源管理办公室主办，学校招生就业办公室承办的2016年毕业生校园“双选会”。

本次双选会入校揽才企业共76家，提供岗位逾1500个。参与双选会的学生有1500人，在招聘会上达成初步就业就业意向近千个，初步签约率达90%，毕业学生的高就业率经受住了市场检验，毕业学生及家长满意率逐年上升。

【前期】

精心规划“双选会”工作 学生积极准备“应聘”

“双选会”之前，学校领导高度重视，专门成立“双选会”领导小组，规划双选会工作，筹备组在深入走访调研后发现，今年就业市场低迷，而酒店、烹饪等传统优势专业继续保持较好的市场竞争力，汽修、电子商务等新兴产业急需人才。在调研市场和结合我校实际后，校方秉承立足传统行业，积极开发新兴产业的理念，严格筛选、审核报名进校企业，经过层层筛选，最终通过审核的企业共76家，岗位逾1500个，其中不乏名企，工资待遇水平不错的岗位。

在双选会前夕，学校文印店、照相馆、班主任办公室都时常挤满了学生，有的学生在照相馆拍工作照为简历和工作牌照片准备，有的学生在文印店精心制作简历，还有好多学生围着班主任就自己的性格、专业等该匹配什么的岗位，做相关咨询等等，在毕业季，学校里到处一片忙碌的景象，大家都在自己的将来做设计。

【现场】 名企到校揽才 就业亮点凸显

“双选会”当天，四大招聘场所人头攒动，场面热闹。我校毕业生手拿精心准备的简历，挑选适合自己的岗位。企业招聘工作人员，认真严谨地对学生扎实的专业技能与良好的职业素质进行提问。

亮点一：汽修、电子数控等岗位招聘“火爆”。宝马奔驰4s店、保时捷形象店，丰田汽车4S点、宝骏汽车维修店等系列名企，均在这里设展位揽人才，展位前挤满人来应聘的学生。汽修专业学生身穿职业装，与汽企业招聘工作人员咨询交流工作内容、工资待遇。亮点二：酒店服务员和幼师岗位招聘，在现场直接面试签约。应聘酒店服务的同学，身穿职业装，现场表演铺桌布，摆餐具，叠巾花，摆椅子等，动作规范、优美。应聘幼师的同学，大胆地现场展示自己多才才艺的一面，她们通过弹琴、唱歌、讲故事、角色扮演、跳舞等环节，还原了幼儿园上课情景，驻足观望的学生忍俊不禁拍掌叫好，招聘人员立刻拍板签约。

亮点三：招聘会增设了“就业咨询服务专区”。现场有老师对将毕业生就业前景、权利等问题为学生答疑解惑。特别针对近几年刚兴起“火爆”的电子商务和茶艺师等招聘岗位，由于这些岗位对专业人才的招聘标准比较高，技术含量大，一些学生有望而祛步的心里，在老师的指引和帮助下，许多学生也勇于自荐，挑战自我。

亮点三：现场LED大屏幕，同步发布许多优秀企业，但没有到现场摆设展位的招聘消息。LED 前也驻足了许多学生，他们都在认真一条条地浏览信息，都在积极寻找自己岗位、技能、兴趣等相吻合的岗位，多种途径扩大就业。【意义】 践行新课标改革 后期任重道远

本次校园“招聘会”是我校近年来举办的规模最大、效果最明显的一个活动。学校通过双选会加强与企业的交流，与企业家交朋友，了解行业最新发展动态，拓展合作教育。把教学内容与现代企业技术对接起来，把实践性较强的项目放到职业现场完成。把教学从课堂延伸到企业，通过校企合作，打造符合市场需求的人才

此外，学校也重视励志教育培训，帮助学生树立正确的职业观，培养学生良好的职业素质，把学生真正培养成社会主义建设者和接班人。

事实上，学校双选会的成功召开，是学校长期以来践行新课标改革的成果。学校改革以课题为中心的传统培养模式，坚持走工学结合特色道路，把教学内容和现代生产相关联，按照市场需求确定人才培养方向，把学生培养成适合社会需要的技术能手。

第二篇：毕业生就业双选会邀请函

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位长期以来对我校的关心与支持。

我校拟于2011年3月22日举办2011届毕业生就业双选会。特向贵单位发出诚挚的邀请，真诚欢迎光临，选聘适用人才！

双选会的具体事项如下：

一、招聘会时间：2011年3月22日上午9:00—11:30

二、招聘会地点：邯郸市第一财经学校

三、举办单位：邯郸市第一财经学校招生就业处

四、毕业生资源：初中起点三年制中专会计电算化专业180名，财务会计专业60名，现代物流专业（会计方向）60名；高中起点一年制中专财务会计专业90名。

五、注意事项

1.参会单位免展位费。因场地限制，每单位限设一个展位，代表2人以内。招聘岗位5人以上者优先安排展位。双选会当天免费为招聘代表供应工作餐、饮用水。本届双选会谢绝中介单位参加。2.招聘单位自备招聘简章，请于3月15日前将简章的电子文档、参会人员（姓名、性别、职务、联系方式等）发送至招生就业处信箱：，以便提前向学生宣传。3.请招聘单位于3月22日早上9：00前到学校签到，在工作人员引导下入场洽谈招聘。签到时请提供加盖单位公章的营业执照复印件1份（2011年已经向我校提供营业执照复印件的不再提供）。

4.建议邯郸市区外的路途较远的单位于3月21日下午来学校报到。需要住宿的，请于3月10日前告知，学校免费安排住宿。

5.招聘会结束后，请招聘单位填写招聘情况统计表，交学校存档。

六、联系方式

第三篇：2005届毕业生大型双选会工作总结

2005届毕业生大型双选会工作总结 我校2005届毕业生首场大型双选会在体育中心举行

11月19日，我校2005届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心举行。本场招聘会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型招聘会，因此不仅本校的几乎所有毕业生都来到了会场，还吸引了大学城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多大学的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。招聘现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。

由于我校是一所学科门类齐全的综合性大学，因此被吸引过来参加本场招聘的单位有全省各地的各类企业公司及事业单位近两百家，包括许多著名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。许多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次招聘会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以提供，因此许多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在许多需要招聘计算机、电子等毕业生的摊位前招聘单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的招聘单位相对较少，不能满足我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来招聘新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异常激烈。

这次双选会仍然暴露出了大学生在择业时的一些典型倾向。尽管此次招聘会有来自全省各市的用人单位，但由于许多毕业生不再愿意回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的招聘单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今天不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，原因是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告诉记者，她们今天都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必须是苏南地区的。也有一部分毕业生对招聘企业的利益报酬要求过于苛刻。像来自河海大学计算机系的几个男生，他们告诉记者今天他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及原因时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于2000元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今天没有猎获中意的职位。

参加本次招聘的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是大学生，是八十年代的大学生，是国家分配进单位。而现在时代不同了，大学生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关心企业所处的地理区位等因素。任何企业在培养新的人才时，一定会给这些大学生们足够的发展空间的。”他很遗憾地告诉记者，由于他们公司身处苏北盐城，今天很少有南师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们打算在第二天的南京国展中心毕业生招聘会上继续网罗优秀人才。

由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的大学生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，许多大学生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到许多媒体经常炒作的大学生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时随手翻看了一些大学生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有使用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。

第四篇：毕业生就业校园双选会总结

黄山学院2012届毕业生就业校园双选会总结

面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，也为了进一步加强用人单位的交流与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与2011年11月26日家举办了黄山学院2012届毕业生就

2012年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。

在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热情饱满，为这次双选会的成功举办付出了辛勤劳动。现总结如下：

一.双选会准备阶段。2011年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不緒地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。

本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热情服务中顺利结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生提供了一个良好的就业平台，提高了我校的就业率，但也有些不足:

(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮忙的问题有比较多,所以工作有点手忙脚乱。

(2)有些学工助理工作不够认真，致使工作不到位

（3）由于应聘的毕业生过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点前人员稀少，录用效果不佳。有部分毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的机会。针对这种情况，学校应进一步加强宣传力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣传，让毕业生对其信心加强，使今后的双选会越办越好。

（4）部分毕业生对工作期望值不高，对于很多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却忽视了中小型企业的发展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。

(5)有部分毕业生在面试过程中缺乏经验而表现出害羞和紧张，影响其自身能力的正常发挥，因此，毕业生应多多锻炼，提高自身面试和笔试技巧。

总的来看，本次双选会前期以及现场准备、宣传、指导工作都很到位，毕业生对于双选会的信心、参与主动性以及就业心态仍需要我们在今后的工作中去思考并采取措施改善。本次双选会告诉我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素质，充分做好就业准备，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要勇敢的走出去，前面就一定是阳光大道，我相信成功的职业人生=积极向上的人生目标+正确的选择+今天的全力以赴！

第五篇：第二届大型人才双选会

杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕

阳春之季，桃李共荣。2015年5月23日，杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕。全国二十六家知名餐饮企业齐聚新东方，招贤纳士；学校300余名毕业学子济济一堂，寻找最优的工作单位和岗位。

双选会现场

本次就业双选会参会企业共有二十六家知名餐饮企业，其中有外婆家、皇饭儿等学校战略合作企业，也有众多五星级的金牌合作企业。上午9时整，双选会正式拉开帷幕。

伴随着欢快的迎宾曲，杭州新东方烹饪学校校长助理王书亮、校区主任孔翔等学校领导陪同部分企业代表依次进入会场，现场掌声雷动。随后，王助理进行致辞，他指出，就业工作一直是学校努力和前进的方向之一，学校在狠抓教学质量的同时，高度重视学生综合素质的培养，相信现场300余位学子都会是各企业需要的新鲜血液。他同时希望各合作企业能够加强与学校的沟通和交流，共同谱写校企合作的新篇章。

王助理致辞

现场学生给予热烈掌声

外婆家人事部经理陈松作为企业代表发言，他首先指出，杭州新东方烹饪学校毕业学子以其精湛的厨艺以及勤奋踏实、勇于创新的工作态度一直以来深受用人单位的好评，他对于学校及学生给予高度评价，随后他简单介绍了企业概况，并对于招聘到优秀的毕业学生信心满满。

企业代表发言，给予学校毕业学生高度评价

随后正式进入双选环节，在各企业招聘点，学子们与企业招聘方进行了咨询洽谈，招聘方通过简单的面试了解学子的薪资待遇期望，并询问其烹饪技能掌握的熟练程度，在阅读简历和考察合格后，很多学子与企业确立了合作意向，并签订了就业意向书。参加此次双选会的毕业生在会前都进行了较为全面的准备，无论是面试技巧还是技艺展示的表现，都十分优秀，赢得了用人单位的一致赞誉。他们不仅展现了个人的风采，更展示了学校长期以来对他们综合素质不断培育的成果。本次就业双选会持续近三个小时，成果喜人，众多学子都找到了自己心仪的岗位，得到了较为理想的薪资待遇承诺。用人单位更是选拔了一批优异的毕业学生。

毕业学生详细了解企业信息

为学生介绍企业概况

投放简历

本次就业双选会活动，不仅为我校毕业生提供了一个良好的就业信息交流平台，同时也让其他在校学生对招聘会有了切身体验，有利于他们明确方向、找准目标。向社会输送优秀人才，为学生搭建就业桥梁是杭州新东方烹饪学校毕业生就业工作的宗旨，我校下一步将与更多相关餐饮企业加强联系，为毕业生提供更多的就业机会，共同创造更美好的明天。