建筑施工企业岗位任职要求

第一篇：建筑施工企业岗位任职要求

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建筑施工企业岗位任职要求 目的

为了加强对参与质量、环境、安全活动的管理人员的聘用、考核工作，根据国家、行业的有关规定，结合企业实际，特制定本标准。2 适用范围

本标准适用于对公司参与质量、环境、安全活动的管理人员的聘用、考核。3 编制依据

3.1 公司编制的一体化管理体系文件。3.2 上级行业主管部门的相关要求。4 标准

4.1 总经理（最高管理者）

4.1.1 大专以上相应的学历层次和水平。

4.1.2 从事施工企业管理或工程管理十年以上工作经历。

4.1.3 具有一定的向心力和凝聚力，在员工中有较高的威望，能模范带头勤政廉政，工作具有创新意识和开拓精神。

4.1.4 熟悉行业管理的法律、法规，具有良好的组织能力、领导能力和一定的工程技术专业知识。

4.2 管理者代表

4.2.1 大专以上相应的学历层次和水平。

4.2.2 从事工程技术或质量管理十年以上工作经历。

4.2.3 经培训，取得国家资格认可机构核发的内审员资格证书。

4.2.4 熟悉和理解质量、环境、职业健康安全管理体系文件和标准，掌握工程质量的验评更多免费资料下载请进：http://www.xiexiebang.com

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标准，具有检查、提问、评价和报告的能力，以及组织协调、内外沟通的能力。4.2.5 担任公司领导层领导职务。4.3 副总经理

4.3.1 大专以上相应的学历层次和水平。4.3.2 从事工程施工质量、安全生产管理十年以上工作经历。

4.3.3 经培训，取得省建设厅颁发的安全员岗位合格证书。

4.3.4 熟悉安全生产法律、法规，具有较强的协调指挥能力和处理重大、突发事件的能力。4.4 总工程师

4.4.1 工程类大专以上学历，高级工程师以上技术职称。4.4.2 从事建筑施工技术或质量管理十年以上工作经历。

4.4.3 掌握和理解与工程技术相关的法律、法规，工程施工验收规范和操作规程，具有一定的指导和传授技术的能力，和处理重大技术问题的能力。4.5 办公室负责人

4.5.1 工程或行政管理中专以上学历层次和水平。

4.5.2 从事公司行政办公事务管理或人力资源管理五年以上工作经历。

4.5.3 熟悉企业管理的相关法律、法规，掌握和了解办公行文的有关标准要求。4.5.4 具有良好的文字表达能力和参政议政能力。4.6 工程科、技质科负责人

4.6.1 工程类中专以上相应的学历层次和水平，助理工程师以上技术职称。4.6.2 从事工程技术或质量安全管理八年以上工作经历。4.6.3 经培训，取得相应的上岗证书。

4.6.4 熟悉和掌握工程质量验收规范和技术规范，施工生产或安全管理的有关法律、法规，以及相关的法律、法规。具有比较丰富的专业理论知识和实践经验，以及检查、解决质量、更多免费资料下载请进：http://www.xiexiebang.com

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安全问题的能力。4.7 经营科负责人

4.7.1 高中以上学历层次和水平，初级以上技术职称。

4.7.2 从事工程安全管理五年以上或相关业务管理八年以上工作经历。4.7.3 了解和掌握与生产经营活动相关的法律、法规，以及行业规定。4.7.4 具有一定的社交能力和经营思路。4.8 职能科室科员

4.8.1 中专以上相应的学历层次和水平，初级以上技术职称。4.8.2 从事与本人职责相应的管理三年以上工作经历。

4.8.3 了解和掌握职责范围内的相关法律、法规，以及专业理论知识。

4.8.4 具有一定的与本人职责相适应的实践经验和管理能力，思想进步，有责任感和创新意识，工作作风务实。4.9 内审员

4.9.1 中专以上学历，能正确表达思想和意见。4.9.2 从事工程管理工作五年以上。

4.9.3 经培训，取得国家资格认可机构核发的内审员资格证书。

4.9.4 了解质量、环境、职业健康安全管理体系文件和标准，具有检查、提问、评价和报告的技能。4.10 项目经理

4.10.1 中专以上相应的学历层次和水平。4.10.2 从事工程施工管理工作八年以上。

4.10.3 经培训，取得建设部核发的项目经理培训合格证书，经岗位实践后还应取得项目经理资质证书。

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4.10.4 具有较高的政治素质、职业道德和较高的组织能力以及较好的身体素质。4.10.5 具有一定的施工实践经历和一定的实践锻炼。4.11 质检员

4.11.1 工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称。4.11.2 连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上。

4.11.3 经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。

4.11.4 掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。4.11.5 不具备规定学历条件的人员担任质检员职务，必须年龄在45周岁以上，连续从事工程施工或工程质量管理七年以上，且具有一定的实践经验和良好的政治素质和职业道德。4.12 安全员、环保员

4.12.1 高中以上学历层次和水平。

4.12.2 连续从事工程施工管理工作两年以上。

4.12.3 经培训，取得省建设厅颁发的建筑工程安全员岗位合格证书。4.12.4 掌握工程安全管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。4.13 材料员

4.13.1 高中以上学历层次和水平。4.13.2 从事工程施工管理工作两年以上。

4.13.3 经培训，取得省建设厅颁发的材料员岗位合格证书。

4.13.4 了解工程材料的种类、生产标准等，具有一定的经营管理能力。4.14 施工员（技术负责人）4.14.1 工程类中专以上学历。

4.14.2 从事工程施工技术管理工作两年以上。

4.14.3 经培训，取得省建设厅颁发的施工员岗位合格证书。

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4.14.4 掌握工程施工规范和操作规程，具有一定的识图能力和技术能力。4.14.5 独立承担过一个中型项目以上过程的施工技术，施工资料等管理工作。4.15 见证取样员

4.15.1 工程类中专以上学历。

4.15.2 从事工程施工技术管理工作两年以上。

4.15.3 经培训，取得苏州市建管局颁发的岗位合格证书。4.15.4 了解工程材料检试验的要求、标准。4.16 预算员（核算员）4.16.1 工程类中专以上学历。

4.16.2 从事工程预核算工作两年以上。

4.16.3 经培训，取得省建设厅颁发的预算员岗位合格证书，经岗位实践后，还应取得工程造价编审等级证书。

4.16.4 能比较熟练应用工程造价定额及相关文件编制工程预算书和相关计划书，有一定的施工现场实践经验。4.17 资料员（工程档案员）4.17.1 中专以上学历层次和水平。4.17.2 从事工程资料管理工作两年以上。

4.17.3 经培训，取得省建设厅颁发的资料员岗位合格证书。4.17.4 熟悉工程资料和管理文件的编制、保管、归档等规范要求。4.18 机械员

4.18.1 初中以上学历层次和水平。

4.18.2 从事工程机械设备管理工作两年以上。

4.18.3 经培训，取得省建设厅颁发的机械员岗位合格证书。

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4.19 保管员

4.19.1 初中以上学历层次和水平。

4.19.2 从事工程现场和内勤管理工作两年以上。4.19.3 经培训，取得公司颁发的岗位合格证书。

4.19.4 了解各种工程物资的保管要求，具有一定的内勤管理能力。5 岗位能力标准的考评

5.1 公司各部门、项目部在上报选聘管理人员时，应同时上报拟录用人员的学历证书、岗位合格证书、工作经历证明等材料。

5.2 对拟录用的管理人员，如无岗位合格证书，聘用部门应尽快在第一时间予以培训取证，如聘用后半年内未能参加培训的，则予以解聘。

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第二篇：岗位任职要求

岗 位 任 职 要 求

AJ/WG6.1-1

一、为确定与质量管理体系有关的岗位能力准则、确保从事影响产品质量工作的人员的能力满足岗位的需求，特制定本要求。管理部应以此作为员工任职准则，每年对全体员工进行能力考评，考评不合格者应予以培训或换岗，考评记录填写在“人员能力评价表”中。

二、岗位任职要求

2.1管理者代表

a)掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别ISO9001：20006标准；

b)中专以上文化程度，年龄在50岁以下或从事质量管理工作10年以上，并接受过有关质量环境管理方面的知识培训。

2.2生产部主管

a)熟练掌握纺织产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平；

b)与生产有关专业的大专以上文化程度，年龄在50岁以下，从事行业技术工作10年以上，并接受过有关专业知识的培训；

c)熟悉床上小件用品生产工艺、生产流程；

d)熟悉机械设备的管理工作。

2.3营销部主管

a)熟悉有关原料的国家标准及技术指标，了解市场行情；

b)大专以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过有关质量管理、营销及相关专业知识的培训。

c)熟悉本公司产品的特点，具有较强的沟通能力及销售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别ISO9001：2000标准； b)具有一定的文字处理能力和较强的沟通能力，从事管理工作5年以上。

2.5储运部主管

a)熟悉仓储管理程序，具有一定管理能力；

b)熟练掌握有关产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平。

c)对运输过程熟悉，具有调度车辆的能力。

2.6 内审员

a)掌握相关质量管理标准，特别是ISO9001：2000标准，参加过内审员培训班，并

获得“内审员证书”；

b)高中以上文化程度，年龄在45岁以下，身体健康，从事质量管理工作2年以上。

2.7 质检员

a)了解纺织产品的国家标准，掌握其相关的检验标准及检验规范，并能熟练使用检

验设备；

b)初中以上文化程度，年龄在40岁以下，从事检验工作2年以上，接受过有关质

量环境及相关专业知识的培训。

2.8 管理人员

a)了解企业相关的产品标准、管理标准，熟悉本职工作；

b)初中以上文化程度，年龄在40岁以下，身体健康，从事管理工作2年以上，接

受过有关质量管理及相关专业知识的培训。

2.9 保管员

了解物资的性能及防护特点，有较强的责任心，初中以上文化程度，从事保管工作2年以上，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训。

2.10 维修工

初中以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训熟悉公司设备的工作原理，能看懂相关的原理图，从事维修工作2年以上。

2.11 生产人员

初中以上文化程度，年龄在45岁以下，接受过相关知识的培训，服从领导，身体健康，从事本岗位工作2年以上。

编制：审批：日期：

第三篇：物业岗位任职要求

物业岗位任职要求标准

一、中心（项目）经理

1、文化程度：大专以大学历或相当学历。

2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位5年以上，有丰富的办事和管理经验。

3、语言能力：流利普通话。

4、熟练使用电脑。

5、健康情况：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。

二、中心（项目）副经理

1、文化程度：大专以上学历或相当学历。

2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位3年以上，有较丰富的办事和各专业的管理经验。

3、语言能力：流利普通话。

4、熟练使用电脑。

5、健康情况：良好，精力充沛。

6、特殊要求：爱岗敬业，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。

三、内勤

1．文化程度：高中以上学历

2．任职经验：一年以上工作经验，熟练使用电脑和办公软件。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．仪表：端庄大方，有良好的气质。5．健康状况：良好，能胜任超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，保证上传下达的完成。

安保部岗位任职要求标准

一、安保部经理

1．文化程度：大专或相当学历。

2．任职经验：在较大物业或相近行业负责保安、消防工作，有丰富的办事和管理经验，任同等或相近职位5年以上，业绩良好。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：良好，稳重刚毅、精力旺盛，能应付超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策和规定，有较好的办案、破案经验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断处置，有较强的处事能力。

二、内勤（秘书）

1．文化程度：高中以上学历。

2．任职经验：有两年以上工作经验，有文字与档案管理工作经验，熟练使用电脑和办公软件。

3．语言能力：流利普通话，懂英语。4．仪表：端庄大方，有良好的气质。5．健康状况：良好，能胜任超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，能协调各层关系，保证上传下达任务的完成。

7．特别说明：在保安行业工作两年以上，懂保安部的各种工作程序。

三、内保主管

1．文化程度：高中以上。2．任职经验：在较大物业或相近行业工作3年以上，从事本职工作3年以上或具有相当丰富的内保管理经验。

3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：五官端正、良好，强壮。6．特殊要求：政治素养高，对内保工作热爱，有较强的文字表达和逻辑思维能力，具较强的突发事件处理能力。

7．特别说明：思维敏捷，法制观念强，有良好的办案、破案经验和技术防范、现场勘察知识。

四、消防主管

1．文化程度：大专或相当学历。2．任职经验：曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作3年以上，具有丰富的消防管理经验和现场指挥才能，并具策划和管理才能，业绩突出。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：五官端正、良好，精力旺盛，能应付超时工作。6．特殊要求：据良好的西向须知，有冷静和果断的处事能力，有高层建筑灭火经验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断地进行处置，有较强的处事能力，有高层建筑灭火经验。

五、保安领班

1．文化程度：高中以上学历 2．任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位2年以上，有一定的消防管理经验。

3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．健康状况：良好，能应付超时工作。

5．特殊要求：有良好的思想素质，具有有冷静和果断的处理突发事件能力，有高层建筑消防管理及设备运行知识。6．熟练使用电脑。

六、消防监控员

1．文化程度：高中或相当学历。2．任职经验：在大型物业或相近行业从事同等工作2年以上，有消防监控室上岗证。

3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．仪表：稳重大方，身高1.70米以上 5．健康状况：良好，强壮。

6．特殊要求：有一定的防灭火知识，对突发事件能及时准确的进行先期处理，熟悉各类突发事件的先期处置程序。

7．特别说明：对突发事件能冷静、果断地进行处置。

七、保安人员

1．文化程度：初中

2．任职经验：从事保安工作六个月以上，工作表现良好。3．语言能力：流利普通话。

4．仪表：稳重大方，威武雄壮，身高1.7米以上。5．健康状况：良好，健壮。6．特殊要求：具良好的思想素质和组织纪律性，能认真完成岗位责任，一丝不苟；具极强的对客服务意识。

7．对突发事件有一定的应变处理能力，具较高的业务水平，有保安工作知识。

工程部岗位任职要求标准

一、工程部经理

1．工程相关专业本科学历，或相当学历。

2．高级技术职业技能或助理工程师职称、取得物业管理从业人员岗位证书； 3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，掌握物业管理行业动态； 4．具有较丰富的工程管理实际经验；

5．熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算，了解工程项目的招、投标及核算的基本程序；

6．制定设备维修保养计划并组织实施，有计划地对各种运行设备进行更新改造； 7．具有较强的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

二、工程部副经理（经理助理）

1．工程相关专业大专学历或相当学历。

2．中级以上技术职业技能，取得物业管理从业人员岗位证书；

3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，了解物业管理行业动态； 4．具有一定的工程管理实际经验，了解成本管理、工程预算和各种定额的核算； 5．协助部门经理安排组织相关人员解决处理各系统存在的问题及故障； 6．协助部门经理制定重大维修保养计划并组织实施； 7．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

三、工程部内勤

1．中专以上学历；

2．取得物业管理从业人员岗位证书、内审员资格证书； 3．具有一定的实际工作经验；

4．具备一定的工程专业知识，熟悉本部门的工作内容和工作流程； 5．熟练使用电脑等各类办公设备；

6．具有一定的沟通、协调和文字表达能力。

四、强电主管。

1．电气专业、中技学历或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的电气设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑

五、强电值班工

1．中技或职高以上学历； 2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力； 5．具有处理紧急事故、排除故障的能力

六、强电维修工

1．中技或职高以上学历。2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有电气维修、保养的专业知识，熟悉维修、保养的安全操作程序。

七、弱电主管

1．自动化专业、中技或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的实际工作经验；本岗位任职3年以上。

4．具备楼宇自控、消防系统、综合布线的专业知识和实际操作调试检测技能； 5．具有一定的沟通能力、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

八、弱电维修工

1．中技或职高以上学历。2．取得电工低压操作证书； 3．本岗位任职3年以上；

4．有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有楼宇自控、消防系统、综合布线维修、保养的专业知识及操作维修技能。

九、暖通主管

1．暖通专业、中技或相当学历。

2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的暖通设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．有处理紧急事故、排除故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

十、暖通、空调领班

1．中技或职高或相当学历。

2．取得空调操作等证书，专业职位任职3年以上；

3．具有一定的暖通、锅炉、制冷设备系统的运行、维修的专业知识和换季维护保养实际操作经验。

4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。6．熟练使用电脑。

十一、综合维修领班

1．中技或职高或相当学历。2．专业职位任职3年以上；

3．具有一定的给排水、消防设备运行及瓦、木、油维修的专业知识和实际维修经验和装修施工的监管经验

4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。6．熟练使用电脑。

十二、空调、锅炉运行工、综合维修工

1．中技或职高学历或相当学历。

2．取得空调操作证书、锅炉操作证书、水化验证书； 3．专业职位任职3年以上；

4．具有土建、机械、五金、木器等专业知识并有较强的动手能力； 5．具有暖通设备运行、维修的专业知识和操作技能。

十三、二装维修主管

1.中专或相当学历、取得物业管理从业人员岗位证书。

2、具有3年以上任职实际工作经验；

3、具有土建、机械、五金、木器等专业知识和较强的实际操作能力；

4、具有处理紧急事故、排除故障的能力和对内部装修进行监管的能力；

5、具有一定的沟通、协调能力和监管的管理能力。

6、熟练使用电脑。

客务部岗位任职要求标准

一、客务部经理

1．大专本科学历或相当学历。

2．取得物业管理人员上岗证书，专业职位任职3年以上； 3．熟悉了解政府颁布的物业管理法规等文件规定； 4．具有较强的相关专业知识和实际工作经验；

5．具有较强的语言表达能力及沟通、管理协调能力； 6．熟练使用电脑。

二、客户协调主管

1．大专本科学历或相当学历。

2．取得物业管理人员上岗证书，专业职位任职3年以上；具有较强的实务经验； 3．了解政府颁布的物业管理法规等文件规定； 4．具有一定的口头表达能力和文字处理能力； 5．具有一定的沟通、协调、管理能力； 6．熟练使用电脑。

三、公共区域保洁主管

1．中专学历或相当学历。，；

2．取得物业管理人员上岗证书，专业职位任职5年以上； 3．了解政府颁布的物业管理法规等文件规定； 4．具有一定的语言表达能力级组织能力； 5．熟悉保洁设备，具有较强的实操经验； 6．熟练使用电脑。

四、内勤

1．高中以上学历。

2．专业职位任职2年以上；

3．具有较强的语言表达能力及协调各种工作关系能力； 4．熟练使用电脑等办公设备。

五、前台接待员

1．高中以上学历。

2．专业职位任职2年以上； 3．具有较强的语言表达能力； 4．外貌端庄大方，气质良好； 5．熟练使用电脑。

六、保洁员

1．初中文化程度；

2．有一定的实际工作经验； 3．掌握一定的设备操作技能； 4．具有一定的口头表达能力。

第四篇：各岗位任职要求

主办会计任职要求

一、岗位职责

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

3、登记保管各种明细账、总分类账；

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

7、完成财务经理交办的其他工作。

二、任职资格

1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；

2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训； 3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；

4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

6、熟练应用财务软件和办公软件； 1

出纳员任职要求

一、岗位职责

1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

4、及时与银行定期对账；

5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

7、管理银行账户、转账支票与发票；

8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

二、任职资格

1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；

2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训； 3、2年以上企业出纳工作经验；

4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5、熟悉银行结算业务和报税流程； 6、2

职责 熟练使用财务软件和办公软件。

销售部经理任职要求

一、岗位

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

5、制定、调整销售运营政策；

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

8、协调销售关系；

三、任职资格

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训； 3、5年以上企业销售管理工作经验；

4、对市场营销工作有较深刻认知；

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3

业务员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作；

4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

6、进行产品宣传、公关促销等工作；

7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。

二、任职资格

1、市场营销或相关专业大专以上学历；

2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、1年以上销售经验；

4、熟悉市场营销工作； 产品经理任职要求

一、岗位职责

1、监督车间的工作质量、工作进度；

2、规划分配工作，执行工作规程规章；

3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

4、解决工人操作过程中的问题；

5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

6、完成上级分配的其他任务。

二、任职资格

1、理工类或相关专业大专以上学历； 2、5年以上生产管理经验。5

技术员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）

4、定期评估解决的工艺或控制方案；

5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；

6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；

8、主持来料检验及出货评审工作；

9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；

10、完成上级委派的其他任务。

二、任职资格

1、理工科专业本科以上学历。培训经历: 2、3年以上的质量管理工作经验。6

质检员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；

6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

8、及时上报产品质量问题；

9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

二、任职资格

1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

2、初中以上学历。7

采购部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

4、拟订和执行采购战略；

5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

10、向管理层提供采购报告。

二、任职资格

1、经济、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

编制单项采购活动的分析总结报告；

货运主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、组织、指导有关定单货物送达活动；

4、评价及选择最佳送货路线及方式；

5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；

6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况；

7、提出运输工具及方法的建议；

8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标；

9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；

10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

二、任职资格

1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9

2、熟练使用计算机及办公软件；

仓库主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；

4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

8、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

2、熟悉物资采购程序；

3、熟悉物流管理业务流程； 10

仓库管理员任职要求

一、岗位职责

1．严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2．严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定 3．管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； 4．核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 5．安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； 6．按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；

7．填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

8．实施仓库的安全管理； 9．完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

2、熟悉物流管理业务流程；

研发部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；

7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

8、为研发项目提供技术支持。

二、任职资格

1、理工科相关专业本科以上学历。

2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12

安全员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；

4、监督劳防用品的合理使用；

5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；

6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定；

7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执；

8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

二、任职资格

1、高中以上学历。

213、3年以上相关工作经验。

机电工岗位员工

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

8、积极完成上级交办的各项临时任务。

二、任职资格

1、取得特殊工种上岗证；

食堂工作人员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。

4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。

5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产（做好实物财产的台帐目录），严禁公物外流。

6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。

7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。

8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。

9、认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。

10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食 品安全可靠。

11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。

12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。

13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守 工作岗位，有事请假。

二、任职资格

1、经过体检合格；

2、经培训合格。15

保洁工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，阶梯教室每使用过走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁；走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；

4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次；

5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告，墙壁无广告纸、无乱贴乱画，厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，天花板无蜘蛛网；

6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。

7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；

8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

二、任职资格

1、小学学历；

2、经培训合格。16

水处理工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准

4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

5、设备操作按照操作规程执行。

6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。

7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。

二、任职资格

1、初中以上学历，能记录操作过程。

2、经培训合格。

水质化验岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识；

4、认真记录水质分析结果；

5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管；

6、对排放水口的水质化验一天不少于

3次；

7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通；

8、做好检测设备的保养。

二、任职资格

1、高中以上学历；

2、经考试合格。

甲醇回收岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作

二、任职资格

1、初中以上学历；

2、经培训合格。

废气处理岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录；

4、做好设备的一级维护保养工作；

5、完成上级交待的其它任务。

二、任职资格

1、初中以上学历；20

2、经培训合格。

带式干燥岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历；

2、培训合格。

制造岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格22

1、初中学历；

2、培训合格。

压滤岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写操作记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格23

1、初中学历；

2、培训合格。

粉碎岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格24

1、初中学历；

2、培训合格。

拼混岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历；

2、培训合格。25

第五篇：各类岗位招聘任职要求

行政管理

岗位职责：

1、协助办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作；

2、协助拟写各类公文、会议纪要等；

3、协助办理其他日常行政管理工作； 任职要求：

1、欢迎应届毕业生，行政管理、文秘等相关专业毕业的优先录取；

2、有良好的组织能力、文字表达能力，有一定的英语基础；

3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、学历大专以上，具有1年以上工作经验；

平面设计师

任职要求：

1、美术、平面设计相关专业，一年以上平面设计相关工作经验；

2、熟悉PS、AI、CDR等设计软件；

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握需求；思维活跃、有创意，具有较高的信息整编及提炼能力；

4、学习适应能力强，具有团队合作精神及良好的沟通能力；

5、工作细致，工作激情充沛；

装修设计师

岗位职责：

1、参与项目的设计管理，提出设计意见；

2、参加初步的设计、以及施工图的审核；

3、制定设计任务书；

4、配合其他相关人员制定工作进度。任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业；

2、有管理经验者优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件；

4、热爱设计工作、有创新精神、善于沟通、有责任感；

文案策划专员

岗位职责

1、撰写项目方案与制作PPT；

2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等；

3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作；

4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰；

4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议； 任职要求

1、大专及以上文化程度；

2、具有扎实的文字功底，有新意，有想法，善于撰写广告活动策划相关的文案；

3、沟通能力强，擅长人际交往；

4、性格开朗，活跃，乐观。工作积极主动，有团队合作意识；

营销经理

任职要求

1、有一定的营销经验，具有团队协作精神；

3、具有较好的专业素质，良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流；

4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力；

5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力；

6、对广告行业感兴趣，热爱工作；

7、工作经验2年以上；