如何利用文件简报写新闻

第一篇：如何利用文件简报写新闻

如何利用文件、简报写新闻

（一点说明、两个提示、三个环节）简报就是对事件进行简单的报道，叙述的都只是一些基本的情况，目的就是让大家知道有这么一回事情；

新闻就是在第一时间对发生的时间进行的报道，讲究的是时效性和真实性，但是内容就根据情况可能详尽也可能只是告诉大家什么时间什么地点发生了什么事情，但是还有后续的报道；

学会了写新闻材料，也就学会了写简报。关键是多写，在写中练，勤写多练中才能逐步提高。一点说明：

新闻写作应深入基层，身临其境去采访，写所见所闻，写出来的稿件才能真实、具体、生动。但大家下去采访，总要拿到一些文字材料，这些材料都是从事办公文秘工作同志写的一些公文，如文件、工作总结、报告或工作简报等。这些文字材料也凝结了不少人的劳动，有不少对我们写新闻是有用的。有的小做处理就可以发表，但不少见不了报，需要大家再作努力，或补充采访，或有选择的使用，才能发挥材料的作用。原因很简单，公文材料不全是新闻，所以还请大家在公文材料的基础上下些功夫，写成新闻稿。两个提示：

1．在公文的基础上写新闻要特别注意视角变换。

文件一般为内部用文，有很强的针对性、实用性和具体性，对问题不做原则性的回避。而新闻的受众对象范围大，提出的问题要有典型的指导意义，提倡一事一报，写时尽量减少套话和大家已熟知的论述、理论和观点。这是新闻视角，讲新。（如万元增收，写这类新闻就少谈乡镇部门做的事情，多从农民增收的事实上来谈，这就是站在写新闻的视角而不是写简报）

2．在公文的基础上写新闻要特别注意核准事实。

公文材料中有大量的新闻素材，都是很多人调查研究的成果，我们可以在新闻作品中使用。因为，目的不同、角度不同，调查研究时选择的点、研究的结果就不同。还有人为的因素，比如调查对象是否全面、权威，调查作风是否扎实，研究问题是否深入，也会影响对事实准确性的把握。所以，只要使用素材，就一定要进一步核准事实。应从三个层面核准事实。一是对新闻事实。认知层面的把握；二是对新闻要素的全面核实；三是对新闻素材细节的核实。核准的办法只有一个，那就是细致的调查采访，深入的研究思考。三个环节：（选题、选材、写作）1．选题

选题即主题的选择。新闻稿的主题就是作品主要说明或解决的问题，要求鲜明、准确。选题要把握以下三点。一是选择文件或报告中提出的最主要的问题，或主要的经验和主要的事件，这是基础；另一个主要方面是国家和市上、区县这一段时间的中心工作，相关的政策法规要求，这是方向（如市委三届九次全委会提出的缩差共富，从市上、县上大的方向来选题）；三是社会公众关注（涉及民生的尤为重要），读者需求与以上两者的结合点，这是选题的着眼点。2．选材

主题一经确定，就要选择那些最能说明问题的事实来表达。选择那些最有说服力的典型材料，来说明、深化主题。选材切忌面面俱到。

选材方法一：断章取义法。从“大而全”中选新。总结报告、经验材料通常具有“大而全”的特点。大一二三，小一二三，甲乙丙丁，ABCD。选材时要按照主题要求、新闻规律从洋洋洒洒，宏篇大论中选择有用的材料。可能是材料中的主要内容，但因为视角不同，材料表达的意义就会有区别，甚至区别很大，所以有断章取义之感。

选材方法二：舍本逐末法。从公文材料中选一些有新闻价值的线索进行深入采访，还可以选择一些素材作背景材料。因为公文与新闻存在特点不同、主题差异，所以经常会出现公文中的主要材料在新闻中不占主要位置，反过来，公文中的二类甚至三类材料在新闻中却坐正席。这就是舍本逐末。

选材方法三：移花接木法。把分散在不同公文材料中的新闻线索，按照新闻主题进行组合，再将其他方面的资料补充进来，说明问题。一个新闻主题可能要通过几个方面来说明，说明主题的素材经常分布在若干个材料中，而这些素材往往很单薄，需要按照写作要求进一步采访或按照新闻规律和事实固有的逻辑进行组合。这就是移花接木。3．写作

①文件报告的写作特点是大而全，要求内容完整全面，意义明确、格式正规、论述充分、层次完整；而新闻在写同一事件时，按新、短、快、活、强等要求，有所侧重，要小而精，小而深，以新受宠，以奇制胜，以小见大，以快取胜。

②文件讲“剥”，新闻在“说”。写文件有人称之为“剥离术”，一个大观点，剥出几个中观点，“离”出几个小观点，剥离到底，问题清楚了，文章结束了。新闻，有人称为“说术”，紧扣主题，直截了当，说出新意，用事实讲话，用事实本身的逻辑说明问题。

③新闻突出“短”字，注重“灵气”，讲究求“异”，直奔主题，不绕弯子。只讲实话，少讲套话，不讲假话。

第二篇：新闻文件

市委召开座谈会 征求各界人士对加强和创新社会管理的意见 刘淇主持

来源： 北京日报日期： 2011-06-04

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杜德印王安顺出席

日前，市委召开征求意见座谈会，就《关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》(征求意见稿)，征求各界人士的意见。市委书记刘淇主持会议。市人大常委会主任杜德印，市委副书记、市政协主席王安顺出席会议。

座谈会上，十八位党代表、人大代表、政协委员先后发言。大家一致赞同《意见》的指导思想和总体部署，认为，文件全面贯彻党的十七届五中全会以及中央关于加强和创新社会管理的一系列重要指示精神，充分体现了科学发展观的要求，对于北京市“十二五”时期加强和创新社会管理，全面推进社会建设，具有十分重要的指导意义。大家还就创新社会管理的理念、制度、手段，发挥基层社会组织作用，加强城区“网格化”和农村村庄社区化管理，创新互联网管理模式等方面提出了意见和建议。

在认真听取大家的发言后，刘淇说，大家经过认真准备、深入思考，从不同角度对这份文件提出了很多高质量的意见和建议，对于修改好文件很有启发，会后我们将积极研究和吸纳，力争把这份文件修改好、完善好。

刘淇说，党中央高度重视社会建设与社会管理创新工作。北京作为首都，要认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的一系列重要指示和要求，在社会建设和社会管理创新这一重要课题上，积极探索和实践，使北京成为社会建设和社会管理创新的首善之区。《关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的若干意见》(征求意见稿)，是以党的十七届五中全会以及中央关于加强和创新社会管理的一系列重要指示精神为指导，以本市在社会管理实践上创造的经验为基础，从北京市的实际情况出发拟定的。这份文件以建设首善之区为标准，体现了北京在加强和创新社会管理上的先导性，突出了社会管理创新这一核心。希望通过这个文件的制定，推动社会建设和社会管理创新，推动维护社会和谐稳定，使人民群众满意，为国家经济社会发展和履行首都职能提供良好的社会

环境。

刘淇指出，北京作为一个特大型城市，社会建设与社会管理工作有很多特点、规律，需要我们在实践中不断摸索与创新。要高度重视社会建设与社会管理工作，切实增强责任感和紧迫感，积极创新社会管理，为完成“十二五”期间的各项任务，为推动首都科学发展和造福广大人民群众创造更好的社会条件。

刘淇要求，新形势下，进一步加强社会建设，推动社会管理创新，要在解决民生问题上有新突破，为广大群众提供更加高效、便捷的公共服务，率先在全国建立城乡一体化的公共服务体系和社会保障体系；要在建立党委政府主导的维护群众权益机制上有新突破，切实维护好群众的合法权益；要在推动社会管理与服务精细化上有新突破，推广城区“网格化”和农村村庄社区化管理模式，加强对流动人口和特殊群体管理服务；要在提高维护社会和谐稳定的能力上有新突破，加强社会矛盾排查调处工作，健全确保食品药品安全和安全生产的体制机制，加强网络引导管理，切实维护好首都社会的和谐稳定；要在加强基层基础工作上有新突破，在村庄、社区、企业等基层社会组织的基础工作上有所突破；要在法制建设上有新突破，进一步完善社会组织管理等相关地方性法规，为依法加强社会管理提供法制保障。要充分发挥基层组织、党员以及社会各方面的作用，特别是发挥好群众参与社会管理的作用，努力形成全社会共同参与社会管理的良好局面。

市领导李士祥、梁伟、丁向阳，市人大常委会秘书长唐龙、市政协秘书长闫仲秋出席会议。(周暹)

第三篇：新闻文件

新浪体育讯 北京时间10月4日，上周五，NBA劳资谈判在一片期待的目光之中再次倒在了利益分成这个已经完全可以称得上是新赛季杀手的问题上。而在周五到今天的这些日子里，劳资双方虽然没有停止各自的脚步，仍在紧锣密鼓的进行着私下会议商讨停摆大计，但两方却依然没有正式会面。这也就意味着球迷只能眼看着各处早已设计好的赛程表后边挂起了取消二字，感受着赛季缩水带来的切肤之痛，却依然看不到任何新赛季的希望。

不过今天《波士顿先驱报》爆料称，劳资双方继上周五谈判破裂之后，终于要再次碰头了，而日期则定在了本周六(北京时间本周日)。随后，这样的消息也得到了球员工会执委会成员罗杰-梅森的证实。据梅森透露，劳资双方目前已经确定在本周六在纽约重新会面，继续进行劳资谈判。

回想上周五，劳资双方在一片和谐景象之中走进了谈判室，却又一次闹得不欢而散摔门而出。球队老板们在利益分成这个问题上始终坚持五五分账的底线，甚至还有近一步降低比例的可能。而在球员工会方面，参与谈判的负责人则坚持52.5%的分成份额。而双方互不相让的坚持和强硬，也最终导致了那次谈判结果的最终破裂。

那天之后，劳资双方虽然都表现出了希望尽快恢复谈判的意愿，不过很明显双方本已经有些缓和的关系还是受到了巨大的影响，这也让两边几乎很难在短时间内重新坐到一起。不过好在通过各方面的协调努力，本周末劳资双方又将重回谈判席，这起码在一定程度上，让我们对新劳资协议的达成又重拾了一些信心。

当然，全世界的NBA球迷肯定希望劳资双方能够平复情绪重新坐在一起。尤其是当上周五谈判破裂之后有内部人士称实际上劳资新合同已经完成接近百分之九十五的情况下，更是让球迷对于劳资双方的下一次碰面多了几分期待。如果在周末劳资双方的碰面过程中，双方能够直奔主题并且最终翻越这座利益分成的大山，那么这对于现在已经正式进入缩水状态的新赛季来说，无疑将会是最大的好消息了。

第四篇：信息化简报新闻

新闻简报

XX公司自XX年XX月信息化建设工作如火如荼的进行，目前已经顺利结束了OA办公自动化系统以及财务系统的实施工作，目前公文的流转、审批等绝大部分的日常工作完全通过OA系统完成，OA系统的成功应用使部门之间的沟通更加紧密、信息传递更加迅速，因此，各个部门的工作效率得到有效提高，实现了办公管理的规范化、自动化，有效的降低了企业的管理成本。财务系统的实施减轻了财务工作人员的繁重工作，提高了数据处理的效率，为领导的决策快速提供财务依据。

XX年XX月我们又启动了供应链、营销项目，在集团领导的高度重视、大力支持下，各个公司领导、同事的积极配合下，项目组及信息中心完成了对公司的供应链、营销系统调研工作，并听取了相关领导的宝贵建议。调研工作的顺利进行，为供应链项目的顺利实施奠定了良好的基础，为后期的整体方案设计提供良好的实际依据，在这里非常感谢各公司总经理以及同事的大力支持与积极配合。

在下一个月的时间里，我们将继续推进信息化建设、推动供应链系统的实施工作、完成调研报告的确认工作。

信息化建设工作任重道远，希望在公司各个部门的配合下，在公司领导的指导下，信息中心的努力下，信息化工作能够取得更大、更突出的成绩。预祝信息化建设取得圆满成功。

第五篇：文件简报制度

四门镇文件简报管理制度

为切实改进文风，转变作风，提高效率，结合四门镇实际，现就进一步精简文件和简报制定如下制度。

一、严格文件内容

1、制发文件必须突出务实管用、简明扼要的原则，一律不发拖沓冗长、没有实质内容、不解决问题的文件。

2、凡国家法律法规、党内法规以及省、市、县地方性法规和政府规章已有明确规定的，或者现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。

3、对上级的文件，要结合实际贯彻落实，不得照抄照转下发。

4、凡能以电话、传真、网络等形式传达发布的，不再用正式文件印发。

5、涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等的，尽量合并下发。

二、加强文件管理。

1、由政府单独发文能解决的，不再由党委、政府联合印发。

2、坚持依法依规发文，规范文件的报送程序及格式，加强综合协调和审核把关，文件的印发必须由主要领导审核通过后才能印发。

3、严格遵循原则上主送一个上级机关的报文规则，一般不得多头报文。

4、报送请示类公文，其内容涉及其他有关部门业务范围的，应先与相关部门协商并取得一致意见后再报送。

5、制发文件要突出思想性、针对性和可操作性，减少重要性或意义的一般性论述。

三、精简简报

1、全面清理压缩简报，坚持少而精的原则，对现有的简报进行全面清理，尽量压缩合并，力争简报种类、数量只减不增。

2、严格简报审批规定，具体分送范围由镇党政综合办公室核定。

3、规范简报报送程序，凡以正式文件或者信息资料上报的情况，不再通过简报报送。阶段性、专项性工作简报，工作结束后应当停止报送。

4、落实简报审发制度，制发简报应当突出针对性、实用性，并经分管领导审定后方可报出。

5、提高简报时效性，简报资料要短而精，突出时效，简报要重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。