大学生生涯人物访谈报告五篇范文

第一篇：大学生生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

姓名：性别：所学系（院）：专业班级：学号：联系电话： E-mail：

访谈一

1.访谈时间:5月21日 2.地点:厦门

3.访谈方式：当面访谈

4.受访人简介：吴华，女，于2010年毕业于福州大学厦门工艺美术学院服装系，现任职于厦门某外贸公司，担任服装设计师。

5.访谈问题：

（1）您是如何找到这份工作的？

答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试，后来就顺利通过了。（2）您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：在校很多学生都局限地认为只要学好三大软件(3D，CAD，PS)就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点市场经济和法律法规等方面的知识。

（3）行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。（4）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答：老实说，这份工作还没有完全实现我的人生价值。我从大学毕业六年，也还是设计的摸索阶段，其实我最想的是有自己的一个设计公司，目前只是在为以后自己创业积累知识和经验，也算是在积累资本吧！家里面对我的工作挺满意的，他们就希望我有个稳定的工作。

（5）学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？

答：个人觉得，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。

6.访谈小结

通过对吴华的采访，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真是不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。这次访谈让我感触颇深，促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更完善。

访谈二

1.访谈时间 : 5月25日 2.访谈方式：QQ 聊天

3.受访人简介：杨济，男，于2005年毕业于福建师范大学美术学院服装设计与工程专业，现任职于福州，担任工程电脑设计主管。

4.访谈问题：

（1）您是如何找到这份工作的？

答：公司在人才市场公开职位招聘，我通过应聘，面试被录用。录用后有三个月的实习期，期满后老板认可，觉得我这年轻人有干劲，能很好的胜任工作，就被正式录用。

（2）据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。

（3）您觉得大学期间所学的专业在工作中用到的都是哪些方面的知识和技能? 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所以如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

（4）您可以给我一些建议吗：可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。（5）您认为大学生应该怎样安排自己的学习生活和课余生活？

答：首先要学好自己所学的专业知识，不断的提高自己的实践动手能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次要有目的地提锁定一些行业目标，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教一些鲜活的经验，以利于较快地适应将来的行业角色和心态的转变。

5.访谈小结

通过本次访谈，我体悟到大学是一个多姿多彩的舞台，学习成绩固然重要，但把握各种机会，培养自己各方面的能力更为重要。另外，我们需要从现在起，在对自己的职业生涯进行规划的基础上，多了解相关知识，培养相关方面的能力，以为其做好充分的准备，要知道机会总是留给有准备的人。

访谈三

1.访谈时间 : 6月4日 2.访谈方式：电话访谈

3.受访人简介：罗娟，女，于2015年毕业于泉州工艺美院设计艺术专业，现任职于泉州，担任设计助理。

4.访谈问题：

（1）您对目前的工作是否满意？

答：我是大专毕业就出来工作，一毕业就顺利的找到了这份工作，就目前的工作条件还是比较满意的，当然自己本身经验不足，还有许多需要学习和提高的方面。（2）您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：对我来说，因为从事工作的时间不长，经验也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。（3）您认为大学生应该怎样安排自己的学习生活和课余生活？

答：我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做美术培训，做销售，服务员等等，也和同学帮别人淘宝产品页面设计。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职，即使与专业无关，但是很能锻炼你们的人际交往能力。

（4）在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答: 在设计工作领域中，初级职位一般工资水平3000元左右，略高级别的职位在4500元左右。

（5）据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：各大国内国外设计网站，设计专家、名人博客等可以帮助你深入了解这个领域，要想更多的了解，还可以向相关人事咨询这主面的事情。

5.访谈小结

这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为最终要走上社会工作的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从设计的发展情况和前景，从事设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。通过这次交流后，我不仅获得工作和学习的宝贵经验，还知道做事要有责任心。只有脚踏实地，一步一步地前进，前方的路才是踏实的，如高台一般，脚架没有搭好，也就没有稳固的高台。也让我明白，在未来人生的道路上，如果只靠自己慢慢摸索，少了身边前辈们的提拔相助，是多么坎坷和辛苦，不可偏执己见，要虚心求教。

访谈总结

本次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。以下就我的一些具体感受和收获进行一下总结：

首先要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

其次要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

最后要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

二〇一六年六月四号

第二篇：大学生生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

学院：xxxxx学院班级：xxxxxx 姓名：xxx 学号：xxxxxxxxxx

访谈模式：当面访谈访谈人：xxx 被访谈人：xxx

访谈人简介：xxx，xxx服饰的店主，毕业于浙江理工大学服装设计专业，在校成绩优异，毕业后在服装公司工作两年后，自己开服装店。

访谈内容：

1、请您简单的描述一下您的职业。

答：我从事的是服装零售。我自己主要负责进货，对货品的把关，然后周二、周四和周末我都是全天在店里的，自己掌握一些最近的生意状况，了解一些顾客的喜好要求。

2、您的工作需要哪些专业知识或者需要进行怎样的培训？

答：我大学是浙江理工大学，学的是服装设计专业，大学时期课程有打样板的课程，还有掌握服装面料等等，大三大四的时候有市场调查。我刚毕业是进了一家服装公司工作，工作了两三年后学到一些经验，然后就出来自己开服装店。

3、这个职业需要哪些资格证书？

答：无需资质证书，入行门槛其实算低的，但是在实际操作中会需要一些专业知识，特别是面料以及服装造型相关的。

4、您可以简单说一下这个职业的薪水情况吗？

答：这个职业的薪水没有特别稳定，刚开始起步的时候比较困难，年收入几万左右，做到后来有了一些比较稳定的客源，一些老顾客也会带自己朋友来买衣服，生意好的时候十万左右。

5、这个职业需要哪些技能？

我学习服装以来，色彩知识、面料、服装工艺知识这些都是要熟知的。在销售方面，与顾客要有一个良好的沟通能力吧。

6、您觉得工作环境怎么样？

我自己这家店的装修也是我设计的，店面整洁干净清爽，我觉得这样的工作环境比较还是比较舒适的。

7、您觉得这个工作的前景是怎么样的？

我觉得衣食住行这四个行业大家是离不开的，服装的前景个人觉得不错，像杭州的杭派服装也是在全国做的比较好的，掌握服装的流行趋势，然后对服装的质量把控好，我觉得这是一个不错的行业。

访谈总结：

做了这个访谈是因为自己对服装比较感兴趣，也是对自己没有考上服装设计专业而遗憾，想多了解一点关于服装行业的信息。没有亲身经历过，不了解现在的就业形势，通过这样的访谈我们可以从有经验的人那里得到一些信息供我们参考。我的专业虽然是视觉传达设计，但是我觉得和服装方面也是有共通的地方。比如色彩知识，对服装的审美以及对服装造型的设计。在绘画，色彩，设计审美等方面也有一定的基础。自己比较倾向于服装行业，也是对服装造型设计有兴趣。希望以后的工作是自己感兴趣的，这样也有足够的热情去做好这样的工作。对于自己以后进入这个行业，在服装造型的搭配设计方面，我觉得和平面设计相似，我们学习视觉传达设计，有一定的设计和审美基础。在服装面料知识这方面没有接触到，需要自己学习加强，如果是做服装设计这一块，还需要学习如何画图、打样板以及服装的制作。如果是服装销售，需要锻炼自己的社交能力和沟通能力，也需要做一些市场的调查以及学习如何销售。在大学学到的东西可以融会贯通，运用在服装方面。对于一个大学生来说，学习是一件主动的事情而不是被动的，做好自己该做的，学习自己想学的，多做一些尝试。

第三篇：大学生生涯人物访谈报告

大学生生涯人物访谈报告

访谈方式：当面采访访谈人：倪袁凤

被访谈人：袁某，泰州农业技术人员。

简介：袁某，大学毕业后进入泰州一家公司，成为一名普通的工作人员。经过自己多年打拼，发展成为公司骨干，从而取得事业上的成功。访谈内容：

1.问：您是怎样找到这份工作的？

答：大学毕业后，直接进此公司面试，通过后就开始了自己的工作。2.问：你认为从事这份工作的人应该具备什么样的条件？

答：现在进入我们公司的技术人员学历必须是本科或本科以上，对此行业的知识要精通，面试通过后，就能参与工作。

3.问：你认为做好这份工作应具备哪些技能知识？

答：最重要的就是农业方面的知识了，有些还要靠自己的经验进行实践，在实践中学习，在学习中实践。4.问：做好这份工作，要具备怎样的个人品质，性格及能力？

问：首先要对自己的工作负责，责任心要强，对工作认真负责，最重要的是要不怕吃苦，我想任何一份工作都要有这样的精神吧。

5.问：你们单位会为员工提供培训吗？

答：公司会派经验丰富的人带领员工实践，让他们的阅历更丰富，从而为公司作贡献。6.问：此行业，先从什么样的工作岗位做起，才能对发展有益？

答：我想任何工作都应该从基层做起，从基础学起，那样才会有更大地发展空间。

生涯人物访谈报告总结

通过此次访谈，我认为这是对未来拟定职业生涯的一次探索，自己也有一定的感受。我学到了：要重视和精通自己的专业知识；要学会做人的方法，处理好自己的人际关系；要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对自己的职业前景；要积极投身到实践中去，仔细领会；另外，要培养自己的独立意识，独立决策，执行。

总之，我们要在大学里完成好自己学业，为自己将来的工作奠定基础。

第四篇：大学生生涯人物访谈报告

大学生生涯人物访谈报告

生命科学与技术学院 102班学号：10243143 姓名：张天星

访谈时间：2011年8月11日访谈方式：对面交流访谈人：张天星被访谈人：王建权

被访谈人简介：淮安泗阳福润肉类加工有限公司销售部副总经理

一、访谈内容：

1.问：在大学的时候您是怎么规划自己的职业生涯的？

答：大

一、大二的时候就是认真学习，到了大三才开始认清自己的工作类型，然后和同学们交流，再加上自己的上网搜索，我只是给自己定位在会计这个行业。到了大四一方面自己专注于会计这行业开始找工作，另一方面通过同学帮忙。2.问：您是如何找到这份工作的？答：同学的介绍。

3.问：开始的时候您说自己是学会计的，现在怎么变成销售类的呢？

答:刚进公司的时候我确实是一名会计，后来公司为了让每一位员工尽显自己才能就让我们会计部的员工也出去跑业务，由于我的表现突出就把我调到销售部，再后来加上工作上的表现，我慢慢的被提升为副总。4.问：请问你们公司对招聘人员的要求是什么？

答：最低是大专文凭，要有工作经验，而且要善于与人交流，一定的交际人力，此外还要有吃苦耐劳的精神。

5问：在男女方面有什么要求吗？

答：有，充实这方面的工作最好是男生，但在加工方面女生比较好点，因为她们心细。

6.问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：我个人认为任何工作都需要一个人满怀热情，而且应该全心全意地投入，喜欢是做好的前提。很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而是更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础，以利于以后的全面发

7.问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：每个工作岗位的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

8.问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：因为我刚刚开始工作，所以很多时间都是坐在办公室里处理一些事务，还没有全面展开工作。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

9．问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：有的，每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关工作技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的工作技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的工作能力，能够独立面对一些问题。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，不断提升自己的的。

答：每个工作岗位的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

二、生涯规划人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是一次让我们这些小社会里的人与大社会接触的大好机会，更是学生对自我认识，自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要好好学习英语以及自己的专业知识

在我们学校，要想顺利拿到学士学位证书，顺利踏上社会道路，英语就要过四级，VB二级也是必不可少的，在生产、贸易、经济全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。而且为了更好地发展，我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要精学、苦钻、更要精益求精。同时我们也要勤动手，多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，认准自己的目标，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力，不断拓展自己的技术才能和成功渠道。

（二）及时了解外界信息的变化，妥善处理好人际关系面对现在的形势，各行各业的就业信息都是在朝定暮变，所以我们应该关注外界信息变化，积极调整自己，以便于以后更好的就业。

此外，大学校园不仅是学习的乐园，同是育人的圣地，更是人与人之间交流相处的小型社会。学会做人是我们大学生必修的一门课程。在大学里我们要好好把握住锻炼人与人交流的好机会，如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

记得初中老师说过一句话“态度决定一切”，心态决定成败，细节铸就辉煌。我们参加工作岗位的应聘，是想施展自己的实力，是想为所在公司创造利润和价值，更是向周围其他人证明自己：我能行，我最棒。而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担、累赘。在现如今人才竞争激烈的时代，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有生物医学这方面现如今在国内虽然不是特别好，但是在国外发展特别好，所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，积极投身到社会事业中来，为社会生物医学做出自己的贡献。

（四）要善于培养自己的独立意识，更要学会自立自强

现如今我们都已成年，都到了该对自己负责的年龄了，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人，但是我们大多数人都还躲在父母的翅膀下，依靠他们的呵护。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

俗话说得好：自理才能自强，只有先学会自立才会慢慢懂得自强，所以我们要培养自己的独立意识，学会自我决策，自我实践，自我成才，要有独立决策和执行的能力，只有这样才能更好地适应今后人生的生活与工作。

（五）实践是检验真理的唯一标准

伟大的毛主席说的好“实践是检验真理的唯一标准”，从前人的经验中去获取和从自己的实践中去获取是获取知识和提高技能的两条途径。实践出真知，这是千古以来不变的真理。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践后才有发言权。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。

如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，世上无难事，只要我们自己肯付出自己的辛勤和汗水，就一定会有意料之中的收获。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在。所以我们要积极投身于实践，从实践中获取真知，在实践中不断提高自己，丰富自己的人生阅历，才能真正强大自我、丰富自我！

第五篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告—xx学院xx级酒店管理x班访谈时间：2012年12月9日

访谈对象：泰和酒店某经理

访谈方式：面谈

一、访谈记录

Q1：你是如何做到现在这个岗位的？

A1：我大学时期学的是财务管理，毕业之后先在世贸做了半年的会计。年后就辞职到自己家的酒店工作，也是从会计做起的，经过了两三年的时间升到现在这个职位。

Q2：你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

A2：近几年来泉州的酒店也发展非常快，要说酒店领域的变化趋势的话，我认为最严重的应该是两极分化。所谓两极分化，就是说高端和低端的酒店发展非常快，而中端酒店的发展空间正在迅速降低。高端的酒店就是指那些五星级酒店，近几年兴起的酒店都是按照五星级酒店的标准筹建的，我们酒店年后也将在原址上按照五星的标准重建。低端的就是像如家那种连锁酒店，还有最近兴起的七天连锁酒店，由于这些酒店价钱较为实惠、环境舒适度高越来越受大众欢迎。在这两种酒店的发展下，像三星、四星这样的酒店，其消费人群在逐渐弱化，酒店的生存空间在不断缩小。除了两极分化之外，还有一个趋势就是越来越多酒店实行挂靠经营，就是委托国际知名的酒店管理集团管理，利润分成。

Q3：本职业需要怎样的人？

A3：说到酒店工作人员的要求的话，我认为最重要的应该就是两心——自信心和耐心。酒店也是个与人打交道的职业，这就要求我们要有自信心去做这件事，同时在这个过程中，对于那些要求较高的客人我们要有足够的耐心去满足他们的要求，不能逞一时之快。其次呢，就要开朗待人。还是那句话，酒店行业最根本的就是与人打交道；是想，如果一个酒店工作人员整天愁云满面、闷闷不乐，假如你是客人，你还会想到这家酒店消费吗？显然不会。再者，要成为职业经理人的话，专业知识也是必备的。

Q4：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

A4：因为酒店行业就是与人打交道的行业，在这个行业做得顺心与否，除了能力外，还要看你每天遇到的是怎样的人。最喜欢的当然就是遇到那些较为随意、明白事理的客人；相较而言，那些得理不让人、觉得自己就是上帝的较为刁钻的客人就是我们最不喜欢的。但是，不管

喜不喜欢，这都是我们从事酒店人必须要面对的。

Q5：本领域有发展机会吗？

A5：就我个人看来，本领域的发展机会是很大的。就比如说在我们酒店，我们的管理人员大多是从底层提拔上来的，像我们的现在的某个部门

经理以前就是客房部的服务员。就酒店之间来看的话，这个行业是相

通的，只要你相当有能力，就可以到更好的酒店工作，或者得到更好的职位。所以说，本领域是个很有潜力的行业，只要你有能力，就会

有很好的发展机会。

Q6：你认为将来本领域潜在的不理因素是什么？

A6：我认为应该是地域竞争越来越激烈。政府不够重视酒店业的发展，对于酒店的分布没有严格的规定，酒店分布的密集化对酒店的发展会

有很大的限制。就拿丰泽街来说吧，现在正在筹建两家五星标准的酒

店，而这两家酒店分别位于十字路口的两侧，在不远处正是世贸大酒

店。如此密集的酒店分布，势必会引起酒店之间一些不必要的争端，这对酒店的发展有极大的危害。

Q7：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说是重要的呢？

A7：其实这个问题跟前面第三个问题的答案是相似的。对酒店也来说，最重要的就是自信心，其次是与人交流沟通的能力，当然不可或缺的还有面对客人时的耐心和退让心，不跟客人逞一时之快。

Q8：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出什么建议吗？

A8：我觉得酒店业是特别注重经验的一个领域，像如何面对不同客人等

知识是课堂上学不到的。对于即将进入该领域的人，我的建议就是多

实践，注意理论和实践的结合。

二、访谈心得

通过此次访谈活动，我更加了解了酒店行业的发展、状况和发展前景以及从事酒店行业的人需要的品质和能力及很多为人处事的道理和方法。

现今，中国的酒店产业正在快速发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观；但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。酒店行业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的。公司一般只有在刚开业时会送新员工到专门的培训机构去培训，以后便只是简单的为期几天的岗前培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，提高自己的综合业务素质、专业竞争实力和实践动手经验等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

面对想在全球化的今天，特别酒店行业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的浪潮，英语的重要是不言而喻的。倘若你要学习国外先进的理论和技术或者去国外留学等，英语就是必需品。

于酒店行业而言，沟通能力和人际关系处理能力尤为重要，人脉资源更是一大笔财富。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，锻炼自己人际交往能力的同时也能为以后从事酒店业准备潜在的资源。

虽然酒店行业的就业形势不容乐观，但中国的酒店行业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备。待毕业时，以更好的热情和乐观的心态去迎接这份工作。

大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要。在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理的规划，多了解相关知识，培养相关方面的能力。多一份努力成功的几率就多增加

一。人人都想取得成功，但每个人都应该面对现实正确把握自己的优点、缺点，对自己的能力、兴趣、爱好做到心里有数。通过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。