电力行业员工健康管理制度

第一篇：电力行业员工健康管理制度

电力行业职业健康卫生管理制度

1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合我局实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。适用范围

本制度适用于我局的员工卫生管理工作。3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

成立职业卫生管理领导小组，局长任组长，工会主席为副组长，各三级单位及有关部门的主要负责人为组员；安监部为职业卫生的日常管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安监部职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定我局的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作； 5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部门

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

5.4各单位（各部门、代管我局）职责 负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6 职业危害申报制度

6.1安监部根据我局存在的职业危害因素，及时如实的向上级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。职业防护（防毒、防触电、防辐射）管理制度； 7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力； 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；

7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；

7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； 7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

7.2职业防护（防毒、防触电、防辐射）7.2.1 预防措施

7.2.1.1对存在职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

7.2.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防辐射、防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同

时设计、同时施工、同时验收和投产使用。

7.2.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防毒、防触电、防辐射规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。

7.2.1.4进入有危险岗位作业人员，必须事先进行防护知识教育，掌握危险点、急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。

7.2.2生产工程中的控制

7.2.2.1生产工作中，应采用无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。

7.2.2.3对可能发生漏电的设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好。

7.2.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。

7.2.2.5防电、防辐射设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.2.2.6对危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.7要认真做好防毒、防触电、防辐射工作，采取综合措施，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。

7.2.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。

7.2.2.9为接触电、毒、辐射等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。

7.2.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.2.3 职业卫生管理

7.2.3.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

7.2.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。

7.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安监部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

7.2.3.4对接触毒、辐射等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

7.2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。

7.2.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

7.2.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立

即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。

8、办公室建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。

第二篇：员工健康管理制度

1.目的

为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。2.范围

适用于公司各部门员工的健康卫生管理。3.职责

3.1 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。

3.2 各部门负责人配合人力资源部搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工及时上报。

3.3 各部门人员积极参与人力资源部举办的体检，合格者方能上岗。3.4新入职员工需进行入职体检，且体检合格后方才录用。4.工作内容

健康标准：负责生产及质量的相关员工必须具备健康证上岗；体检合格的员工可继续从事原岗位的工作，体检不合格的员工视岗位要求决定是否调离原岗位；员工患病痊愈后要求上岗，必须在指定医院进行体检，合格才可上岗；员工患传染病后，有接触的人员必须立即进行体检，合格才可上岗；每位员工均有义务向直接上级及时汇报自己及他人身体变化情况，特别是突患本制度中不允许有的疾病时；以确保产品不受污染。

4.1 为规范员工健康管理制度，根据公司规定，新入职员工必须参加入职健康体检，对体检不合格者不予录用，体检结果与员工登记表等员工档案一并保存。4.2 人力资源部负责组织员工每年常规体检并对健康异常员工妥善处理。4.2.1 为保证员工健康，人力资源部应每年组织一次在职员工健康体检，并填写《健康管理登记表》。

4.2.2 定期组织员工进行健康体检，每次体检结果存入员工个人档案。4.2.3 健康检查除一般身体健康检查外，应重点检查是否患有精神病、传染病（如乙肝、甲肝等）、皮肤病等。

4.2.4 未经领导同意，任何人不得将员工档案借给员工本人或其他任何人员，以保障员工个人私隐。

4.3 对在职员工健康体检不达标者，公司将根据员工本人健康状况，给予及时治疗、调整工作岗位，经员工本人申请，可以同意其离职。

4.4 体检一般安排在当年12月或下一年1月，其体检结果做为员工下一年录用的依据之一。

4.5 未能参加公司组织的集体体检者，可在当年适当时机补检一次。5.相关文件

5.1 HR-REC-010《健康管理登记表》

第三篇：电力行业两票管理制度

保神电„2009‟15号

关于印发《保德神东发电公司两票

管理制度》的通知

各部门：

为加强检修工作票的管理工作，现将修订后的《保德神东发电公司工作票管理制度》下发给你们，请各部门认真组织学习，并严格遵照执行。

二OO九年二月十二日

主题词：印发 制度 通知

保德神东发电公司综合办公室 2009年2月12日印发

保德神东发电公司工作票管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强检修工作票的标准化、规范化管理，确保安全生产，在执行国家行业标准《电业安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》的基础上，特制定本制度（以下简称制度）。

第二条 本制度规定了（热力）机械工作票、电气工作票、动火工作票、热控工作票的内容、填写、使用和管理等要求。

第三条 本制度适用于保德神东发电公司所属各部门所进行的一切工作。

第二章 职 责

第四条 公司安全第一责任人负责贯彻落实本制度

第五条 生技部对各部门工作票的执行情况进行监督和考核。第六条 工作票签发人职责：

（一）工作必要性。

（二）工作是否安全。

（三）工作票上所填安全措施是否正确完备。

（四）所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。

（五）经常到现场检查工作是否安全地进行。第七条 工作负责人（监护人）职责：

（一）正确安全地组织工作。

（二）结合实际进行安全思想教育。

（三）监督、监护工作人员遵守《电业安全工作规程》。

（四）检查工作票中所列安全措施是否正确完备和值班人员所做的安全措施是否符合现场实际条件。

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b．控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。c．二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。

d．转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作。

e.非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。

（三）在重点防火部位或场所以及禁止明火区，如需动火工作时应填写一级动火工作票或二级动火工作票。

a.一级动火区（指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所）填用一级动火工作票。油罐区、汽轮机油系统、煤仓、燃油管道、油脂库房、制粉系统（等离子点火）。

b.二级动火区（指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区）填用二级动火工作票。电缆夹层、配电室、物资储备库、电缆沟、电子间、煤场、一级动火区域附件及相连系统（10米）、输煤转载区、称重给煤机等。

（四）在热控回路上工作时应填写热控工作票。

（五）复杂和危险性较大的工作，应制订组织、安全、技术措施（“三措”），经审核、批准后严格执行。

第四章 填 写

第十一条 工作票签发人、工作许可人、工作负责人必须符合《电业安全工作规程》所要求具备的条件，并按规定考试合格，领导批准，书面公布。工作票签发人、工作许可人、工作负责人应按《电业安全工作规程》规定认真履行职责、落实安全责任和现场安全措施，确保检修工作过程中的人身和设备安全。

第十二条 工作票要用蓝/黑色碳素笔或钢笔填写，一式两份„使用复写纸，黑（字）票在上，红（字）票在下‟。红票必须经常保存在工作地-

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时，应填写各班组1名负责人的姓名，然后注明“共×人”；参与该项工作的农民工，临时工等其他人员也应包括在“工作班人员”中，并与正式员工一样管理；在同一时间内，工作负责人、工作班成员，不得重复出现在不同的工作票上。）

3、工作内容一栏，必须将工作的具体内容、设备的编号（有双编号的必须写双编号）、地点填写清楚，且只能填写一项工作内容(在一项主工作内容之后可用括号填写分项工作内容)。

4、“必须采取的安全措施”一栏，每条措施均应有序号，措施中停电措施和悬挂警示牌措施要分开填写。若措施较多可使用附页，若安全措施比较少，出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。由检修人员执行的安全措施应注明“检修人员自理”。

5、“措施执行情况”一栏，填写与措施对应的编号，当工作许可人执行完一项后，填写安全措施执行情况。

6、“运行值班人员补充的安全措施”一栏，由运行人员填写。若无补充，则先写“无”然后紧顶第一空白行盖“以下空白”章，若有补充，应逐条填写并注明序号；若安全措施比较少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。当所有安全措施完成后，会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施是否完备确认无误，工作许可人和工作负责人在工作票上分别签名。

7、“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意。

8、“工作票延期”一栏，当工作任务不能按期完成，应办理延期手续，延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发工作票，原工作票注销。

7--

施后，填写清楚已做该项安全措施，已装设接地线，标明地点、编号，当所有安全措施完成后，会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施是否完备，以手触试，证明检修设备确无电压，向工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，并在工作票上注明带电设备部位和注意事项，工作许可人和工作负责人在工作票上分别签名。若工作许可人认为安全措施不全需要补充，可在补充安全措施栏目进行补充。

6、“工作负责人变动”一栏，因工作关系需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，填写变动时间，并在工作票签发人处签名，被变更的工作负责人要向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离去。

7、“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，工作票签发人同意延期后，由工作负责人向工作许可人和值长申请办理延期手续，填写延期时间并签名。

8、“备注”一栏，填写需要向工作负责人交待的事项或其它问题。

（三）热控工作票的填写

1、“№： ”一栏，填写工作票统一的编号；“部门 班组 ”一栏填写所在部门和班组；“附页： 张”一栏，填写附页的张数或无（包括安全措施附页和热控、继电保护安全措施票）。

2、“工作负责人： 工作人员： 共 人”一栏，填写该项工作的工作负责人、主要工作人员的姓名和参加该项工作的总人数。（工作班人员在6人及以下时，应将工作班人员全填写，然后注明“共×人”；工作班人员在6人以上时，至少应填写6名主要工作人员的姓名，然后注明“共×人”；同一份工作票中，工作班超过2个时，应填写各班组1名负责人的姓名，然后注明“共×人”；工作负责人（监护人）应不包括在“共×人”之内，但最终的工作组签名时要进行签名；参与该项工作的农民工，临时工等其他人员也应包括在“工作班人员”中，并与正式-

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真进行核对检查确认无误后由工作许可人填写允许开工时间，工作许可 人、工作负责人共同签名。

10、“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意并签名。

11、“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，经工作票签发人同意延期后，由工作负责人向值长申请延期，值长同意后，填写延期结束时间并签名。

12、“工作终结”一栏，当所有的检修工作终结后，填写具体的工作终结时间，工作负责人应全面检查热控措施是否已恢复，组织清扫施工现场，工作负责人与工作许可人共同办理工作票终结手续并签名。

13、“备注”一栏的填写：与工作有关但票面中未涉及到的内容；需要交待的事项。

第五章 使 用

第十八条 工作票采用统一格式，字体为宋体五号，标题为黑体三号，表格行距8mm（格式参见附件1～附件5）。工作票使用微机管理的，应满足工作票使用要求，采用授权管理，分级控制。

第十九条 第一种工作票应由工作负责人在工作前一日送交工作许可人处，当日临时消缺工作可以在工作开始前一小时送交工作许可人处；工作负责人不得委托他人办理工作票，一个工作负责人只能发给一张工作票。工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。需要延期时当日工作应在批准期限的前两小时由工作负责人向值长申明延期理由，后办理延期手续，影响机组出力的设备检修延期应通过-

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（六）工作票应提前送交工作许可人处，由工作许可人对工作票全部内容进行审查，必要时填写补充安全措施。

（七）电气、热控设备进行检修、试验等工作时，若需解除机组的主保护，在填写工作票时，应同时提交解除主要保护的申请，由总工批准后方可执行。

第二十三条 个别特殊工作的工作票规定。

（一）热控人员在发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，不需要电气主设备停电者应办理热控工作票；如需要电气设备停电时，在电气工作人员办理停电票将该设备停电完成后，热控人员再办理热控工作票。

（二）检修电气、热工设备，需关闭（热力）系统的阀门时，除办理电气工作票外，需（热力）机械检修人员配合的，（热力）机械人员办理（热力）机械工作票,作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一；如不需（热力）机械检修人员配合的，需关闭（热力）机械系统的阀门时，做为电气、热控人员从事该项工作的安全措施内容之一写入电气工作票。

第二十四条 设立“检修书面交底本”，检修负责人在每次检修后将在检修中的相关情况向运行人员进行交底，“检修书面交底本”由运行人员进行管理，并按值进行移交。

第二十五条 以下情况许可人可拒绝办理终结手续

（一）重要辅机大小修或电气设备、公用系统经过改进，在设备恢复备用前，检修及实验人员应向有关运行单位做书面交底，以备查阅，否则工作许可人应拒绝办理工作终结手续。

（二）检修人员在办理工作票终结手续前，尚应注意恢复设备的明显标志，电气一次设备的双重名称及二次设备的名称，复查核对热机设备的阀门名称、编号、旋转方向、介质流动方向、管道色环、标识牌等，若运-

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9、一个工作负责人手中办有两张及以上工作票，或一个工作班成员在同一时间参加两张及以上工作票的工作。

10、工作负责人变更，未经原工作票签发人和工作许可人办理变更手续。

11、检修工作延期，未在工作票上按规定履行延期手续；提前开工；终结时间超期。

12、工作票有重号、缺号或没有编号；没有填写日期或其它不符“安规”要求的。

13、未盖“以下空白”、“已执行”或“作废”印章；未按要求盖章、盖错章。

14、工作票中所填工作班人员与现场工作人员不符。第二十九条 工作票的考核。

工作票的合格率为100﹪，有不合格项每张扣相关部门1分。该办理工作票而未按规定办理工作票，每出现一张，考核检修部1分，运行部考核1分。

第七章 附 则

第三十条 本制度自颁布之日起实施。解释权属公司生产技术部。

保德神东发电有限责任公司操作票管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强运行操作票标准化、规范化管理，防止误操作，保障人身、电网和设备的安全，在执行国家行业标准《电业安全工作规程》的基础上，特制定本管理制度。

第二条 操作票是按照规程形成操作规范、具有正确顺序的书面操作-

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应拉、合的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；检查断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的位置；检查断路器（开关）带电显示指示状态；检查弹簧储能或液压气动式开关储能情况；装接地线、合接地刀闸前验电；装、拆接地线，拉合接地刀闸；检查安全措施布置或拆除情况；检查仪表指示情况或检查负荷分配；投、退保护压板；修改保护定值情况；装上或卸下控制回路或电压互感器回路的保险（熔断）器；切换保护回路和检验是否确无电压等。

（五）电气操作必须严格执行操作监护制，不允许在无人监护的情况下进行操作。倒闸操作必须由两人执行，其中对设备较为熟悉者作监护人。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员操作，值班负责人或值长监护。倒闸操作中途不准换人，监护人不准离开操作现场，不准做与操作无关的事情。

（六）操作人和监护人应根据模拟图或接线图核对所填写的操作项目，正确无误，分别签名，然后经值班负责人、值长审核签名。

（七）倒闸操作开始前，应先在模拟图上进行模拟操作预演（有条件的进行微机预演），操作时核对设备名称、编号、位置和状态，核对无误后再进行操作。操作中应认真执行监护复诵制。发布和复诵操作命令应严肃认真、准确、宏亮、清晰。

（八）操作时必须按操作票的顺序逐项操作，操作过程中不准跳项、漏项。操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班调度员或值长、班长报告，弄清问题后再进行操作。不得随意更改操作票，不准随意解除闭锁装置。每操作完一项，应检查无误后做“√”记号，主要开关、刀闸应注明拉、合时间，全部操作完毕后进行复查。

（九）操作中当必须使用防误闭锁解锁工具（钥匙）时，应经值班调度员或值长批准，并经值班负责人复核无误，在值班负责人监护下开启封装和进行解锁操作。使用完毕后应由企业防误专人重新封装，并将情况记-

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（二）一个操作任务一般应始终由一个操作人和监护人进行，中途不得更换，若遇时间较长的大型操作，可以在操作告一段落进行交接班，但接班者必须重新核对操作票，确认无误后，各有关人员应在原操作票上签字，方可继续操作。

第十五条 典型的电气和（热）机操作票必须由运行部各专责负责编写，经生产技术部审核、总工程师批准后执行。典型操作票或计算机打印操作票的内容必须同实际设备、系统操作相符合。在操作票中设备名称（简称）、操作术语、运行方式改变、检查项目等用词应准确、符合规定。

第十六条 除遇紧急情况和事故处理外，一般操作应避免在交接班时进行，交班前30分钟，接班后15分钟内原则上不进行重大项目的操作。

第四章 用 词

第十七条 设备简称用词。

（一）变压器：主变压器称“主变”、厂用变压器称“厂用变”。

（二）断路器：“开关”、“母联开关”、“旁路开关”、“xx线路开关”、“主变xxkV侧开关”、空气开关（包括二次空气开关）等。

（三）隔离开关：刀闸。

（四）母线：有“I母”、“II母”、“甲母”、“乙母”、“I段母线”、“II段母线”、“旁路母线”等。

（五）熔断器：“保险”等。

（六）线路：xxx线路。

第十八条 操作术语的用词。操作用词一般要求动词在前加操作内容；设备状态改变用词名词在前加初始状态至结果。

（一）线路、母线、变压器：×××（设备名称）由×××（现状态）转为×××（结果状态等）。

（二）开关：合上、拉开（包括二次空气开关）。

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第二十二条 操作票面或执行过程中未遵守本制度规定，操作违反《电业安全工作规程》，或有下列情况之一者，为不合格操作票。

（一）操作票无编号;编号不符合规定;未填写日期时间；操作票缺页；不按规定填写双重编号。

（二）一张操作票超过一个操作任务；填写的操作任务不明确，操作项目不完整，设备名称、编号不规范；操作项目顺序不对。

（三）装设接地线（合地刀）前或检查绝缘前没验电，或没有指明验电地点；装、拆接地线没有写明地点，接地线无编号。

（四）开关拉合及保护或自动装置投退时间未填写。

（五）操作前不审票、不根据模拟图进行模拟操作预演（有条件的不进行微机预演）不作必要的模拟手势；不根据模拟图或接线图核对操作项目；操作中不唱票，不复诵和监护；全部操作完毕后不进行复查；操作票漏打“√”或多打“√”。

（六）各级签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名。

（七）未盖章或盖章不规范；未用蓝、黑水笔填写，字迹潦草或票面模糊不清、有涂改。

（八）与规定的操作术语不相符，设备名称、编号、操作票修改。第二十三条 操作票的考核。

操作票的合格率为100﹪，有不合格项每张扣相关部门1分。该办理票而未按规定办理的，每出现一张，考核运行部考核1分。

第六章 附 则

第二十四条本制度自颁布之日起实施。解释权属公司生产技术部

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第四篇：员工健康体检管理制度

漣水嘉瑭制衣有限公司

員工健康檢查管理制度

1、目的為了預防和早期發現職業禁忌病症和職業病患者，保障職工在生產過程中的健康，讓公司 和員工及時瞭解員工的身體健康狀況，及時做出相應的治療，特制訂本規定。

2、適用範圍

本制度適用於漣水嘉瑭制衣全體員工。

3、權責

人資部負責組織、安排員工體檢，管理員工體檢結果並反饋給生輔室做相應處理。人資部負責安排新員工入職體檢，並把體檢結果作為是否符合本廠健康要求標準之依歸，體檢報告須隨員工人事資料妥善歸檔保存。

4、具體規定

4.1體檢時間

4.1.1體檢：每年5月份體檢一次。

4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。

4.2體檢專案：(檢查項目)

4.2.1肝功能五項

4.2.2胸透

4.2.3內科、五官科。

4.3體檢費用

4.3.1員工體檢費用由公司與合作體檢醫院核對後支付。

4.3.2員工入職體檢費用由員工本人承擔，入職滿3個月後公司給予報銷。

4.3.3員工自行增加體檢項目的，產生的體檢費用由員工本人承擔。

4.3.4 員工注射疫苗的，產生的費用由員工本人承擔。

4.4體檢流程

4.4.1體檢

由人資部確定體檢時間，統一安排員工在指定的地點進行體檢。

4.4.2入職體檢

由人資部開出《體檢檢查單》，填上體檢員工的基本資料，蓋人力資源騎縫章。新員 工持人力資源部開具的體檢單自行到公司指定醫院體檢。

4.5體檢結果的處理

4.5.1人資部對員工體檢結果進行整理，保密並保存員工體檢結果。

4.5.2人資部在取得醫院體檢報告一周內，將體檢報告發給員工本人。

4.5.3生輔室給攜帶傳染病的員工講解清楚其日常工作和生活中應注意的事項，並提醒其及時進行治療。必要時請體檢醫院到公司進行健康知識的講座培訓。

4.5.4對沒有乙肝抗體的員工，人資部要求員工及時注射乙肝疫苗。

4.6體檢人員資格認定

4.6.1員工健康檢查：該入職人員不納入，以入廠工作年資超過五個月以上員工為服務對象。

4.6.2員工入職建康檢查：全廠職工入職時均須辦理。

5、本規定最終解釋權歸人資部，此前與本規定相衝突者，均以本規定為准。

6、本制度自發佈之日起正式生效執行。

7、相關附件

附件1:《體檢檢查單》

第五篇：员工健康体检管理制度

一、体检时间

1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。

2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工（包含退休员工）

三、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

由公司工会安排组织，医务室参与。

五、体检经费

体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由公司工会负责解释。