德育原理练习题及答案

第一篇：德育原理练习题及答案

《德育原理》复习题

一、客观性题目： 1.协调性是()A.幼儿期品德发展的主要特征B.童年期品德发展的主要特征C.少年期品德发展的主要特征D.青年初期品德发展的主要特征

2.在品德行为中，能够表现个体坚持不懈地克服各种困难，把决定贯彻始终的意志品质是（）A.自觉性B.坚定性C.果断性D.自制力

3.在学校德育中，学生个体品德形成和发展最佳最基本的舞台是()A.校内非正式群体B.班集体C.学生兴趣小组D.学生群体 4.校外活动是指()A.由学校以外的教育机关组织和领导的学生课余教育活动B.由学校在校外组织的丰富多彩的课余教育活动C.由学生在教育者指导下所组织的课余教育活动D.学生在课外自主选择、自由参加的活动

5.一般而言，开始能够主动进行自我品德修养的时期是()A.学前期B.学龄初期C.青少年期D.壮年期

6.提出社会学习论道德教育思想的主要代表人物是()A.杜德海姆B.杜威C.班杜拉D.柯尔伯格

7.学生品德形成的基础是()A.品德认识B.活动与交往C.学生品德内部矛盾D.教育者提出的德育要求 8.现代德育最初产生于()A.奴隶社会B.封建社会C.资本主义社会D.社会主义社会

9.关于我国社会主义初级阶段德育性质和特点的描述，正确的是()A.初级性质的现代德育B.坚持全民性，反对阶段性C.德育内容要坚持统一性，反对多样性D.对于个体的身心而言，要坚持全面性，反对整体性 10.一个人品德形成发展的外在表现和客观标志是()A.品德情感B.品德行为C.品德认识D.品德意志 11.德育的本质特征在于德育是培养人的()A.品德的活动 B.意志的活动 C.情感的活动 D.美感的活动 12.在本质上区别于唯心主义“闭门思过”式品德修养的是()A.自我品德认识 B.自我品德评价 C.自我品德体验 D.自我品德锻炼 13.品德属于()A.集体现象 B.个体现象C.社会现象D.民族现象 14.我国《中学德育大纲》正式颁布的时间是()A.1990年B.1993年C.1994年D.1995年

15.人们能够发现、认识、掌握、运用，但不能改变、废除的是()A.德育原则B.德育规律C.德育方法D.德育规则 16.制约德育方法的个体因素是()A.生产力与科技发展B.政治经济制度C.学生品德形成发展规律D.社会意识形态 17.德育对象的千差万别、德育条件的千变万化要求德育工作者要因人、因地、因时制宜，这突出体现了德育工作的（）A.广延性B.创造性C.长期性D.连续性

18.学校德育及其管理工作的中心环节是()A.确定德育目标B.组织开展德育活动C.制订德育计划D.检查和总结 19.历史上最早出现的学校德育管理模式是()A.经验型学校德育管理模式B.行政型学校德育管理模式C.科学型学校德育管理模式D.决策型学校德育管理模式

20.不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是()A.品德测评各指标必须与德育目标相一致B.品德测评各指标相容C.品德测评各指标相对独立D.品德测评各指标具有不完备性

二、主观性题目：

1.德育对政治经济制度的影响？

2.什么是品德测评?品德测评应遵循哪些原则? 3.德育目标的涵义及其作用？ 4.中小学常用的德育方法有哪些? 5.我国新时期中、小学德育的基本内容有哪些? 6.中小学生常用的德育原则有哪些?请你结合德育工作实际，分析说明其中一条 原则的提出依据和贯彻要求。

7.结合德育工作实际，谈谈德育工作者应具备的素养。

三、案例分析题: 案例1 开学不久，陈老师发现杨朗同学有许多毛病。陈老师心想，像杨朗这样的同 学缺少的不是批评而是肯定和鼓励。一次，陈老师找他谈话说：“你有缺点，但 你也有不少优点，可能你自己还没有发现。这样吧，我限你在两天内找到自己的 一些长处，不然我可要批评你了。”第三天，杨朗很不好意思地找到陈老师，满 脸通红地说“我心肠好，力气大，毕业后想当兵。”陈老师听了说：“这就是了不 起的长处。心肠好，乐于助人，到哪里都需要这种人。你力气大，想当兵，保家 卫国，是很光荣的事，你的理想很实在。不过当兵同样需要科学文化知识，需要 有真才实学。”听了老师的话，杨朗高兴极了，脸上露出了微笑。问题：分析案例中陈老师在教育过程中主要运用了哪些德育原则。案例2 在虹桥小学，三(1)班班主任王老师对学生张明近期的表现感到不安。为 了了解张明在家中的情况，王老师主动到张明家家访。在同张明父亲交流情况时 引用了一句古语：“养不教，父之过”，偏偏张明的父亲也比较较真，便对王老师 说：“王老师，您这话欠妥。'养不教，父之过'意思是说孩子是我生养的，我不 送他到学校接受教育，剥夺他受教育的权利，那是我的过错。现在，我把孩子送 学校接受教育，你们教不好，这应是老师的过错，怎么能说是我们做家长的过错 呢?”结果，双方未能在教育张明的问题上达成共识。

问题：王老师和家长的说法正确吗?试用合力教育理论加以分析说明，并联系实 际谈谈应该如何做好学生的德育工作。案例3 江老师班上有一名许生，父亲常年在国外，母亲因职务调动在新竹服务，孩 子不愿随母亲转学到新竹，留在台北与亲戚同住，后来又搬出去自行租屋居住。这位学生每月有固定的一万五千元生活费，加上父亲从国外汇钱给他，出手很 阔，班上那些学习成绩差的同学很喜欢和他在一起。放学后，不是聚在那间租屋 里抽烟聊天，就是流连茶店、球场、保龄球馆，甚至有彻夜未归的记录。那些原 本家庭正常的家长也慌了，纷纷找到学校来，当他们无法规劝孩子改善行为时，居然责怪老师无能，这些家长异口同声要求江老师放学后到许姓学生租住处，像 警察一样，查巡他们在做什么。江老师心中实在愤愤不平，为了许生他不知用 掉多少电话卡，学校的电话不能拨长途，只好打公用电话找许的母亲。但她母亲 总以工作忙无法抽身为由，避不出面。看来她对自己的孩子也相当无奈，我又能 怎样呢?许生与班上同学已形成小圈圈，上课常不听课，打扫工作也不做，引起 其他同学侧目、不满。江老师心想，我已很头痛了，凭什么这些家长还要求放学 后继续施教。我虽为单身汉，无家室之累，但也没理由要求我全天候的奉献，何 况我又不领这些家长的薪水!江老师觉得老师真是弱势族群，学生不把老师放 在眼里，连家长都有此非分要求，这碗饭还能吃吗? 问题：以上案例，反映了哪些德育原理?应如何解决? 4

《德育原理》复习题参考答案

一、客观性题目：

1.B2.B3.B4.A5.C6.C7.B 8.C 9.A 10.B 11.A12.D13.B14.D15.B16.C17.B18.B19.A20.D

二、主观性题目：

1.(1)培养符合一定社会政治经济制度要求的人的品德。(2)培养一定社会的政治领导人才。(3)传播一定社会的思想政治观点和制造社会舆论。

2.(1)品德测评是按照一定法则，用数字来描述人的品德行为，并据此进行分析和作出评定。(2)品德测评应遵循：①方向性原则②教育性原则③客观性原则④科学性与可行性相结合原则⑤定性与定量方法相结合原则

3.德育目标是通过德育活动在受教育者品德形成发展上所要达到的规格要求，亦即德育活动所要达到的预期结果的标准。它对德育工作有重要的指导、选择、协调、激励作用。

4.中小学常用的德育方法有：说服教育法(语言说理法)、形象感染法、实际训练法、品德评价法、品德修养法等。

5.(1)爱国主义教育(2)理想教育(3)集体主义教育(4)劳动教育(5)自觉纪律教育(6)民主和法制教育(7)科学世界观和人生观教育(8)道德教育

6.(1)中小学常用的德育原则有：①方向性和现实性相结合原则②知行统一原则③说理疏导和纪律约束相结合原则④发扬积极因素和克服消极因素相结合原则⑤尊重信任和严格要求学生相结合原则⑥集体教育和个别教育相结合原则

⑦因材施教原则⑧德育影响一致性和连贯性原则⑨品德教育和自我品德教育相结合原则(2)结合德育工作实际，分析说明其中一条原则的提出依据和贯彻要求。7.(1)应具备的素养：①思想道德素养。思想政治素养：包括坚定正确的政治方向和正确的思想观点；法纪道德素养：包括具有社会主义的法纪观念和高尚的道德情操、良好的职业素养(忠诚教育事业、热爱学生、团结协作、为人师表)。②知识和能力素养。知识素养：德育工作者应该具有基本的马克思义主义理论素养、思想道德知识素养、德育科学知识素养、广博的文化科学知识素养；能力素养：德育工作者应具备组织德育活动能力、语言能力、自我调控能力。③德育科研知识和能力素养。德育工作者要增强德育科研意识，掌握德育科研的基础知识和方法，勇于进行德育科研，提高德育科研能力。(2)结合实际分析说明。

三、案例分析题： 案例1 P133 案例2 P143 案例3 P116 6

第二篇：管理学原理练习题及其答案

之下，有相当的自主权、行动权）组织的有效运行，这体现了组织工受托管理

2、决策企业公司的目标

3、挑

1、在管理学的发展史上，许多中外学者

34、依据科学管理理论，企业管理的首作的（管理宽度原理）选总经理

4、核实计划与检查成果

5、批从不同的研究角度对管理做出了不同的要职责是（标准化操作方法的制69准预算

6、维护公司长期稳定

7、决定利结实，其中认为“管理就是决策”的管定）具有更高的自主性是因为（自我表益分配

8、通过有见解的咨询来检查计划理学家是（美国管理学家赫伯特.A.西35现管理团队要求更多的事前计划、与经营情况

蒙）化、年轻化的要求 支持结构以及培训系统）

16、具体来说，选聘管理人员的条件有

2、组织行为学的研究层次包括（上层、36、最早提出全面质量管理概念的国家70、董事会的主要职能是（1、受托管理什么？答：总的说来，管理者应该德才中层与下层）是（美国）

2、决策企业公司的目标

3、挑选总兼备，符合革命化、知识化、专业化、3、以持续改进为主要特点的全面质量管

37、预测方法中的“德尔菲法”属于（直经理

4、核实计划与检查成果

5、批年轻化的“四化”要求。具体说来，就理理论产生于（美国通用电气公司）观法）准预算

6、维持公司长期稳定

7、决是要看候选人是否具有管理愿望，是否

4、容器制造商、软饮料生产企业和啤酒

38、部门划分最为普遍的一种方法是（按定利润分配

8、通过有见解的咨询来具有管理能力或管理的本领。

经销商经常处于（简单和稳定的环境/职能划分部门）检查计划与经营情况）

17、明确职务的方法通常有什么？答：

1、不确定性很低的环境中）

39、比较普遍采用的评价管理者职位的71、六西格玛管理最早起源于（美国摩比较法

2、职务系数法

3、时距判定法

5、企业文化可以分为多个层次，其中诸分值定级法是（“指示图表”个人托罗拉公司）

18、在激励强化理论中，管理者可以用如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是能力分析法）72、被称为决策“硬技术”的决策方法来改变下属行为的措施有什么？答：

1、（表层的企业文化）40、根据英国伍德沃德的研究，在大批是指（计量决策方法）积极强化

2、惩罚

3、消极强化或逃避性

6、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一量或集中生产场合，组织结构常常73、以一个管理者的要求来考评管理者学习

4、消失

次（心理革命）趋向于（机械式结构）

19、影响管理宽度的因素有哪些？

1、管

7、妨碍目标得以实现的因素，称为（限

41、致力于获得分销商的所有权或对其74、限定因素指的是（妨碍目标得以实理者与其下属双方的能力

2、面对问题的定因素）加强控制的战略类型是（前向一体现的因素）种类

3、组织沟通的类型及方法

4、授权

8、首先提出“目标管理和自我控制”的化）75、卓越绩效模式首先产生于（日本）

5、计划

6、组织的稳定性也影响着管理学者是（德鲁克）

42、将计划分为使命、目标、战略、政76、某烟厂生产企业新并购了本省最大宽度

9、实现控制工作的依据是（策、规则、程序等所依据的分类标的烟丝生产企业，这种战略通常称20、沟通联络中的障碍有什么？答：主控制机构和人员）准是（计划的表现形式）为（后向一体化）观障碍、客观障碍、沟通联络方式的障

10、将决策分为经验决策和科学决策所

43、主要靠人的经验和中和分析能力进77、在实践中，评价管理者职位最常用碍

依据的分类标准是（运筹学）行预测的方法是（直观法）的方法是（时距判定法）

21、在人员配备中，从外部招聘可能出

11、主张把管理人员看成信息中心的管

44、以下关于管理环境的选项中，不确78、在进行口头传递信息时，每传达一现的结果？答：使组织处于停顿状态。理学派是（沟通（信息）中心学派）次大概要损失信息的（30%）

22、管理方格图中9.9型管理（战斗集

12、运营预算中最基本和最关键的是（销

45、预算也被称为（“数字化”的计划）79、在各种财务比率中，财务成绩的最体型管理）的特点有什么？答：是管理售预算）

46、在实施管理突破时，论证其必要性佳衡量尺度是（资本金利润率）者无论对人员还是对生产都表现出最大

13、传统的程序化决策技术中最普遍和的环节通常由（中层管理者）来完80、可称为广义的电子商务是（SCM、ERP可能的关心，他们把组织的下需要与个最为盛行的技术是（惯例）成 CRM）人的需要紧密的结合起来是真正的“集

14、最能明白地显示出管理的基本特征

47、一般来说，适于采用损益控制法的二、体的主管者”。的主要职能活动是（计划工作）企业的组织结构类型是（分权制或

1、目前典型的网络化管理信息系统的体

23、控制包括的步骤有哪些？答：拟订

15、马克思主义关于管理问题的基本观事业部制）系结构包括什么？答：客户机、服标准、衡量成效、纠正偏差

点是（管理的两重性）

48、提出随机制宜理论的管理学家是务器和主机。

24、关于决策有效性的标准的代表性观

16、按控制原因和结果分类，可把控制（菲德勒）

2、战略管理的特性有哪些？答：

1、系点有什么？答：有三种代表性的观点，工作分为（直接控制和间接控制）

49、通过惩罚来影响别人的行为的能力统性

2、长远预见性

3、对外抗争性也就形成了三种决策的类别，即最优决

17、预测方法中的“移动平均法”属于称为（强制的权力）

4、灵活应变性。策（理性决策）、满意决策（有限理性决

（时间序列分析法）50、管理信息系统可以用下面哪一种英

3、正式沟通的方式包括哪几种？答：正策）和合理决策。

18、层次划分主要解决的组织问题是（管文缩写来表示（MIS）式沟通有下向、上向、横向、外向

25、通常把系统开发过程分为哪几步过

理宽度问题）

51、管理的载体是（组织）沟通等几种方式。程？答：1.系统分析2.系统设计3.系统

19、组织中合法的权利属于（职权）

53、人为没有一成不变的、普遍使用的4、现代的程序化决策技术几乎全部体现实施

20、目前最高级的管理信息系统是（专“最好的”管理理论和方法的是（权为什么？答：现代的程序化决策技

26、组织内职权的基本类型有哪些？答：

家系统）变理论）直线职权、参谋职权、职能职权

21、从纵向上充实工作内容的职位设计

54、一个管理系统要达到提体内动态平和“管理信息系统”这两种技术和

28、现代管理理论的主要代表学派有哪

做法是（职位丰富化）衡，必须具有的机制是（信息反手段的体系中。几个？答：

1、管理过程学派

2、社会合22、多线性组织结构又称为（职能型组馈）

6、计划工作的基本特征有什么？答：目作学派

3、经验或案例学派

4、人际关系

织结构）55的性、主导性、普遍性、经济性。行为学派

5、群体行为学派

6、社会技术

23我们称为（稳定环境）

7、目前在组织中应用最广泛的反馈控制系统学派

7、决策理论学派

8、沟通（信

24、成功履行管理职能最基本的要求是

56、在马斯洛的需要层次理论中，最高息）中心学派

9、数学（“管理科学”）学

（强烈的管理愿望）需求是（自我实现的需求）标准成本分析；质量控制分析；工派

10、权变理论学派。

25、为使激励取得效果，管理者应做到

57、被公认为管理过程学派的创始者是作人员成绩评定。

29、企业文化的层次可以分为哪几层？

（

1、坚持物质利益原则

2、坚持按（法约尔）

8、在团队形成和发展的过程中包括的重答：表层、中层、深层。

劳分配原则

3、随机制宜，创造激励

59、制定战略的实质是（为了获取相对要工作有哪些？答：任务型工作和30、采用防守型战略企业的组织结构常条件

4、以身作则，于竞争对手的持久的竞争实力地位维护型工作。常表现的状况？答：常常表现为：高耸

26、有利于促进职权分散的情形是（统和竞争优势）

9、根据职位特征模型，决定工作的意义型，职权相对比较集中，管理宽度比较

计技术、会计控制方法、计算机技61、霍桑实验的四个结论中对职工的定的变量有什么？ 窄，倾向于按照职能来进行组织。

31、术等各方面的进展）性是（职工是“社会人”）

10、管理的两重性反映的是什么？答：影响管理道德的因素有哪些？答：管理

27、群体（团队）的发展一般经历四个62、计划赶不上变化是现实中经常出现必要性和目的性。者所处的道德阶段、管理者的个人特征、明显的阶段，它们是（形成阶段、的现象，故计划需要进行调整设置11霍桑实验可以分为哪四个阶段？ 答：组织结构、组织文化、道德问题的强度。震荡阶段、规范、执行阶段）甚至重新编制计划，这遵循的原理

1、工厂照明实验

2、继电器装配室

32、越是组织的上层主管人员，所作出

28、根据美国管理学家朱兰的观点，引是（改变航道原理）实验

3、大规模访问与普查

4、电话的决策越倾向于什么？答：非程序化的、入变革最重要的规则是（使受到变63、专著于某个特殊的细分时常提供产线圈装配工实验。战略的、科学的、非肯定型的决策。革影响的人们参与变革的计划与实品和服务的战略称为（重点集中战

12、委员会管理的缺点有什么？答：耗

33、古典管理理论的代表人物有？泰罗、施）略）法约尔、马克斯.韦伯

29、自发型团队又称为（工作团队）64、对于比较愿意采取非正式和口头的职责分离、一个人或少数人占支配

34、沟通过程中取得成效的关键环节有

30地位。哪些？答：沟通主体、编码、媒体、译

标准的是（西蒙）65、强调在制定计划时要留有余地，不

13、一般来说，管理学具有的特点有哪码、作出反应、反馈。

31、学习与研究管理学的总的方法论指能满打满算的计划工作原理是（灵

35、在激励需求理论中，麦克莱兰人为

导（马克思主义的唯物辩证法）活性原理）实践性。人的基本需要有什么？答：成就、权力、32、在实际工作中，实际上不存在纯粹66、提出“合理性”决策标准的管理学

14、通常我们把各种激励理论归结为什社会需要的（职能型组织结构）家是（哈罗德.孔茨）么？答：激励内容理论、激励过程理论

36、从管理学的角度看，组织的目标具

33、所谓授权，是指（上级委授给下属68、组织中主管人员监督管辖其直接下和行为改造型激励理论。有独特的属性，通常包括什么？答：目一定的权力，使下级在一定的监督属的人数越是适当，就越是能保证

15、董事会的主要职能有什么？答：

1、标一定要具体明确；可以度量或测量；管理学原理练习题及答案

1可以实现；目标之间相互关联；时间限定因素原理

2、许诺原理

3、灵活性原理望王的母亲，并对他母亲说“王大的基本方法？

定。

4、改变航道原理 成在工作中表现很好，在家里对你（2）从齐鲁石化例子，分析

37、管理是一种什么现象？答：是一种

6、最优决策的条件有哪些？答：

1、问也很孝顺，他是你的好儿子。”患病企业应如何坚持以人文化现象和社会现象。题清晰明确

2、目标单一明确（利润最大的母亲含笑听着，次日，经理找到为中心的管理。

三、名词解释

1、管理学：管理学是一门化）

3、所有方案已知

4、偏好清楚、一王大成谈话，先肯定他工作好，接答：分析如下：

一、采取的方法为：商系统的研究管理的普遍规律、基本原理致、稳定

5、没有成本时间约束。着又指出偷公家东西是十分错误议式的管理方法和集体参与的管理方和一般方法的科学。

7、简述扁平结构的优点？答：扁平结构的，并征求其对处分的想法。法。

二、企业应该根据自己具备的条件

2、需要层次理论：是美国心理学家亚伯有利于缩短上下级距离，密切上下王大成对这种赏罚分明，合情合理来进行以人为中心的管理，看领导者处拉罕.马斯洛提出的，是以人类的需求是级之间的关系，信息纵向流通快，的处理十分感动，于那种情况，如处于最有利和最不利的以层次的形式出现的，由低级的需求开愿意接受这种处分。这时，经理离中间情况下采用“以人为中心”的宽容始逐级向上发展导到高级需求。被管理者有较大的自由性和创造开座位说“你母亲生病半个多月，型领导方式、效果较好。如果领导者不

3、霍桑试验：1924—1932年间，美国国性，因而有满足感，同时也有利于我们都不知道，没有给予关心，我为人们所欢迎而必须采用机敏手段的情家研究委员会和西方电气公司合作进行选择和培训下属人员。们很对不起你。”说后，经理毕恭毕况下“以人为中心”的领导方式可获得了一项研究，由于研究是在西方电气公

8、管理者应怎样才能达到有效授权？敬地向王大成鞠了一个躬。较好的成效。在领导为下属所欢迎而任司的霍桑工厂进行的，因此后人称之为答：

1、要有善于接受不同意见的态度2问题： 务却没有明确规范的情况下这种领导方霍桑实验。要有放手的态度

3、要允许别人犯错误4（1）从管理与道德的关系，分析王大成式也能具有实效。

4、社会人：要善于信任下级

5、要善于适度控制。的行为。

生产效率主要取决于职工的积极性，取

10、简述霍桑试验的结论？答：

1、职工（2）评价经理处理这件事的做法。以上题目仅供参考！请把课本决于职工的家庭和社会生活以及企业中是社会人

2、企业中存在着非正式组织3答：分析如下：

一、道德是指规定行为上每章后思考题仔细复习，主要人与人之间的关系所以职工是社会人。新型的领导能力在于提高职工的满足度是非的惯例或原则。王大成的行为属于看教材复习，考试不要空卷

5、沟通：指将某一信息（或意思）传递

4、存在着霍桑效应。道德发展的第三个阶段表现为个人做出给客体或对象，以期取得客体作出相应

11、简述学习型组织的特点？答：要有的明确的努力，摆脱了所属团体或社会

反应效果的过程。领导远见、要讲求战略、组织结构应该权威，他的行为对于他自己来说是违背

6、经济人：又称理性—经济人，也称实是扁平或水平化、信息在组织内分享、了自己的道德原则。

二、经理的行为是

利人，它认为人的一切行为都是为了最以及要有强的组织文化。符合道德，除了由管理者所处的道德阶

大限度的满足自己的利益，工作动机是

六、论述 段影响之外，还受经理的个人特征、组

为了获得经济报酬。

1、有效沟通的要求。答：

1、表达清楚织结构、组织文化以及道德问题的强度

7、管理突破：是实现控制工作的第二个

2、传递准确

3、避免过早评价

4、等影响。经理在组织文化的内容和力量

目的，是指通过解决组织的慢性问题，消除下级人员的顾虑

5、管理者积也会影响到道德行为，他对冲突 的高度

增强组织素质的有组织的活动过程。极进行沟通

6、对情报沟通过程加宽容的文化有较高的道德标准。他对所

8、职位设计：就是将若干工作任务组合以控制。面对的问题从管理者的角度处理的恰如

起来构成一项完整的职位。

2、结合实际论述企业应怎样做好激励其分。

9、预测：指对未来环境所作出的估计。工作。答：从两个方面进行论述，2、齐鲁石化公司是一个现代石油化工生

10、企业的核心能力：是竞争对手无法

一、从激励的方式上：

1、思想政治产的企业，由于这种行业具有特殊性和

模仿的能力，是企业获得竞争优势的关工作上

2、奖励以及奖励的要求上危险性，公司一开始就实行从严从实管

键。

3、职工参加管理

4、工作内容丰富理，制定岗位操作要求，实行公司、厂

11、领导工作：指对组织内每个成员（个化

5、建立和健全规章制度。

二、两级的检查和奖惩制度。

体）和全体成员（群体）的行为进行引有效的激励要求：

1、坚持物质利益1990年7月，公司所属烯烃厂裂解一班

导和施加影响的活动过程。原则

2、坚持按劳分配的原则

3、随工人提出“自我管理，让领导放心”的12、移情作用：一个人将自己的意识以机制宜，创造激励条件

4、以身作口号，并提出“面检”活动，并细化为

想象力投射在他人身上的能力。正如通则，发挥榜样的作用。（请同学们根一套可操作的行为准则，这就是（1）工

据知识点适当阐述）。作职责标准化，（2）专业管理制度化，（3模拟他人的感情、意见与价值观念的能

3、论述团队在各阶段的特点及如何有现场管理定量化（4）岗位培训星级化（5力。效管理团队过程。答：工作安排定期化，（6）工作过程程序化

13、系统：指：由相互作用和相互依赖

1、形成阶段，在此阶段通常要阐述（7）经济责任和管理责任契约化（8）的若干组成部分结合而成的，具有特定其目标，确定每个成员的角色，以考核奖惩定量化（9功能的有机整体，系统本身又是它从属及制定科接受行为的规则

2、震荡（10）管理手段现代化。的一个更大系统的组成部分。从管理的阶段，在此期间，团队任务的真实公司开展“信的过”活动，是企业基层

角度看有两个含义：

一、是指系统是一情况已完全理解

3、规范，在此阶以及整个企业的管理水平有了显著提

段关注个人问题转变为关注实现与高，主要表现在：

14管理道德：指规定行为是非的惯例或团队相关的挑战，个人已融合到团（1）职工的主人翁意识普

原则。队中。

4、执行阶段，在此阶段已经遍增强，实现了职工从

15、社会责任：指组织在遵守、维护和成熟为一个具有高度凝聚力的整“我被管理”到“我来

改善社会秩序、保护增加社会福利等方体。让团队成员发挥各自的作用积管理”，群众性从严管

面所承担的职责和义务。极参与和降低时间浪费；让团队成理蔚然成风。

16、组织结构：是组织中划分、组合和员更多参与和协作的另一种方法是（2）基层建设方面明确了

协调人们的活动和任务的一种正式的框在更小的群体中从事活动；在解决由专业管理制度、管理

架，表现为组织各部分的排列顺序、空重大问题时应采用协商决策；在团人员职责范围和工作

间位置、聚集状态、联系方式和相互关队建设中可能会出现一些冲突或问标准、班级岗位十项规

系。题，冲突的解决方案应体现团队的章制度等三方面构成，四、简答题 最佳利益，团队成员应采取非评判使基层管理水平有了

1、管理的基本特征是什么？答：

1、管性的态度倾听团队的讨论和新观明显提高。

理是一种文化现象和社会现象

2、管理的念，应通过定期的畅谈心思或给予（3）星级管理使职工主动

主体是管理者。

3、管理的任务职能和层反馈来表示群体感受。学技术、技能，努力成次

4、管理的核心是处理好人际关系。

七、案例： 为多面手，对管理装置

2、简述目标管理的特点。答：

1、目标

1、某宾馆经理接到处职工王大成的报工艺流程全面了解，提

管理是参与管理的一种形式

2、强调自我他觉得问题不太清楚，就作了一番高了处理本岗本系统

控制

3、促使下放权力

4、注重成果第一调查，事实是王大人的母亲患病住突发事件的应变能力。的方针。院，他母亲想喝鸡汤，由于王白天事故发生率大幅度降

3、组织工作的原理有那些？答：

1、目上班，晚上去医院陪母亲，连去市低。

标统一原理

2、分工协作原理

3、管理宽场买鸡的时间都没有，在这种情景（4）企业经济效益显著提

度原理

4、责权一致的原理

5、集权与分下，他在餐厅里偷了一只鸡，犯了高。

权相结合原则

6、稳定性与适应性相结合错误，经理了解了情况以后，批准问题：的原理。了餐厅对王作记大过一次、扣发当（1）齐鲁石化的“信得过”

5、计划工作的原理有哪些？答：

1、限月奖金，然后带着慰问品去医院看管理采用了哪些管理

第三篇：管理学原理练习题及答案

之下，有相当的自主权、行动权）组织的有效运行，这体现了组织工受托管理

2、决策企业公司的目标

3、挑

1、在管理学的发展史上，许多中外学者

34、依据科学管理理论，企业管理的首作的（管理宽度原理）选总经理

4、核实计划与检查成果

5、批从不同的研究角度对管理做出了不同的要职责是（标准化操作方法的制69、自我表现管理团队和工作团队相比，准预算

6、维护公司长期稳定

7、决定利结实，其中认为“管理就是决策”的管定）具有更高的自主性是因为（自我表益分配

8、通过有见解的咨询来检查计划理学家是（美国管理学家赫伯特.A.西35现管理团队要求更多的事前计划、与经营情况

蒙）化、年轻化的要求 支持结构以及培训系统）

16、具体来说，选聘管理人员的条件有

2、组织行为学的研究层次包括（上层、36、最早提出全面质量管理概念的国家70、董事会的主要职能是（1、受托管理什么？答：总的说来，管理者应该德才中层与下层）是（美国）

2、决策企业公司的目标

3、挑选总兼备，符合革命化、知识化、专业化、3、以持续改进为主要特点的全面质量管

37、预测方法中的“德尔菲法”属于（直经理

4、核实计划与检查成果

5、批年轻化的“四化”要求。具体说来，就理理论产生于（美国通用电气公司）观法）准预算

6、维持公司长期稳定

7、决是要看候选人是否具有管理愿望，是否

4、容器制造商、软饮料生产企业和啤酒

38、部门划分最为普遍的一种方法是（按定利润分配

8、通过有见解的咨询来具有管理能力或管理的本领。

经销商经常处于（简单和稳定的环境/职能划分部门）检查计划与经营情况）

17、明确职务的方法通常有什么？答：

1、不确定性很低的环境中）

39、比较普遍采用的评价管理者职位的71、六西格玛管理最早起源于（美国摩比较法

2、职务系数法

3、时距判定法

5、企业文化可以分为多个层次，其中诸分值定级法是（“指示图表”个人托罗拉公司）

18、在激励强化理论中，管理者可以用如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是能力分析法）72、被称为决策“硬技术”的决策方法来改变下属行为的措施有什么？答：

1、（表层的企业文化）40、根据英国伍德沃德的研究，在大批是指（计量决策方法）积极强化

2、惩罚

3、消极强化或逃避性

6、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一量或集中生产场合，组织结构常常73、以一个管理者的要求来考评管理者学习

4、消失

次（心理革命）趋向于（机械式结构）

19、影响管理宽度的因素有哪些？

1、管

7、妨碍目标得以实现的因素，称为（限

41、致力于获得分销商的所有权或对其74、限定因素指的是（妨碍目标得以实理者与其下属双方的能力

2、面对问题的定因素）加强控制的战略类型是（前向一体现的因素）种类

3、组织沟通的类型及方法

4、授权

8、首先提出“目标管理和自我控制”的化）75、卓越绩效模式首先产生于（日本）

5、计划

6、组织的稳定性也影响着管理学者是（德鲁克）

42、将计划分为使命、目标、战略、政76、某烟厂生产企业新并购了本省最大宽度

9、实现控制工作的依据是（策、规则、程序等所依据的分类标的烟丝生产企业，这种战略通常称20、沟通联络中的障碍有什么？答：主控制机构和人员）准是（计划的表现形式）为（后向一体化）观障碍、客观障碍、沟通联络方式的障

10、将决策分为经验决策和科学决策所

43、主要靠人的经验和中和分析能力进77、在实践中，评价管理者职位最常用碍

依据的分类标准是（运筹学）行预测的方法是（直观法）的方法是（时距判定法）

21、在人员配备中，从外部招聘可能出

11、主张把管理人员看成信息中心的管

44、以下关于管理环境的选项中，不确78、在进行口头传递信息时，每传达一现的结果？答：使组织处于停顿状态。理学派是（沟通（信息）中心学派）次大概要损失信息的（30%）

22、管理方格图中9.9型管理（战斗集

12、运营预算中最基本和最关键的是（销

45、预算也被称为（“数字化”的计划）79、在各种财务比率中，财务成绩的最体型管理）的特点有什么？答：是管理售预算）

46、在实施管理突破时，论证其必要性佳衡量尺度是（资本金利润率）者无论对人员还是对生产都表现出最大

13、传统的程序化决策技术中最普遍和的环节通常由（中层管理者）来完80、可称为广义的电子商务是（SCM、ERP、可能的关心，他们把组织的下需要与个最为盛行的技术是（惯例）成 CRM）人的需要紧密的结合起来是真正的“集

14、最能明白地显示出管理的基本特征

47、一般来说，适于采用损益控制法的二、体的主管者”。的主要职能活动是（计划工作）企业的组织结构类型是（分权制或

1、目前典型的网络化管理信息系统的体

23、控制包括的步骤有哪些？答：拟订

15、马克思主义关于管理问题的基本观事业部制）系结构包括什么？答：客户机、服标准、衡量成效、纠正偏差

点是（管理的两重性）

48、提出随机制宜理论的管理学家是务器和主机。

24、关于决策有效性的标准的代表性观

16、按控制原因和结果分类，可把控制（菲德勒）

2、战略管理的特性有哪些？答：

1、系点有什么？答：有三种代表性的观点，工作分为（直接控制和间接控制）

49、通过惩罚来影响别人的行为的能力统性

2、长远预见性

3、对外抗争性也就形成了三种决策的类别，即最优决

17、预测方法中的“移动平均法”属于称为（强制的权力）

4、灵活应变性。策（理性决策）、满意决策（有限理性决

（时间序列分析法）50、管理信息系统可以用下面哪一种英

3、正式沟通的方式包括哪几种？答：正策）和合理决策。

18、层次划分主要解决的组织问题是（管文缩写来表示（MIS）式沟通有下向、上向、横向、外向

25、通常把系统开发过程分为哪几步过

理宽度问题）

51、管理的载体是（组织）沟通等几种方式。程？答：1.系统分析2.系统设计3.系统

19、组织中合法的权利属于（职权）

53、人为没有一成不变的、普遍使用的4、现代的程序化决策技术几乎全部体现实施

20、目前最高级的管理信息系统是（专“最好的”管理理论和方法的是（权为什么？答：现代的程序化决策技

26、组织内职权的基本类型有哪些？答：

家系统）变理论）直线职权、参谋职权、职能职权

21、从纵向上充实工作内容的职位设计

54、一个管理系统要达到提体内动态平和“管理信息系统”这两种技术和

28、现代管理理论的主要代表学派有哪

做法是（职位丰富化）衡，必须具有的机制是（信息反手段的体系中。几个？答：

1、管理过程学派

2、社会合22、多线性组织结构又称为（职能型组馈）

6、计划工作的基本特征有什么？答：目作学派

3、经验或案例学派

4、人际关系

织结构）55的性、主导性、普遍性、经济性。行为学派

5、群体行为学派

6、社会技术

23我们称为（稳定环境）

7、目前在组织中应用最广泛的反馈控制系统学派

7、决策理论学派

8、沟通（信

24、成功履行管理职能最基本的要求是

56、在马斯洛的需要层次理论中，最高息）中心学派

9、数学（“管理科学”）学

（强烈的管理愿望）需求是（自我实现的需求）标准成本分析；质量控制分析；工派

10、权变理论学派。

25、为使激励取得效果，管理者应做到

57、被公认为管理过程学派的创始者是作人员成绩评定。

29、企业文化的层次可以分为哪几层？

（

1、坚持物质利益原则

2、坚持按（法约尔）

8、在团队形成和发展的过程中包括的重答：表层、中层、深层。

劳分配原则

3、随机制宜，创造激励

59、制定战略的实质是（为了获取相对要工作有哪些？答：任务型工作和30、采用防守型战略企业的组织结构常条件

4、以身作则，于竞争对手的持久的竞争实力地位维护型工作。常表现的状况？答：常常表现为：高耸

26、有利于促进职权分散的情形是（统和竞争优势）

9、根据职位特征模型，决定工作的意义型，职权相对比较集中，管理宽度比较

计技术、会计控制方法、计算机技61、霍桑实验的四个结论中对职工的定的变量有什么？ 窄，倾向于按照职能来进行组织。

31、术等各方面的进展）性是（职工是“社会人”）

10、管理的两重性反映的是什么？答：影响管理道德的因素有哪些？答：管理

27、群体（团队）的发展一般经历四个62、计划赶不上变化是现实中经常出现必要性和目的性。者所处的道德阶段、管理者的个人特征、明显的阶段，它们是（形成阶段、的现象，故计划需要进行调整设置11霍桑实验可以分为哪四个阶段？ 答：组织结构、组织文化、道德问题的强度。震荡阶段、规范、执行阶段）甚至重新编制计划，这遵循的原理

1、工厂照明实验

2、继电器装配室

32、越是组织的上层主管人员，所作出

28、根据美国管理学家朱兰的观点，引是（改变航道原理）实验

3、大规模访问与普查

4、电话的决策越倾向于什么？答：非程序化的、入变革最重要的规则是（使受到变63、专著于某个特殊的细分时常提供产线圈装配工实验。战略的、科学的、非肯定型的决策。革影响的人们参与变革的计划与实品和服务的战略称为（重点集中战

12、委员会管理的缺点有什么？答：耗

33、古典管理理论的代表人物有？泰罗、施）略）费时间和成本高、妥协与犹豫不决、法约尔、马克斯.韦伯

29、自发型团队又称为（工作团队）64、对于比较愿意采取非正式和口头的职责分离、一个人或少数人占支配

34、沟通过程中取得成效的关键环节有

30地位。哪些？答：沟通主体、编码、媒体、译

标准的是（西蒙）65、强调在制定计划时要留有余地，不

13、一般来说，管理学具有的特点有哪码、作出反应、反馈。

31、学习与研究管理学的总的方法论指能满打满算的计划工作原理是（灵

35、在激励需求理论中，麦克莱兰人为

导（马克思主义的唯物辩证法）活性原理）实践性。人的基本需要有什么？答：成就、权力、32、在实际工作中，实际上不存在纯粹66、提出“合理性”决策标准的管理学

14、通常我们把各种激励理论归结为什社会需要的（职能型组织结构）家是（哈罗德.孔茨）么？答：激励内容理论、激励过程理论

36、从管理学的角度看，组织的目标具

33、所谓授权，是指（上级委授给下属68、组织中主管人员监督管辖其直接下和行为改造型激励理论。有独特的属性，通常包括什么？答：目一定的权力，使下级在一定的监督属的人数越是适当，就越是能保证

15、董事会的主要职能有什么？答：

1、标一定要具体明确；可以度量或测量；管理学原理练习题及答案

1可以实现；目标之间相互关联；时间限定因素原理

2、许诺原理

3、灵活性原理望王的母亲，并对他母亲说“王大定。

4、改变航道原理 成在工作中表现很好，在家里对你

37、管理是一种什么现象？答：是一种

6、最优决策的条件有哪些？答：

1、问也很孝顺，他是你的好儿子。”患病文化现象和社会现象。题清晰明确

2、目标单一明确（利润最大的母亲含笑听着，次日，经理找到

三、名词解释

1、管理学：管理学是一门化）

3、所有方案已知

4、偏好清楚、一王大成谈话，先肯定他工作好，接系统的研究管理的普遍规律、基本原理致、稳定

5、没有成本时间约束。着又指出偷公家东西是十分错误和一般方法的科学。

7、简述扁平结构的优点？答：扁平结构的，并征求其对处分的想法。

2、需要层次理论：是美国心理学家亚伯有利于缩短上下级距离，密切上下王大成对这种赏罚分明，合情合理拉罕.马斯洛提出的，是以人类的需求是级之间的关系，信息纵向流通快，的处理十分感动，并表示自己错了，以层次的形式出现的，由低级的需求开愿意接受这种处分。这时，经理离始逐级向上发展导到高级需求。被管理者有较大的自由性和创造开座位说“你母亲生病半个多月，3、霍桑试验：1924—1932年间，美国国性，因而有满足感，同时也有利于我们都不知道，没有给予关心，我家研究委员会和西方电气公司合作进行选择和培训下属人员。们很对不起你。”说后，经理毕恭毕了一项研究，由于研究是在西方电气公

8、管理者应怎样才能达到有效授权？敬地向王大成鞠了一个躬。司的霍桑工厂进行的，因此后人称之为答：

1、要有善于接受不同意见的态度2问题：

霍桑实验。要有放手的态度

3、要允许别人犯错误4（1）从管理与道德的关系，4、社会人：要善于信任下级

5、要善于适度控制。分析王大成的行为。生产效率主要取决于职工的积极性，取

10、简述霍桑试验的结论？答：

1、职工（2）评价经理处理这件事决于职工的家庭和社会生活以及企业中是社会人

2、企业中存在着非正式组织3的做法。

人与人之间的关系所以职工是社会人。新型的领导能力在于提高职工的满足度答：分析如下：

一、道德是指规定行为

5、沟通：指将某一信息（或意思）传递

4、存在着霍桑效应。是非的惯例或原则。王大成的行为属于给客体或对象，以期取得客体作出相应

11、简述学习型组织的特点？答：要有道德发展的第三个阶段表现为个人做出反应效果的过程。领导远见、要讲求战略、组织结构应该的明确的努力，摆脱了所属团体或社会

6、经济人：又称理性—经济人，也称实是扁平或水平化、信息在组织内分享、权威，他的行为对于他自己来说是违背利人，它认为人的一切行为都是为了最以及要有强的组织文化。了自己的道德原则。

二、经理的行为是大限度的满足自己的利益，工作动机是

六、论述 符合道德，除了由管理者所处的道德阶为了获得经济报酬。

1、有效沟通的要求。答：

1、表达清楚段影响之外，还受经理的个人特征、组

7、管理突破：是实现控制工作的第二个

2、传递准确

3、避免过早评价

4、织结构、组织文化以及道德问题的强度目的，是指通过解决组织的慢性问题，消除下级人员的顾虑

5、管理者积等影响。经理在组织文化的内容和力量增强组织素质的有组织的活动过程。极进行沟通

6、对情报沟通过程加也会影响到道德行为，他对冲突 的高度

8、职位设计：就是将若干工作任务组合以控制。宽容的文化有较高的道德标准。他对所起来构成一项完整的职位。

2、结合实际论述企业应怎样做好激励面对的问题从管理者的角度处理的恰如

9、预测：指对未来环境所作出的估计。工作。答：从两个方面进行论述，其分。

10、企业的核心能力：是竞争对手无法

一、从激励的方式上：

1、思想政治

2、齐鲁石化公司是一个现代石油化工生模仿的能力，是企业获得竞争优势的关工作上

2、奖励以及奖励的要求上产的企业，由于这种行业具有特殊性和键。

3、职工参加管理

4、工作内容丰富危险性，公司一开始就实行从严从实管

11、领导工作：指对组织内每个成员（个化

5、建立和健全规章制度。

二、理，制定岗位操作要求，实行公司、厂体）和全体成员（群体）的行为进行引有效的激励要求：

1、坚持物质利益两级的检查和奖惩制度。

导和施加影响的活动过程。原则

2、坚持按劳分配的原则

3、随1990年7月，公司所属烯烃厂裂解一班

12、移情作用：一个人将自己的意识以机制宜，创造激励条件

4、以身作工人提出“自我管理，让领导放心”的想象力投射在他人身上的能力。正如通则，发挥榜样的作用。（请同学们根口号，并提出“面检”活动，并细化为据知识点适当阐述）。一套可操作的行为准则，这就是（1）工模拟他人的感情、意见与价值观念的能

3、论述团队在各阶段的特点及如何有作职责标准化，（2）专业管理制度化，（3）力。效管理团队过程。答：现场管理定量化（4）岗位培训星级化（5）

13、系统：指：由相互作用和相互依赖

1、形成阶段，在此阶段通常要阐述工作安排定期化，（6）工作过程程序化的若干组成部分结合而成的，具有特定其目标，确定每个成员的角色，以（7）经济责任和管理责任契约化（8）功能的有机整体，系统本身又是它从属及制定科接受行为的规则

2、震荡考核奖惩定量化（9）台帐资料规范化，的一个更大系统的组成部分。从管理的阶段，在此期间，团队任务的真实（10）管理手段现代化。

角度看有两个含义：

一、是指系统是一情况已完全理解

3、规范，在此阶公司开展“信的过”活动，是企业基层段关注个人问题转变为关注实现与以及整个企业的管理水平有了显著提14管理道德：指规定行为是非的惯例或团队相关的挑战，个人已融合到团高，主要表现在：

原则。队中。

4、执行阶段，在此阶段已经（1）职工的主人翁意识普

15、社会责任：指组织在遵守、维护和成熟为一个具有高度凝聚力的整遍增强，实现了职工从改善社会秩序、保护增加社会福利等方体。让团队成员发挥各自的作用积“我被管理”到“我来面所承担的职责和义务。极参与和降低时间浪费；让团队成管理”，群众性从严管

16、组织结构：是组织中划分、组合和员更多参与和协作的另一种方法是理蔚然成风。

协调人们的活动和任务的一种正式的框在更小的群体中从事活动；在解决（2）基层建设方面明确了架，表现为组织各部分的排列顺序、空重大问题时应采用协商决策；在团由专业管理制度、管理间位置、聚集状态、联系方式和相互关队建设中可能会出现一些冲突或问人员职责范围和工作系。题，冲突的解决方案应体现团队的标准、班级岗位十项规

四、简答题 最佳利益，团队成员应采取非评判章制度等三方面构成，1、管理的基本特征是什么？答：

1、管性的态度倾听团队的讨论和新观使基层管理水平有了理是一种文化现象和社会现象

2、管理的念，应通过定期的畅谈心思或给予明显提高。

主体是管理者。

3、管理的任务职能和层反馈来表示群体感受。（3）星级管理使职工主动次

4、管理的核心是处理好人际关系。

七、案例： 学技术、技能，努力成2、简述目标管理的特点。答：

1、目标

1、某宾馆经理接到处职工王大成的报为多面手，对管理装置管理是参与管理的一种形式

2、强调自我他觉得问题不太清楚，就作了一番工艺流程全面了解，提控制

3、促使下放权力

4、注重成果第一调查，事实是王大人的母亲患病住高了处理本岗本系统的方针。院，他母亲想喝鸡汤，由于王白天突发事件的应变能力。

3、组织工作的原理有那些？答：

1、目上班，晚上去医院陪母亲，连去市事故发生率大幅度降标统一原理

2、分工协作原理

3、管理宽场买鸡的时间都没有，在这种情景低。

度原理

4、责权一致的原理

5、集权与分下，他在餐厅里偷了一只鸡，犯了（4）企业经济效益显著提权相结合原则

6、稳定性与适应性相结合错误，经理了解了情况以后，批准高。的原理。了餐厅对王作记大过一次、扣发当问题：

5、计划工作的原理有哪些？答：

1、限月奖金，然后带着慰问品去医院看（1）齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法？（2）从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。答：分析如下：

一、采取的方法为：商议式的管理方法和集体参与的管理方法。

二、企业应该根据自己具备的条件来进行以人为中心的管理，看领导者处于那种情况，如处于最有利和最不利的中间情况下采用“以人为中心”的宽容型领导方式、效果较好。如果领导者不为人们所欢迎而必须采用机敏手段的情况下“以人为中心”的领导方式可获得较好的成效。在领导为下属所欢迎而任务却没有明确规范的情况下这种领导方式也能具有实效。此资料仅供参考，请认真复习教材。2

第四篇：政治学原理补修练习题答案

政治学原理补修练习题答案

一、名词解释

1、意识形态：是一种具有行动取向的信念体系，一种指导和激发政治行为的综合性的思想观念

2、公民权利：指的是公共行为主体对公共行为客体的制约能力和力量

3、国家机构：就是广义的中央政府，就是掌握和行使国家最高统治权利的政治机关。国家机构作为国家最高权威的表现形式，对外代表国家，对内拥有国家主权，是唯一能够表达、执行和保障国家意志的政治设施

4、政体：是指国家政权机构的组织形式，是一个国家政治制度中的基本组成部分。政体通常是指国家政权机关，如立法机关、行政机关、司法机关等的结构、产生方式、组织程序、职权范围等

二、简答题

1、政党与其他社团的区别

（1）政党的目标是通过竞取政府职位而赢得政府权力；（2）政党是一个拥有正式会员的较为稳定的组织机构；（3）政党对政府政策的每一个问题都给以广泛的关注；（4）政党以一定程度的共同政治偏好和意识形态为基础。

2、经济发展如何促进政治民主化

1)经济发展创造了一个庞大的中产阶级，这是民主的基础之一。2)与中产阶级规模发展相伴随的是教育水平的提高。

与上述两方面因素相联系，经济发展使人们逐步认识到自身利益并希望表达出来。公民自我意识和个人权力观念的形成，是要求制度保障其权利的开始。市场经济本身教会公民自立、多元化、宽容以及不要期望过高。这都有助于维持一个民主制度。

3、现代政治领导的特征

第一，总体性。即不论哪一级领导，其领导工作都居于总揽全局的位置，执行由社会生产和社会总体运动所产生、所要求的一般职能。因此，各类各级领导者的共同基本责任是照顾大局。

第二，综合性，即领导行为的后果是与一定的社会效益相联系着。在领导活动中表现为高瞻远瞩，高超的组织与管理能力和具体地善于运用人、财、物、信息、时间（机）这五个基本管理因素。

第三，效益性，是领导者（领导集体）通过自己的战略、战术指挥而获得的综合社会效益，一般由某一国家特定社会发展阶段的各种发展指标构成，其中主要是国民经济与社会发展指标。第四，体制性。

三、问答题

1、马克思主义划分国家历史类型的标准是什么

马克思主义的分类标准：主要有两个方面，一是国家赖以存在的经济基础；二是一定经济基础上哪个阶级占统治地位，即阶级的本质。首先，马克思主义认为，国家是一定社会经济基础之上的政治上层建筑，有什么样的经济基础，就有什么类型的国家。其次，马克思主义认为，国家是阶级矛盾不可调和的产物，是统治阶级实施政治统治的工具。上述

两方面结合起来，就构成了马克思主义的分类标准，正是这一标准的提出，国家分类标准才获得了现实的科学的基础，并得到完善和发展。

2、试论人民民主专政的特点

人民民主专政是从民主革命转变为社会主义革命实现无产阶级专政道路的典范。我国人民民主专政主要有三个特点。第一，在政权构成上，人民民主专政具有广泛的政治基础和社会基础。除作为领导阶级的工人阶级之外，人民民主专政政权还包括广大的农民、知识分子、其他劳动者和爱国者，这充分体现了人民当家作主的地位和我国国家政权的广泛基础。第二，我国的人民民主专政在国家制度和国家结构形式上也具有其特点。我国政权组织形式是人民代表大会制度，我国的国家结构形式是民族区域自治的单一制。它们不同于巴黎公社制度，也不同于苏维埃制匿。我国政权组织形式实际上是一院制，而不是两院制；我国在多民族条件下，用单一制解决民族问题，是一个创造。第三，我国的共产党领导的多党合作与政治协商制度也体现了人民民主专政的特点、我们党的爱国统一战线既包括了社会主义劳动者，也包括爱国人士，这是一个创造。中国人民政治协商会议作为统一战线的组织形式，在我国政治生活中起到重要作用。

3、小平南巡说社会主义本质是解放生产力，试分析

要想真正实现共同富裕，国家就要把工作重点转移到经济建设上来，而领导和组织社会主义经济文化建设就应始终是社会主义国家的主要职能，在社会主义国家的三个基本职能中它应处于首要的、中心的地位。这是由以下几个因素决定的：

第一，是由社会主义革命的特点所决定的；第二，是巩固和发展社会主义制度的需要；第三，是社会主义向共产主义过渡的需要。社会主义是在改革中前进的，而正在深入进行的经济改革，是在社会主义条件下解放和发展社会生产力的伟大革命。其根本要求是要改变过去高度集中和靠行政指令管理的计划经济模式，建立充满生机和活力的社会主义新体制，即社会主义市场经济新体制。社会主义市场经济体制不是不要政府管理经济，而是要改变管理经济的职能和方式。转变的根本途径，就是把政府的目有资产所有者代表职能与行政管理职能分开，由对企业直接管理为主改为间接调控，即政企分开。政府在经济管理中，主要职能是统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督、运用经济手段、法律手段和必要的行政手段调控社会经济的运行，为企业和市场创造良好的外部环境。特别在我国目前市场发育不足，市场体系不健全的情况下，计划还承担着培养和发展市场的职能。其他参考练习题：

1、现代政治文明应遵循哪些原则

（1）秩序原则。政治文明意味着人类合作的稳定性和有序性，它的根本原则就是秩序。这体现在政治上就是法治。作为一种法律价值的秩序，即法律秩序，它是人们行为的稳定的、可以预期的规范。它包含着两方面的内容：法律规范秩序和法律社会秩序。法治是法律规范秩序和法律社会秩序的统一，它构成现代政治文明的基本内容；

（2）自由原则。自由是政治中的基本价值之一，它体现在政治上有如下几个含义：（a）个人的自由权：包括诸如人身自由、言论自由、通信自由、集会自由、结社自由等等。需要指出的是，自由权是有限度的，每个人的自由必须以尊重他人的自由为限度。（b）有限政府。自由原则还要求实施有限政府。政府的有限性是现代社会的一个方向，而其限度就在于人们的自由权利。政府不得以侵害人们的自由而为其行政的边界；

（3）平等原则。平等也是现代政治文明的基本原则之一，它与古代社会的等级形成尖锐的对立。平等原则在政治上有如下两上基本含义：（a）法律面前人人平等。（b）民主。平等体现在政治生活中的集体决策时，就是民主。在现代社会中，人们的利益关系和冲突日益复杂，体现着平等原则的民主是解决利益矛盾和冲突的根本机制。就此而言，民主是现代政治文明的核心；

（4）宽容和理性精神。宽容和理性精神是现代政治文明的精神实质。它包含如下内容：尊重不同的思想和信仰。在思想上，宽容和理性精神要求公民尊重他人所持的思想和信仰，对与自己思想和看法不同的人抱宽容态度。不过宽容是有限度的，它的限度在于要求对方必须尊重既有政治秩序，在政治上取得政治共识;妥协精神。在实践中，当发生利益冲突时，利益冲突中相关的参与人，都必须抱着一种尊重体制，尊重他人利益的妥协精神。只有妥协才有可能取得双方共赢的结果；每个人在行动与言论时应当考虑其后果，并承担自己应有的责任。每个人必须对自己的言论和行动责任。这就是一种理性的负责的态度，它是现代政治文明的精髓。

2、试述政治选举的意义和作用

（1）政治选举为公民选择自己信赖的代表组成国家机构，从而为实现国家权力的转移提供了制度保障。选举是使市民社会与政治国家相联系的基本途径。由于国家权力的行使者只能是少数人，这样就导致了国家权力的所有者与行使者相互分离，并因而形成少数领导者和绝大多数被领导者的相互矛盾。选举制度则为解决这种相互分离和相互矛盾状况提供了根本的途径；

（2）政治选举为公民监督权力行使者，并在一定条件下更换权力行使者提供了重要途径。公民与国家权力行使者的这种委托关系，决定了权力行使者必须向全体公民负责。如果公民撤回对权力行使者的委托，那么权力行使者的存在、延续以及权力行使也就失去了合法依据。在这种情况下，公民可通过民主程序重新选举产生新的符合自己意愿的权力行使者。这就要求权力行使者必须坚持为社会公众服务，时刻牢记对权力所有者负责的思想；

（3）政治选举是促进民意的形成、表达，并使公民民主意识得以提高的重要手段。国家的统治、社会的管理都必须以民意为依归。选举就是形成、表达民意的理想方式。同时，公民通过选举活动的参与，还可以增强民主意识。公民通过参与选举，不仅会对自己的地位和作用产生明确的认识，而且还能增强其分析和判断政治现象、政治问题的能力，从而积极地参政、议政；

（4）政治选举还是缓和社会矛盾、维持社会稳定的重要措施。经济萧条、通货膨胀、政局不稳、集团利益冲突激烈等社会矛盾和社会危机是影响国家政治秩序和社会安定的重要因素。虽然解决矛盾或危机的方法很多，但在民主政治制度中，选举则是最根本的民主途径。通过选举，不仅可以使社会公众之间、社会公众与其代表之间更为紧密地联系在一起，而且还可以集思广益，对各种政策选择方案进行论证，从而为各种社会问题寻找到合理的能为人们所接受的解决方法。

3、全球化对于国家政治发展的影响

①全球化使国家主权受到一定的制约；②全球化对政府的治理提出了更高的要求；③全球化推动世界范围内的民主化；④全球化对后发展国家的政治文化造成了双重影响。

4、“善治”模式具有哪些特征

第一，善治模式的主体未必是政府，也无须依靠国家的强制力量来实现。善治是政治国家与公民社会的合作、政府于非政府的合作、公共机构与私人机构的合作、强制与自愿的合作。

第二，善治模式强调国家与社会的合作，模糊了公共领域与私人领域的明确界限，并且更加强调国家与社会的依赖关系。作为政府管理模式的善治与市场、社会自治组织、社会中介组织、社会独立组织等具有许多联系。

第三，善治是一个上下互动的管理过程，它强调管理对象的参与。善治一个上下互动的管理过程，它主要通过合作、协商、伙伴关系、确立认同和共同的目标等方式实施对公共事务的管理。

第四，善治还意味着管理方式和管理手段的多元化。善治模式认为办好事情的能力并不仅限于政府的权力，在公共事务的管理中，还存在着其他的管理方法和技术。

5、试述我国公民政治权利的保障机制

（一）我国对于公民的自由权利的保障基本上是从制度、法律和舆论监督三个角度来完成的：

（1）制度。中华人民共和国的人民代表大会制度是公民自由权利的体现，人民代表代表人民行使权力，是公民自由意志表达的媒介。

（2）法律。中华人民共和国拥有选举和被选举的自由权。中华人民共和国宪法规定了公民的自由权。这就从宪法和法律角度规定了公民的基本政治权利。

（3）舆论监督。公民对公共权力机构及其工作人员的行为拥有监督的自由权。

（二）平等权利保障机制。中华人民共和国公民在法律面前人人平等，享有接受教育的平等权、享有民族平等权。同时，公民对平等权利拥有舆论监督的权利。

（三）民主权利保障机制。我国在政治制度上尽可能地为保障公民政治权利的实现提供健全的制度机制。人民代表大会制度是我国的基本政治制度。全国人民代表大会是我国的最高权力机关。

6、试述“公权”与“私权”划分的理论与现实意义

（1）对“公权”和“私权”进行划分是公共权力有效行使的保证。如果公共利益与公民个人利益存在矛盾或不一致的时候，就需要对“公权”和“私权”做一个划分，从理论上提供理论依据，从法律上提供法律保障，这就为公共权力机构有效行使权力提供了理论依据和法律准绳。使权力得到有效行使和利用。

（2）对“公权”和“私权”进行划分是公民权利充分实现的保障。在公共利益和个人利益不一致的时候，常常会发生这样的事情，公共权力机构或者出于保护公共利益的目的，或者出于机构工作人员的私利目的却往往打着保护公共利益的旗号，对公民个人权利进行侵害。如果对“公权”和“私权”进行明确划分，就能从法律上对公民权利实行有效保护，防止公共权力机构对公民权利的损害。

（3）对“公权”和“私权”进行划分能防止“公权”对“私权”的侵犯。从理论上对“公权”和“私权”进行划分，限制公共权力，保护公民权利，并从法律上赋予公共权力效力范围，规定公民权利保护范围，为二者各自的活动界定范围，能够有效防止“公权”超越其界限而产生的对“私权”的侵害。

（4）对“公权”和“私权”进行划分是公民社会秩序稳定的基础。对“公权”和“私权”进行划分，能够对公共权力有效行使提供保障，对公民权利实行有效保护。权力的范围有所限制，权力的行使有法可依，并受到约束和监督，权利得到合法保护，这是对社会秩序的基本确认。经验事实表明，权力的滥用是社会动荡的根源。划分“公权”与“私权”的界限，使权力得到有效限制、权利得到有效保护，这是社会秩序稳定的基础。

7、如何取得政治合法性

大致来说，实现政治合法性存在如下几种途径①建立政治共识。政治共识的合法性的根本所在，它是人们在政治合作中对于合作方式以及合作剩余分割的基本观念，也是人们对于政治正义的认识。②宪政建设。这是实现政治合法性中非常重要的一环，它是政治制度合法性的实现方式。宪政建设的根本意义在于它的程序正义③提高政治体系的效率。政治体系的效率对于政治合法性也有重要的意义。提高政治体系的效率，首先就要求政府的职能合理，机构精简，能够符合市场经济对政治体系的要求；其次，在全球化时代，由于各种治理问题的全球化，政治体系还应有相当的协作精神和适应能力，能够面对全球化时代各种经济社会问题所提出的挑战，实现高效的治理。

8、试述法制原则的主要内容

1）宪法是国家的最高法律，其他任何法律、法令不得与之乡抵触，一切机关、组织和个人都必须一直未根本的活动原则；

（2）法律面前人人平等；（3）国家制定的法律必须是良法；

（4）各国家机关的权利，必须由宪法和法律授予；（5）司法独立；

第五篇：经济学原理练习题答案

经济学原理练习题答案

第一单元

一、单项选择题

1、经济学存在的前提是：C、资源的稀缺性。

2、在边际效用递减规律下：A、商品数量越多，消费者愿意支付的价格就越低。

3、最终决定生产者供给价格的是：D、边际成本。

4、单个商品市场的均衡被称为：B、局部均衡。

5、政府为鼓励农业的发展，经常对农产品实行：A、支持价格。

6、关于弹性的叙述正确的是：B、弹性反映了一个变量对另一个变量变化的反映程度的比值。

7、生活中，常见的供给弹性类型是：D、供给变动的百分率大于价格变动的百分率。

8、按照寡头垄断的定义，目前我国产业中能够属于该类型的是：B、电信。

9、考察从一种均衡状态到另一种均衡状态的过程，在经济学上被称为：C、动态均衡分析。

10、供给弹性大于需求弹性的情况，被称为：A、“蛛网不稳定条件”。

二、多项选择题

1、下列选项属于经济研究对象的有：A、生产什么，生产多少？B、为谁生产？C、谁做出经济决策，依据什么原则和程序？D、如何生产？

2、下列选项属于市场价格理论研究假设前提的有：A、理性人假设。C、完全信息假设。D、零交易成本假设。

3、下列选项与彩电的供给曲线有较大差异的有：A、劳动力。B、古董。D、股票。

4、下列选项属于在市场均衡变动过程中能够产生影响作用的因素有：A、市场价格。B、市场竞争对手的数量。C、收入分配状况。D、企业的市场目标。

5、影响需求价格弹性的因素主要有：A、消费者花费在不同商品上的收入比率。B、消费者购买商品的可替代性。D、时间。

6、关于蛛网理论的论述，正确的有：B、它考察的是价格波动对下一周期产量的影响。D、它是一种动态分析方法。

7、下列选项属于完全竞争市场特征的有：A、市场上的商品是同质的。B、有大量的买者和卖者。

8、符合需求的必要条件包括：B消费者有货币支付能力。C、消费者有购买欲望。

9、可用于区分市场类型的标准有：A、信息对称状况。B市场壁垒的高低。C买者和卖者的数量。D、商品是否同质。

10、关于一般均衡，下列叙述正确的有：C、任何一种商品的价格变动，不仅受它自身供求的影响，而且还要受其它商品的价格和供求的影响。D、瓦尔拉斯是一般均衡分析理论的主要代表人物。

三、判断题

2、斯蒂格利茨的基本看法是，不因该在经济学的理论分析上有意识地分割微观经济学和宏观经济学。√

4、局部均衡和一般均衡都既是均衡分析方法，也是在实际生活中可以观察到的市场现象√

9、供给曲线的走向和需求曲线正好相反，由左下方向右上方倾斜。√

10、垄断竞争市场上的商品价格，要高于完全竞争市场的价格。√

种可能性的收入。D、一项开支已经付出后既没有达到预期目的也不能收回，这类支出就是沉没成本。

2、价格不变时，与横轴平行的曲线有：B、边际收益曲线。C、平均收益曲线。D、需求曲线。

3、当实现充分竞争下的市场均衡状态时，下列相等的有：A、边际收益。B、平均收益。D、边际成本。

4、在完全竞争条件下，厂商短期均衡的条件包括：B、MR=MC。C、MR﹥AC。

5、关于等产量曲线的说法，错误的有：B、在一定条件下，同一平面图上两条等产量曲线可以相交。D、在一个平面图上，对同一厂商而言，只有一条等产量曲线。

6、当企业的边际成本大于边际价格时，说明：A、应调整经济规模。B出现了规模不经济。

7、在弗里德曼的消费理论中，下列叙述正确的有：A、一时收入和一时消费之间不存在固定的比率。D、持久收入和持久消费之间存在着固定的比率。

8、明确提出对凯恩斯消费理论进行修正的有：B、卡托纳的短期变动分析。C、休茨的季度分析。

9、从长期消费曲线可以得出的结论有：A、消费与收入之间存在着固定比例。C、收入为零时，消费也为零。

10、考察现代经济中恩格尔定律时，应该考虑的因素有：A、城市化影响。B、食品加工工业的影响。C、饮食业业的影响。D、食品本身构成的变化。

三、判断题

2、长期成本曲线上的每一点都有一条短期成本曲线与之相切。√

5、在边际产量递减规律作用下，当技术条件不变而投入要素的比例可变时，若其他要素不变，可变要素增加到某一点后，产量便开始下降。√

7、由于货币幻觉的存在，消费者往往在物价上升时和实际收入不变的条件下增加自己的购买量。√

8、凯恩斯的消费理论中，平均消费倾向总是大于边际消费倾向。√

四、简答题

1、生产可能性曲线说明了什么？

答：生产可能性曲线的意义可以说明三个问题：（1）说明在一定资源条件和技术条件下，可能得到的最大限度产量。（2）说明在一定资源条件和技术条件下，它被用来选择各种生产的组合。（3）说明生产可能性的潜力和过度问题。

2、简述持久收入假定？ 答：弗里德曼把消费者的收入区分为一时收入与持久收入，把消费分为一时消费与持久消费。一时收入是指瞬间的、偶然的收入；持久收入是指可以预期的、长期性的收入。一时消费是指非经常性的、计划外的；持久消费是指正常的计划中的。

弗里德曼认为，消费者在某一时期的收入等于一时收入加上持久收入，消费者在某一时期的消费等于一时消费加上持久消费。他们的关系是：一时收入和一时消费之间不存在固定的比率，一时收入和持久收入之间不存在固定的比率，一时消费和持久消费之间不存在固定的比率，但持久收入和持久消费之间存在着固定的比率。

持久收入假定强调了消费者未来收入与消费之间的关系。由于人们可以动用预计到的未来的收益，因此在一定的时期内，消费者的现期支出可以大大超过现期收入。

8、下列关于古诺竞争的叙述，正确的有：B、假定竞争对手产量不变条件下的寡头竞争模式。D、以产量竞争为主要形式的寡头竞争模式。

9、技术变革和技术创新的哪些方面因素导致了不完全竞争的出现：A、专利的发明和保护。B、一些行业较高的固定成本比例。C、使用新技术过程不断增加的经验可以使成本迅速降低。D、新的厂商和小厂商筹集资本非常困难。

10、下列关于熊彼特创新的有：A、获得一种原料或半成品的新的供给来源。B、引入一种新的产品或提供一种产品的新质量。C、采用一种新的生产方式。D、开辟一个新的市场。

三、判断题

3、完全垄断市场上，一个垄断厂商就表示一个行业。√

4、完全垄断厂商的边际收益曲线在平均收益曲线的左下方。

5、信息的获得、信息的传播和信息的普及，也是一种现代市场经济的重要产品差别。

9、发明创新要求厂商必须能从发明创新中得到的收益，进而要求得到某种程度的垄断权力。

四、简答题

1、完全竞争市场模型和现实经济的偏差表现在哪些方面？ 答：（1）大多数市场没有达到充分竞争的程度；（2）充分竞争模型没有充分考虑技术变化的因素；（3）现实经济中，信息具有不完整性和不对称性；（4）市场竞争不能充分提供公共产品；（5）市场不能提供某些重要的需求，或者说，某些具有重要需求的市场不能由市场自己生产；（6）市场不能解决非自愿失业问题；（7）市场不能解决分配不合理的问题。

2、垄断竞争的利弊有哪些？

答：对消费者而言，弊端是：要付出较高的价格。利是：产品有差别、多样化的质量和功能不断改进。能满足消费者的不同偏好和多样化消费选择。对生产者而言，弊端表现为：生产设备往往得不到充分利用，没有达到可能性最大产量，形成资源的一定浪费。利是：既有市场对手的竞争，又有因垄断因素导致的技术创新收益，因此能够促进技术创新，特别是能够刺激产生重大的技术创新。

五、论述题

1、试论垄断竞争厂商的需求曲线？

答：垄断竞争厂商有能力影响市场价格，因而是市场价格的决定者。这样的市场地位，使垄断竞争厂商有两种不同情况的需求曲线：第一，如果一家厂商变动价格时，行业内的其他厂商都不该变价格。这时，一家厂商面临的需求曲线具有自主性变动的斜度，即该厂商的销售量随着自己价格的变动而变动。第二，如果一家厂商变动价格时，行业内的其他厂商对价格做同样的变动。这时，该厂商面临的需求曲线尽管也有斜度，但不是自主性变动的斜度。当这家厂商为了增加销售而减低价格时，其他厂商也会同样减价，这样该厂商预期增加的销售量就会大大低于独自降价时所增加的销售量。当这家厂商提价时，其他厂商也同样提价，该厂商减少的销售量必定大大低于厂商独自提价所减少的销售量。

第四单元

下降。

8、在公共产品均衡的布坎南模型中，对一定消费者规模，随俱乐部产品数量增加，其结果是：A、人均收益递增，边际人均收益递减。B、人均收益递增，人均成本也递增。D、边际人均收益递减，边际人均成本不变。

9、准公共产品均衡的结果包括：B、当具有正外部性时，边际社会收益大于边际私人收益。C、当具有负外部性时，边际社会收益小于边际私人收益。

10、在公共产品的一般均衡中，要在消费者A的消费可能性曲线TT上找到一点M，使其达到效用最大化，则关于这一点的下列表述中不正确的有：B、既不是曲线TT与消费者A无差异曲线的切点，也不是曲线TT的最大值。D、不是曲线TT与消费者A无差异曲线的切点，但是曲线TT的最大值。

三、判断题

1、根据公共产品的特征，可对不同公共产品进行分类。如果一看就知道它具有非竞争性，则该产品肯定不是纯公共产品。

3、如果某产品既没有非竞争性，又没有排他性，则该产品肯定是纯私人产品。

4、公共经济学研究的核心问题最终可以归纳为，是对政府干预行为对资源配置方式的各种影响进行评价和评估。

5、如某产品有非竞争性，且排他性在技术不可行或产品分割不经济，则该产品是纯公共产品。

9、在公共产品达到一般均衡时，社会生产可能性曲线FF的斜率等于消费者B给定无差异曲线的斜率与消费者A消费可能性曲线的斜率之和。

10、公共产品的威克塞尔---林达尔均衡是一个纳什均衡。

四、简答题

1、简述公共产品分类判断的步骤？ 答：根据公共产品的两个特征：非竞争性和非排他性，可对公共产品的分类进行判断，步骤：

第一步，首先看产品在消费中是否具有非竞争性，如没有非竞争性，则肯定不是纯公共产品。

第二步，看该产品是否具有非排他性，非排他性，则为公共资源或拥挤性公共产品。

第三步，如果该产品既没有非竞争性，又没有排他性，则肯定是纯私人产品。

第四步，该产品具有非竞争性，并且排他在技术上是不行的，或排他虽然在技术上可行，但排他成本很高，说明也具有非排他性，则是纯公共产品。

第五步，该产品具有非竞争性，排他不但在技术上可行，而且排他的成本可以接受的，则是俱乐部产品或准公共产品。

2、简述私人产品和公共产品有效定价原则的区别？

答：私人产品和公共产品具有不同的特征。在私人产品局部均衡中，人人都是价格的接受者和产量的调节者，当某一价格水平下需求总量等于供给总量时，私人产品就达到了均衡；而在公共产品局部均衡中，人人都是产量的接受者和价格的调节者，当人们为公共产品愿意的总支付等于公共产品提供者在这一产出水平上的供给价格时，公共产品就达到均衡。因此，私人产品的有效定价原则为价格等于边际成本；而公共产品的有效定价原则是消费者愿意支付价格的总和等于边际成本。

五、论述题

货币当局继续降低均衡利息率已经不再可能有效。D、会造成投资成本不能与投资收益同步下降。

9、收入---支出模型中，价格的变动是通过以下哪些效应最终引致社会总需求的变动：B、汇率效应。C利率效应。D、实际财产效应。

10、短期总供给曲线包括：A、凯恩斯的水平总供给曲线。B向右上方倾斜的AS曲线。

三判断题

4、一国境内的所有常住居民可能是本国居民、也可能是外国居民。

6、在对均衡国民收入增加有推动作用的自发性总需求中，自发性投资和自发性消费同等重要。

7、资本边际效率实际上是一种贴现率，即正好使一项资本物品在其使用期内个年预期收益的现值之和等于这项资本品的现有供给价格或重置成本的贴现率

10、西方经济学者认为，劳动需求量和劳动供给量都是由实际工资决定。

四、简答题

1、简述短期内滞胀状态下的收入和价格水平决定？ 答：在短期内，若总需求曲线不发生变化，而由于供给冲击导致总供给曲线向左移动，此时，短期收入和价格水平的决定出现价格上升，国民收入减少。这种状况表明经济处于滞胀状态，即经济停滞和通货膨胀结合在一起的状态。

2、研究边际消费趋向递减规律有和现实意义？

答：研究边际效费趋向递减规律具有十分重要的意义。如果MPC=1，即随着消费者收入的增加，增加的消费△C恰好等于增加的收入△Y，那么，不论产量如何增加，它都会被增加的消费所吸收，厂商的产品都能够在市场上销售出去，不会发生厂商意想不到的存货增加，未来也不会发生产量大规模缩减。但现实生活中，由于心理上的原因，消费者的消费不会随收入增加而同步增加，这就意味着厂商增加的产量不能全部被社会上的消费所消化，从而存在出现大量的剩余、积压产品的可能。这时，如果剩余产品的价值恰好等于消费者的储蓄，而且，消费者的储蓄能够成功的转化为投资，则厂商的产品就能够作为投资品在市场上售出，生产还能够继续进行，然而一旦储蓄不能转化为投资，厂商就必须缩小生产规模，国民收入也随之下降。国民收入下降的重要后果是消费者收入的降低和消费的减少，进而引起储蓄减少，厂商不得不进一步缩小生产规模，国民收入进一步下降，如此循环下去，经济便出现大幅波动，引发严重失业等恶果。

五、论述题

1、试从IS---LM模型推导总需求曲线？

答：总需求线可以从IS---LM模型的变化中推导出来。IS---LM模型中价格被假定为一个常数，在此取消这一假定。在价格的变化过程中，设初始价格水平为PO，与此对应的货币市场均衡曲线为LM。LMO与既定的产品市场均衡曲线IS相交所确定的国民收入为YO。当价格水平由PO上升到P1时，在名义货币供给量不变的情况下，实际货币供给量或者货币的实际价值下降，回导致货币市场均衡曲线向左上方移动。这样在产品市场和货币市场同时达到均衡时，均衡利率相对于初始状态上升到IO。由于市场利率水平上升，导致投资需求下降，最终引起均衡国民收入下降，从YO下降到Y1。类似地，可得到一系列不同价格水平与其对应的国民收入水平的不同组合点，把这些组合点在价格---国民收入的坐标图上表示出来，就能得到一条总需求曲线AD。从AD曲线的推导过程可以看出，总需求曲线表示社会需求总量和价格水平之间呈反方

三、判断题

1、产生成本推进通货膨胀的根源在于市场存在垄断。

2、工资收入者一般要比利润收入者更担忧通货膨胀。

3、摩擦性失业和结构性失业是市场经济运行不可缺少的条件。

9、劳动力质量在经济增长过程中的作用越来越突出，甚至正在超过劳动数量

10、经济周期又称为商业循环。

四、简答题

1、乘数和加速的交织作用说明了什么？ 答：在经济增长过程中，一定量的投资在乘数的作用下往往造成国民收入的数倍于投资的增长，而国民收入的增加，在加速数的作用下，又造成数倍于自己的投资的增加。乘数和加速数的这种相互影响关系必然推动经济做向上或向下的波动，从而形成经济周期。乘数和加速数的交织作用说明了，在经济中，投资、国民收入、消费相互影响、相互调节。如政府不干预经济，只靠经济自身内在的市场机制调节，就会形成经济周期。周期中各阶段的出现，正是乘数和加速数相互作用的结果。而这种自发调节中，投资是关键的，经济周期主要是由投资引起的。然而，如果政府运用经济政策对经济进行干预，改变这些变量，如采取某些政策鼓励提高劳动生产率以提高加速数、采取鼓励消费的政策等，则可以减缓经济的剧烈波动。

2、新古典增长理论建立在哪些前提基础之上？ 答：（1）生产中只使用资本、劳动两种要素，生产一种产品，但与哈罗德---多马模型不同，这两种要素可以相互替代，也就是说，资本和劳动的配合比例是可变的。资本---劳动比提高，则资本---产出比下降；反之，资本---劳动比下降，则资本---产出比上升。（2）经济是完全竞争的。经济的完全性和资本与劳动的可替代性，使工资率和利润率将分别与劳动、资本的边际生产力相等，所以，资本和劳动这两种生产要素都可以得到充分利用，不存在闲置问题。（3）生产过程中，规模收益不变，设边际生产率递减。

五、论述题

1、试论通货膨胀的发生会产生什么影响？

答：预期到的通货膨胀对经济的影响不是很大。当人们不能预期到通货膨胀时，所有的价格和工资并不明确地按同样的比例变动，导致相对价格的不断变化，将会对经济造成很大影响，主要的表现在：

1、对收入与财富分配的影响。通货膨胀能够改变不同人收入与财富的实际价值，使一部分人的实际收入与财富增长，而另一部分人的实际收入与财富减少。如，依靠固定收入生活的人，通货膨胀的发生会使其实际收入减少。对于那些弹性收入者，即能够根据通胀率变化及时调整货币收入者，通货膨胀的不利影响要小的多，甚至是有益。

2、对资源配置效率的影响。一般地，通货膨胀会扭曲市场价格信号，导致价格机制无法正常发挥作用。

通货膨胀同样会扭曲货币的使用。由于通货膨胀货币贬值，人们会急于将现金换成实物或其他的硬通货，减少手持现金，增加存货。在恶性通货膨胀中，甚至会迫使人们回到物物交换的低效率形式去。

通货膨胀还会增加企业的菜单成本，即当通货膨胀发生时，企业需要频繁地调整自己产品的价格而支付很多成本，如印刷新价格清单和目录的成本、为新价格做广告的成本等。

19、新凯恩斯主义的非市场出清和原凯恩斯主义的非市场出清的差别在于：B、原凯恩斯主义的非市场出清假定名义工资刚性，而新凯恩斯主义的市场出清假定工资和价格有粘性。C、新凯恩斯主义理论有两个新假定是原凯恩斯主义所没有的，即经济当事人最大化原则和理性预期。

10、比较优势理论主要包括：C、赫克歇尔---俄林的要素禀赋论。D李嘉图的比较成本说。

三、判断题

1、在我国的货币供给量中，M1是指流通中的现金加上单位活期存款加上个人持有的信用卡存款。

5、当政府支出增加引起私人消费或投资降低时，就产生了“挤出效应”。

6、在功能财政中，政府关心经济比关心预算平衡更为重要。

9、新古典综合派把凯恩斯的以收入为中心的宏观经济理论与新古典经济学的以价格分析为中心的微观经济理论综合起来，建立了折衷的理论体系。

10、供给学派认为，政府的一切支出都具有排挤私人生产性支出的性质，而且政府花钱不会比私人用自己的钱更有效率。

四、简答题

1、简述货币政策的局限性？ 答：尽管货币政策一直是宏观经济政策的重要手段而得到广泛应用，然其仍然有较大的局限性：

首先，货币政策只能够对一部分经济波动现象发生作用。其次，在前面讨论货币政策有效性时，一直没有考虑货币流通速度的影响。实际上，货币流通速度经常随经济的周期波动而发生变化，从而对货币政策效果产生影响。再次，货币政策从制定到最终影响就业和国民产出，要经过相对长的一段时期才能充分发挥作用即存在时滞，然而在这一过程中，经济情况很可能发生和人们原先预料的相反变化。最后，货币政策制定和执行的时机往往由于货币当局的知识有限、信息不对称、判断能力有限等而难以正确确定当前经济形势、预测未来趋势，甚至作出错误的判断，由此制定和执行的货币政策不仅不能改善经济运行水平，反而对国民经济造成极为不良影响。

2、简述财政政策和货币政策不同的搭配方式产生的不同效果？ 答：财政政策和货币政策的搭配方式不同，产生的政策效果也不同，适用的经济环境也不同。（1）扩张性财政政策和紧缩性货币政策相配合。这种配合会导致利率的上升，产生“挤出 效

应”。当经济萧条但又不太严重时可采用这种组合。（2）紧缩性财政政策和紧缩性货币政策 相配合。这种配合会使总需求减少，国民收入下降，导致国民经济发展缓慢，甚至开始衰退。当经济发生严重的通货膨胀时，可采用这种组合。（3）紧缩性财政政策和扩张性货币政策相配合。这种配合会引起利率的下降，投资增加，总需求减少。当经济出现通货膨胀但又不太严重时，可采用这种组合。（4）扩张性财政政策和扩张性货币政策相配合。这种配合会引起总需求增加，从而促使经济的复苏、高涨。当经济严重萧条时，可采用这种组合。

五、论述题

1、试举例说明银行创造货币的过程？

答：现举例说明银行创造货币的过程。在该过程中，法定存款准备金是一个关键的变量。设