化验室加强劳动纪律的处罚规定

第一篇：化验室加强劳动纪律的处罚规定

化验室加强劳动纪律的处罚规定

为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量，特制定以下处罚规定：

一、交接班时，必须在岗交接，下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题，接班人员必须在上班前15分钟到岗，早上7:45分、晚上18:45分；若发现一次交接班时不在岗罚款5元；若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次，罚款20元，迟到1小时扣半天工资；迟到1小时后（特殊情况除外），算旷工一天（即:扣三天工资）；

二、上夜班时不能关灯睡觉，每发现一次罚款10元；

三、若在上班时，查岗时不在岗，并无正当理由，每发现一次，罚款20元，一个班发现两次以上不在岗，算旷工一天；

四、分析操作时要认真仔细，对自己所报分析结果要负责，若对数据产生怀疑或不在正常范围时应进行复测，若还不在正常范围时应保留原样品，并通知生产车间重新取样进行复测，若是由于自己的粗心大意分析出错误结果，并以正确结果报知生产车间，每发现一次罚款20元；

五、上班时严禁在岗位干私活，除了与生产和提高劳动技能的有关事情之外，每发现一次罚款10元；

六、现在天气已转暖，严禁在化验室把电炉搬至地面上取暖，若发现一次对当班人员每人罚款10元；

七、下班前清洗好所有玻璃仪器与设备，操作平台与地面打扫干净

后方可下班，下班前物品要干净整洁地摆放在原处，早上下班时环境卫生要清扫一遍，白天要保持室内外地面的干净，若发现下班前环境卫生与室内卫生未打扫，每次罚款10元；

八、每周星期

三、星期六定为卫生大扫除，要对物品木架、试剂瓶、标液瓶擦拭干净，对平时的卫生死角进行打扫与清理，若在下班前未打扫，留下来等打扫干净后方可下班，若不听劝告者，发现每次罚款20元；

九、对玻璃仪器要轻拿轻放，若发现故意破坏玻璃仪器者，每次罚款50元，情节严重者，以开除处罚；

十、积极认真地完成厂领导安排的临时工作，若未完成，对当事领导说明未完成原因，若未完成而未向对当事领导说明原因，每发现一次罚款20元。

以上规定是手段而不是目的，望全体化验员共同遵守，即日起执行！

化验室

2011-4-7

第二篇：公司员工违反劳动纪律处罚规定

公司员工违反劳动纪律处罚规定

此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。

一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。

二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。

三、上班串岗罚款20元。

四、擅自离岗罚款20元。

五、上班睡觉罚款50元。

六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。

七、上班上网了聊天罚款50元。

八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。

九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。

十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。

十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。

十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。

十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。

十四、酒后上班，罚款50元。

十五、乘坐载货电梯，罚款50元。

十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。

十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。

十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。

十九、员工请假批准后，必须办理交接班手续，机床保养及场地清洁卫生由接班者完成。无人接班的，必须自己完成机床保养及清扫场地。未办理交接手续者，机床

未保养、场地未清洁，罚款20元/次。

二十、在宿舍内私自烧开水、烧饭、点蜡烛，罚款20元。二十一、二十二、以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律

意识。本规定自2007年3月31日起执行

人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。

浙江炬炼热能设备制造有限公司

第三篇：化验室劳动纪律管理制度

化验室劳动纪律管理制度

1、严格遵守公司的各项规章制度

2、认真工作，遵守纪律，不干于本职工作无关的事，例如：看小说，玩电脑游戏，打牌，下棋（含围观者）睡觉，干私活等，员工上班时间不予许脱岗或串岗，有事必须事先请假，凡未能请假者按旷工处理并罚款100元

3、上班时间严禁带小孩，违者罚款20元

4、严格执行交接班制度，做到按化验室规定的交接班方式、程序、要求进行交接；接班人员到岗后请认真检查岗位的样品分析情况及交接记录等。接班人

员未到，交班人员不得离开岗位下班。

5、上班时间不准长时间打私人电话，吃零食，打闹，大声喧哗等。

6、未经允许不得动用办公电脑，不准在分析仪器的电脑上进行与分析无关的操作

7、员工酗酒上班或上班时间不服从领导指挥和安排，经教育不改者或无理取闹，骂人班长将对其进行劝退。

8、化验员不准离开生产区，如遇特殊情况，需经领导部门允许，办理请假手续，方可离开。

9、严禁在化验室内洗工作服以外的衣服，且洗工作服时必须到指定位置清洗，不准在化验室内蒸煮食物

10、化验室部门或公司例会和培训等活动，必须准时参加，凡迟到早退或不参加者，扣10-25元/次

11、因工作需不能休息者，班长将提前通知，化验员不得强行休息

12、因交接班或其它工作原因无法沟通者，必须找班长予以解决，坚决杜绝争吵和打闹的现象发生，否则双方按责任全部扣罚。

第四篇：化验室劳动纪律规章制度

化验室劳动纪律规章制度

为了加强内部管理,强化劳动纪律,进一步调动和发挥各班组和员工的工作积极性和主动性，各司其职，各负其责，确保完成公司下达的生产分析、生产管理等各项指标任务，不断提升质量管理水平，现制定如下规章制度：

1、凡进入化验室工作的人员，必须做到精益求精、刻苦钻研、精心分析、准确无误。

2、凡在化验室工作的人员，必须按化验室规定统一着装，并作到整洁、统一、规范、佩戴上岗证，未按规定着装和佩戴上岗证者不得进入化验室工作，上岗证不得外借，也不得借他人上岗证使用。工作区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋，不得拖长辫子、化妆等。发现违反本规定者一次罚款30元。

3、员工应严守作息时间，不准迟到,早退,拖岗。有以下行为之一者，记为旷工：

(1)当日迟到、早退超过15分钟的；(2)到岗后擅自离岗时间累计超过半小时的；(3)未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；(4)当日未到岗，且无正当理由的；(5)上班有事必须事先请假,凡未请假者按旷工处理并加罚20元。

4、认真工作，遵守纪律，不干与本职工作无关的事，（如：看小说、睡觉、玩手机、看杂志、干私活、串岗、嬉戏打闹、煮方便面等），分析室内严禁洗物,发现一次罚款50元。

5、交接班、会议迟到或无故缺席者，一经发现一次罚款20元。

6、无故不服从班长安排和上级领导布置的工作，发现违反本规定者一次罚款50元。

7、未按规定时间采样、未按规定时间报出数据；无故拖延采样、分析时间、无故交下班分析造成分析不及时影响生产；不做样，编造假数据；不采样，导致报假数据，待岗处理。

8、对异常数据（超标、与以前分析结果不同、生产未出现波动但结果有异等）未复查、留样，直接报出扣责任人30元。

9、蒸馏烧瓶、温度计、密度计、过滤漏斗、烧杯等本班使用后的玻璃仪器要每班及时清洗；采样瓶、采样器、盛采样用具的废样筒每班交接，以及交班未按要求搞好岗位卫生的（如：台面、通风橱、地面等）；接班发现不干净可拒绝接班，接班未提出的由接班人员清理，接班提出而交班拒绝清理的一次罚款20元。

10、各分析室不得擅自挪用或搬动在用、停用或闲置设备，不得在仪器分析室和天平室做与本岗位工作无关的事，做好仪器设备的日常维护保持表面洁净，并做好防震、防尘、防潮、防腐工作。

11、做好色谱仪和分析用计算机的定期维护保养，由班长组织半年内对色谱仪和分析用计算机内部灰尘清扫一次。

12、用生产电炉、烘箱等烧水、煮食物，长明灯、长流水，通风柜长期不关，风扇使用未及时关停的，每发现一起扣责任班组10元。

13、不得擅自折卸办公用计算机和分析用计算机，随意更换计算机硬件配置，分析用计算机和办公用计算机安装的软件，不得随意删除和添加，一经发现、扣责任单位50元。

14、因违章操作或安装与工作无关的软件(如代理上网等)，造成计算机操作系统故障影响工作的，工作时不得用办公计算机和分析用计算机玩游戏，一经发现扣责任单位100元。

15、以上条款适用于重复性违反本规定的和整改意见拒不执行的责任人，严格遵守加倍从重处罚原则。

16、本制度自下发之日起开始实施。

第五篇：化验室劳动纪律管理制度

化验室劳动纪律管理制度

1、严格遵守公司的各项规章制度

2、认真工作，遵守纪律，不干于本职工作无关的事，例如：看小说，玩电脑游戏，打牌，下棋（含围观者）睡觉，干私活等，员工上班时间不予许脱岗或串岗，有事必须事先请假，凡未能请假者按旷工处理并罚款100元

3、上班时间严禁带小孩，违者罚款20元

4、严格执行交接班制度，做到按化验室规定的交接班方式、程序、要求进行交接；接班人员到岗后请认真检查岗位的样品分析情况及交接记录等。接班人员未到，交班人员不得离开岗位下班。

5、上班时间不准长时间打私人电话，吃零食，打闹，大声喧哗等。

6、未经允许不得动用办公电脑，不准在分析仪器的电脑上进行与分析无关的操作

7、员工酗酒上班或上班时间不服从领导指挥和安排，经教育不改者或无理取闹，骂人班长将对其进行劝退。

8、化验员不准离开生产区，如遇特殊情况，需经领导部门允许，办理请假手续，方可离开。

9、严禁在化验室内洗工作服以外的衣服，且洗工作服时必须到指定位置清洗，不准在化验室内蒸煮食物

10、化验室部门或公司例会和培训等活动，必须准时参加，凡迟到早退或不参加者，扣10-25元/次

11、因工作需不能休息者，班长将提前通知，化验员不得强行休息

12、因交接班或其它工作原因无法沟通者，必须找班长予以解决，坚决杜绝争吵和打闹的现象发生，否则双方按责任全部扣罚。