动力科劳动纪律管理规定及处罚办法

第一篇：动力科劳动纪律管理规定及处罚办法

动力科劳动纪律管理规定及处罚办法

为了进一步加强劳动纪律管理，打造一支秩序井然的优秀职工队伍，动力科根据实际情况，特制定劳动纪律管理规定及处罚办法，具体内容如下：

1、全体职工，必须按照矿规定的作息时间上下班（特殊情况除外），如没有请假无故迟到、早退的，违者扣2-5分/次，超过一小时的按旷工处理。

2、认真听取班前会和上级下达的各项指示精神，服从分配，听从指挥，执行作业计划，违者扣3-5分/次。

3、班前、班后学习人员手机放震动或静音状态，不准接打手机、玩手机、看电子书、吃东西、不准交头接耳等与工作无关的事情，违者罚款10元/次。

4、班前学习点名时间要严肃认真，保持肃静。有事请假，不准稍假带假，对无故不参加班前学习的，违者扣2-5分/次，不请假者按旷工处理。

5、各车间凡是请假休班人员，要严格执行请假制度，逐级签写假条。一天之内的，由车间主任审批。五天内的假期由分管副科长审批，超五天的假期由科长、书记审批，违者视情节按矿规定给予罚款处罚。

6、严格执行交接班制度和汇报制度。交接班迟到、早退每人次扣2-5分。接班人超过20分钟不到，交班人要向科里汇报。如有空岗现象，罚交班人50-200元，接班人50-200元，造成严

重后果的视情节给予处罚。

7、严禁脱岗、串岗、玩岗、睡岗，违者根据情节轻重，给予取消当班分数处罚，造成严重后果的交矿处理。

8、必须保证工时利用，出满勤干满点，班中有消极怠工者给予5-10分/次处罚。

9、工作期间，不准干私活、玩手机、打扑克和看与业务无关的书刊，违者根据情节轻重，扣5-10分/次。

10、班中不服从班组长分配工作任务者，并无理取闹，谩骂有关人员，视情节给予扣5-10分/次处罚，并作出书面检讨，造成后果者停止工作。

11、酒后上岗、打架斗殴者，停止工作，作出深刻检讨，并视情节给予重罚200-1000元，造成严重后果的移交公安机关。

12、一个月中因违反劳动纪律被罚款或扣分两次以上者，取消本年度评优评先资格。

13、由于工作不细，如检修不细、不符合标准，出现影响生产的事故的，由科机关有关人员负责追查讨论，并拿出处理意见。

14、班中发现有“三违”行为者，是情节给予扣3-5分/次。

15、班中如有矿领导或上级领导人员到现场检查工作，当班人员必须作手指口述，违者扣5-10分/次。

16、作业人员必须佩戴好劳动保护和作业所需工具齐全，发现佩戴不全者扣2-5分/次。

17、井下施工作业等重要任务，如发现所需工具配带不全，罚车间主任200-500元/次。

18、如车间主任休假或出差不在单位，车间必须有临时负责人，在此期间临时负责人享受车间主任等同待遇和权利，同时负本车间主任相应责任。

19、各班组、各岗位人员不得随意乱窜工作岗位闲谈等，与工作无关的事，违者扣3-5分/次。

20、厂房、车间班组工作期间不得三五成群一起聊天、吸烟、打闹等做与工作无关的事情。违者扣2-5分人/次。

21、各班组相互支援要团结一致，打破工种界限相互协调配合，坚决服从被支援班组的工作安排，遵守此班组规定，违者扣5-10分/次。

22、井下作业人员完工升井后，必须向本车间主任报告，车间主任根据工作量判定是否继续回班组作业，并向科领导汇报，否则对无故脱岗者扣5-10分。

23、定岗定位人员班中就餐地点必须在工作岗位。如需买饭，必须经班长同意，同时保证此岗位有班长或经验丰富值班员在现场，违者罚当班人员2-5分/次。

动力科

2014年7月1日

第二篇：设备科劳动纪律管理规定

设备科劳动纪律管理规定

为了确保设备的正常运行，保证公司下达的产量、质量、成本消耗及各项指标的顺利完成，特此制定白灰厂设备科劳动纪律管理规定。具体内容如下：

1、工作时劳保用品穿戴整齐，不合乎规范，一次考核30元。工作时仔细认真，严格按照本岗位《安全操作规程》工作，如有违反一次考核50元。

2、上班迟到、早退15分钟以内，每次考核20元，30分钟以内，每次考核30元；1小时以内，每次考核50元；超过1小时考核100元。

3、工休时提前请假，准假后方可休息，并填写请假条，工长签字为准。如遇特殊情况（本人或直系亲属有事）电话请假，准假后可休，但相应考核50元；如电话请假不准假休息，按旷工处理。

4、旷工一日，除厂内考核外，车间内另考核200元；连续旷工二日，除厂内考核 外，车间内另考核500元；连续旷工三日，上交厂部处理，扣除全部奖金。

5、事假休息由本人提前请假，事假一日，不做考核；事假二日，考核20元；事假三日，考核40元；以此类推（最高限额100元）。电话请事假，按相应电话请假内容考核。

6、7、擅自离岗、串岗、换岗每次考核20元，造成事故、影响生产等情况加倍考核。工作时间玩手机、游戏机、牌类、棋类、看杂志、看小说等一经查处，每次考核20元，屡教不改者予以待岗处理。

8、9、上班睡岗一经查处考核100元，造成事故、影响生产等情况加倍考核。

班前饮酒、醉酒上岗，逐出岗位考核100元；班中饮酒者，逐出岗位考核300元；

10、谩骂、吵架、斗嘴者先各考核50元，再进行处理。

11、打架斗殴者，先各考核100元，再进行处理。严重者送司法机关进行处理。

12、损坏、破坏公物，包括门窗、玻璃、工具、设备等先考核100元，再进行处理。

13、不服从上级管理者，先考核200元，再进行处理。

14、偷盗公私财物一经查处直接上交厂部。

15、以任何形式消极怠工考核100元，情节严重予以劝退。

16、严禁散布流言蜚语、无中生有、搞小团体主义、诽谤他人，一经查处考核200元，后果严重者予以劝退。

17、严格遵守公司及分厂各项管理规定，如有违反按照公司和分厂考核制度进行考核。

18、本管理规定由维修工段、仪电工段、设备口等管理人员具体实施，月底考核项目上报设备科。要求:公开、公正、公平。

19、本规定自2014年4月17日起施行，原管理规定以予废止。

设 备 科 2014-4-17

第三篇：公司员工违反劳动纪律处罚规定

公司员工违反劳动纪律处罚规定

此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。

一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。

二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。

三、上班串岗罚款20元。

四、擅自离岗罚款20元。

五、上班睡觉罚款50元。

六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。

七、上班上网了聊天罚款50元。

八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。

九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。

十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。

十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。

十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。

十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。

十四、酒后上班，罚款50元。

十五、乘坐载货电梯，罚款50元。

十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。

十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。

十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。

十九、员工请假批准后，必须办理交接班手续，机床保养及场地清洁卫生由接班者完成。无人接班的，必须自己完成机床保养及清扫场地。未办理交接手续者，机床

未保养、场地未清洁，罚款20元/次。

二十、在宿舍内私自烧开水、烧饭、点蜡烛，罚款20元。二十一、二十二、以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律

意识。本规定自2007年3月31日起执行

人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。

浙江炬炼热能设备制造有限公司

第四篇：驾校日常管理规定及违纪处罚办法

南宁永安机动车驾驶培训有限公司

日常管理规定及违纪处罚办法

为了加强教练员队伍建设、提高教练员素质和保证教练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，提高驾校管理机制，现拟定日常管理规定及违纪处罚办法：

一、上下班时间的确定：

要求7:40到校做好教学前的准备，8点准时上岗，12点至13点休息，下午18:00下班，值班教练须值日到19点才能下班，无故迟到、早退，罚款50元次； 上班期间不请假私自外出时间长达1小时一律按旷工处理，罚款50元/次。

二、上班时，原则上教练员必须在副驾驶座位上。

蝴蝶桩训练：新学员练习时，教练员必须在车上；老学员练车时,教练员必须在桩训场上，特殊情况：如倒开水，上厕所等，不算教练员脱岗，但如果发生事故，教练员必须承担全部责任。

九项训练：车辆在训练时，教练员必须在岗位。如果教练员下车随车辆走动或在侧方停车时训练时，教练有特殊事短暂离开，不算脱岗，如出事故，教练员必须承担全责。

城市道路驾驶训练：教练必须在副驾驶座位上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现离岗做开除处理。其余训练时离开车辆一律视作脱岗，脱岗一次罚款50元。

二〇一三年四月十六日星期二

三、在训练中：

（1）车辆在九项训练时，教练员打瞌睡，第一次罚款50元，第二次加倍；（2）城市道路训练时打瞌睡，第一次处罚200元，第二次劝退。

四、教练员有酒后上岗的，一律停职待岗，并处200-500元罚款。二次违规，立即辞退。

五、学员投诉到办公室，办公室马上传达给教练员必须给予及时解决，否则罚款100-200元，投诉到校长传达给办公室而不能及时解决，办公室主任与教练员同责同罚。

六、办公场所、车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚30元，第二次处罚50元。在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

七、有下列行为之一的，视情节轻重给予200-500元的处罚，情节严重的予以开除处理。

1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物、吃请的（在学员未拿到驾证之前，一律等同处理）。

2、和异性学员非正常接触，被骚扰学员举报的；

3、对学员有恶语中伤、辱骂讥讽、体罚行为的；

4、组织或参与聚众饮酒、赌博，或在公共场所造成有损教练员及驾校形象的；

二〇一三年四月十六日星期二

5、私自动用教练车办私事、干私活的、私带学员的；

6、歧视或打击报复投诉过教练员的学员；

7、不按照驾校规定的时间、地点、路线进行训练的；

8、训练时举止不端、语言粗俗、着装不整，有损驾校形象的；

9、教练员相互之间不团结，有相互辱骂、打架的；

10、教练员之间发生矛盾，围观人员没有及时制止和报告的；

11、教练员有损害驾校利益的行为，或不利于驾校的言论给驾校造成损失的；

12、教练员有向办公室人员、车队长行贿或请客吃饭不汇报的。

八、车辆加油：必须按驾校定点定量加油执行，车辆加油必须例行登记，打好小票交办公室，并做好车辆使用耗油统计。否则被学校查到罚款50元/次；未经校长许可私自使用油卡内金额的，按偷一罚十论处，或交由公安机关处理。

九、车辆在场地驾驶时，车速不得超过10公里/小时。百米加减档、限速通过限宽门训练除外。如有违反罚款50元/次，第二次加倍处罚。车辆外出训练如有违章记录，教练员必须自行及时解决。

十、学校组织各项活动以及安排带考的，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款50元/次，如有特殊情况必须提前报告。无故不参加者罚款100元/次，同时作书面检查。教练员如有违规被处罚，必须在处罚单签字认同。

二〇一三年四月十六日星期二

十一、教练员如拉帮结派、搞小团体、不遵守驾校管理规定、不服从驾校大局需要、不服从领导安排，作停职待岗处理。经教育仍不能改正的作开除处理。

十二、各训练点负责人发现违规违纪现象，不及时纠正处罚负责人100元，包庇隐瞒不报者，罚负责人300元。如负责人参与违规，作撤职处理。

十三、各训练点负责人及教练员必须及时落实上级下达的各项任务，因落实不力造成工作失误和损失的，追究当事人责任，同时罚款100-500元。

十四、教练员领车钥匙忘记登记，或外出时带走其他车辆钥匙，造成他人耽误培训时间和其他不良影响的，每次罚款10元-80元/次。

十五、车辆管理原则专人专用，如遇车辆故障或特殊情况需要调度闲置车辆，闲置的教练员无故推拖不配合工作的，罚款50-80元/次。

十六、值日教练员须认真完成值日工作，不撑、收雨篷、锥桶的；不摆、收座椅；不带、不收对讲机的；罚款30元/天。经领导提醒后未立即执行的罚款60元/天。

十七、教练员须按练车单对学员进行训练，按时交接学员，并在练车单上注明使用教练车号，否则作废。教练员给没有开练车单的学员进行训练的，以公车私用、私带学员论处，按十倍学时处罚（即罚800元每小时）。私自提前或推迟学员培训时间在5分钟以内的罚款50元/次，超过5分钟的罚款80元/次。私自调整学员练车时间不汇报办公室的，罚款50元/次。

二〇一三年四月十六日星期二

十八、教练员不得无故霸占教学场地，遇特殊情况须相互协调，训练结束后按规定停好车辆关好门窗，违者罚款50元/次。值日教练员负责监督，未履行监督者同等罚款。

十九、教练员在教学过程中，发现险情或发生交通事故自行私了不上报的，按事情的轻重罚款500-2000元。

全体教职员工必须严格遵守驾校的各项规章制度、履行本职工作，不断增强服务意识、提高教学水平、严把安全关，为驾校的发展壮大，积极贡献自己的力量，创优秀驾校做优秀员工。

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

二

0一一年五月二十六日

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

安全管理责任书

为了加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，强化安全培训，构建和谐社会!特制定本安全管理责任书：

一、按照国家规定对教练车进行维护、保养和检测，爱护车辆，保持车辆清洁，坚持教练车训练前、训练中、训练后的三检工作制度，严禁教练车带故障训练。因缺油缺水和人为造成教练车损坏的，由教练员照价赔偿。

二、在桩内练车时，必须将油门线拆掉或顶住油门，教练员要认真负责，不得远离训练场，城市道路和九项科目训练时，教练员必须坐在车内副驾座位上，集中精力，不要做与教学无关的事，训练时，要遵守道路交通安全法规，保证安全二〇一三年四月十六日星期二

训练，教练车内不准坐与训练无关的人员。违规、违章罚款，由教练员负担。

三、收车时，教练车集中整齐停放，关好门窗，锁好车门后，车钥匙统一交到办公室集中保管登记。

四、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练、穿拖鞋和光膀子等不文明行为训练，严格控制外来人员和车辆进入训练场。

五、严格遵守学校的各项规章制度，搞好团结，服从领导，服从分配，必须按照教学大纲以及学校要求的时间、进度、顺序进行教学。

六、教练员在训练中出现重大事故，按照相应的责任处理，定损后照价赔偿，情节严重者学校保留追究其法律责任的权利。

七、在训练过程中有意破坏训练器材、器具，或教练员不负责任，发生了可以避免的事故，教练员全部负责赔偿。

八、本安全责任书附带日常管理规定及违纪处罚办法，未尽事项另行补充，即日起生效。

甲方：南宁市永安机动车驾驶培训有限公司 乙方：

副校长：

年 月 日

二〇一三年四月十六日星期二

第五篇：劳动纪律管理规定

劳动纪律管理规定

本企业实行夏时、冬时两种作息时间

夏时制：

7：30-11：30

13：30-17：30

冬时制：

8：00-12：00

13：00-17：001、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间、严格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。

2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。

3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗___分钟以上者，均按旷工处理。

4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。

5、严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。

6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。

7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。

8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按公司统一部署规定，按其分工，进行必要的修正和整顿，各车间班前、班后必须按要求进行现场打扫和清理，并且没有任何理由保质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处罚。

9、爱惜公司财产，维护企业内的一切设施，物品的运行安全，各生产车间班组内的机械、设备、电器、工具、生产辅助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品，必须有专人负责，责任到人、分工明确、发现损坏、故障及时上报，如有人故意破坏，严惩不怠。

10、质量是企业的生命线，各车间主管、班组长均是质量管理的第一责任人，有不可推卸的职责义务，任何达不到质量、技术、尺寸、性能的产品，各制作工序责任者，必须照价赔偿，能再生利用的可按比例赔偿，属违规操作引起质量事故，责任人必须全额赔偿一切损失，质量第一责任人也要接受相关经济处罚。

11、工作时间内严禁会客(工作需要除外)如迫不得已，必须经本部主管同意，会客时间，应按事假时间来计算，并及时上报办公室，履行事假手续。

12、安全生产、安全操作、安全使用机械设备是职工人身安全、设备安全的基本保障，任何违规违章操作造成人身、设备、产品的伤害，责任自负，造成设备、产品、物料损害的，原则上企业还要追究责任人的经济赔偿。

13、员工有义务向上级主管部门或公司呈报合理化建议，有责任对企业工作和业务发展提出个人的看法、见解，有权对企业生产管理、行政管理提出建设性的思路，更有权力和义务来维护企业的声誉和利益。

14、必须严格遵守企业的技术、工艺、图纸、产权的保密制度，如个人原因造成公司的利益损害，将受到严厉的处罚。(公司的保密制度另行文执行)

15、搞好企业的“防火、防盗”工作，是企业各部门、员工必须常备不懈的预防大事，任何有损企业里通外联、串通勾结的破坏行为，并给企业造成损害者，按其责任大小，追究法律、经济责任。

16、以上劳动纪律管理规定，望全体员工认真学习，并从下达之日起予以执行，对本文没明确处罚的章节，本公司有权规定处罚的额度。

17、本文的解释权在厂部。