安全生产责任书(公司安全生产负责人与部门)（推荐）

第一篇：安全生产责任书(公司安全生产负责人与部门)（推荐）

安全生产责任书

（公司安全生产负责人与部门）

为进一步贯彻公司“安康为本，预防为先，强化管理，持续改进”的安全生产方针，逐级落实公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，强化公司安全生产管理，确保本部门、安全生产，控制减少各类事故的发生，保障职工生命和财产安全。为此公司决定与各部门、签定2018年安全生产目标管理责任书。

一、安全生产控制指标

（一）杜绝重、特大伤亡事故，急性中毒事故。

（二）重伤、死亡事故为0。

（三）轻伤事故为0。

（四）消防控制指标

1、火灾事故为0。

2、确保本部门、安全出口，疏散通道畅通。

3、定期对消防器材报公司送检，保持完好、有效。

（五）安全生产管理指标

1、与部门人员安全生产责任书签定率100%。

2、每月进行一次安全生产检查，安全记录100%。

3、及时整改事故隐患，整改率100%。

4、安全生产教育、培训率100%。

5、按时对特种作业人员进行复审，持证上岗率100%

二、工作职责

（一）各部门经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门、安全生产工作负全面责任。根据与公司签定的安全生产目标责任，结合本部门实际情况，层层分解与员工分别签定安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个人。

（二）认真落实公司安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程，按公司部署，认真做好本部门的安全生产管理工作。

（三）每月召开一次部门安全生产会议。总结安全生产工作情况，每月组织一次对本部门的安全生产检查。做好检查记录并妥善保存。

（四）认真抓好本部门事故隐患整改，部门能解决的不推到公司，无能力解决的及时上报，同时要采取措施，防止事故发生。

（五）发生事故，应按照四不放过的原则，进行调查处理。

（六）按公司安排，组织员工进行应急预案演练。

三、本安全生产责任书指标完成情况依据公司制定的考核办法进行考核。

公司安全负责人： 部门负责人：

日期： 日期：

第二篇：部门负责人安全生产责任书

****有限公司

部门经理安全环境责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.部门长为本部门第一安全环境责任人，负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”为方针，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

三、掌握本部门安全环境生产工作重点防范事项，包括安全设施、易发生 事故工序和区域、劳保防护等，对发现的安全环境问题安排解决，重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求，共同制定相关措施，实施重点管理。结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守 纪的部门教育，杜绝违章作业行为的发生

四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责，按计划安排检查、保证规范、合格、有效。建立本部门义务消防队，并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。

五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业，积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

六.发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。

七.公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价，并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映，表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理制度进行奖励、处罚。

总经理：部门：

安全环境责任人： 日期：日期：

第三篇：安全生产责任书(公司与部门)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 综合部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次、严重工伤为零

6、各类劳保用品发放到位准确率100%

7、各类消防器材点检合格率100%

8、各类特种设备、压力表、安全阀送检率100%

9、安全隐患整改率100%

10、安全事故处理达标率100%

11、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下为碘酒事故，201—3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、协助安全监管部门做好相关培训并做好相关资料的整理归档工作，做好安全相关台账。

2、监督、督促劳保防护用品的发放，做好安全生产后勤工作。

3、协调各部门的安全生产工作

4、负责协助安全生产事故的调查，做好各类事故的汇总统计和相关记录、上报工作。

5、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。

6、.把安全工作业绩纳入奖励考核内容，在工资和奖金分配方案中，包含安全生产的要求。

7、配合各部门对新人上岗前进行岗前培训，时间不少于24小时并及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。

8、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

9、组织新录用职工进行体检。

10、协助做好工伤事故处理工作，并做好相关的登记工作，建立台账，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8、9、10、11项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 原熔部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤为零

6、窑炉、煤气发生炉安全事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

5、负责各类事故的汇总统计、上报工作，按规定参加事故的调查、处理工作。

6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

7、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 生产部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次/严重工伤为零

6、安全隐患整改率100%

7、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、参与本部门安全技术措施的设计制定与整改。

2、在产品设计、工艺布置、工艺流程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程。

4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。

7、参加伤亡事故调查，从技术方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

9、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分

析等项工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。

10、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

11、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定

12、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

13、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，建立健全相关台账

14、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。

15、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 品质部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年人身伤残事故为零

4、全年一般工伤≤2次、碘酒事故≤4次、严重工伤事故为零

5、安全隐患整改率100%

6、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

3、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

4、按规定参加事故的调查、处理工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、5、6项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 动力机械部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、机电设备安全技术措施完好率100%

5、全年人身伤残事故为零

6、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。

4、在制定或审订有关设置制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

5、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。

6、组织本企业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目，并做好台账。

7、协助伤亡事故的调查、分析，做出应设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3、5项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

第四篇：公司与部门安全生产责任书

阜新奥德燃气有限公司

2010年部门领导安全生产责任书 甲方：阜新奥德燃气有限公司

乙方：

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因工伤亡事故和重特大事故的发生，保护公司财产和员工人身安全及公众安全，真正落实安全生产责任制，甲乙双方签订安全生产责任书如下：

一、乙方控制目标

1．因工死亡事故为零；

2．因工重伤事故为零；

3．重大机械事故为零；

4．隐患整改率100%，重大隐患整改率100%；

5．不发生重特大责任事故；

6．杜绝火灾事故，偷盗事故、爆炸事故、设备事故、交通事故和经营责任事故等各类安全事故的发生，全面实现2010年安全年。

二、乙方责任

甲方明确乙方为部门安全第一责任人，对本部门安全承担全部责任。责任如下：

1．乙方负责本部门的安全生产工作，贯彻落实公司安全生产管理制度，同时接受公司的督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

2.乙方必须认真工作及时发现问题、解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司领导和安全领导小组，积极配合安全领导小组落实安全生产责任制。

3.乙方每月亲自参加公司或者安全领导小组召开的安全生产专题会议，并能及时、认真地听取会议内容，做好会议记录。乙方每月亲自参加公司或者安全领导小组组织的1—2次安全生产大检查，对检查过程中发现的问题要及时汇报、作好记录。乙方要参加根据实际情况制订的《突发事故应急预案》，并定期参加演练，一年不少于两次。

4．乙方要严格执行各项作业规范、安全生产管理标准、规定和管理办法，施工现场要符合文明安全标准。

5.乙方必须树立起“安全第一、预防为主”、“生产必须安全、安全为了生 1

产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

6.乙方要树立安全保护意识，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

7.乙方要积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，向领导定时汇报安全工作情况。

三、其它规定

1．因乙方未履行上述责任、义务或违反国家安全生产法规、规程和公司的有关规定而造成的财产损失和人身伤害，相关责任要承担全部责任及由此发生的一切费用。

3.发生重大交通、设备及火灾、爆炸等事故，乙方必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任人没有严肃处理的不放过；事故发生后没有整改、防范措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过）。

4.安全生产管理工作考核按集团(或区域)公司《安全生产管理制度奖惩规定》和《2010目标经营责任制考核办法》进行，实行重大安全责任事故“一票否决制”。

5.本责任书一式两份，本公司和个人各执一份。

6.本责任书自签订之日起生效。如甲乙双方在签订责任书的有效期间内因工作调离、离职等原因，不在工作岗位任职，甲乙双方要及时办理责任变更手续，同时本责任书效力自动终止。

甲方：乙方：（签字）

代表人（签字）

年月日年月日

第五篇：部门负责人安全生产责任书

财务部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。

5.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

6.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。7.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

物业安全部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

9.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。10.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

11.能贯彻落实各项安全生产管理制度。12.按规定特种操作人员上岗持证率100%。13.设施设备定期保养检查100%。

14.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。15.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

精准营销部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。5.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

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企划部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.做好与外围广告公司的安全生产协议书的签订率100%。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

招商部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对新进场商户的各项资质进行审查。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

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家居建材部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.按规定要求商户销售的产品提供资质并对资质进行审查。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

顾客服务部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对顾客投诉处理及时解决问题。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

人事行政部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定与新员工签订劳动合同。5.按规定特种操作岗位持证率100%。

6.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

7.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。8.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日