机构及岗位职责

机构及岗位职责

机构及岗位职责1

第一条 各矿（公司）的矿长、总经理对监控系统正常运行、维护、测试等管理工作负全面责任；总工程师对监控系统的安装、运行、维护、测试等技术管理负责。

第二条 通风区单独设立监测专职管理机构（即监测队）。监测队行政隶属通风区管理，监测技术管理由通风区主任工程师负责。监测队内设队长、副队长、技术员等职数。监测队应至少下设机房监测组、仪器维修组和井下维护组。监测队必须明确2人对监控系统、机房管理、监测网络实行日常的全面技术维护和技术管理。

第三条 监测队井下组人员按每5台使用设备（各类监测分站、电源箱、传感器、交换机、断电仪、报警器等）配1人的原则进行配备；机房值班员按5人配备。

第四条 监测技术管理人员、井下监测维护人员、机房值班员、监测设备维修人员为特殊工作岗位，必须经培训考核合格后持证上岗，由集团公司统一组织培训发证，复训期二年。

第五条 监测工岗位责任制

1、热爱本矿工作，严守各项规章制度，认真学习《煤矿系统安全规程》及有关文件，当好煤矿安全监测工。

2、负责全矿监测设备的安装、搬迁、拆除、维护工作。

3、监测设备的安设严格按《规程》施工，确保设备的正常使用。

4、每天必须对监测设备进行巡查，并做好到定期调度，发现问题及时处理，保证监测设备的精度。

5、积极参加政治学习，加强通风安全及技术学习，不断提高思想水平和业务素质。

第六条 机房值班员岗位责任制

1 . 接班人员应提前10分钟进入机房，当班人员应将系统运行状况及班中出现问题交代清楚方可离开机房。

2. 值班人员应坚守岗位，时刻注意系统运行情况，判断出系统有故障拉开距离尖及时向监测人员汇报。

3. 出某地点瓦斯浓度超限时应及时向通风调度及区有关领导汇报。

4. 当班人员应详细做好各种记录。

5. 机房每周应大扫除两次，大扫除范围包括门、柜、玻璃、地板及设备的擦拭等。

6. 坚持来客进入机房登记制度，严禁在机房内吸烟、打牌、吃东西等。

第七条 修理工岗位责任制

1． 遵守上下班时间，坚守岗位；

2． 按《规程》要求做好各种仪器的台帐，送检及测试调校记录；

3． 仪器应定期标校，确保仪器完好、准确；

4． 仪器配件丢失或损坏要及时登记、修理；

5． 班中严禁在室内进行娱乐活动或干私活。

第八条 监测维修人员岗位安全责任制

1． 严格按照有关领导规定和技术要求进行检修，检修后监测设备的各项性能指标应达到要求，每台设备要建立技术档案；

2． 甲烷传感器下井使用前必须登记，说明使用地点，安装日期、仪器注明、检修内容、损坏程度，并建立档案；

3． 甲烷传感器使用前，按规定对甲烷传感器进行调校；

4． 交付安装人员应办理交接手续；

5． 检修甲烷传感器时不得擅自改变电路参数；

6． 必须具有一定数量的调试好的甲烷传感器，设备零部件做到妥善保管，合理使用；

7． 负责检修室卫生工作。

第九条 监测技术人员岗位安全责任制

1． 负责贯彻落实上级有关技术要求及技术措施；

2． 协助区分管领导搞好安全监测管理工作；

3． 按矿下发的每月计划，及时调整甲烷传感器安装的措施编制，贯彻落实；

4． 定期组织监测人员技术交流，不断改进和完善监测管理工作，搞好技术培训和岗位练兵；

5． 对正常使用的采掘工作面传感器，组织检查传感器的.位置，电缆吊挂，检查牌板，设备完好，仪器的精度报警，断电功能。

第十条 监测班队长岗位责任制

1． 负责本队的安全工作，组织全队职工安全完成区交给的各项任务；

2． 认真贯彻执行规程和安全措施，定期进行质量检查；

3． 积极组织全队职工参加矿、区的安全活动、安全例会；

4． 督促职工认真执行规章制度，杜绝违章作业，及时消除隐患；

5． 认真组织本队职工开好班前、班后会，每周组织一次检查职工安全情况和工作中存在的问题；

6． 抓好本队职工的技术学习，抓好仪器的安装、调试和日常维护工作，不断提高职工业务素质，加强职工自我保安意识，抓好位责任制的落实。

机构及岗位职责2

1.总则

1.1为规范xxxx有限公司（以下简称“xx”）网络与信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理体系，需建立健全相应的组织管理体系，以推动信息安全工作的开展。

2.适用范围

本管理办法适用于公司的信息安全组织机构和重要岗位的管理。

3.规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准（不包括勘误、通知单），然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡未注日期的'引用文件，其最新版本适用于本标准

《信息安全技术信息系统安全保障评估框架》（gb/t 20274.1-20xx）

《信息安全技术信息系统安全管理要求》（gb/t 20269-20xx ）

《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》（gbt 22239-20xx）

4.组织机构

4.1公司成立网络与信息安全领导小组，是信息安全的最高决策机构，负责信息安全领导小组的日常事务。

4.2信息安全领导小组负责研究重大事件，落实方针政策和制定总体策略等。职责主要包括：

根据国家和行业有关信息安全的政策、法律和法规，批准公司信息安全总体策略规划、管理规范和技术标准；

确定公司信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。

4.3信息安全领导小组下设两个工作组：信息安全工作组、应急处理工作组。组长均由公司负责人担任。

4.4信息安全工作组的主要职责包括：

4.4.1贯彻执行公司信息安全领导小组的决议，协调和规范公司信息安全工作；

4.4.2根据信息安全领导小组的工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实；

4.4.3组织对重大的信息安全工作制度和技术操作策略进行审查，拟订信息安全总体策略规划，并监督执行；

4.4.4负责协调、督促各职能部门和有关单位的信息安全工作，参与信息系统工程建设中的安全规划，监督安全措施的执行；

4.4.5组织信息安全工作检查，分析信息安全总体状况，提出分析报告和安全风险的防范对策；

4.4.6负责接受各单位的紧急信息安全事件报告，组织进行事件调查，分析原因、涉及范围，并评估安全事件的严重程度，提出信息安全事件防范措施；

4.4.7及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门、单位报告信息安全事件。

4.4.8跟踪先进的信息安全技术，组织信息安全知识的培训和宣传工作。 4.5应急处理工作组的主要职责包括：

4.5.1审定公司网络与信息系统的安全应急策略及应急预案；

4.5.2决定相应应急预案的启动，负责现场指挥，并组织相关人员排除故障，恢复系统；

4.5.3每年组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。

4.6公司应指定分管信息的领导负责本单位信息安全管理，并配备信息安全技术人员，有条件的应设置信息安全工作小组或办公室，对公司信息安全领导小组和工作小组负责，落实本单位信息安全工作和应急处理工作。

5.关键岗位

5.1设置信息系统的关键岗位并加强管理，配备系统管理员、网络管理员、应用开发管理员、安全审计员、安全保密管理员，要求五人各自独立。要害岗位人员必须严格遵守保密法规和有关信息安全管理规定。

5.2系统管理员主要职责有：

5.2.1负责系统的运行管理，实施系统安全运行细则；

5.2.2严格用户权限管理，维护系统安全正常运行；

5.2.3认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；

5.2.4对进行系统操作的其他人员予以安全监督。

5.3网络管理员主要职责有：

5.3.1负责网络的运行管理，实施网络安全策略和安全运行细则；

5.3.2安全配置网络参数，严格控制网络用户访问权限，维护网络安全正常运行；

5.3.3监控网络关键设备、网络端口、网络物理线路，防范黑客入侵，及时向信息安全人员报告安全事件；

5.3.4对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。

5.4应用开发管理员主要职责有：

5.4.1负责在系统开发建设中，严格执行系统安全策略，保证系统安全功能的准确实现；

5.4.2系统投产运行前，完整移交系统相关的安全策略等资料；

5.4.3不得对系统设置“后门”；

5.4.4对系统核心技术保密等。

5.5 安全审计员负责对涉及系统安全的事件和各类操作人员的行为进行审计和监督，主要职能包括：

5.5.1 按操作员证书号进行审计；

5.5.2 按操作时间审计；

5.5.3 按操作类型审计；

5.5.4 事件类型进行审计；

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理员负责日常安全保密管理活动，主要职责有：

5.6.1 监视全网运行和安全告警信息

5.6.2 网络审计信息的常规分析

5.6.3 安全设备的常规设置和维护

5.6.4 执行应急中心制定的具体安全策略

5.6.5 向应急管理机构和领导机构报告重大的网络安全事件等。

6.附则

6.1本办法由公司技术部负责解释。

6.2本办法自发布之日起施行。

机构及岗位职责3

一、食堂安全管理组织机构

二、食品安全管理组织人员职责

(一)负责人职责:对本单位的食品卫生安全负全面责任

(二)直接负责人职责

1、组织从业人员进行食品安全法律和知识培训。

2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查。

3、检查食品生产经营过程的`卫生状况并记录,严防食物中毒,对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并提出处理意见。

4、加强食品采购索证、验收、台账登记、贮存的管理。

5、组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。

6、建立食品安全管理档案。

7、接受和配合食品药品监督部门对本单位的食品安全进行监督检查,如实提供有关情况,对提出的整改意见负责落实,并及时向企业领导报告。

公司团委组织机构及岗位职责

公司团委主要职责

1、在公司党委的领导下做好青年职工的思想政治工作，认真开展调查、研究及时掌握、解决青工在工作、生活中的思想问题，关心青工，维护青工的各种权利。保持好青年职工队伍的稳定，服务企业改革和发展大局。

2、围绕企业中心工作，积极开展适合青年职工特点和企业特点的争创活动，充分发挥青年在企业各项工作中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

3、负责公司共青团组织建设，团员队伍建设管理，团组织的设置和撤销。指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

4、协助有关部门做好团干部的选拨和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训考核工作。

5、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

6、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才。

7、完成公司党委及上报团组织交办的其它工作。

团委副书记岗位职责：

1、根据公司党委和上级团委的工作部署，围绕公司中心工作的需要，制定团委的工作和学习计划，并组织实施。

2、组织开展“青年志愿者服务”、“青年服务创新”、“青年突击队”、“青年文明号”“志愿者服务队”等争创活动，提高青工优质服务意识，促进青工成长与成才，服务企业中心工作。

3、开展优秀团员、青年明星、青年岗位能手等评选工作，为公司培养后备人才，做好推优工作，为党培养后备军。

4、组织开展适合青工特点的文娱、体育等活动，活跃青工生活和文化领域。

5、关心青工的全面成长，深入开展思想引导工作，使其在工作、生活及思想上积极要求进步；

6、完善团组织机构设置及各项制度，与公司党、政、工等保持密切联系，主动配合，引导青年职工发挥主力军作用。

《团支部主要工作及岗位职责》

一、团支部工作的主要任务

1、组织团员青年以学习党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列讲话精神为指导，落实公司重点工作及上级部门工作指示。

2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于公司现代化建设，为公司又好又快发展做出贡献。

3、加强对青年职工的培训和管理，认真做好各项团务工作。团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。这些工作包括：（１）定期召开团员大会；（２）发展新团员；（３）做好团籍日常管理；（４）收缴团费；

（５）做好团内的奖惩工作；

（6）积极推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；

4、关心青工，密切联系青工。

团支部要围绕党支部的中心工作，经常开展各种适合青工特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。

要努力为青年职工服务。根据青年职工学习、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年职工办实事。把为青工服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增加团组织的吸引力、影响力。

二、团支部工作应遵循那些基本原则

团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以下五个原则： １、坚持党的领导。

２、坚持建功和育人的有机结合。３、坚持代表和维护青工的利益。４、坚持务实创新的原则。

5、坚持党风廉政建设和反腐工作。

6、坚持完成上级部门及团组织交办的其它工作。

团支部书记的主要职责

团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是： １、抓好支委会的自身建设。

２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

３、协助公司团委开展一系列活动，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。５、了解、反映青年职工的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务于青工的全面发展。

６、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。7、6、坚持完成上级部门及团组织交办的其它工作。

学习委员岗位职责

1、协助团支部书记，做好对青年职工的培训和管理工作，对团青工进行相关法律法规以及权利和义务的培训。

2、加强支部组织建设，随时掌握青工具体情况。当有调动时，及时办理组织相关手续，并做好登记工作。

3、及时组织收缴团费，并登记在册。

4、组织和配合各委员开展各类活动竞赛。

5、制定团支部相关制度，包括竞赛、培训等。

6、建立健全并保管好团支部的档案材料。

7、对家境困难、突遇灾难的青工，组织青工捐款。

8、协助支部书记做好优秀团员、青年文明号等先进个人和单位的考核评优工作，搜集和整理职工的模范事迹材料。

9、完成上级部门及团组织交办的其它工作。

宣传委员岗位职责

1、负责团支部的宣传工作，组织青工做好正确的宣传工作。

2、对青工进行安全、文明行车教育培训，帮助和引导青工树立正确的驾驶安全理念和文明行车要求，宣传劳动保护和安全等知识。

3、深入青年职工之中，及时了解思想动态，根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点。

4、抓好对团委先进个人或集体的宣传工作，以及组织好青年职工，对平时表现十分突出的青工进行追踪报道和宣传。

5、抓好对上级文件和精神的传达和学习。

6、完成上级部门及团组织交办的其它工作。

纪律委员岗位职责

1、负责团支部青工的纪律管理，帮助或协助青工解决在工作中遇到的实际问题。

2、组织青工积极参加志愿者培训和活动，积极参加社会义务劳动。

3、注意充分发挥共青团的突击队作用和激励广大青年职工不断创新性工作。

4、组织青工学习遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程等劳动方面的政策、法令;开展合理化建议等活动，推动节能降耗。

5、加强对团支部人员的管理教育，认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

6、协同学习委员做好团费的管理、使用工作。

7、协同宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。

8、完成上级部门及团组织交办的其它工作。