竞争街道统计员岗位演讲辞

第一篇：竞争街道统计员岗位演讲辞

给我一个机会，还您一个满意

——竞争街道统计员岗位演讲辞

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

本人XXX，XXX年出生，大专学历，中共党员，XXXX年参加工作，XXX年调入XXXX。此刻，能够再次接受大家考评，我首先要衷心地感谢多年来一直关心和支持我的各位领导和同事们，是你们的鼓励和帮助，给了我继续进取、奋斗的勇气，让一个更加真诚、理性和稳重的我重新站在这里，在此我表示衷心地感谢。

知人者智，知己者明。说句心里话，走上这个讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的，我将以沉稳平实的心态、超越自我的勇气以及前所未有的激情，迎接选择的挑战，接受大家的评判。经过慎重地考虑，我决定竞争街道统计员岗位。

我之所以竞争统计员岗位主要缘于以下三个理由：第一，具有从事统计工作的专业知识。统计员是一个专业性强、要求高的特殊性岗位。我具有会计统计专业学历，参加工作以来尤其是到西关后，我曾多次参与各项统计工作，先后参加过人口普查、基本单位普查等，协助过其他部门处理各种报表业务，积累了不可多得的统计工作知识和实践经验，符合统计员岗位的基本要求。

第二、具有从事统计工作的计算机操作运用技能。计算机正在成为工作生活中必不可少的工具，传统繁杂的手工统计作业正在向简洁高效的计算机网络操作过度，统计数据网上直报也已在全国试行，新时期的街道统计工作，要求统计数据更加准确，统计途径更加便捷，统计体制更加系统，需要统计员掌握一定的现代信息技术。凭着对计算机的热爱、熟练的操作运用技能，我一定会在统计工作中大显身手。第三、具有从事统计工作的自身素质要求。统计是政府工作政绩的总结和提炼，是党委、政府制定大政方针的依据，统计数据的准确与否直接影响到决策，这就需要脚踏实地、求真务实的工作作风。六年多的党政办公室工作经历，培养磨练了我严谨细致、一丝不苟的思想品质，这有助于我搜集填报各类复杂的统计表格；而脚踏实地、任劳任怨的工作习惯一定能够使我耐得住统计工作的枯燥乏味。基于以上三点，对于干好统计工作，我充满着信心。

如果我能够得到大家的认可，我将会倍加珍惜此次难得的机会，竭尽全力把西关的统计工作提升到一个新的水平。

第一，加强学习，提升自我修养。学习是成功之基，本人将坚持把学习作为立身之本，持之以恒，坚持不辍。向书本学，向实践学，向统计工作的诸位前辈学，努力提高业务水平。进一步开阔视野，坚持理论联系实践，把统计与现代信息技术相结合，以便更好的胜任统计员这个岗位。

第二，夯实基础，提高统计数据质量。我将以经济普查工作为切入点，以社区和驻地单位依托，在各位领导和同志们的支持、关心和帮助下，高质量地按期完成普查任务。并在此基础上充实完善基本单位名录库等各种台账资料，以此带动在地统计、统计代理制等各项日常统计工作的有力开展，并做到数出有据，报表有源，努力维护和提高统计数字的准确度，维护统计工作的信誉。

第三，加强沟通联络。加强各社区及辖区各有关单位统计人员的联系交流，加深彼此之间的感情，互通信息，互相学习，互相促进，心往一处想，劲往一处使，推动XXX的统计工作再上新台阶。

同时，统计员作为党政办公室的一员，我会一如既往，常怀一颗感恩的心和神圣的责任感，勤勤恳恳、脚踏实地地继续为各位领导和同事搞好服务，把平凡、具体、琐碎的事情办实办好，让领导放心，让大家满意。

各位领导、各位同事，有志者事竟成。在此，我殷切地期盼在座的各位能够投我一票，给我一次重新展示自己、实现梦想的机会。最后再次真诚地谢谢大家！谢谢各位！

XXXXX

二〇〇八年十月XXXX日

第二篇：竞争办公室主任岗位演讲辞（本站推荐）

竞争办公室主任岗位演讲辞

尊敬的各位领导、各位同仁：

金牛启泰和,华夏照紫微。在这春暖花开的季节，我有幸参加这次竞争演讲。首先感谢各位领导、各位同仁的信任和支持，给我这次机会参加竞职演讲。我叫xxx，现年45岁，中共党员，大专文化。1983年８月参加工作，2001年11月任xxx镇人民政府副镇长，2007年元月xxx县卫生监督所工作。我竞争的岗位是办公室主任。之所以竞争这个职位，是因为我具有以下四个方面的优势：

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农民儿子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。参加工作以前，我挨过饿，受过冻，吃过苦；顶替父职参加工作以后，我喂过猪，做过饭，种过菜，在石门西北山区的深山老林，经历了23年恶劣自然环境和艰苦生活条件的磨砺，培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，钻一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也

浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。在以往8年的办公室生涯中，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新生事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经任过xxx国家级自然保护区xxx管理局局长，在这个既要维护干部的权威，又要和农民打成一片的岗位上得到了灵验，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同农民朋友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了农民们的爱戴，在我调动工作时，好多的农民兄弟因舍不得我调离而依依不舍。担任副镇长后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。20多年的行政生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得参加工作不久一位老领导语重心长对我讲的话：小覃

啊，你不管到哪里工作，在什么岗位上，作为一个经过组织多年培养的共产党员，做什么事不仅要上不愧党，下不负民，更要对得起组织的关怀和自己的良心。

调到xxx所工作的两年，我更加深深地感受到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞争，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。我深知办公室工作十分重要，一是要为领导当好参谋，二是要为琐事当好主管，三是要为同仁当好后勤。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如社会流传所说的那样：在办公室工作的同志对单位管理要像看家狗，捕捉信息要像赶山狗，尊敬领导要像哈爬狗，坚持原则要像四眼狗；同时也要像腊烛一样，燃烧自己，照亮别人，“衣带渐宽终不悔”，日夜为人织嫁衣。如果竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我所实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当班子成员之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔

适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲细节。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位臵；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为xxx所领导的喉舌，沟通员工与班子成员关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播卫生文化的阵地，培养人才的摇篮，连结内外的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接xxx所辉煌灿烂的明天。在此，我还向各位郑重承诺：凡是自己能做到的事情，我坚决打上句号而决不只打逗号；在管事，管物，管人上做到阳光透明，公正公平，决不给同志们一个

问号；需要按规定，按程序，按要求，按原则办的事情，我一定按章办事，不打省略号；需要我转弯抹角，出面协调，平衡关系的事，我一定控制局面，让其峰回路转，打上转折号；对领导交办的事，同志们关心的事，办公室份内的事，打上着重号；在我担任办公室主任期间，办公室各项工作，我一定还同志们一个惊喜，打上一个大大的惊叹号。敬请各位相信我，鼓励我，支持我，在办公室主任这个岗位上，也许我不是最优秀的，但我一定会是最努力的！成固可喜，虽败犹荣，因为长期以来我就奉信奥林匹克的一句名言：重在参与，我相信我自己的能力，我更相信大家的眼力！

顺祝各位领导，各位兄弟姐妹在牛年：牛气冲天，牛势不减，牛劲非凡，牛年抹去一切遗憾！

谢谢。

第三篇：竞争武装部长演讲辞

竞争武装部长演讲辞

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天能站在这里，对我来说意义重大，此时此刻我非常激动、在内心里深感压力和恐惧。因为,竞选武装部长不仅是为了那身正统的军装，而且是为了和望丰的干部群众心连心，一起去保护这片秀美的土地，为国家储备和输送更多的军事人才，同时是为了在农村开创一片新天地。

我，雷山人，1983 年9 月出生，和08年在四川汶川地震中的年轻人一样，是当今社会转变看法的80后，也是面对灾难和困难都敢于去面对和担当的80后。我是一名退伍军人的孩子，我有勇气也有条件来竞选武装部长这个职位。

首先，我本人热爱武装工作。孔子说过：“之者不如好之者，好之者不如乐之者”。父亲是一名退伍军人，深受他的言传身教，家中长期订阅的《中国国防报》、《西南民兵》等报纸杂志一直熏陶着我、教育着我。

其次，我经历了多岗位锻炼。我先后经过法院办公室、刑事审判庭、民事审判庭、人事局工资福利股等岗位的锻炼, 特别是担任人事局工资福利股股长，综合管理全县工资工作以来，出色完成工资制度改革、公务员规范津贴补贴、义务教育学校实施绩效工资等多项重大工作任务，受到领导和同事的一致好评。从而提高了分析问题、解决问题的能力以及组织协调能力。

第三，具有一定的调研和写作能力，自己拟写的调研文章和信息被《人民法院报》、《人大论坛》、《贵州日报》、《贵州法制生活报》等报刊杂志采用10余篇。我认为，作为一名基层的干部，要善于观察和分析社会，了解人民的需要，不断总结工作经验，通过调研文章和信息反馈出来，为党委、政府领导决策提供参考依据。

如果我竞选成功，我将用“加强学习、管好自己、摆正位置、爱岗敬业”的思路和责任去开展工作。

一、加强学习。武装部长要有较高的政治理论素质和业务水平。首先，要加强学习政治理论和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神，三人行必有我师，从各方面吸收知识，从而精通武装工作知识；其次，多学习一些农村管理及农村发展的知识，多深入农村调查研究，倾听群众的呼声，了解百姓的需要。

二、管好自己。时刻通过“自重”、“自省”、“自警”、“自励”、“奉献”要求自已，身正不怕影子斜，牢牢树立“一身正气，两袖清风”的思想；要说真话、办实事、讲实效，老老实实做人，实实在在办事，有过硬的自身素质，每一件事经得起国家和人民的检验，对得起家先和父辈，对得起今天在坐的领导和评委,真正把自己当成一位人民公仆。

三、摆正位置。由于乡镇领导职数减少，武装部长可能还要从事其他工作，因此，要主动向上级人武部和党政主要领导汇报武装工作的新情况、新问题，主动征求他们对武装工作的要求和意见，扎实搞好武装工作。同时主动配合搞好其他工作，妥善处理好武装工作与其他工作的矛盾，坚决完成党委、政府安排的各项工作任务。

四、爱岗敬业。无论是干一行爱一行，还是爱一行干一行，对当今的年轻人来说都很重要，因为这个社会需要复合型人才，从我自己来说，不管在哪个岗位，我认为，发挥个人长处，学习他人优点，认真干好身边的每一件事，时刻想着大山的乡亲，做到“一心为民”，才是至关重要的。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们，如果在这次竞选中，我能过关斩将，能得到各位的充分信任，我会感谢，感谢你们对我的支持。有你们的重托，我将会拿出、也应该拿出年轻人的勇气和干劲，以饱满的热情投身到工作中，兢兢业业、扎扎实实，认真履行职责，把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵”，应急维稳的主力军，关键时刻能拉得出，用得上。我一定不辜负大家的期望，要以实际行动回报您对我的选择。谢谢大家。

第四篇：统计员岗位作业指导书

采购统计员作业指导书版本/修改状态：A/0

第一章职位说明书

第一节岗位职责

职位名称：采购部统计员

直接隶属：采购部经理

直接下属：无

协调部门：综合计划部、财务部、保管员

岗位描述：在采购部经理领导下，负责各类统计报表拟制、文件、资料整理归档工作；负责票据传递、往来明细帐对帐工作；负责按经理下达的定点采购物资订货通知单进行电话订货通知，经经理授权可代其处理日常工作。

岗位职责：

1、负责每天原料肉、辅料、包装物、低耗品的出入库的统计； 负责对大宗原料，包装物，辅料库存制作日报、周报、月报表工作，及时（日报表每日9点前，周报表每周一9点前）上报有关部门（日、周报表报采购部经理、储运部经理、综合计划部经理；月报表报采购部经理、分公司总经理、财务部成本会计）。

2、负责每月原料肉、辅料、包装物及低耗品的盘点工作，月末盘点表 5日前上报。

3、收到外购物资发票后，按公司要求履行各项签字手续并及时送交财务。

4、负责与有购货合同的供应商发订货订单的工作，按时完成综合计划部及公司内部所需各种报表工作。

5、负责与财务部成本会计核对供应商往来帐。

6、负责检查保管员物资帐、物是否一致。

7、对公司下发的各种文件、供应商的各种资质证明（如：原料肉的检疫证明、防五证明、清真证明、供应商各种经营证照等）、物资标准等，及时整

理归档。

8、对供应商建立详尽的供方档案，有新增客户及时索要各项有关资料并记录归档，保证资讯准确，同时把各种订货合同整理归档。

9、按台帐格式填报各种物资采购、付款、挂帐等记录，月末将各种数据汇总后报采购部经理。

10、协助采购经理做好外购物资采购及日常事务性工作。11、12、代经理接听电话时，有理有度地回答供应商提出的问题，保持良好的客户关系，并记录电话内容，上报部门经理。

第二节主要权利

1、有权要求保管员提供所需的各种物资库存、用量等相关数据。

2、有权检查保管员的帐物管理情况。

3、特殊情况由经理授权，有权处理采购部日常事务。

第二章常规工作内容

第一节填报各类报表

一、日报表

每日9：00时前报出《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存日报表》与《包装物购入、消耗、库存日报表》，交采购部经理、储运部统计、分公司总经理各一份。

二、周报表

每周一9：00时前报出《库存原料肉周报表》、《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存日报表》与《包装物购入、消耗、库存日报表》，交采购部经理、分公司总经理、综合计划部各一份。

三、月报表

每月5日前报出《库存积压辅料、内包装、包装袋报表》、《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存月报表》与《包装物购入、消耗、库存月报表》，交采购部经理、分公司总经理、综合计划部各一份。

四、其它报表

1、对于相关部门及主管领导索取的各类数据，编制报表后上报。

2、年末，对各类物资的购入与消耗情况进行汇总，上报采购部经理、分公司总经理、综合计划部。

第二节办理物资入库手续

1、采购部统计员对各类外购物资的购货发票、入库单的名称、数量、单价、金额进行逐一核对。

2、核对无误后持购货发票、入库单，交采购部保管员、采购部经理、分公司总经理在购货发票上签字，方可办理入库手续。

3、如是外购的原辅料、包装物、竹签等物资，需品控部进行验收的，在交采购部保管员、采购部经理、分公司总经理签字的同时，还应请品控部经理在购货发票上签字确认，方可办理入库。

4、凭签字后的单据在《采购部应付账款往来账》、《流水账》上进行登记，月末采购部统计就应付账款余额与财务部成本会计进行核对。

5、将签字后的购货发票与入库单送达财务部成本会计处，将购货发票的抵扣联交财务部纳税会计。

第三节物资订购

采购部统计员负责协助本部门经理对辅料及包装物进行订购。

一、外购物资

1、填写《订货通知单》，交采购部经理、分公司总经理签字后，向供应商发送传真。

2、传真发送后，随时询问发货情况及是否开具增值税发票。

二、市内物资的采购

1、对于本市内原辅料的采购，有固定供应商的，由采购部经理根据原辅料的库存情况，通知统计员进行电话订购。

2、电话订购向供应商讲明，品名、数量、送货时间及增值税发票的开具情况。

第四节电话接听与传真收发

一、电话接听

1、接听如是采购部统计业务范围之内的，可向对方做出答复。

2、如采购部经理不在，对于统计员无法做出答复或解决的事宜，则由统计员将接听电话的内容，在本人待办单上详细记录，待采购部经理回来后，及时汇报。

二、传真的收发

1、接收传真

（1）本部门接收的传真内容主要有：发货包裹票、供应商提供的辅 料质量标准、对经供应商确认的购货合同、与供应商的对账单等。

（2）接收到的传真应交采购部经理审阅后，进行妥善保管，存档备查。如接收的是对账单，则应立即送至财务部成本会计处。

（3）如接到的传真收件人为其它部门人员，在接收后立即送达该部门。

2、发送传真

（1）本部门发送传真的主要内容有：购货合同、货物接收回执单、为供应商提供电汇底联、为新供应商提供发票名目及发货接收地址、上报给综合计划部的各种报表。

（2）购货合同传真至供应商处后，应随时打电话进行督办，购货合同回传后，复印两份，交财务部一份，采购部自留一份存档备查。

第五节工作总结．待办单

一、日工作待办单

1、待办单要放在办公桌上的明显位置，便于提醒自己。

2、随时记录待办事项，经常查看待办事项，排列好各事项工作顺序，一个工作日的工作完成后，要认真进行总结，并制定次日工作计划，填写待办单。上一个工作日的待办事项未完成，应誊写到次日待办单上。

3、将当日工作项目记录，做出总结。

二、月末工作总结

1、每月30日16：00时前将月工作总结报人事行政部经理处。

2、月工作总结应按公司规定的格式填写，内容真实全面．不漏项。

第六节部务管理

一、会议记录

1、每周一参加由采购部经理召集采购部全体人员参加的部务会议，并做会议记录。

2、对一周内的工作向采购部经理做出汇报。

3、做好会议记录，存档备查。

二、考勤管理

1、对采购部全体员工的出勤情况进行记录，员工病事假应履行公司规定的手续。

2、每月月末，采购部统计员将考勤表交本部门经理签字后，交人事行政部经理、分公司总经理签字后，送财务部成本会计处。

三、文件的归档与管理

1、公司文件

（1）对集团、分公司下发的文件按下发的先后顺序逐月归档。

（2）文件的借阅应请示本部门经理后，履行借阅手续。

2、供应商档案

（1）供应商档案的主要内容应包括：营业执照、税务登记证、卫生许可证、质量、卫生监督检验报告等。

（2）供应商档案编号后存档。

（3）供应商档案应严格保密，确需借阅应请示采购部经理后，履行公司借阅手续。

3、购货合同

（1）与供应商签订的购货合同，应按合同接收时间的先后顺序，编号后归档。

（2）购货合同应严格保密，确需借阅应请示采购部经理后，履行公司借阅手续。

4、其它资料

（1）对于采购部有关业务的请示单及报表等相关资料，要按时间发生的先后顺序进行存档。

（2）资料的保管应遵循公司的保密原则。

第五篇：统计员岗位工作标准

统计员岗位工作标准

1、在供应部长的领导下，完成各项工作。

2、自觉遵守公司廉洁自律相关规定及员工守则。

3、积累物资统计资料，分类整理、装订、存档，为编制计划、制定定额，加强和改进管理，提供可靠的依据，为煤化工筹建工作的健康稳定发展提供坚实可靠的后盾。

4、及时准确地抄写月度材料台帐，加强同计划、仓库等业务口的协调，以便及时掌握各项物资的供需情况和消耗规律。

5、认真学习业务范围内各种设备、材料的名称、性能规格、型号和用途，做到统计数字准确及时、数据充分。

6、在工作中不断积累实践经验，提高分析能力。

7、积极完成领导交办的各项临时任务。