上海市社会保险费缴费标准

第一篇：上海市社会保险费缴费标准

2012年上海市社会保险费缴费标准

城镇户籍（包含外来城镇）从业人员缴费基数为：2599元，为五险一金，包括（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。单位缴纳37%，个人缴纳11%。

非城镇户籍的从业人员缴费基数为：1949 元，为三险，包括(养老保险、医疗保险、工伤保险)。单位缴纳28.5%，个人缴纳9%。

原参加小城镇社会保险的从业人员缴费基数为：2599元，为五险一金，包括（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。单位缴纳31%，个人缴纳11%。

第二篇：2011厦门市社会保险费缴费标准（推荐）

2011社会保险费缴费标准

（2011年7月1日—2012年6月30日）

社会保障卡信息网：咨询电话： 12333

地方税务局：咨询电话： 12366

第三篇：社会保险费银行缴费操作办法

附件

北京市社会保险费银行缴费

业务操作办法

第一部分 总则

为向用人单位和个人提供更加方便、快捷的服务，用人单位在缴纳社会保险费用时，可以与北京市社会保险基金管理中心合作的北京银行、工商银行、建设银行、邮储银行、农业银行、农商银行、中信银行、光大银行、广发银行、交通银行、民生银行、招商银行等十二家银行缴纳社会保险费，实现社会保险费的银行缴费。用人单位通过与社会保险经办机构签订合作协议的以上银行可以选择批量代扣、柜面缴费、网银缴费的方式，按时、准确、足额缴纳社会保险费。

第二部分 单位登记

一、同时满足以下条件的用人单位可以选择银行缴费途径缴纳社会保险费：

（一）按相关政策参加了基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“四险”），基本医疗保险（以下简称“医疗”）；

（二）用人单位的名称及社会保险登记证号在四险及医疗系统中一致；

议》文本，也可到经办机构领取《协议》。用人单位签订《协议》时，还须提供开户银行的《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》复印件一份，并附《北京市社会保险单位信息变更登记表》到所属经办机构办理缴费途径变更手续。

五、经办机构收到用人单位申报的材料，核对《协议》附表《单位银行信息》与《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》一致后，在四险系统中接收用人单位网上申报数据；未开通网上申报业务的，经办机构在前台录入相应信息。经办机构审核用人单位的信息，与其纸介申报材料一致的，在两份《北京市社会保险费银行缴费协议》上签字并加盖社保经办机构业务章，一份留存，一份返用人单位。

六、零余额账户的用人单位，如果选择银行缴费途径，只可选择到银行柜台缴费的方式缴纳社会保险费。

七、用人单位的“开户银行简称”、“账户名称”或“账号”发生变更的，应于变更之日起三十日内携带变更后的《单位银行信息》（见《协议》附表）一份以及《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》复印件一份，于每月的5-25日期间到所属经办机构办理变更开户银行账户信息手续，变更后的信息在次月缴纳社会保险费时生效。

八、用人单位缴费途径由银行缴费变更为社保缴费的，应携带终止银行缴费书面申请原件一份（须加盖申请单位公

（1）《基本医疗保险缴费申报汇总表（表十四）（汇总表）》（见附件五）；

（2）《基本医疗保险缴费申报汇总表（银行缴费）》（见附件六）；

（3）《基本医疗保险缴费申报汇总表（表十四）（社保缴费）》（见附件七）。

二、当月月报收缴

（一）月报数据的核对与接收

经办机构财务部门于每月4日前通过系统接收同级业务部门转来的四险和医疗收缴月报数据，与业务部门签字确认的相关报表进行核对，核对无误后在系统中进行确认。经财务部门确认后，业务部门不得对本月月报数据进行修改。

(二)月报数据上报

1.经办机构财务部门核对确认医疗收缴月报数据后，将缴费途径为“银行缴费”的单位月报数据发送四险系统。

2.四险系统自动接收医疗系统银行缴费数据后，与四险系统银行缴费数据合并，经办机构业务部门汇总生成五险银行缴费数据，打印《北京市社会保险费五险月报核对表（银行缴费）》（见附件八）签字后转财务。

3.经办机构财务部门通过系统查询五险汇总银行缴费数据，与经业务部门签字确认的《北京市社会保险费五险月报核对表（银行缴费）》进行核对，核对无误后在每月4日

日后的首个工作日银行将清算资金分别划入各经办机构社会保险基金四险、医疗收入专户并上传银行缴费资金清算明细文件。

2.经办机构财务人员在系统中打印《北京市XXXX区（县）四险资金清算明细表》（见附件九）、《北京市XXXX区（县）医疗资金清算明细表》（见附件十），同时打印《银行缴费资金清算汇总表》（见附件十一、十二）与银行回单进行核对，核对无误后确认收款并做账务处理。

第五部分 其他事项

一、社保经办机构应加强《协议》的管理，专人负责，妥善保管。二、四险系统每月预结账及医疗系统一次回款时间应在20日的银行缴费资金对账之后，不能早于21日。

三、每月21日开始用人单位可到社保经办机构进行上月的月报补缴。

后果由乙方承担。乙方办理开户银行账户信息变更业务时，须重新提交一份变更后的《单位银行信息》（格式见附表）以及开户银行的《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》复印件一份。

第五条 本协议所附的《单位银行信息》是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第六条 本协议自最后一方签字盖章确认起生效，其中甲方应加盖乙方所属区（县）社会保险经办机构业务章以及经办人签字后方才具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第七条 乙方如需停止使用银行缴费途径缴纳社会保险费时，应向所属区（县）社会保险经办机构提交书面申请，审核通过后，本协议自动终止。

附表：单位银行信息

甲方：

乙方（单位公章）：

区（县）社会保险经办机构：

经办人签字：

法定代表人签字： 联系电话：

联系电话： 年

月

日

****年**月**日

建设银行、邮储银行、农业银行、农商银行、中信银行、光大银行、广发银行、交通银行、民生银行、招商银行

附件三：

附件五：

附件七：

附件九：

附件十一：

第四篇：社会保险费缴费通知书怎么算

《社会保险费缴纳通知书》怎么算？

张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长

众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。

（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则

部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？

究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。

通过以下例子我们来做进一步说明。A公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀……

其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于A公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。

不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。

（二）各险种分离计算原则

在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。

下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉及的费用时候的一些实务技巧：

1.本市非城镇户籍职工、已经按沪人社养发（2009）22号文参保的外来非城镇职工。

这类从业员工其个人不缴失业保险，但是需要缴纳单位部分的失业保险费，所以在计算单位部分的失业保险费时，仍然需要将本市户籍的农村合同制职工的缴费基数计入。

2.本市城镇户籍的征地预缴人员，也就是我们俗称的缴纳“小三金”的人员。

这类从业人员个人可以只缴纳失业保险，用人单位也可以仅仅承担其失业、工伤和生育保险的单位部分。所以这些人员的缴费基数不用计入用人单位养老、医疗保险费的总缴费基数。

3.按沪人社养发（2009）38号文参保外籍人士和港澳台人员。本市的这类从业人员目前暂时可以根据规定不参加本市的失业和生育保险。所以这些人员的缴费基数不用计入用人单位失业、生育保险费的总缴费基数。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若执行《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》后，也将和本市一般从业人员一样参加全部社会保险险种。

4.“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内享受优惠缴费比例的从业人员。

本市这类从业人员可以享受“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内优惠缴费比例，其中非城镇户籍的从业人员同样可以不用缴纳个人部分的失业保险费用，在计算时应当特别注意。这部分人员的计算

规则我们将在下一段落中着重说明。

（三）分离计算过渡期缴费与一般城镇社会保险缴费原则 自2011年7月后，本市进入了“综保并轨”与“镇保并轨”的过渡时期。对于很多用人单位来说，很可能出现“一厂两制”或者“一场三制”的情况，对于这样的情况，在计算应缴纳的社会保险费时，应当做到分离计算过渡期缴费与基本城镇社会保险缴费。

直接来说，就是应当将“综保并轨”过渡人群、“镇保并轨”过渡人群和一般城镇社会保险人群分开三类做独立计算，然后再合并累加数额。

我们以养老金的计算来举例说明，A公司中以下三类员工：

1）参加“综保”过渡办法“三险”的外来从业人员某甲、某乙，他们的缴费基数分别为优惠基数1558和协商实际基数5243；

那么某甲需要承担的个人养老金为1558×8%=124.7元（见分进角），某乙需要承担的个人养老金为5243×8%=419.5元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（1558+5243）×22%=1496.3元（见分进角）。

2）参加“镇保”过渡办法的从业人员某丙、某丁，他们的缴费基数分别为优惠基数2338和协商实际基数3456；

那么某丙需要承担的个人养老金为2338×5%=116.9元（见分进角），某丁需要承担的个人养老金为3456×5%=172.8元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（2338+3456）×17%=985.0元（见分进

角）。

3）参加一般城镇社会保险的从业人员某戊、某己，缴费基数为5678和8356；

那么某戊需要承担的个人养老金为5678×8%=454.3元（见分进角），某己需要承担的个人养老金为8356×8%=668.5元（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（5678+8356）×22%=3087.5元（见分进角）。

在对上述三类人员分别进行计算后，A公司需要代扣代缴的个人部分养老金即为：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同样A公司需要缴纳的养老金单位部分金额为1496.3+985+3087.5=5568.8元

此外，在计算社会保险费时还需要注意一些问题。1）补缴金额的计算可以按上述原则，将补缴基数累加在当月基数之上再做相应乘积；2）《缴费通知书》上将个人部分补缴金额都计入“个人应补缴历月社会保险费”栏目；而单位部分补缴金额只有在补缴当4月份之前的金额才会计入“单位应补缴历年社会保险费”栏目，而将当4月份（含4月）之后的补缴金额计入“单位应缴纳社会保险费”栏目。3）工伤保险采用的是浮动费率，支缴率超过一定比率的用人单位将会相应调整工伤保险的缴费比例。

用人单位这些用以计算原始数据取得，除了各单位应当做好职工名册和薪资台账之外，我们建议大家在每个月完成当月操作后及时

通过社会保险办事网或社保中心柜台来分别获取《社会保险基数和变更情况汇总表》（城保、综保过渡、镇保过渡各一份）。

当然，还是建议大家，单位对于《缴费通知书》金额的存疑可以到经办机构求助，但任何存疑都不能构成延迟或不足额缴纳社会保险费的正当理由。用人单位在约定扣款日应当依法履行缴费义务，及时足额的缴纳社会保险费。

第五篇：2018企业社会保险费缴费标准

2018社会保险费缴费标准

根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报，2017浙江省在岗职工平均工资（含私营经济单位）为61099元；兰溪市在岗职工平均工资（含私营经济单位）为50742元。现确定2018社会保险费缴费标准如下（征缴期为2018年7月至2019年6月）：

一、养老保险：

（一）机关、事业、社会团体单位 在编人员：未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。

1.缴费基数：5090元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。2.单位缴费标准：967.1元/月，全年11605.2元。3.个人缴费标准：407.2元/月，全年4886.4元。聘用人员：最低不低于上全省职工平均工资的60%，最高不超过上全省职工平均工资的300%作为基数征缴。

1.缴费基数：3060—15270元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。2.单位缴费标准：581.4—2901.3元/月，全年6976.8—34815.6元。3.个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。

（二）企业以及民办非企业单位

1.单位部分按每月职工工资总额申报，单位缴费比例14%。2.个人部分：最低不低于上全省职工平均工资的60%，最高不超过上全省职工平均工资的300%作为基数征缴。

（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，个人缴费比例8%。（2）个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。

二、医疗保险：

（一）机关、事业、社会团体单位，按上全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。

1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%。2.单位缴费标准：338.4元/月，全年4060.8元。3.个人缴费标准：84.6元/月，全年1015.2元。(二)企业以及民办非企业单位

1.单位部分按每月职工工资总额申报。

2.建个人帐户：单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%，个人月缴费基数为4230元，月缴费标准84.6元，全年1015.2元。

3.不建个人帐户：单位缴费比例为7%，职工个人需一次性缴纳全年大病保险基本保费20元。

三、失业保险：

（一）机关、事业、社会团体单位，按上全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。

1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例0.5%。

2.单位缴费标准：21.15元/月，全年253.8元。3.个人缴费标准：21.15元/月，全年253.8元。

（二）企业以及民办非企业单位

1.单位部分按每月职工工资总额申报。

2.个人部分：最低不低于上全省职工平均工资的60%，最高不超过上全省职工平均工资的300%作为基数征缴。（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，职工个人缴费比例0.5%。（2）个人缴费标准：15.3—76.35元/月，全年183.6—916.2元。

四、工伤保险：

(一)机关、事业、社会团体及民办非企业单位，按上全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴，缴费基数为4230元/月。

(二)企业

同时参加工伤保险和养老保险的参保人员，缴费基数参照养老保险缴费基数；如单独参加工伤保险的参保人员，按实际参保人数缴费工资总额申报，个人缴费工资不低于3060元/月。

五、生育保险：

生育保险缴费基数参照养老保险缴费基数(机关事业养老保险上线单位按上一全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴)，缴费比例为0.5%。

兰溪市社会保险事业管理局

二〇一八年六月二十七日