许晓旻-写作提纲

第一篇：许晓旻-写作提纲

山东农业大学经济管理学院

毕业论文写作提纲 题目：

招商银行网上银行功能评价及风险防范分析院部专业班级届次学生姓名许 晓 旻学号

指导教师徐 汝 峰 讲师

指导教师签字二○一一年一月九日

招商银行网上银行功能评价及风险防范分析引言

自1995 年加拿大皇家银行在美国建立世界上第一家网上银行以来，网上银行便在世界多家银行推广开来。1996年，招商银行率先在国内推出网上银行概念。经过10余年的发展，国内各银行网上银行的业务大规模推广，我国网上银行交易额规模与用户规模均大幅度增长，2010年中国网上银行市场全年交易额达到553.75万亿元，截止2010年底注册用户数超过3亿。网上银行的出现，标志着金融服务方式的重大变革。近年来，各家银行对于网银服务的开发有了更深更全面的推广，多样的促销方式吸引了众多的用户。与传统银行业务相比，网上银行成本低、互动性和持续服务性强、私密性与标准化服务、业务全球化的优势效应正日益显现。但由于网上银行具有数字化、虚拟化的操作模式，因此易于受到高科技化的手段攻击，安全性成为网上银行业务发展壮大的基础和核心竞争力的主要体现。显然，网络时代，在给银行提供更新的发展机遇、给持卡人带来更多便捷的同时，也带来更多的风险防控问题。对于当前我国商业银行普遍面临的网银安全质疑，商业银行电子银行业务发展应更多地加强风险控制。网上银行概述

2.1 网上银行的含义

2.2 网上银行的功能

3国内外网上银行的发展状况

3.1国外商业银行个人理财业务发展状况

3.1.1 国外网上银行的发展历程

3.1.2国外网上银行的发展趋势

3.2 国内网上银行的发展状况

3.2.1 国内网上银行发展的背景

3.2.2 国内网上银行的现状招商银行网上银行功能评价及风险防范分析

4.1 招商银行网上银行的经营现状

4.1.1 招商银行网上银行的整体评价

4.1.2 招商银行网上银行的功能评价

4.2 招商银行网上银行面临的风险

4.2.1 软硬件问题带来的风险

4.2.2 网络经营商所致事故或障碍带来的风险

4.2.3 银行内部工作人员违法操作带来的风险

4.2.4 关于因不可抗力导致的事故或障碍

4.2.5 黑客或计算机病毒入侵网银系统带来的风险

4.2.6 网上骗盗的风险招商银行网上银行的风险应对措施

5.1 技术手段是网上银行安全运营的保证

5.2 管理是网上银行安全经营的关键

5.3 网上银行健康发展必不可少的法律环境 6 结论

第二篇：许晓宇工作总结

2009工作总结

2009年即将过去，一年来本人在工作和生活上得到领导的照顾，大家的帮助本人倍感容幸。能与隆昌公司这个大家庭中的每一员和睦相处，团结友爱，能为公司做出自己的贡献是我的职责，我一定尽我的全力做到最好。在新的一年来临之季，我对过去一年的工作情况总结如下：

我主要工作负责工作，前期国内业务及新产品开发，十一月份后接管了国际业务工作。

一、国内业务及新产品开发的工作。

1.工厂发货情况的确认，交货计划，安排合理，验货计划，验货计划提前通知客户（至少提前1周安排验货计划）。

2.质量的跟踪与最终发货前的成品检验。关于质量：统一质量标准，特别是新产品，新工厂，必须将统一的质量技术标准告诉工厂，样品时就要清楚知道，如果我们不清楚要及时问客户。

3.所有产品的图纸，质量技术，相关质料的沟通与备案。新产品时，要将所有质量问题及时提出，结构问题，选材不合理，一定要和客户提出。图纸不合理，关于质量和技术要求。全部质量技术要求及时归档，以备查询。新产品开发过程中有反复，需要将最后确认通知工厂，要和工厂确认所有要求后再进行大批量生产。

4.发货前要核实相关要求，尤其新产品大货，长期不做，重新做后，核对相关产品要求。验质后报告及时归档。（验货报告内容详细能追述订单及所发的货）。

技术文件整理：

1、产品相关描述（是否有特殊要求）。

2、布样及色板，成品图片。验货过程及期间出现问题：图纸，标签。

3、安装说明书、保养说明书、及其他相关产品的要求。

4、成品图片。

5、成品包装（整理及时），信息必须准确无误，存档保存。

6、邮件整理。

质量要求

1、对于所有技术要求及验货报告都能做到资源共享，质检部门的所有人都了解，掌握。

2、对于每次验货时要认真阅读上次的质量问题。对工厂质量问题及改正情况。（核实那些问题解决那些问题没有解决）

对于验质和业务方面所有工作已经在按部就班的进行，在新的一年里，除以上的工作要循序渐进的进行外，对于工厂（木家具厂、辅料工厂）进行分类管理，开发更多，掌握更多信息，如开发部门有需要要即使配合提供。要将以上信息认真传告之后期接替工作的人。

在以上的这些工作中，我全力以付做到最好，虽然有时候行程很紧张，工作很辛苦，经常加班，但我为我所做到的感到无比开心，这份工作交到了朋友，肯定了我个人的价值。

工作中出现的不足：

1、在与工厂，与客户的业务交流期间，会因为细节被忽略，自己的经验不足，产生一些不良的沟通，给后期工作带来困难，给自己的工作增添捆扰。

2、与公司其他同事配合、协调不够好。

3、个别时间还是会存在懒惰的情绪，做事会被别人推着走。在今后的工作中，克服自己的不足。发现了自己的缺点就认真的去改正，养成良好的习惯，克服自己的懒惰心理，争取积极主动。

二、国际业务的工作。

在领导和同事们的信任下，我接管了国际业务相关工作。这个任务需要非常细心，不允许出现一点失误，对于我来说这是一个挑战。我会尽我的一切力量去努力完成。

接手及学习的这二、三个月，我已经初步了解及掌握了国际业务工作的工作步骤及相关的要求，基本上做到了。

接下来对与国际业务的工作会认真准确的将我所知道的一切交接给下一个接手工作的人。在交接之前会认真的处理好现有的工作，做到让领导和同事满意，对于之前的交接不当我很抱歉，不会再出现这种问题了。

产品开发、国际业务同时进行。加快工作的效率。把自己的工作透明化，及时与同事进行沟通。这些都将是我的目标，我相信我会做的更好。

许 晓 宇

二0一0年一月三十一日

第三篇：许晓繁劳模事迹材料

劳模事迹材料

许晓繁

劳模事迹材料

2006年本人毕业于北方民族大学环境艺术设计系，2007年进入我院学生处工作至今，在学籍办公室这个岗位上工作了五年，作为一名教职工，学高为师，身正为范，在工作之余不断学习新的理论知识来扩充自己的知识面，钻研新的工作方法来提高自己的工作效率，不论在哪个岗位上始终秉承“一切为了学生为了学生的一些”的工作理念，处处为学生树立好的典范，并始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干；对学生要真情实感，富有爱心；对社会要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念，本人从未放弃对工作的热爱，尽职尽责，勇于创新。

我院是全国首批示范性高等职业院校，设三院九系两部一校，高职专业有51个，高职在校生15645人，学生层次多，办学规模大。为确保学院学生工作的正常进行，学生处学籍办公室从新生入学报到 到在校生毕业离校，认真细致的做好每一项工作。每年的八月初便开始新生报到准备工作，招生录取结束后便及时从教育厅平台下载当年全部录取数据，对这些数据信息（包括电子图像）按批次按专业分类、分班编排学号，并将新生纸质档案进行分类归档。九月、十月期间让在校学生进入教育厅学信网及学院教务系统对本人信息进行核对。十一前后会组织毕业生进行毕业信息图片采集，十二月和次年的三月先后通知毕业生进入教育厅学信网进行毕业信息核对，经过认真核对无误后报教育厅并打印学历证书。三月初开始准备应届生的专升本工作，审核名额、核对信息、上报数据，直至四月中旬组织学生到我市招办进行图像信息采集。期间每一项工作我们都努力做到最好。

对新生的学籍信息咨询能细心准确的解答；对在校生的升、留（降）级、转系（专业）与转学，停学、复学、退学、奖励与处分等方面的工作能认真贯彻国家政策；对毕业生档案的提取能及时到位是我的责任。核对学生的身份，核对学生的学籍状态，确保注册及时，确保注册规范，确保标注准确，强化注册的质量是我工作的目标。为了在工作上能有更大的进步，本人从以下几个方面做了不懈的努力。

一、注重自身修养，以身作则。

通过这几年的学籍管理工作，与其它高校教师接触之后使我深深懂得“一个好教师成就一所好学校”的道理，教师的思想素质、业务能力代表着一个学校的未来发展方向，决定着一个学校的教学质量。学籍日常管理工作所接触的学生量较大，学生层次较多，从一方面可以说是学院对外的窗口，为学生办理学籍业务、档案业务及其它咨询业务的同时要在学生面前树立一个良好的教师形象至关重要，因为这代表着一个学校的荣誉及形像。因此我非常重视自身综合素质的提升，虽然学籍工作较为繁琐，但我从没有放松过思想道德学习和理论知识钻研。平时除了通过学生处的政治理论学习以外，自身认真学习教育方针、政策法规、邓小平理论、以及“三个代表”的重要思想。并通过省级学籍培训会等其他形式与其他院校教师进行业务探讨，不断学习和借鉴其他院校的学籍管理经验，为快捷有效的服务学生，提高自己的工作能力打下基础。

二、总结工作经验，提升工作效率。

学籍管理工作是一项政策性很强的工作，贯穿于教学工作的各个环节和学生管理的全部过程，关系到学生的切身利益，彰显着大学的文化、精神风貌和管理水平，学籍工作数据量大、操作繁琐、业务范围广，在很大程度上直接影响高校的管理体制及办学成果。因此，完善并落实学籍管理制度，主动创造性地开拓工作思路，是做好学籍管理工作的关键。正是看到了这一点，并结合我院学籍管理工作的特点，我在日常工作中做到三个规范四个落实：

三个规范：

1、新生学籍电子注册规范。新生入学报到后，对其学籍信息进行认真核对，并将所有新生的高招录取电子档案照片打印出来张贴在学生宿舍楼前让学生相互监督，确保学生身份真实，然后将经过复查无误的新生数据形成新生注册数据库，并将数据库信息上传至中国高等教育学生信息网进行注册。

2、学年电子注册规范。学年学籍注册是学校对学生在校学习资格和学籍有效性的认定，是学生获得和维持有效学习资格的必要环节，是加强高校学生管理的基础性工作。我院的学年电子注册严格把关，通过学籍办公室的学籍管理系统、学院网站平台的教务管理系统及教育厅平台的学信网系统层层审核，对于休学、退学、转专业等学生进行及时标注，不漏注错注一名学生。

3、学历证书注册规范。学历证书的颁发是一项非常严肃和规范的工作，我院学历证书的颁发有学生处和教务处共同管理，学生处负责按照学历证书电子注册的要求，对学生信息进行全面审核整理，报教育厅审核打印，教育处对学生成绩及毕业资格进行审查。合理的分工和规范的操作管理程序使我院学历证书的管理工作既有了继承性和连续性，又各司其职，相互配合，相互监督，确保了获得学历证书资格准确无误，确保了学历证书编号编制无误，从而使学历证书的发放和电子注册规范、科学、有序。

四个落实：

1、政策落实。学籍学历管理是一项政策性、原则性很强的工作，能否吃透政策、领会精神、落实政策、坚持原则是做好学籍学历管理工作的重要环节。我主要是通过“学”、“透”、“抓”来贯彻落实政策。“学”就是对上级有关政策或文件及时学习、及时宣传、及时落实。“透”就是在“学”的基础上将政策理解透，进一步弄清文件精神是什么，文件要求是什么，文件内容是什么，通过这种形式深刻理解政策的精髓。“抓”即狠抓政策落实的执行力，把政策转化成为成果的关键。

2、服务落实。学籍学历管理工作既是学生管理工作的重要组成部分，又是一项服务性很强的工作，能否在学籍学历管理工作中做到“服务落实”是检验学籍工作的重要指标之一。在日常管理工作中，本人力求在服务中育人，在工作中为学生健康成才服务，站在学生立场上想问题，切实维护学生切身利益，对学生提出的问题及时解决或答复，对不能办的事情耐心向学生解释清楚，坚持原则，确保公平公正。3 培训技能落实。由于学籍管理工作是一项具体细致、繁琐复杂的业务管理工作，对“软”环境有较为严格的要求，学籍管理工作人员不仅要具有良好的学科背景、娴熟的计算机操作技能，而且较高的思想素质和业务水平。近几年，通过省厅多次的学籍管理培训交流会加强了自己的业务能力和计算机水平。在日常工作中能熟练运用学籍培训技能和理论，加快了工作效率。工作效果落实。本人以“两高、三真”来确保学籍学历管理工作效果。“两高”是学生满意度高、评价度高；“三真”是真正服务了学生、真正服务了教学、真正服务了教育公平。

细节决定成败，学院发展到今天，教育和管理水平都有了显著的提高，我们每一个教职工都必须重视本部门本岗位的工作，扎扎实实，一步一个脚印高标准的向前推进。面对高等教育大众化、现在化、国际化的发展趋势，还有很多问题需要我们去思考，去研究，我将不断努力，逐步完善学籍管理中存在的一些问题，像兄弟院校学习，不断总结经验，逐步提高我校学籍管理工作水平，认真处理好每一件学生的学籍，认真做好家长、学生的来客来访和政策咨询工作，为完善我校学籍管理工作出一份绵薄之力。

学生处学籍办公室

许晓繁

第四篇：学习许晓珠心得体会

立足本职学先进 稳定发展创和谐

----学习许晓珠同志心得体会

学习了许晓珠同志的先进事迹后，本人感触良多。许晓珠同志作为一名经济发达地区的干部，主动要求参加援藏，到以前或许只是一个地理名词的西藏县区工作，这一选择在部分人看来无异是自找苦吃，更有人会认为这不过是镀金作秀而已。但是，许晓珠同志却克服了常人难以想象的种种困难，以“生死墨脱行、情撼墨脱泪、魂牵墨脱路”的实际行动，集中体现了立党为公、执政为民，体现了一名优秀共产党员的责任、理想和追求，他那种舍小家、顾大家和自强不息、百折不挠的恪尽职守、忘我工作的敬业精神，是新时期共产党员先进性的典范。

作为一名欠发达山区乡镇党委书记，学习许晓珠同志模范先进事迹要自觉加强党性修养，不断砥砺品格意志，认真实践党的根本宗旨，努力践行共产党员先进性就要做到张德江同志要求的那样，一是要学习他树立坚定的理想信念，二是要学习他情系人民的高尚品德，三是要学习他不怕困难的创业精神，四是要学习他勇于奉献的无私情怀。认真学习许晓珠同志身上闪耀的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能团结、特别能忍耐”的精神对贯彻落实市委第五次党代会和县委第十一次党代会会议精神具有相当大的指导意义，我们要学习他的执着追求、奋发有为的创业精神，全面贯彻落实科学发展观，要以踏石有印，抓铁留痕的作风，狠抓各项工作落实，立足发展和稳定两大主题，栽好“六棵树”，加快构建社会主义和谐社会，确保促进**镇的经济社会实现更好更快发展：

一、大力弘扬“五个特别”精神，建设一支想干事、敢干事、干实事的干部队伍

一个地方的稳定和发展，离不开一支想干事、敢干事、干实事的干部队伍。从我镇的情况来看，由于地处偏僻、经济落后，发展任务任重道远，因此，镇村干部认真学习许晓珠同志“五个特别”的精神，对克服困难，干事创业具有较大的激励作用。要激励党员干部认真学习县委今年提出的“三牛精神”，树立正确的政绩观，想干事、敢干事、干实事，扎实做好每一项工作，要大兴实干之风，以孺子牛的精神鞭策自己全心全意为民服务，以开荒牛的精神激励自己开拓创新干事创业，以老黄牛的精神要求自己吃苦耐劳无私奉献，为全面落实市县党代会提出的“三四三”目标，努力实现“六个三”，争取“六个一”，构建平安、文明、和谐**而努力奋斗。

二、大力弘扬“五个特别”精神，努力栽好“大榕树”

要大力弘扬“五个特别”精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总目标，认真落实市第五次党代会、县第十一次党代会精神，抓好农村六大工程，继续推进社会主义新农村建设。第一是要强化农副产品龙头企业的带动作用，栽好“大榕树”，以农村工作统揽全局，在抓好招商引资工作的基础上，大力调整优化农业产业结构，通过示范基地推进农业产业化进程，进一步打造我镇优质米、绿色蔬菜品牌，培育**甘蔗基地，提高农产品附加值，增加农民收入。第二是要结合农房改造、村道硬底化、自来水引设等工作，全局考虑，科学规划，从房、路、灶、水、厕等方面着手，改善农村人居环境，优化农村面貌。第三是要认真开展“爱国、守法、诚信、知礼”和以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观教育、争创文明村、文明户活动，从精神层面入手，建设文明和谐农村。第四是要积极探索，多想办法，努力完善政府、社会、农民有机结合的农村社会保障体制，解决农村一保五难问题。

三、大力弘扬“五个特别”精神，努力栽好“惠民树”

许晓珠同志为了帮助墨脱修通公路，打破发展瓶颈，先后50多次往返于林芝与拉萨之间，并不顾身心劳累和高原反应，克服种种困难，一次次在崇山峻岭之间考察调研。靠的就是他情为民所系，利为民所谋，纵然是荆棘漫道、关山万重也永不言退的豪气和党旗下“全心全意为人民服务”的庄严誓言。本人认为这种精神、这种豪气对我镇今后的基础设施建设有极大的激励和鼓舞作用，许晓珠同志在那么艰苦、那么恶劣的条件下，仍能凭着对人民的热爱、对党的事业的忠诚干事创业。那么我们在条件相对较好的内地乡镇工作，更应当克服困难，树立公仆意识，让立党为公、执政为民的惠民树硕果累累，要争取上级党委政府以及有关职能部门的大力支持，完善官灯公路**段以及小城镇开发、农贸市场、水利、村道硬底化等基础设施建设，为我镇营造良好的招商引资环境，促进社会经济的更好更快发展。

四、大力弘扬“五个特别”精神，努力栽好“平安树”

稳定和发展是各级党委、政府的工作重点，要在发展中抓稳定，在稳定中促发展，必须充分发扬“五个特别”精神，努力构筑“大平安”工作体系，坚决打击“两抢一盗”、“黄、赌毒”以及其他各种违法犯罪行为，特别是要充分发挥镇村综治、信访、司法、调解部门职能，加强矛盾纠纷排查力度，实现早发现、早报告、早控制、早解决，确保把各种矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。大力打造“赚钱多、麻烦少、身体好”的发展环境，使人民群众和投资创业者感受到居住在**有安全感、生活在**有幸福感，创业在**有成就感，谈起**有自豪感。另外还要进一步完善重大疫病防控应急预案、防灾减灾应急预案，确保群众安居乐业，社会稳定祥和。

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第五篇：2013工作总结许晓婷范文

2013工作总结

许晓婷

又是岁末，2013年即将结束，作为一名系部副职领导本人在系主任领导下围绕学院的中心工作，对所分管工作按照学院相关标准，认真完成各项工作任务。回顾一年来工作，可从以下五方面进行总结。

一、认真学习，不断提高自己的政治觉悟。

作为领导干部不断加强自身政治理论的学习，提高自身理论修养和知识水平，树立正确的权力观、地位观和利益观是不可缺少的基本政治素养。而不断学习学院相关文件，领会学院领导的工作基本思路，明确学院工作的重心与方向。与部门主要分管领导在认识上不断缩短差距，形成工作上的合力是做好本职工作的必须条件。在工作中勤于思考，不断积累逐渐提高自己的理论指导实践能力，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断积累经验，学习妥善处理学校内部矛盾，变消极因素为积极因素，努力成为上级领导的“眼睛”和“副脑”。

二、深入群众，求真务实，认真履行自己的工作职责，切实做好系部教学常规管理工作。

1、常规教学

创艺学院本由于教师下企业、参加各类师资培训等原因实际参与教学工作教师81人，其中涉及我系专业课程的专业教师49人，校外兼职教师有17人次，再加上2013年个别专业招生突破预计人数，我系全年总学时达21526学时，人均教学工作量326学时；（不包含三毕、成教），其中环境艺术专业群招生超计划人数较多，教学任务最为繁重，由于高职称教师还要承担专业建设等任务，教学重担主要由青年教师承担，专业教师年尤其是轻教师工作压力较大，这也是我系面临的严峻问题之一，作为系部分管教学常规管理人员，一方面积极向领导反应面临问题，另一方面想方设法联系各教研室主任发动各方有效资源，寻求外聘

教师资源应对目前的局面。尤其是还要保证正常教学秩序与教学质量，作为分管日常教学管理的我倍感压力。一方面制定系部的教学常规管理条例，加强常规教学检查，另一方面定期召开教研室主任会议，与各教研室主任保持密切联系，组织各教研室及时检查各项教学任务完成情况，定期关注各教研室的教学动态情况，及时查缺补漏，确保教学工作正常展开，无教学事故发生。

2、三毕工作有序开展

上半年，按照学校的相关布置较好的完成了2013届三毕工作。下半年，为更好的提高我院艺术类毕业设计的质量，同时也为提升学生的就业层次，借鉴相关院校经验，我系艺术类各专业开展留校3个月到半年完成毕业设计任务的情况下再继续毕业顶岗实习，这也带来学生管理工作的新问题，针对这些情况提醒各教研室加强毕业班留校学生的管理，督促其尽快完成毕业设计设计课题进入后续的顶岗实习。

3、专业建设与发展

（1）一方面与专业教师走访相关企业，了解目前企业的岗位技能及素养的要求，另一方面通过各类资讯关注行业发展的动态，了解行业未来发展趋势，为我院的专业未来发展积累资料。（2）在各教研室的认真组织下，上半年完成了2013年教学计划的修订，计划中各专业逐渐加大专业课实践环节的比例、在项目课程包的设置与顺序安排中按行业企业典型工作岗位流程形式安排等，从而使我们的教学更好的贴近企业实训环境。（3）下半年组织各教研室共同完成2013年常州纺院人才培养工作状态数据采集平台的填报工作，虽然时间紧任务重，但在各教研室的共同努力下，我系按照学校部署相关要求，不断完善资料，加班加点完成学校布置的各项数据的填报工作。（4）鼓励、支持各教研室开展形式多样的教学研究与教学改革活动。如环境艺术教研室的专业基础课程改革、教考分离等。（5）针对2013级新生开展形式多样的入学专业教育活动，邀请企业专家针对一年级新生举办《设计师成长之道》讲座，使新生在一入学就了解社会对设计

类人才的需求条件，为新生树立专业学习的目标。

4、其他工作

坚持利用业余时间指导学生社团“手工部落”、“陶艺社”，吸引不少学生的参与，丰富与拓展了学生的专业技能的同时也提高了学生的创业意识。

认真完成所承担的教学工作。作为系部管理人员在系部师资极为紧张的状况下，力所能及的承担相关课程的教学，研究教学方法，设计教学活动，带领学生参加相关设计竞赛，从自身做起，努力上好每一节课。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

作为一名系部中层管理人员，勤勉敬业是基本要求。无论是系部分管工作还是上级布置各项任务我始终正以确的态度对待。对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。以身作则，认真遵守学校及系部制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，对于教学中临时发现的问题，一方面及时应对，另一方面及时调查处理，保证全系教学工作的正常开展。我认为，个人的苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，我愿意为我校的教育事业贡献自己的微博之力。

四、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”。廉洁奉公是我们党的优良传统和作风，是对一名干部的基本要求，本人从没有利用职务，获取一己私利的行为，也从不假公济私、化公为私，对于铺张浪费的行为也予以坚决制止。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。在所分管的工作中，认真执行先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

五、存在问题与不足

1、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不

深不透，学习经常处于被动状态。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关决定，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求教职工意见和向教职工通报不够。对所辖范围监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。