建瓯市委市政府高度重视统计工作[样例5]

第一篇：建瓯市委市政府高度重视统计工作

建瓯市委市政府高度重视统计工作

近日，建瓯市委、市政府出台的《2009年乡镇（街道）绩效管理考评方案》，将统计基础建设工作纳入绩效考评，在考核指标中增加统计发展指数，从统计基础建设工作方面采集考核数据。该项方案的提出，为我市开创统计工作新局面提供了有力的抓手，将进一步推动我市统计基层基础工作的开展。今年初，市委、市政府听取统计工作汇报时，统计局提出了加强统计基础建设的建议，得到市领导的肯定和重视。在酝酿2009年全市绩效管理时，统计局建议将统计基础建设纳入考评，市委、市政府领导及时作出批示，并经市委、市政府研究同意列入了考评。同时，市委、市政府高度重视统计工作，将统计经费全面列入年度财政预算，针对统计局局队分开后人员不足的情况，去年以来协调解决并已调入2人，借用2人。在全市项目开发暨创业竞赛工作会议上，市长余坚强调要对照全市创业竞赛总目标，扎实做好统计工作。建立健全统计原始记录和统计台账，做到数出有据；市委常委、分管副市长夏邵平提出：要依法统计，加强衔接，全面体现创业竞赛工作成效，要求市统计局要加强指导，责任单位要主动配合，将统计台帐建设作为项目开发和创业竞赛的重要组成部分，认真做好统计台帐，确保统计数字质量；要加强沟通衔接，及时掌握工作动态和指标进展情况，做到“不重不漏，应统尽统”。为此，市统计局制订了《建瓯市2009年统计基础工作考评办法》，从组织机构建设健全、岗位职责明确、依法有序开展统计工作、统计报表规范化管理等方面将考评内容进行了具体量化，使《方案》更具可操作性。

（建瓯市统计局徐翠姬）

第二篇：咸阳市市委市政府高度重视

咸阳市市委市政府高度重视

农村居民进城落户工作

2011年上班的第一天（1月4日上午），咸阳市市长庄长兴、常务副市长赵润民率领市领导小组十六个成员单位主要领导，对全市推进有条件的农村居民进城落户工作进行调研指导。市长庄长兴同志在调研中，对全市2010年推进有条件的农村居民进城落户工作进行了总结讲评，对2011年农村居民进城落户工作提出了明确要求。

2010年咸阳市认真贯彻落实省委省政府的安排部署，7月15日以来，仅仅半年时间，旬邑、彬县、淳化、武功、秦都、乾县、永寿、兴平8个县市区举行了“居民户口簿”集中发放仪式，13个县市区全部完成了省市下达的指导性计划，全市办理农村居民进城落户9.3万多人，超额完成了省上下达的6万人的指导性计划。

一、党政高度重视，及时安排部署

省政府对推进有条件的农村居民进城落户工作安排部署后，咸阳市立即召开会议，及时进行动员部署，提出了全市推进有条件的农村居民进城落户、进城置业创业的要求。市政府研究制定出台了《关于加大力度推进有条件的农村居民进城落户的实施意见》,明确了有关政策以及“动员部署、启动实施、全面推进”三个阶段工作重点，对农村居民进城落户工作作出了具体安排。市级相关部门和各县市区结合实际，及时拿出了具体实施办法和细则，为推进农村居民进城落户工作及时提供了政策依据。

市委市政府主要领导多次听取工作情况汇报，深入县乡调查研究指导工作，对进城落户工作提出任务要求。先后召开了市领导小组五次全体会议，检查落实工作进展情况，研究解决存在问题，安排部署工作任务。市领导小组办公室坚持每周例会和定期研究工作制度，先后下发各类文件37个，召集领导小组成员单位负责人会议15次，协调解决新情况新问题，推进工作落实。市领导小组各成员单位积极行动，紧密配合，全力做好各自工作。按照进城办的安排，多次组成督查组，深入包抓县市区督促指导工作。全市迅速形成了上下统一行动，部门密切配合的整体合力。

二、加强组织领导，延伸工作机构

9月2日在全省视频会议之后，咸阳市当即成立了领导小组及其办公室，并召开了领导小组第一次全体会议。市人社局按照市政府要求，在三天时间完成了实体性办公室的组建工作。从市人社局、财政局、公安局、国土局、农业局、教育局、住建局、地税局等八个部门的22名同志实行集中办公。各县市区按照市上的安排部署，迅速成立了工作机构，落实工作人员和工作经费，配置了办公设备，建立健全了工作制度。市县两级领导小组及其办公室于9月6日统一集中办公。

根据工作需要，及时把领导小组及其办公室工作机构延伸到乡镇街道办事处，成立了由劳动保障事务所、派出所、财政所、税务所、农经站、国土所、教育组、计生办等单位组成的领导小组及其办公室，并在村上确定了具体负责人，主要负责调查摸底、下乡宣传、收发申请、资料初审报送等具体工作。

三、狠抓宣传培训，营造舆论氛围

进城落户工作启动以后，在全市组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。制定了《咸阳市农村居民进城落户工作宣传方案》，在《咸阳日报》、《今日咸阳》上开设专题栏目，在咸阳电视台上连续播放了专题采访，全市新闻媒体刊登宣传报道80余（篇）次。市进城办及时将省政府26号文件、赵正永代省长的讲话等文件汇编成《咸阳市农村居民进城落户材料汇编

（一）》，发放到市县乡工作人员学习宣传。市县两级分别开通了政策咨询电话，先后举办集中宣传活动28场次，有效地扩大了政策知晓率。各县市区组织进村入户发放市上统一编印的宣传单，深入乡村宣传动员，耐心细致解释，深入浅出算账对比，引导农民进城落户。

9月15日，市进城办召开了市县两级工作人员学习培训会议，对抽调到市县两级实体性办公室的214名工人员进行了集中培训。各县市区也分别对县乡两级工作人员进行了集中培训。市县两级共举办培训班27个班次，对市县乡800多名工作人员进行了集中培训。各乡镇街道办采取以会代训的形式，对工作人员及村上具体负责人员也进行了集中培训，有效的提高工作人员的政策水平，推动了工作的顺利开展。

四、深入调查摸底，明确办理流程

先后组织开展了六次不同重点的逐村逐户调查摸底，分别对农村居民进城落户意愿、城中村居民和失地农民、已在城镇工作生活的农村居民数量、城镇接纳能力、农村籍复员退伍士兵、大中专院校毕业生等情况进行调查摸底。在此基础上制定了《咸阳市推进有条件的农村居民进城居住、落户有关具体事项的处理意见》，明确了申请进城居住落户的相关程序、所需资料、审批办理要求等相关具体内容，规范了办理程序，方便了群众快捷办理。

五、明确工作重点，区分层次推进

根据调查摸底情况，把秦都区、渭城区、兴平市、泾阳县、彬县、三原县、旬邑县等七个县市区作为重点县区，把城中村居民、失地农民、已在城镇工作生活的农村居民作为首批进城落户的重点对象，把培训就业、住房建设、社会保障、教育医疗作为后续服务的重要内容。

在具体办理过程中区分层次、灵活办理。对申请进城居住的农村居民及时给予登记，对申请进城落户的及时审核办理。申请进市区落户的，严格执行省政府26号文件规定的条件；申请在县城或中心镇落户的，只要有固定的居住地，有劳动关系证明，可以先进城镇落户后

补签劳动合同、缴纳社会保险。通过区分层次灵活对待，极大地调动了群众进城落户的积极性。

六、做好后续服务，促进进城落户

咸阳市紧紧围绕户籍、社保、就业、住房等具体工作，及时跟进、做好服务，确保农村居民进得来、留得住、过得好。市人社局及时将进城落户群众纳入培训就业和社会保障的对象，提出了在全市组织实施“万人双百三亿”工程，扩大了服务对象，使进城落户农民就业有帮助、技能有培训、创业有扶持、社保有接续。市住建局和各县市区狠抓农村居民进城落户住宅小区建设。目前，秦都区、渭城区、兴平市、彬县、乾县、泾阳县等重点乡镇住宅小区已开工建设。市教育局、市卫生局按照进城落户工作的整体部署，积极提供教育卫生服务保障。通过改造、整合等措施，完善了教育教学设施，扩大了基层的医疗卫生机构，加强了工作力量，增强了接纳服务能力。

第三篇：共青团建瓯市委

共青团建瓯市委

落实政务公开五项制度的实施意见

为了更有效地推进团市委政务公开工作，提高政务公开工作质量，现结合我委实际，对落实政务公开工作的五项制度提出如下实施意见：

一、完善政务公开责任制度

1、因人事变动，调整政务公开领导小组如下： 组 长：吴孔盛 团市委书记

副组长：陈丽娴 团市委副书记

张荣翔 团市委副书记

组 员：王建军 团市委机关党支部书记 吴丽君 团市委办公室负责人

方丽钦 市青少年宫主任助理

领导小组下设办公室，由陈丽娴同志兼任办公室主任，负责政务公开工作的组织协调。各部门、单位按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任。

2、原则上每季度召开1次政务公开领导小组成员会议（确有需要，期间增开成员会议），研究确定政务公开工作的具体内容，学习先进单位政务公开的经验，解决工作中存在的问题。

3、围绕上级指示要求和本委阶段性工作任务，建立政务公开栏。机关内部政务公开内容：奖惩任免；财务开支；相关审批制度；有关共青团工作制度；发展党员征求意见；评“优”评“先”工作等。

二、建立政务公开审议制度

1、成立政务公开审议小组（人员与政务公开领导小组人员相同）。

2、审议小组负责对需向社会公开或机关内部公开的内容进行把关，做到公开一期审议一次。

三、建立政务公开评议制度

1、成立政务公开评议小组（人员与政务公开领导小组人员相同）。

2、开展内部评议，每季召开一次干部职工座谈会，征求干部职工对政务公开工作意见，发现问题及时改正。

3、适时向社会各界人士征求意见。

四、建立政务公开反馈制度

1、设置政务公开意见箱，广泛征求群众和社会各界人士对本委政务公开的意见和建议。

2、对群众提出的问题和评议发现的问题，通过政务通报会和对内对外公示栏形式向群众反馈。

五、建立政务公开备案制度

1、政务公开前，应将具体内容报本委效能建设工作机构备案。

2、建立政务公开档案，将每期公开的内容、审议情况材料及其他资料统一归档，保存备查。

六、加强政务公开工作的督查落实 增强政务公开工作的责任感和自觉性，经常对照检查落实情况，真正形成以制度约束人、以制度管好事的局面，随时接受市效能办对本委定期、不定期的督查。

第四篇：市委、市政府对抗旱浇麦工作高度重视

丁巍强调，要以抗旱保丰收为重点，统筹做好相关工作。一要全力抗旱保丰收，这是第一位的工作。市委、市政府对抗旱浇麦工作高度重视，迅速反应，全面安排，全市已经进入全面抗旱阶段，总体形势是好的。但面对当前的旱情，我们不可有任何麻痹思想，不可有任何松懈情绪。从气象部门的预报来看，近期旱情还不能得到有效缓解，我们要立足于抗大旱、抗长旱，立足于防灾、减灾夺丰收，坚持科学组织调度，确保全市具备浇灌条件的麦田一周内全部浇灌一遍，确保山区人畜饮水需要。农业、水利等部门以及各县区，要对抗旱浇麦工作进行科学分类和有效指导。各级各有关部门一定要在全面搞好抗旱保丰收的同时，统筹兼顾，借机借力，加强农田水利基本建设，以抗旱保丰收促农田水利基本建设，以农田水利基本建设服务抗旱保丰收，这不仅对缓解当前旱情、加强水利基础设施建设有利，而且对我们谋划实施好“十二五”时期的项目，进一步改善农业生产条件将发挥非常重要的作用。二要认真抓好粮食高产创建工作，一刻也不能放松地抓紧、抓实、抓好每一个工作环节，保持鹤壁市高产创建工作在全省全国的先进水平。三要搞好春耕生产，加强麦田管理，抓好蔬菜以及其他作物的种植。

丁巍强调，要强化组织协调，为粮食稳定增产提供及时全面有效的服务。各县区及市直各有关部门，要结合自己的工作，结合当前抗旱浇麦实际，进一步强化组织领导、研究工作计划、细化工作方案，及时、认真贯彻中央、省、市关于当前粮食生产及抗旱保丰收的各项政策措施，从政策、资金、技术等方面全力支持抗旱保丰收和粮食生产工作。市直有关部门要认真履行职责，主动搞好各项服务。市里派出的各个工作指导组要尽职尽责，深入一线，分类指导，及时帮助基层解决实际困难和问题。市抗旱办、农业局等单位要对每天的抗旱浇麦工作实行日报告制度，县区的主要领导也要按照这样的要求加强指导督查，确保各项工作落实。各县区、各乡镇的同志要按照“三具两基一抓手”的要求，抓具体、抓落实、敢担当，全力打好抗旱浇麦攻坚战，确保夏粮夺得全面丰收

第五篇：根据市委市政府

根据市委市政府《关于开展市直机关作风建设年活动进一步优化发展环境的意见》的要求，我局在月份开展了机关作风整顿“对照检查，查摆问题”阶段活动，通过自查自找、帮查帮找等形式，深入查找，深刻剖析，查找出了我局机关作风存在的五个方面突出问题。为有效整改好存在问题，把我局机关作风建设年活动引向深入，切实转变局机关作风，建立起机关作风建设的长效机制，特制订如下整改实施方案。

一、指导思想

我局机关作风存在问题整改的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻发展是第一要务思想，按照“八个坚持，八个反对”和市委市政府提出的创建“四型机关”，形成“五以风尚”的要求，针对活动前两个阶段我局查摆出来的机关作风存在的突出问题，着重于体制创新，积极转变管理职能，努力完善管理制度，全面建立完善局机关和财政工作的各项管理监督制度，以整改的实际行动取信于民，树立财政机关和财政干部的良好形象。gongwen123.com免费提供

二、总体要求

全局干部职工特别是副科以上干部都要从经济发展和财政工作大局出发，进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，以“三个第一”为根本要求，针对我局机关作风查摆出来的问题，从制度上认真查找局机关各项管理上的漏洞，抓重点，抓关键，切实解决好当前服务对象和群众反映最集中、最强烈的热点和难点问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全有关的规章制度，建立改进作风的长效机制。

三、具体整改内容及分工

（一）建立完善有关规章制度问题

⒈制定科学的全市财政发展长远规划

规划的制定要根据我市的实际情况，科学预测发展前景，结合全市经济社会发展总体规划和财政“十五”发展规划来制定。规划要突出财政如何支持加快我市经济发展特别是工业发展，努力培植财源。这项工作由办公室负责。

⒉制订局机关考勤办法

考勤办法主要是针对干部职工上下班纪律情况，办法应切实可行，便于操作。这项工作由人事教育科负责。

⒊建立责任追究制度

根据干部职工工作任务完成情况和质量、工作过错、群众投诉和违纪违法等方面的情况建立责任追究制。责任追究制度必须符合国家有关法律法规，追究的责任要细化、明确，制度要切实可行，可操作性强，要与其它有关制度相结合。这项工作由监督检查办公室负责。

⒋完善学习制度

①根据新形势发展需要和新的工作实际进一步完善《学习中心组学习制度》和《干部职工学习制度》；②进一步完善和落实全市干部培训规划。学习和培训要体现形式的可行性、多样性和学习培训效果的显著性，要强化考核监督，确保学习培训成效。这项工作由人事教育科负责。

⒌进一步建立和完善政务公开制度

严格按照“为民、便民、利民”的原则，进一步规范政务公开制度，落实政务公开责任，提高局机关办事透明度、工作效率和服务水平。政务公开包括两个方面：①通过政务公开栏公开。由各科室按照《推行政务公开制度具体实施方案》规定的公开内容每季度定期向办公室报送政务公开事项，由办公室统一更换政务公开栏内容；②通过触摸式电脑公开。由各科室将本科室的职责、服务承诺和对外办事指南（包括办理各有关事项所需准备资料、具体要求、办事流程、办理时间等）报送办公室，由办公室统一输入触摸式电脑对外公开，方便群众办事。这项工作由办公室牵头负责，各科室密切配合。触摸式电脑于××年月底前安装完成。

（二）关于当前财政改革问题

⒈部门预算和国库集中收付制度改革

对如何加快我市部门预算制度和国库集中收付制度改革提出方案。

⒉政府采购制度改革

要对理顺政府采购管理机构与执行机构的关系，扩大政府采购范围和规模，加快县区政府采购工作等问题提出方案。这项工作由政府采购中心负责。

⒊深化“收支两条线”改革

由综合规划科负责拿出方案。