巴音布鲁克镇八措施促进综治工作上新台阶（大全）

第一篇：巴音布鲁克镇八措施促进综治工作上新台阶（大全）

巴音布鲁克镇八措施促进综治工作上新台阶

近日，和静县巴音布鲁克镇以八措施促进综治工作上新台阶。

一是举行干部业务技能培训，加强基层队伍建设，夯实基层基础，使基层堡垒作用进一步发挥。

二是坚持“三会制”，即综治成员单位联席会、全镇综治例会、综治委及政法成员单位治安形势分析会，及时了解综治工作动态。

三是采取中心十户长工作机制，主要从村干部、三老人员、治安积极分子中进行选拔，每名十户长管理辖区内10—15户牧户，主要对各户的活动情况，外来人员、重点人员进行管理。

四是加强法制宣传教育，深入各村场开展“六五”普法暨法治六进活动，耐心解答牧民群众的法律咨询。

五是强化矛盾纠纷排查调处力度，充分发挥村级综治委员会的主力军作用，发现矛盾纠纷及时调处并上报司法所。

六是加强治安防范，成立专职治安巡逻队，实行人防、物防、技防相结合，在重点单位，重点部位安置摄像头。

七是积极开展和谐牧户星级管理评比活动，开展文明单位、文明家庭的争创活动，推进平安创建工作。

八是扎实做好“十一”国庆期间的值班工作，严格落实领导带班和人员值班制度，并对重点单位和部门进行值班大检查。

第二篇：巴音布鲁克镇加强综治维稳队伍建设

巴音布鲁克镇加强综治维稳队伍建设

今年，和静县巴音布鲁克镇党委、政府高度重视维稳工作，积极探索维稳工作的新机制，组建村级综治情报信息员队伍，充分发挥了这支队伍维护社会稳定，化解矛盾纠纷，服务发展大局，促进社会和谐的作用。

面对特殊地理位置，错综复杂的治安形势，稳定工作日益重要的形势，镇党委、政府决定加强村级综治情报信息员队伍建设。组建成一批群众信任、责任心强、能力突出的信息员。按照“抓基础打基础，建队伍带队伍，保稳定促稳定”的工作思路，组建村级综治信息员队伍后，制定并实施了相关的规章制度。同时，充分发挥村级综治员信息队伍群众信任、联系广泛、信息渠道多的优势，对各种矛盾纠纷实行全面排解、疏导劝解，联系化解、纠偏消解，牵头和解“五解法”。对各类矛盾纠纷实行分门归类处理，对一些邻里纠纷、家庭成员吵架等一般性矛盾，要求综治信息员及时调处，全力化解，把思想工作做在前、做上门、做到家、做到位。对情况复杂需综合调处的，则实行包案制度，由班子成员、机关干部、综治信息员一起包案负责。

该镇组建队伍后，各种不稳定信息得以及时上报调处，解决了过去信息滞后、被动应付、人手不够的问题，做到了稳定问题未发先知，重点人员未动已知，治安案件有人报告，及时化解了一家一户的矛盾，调处了一组一村的纠纷。

第三篇：巴音布鲁克镇治安重点地区整治方案

巴音布鲁克镇治安重点地区整治方案

为了进一步全面落实社会治安综合治理措施，强化综治基层基础工作，着力构建治安防控体系建设，为我镇经济发展和社会各项事业的顺利进行创造良好的治安环境，根据各项的总体要求和我镇社会治安工作的实际情况，现制定治安重点整治方案。

一、指导思想

2011年，我镇社会治安重点整治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实自治区、州、县政法工作会议精神，坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的方针，以构建和谐社会为目标，以建设“平安巴音布鲁克”为主线，以“严打”整治为突破口，切实采取有力措施，迅速扭转一些区域治安不好的状况，全面落实社会治安综合治理各项措施，为加快我镇经济发展步伐创造和谐稳定的社会环境。

二、整治目标

通过重点整治，使突出治安的问题得到解决，刑事和治安案件明显下降，治安秩序明显好转。以党支部为核心的基层组织（包括综治基层组织、治保、调解、群防群治等）建设得到加强，并能充分发挥作用。综治基础工作更加扎实，工作制度得以健全，综治各项措施落到实处。群众安全感增强，对综治工作和“平安建设”的认知度和社会治安的满意率提高。

三、整治重点

（一）整治的重点部位：巴音布鲁克镇查汗赛村委会。

（二）整治的治安突出问题：群众反映较多的酗酒闹事问题。

四、方法措施

（一）认真分析查汗赛村委会的酗酒闹事情况，寻找问题的症状所在，找出影响社会稳定的突出问题及管理和防范工作中存在的漏洞和薄弱环节，找出具体的解决办法，并根据轻重缓急，难易程度，明确解决问题的责任和具体办法。

（二）宣传发动，群防群治，要以综治宣传月为契机，采取出动宣传车、设置宣传台、发放宣传单、张贴宣传标语等行之有效的方式，重点宣传开展排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治斗争的重要战果和典型经验，宣传党和政府坚持不懈地搞好排查整治工作的坚强决心。充分调动群众，参加社会治安综合治理工作的积极性，动员群众检举、揭发酗酒闹事人员。

（三）联合各个部门，多管齐下，全方位打击整治酗酒闹事问题。由综治办牵头，组织派出所，各村小组按照逐家逐户进行地毯式排查酗酒闹事人员，真正把问题摸清、摸全、摸透，并认真核实情况，逐一进行登记在册，一旦发现其有酗酒闹事的违法犯罪行为，由派出所负责抓捕。

（四）规范管理，有效控制。每月召开一次重点整治工作情况会议，通报酗酒闹事情况，分析和研究出现的问题，及时采取有针对性的措施和办法，抓好该村委会的管理工作，减少酗酒闹事案件和其他案件的发生。

五、高标准、严要求，确保整治工作达标

重点地区整治验收基本标准：一是领导和责任部门对重点整治工作是否重视，真抓实管；二是下村时间是否保证，工作是否落实到位；三是整治出的问题是否得到解决；四是社会治安长效机制是否基本建立。各责任单位和各村要高度重视，根据以上标准，结合实际，扎实开展工作，务求实效。对此次整治工作取得实效，群众反映良好的相关干部给予表彰。

巴音布鲁克镇综治办

2011年4月8日

第四篇：巴音布鲁克镇2011年创建自治区园林城镇工作计划

巴音布鲁克镇2011年创建自治区园林城镇

工作计划

创建自治区园林城镇，是一项复杂的系统工程，工作量大，涉及面广，时间紧迫，为把此项工作落到实处，确保创建工作顺利实施，特制订工作计划如下：

一、统一认识，加强领导，狠抓创建工作的落实。搞好城镇绿化对于改善城镇生态环境和景观环境，提高人民群众生活质量，促进城镇经济、社会的可持续发展都具有直接的重要作用。镇创建自治区园林城镇工作领导小组负责统一指挥，组织协调创建活动。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持以块为主，条块结合，分工负责，实行目标责任制，层层分解任务，加强检查考核，确保各项工作任务的落实。

二、深入宣传，广泛动员，调动创建工作的积极性。

创建自治区园林城镇，需要全镇人民的参与和支持。我镇将以多种形式、多个层次积极宣传创建自治区园林城镇的重要意义和有关城镇绿化的法律、法规，使创建工作家喻户晓，人人参与。同时，要充分发挥舆论的监督作用，对完成绿化任务不力的单位个人和占绿、毁绿、破坏绿化的不良行为要予以公开曝光。全镇要把创建自治区园林城镇工作作为文明单位评比的重要内容，定期进行督查；要设立举报电话，开展明查暗访，不断解决创建工作中的矛盾和困难，推动创建活动的深入开展。通过开展创建自治区园林城镇活动，使 1

我镇的环境美起来，使牧民切身体验到生活和工作环境得到了改善。

三、完善法规，依法行政，加大绿化执法工作力度。

严格执行上级关于审批制度改革的有关要求，认真把好新改建建设项目的绿化审核关。凡绿化用地达不到要求的，一律不予批准建设；加大行政执法力度，任何部门和个人不得擅自改变现有绿地性质，对任意侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化的行为予以依法严惩，对爱护绿地、草场的单位和个人予以表彰奖励；抓好城镇建设项目绿化建设实施情况的跟踪回馈、检查监督和竣工验收工作，依法抓好绿化建设和养护，保护绿化建设成果。

四、狠抓质量，提高品位，高档次实施城镇绿化建设。

规范自治区园林城镇绿化市场管理，是提高城镇绿化档次的有效手段。首先要从绿化建设项目的设计方案着手，对设计方案不但要实行招投标，而且要组织专家进行评审，大的绿化项目设计方案还应登报征求牧民意见；绿化项目的施工也必须实施招投标，同时要实施严格的质监和监理；深入开展城镇绿化风格和特色的研讨活动，通过各级、各方面的努力，通过广大牧民的参与，使我镇的自治区绿化建设更具自己的地方特色，使新建的公共绿地、道路绿化、单位庭院绿化、居住镇绿化的质量上一个新的台阶。

五、加快改革，提高自治区园林城镇绿化养护管理水平。

强化自治区绿化养护管理，是保证绿化景观效果的重要措施。充分发挥管理部门的作用，切实解决重建设轻管理的问题。推行养管分离，实行管理承包责任制；努力提高绿地养护管理水平。

六、认真对照创建标准，确保各项任务全面达标。

创建国家自治区园林城镇是一项系统建设工程，涉及的单位元比较多，全镇各部门、各单位都要对照创建国家自治区城镇标准任务分解表及创建办公室下达的任务，认真抓好落实，不得推诿，确保我镇创建国家自治区园林城镇各项指标符合创建标准。

七、做好创建国家自治区园林城镇总结表彰工作。对在创建工作中做出成绩的单位，镇政府将予以表彰，对创建工作不力的单位要通报批评，追究领导责任。

和静县巴音布鲁克镇人民政府二〇一一年一月十四日

第五篇：长潭镇狠抓队伍建设,力促计生工作上新台阶

长潭镇狠抓队伍建设，力促计生工作上新台阶

为推进人口计生工作的科学发展，稳定低生育水平，统筹解决人口问题体制机制的步伐创新工作思路，在深入开展人口与计划生育综合改革示范镇创建活动中做出新的亮点，长潭镇结合自身实际，以强化“专干管理”和实施“阳光计生”为工作抓手，极大促进人口计生各项工作的顺利开展。

我镇通过建立人口计生专干管理考核制度，以实绩论英雄。根据《蕉岭县村（居）委计划生育专干管理办法》（蕉人口计生领[2008]4号）文件的有关规定，研究制订了村级例会制度落实情况，一卡九册登记情况，信息资料准确率，资料报表上报准确、及时率等11项管理考核制度，明确专干应有职责，对日常管理与服务工作进行逐月考核，并由所在村的镇挂村领导、下乡组长，支部书记、主任和镇计生办按月作出业绩评价，与绩效考核相挂钩，年终按考核成绩领取奖金，提高了专干的工作积极性和责任感，形成分工协作，争创先进的良好工作氛围，推动各项工作上新台阶。

同时，继续加大“阳光计生”工作力度，为广大群众提供优质服务。镇“阳光计生”办事大厅进行一站式服务，公开计生政策、办事程序，方便群众咨询、办事，接受群众评议和监督。

广东省蕉岭县长潭镇人口计生办

供稿：钟运忠