2014年5月青岛社会保险缴费比例、缴费基数(个人参保)

第一篇：2014年5月青岛社会保险缴费比例、缴费基数(个人参保)

2014年5月青岛社会保险缴费比例、缴费基数（单位职工）

青岛社会保险的缴费比例是多少？青岛五险缴费比例是多少？青岛社保每月缴纳多少钱？青岛社保最低缴费是多少？青岛养老保险现在多少钱？„„

从青岛社保服务网的后台，不断收到大家类似的咨询，为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费

一、单位职工形式参保的缴费比例

养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（六区）

单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（四市）

失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；

工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳；

生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

二、单位职工形式参保的缴费基数

截止2014年5月9日，青岛社会保险的最低缴费基数为1870元/月

1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：

鉴于青岛统计局还没有公布2013年社平工资，根据《关于做好2013年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：

“参保单位及其职工申报2014年的缴费基数，暂用2012年度青岛市在岗职工平均工资（37399元）进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2013年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2013年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”

2、关于农业户口的特殊说明

根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的规定：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。

用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。

农民工个人缴纳养老保险费，以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照8%的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。”

根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自2012年1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”

根据《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：“用人单位应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴

费。”

综上所述：

用人单位为农业户口员工缴纳养老保险、工伤保险时，单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照18%的比例缴纳。

企业承担的医疗、生育、工伤保险缴费基数，以及员工承担的养老、医疗、失业保险缴费基数，不受影响。以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照正常的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。

3、单位职工2014年缴费基数的几点说明

（1）2014年5月9日前，青岛企业职工社保缴费基数继续采用2013年社保的基数，暂时没有使用2014年社平工资。

（2）根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自2012年1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”

第二篇：关于社会保险缴费基数问题

关于社会保险缴费基数问题

社会保险缴费基数是目前社会保险劳动争议中经常出现的问题，现根据《社会保险法》、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定，社会保险缴费基数按如下方法确定：

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。它是按照职工上一1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、职工个人以本人上工资收入总额的月平均数作为本月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

三、职工的上工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

四、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

第三篇：职工社会保险缴费比例一般

职工社会保险缴费比例一般是:

1,养老保险,单位是工资的20%,个人是工资的8%,2,医疗保险,单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,3,失业保险,单位是工资的2%,个人是工资的1%,4,工伤和生育保险,全由单位交,工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%,(各地缴费比例大致相同)(仅供参考)

以企业职工上月平均工资收入作为当年月缴费基数;新成立企业无上工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳;缴费基数高于省上在岗职工平均工资300%的，按最高基数7422元缴费。

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企

业职工基本养老保险费缴纳比例的通知

发文时间：2003年03月19日文号：鲁劳社[2003]12号【大中小】

各市人民政府，各养老保险省直管企业：

根据国家和省有关规定，经省政府同意，决定从2003年1月1日起，将全省统筹范围内的企业职工个人缴纳基本养老保险费比例由6％调整为7％。

二00三年三月二十日

第四篇：申报社会保险缴费基数承诺书

参保单位申报职工社会保险缴费基数承诺书

乳山市社会保险费征缴中心：

我单位就申报2018年职工社会保险缴费基数的有关事项郑重承诺如下：

一、严格遵守国家和省市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。

二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保，按规定如实申报职工个人的缴费基数，保证申报的职工个人缴费基数经职工本人签字确认，如有不实，愿为此承担可能引发的一切责任。

三、严格执行《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关规定，若存在瞒报职工人数、职工工资总额及欠缴社会保险费等现象，经市社会保险服务中心核查确认，愿意进行整改、补缴，并接受有关行政部门的处罚。

单位名称（公章）

法定代表人

或法人代表(签字)

2018 年

月

日

第五篇：社会保险缴费基数申报承诺书

2018社会保险费申报缴纳承诺书

本单位就2018 社会保险费申报缴纳有关事项郑重承诺如下：

一、严格遵守国家、省、市社会保险法律、法规和相关规定，做到诚信申报、依法缴费。

二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保。我单位如实申报职工个人的社会保险费缴费基数和缴费金额，职工个人的缴费基数和缴费金额经职工本人签字认可、公示且核对无误。如有不实，我单位愿承担一切法律责任。

三、严格按照法律法规和相关政策规定申报单位社会保险费缴费基数和应缴纳的社会保险费数额，如瞒报工资总额或者职工人数，除依法足额补缴外，自愿接受人力资源和社会保障行政部门依法作出的行政处罚。

单位名称（盖章）：

法定代表人：

或法人代表（签名）： 经办人（签名）

年 月 日