2014年深圳社保缴费基数与比例（推荐5篇）

第一篇：2014年深圳社保缴费基数与比例

2014年深圳社保缴费基数与比例(深户)

深圳2014年度社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算，2013年度则为4918元/月。与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。

据国家统计局有关制度规定，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。而深圳2013年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。

根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外，工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。

本文适用时间范围：2014.07.01--2015.06.30

2014.07.01开始，4918的基数提升至5218.25，其他缴费基数与比例不变各项险种具体缴纳情况如下：

深户2014深圳社保缴费基数

养老保险缴纳基数：1808、5218。

1808 ≤ 个人工资 ≤ 5218.25*

3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808 — 15654.75元)

2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。

综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。

2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。

2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。医疗保险缴纳基数：5218.25。

5218.25*60% ≤ 个人工资 ≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)

失业保险缴纳基数：5218.25。

工伤保险缴纳基数：1808。

深户2014社保缴费比例

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

深圳市养老保险缴费方式变更(深户)

缴费比例缴费基数

合计单位个人

22%14%8%以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准

最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人 1808*8%=144.64元

医疗保险【基本一档】缴纳比例：

单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)+0.2%(地方补充医疗保险比例)+0.5%(生育保险比例)=6.7%，个人缴纳2%，共计：8.7%。

备注：深户员工只能选择基本医疗保险一档的比例来缴纳。而且参加基本医疗保险一档的员工，自动参与生育保险。另外，参加基本医疗保险的人员同时还要参加地方补充医疗保险。基本医疗保险一档的地方补充医疗保险按其缴费基数的0.2%按月缴费。

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%，共计3%。

工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.4%，0.8%，1.2% 选一。

(单位缴纳，个人无需缴纳。具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例。按照规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为31308元)政策来源

《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”

什么是社会保险基数

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

关于“生育保险”的温馨提示：

(一)生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。

(二)深圳基本医疗保险一档的缴费比例为0.5%，作为生育保险基金;基本医疗保险二档为0.2%，作为生育保险基金。【以上均为单位缴费】

想了解更多关于“深圳生育保险”信息，可以参考：深圳生育保险政策：生育险报销标准、报销流程

注释：

(一)深圳社保目前包含4个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

(二)以前社保所说的“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险以及住房公积金。

1、生育保险现依附在医疗保险中;

2、住房公积金已经独立出来一块，具体请看：《2014深圳住房公积金缴费基数、缴费比例》

3、参保年度指的是：上年度7月1日—本年度6月30日。深圳社保缴费基数，和上一年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

深户非从业居民的医疗保险缴费基数，(可单独选择)不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即2087.3元。（文章来源：深圳热线）

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第二篇：2014深圳社保缴费基数

2014深圳社保缴费基数

深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：4918元；合作医疗：无；

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。（区间：1808--22975 元

2014深圳社保缴费比例

深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人 2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元

医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户

基本缴费：单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元最高缴费：单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，个人

4918*300%*2%=295.08元

最低缴费：单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，个人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。

单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元

C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

第三篇：上海城镇职工社保缴费基数与比例

上海城镇职工社保缴费基数与比例

上海城镇职工社保缴费基数与比例（2011年）

本地宝提醒：《社会保险法》将于2011年7月1日起实施，沪上部分社会保险政策也进行了相应的调整。和原先的规定不同，此次参保范围作调整后，在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。

按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，根据新的规定，今后与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。

城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例：

2011年上海月平均工资为4331，社平工资46757元月最低工资为1450元。

以最新2011的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3896元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳2338的37%，即865元，职工个人也要缴纳2338的11%，即257元。

2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍外来从业人员个人缴费比例为11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)，生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=257元。最低单位缴费为：3896×60%×37%(养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%)=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。

非城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例

非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”（城镇户籍外来从业人员参保不可享受“过渡期”）

实行5年过渡，在过渡期中，险种只有三种，即养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险和生育保险；缴费的基数逐年递增，直至与上海城保一致。详见下表：

举例说明：

慧慧大学毕业后在浦东外高桥一家外资企业工作，她是山西农村户口，有高级技术职称，2009年7月起按照沪人社养发(2009)22号文有关规定缴纳本市城保“五险”，从2011年7月起，她应当缴纳“五险”还是“三险”?“三险”又该如何缴纳?

《社会保险法》施行后，本市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于慧慧按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。

根据过渡期规定，非城镇户籍外来从业人员2011个人缴费基数为上全市职工月平均工资的40%，即1558元。个人缴费为：3896×40%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=140

元。单位缴费为：3896×40%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=444元。个人和单位社会保险缴费共计584元，相当于2011城保“五险”最低缴费的一半。当然过渡期内，社会保险缴费将按规定逐年提高。

如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2011个人缴费基数按城保规定执行，最低缴费为上全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇。原本参加小城镇保险的从业人员纳入上海城保

实行三年过渡，在过渡期内，缴费的基数按照目前上海城保的下限（即全市职工月平均工资的60%，2011年为2338元）确定；养老保险和医疗保险的比例逐年递增，直至与上海城保一致。详见下表：