第一篇:2011年成都市社保缴费比例及技术
2011年成都市社会保险缴费标准、成都市社保局2011年个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准
(1)个体参保人员社会保险月缴费标准
温馨提示:每年将按省、市有关部门公布的上一年度“省平工资”和“市平工资”调整社会保险缴费标准,在当年“省平工资”公布前,已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险的个体参保人员,应当足额补缴当年度使用“省平工资”调整前的差额缴费部分。二〇一一年七月
2、企业社会保险参保缴费政策
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工月缴费基数×各险种单位缴纳比例+职工月缴费基数×各险种个人缴纳比例)
1、根据成府发[2011]5号文、成办发[2011]31号文、成办发[2011]32号文、成办发[2011]33号文、成人社发[2011]8号文的规定,2011年4月1日起综合社会保险并轨城镇职工社会保险,各险种按不同人员类别缴费。
2、非本市户籍农民工及其用人单位,可自愿选择参照本市户籍劳动者接续参加城镇职工基本医疗保险和大病医疗互助补充保险。
3、非本市户籍农民工人本人不缴纳失业保险费。
4、用人单位工伤保险根据成劳社发[2005]156号文的规定,每年4月调整浮动费率。
企业社会保险参保缴费政策-2011年各项社会保险费的缴费基数各项社会保险费的缴费基数为职工本人上月工资收入,职工本人工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局《2010年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2010年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(原城镇单位在岗职工平均工资)为33112元;根据成都市统计局、成都市人力资源和社会保障局《关于公布2010年全部单位职工平均工资的通知》(成统计办[2011]26号),成都市2010年全部单位职工平均工资为30515元。
根据《成都市社会保险事业管理局关于2011年度城乡养老保险经办业务使用上一年全省在岗职工平均工资有关问题的通知》(成社办[2011]36号),基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”,使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资,从2011年1月起执行,用人单位及职工1至6月期间养老保险缴费下限和上限与公布数据之间的差额部分,应当重新核定或申报并足额缴纳。
基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费基数涉及到“职工平均工资”,使用上一年成都市全部单位职工平均工资,从公布的次月开始执行。
温馨提示:
根据《成都市社会保险事业管理局关于如何确定有雇工的个体工商户及其雇工社会保险缴费基数问题的函》(成社险[2007]17号),有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》(成都市人民政府令第154号)、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》(成劳社发[2006]91号)、《成都市人民政府关于印发〈成都市大病医疗互助补充保险办法〉的通知》(成府发[2009]52号)的规定,有雇工的个体工商户及雇工的医疗、生育、大病医疗互助补充保险按实际工资申报,按60%保底,300%封顶后作为缴费基数。
2011年职工申报工资低于保底的各项社会保险费金额
温馨提示:
以上各项社会保险费的缴费金额未包括有雇工的城镇个体工商户及其雇工
2011年度职工申报工资高于封顶的各项社会保险费的缴费金额
温馨提示:
以上各项社会保险费的缴费金额未包括有雇工的城镇个体工商户及其雇工相关政策文件查询、表格下载:
第二篇:2011成都市企业社保缴费政策
企业社会保险参保缴费政策
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工月缴费基数×各险种缴费比例)
二、各项社会保险费的缴费比例
注:用人单位工伤保险根据成都市劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局《关于工伤保险费实行浮动费率的通知》(成劳社发[2005]156号文),每年4月实行费率浮动。
三、2009降率后各项社会保险费的缴费比例
注:
1、困难企业出具《困难企业(停产、歇业)企业审定结论通知书》,基本医疗保险单位缴费费率由 7.5%下调为6%,失业保险单位缴费费率由2%下调为1%。
2、文件依据:《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见》(成府发[2008]68号)、《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的补充通知》(成府发[2009]8号)和《关于印发成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作意见的实施细则的通知》(成劳社发[2009]21号)。
四、各项社会保险费的缴费基数
各项社会保险费的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额,职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
根据《成都市统计局、成都市劳动和社会保障局关于公布2008年城镇职工平均工资的通知》(成统计发[2009]12号),2008成都市城镇职工平均工资为24691元,根据《四川省劳动和社会保障厅关于2009企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知》(川劳社办[2009]33号)2008四川省城镇单位在岗职工平均工资为25038元。基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”,使用上一年四川省在岗职工平均工资,基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数涉及到“职工平均工资”,使用上一年成都市城镇职工平均工资。
注:
1、根据成社险[2007]17号文,有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》(成都市人民政府令第154号)和《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》(成劳社发[2006]91号)文的规定,有雇工的个体工商户及雇工的医疗和生育按实际工资申报,按60%保底,300%封顶后,作为缴费基数。
第三篇:2018武汉社保缴费比例及基数一览专题
2018武汉社保缴费比例及基数一览
一、养老保险缴费基数与比例:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;
3、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;
二、医疗保险缴费比例与基数:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;
3、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;
三、失业保险缴费比例:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额:单位125.93元;职工53.97元;
3、单位缴纳比例0.70%,个人缴纳比例 0.30%;
四、生育保险缴费说明:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额:单位125.93元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.70%,个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额:单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表武汉社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人养老保险3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81失业保险0.70%0.30%21.659.28125.9353.97工伤保险根据行业0.0%14.85086.360生育保险0.70%0.0%21.650125.930医疗保险8%2%247.4661.873418.231439.26
第四篇:2013武汉市社保基数及缴费比例
2013年武汉社保基数及缴费比例(最新)
【导语】:2013年武汉社保基数是多少呢?最新缴费比例如下:
企业最 企业最 个人最 个人最
城市 产品 企业比例 个人比例 社平工资 每年基数
高基数 低基数
养老 20.0% 8.0% 11410.8 1901.8
2%+7元
医疗 8.0% 9606.9 1921.4
(大病)
武汉 工伤 0.5%9606.9 1921.4
生育 0.7%9606.9 1921.4
失业 2.0% 1.0% 9606.9 1921.4
公积金 8.0% 8.0% 17112.5 1100
高基数 低基数 11410.8 1901.8 9606.9 1921.49606.9 1921.4 17112.5 1100 调整时间 3803.6 每年7月
第五篇:上海城镇职工社保缴费基数与比例
上海城镇职工社保缴费基数与比例
上海城镇职工社保缴费基数与比例(2011年)
本地宝提醒:《社会保险法》将于2011年7月1日起实施,沪上部分社会保险政策也进行了相应的调整。和原先的规定不同,此次参保范围作调整后,在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。
按照本市原有规定,外来从业人员主要参加本市综合保险,郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。《社会保险法》规定,将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围,根据新的规定,今后与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加本市城镇职工社会保险,并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中,城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。
城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例:
2011年上海月平均工资为4331,社平工资46757元 月最低工资为1450元。
以最新2011的缴费情况为例:上海市职工月平均工资为3896元,按其下限60%计算,单位每月最少要为职工缴纳2338的37%,即865元,职工个人也要缴纳2338的11%,即257元。
2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍外来从业人员个人缴费比例为11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%),生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=257元。最低单位缴费为:3896×60%×37%(养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%)=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。
非城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为:养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受“过渡期”(城镇户籍外来从业人员参保不可享受“过渡期”)
实行5年过渡,在过渡期中,险种只有三种,即养老保险、医疗保险、工伤保险,没有失业保险和生育保险;缴费的基数逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表:
举例说明:
慧慧大学毕业后在浦东外高桥一家外资企业工作,她是山西农村户口,有高级技术职称,2009年7月起按照沪人社养发(2009)22号文有关规定缴纳本市城保“五险”,从2011年7月起,她应当缴纳“五险”还是“三险”?“三险”又该如何缴纳?
《社会保险法》施行后,本市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于慧慧按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。
根据过渡期规定,非城镇户籍外来从业人员2011个人缴费基数为上全市职工月平均工资的40%,即1558元。个人缴费为:3896×40%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=140
元。单位缴费为:3896×40%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=444元。个人和单位社会保险缴费共计584元,相当于2011城保“五险”最低缴费的一半。当然过渡期内,社会保险缴费将按规定逐年提高。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,2011个人缴费基数按城保规定执行,最低缴费为上全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。个人最低缴费为:3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为:3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
外来从业人员参加城镇职工社会保险后,养老保险待遇方面,个人缴纳的8%的养老保险费,全部计入个人账户,其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续,到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的,按照本市规定计发养老待遇。原本参加小城镇保险的从业人员纳入上海城保
实行三年过渡,在过渡期内,缴费的基数按照目前上海城保的下限(即全市职工月平均工资的60%,2011年为2338元)确定;养老保险和医疗保险的比例逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表: