第一篇：2014深圳社保缴费基数
2014深圳社保缴费基数
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3
失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；
失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。（区间：1808--22975 元
2014深圳社保缴费比例
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
最低缴费：单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人 2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元
医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户
基本缴费：单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元最高缴费：单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，个人
4918*300%*2%=295.08元
最低缴费：单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，个人
4918*60%*2%=59.016元
B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元
C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
第二篇：社保缴费基数调整
佛山：社保缴费基数2013.7月1日调整
本报讯（记者邓柱峰 通讯员邹花妍）由于最新的城镇在岗职工月平均工资（简称社平工资）已经公布，城镇职工十分关心的社保参保有何变化？昨天，佛山市社会保险基金管理局适时向媒体公布了2009社会保险缴费工资调整的消息，7月1日起佛山城镇职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759.17元，医疗保险缴费基数由原来的2361元提高到2587.25元。
由于缴费工资提高，从7月1日起以此为基数的社保缴费额也将适当增加，这意味着职工养老保险个人账户更加殷实。
日前，佛山市统计局正式回复佛山社保局《关于提供2008我省、市在岗职工月平均工资的复函》，统计部门在文件中提到，2008年广东省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。
缴费基数提高 费率不变
据了解，此次佛山社平工资提高，意味着佛山城镇职工在参保过程中由于缴费基数提高而相应增加缴费金额。具体变化如下：养老、失业和工伤保险缴费基数按2008省在岗职工月平均工资的60％至300％核定，即上限为8277元，下限为1656元；医疗、生育保险缴费基数按2008市在岗职工月平均工资的80％核定，即2070元。社保机构表示，此次只是调整缴费工资基数，各险种缴费费率维持不变。
算条数
一般职工每月多缴29.56元
缴费工资增加，参保职工要多缴多少钱？就此，记者请社保机构的有关人员算了一个账。养老、工伤、失业缴费基数按省社平工资的100%，医疗缴费基数按市社平工资的80%，工伤缴费按一类算，一名企业职工的单位、个人缴费总费率为27.95%，目前其月总缴费额为637.87元，其中单位缴纳部分391.50元，个人缴纳部分246.37元。
7月1日调高缴费基数后，其缴费总额为：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多缴交74.74元。其中单位缴纳部分436.68元，个人缴纳部分275.93元，分别比上年多缴45.18元和29.56元。
来源：大洋网-广州日报
第三篇：2014年深圳社保缴费基数与比例
2014年深圳社保缴费基数与比例(深户)
深圳2014社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算，2013则为4918元/月。与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。
据国家统计局有关制度规定，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。而深圳2013深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外，工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上在岗职工平均工资挂钩。
本文适用时间范围：2014.07.01--2015.06.30
2014.07.01开始，4918的基数提升至5218.25，其他缴费基数与比例不变 各项险种具体缴纳情况如下：
深户2014深圳社保缴费基数
养老保险缴纳基数：1808、5218。
1808 ≤ 个人工资 ≤ 5218.25*
3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808 — 15654.75元)
2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。医疗保险缴纳基数：5218.25。
5218.25*60% ≤ 个人工资 ≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)
失业保险缴纳基数：5218.25。
工伤保险缴纳基数：1808。
深户2014社保缴费比例
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
深圳市养老保险缴费方式变更(深户)
缴费比例缴费基数
合计单位个人
22%14%8%以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准
最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人 1808*8%=144.64元
医疗保险【基本一档】缴纳比例：
单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)+0.2%(地方补充医疗保险比例)+0.5%(生育保险比例)=6.7%，个人缴纳2%，共计：8.7%。
备注：深户员工只能选择基本医疗保险一档的比例来缴纳。而且参加基本医疗保险一档的员工，自动参与生育保险。另外，参加基本医疗保险的人员同时还要参加地方补充医疗保险。基本医疗保险一档的地方补充医疗保险按其缴费基数的0.2%按月缴费。
失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%，共计3%。
工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.4%，0.8%，1.2% 选一。
(单位缴纳，个人无需缴纳。具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例。按照规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资，调整后为31308元)政策来源
《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”
什么是社会保险基数
社会保险基数是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
关于“生育保险”的温馨提示：
(一)生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。
(二)深圳基本医疗保险一档的缴费比例为0.5%，作为生育保险基金;基本医疗保险二档为0.2%，作为生育保险基金。【以上均为单位缴费】
想了解更多关于“深圳生育保险”信息，可以参考：深圳生育保险政策：生育险报销标准、报销流程
注释：
(一)深圳社保目前包含4个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
(二)以前社保所说的“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险以及住房公积金。
1、生育保险现依附在医疗保险中;
2、住房公积金已经独立出来一块，具体请看：《2014深圳住房公积金缴费基数、缴费比例》
3、参保指的是：上7月1日—本6月30日。深圳社保缴费基数，和上一深圳在岗职工月均工资密切相关。
深户非从业居民的医疗保险缴费基数，(可单独选择)不得低于本市上在岗职工月平均工资的40%，即2087.3元。（文章来源：深圳热线）
扫一扫，关注深圳热线微信号（szonline2013），了解在深圳生活必知的大事小情。
第四篇：2015大连社保最低缴费基数（范文）
2015大连社保最低缴费基数
新开的公司 刚办理登记完社保登记，想了解下大连市最低社保缴费基数是多少 如何算这个工资该缴多少社保 这些问题在哪里有明确说明。
单位应按照职工上一自然的月平均工资为其申报个人缴费基数，可用缴费基数乘以各险种的缴费比例计算出具体金额。由于各单位的工伤费率可能不同，因此无法计算出具体金额。养老、医疗、失业、工伤、生育各险种的比例分别为：单位：20%；8%；2%；各单位差别费率、浮动费率；0.8%。个人：8%；2%；1%（农业户籍不交）。目前是失业保险、工伤保险、生育保险费在政策规定的减半征收期内，这三个险种的缴费比例需在上面基础上减半计算。
目前截止到2015年6月最低的缴费基数为2953（是用统计部门公布的大连市上一全市在岗职工月平均工资4922元乘以60%计算而得），按这个基数算非大连市户口最低基数是交约为1137元，此数是企业和个人总共交的钱数，大连市户口如果按有采暖补助的六险交约是1236元，此数也是企业和个人总共交的钱数。农户五险约为1108元，农户三险约为836元，农户两险约为68元。详细咨询：一三二零四一 一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。
第五篇：社保缴费基数问题分析
根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据该规定，劳动关系双方当事人必须参加社会保险，缴纳社会保险费。这是劳动法对劳动关系当事人确定的法定义务。《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府183号令）第十二条进一步规定：“城镇职工以本人上一月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费基数低于本市上一职工月平均工资60%的，以本市上一职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。”《中华人民共和国社会保险法》第十二条亦规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定, 以上规定所述 “职工工资总额”应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
因此，如果单位未按照前述缴费基数为职工缴纳社会保险，职工有权向单位所在社保稽查大队投诉，一旦投诉成功，社会保险费征收机构有权责令单位限期缴纳或补足，并有权要求加收滞纳金。如逾期未缴纳，有关行政部门还可对单位进行罚款。此外，跟据《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条第2款的规定，发行人在最近36个月内不得存在违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规，受到行政处罚且情节严重的情形。因此，如果单位因社保缴费基数问题而受到行政处罚，有可能会对企业上市带来不利影响。
附：首次公开发行股票招股意向书企业实际控制人对企业社保/公积金问题的承诺
公司实际控制人【 】承诺：“如应有权部门要求或决定，发行人及其控股子公司需要为员工补缴社会保险费或发行人及其控股子公司因未为员工缴纳社会保险费而承担任何罚款或损失，则实际控制人将无条件全额连带承担发行人及其控股子公司应补缴的社会保险费及因此所产生的所有相关费用。如应有权部门要求或决定，发行人及其控股子公司需要为员工补缴住房公积金或发行人及其控股子公司因未为员工缴纳住房公积金而承担任何罚款或损失，则实际控制人将无条件全额连带承担发行人及其控股子公司应补缴的住房公积金及因此所产生的所有相关费用。”
点击咨询 