第一篇:关于内蒙古社保缴费基数比例的新规定
关于2017年内蒙古社保缴费基数比例的新规定
找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
以下为您揭秘“五险一金”:
(1)五险一金缴纳比例(社保缴费费率+公积金缴存比例)
城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%
城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%
失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费
生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费
住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%―12%,个人缴存比例6%―12%
(2)五险一金缴费基数
1、关于社保缴费基数确定
根据呼和浩特市人民政府办公厅《关于发布2013年度呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》(呼政办发[2014]9号),我市度核定社会保险缴费基数依据的2013年度在岗职工月平均工资为4052.92元。
职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算,可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)来确定。单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。
对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%(即2431.75元)的参保职工,按4052.92元的60%(即2431.75元)核定缴费基数;
对部分医疗保险月缴费工资低于4052.92元的80%(即3242.34元)的参保职工,按4052.92元的80%(即3242.34元)核定缴费基数。
对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的60%(即2431.75元),医疗保险月缴费工资高于4052.92元的80%(即3242.34元),但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的,据实核定缴费基数。
对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的300%(即12158.76元)的,按300%计算缴费基数,高出部分不计入缴费基数。
失业保险以参保职工本人工资(职工本人工资不低于当地最低工资标准)为职工个人的缴费基数据实核定。
2、关于公积金缴存基数确定
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次,缴存基数原则上不应超过呼和浩特市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。每年调整时间原则上在每年7月之后
神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了
正规的五险一金缴纳比例
接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。
1、内蒙古养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。
2、内蒙古医疗保险:不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。
此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
3、内蒙古领取失业金,必须先满足下面两个条件:
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。
4、内蒙古工伤保险:48小时生死线
6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。
其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。
5、内蒙古生育保险:必须有单位
生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、内蒙古住房公积金:长期不用不划算
很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。
因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。
现在,这些关于五险一金的小秘密,你都弄明白了吗?
[关于2017年内蒙古社保缴费基数比例的新规定]
第二篇:2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定 社保是大家都需购买的保险,这样才能享受到很多的社保福利。但是社保的缴费比例每年都在变化,很多人都不清楚2018年的社保缴费比例是多少。咨询或者投保保险就上保险同城网。
养老保险:单位14%;个人8% 医疗保险:单位8%;个人2% 失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%;个人0.2% 生育保险:单位0.85%;个人无需缴纳
工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%;个人无需缴纳
1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%
2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整,费率由3档变8档,即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率从2016年3月1日起下调,即由当前的2%降为1%,其中:用人单位基准费率从1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%,个人费率从0.5%降为0.2%。养老金怎么领取
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折,领取基本养老金。
在购买社保的时候就要按着规定的缴费比例进行相关的费用缴纳,才能符合法律规定。
第三篇:2018武汉社保缴费比例及基数一览专题
2018武汉社保缴费比例及基数一览
一、养老保险缴费基数与比例:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;
3、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;
二、医疗保险缴费比例与基数:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;
3、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;
三、失业保险缴费比例:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额:单位125.93元;职工53.97元;
3、单位缴纳比例0.70%,个人缴纳比例 0.30%;
四、生育保险缴费说明:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额:单位125.93元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.70%,个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率:
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额:单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表武汉社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人养老保险3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81失业保险0.70%0.30%21.659.28125.9353.97工伤保险根据行业0.0%14.85086.360生育保险0.70%0.0%21.650125.930医疗保险8%2%247.4661.873418.231439.26
第四篇:2013武汉市社保基数及缴费比例
2013年武汉社保基数及缴费比例(最新)
【导语】:2013年武汉社保基数是多少呢?最新缴费比例如下:
企业最 企业最 个人最 个人最
城市 产品 企业比例 个人比例 社平工资 每年基数
高基数 低基数
养老 20.0% 8.0% 11410.8 1901.8
2%+7元
医疗 8.0% 9606.9 1921.4
(大病)
武汉 工伤 0.5%9606.9 1921.4
生育 0.7%9606.9 1921.4
失业 2.0% 1.0% 9606.9 1921.4
公积金 8.0% 8.0% 17112.5 1100
高基数 低基数 11410.8 1901.8 9606.9 1921.49606.9 1921.4 17112.5 1100 调整时间 3803.6 每年7月
第五篇:上海城镇职工社保缴费基数与比例
上海城镇职工社保缴费基数与比例
上海城镇职工社保缴费基数与比例(2011年)
本地宝提醒:《社会保险法》将于2011年7月1日起实施,沪上部分社会保险政策也进行了相应的调整。和原先的规定不同,此次参保范围作调整后,在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。
按照本市原有规定,外来从业人员主要参加本市综合保险,郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。《社会保险法》规定,将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围,根据新的规定,今后与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加本市城镇职工社会保险,并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中,城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。
城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例:
2011年上海月平均工资为4331,社平工资46757元 月最低工资为1450元。
以最新2011的缴费情况为例:上海市职工月平均工资为3896元,按其下限60%计算,单位每月最少要为职工缴纳2338的37%,即865元,职工个人也要缴纳2338的11%,即257元。
2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍外来从业人员个人缴费比例为11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%),生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=257元。最低单位缴费为:3896×60%×37%(养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%)=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。
非城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为:养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受“过渡期”(城镇户籍外来从业人员参保不可享受“过渡期”)
实行5年过渡,在过渡期中,险种只有三种,即养老保险、医疗保险、工伤保险,没有失业保险和生育保险;缴费的基数逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表:
举例说明:
慧慧大学毕业后在浦东外高桥一家外资企业工作,她是山西农村户口,有高级技术职称,2009年7月起按照沪人社养发(2009)22号文有关规定缴纳本市城保“五险”,从2011年7月起,她应当缴纳“五险”还是“三险”?“三险”又该如何缴纳?
《社会保险法》施行后,本市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于慧慧按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。
根据过渡期规定,非城镇户籍外来从业人员2011个人缴费基数为上全市职工月平均工资的40%,即1558元。个人缴费为:3896×40%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=140
元。单位缴费为:3896×40%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=444元。个人和单位社会保险缴费共计584元,相当于2011城保“五险”最低缴费的一半。当然过渡期内,社会保险缴费将按规定逐年提高。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,2011个人缴费基数按城保规定执行,最低缴费为上全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。个人最低缴费为:3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为:3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
外来从业人员参加城镇职工社会保险后,养老保险待遇方面,个人缴纳的8%的养老保险费,全部计入个人账户,其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续,到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的,按照本市规定计发养老待遇。原本参加小城镇保险的从业人员纳入上海城保
实行三年过渡,在过渡期内,缴费的基数按照目前上海城保的下限(即全市职工月平均工资的60%,2011年为2338元)确定;养老保险和医疗保险的比例逐年递增,直至与上海城保一致。详见下表: