成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准[五篇]

第一篇：成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准

各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：

根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，四川省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%；其中：非私营单位职工平均工资37924元，增加4812元，增长14.5%；成都市2011年全部单位职工平均工资为34008元，比上年增长11.45%。

成都市统计局成都市人力资源和社会保障局 二○一二年五月十八日

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准

第二篇：社保缴费标准[推荐]

1、缴费标准

城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为3

3.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受

参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

1、缴费标准

企业应以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。我市的缴费比例为30%，其中企业负担22%、个人负担8%。从2011年1月起企业负担减少一个百分点为21%，目前，企业职工月最低缴费额443.66元，其中企业每月缴费317.02元，个人每月缴费126.64元。

灵活就业人员目前最低月缴费额343元,年缴费标准4116元。

2、养老金待遇

缴费年限满15年以上的参保人员，到达退休年龄后按月领取养老金，实行社会化发放。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金以本人退休时全省上一年在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。近几年我市每年调高养老金的幅度都超过

第三篇：2015大连社保最低缴费基数（范文）

2015大连社保最低缴费基数

新开的公司 刚办理登记完社保登记，想了解下大连市最低社保缴费基数是多少 如何算这个工资该缴多少社保 这些问题在哪里有明确说明。

单位应按照职工上一自然的月平均工资为其申报个人缴费基数，可用缴费基数乘以各险种的缴费比例计算出具体金额。由于各单位的工伤费率可能不同，因此无法计算出具体金额。养老、医疗、失业、工伤、生育各险种的比例分别为：单位：20%；8%；2%；各单位差别费率、浮动费率；0.8%。个人：8%；2%；1%（农业户籍不交）。目前是失业保险、工伤保险、生育保险费在政策规定的减半征收期内，这三个险种的缴费比例需在上面基础上减半计算。

目前截止到2015年6月最低的缴费基数为2953（是用统计部门公布的大连市上一全市在岗职工月平均工资4922元乘以60%计算而得），按这个基数算非大连市户口最低基数是交约为1137元，此数是企业和个人总共交的钱数，大连市户口如果按有采暖补助的六险交约是1236元，此数也是企业和个人总共交的钱数。农户五险约为1108元，农户三险约为836元，农户两险约为68元。详细咨询：一三二零四一 一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。

第四篇：2011成都市企业社保缴费政策

企业社会保险参保缴费政策

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工月缴费基数×各险种缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例

注：用人单位工伤保险根据成都市劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局《关于工伤保险费实行浮动费率的通知》（成劳社发[2005]156号文），每年4月实行费率浮动。

三、2009降率后各项社会保险费的缴费比例

注：

1、困难企业出具《困难企业（停产、歇业）企业审定结论通知书》，基本医疗保险单位缴费费率由 7.5%下调为6%，失业保险单位缴费费率由2%下调为1%。

2、文件依据：《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见》（成府发[2008]68号）、《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的补充通知》（成府发[2009]8号）和《关于印发成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作意见的实施细则的通知》（成劳社发[2009]21号）。

四、各项社会保险费的缴费基数

各项社会保险费的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额，职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。

根据《成都市统计局、成都市劳动和社会保障局关于公布2008年城镇职工平均工资的通知》（成统计发[2009]12号），2008成都市城镇职工平均工资为24691元，根据《四川省劳动和社会保障厅关于2009企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知》（川劳社办[2009]33号）2008四川省城镇单位在岗职工平均工资为25038元。基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省在岗职工平均工资，基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年成都市城镇职工平均工资。

注：

1、根据成社险[2007]17号文，有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（成都市人民政府令第154号）和《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）文的规定，有雇工的个体工商户及雇工的医疗和生育按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后，作为缴费基数。

第五篇：金柚网--2018社保缴费标准是什么

100%在线人力资源服务平台 金柚网--2018社保缴费标准是什么?

关于2017年社保缴费标准是怎样的?通常，个人社保缴费有两个重要概念，分别是缴费基数和缴费比例，区域间的缴费标准大同小异。细心的读者可能会发现，在我国各个区域之间，社保的缴纳与领取情况并不一致，以基本养老保险为例，当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%。

那么2018年社保收费标准为什么出现这样的情况?这是因为，在我国社保制度统筹建立的过程中，并没有实现全国统筹，而是从区域统筹开始，在发展初期表现出高碎片化特征。

统筹地区也叫统筹单位。根据国发[1998]44号文件规定，原则上确定地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位，达到一定人口数的县(市)也可以作为统筹单位。这样一来，县(县级市)、设区的市、省(自治区、直辖市、计划单列市)都可以成为统筹地区，致使其数量一度高达2000多个。以苏州为例，苏州市区统筹范围包括沧浪区、平江区、金阊区、高新区，而同属苏州管辖的相城区、吴中区、园区与苏州市区分别是独立的统筹区。

区域间的统筹情况存在差异，目前，确定已实现省级统筹的省市包括北京、上海、天津、陕西等。五险的统筹程度也不相同，基础养老保险已基本实现省级统筹，但基础医疗保险等的统筹层次大多局限在市级。

2018年社保缴费基数

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上社会平均工资300%的，以所在上社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上社会平均工资60%的，以所在地上社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

此外，2018社保缴费标准，职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。