2012年综治维稳目标考核办法及评分标准

第一篇：2012年综治维稳目标考核办法及评分标准

2012年综治维稳暨平安创建工作目标责任书

考核办法及评分标准

根据县综治维稳委员会关于做好2012年综治维稳暨平安创建工作的有关要求和2012年度综治信访维稳工作目标管理责任书，于2012年年底对全局综治维稳工作进行检查考核。结合我局实际，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立局综治维稳工作考核领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在局办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。

二、考核内容

依据《2012年度综治维稳工作目标管理责任书》和《2012年度综治维稳目标管理责任制考核细则》（考核细则附后）进行对照检查，逐条评定得分。

（一）综治维稳基础性工作60分。具体分解如下：

1.综治维稳日常工作（18分）

（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动（12分）。

（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理6分。

2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（15分）

（1）矛盾纠纷及时发现和调处6分。

（2）妥善处置突发性群体性事件6分。

（3）预防涉法涉诉上访 3分。

3.治安防控体系建设（7分）

（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度3.5分。

（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力3.5分。

4.平安创建工作（6.5分）

（1）有创建方案和措施1分。

（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善5.5分。

5.责任制落实情况（7分）

（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制3分。

（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度2分。

（3）建立落实综治维稳工作督导制度2分。

6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（6.5分）（含周报、月报）。

（二）综治维稳个性工作30分。具体分解如下：

1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%（2分）。

2.本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作（6分）。

3.安全宣传教育（6分）。

4.建立健全对文书、票据、印章、赔补偿费等各环节严格规范的管理规章及制度（4分）。

5.加强对干部的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务，保护行政相对人的合法权益。（6分）。

6.认真做好单位内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故（6分）。

（三）局综治维稳办结合平时各部门科室一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分10分。该项主要评定指标为：

1.本部门科室按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况（4分）。

2.依据平时检查和抽检情况，结合各部门科室平时一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况（6分）。

三、考核标准和方式

检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核分值为10分：按照本责任书规定执行。

（二）年终考核分值为90分：年终，由局综治维稳领导小组组织检查考核。

考核由局办公室统一组织，具体负责，各科室部门参加，实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合，检查情况记入年度考核。

四、等次评定

本责任书考评总分为100分。考核评比分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，具体区分为：

1、考评分数98分（含98分）以上的为优秀；

2、考评分数95分（含95分）以上至97分的为良好；

3、考评分数90分（含90分）以上至94分的为合格；

4、考评分数90分以下的为不合格。

五、考核评价及奖惩

局综治委根据考核情况，结合日常工作，对科室计分排序，按照有关要求将分数换算后，报局考核委员会。并以此为依据，推荐出年度综治维稳暨平安创建工作先进部门和先进个人，进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而影响稳定问题的，依据有关要求，实行一票否决。

二〇一二年四月二十一日

第二篇：综治维稳工作考核办法

麦玉中学综治维稳工作

考核办法

根据转发《关于转发<克州综治委成员单位2015年综治维稳和平安建设工作考核标准>的通知》阿教字【2015】327号文件相关精神。结合我校实际，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立局综治维稳工作考核领导小组： 组 长：王德路（党支部书记）副组长：库那吉·莫名（副校长）成 员：艾尼江·玉素甫 各班班主任

领导小组下设办公室在学校教务处办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。

二、考核内容

依据《克州综治委成员单位2015年综治维稳和平安建设工作考核标准》进行对照检查，逐条评定得分。

（一）综治维稳基础性工作。具体分解如下： 1.综治维稳日常工作

（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动。

（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理。

2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（1）矛盾纠纷及时发现和调处。（2）妥善处置突发性群体性事件。（3）预防涉法涉诉上访。3.治安防控体系建设

（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度。

（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力。4.平安创建工作

（1）有创建方案和措施。

（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善。5.责任制落实情况

（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制。（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度。（3）建立落实综治维稳工作督导制度。

6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（含周报、月报）。

（二）综治维稳个性工作。具体分解如下：

1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%。

2.本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作。

3.安全宣传教育。

4.建立健全对文书、票据、印章、赔补偿费等各环节严格规范的管理规章及制度。

5.加强对干部的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务，保护行政相对人的合法权益。

6.认真做好单位内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故。

（三）我校综治维稳办结合平时各部门科室一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分。该项主要评定指标为：

1.按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况。2.依据平时检查和抽检情况，结合各部门科室平时一贯工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。

三、考核标准和方式 检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核按照本责任书规定执行。

（二）年终考核由学校综治维稳领导小组组织检查考核。

考核由我校办公室统一组织，具体负责，各办公室参加，实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合，检查情况记入考核。

四、考核评价及奖惩 我校综治委根据考核情况，结合日常工作，对办公室计分排序，按照有关要求将分数换算后，报上级有关领导部门。并以此为依据，推荐出综治维稳暨平安创建工作先进部门和先进个人，进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而影响稳定问题的，依据有关要求，实行一票否决。

第三篇：综治维稳工作目标

中共**乡委员会 **乡人民政府

2012社会治安综合治理、维护社会稳定工作目标

为了认真贯彻党的十七大六中全会和省、市、县政法工作会议精神,全面落实社会治安综合治理各项措施，构筑具有北川特色的“大调解”工作体系、化解各类矛盾纠纷、维护社会稳定，进一步深化“平安和谐**”建设,巩固平安创建成果,确保社会治安综合治理各项措施的落实,为**经济发展创造良好的社会治安环境,特对各村(社区)和乡级各机关单位下达2012社会治安综合治理、维护维定、“大调解”工作目标。

一、明确目标任务、全力维护稳定

1、实行领导包案责任制。各村（社区）支部书记和乡级各机关单位负责人是社会治安综合治理和维护社会维定工作的第一负责人，对本辖区、本部门的出现的问题必须要亲自协调、亲自办理，对本辖区、本部门的不稳定因素要亲自研究、调查、处理。

2、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患。村（社区）、机关单位必须要成立民事纠纷调解领导小组，由村民委员会主任（社区主任）、单位负责人任组长，村委会成员为成员，负责本辖区内调解工作，做到小事不出社，大事不出村（不出本单位、不出社区）。

3、做好群众的思想工作。征对人民群众关心热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。

4、扎实做好平安单位创建工作。巩固好平安村（**、高溪、鱼背、白水、河坪、七星）、平安单位（中心小学、乡医院、信用社、林业站、畜牧站）创建成果，做好清溪村平安村创建工作。

5、加强依法治理乡村工作。各村（社区）单位要认真抓好普法宣传教育工作，充分利用各种村支部会议、社员群众会议、院落会议进行普法宣传，依法保护人民群众的合法收入，保护老年人和妇女儿童的合法权力。

二、加强领导、措施得力

1、各村（社区）单位、必须加强对综治、社会治安维稳工作、普法工作、平安创建工作的组织领导，责任落实，做到工作有领导亲自抓，有专业工作人员，加强业务工作人员的培训，不断提高办事工作效率。

2、各村（社区）单位必须要建立综治维稳管理台帐和安全工作台帐。每月必须在25号前上报不稳定因素排查报表和安全隐患报表，严格防止发生和引发新的不稳定因素。

3、村（社区）和各机关单位按照乡党委、制定出本村(社区)、本部门的工作目标和工作计划,措施要得力,将各项工作抓落实,乡党委、乡人民政府年终纳入考核、逗硬奖惩。

4、加强社会治安综合治理。各村（社区）、单位要加强社会治安防范工作，建立治安防范网络，充分发挥群防群治工作。村委会、治保会、喊院员、治安义务消防队的职能作用，对不明身份的外来人口要严格查防。做好防邪教和反邪教工作，要积极配合政府、政法、公安部门对突出社会治安问题集中治理，坚决打击制造社会分裂、危害社会稳定、从事违法犯罪的活动。

5、村（社区）、各单位要做好信息收集反馈工作。村（社区）、单位每月收集各类信息按时上报，对突发事件要及时上报，在上报的同时并做好各种预防工作，每月要召开治安形势分析例会，对实出的问题要书面材料上报乡维稳安全办公室。

三、抓住重点、深入开展工作

1、根据“大调解”工作的部署和要求，各村（社区）要积极配合乡政府的“大调解”工作体系建设，完善信息员队伍、成立调解委员会，成立村级综合维稳工作站、村调解室、法制室，做到人员明、机构落实，实现调解工作全面覆盖，工作开展规范有效。

2、继续做好遇难伤残学生家庭的帮扶工作，加强政策宣传解释，做好思想沟通、疏导、抚慰工作，培养感恩情感。

3、做好防火、交通安全的宣传教育工作，加强野外用火、无证驾驶、违规载人的监督、举报力度，严防大的安全事故的发生。做好防汛、次生地质灾害的预警工作，各村要定期进行排查，危险时期、危险地点要有人职守，确保群众生命安全。

4、做好刑释解教人员的安置帮教工作；加强对社会闲散人员、留守儿童、“三户”的调查、信息掌握，加强对他们的关爱力度；做好流动人口、返乡民工的登记工作，信息准确，情况明，按时向乡政府报送各类信息。

目标管理单位：

中共**乡委员会 **乡人民政府

责任领导（签字）： 责任领导（签字）：

目标责任单位：

第一责任人（签字）： 第二责任人（签字）：

2012年 月 日

（注：本责任书签订后若遇人员变动，由接任者继续履行）

中共**乡委员会 **乡人民政府

社会治安综合治理 维护社会稳定

工

作

目

2012年1月

标

第四篇：综治维稳目标责任书

侯坪完小综治维稳目标责任书

为落实党的十八大和会议精神，扎实做好我校社会治安综合治理及平时建设工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，履行好社会综合治理的各项职责，有效维护教育系统的安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高认识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作有班主任负责具体抓，科任老师协助抓，期初有计划，过程有记录，期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持“谁主管、谁负责；哪个部门出事，哪个部门负责”的责任制原则，形成一个“校园治安齐抓共管，校园治安人人有责”的氛围，把学校治安综合治理责任落实到每一位教师，每一位学生身上。

三、切实加强教师职工遵纪守法教育和违法青少年的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，绝对不参与赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访，遵纪守法；在平时要结合学校的工作布置，适时地、经常性地、深入开展对学生的普法教育活动和强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的好儿童。

四、坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认真贯彻落实中小学行为规范，强化法纪教育和特殊生管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强对班级内饮水机的卫生管理工作，经常教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防事务中途和防交通事故工作。严格控制学生参加赌博、进入网吧，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作。在学校的领导下深入开展创建安全学校活动，整顿校园秩序，完善安全保卫制度，师生跨乡（镇）外出活动应事先审批。及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖的范围内的安全应该起安全检查、安全监督的责任，经常检查教师、办公室门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及时报告，及时消除安全隐患；平时经常性地教育学生不到学校后山上、河边等不安全的地方活动，值日老师应切实做好当日学生管理，密切监管学生行为，防止安全事故发生。

七、总结经验，及时反馈情况。对本年段、班级发生的重大问题和突发事件应及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检”制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

侯坪完小（盖章）

教师（签名）

2013年9月9日

第五篇：综治维稳,平安建设考核办法

综治维稳，平安建设考核办法

根据相关文件精神。结合我中心实际,特制定本考核办法。

组织领导成立综治维稳工作考核领导小组: 组长:尚立荣 副组长: 成员:各班班主任

领导小组下设办公室,具体负责各部门综治维稳工作考核。

考核内容。

综治维稳基础性工作。具体分解如下: 1.综治维稳日常工作

(1)积极开展平安创建等综治维稳宣传教育活动。(2)综治维稳工作各项资料齐全。

2.集中排查、化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作(1)矛盾纠纷及时发现和调处。(2)妥善处置突发性事件。3.治安防控体系建设

强化单位内部治理安防范工作,建立完善门卫制度和值班制度。

4.平安创建工作(1)有创建方案和措施(2)平安创建组织领导机构健全,责任目标明确、长效机制健全完善。

5.责任制落实情况

(1)健全完善综治维稳检查考核,奖惩机制。(2)建立元综治维稳责任制查究制度。(3)建立落实综治维稳工作督导制度。(二)综治维稳个性工作。具体分解如下:

1、认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书,做到综治维稳工作责任目标层层分解落实,责任书签定面达100%。

2、本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则,以争取支持配合,共同搞好综治维稳工作。

3、安全宣传教育。

4、加强对教师的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务。

（三）我中心综治维稳办结合平时工作表现及领导小组临时交办的其他工作任务完成情况,综合评分。该项主要评定指标为: 依据平时检查和抽检情况,结合各班级工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。

三、考核标准和方式

检查考核采取半时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核按照本责任书规定执行。

（二）年终考核由本中心综治维稳领导小组组织检查考核。考核由我中心办公室统一组织。具体负责,各班班主任参加,实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合,检查情况记入考核。

四、考核评价及奖惩

我中心根据考核情况,结合日常工作,对各班班主任计分排序,按照有关要求将分数换算后,报上级有关领导部门。