企业与员工达成不缴社保协议协议损害公共利益无法律效力

第一篇：企业与员工达成不缴社保协议协议损害公共利益无法律效力

企业与员工达成不缴社保协议协议损害公共利益无法律效力

某电子公司的老板金某最近有点郁闷，工人吴某主动与他签订的“不需交社保”竟然无效，这让他很不理解。

“是他自己不要缴纳社会保险费的，并且还和我签了个协议。”金某手上有一张协议书，上面清清楚楚地写着：“本人吴某不要求单位为我缴纳社会保险费，但是要以现金形式发放每月100元的社保补贴。”在一次与老板的争吵之后，吴某提出辞职，并将企业不交社保作为辞职的理由。裁决结果是，公司补缴吴某社会保险费，与此同时，吴某也应如数退还当初单位发放的每月100元的社保补贴。仲裁部门解释：参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者必须履行的义务。根据缴纳社会保险的有关规定，用人单位和劳动者所缴纳的社会保险费中，有一部分还要提取出来作为统筹基金。由此看来，不缴纳社会保险将会损害社会公共利益，不利于社会保障体系的建立。本案中，从形式上来看，公司与员工自愿达成不缴纳社保费用的协议符合合同生效要件，但是从内容上来看，双方协议的内容损害了社会公共利益，因此应当被视为无效协议。

周六上班一定要支付加班费吗？ 每周不超过40小时不违规

孙某大学毕业后进入一家公司做销售工作，并签订了一份两年期劳动合同。合同规定周一至周六上班。

“大学刚毕业，很多同学都没工作，想着一周休息一天总比没工作强吧。”今年2月，孙某辞职，并要求公司支付在岗期间周六工作的加班费共计11000元。在与企业负责人协商未果后，孙某提起了劳动仲裁：“周六是双休日，就应当要支付双倍加班工资。”不过，仲裁裁决驳回孙某要求加班工资的请求。

仲裁部门解释：目前服务性行业周六工作是普遍存在的现象，但劳动者在维权的时候必须谨记理性维权。《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，但同时，《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》第一条也规定，“有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40个小时。”本案中该公司每周工作6天，但每周并未超过40个小时，并不违反相关规定。孙某星期六上班不属于休息日加班，公司无需支付其加班费。

第二篇：企业社保代缴协议

企业社保代缴协议

甲方：

乙方：广州招才通劳务派遣有限公司

甲乙双方按照《合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，根据平等互利的原则，经协商一致。就甲方委托乙方代理员工社会保险费用代缴的服务，签订以下协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、代缴社保的区域

代缴 省 市的社会保险费用。

三、代缴社保的项目

1、代缴五险：□养老保险□失业保险□医疗保险□生育保险□工伤保险

2、代缴一金：□住房公积金

四、甲方责任

1、甲方员工在服务期内，甲方应按国家的相关政策要求和协议内容，及时足额缴纳相关费用及支付代缴服务费，甲方若不履行义务将承担与此有关的一切责任。

2、甲方应与员工签订劳动合同并及时与乙方确认社会保险增减员资料。

3、甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。

4、甲方应在与员工签订的劳动合同中告知代理事项或与其另行签订补充协议，并送乙方备案。

5、甲方需提供代办社保人员的工资签收表（含报个税）给乙方备存！

五、乙方责任

1、乙方应在政策、法律规定的时间内完成代缴社会保险等代理服务项目，如未及时办理产生的后果，由乙方承担相关责任。

2、乙方每月向甲方出具应办理的的项目及代理服务费明细清单，甲方款项到账后，乙方确认后给予办理代缴社保的服务。

3、甲方员工发生意外伤亡或疾病时，乙方及时协助甲方办理社会保险范围内理赔保障事宜，发生的相关费用由甲方承担。

4、乙方与代理员工不存在劳动合同关系，不承担应由用人单位承担的任何责任。

5、向甲方提供代缴各项费用查询途径及有关参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。

六、代理服务费

服务费： 元/人/月（不含税）

七、社会保险费

以社保局最新公布数据为准！（相关数据由我司社保专员实时提供）

八、缴纳方式

甲方应在每月10号之前（节假日提前）将社保费和代缴服务费等费用以转账的方式支付给乙方。

九、乙方指定汇款帐号

开户名称 开户银行： 开户账号：

十、附则

1、出现以下情况之一，甲方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①乙方未按本协议约定提供有关服务的； ②乙方违反规定收取服务费的；

③协商方式约定的终止代理关系条件出现的； ④其他符合法律法规可解除协议规定的。

2、出现以下情况之一，乙方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①甲方出具的有关材料虚假的；

②甲方未按规定缴纳或拖欠费用超过一个月的； ③约定代理期满的；

④其他符合法律法规可解除协议规定的。

九、双方其它约定

1、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方经协商不能达成一致时，可将争议提交至乙方所在地仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

2、协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议（补充协议与本协议具有同等法律效力）。

3、费用逾期不交视甲方为放弃购买，乙方于当月停办代缴社保手续。

4、每年七月社会保障局会对社会保险基数作调整，甲方必须按政府最新颁布政策执行。

5、协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后即具法律效力。

甲方（盖章）： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日

： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日

乙方（盖章）

第三篇：保密协议(企业与员工 2014)

保密协议

甲方（企业）：

联系电话：电子邮件：

乙方（员工）：身份证号：

联系电话：电子邮件：

为保护甲方的商业秘密（保密信息），甲乙双方经协商达成如下一致意见：

1、甲方商业秘密是指甲方或甲方关联企业在经营过程中已经产生的、正在产生、以及将来产生的不为公众所知悉、并经甲方采取保密措施的（指甲方在本协议中要求保密）、对甲方而言，过去、现在或将来具有实用价值的下述信息。（注：甲方关联企业的商业秘密在本协议中视作甲方商业秘密。）

(1)技术信息，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；

(2)经营信息，包括但不限于：客户或潜在客户的相关数据及信息(如名单、联系方式、业务进展情况、需求信息等)、价格或报价数据、销售合同、销售网络、管道、招投标中的标底及标书内容、解决方案、营销计划及方案、提成或奖励制度、项目组人员构成；公司机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料、公司未公布的人事调动、人事任免及其他人事数据；公司财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号及其他财务资料；公司的经营方法、状况和经营实力以及未经公司公开披露的经营管理信息、数据等；

(3)与甲方知识产权相关的保密事项；

(4)甲方的供货商或客户因业务需要，向甲方披露的并要求甲方承担保密义务的包括但不限于上述表现形式的技术信息与商业信息，视同甲方商业秘密。甲乙双方也可通知附件的形式进一步写明甲方的部分商业秘密的具体名称与具体内容。但是，如双方未通过附件对部分商业秘密的具体名称与具体内容予以写明，也不应妨碍上述应当属于商业秘密的信息的认定。

2、乙方认知，对作为一家企业的甲方或甲方关联企业而言，有关商业秘密对甲方与甲方关联企业的生存与发展至关重要，而甲方与甲方关联企业的生存与发展也与乙方的利益休戚相关。由于乙方在甲方所任岗位与职务，客观上有机会了解、或者获知甲方或甲方关联企业的商业秘密。同时，乙方也了解，如其违反本协议规定的各项义务，将给甲方造成难以估量的损失，这些损失包括但不限于商业计划的执行受到影响、订单与销售受到影响、公司经营管理受到影响等。为此，乙方承诺全面履行本协议约定的各项义务。

3、在为甲方工作期间及劳动合同终止后的五年内，乙方应当严格保守甲方的商业秘密、承担保密义务。即在前述期限内，除了根据甲方要求、合乎甲方利益的条件下使用甲方商业秘密外，乙方在没有得到甲方的明确许可的情况下，不得向甲方其他雇员透露甲方商业秘密，不得为自己个人的利益使用甲方商业秘密，不得将甲方商业秘密泄露给任何第三人，不得为他人的利益使用甲方商业秘密、不得允许他人使用甲方商业秘密、不得擅自将甲方商业秘密授权给他人使用。如乙方违反前述约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失。如乙方的行为涉嫌侵犯商业秘密犯罪的，可依法移交司法机关处理。

4、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，但属于甲方要求使用的除外。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追债。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

5、乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方因此遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方承担。

6、乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件或业务信息等完成的有关创造、发明、构想、创作、著作权、商标等知识产权，也包括商品的产地、加工工艺、原料产地、进销管道、价格、专有技术等商业秘密信息的知识产权，均属于甲方所有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息与协助，协助甲方取得和行使有关知识产权的权利。

7、在双方劳动合同关系存续期间，乙方不得为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或提供服务，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。如乙方违反此条规定，甲方可要求乙方赔偿损失（损失可包括但不限于甲方受到影响的订单损失等），并可依据员工手册给予乙方相应的经济处罚，同时可依乙方严重违纪为由解除与乙方的劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。在劳动合同解除后，本协议第8条约定的离职后竞业限制义务仍应履行，但甲方决定该条款不再履行的除外。

8、自双方劳动关系解除或终止之日起的两年内，在中国（含台湾、香港、澳门）领域范围内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

针对乙方依据本条款承担的竞业限制义务，在约定的乙方竞业限制期限内，甲方应依照乙方离职前十二个月的月平均工资的三分之一，按月给予经济补偿（乙方工作不足十二个月，按前述标准折合计算每月应付的经济补偿），每个月经济补偿的具体支付时间为次月20日之前。在乙方竞业限制期限内，如果甲方连续三个月未支付前述经济补偿的，则本条款自动失效，不再执行。在乙方竞业限制期限内，甲方可要求终止本条款的履行。

在乙方竞业限制期限内，如果甲方有初步证据表明，乙方存在违反本合同约定的竞业限制义务的情形，甲方有权立即中止支付经济补偿，并可依法申请仲裁或提起诉讼，要求乙方承担违约责任。如劳动仲裁机构或法院认定乙方存在违反竞业限制义务行为的，甲方有权要求乙方支付500,000.00元人民币的违约金，如甲方实际损失大于违约金的，甲方可进一步要求乙方承担赔偿责任，并且甲方还可要求乙方继续履行竞业限制义务。如甲方在仲裁或诉讼时要求乙方继续履行竞业限制义务的，甲方应当在裁判确定后继续按照约定的标准支付或补发经济补偿。如甲方在仲裁或诉讼时不再要求乙方继续履行竞业限制义务的，则甲方可不再支付经济补偿，同时要求乙方返还此前已经支付的经济补偿。如劳动仲裁机构或法院未认定乙方存在违反竞业限制义务行为的，则甲方应补发经济补偿，但甲方要求解除本条款的除外。

9、乙方作为负有保密义务的劳动者，如决定解除与甲方的劳动合同的（即辞职），应提前六个月通知甲方。在提前通知期内，甲方可调整乙方工作岗位（含职务），并且根据乙方调整后的新的工作岗位，按照同工同酬原则，相应地调整乙方的劳动报酬。如乙方违反前述提前通知期约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

10、本协议构成双方劳动合同的一部分。如相关内容与双方劳动合同有抵触之处的，应以本协议约定为准。

11、本协议履行过程中涉及的通知，应通过快递、短信、电邮等方式发送至本协议写明的地址、手机、电子邮件。

12、本协议所涉争议应提交甲方所在地劳动争议仲裁机构或法院处理。本协议自双方签署后持续有效。本协议一式两份，双方各执一份。本协议替代双方此前签订的所有内容相同或类似的协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

第四篇：企业与员工信息安全协议

信息安全协议

甲方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则下达成如下协议：

第一条 名词解释

1．适用对象： **************乙方：身份证：

**************。

甲方的电脑操作系统、ERP系统、数据、管理规定、软件、硬件、设备等与甲方利益有关的对象。

3．管理部门：

*****。

在甲方各类管理文件中与甲方已约定的行为。

①．对甲方生产、经营、管理造成了直接经济损失；

②．因他方获取甲方商业秘密给甲方造成的经济损失。

6．赔偿范围：

①．符合判断准则并且有证据证明经济损失的数额；

②．甲方为调查其合法权益被侵害的过程而支出的费用。

第二条 详细约定

1（在以下的项目中选择，被选中为：“□”，不被选中为：“■”。）□A．系统管理者（仅为管理人）。

□B．一般使用者（签订本协议的员工）。

□C．无任何权限者（没有签订本协议者视为此项）。

①．乙方只能进行甲方对乙方已授权行为。

②．禁止乙方在授权了的行为以外进行对甲方的管理对象进行设置，篡改，删除，损坏，尝试性的各种行为。

③．乙方不得将甲方的管理对象用于个人或其他单位（第三方）的生产、管理、办公等用途。

乙方在收到甲方的管理对象的信息后，在此协议约定的有效期内不得将任何符合判断准则的信息违反使用限制。

4．协议生效条件：

本协议自双方签字、盖章之日起生效。

第三条 违约责任

1．2．如符合以上任何一条的情况，乙方必须按照赔偿范围对甲方进行赔偿（甲方有权保留要求全额赔偿），情节严重者甲方将移送司法机关进行处理。

第四条 有效期

从本协议签订日起至乙方离职后2年结束，本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时经甲方、乙方协商一致后，可对本协议内容进行修改或补充。

第五条 其他

1．本协议一式二份，双方各执一份，同等法律效力。

2．在本协议履行中，若发生争议，双方应先协商解决；协商不成时，任意一方均可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3．当对象类别发生变化时需要经双方协商一致，重新签订协议。

乙方：（签字）

甲方：（签字）**************

签订时间：年月日签订时间：年月日

第五篇：企业与员工保密协议

企业与员工保密协议

甲方（单位）：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：_________

身份证号码：_______

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1．技术

（1）原材料牌号及特殊材料的相关资料；

（2）生产工艺及配方；

（3）工艺试验的技术总结报告和所有的技术文件；

2、设备

（1）引进设备、专用先进设备和配套项目的技术资料文件；

（2）设备自己研究改造和部件国产化的图纸和资料。

3、新项目

（1）新项目、新产品、新工艺的技术资料和信息；

（2）技改项目和对敏感新技术的情报、研讨和技术交流。

4、经营

（1）原材料采购价格、策略、渠道和相关信息；

（2）未正式对外公布的产品定价决策；

（3）未公开的经销计划、生产计划的所有信息和文件；

（4）公司所有客户及客户资料、公司产品结构、产品销售渠道。

5、财务成本及其他

（1）财务报表及财务状况分析资料；

（2）产品成本及企业发展策略；

（3）合资、合作伙伴的情况和未公开的人事变动；

（4）领导班子的会议内容和公司对外的商务活动。

2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标

底及表率内容等。

3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与

甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲

方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知

道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接

或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参

加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后

_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆

属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6．不得为自己利益使用或计划使用；

7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工

作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止

泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及

时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其

他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担

仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开

信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述

商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免

除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承

担违约责任：

1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人

民币_________元；

2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙

方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲

方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销

售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所

获得的全部利润。

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议

第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方除可以给

予乙方开除处理以外，还可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办

理。

五、提前单方解除劳动合同的约定

因甲、乙双方签订本劳动合同，甲方非常需要乙方的技术性劳动，反之乙方由于

具备丰富的技术管理经验，如果单方所以解除劳动合同，势必会给对方造成重大经济

损失。因而，除非出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的变更、解除和终止的情

形导致本不能继续履行之外，在劳动合同期间，甲、乙双方不得随意解除本劳动合同。

如甲方提前提出解除本合同，除按照《中华人民共和国劳动合同法》规定作出经济补

偿以外，还应向乙方支付元人民币作为违约金；如乙方提前提出解除本合同，除不得向甲方要求任何经济补偿外，并还应当向甲方支付元人民币作

为违约金。

六、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调

解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

提起诉讼的法院为：_________法院。

七、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无

效并不影响其他部分的效力。

八、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

九、本协议签订地为：_________。

十、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协

议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日

竞业限制协议

单位（甲方）：_________

法定代表人：住所地：

员工（乙方）：_________

身份证号码：

鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方

根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条

款，双方共同遵守：

1．员工义务

1．1 未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1．2 不论因何种原因从企业离职，离职后的单位就职。

1．3 不论因何种原因从企业离职，离职后的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

2．企业义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制

期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企

业单位前一年的工资收入的% ；不满一年的按月平均工资推算。补偿

费按季支付。

3．违约责任

员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额

为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍。同时，员工因违约行为所

获得的收益应当还企业。

4．争议按照下列解决

（1）因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________

仲裁委员会仲裁。

（2）因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则任何一方有权

向甲方所在地人民法院诉讼解决。

5．合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方（盖章）：_________员工（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日