企业报刊策划案（5篇范例）

第一篇：企业报刊策划案

关于创立“简欧风” 关于创立“简欧风”企业报刊的策划案

一、创刊宗旨
积极报道企业及品牌的发展动态，使全体员工、合作伙伴及客户清楚地了解企业及品牌的最新 动向，营造健康向上的文化氛围，有效推进企业与品牌文化建设，全面提升企业与品牌竞争力。

二、创刊目的

1、企业员工的展示平台；

2、企业风采的对外展示；

3、企业各部门之间的交流互动；

4、企业与品牌成长历程的忠实记录；

5、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；

6、学习氛围、团队精神的有效渲染；

7、传播企业经营理念及品牌文化。

三、受众目标
内部员工、合作伙伴、客户及其他相关方。

四、报刊名称：简欧风 报刊名称：

五、报刊发行时间
2 月份、4 月份、6 月份、8 月份、10 月份、12 月份（每两月一期，随期在网站发行电子版）

六、报刊发行范围
公司各部门及宣传栏； 全国代理经销商； 全国各终端网点； 供应商； 客户； 有关政府机构及社会团体。

七、报刊版面设置

1、第一版:要闻版 第一版: 主要报道企业及品牌经营管理中的重要决策、重大工作举措、重大新闻事件以及与之相关 的行业新闻，传递企业及品牌最新动态，传达管理层的最新信息，是企业及品牌活动信息

交流平台； 固定设置栏目： 固定设置栏目：管理者寄语、新闻集锦、简讯； 管 理 者 寄 语 ：体现管理者对企业及品牌经营管理、团队建设的理念、追求，在思想上引导和 激励员工团结奋进，积极向上（每期 1 篇，编委会供稿）； 新 闻 集 锦：企业及品牌经营管理中重要决策、重大工作举措、重大新闻事件及其他 行业新闻、评论信息（每期多则新闻稿或图片新闻，编委会供稿）； 简 讯：企业及品牌经营管理中小新闻事件（如市场活动等）的简要概括（每期多则简 讯，编委会供稿）；

2、第二版:管理版 第二版: 全方位报道企业及品牌经营管理理念、动态； 固定设置栏目： 固定设置栏目：营销管理、经验推广、它山之石 标 准 化 管 理 ： 企业及品牌规范化、流程化、制度化经营管理思路、措施、绩效（每期 1 篇，编委会供稿）； ； 经 验 推 广：员工先进工作经验介绍、推广（每期 1 篇，全范围供稿）。它 山 之 石：介绍或推荐其它先进的营销及管理（每期 1 篇，全范围供稿）

3、第三版：企业文化建设版 第三版： 主要报道企业及品牌文化建设思路、企业文化理念、企业文化建设成果； 固定设置栏目： 固定设置栏目：团队风采、光荣榜、文化活动； 团 队 风 采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示各部门及团队的风采（每期 1 篇，编委会供稿）； 光

荣 榜：优 秀 员 工、优 秀 导 购、优 秀 终 端 及 优 秀 代 理 团 队 成 员，对受表彰的先 进团队和个人故事进行深入挖掘，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有人 物照片、个人简介、座右铭、爱好等（每期 1 篇，编委会供稿）。文 化 活 动：对企业或品牌开展的一系列业务活动进行报道（每期 1 篇，编委会供稿）

4、第四版：综艺版 第四版： 主要刊登企业员工或客户原创作品，包括诗歌、散文、书画、摄影、笑话等各种形式作品，大力营造浓厚的企业文化氛围，展现积极向上的精神面貌，提升企业外部形象，让企业文化 转化为现实的生产力和竞争力。固定设置栏目： 固定设置栏目：心灵有约、招聘专栏、内容预告及谜语竞猜； 心 灵 有 约：员工或客户来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行（每期多篇，员工或客户供稿）。（每期 1 篇，人事行政部供稿）招 聘 专 栏：企业最新招聘动态。（每期 1 篇，编委会 内 容 预 告：对下期内容及相关论坛话题进行预告，并发出征稿通知。供稿）（每期 1 篇，员工或客户供稿）谜 语 竞 猜：谜语或脑筋急转弯竞猜，答案在下期公布。

八、报刊稿源

1、编委会采编，含各部门通讯员供稿；

2、员工供稿；

3、合作团队或个人供稿，如代理商、终端商或供应商；

4、客户供稿，如 VIP 客户。

九、征集稿源的源励机制

1、实行稿酬制度，按采纳每篇 10 元-50 元不等的稿费标准发放，由编委会根据作品题材、内容 等确定；

2、给予作者荣誉鼓励，每季度评选一次优秀创作者，并颁发奖品和荣誉证书；

3、经批准加入编委会的通讯员，由公司在提干方面优先考虑，定期参与编委会组织的文化采风团 体活动。

十、编委会成员： 编委会成员：

1、总策划兼编委会主任： 张伟文总经理

2、编委会副主任： 梁明威、全建兵、吴常彪

3、编委会成员：康林生、罗小琼、王海英及各部门选派的通讯员

十一、十一、内刊报编辑出版流程

1、编前会议：每期报刊出版前，召集编委会成员点评上期内刊、讨论并确定当期的宣传重点，发 布约稿通告；

2、稿件评审：当期所有稿件到位后，由编委会进行评审，并确定版面；

3、美工排版：由企划部对报刊进行初步排版；

4、小样签发：当期报刊小样设计出来后，由标准化管理中心校对，编委会副主任以上审核确认；

5、印刷出版：经编委会副主任以上审核确认后安排正式印刷，由标准化管理中心安排发行；

6、稿费发放：由标准化管理中心公布获选名单及稿酬，并将稿费发放清单提供财务部门。

编制: 编制:

审核: 审核:

批准: 批准:

第二篇：公司内部报刊策划案

公司内部报刊策划案

为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《xx报》。

一、报头组成部分：

1、报名：《xx报》（寓意：xx是海洋里最大的海鸟，体魄雄健，不畏强风暴雨，喜欢在海洋的风暴里搏击，而且飞行的速度快，范围广。为了觅食，可以不畏艰险飞跃几千里，坚定执著。取名“xx”，旨在公司要拥有xx一样的翅膀，发扬xx不畏艰辛的精神，在投资领域的海洋里翱翔搏击，向着既定的目标——成为全球资源类开发为主的投资公司而勇往直前！）

2、主办单位和报纸性质：xx（xx）国际投资有限公司内部赠阅

3、发行时间：每周一期，每周四出版发行（200×年××月××日 星期×创刊号 第×期 总第×期 本期×版）

4、投稿邮箱：

5、公司网址：暂无

6、理念：以诚信原则做人、以危机意识励志、以科学态度行事、以创新精神发展

7、报徽：xx公司LOGO

二、读者对象

以xx公司及所属各子公司全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

在xx公司和所属子公司内部发行，目前以电子版形式。

四、报纸版面以及版式设计

1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。

2.版面分配

① 头版——要闻版（侧重于对事实的描述，主要报道国家、相关省、市有矿业方面的重要指示和政策，总公司的重要活动、决定，各子公司的重大举措及综合报道。）

报道内容：行业重要新闻；公司重要新闻；领导和友人来访报道；对公司的介绍；总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司新项目立项；总公司和各下属子公司获得的各项荣誉；总公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉；公司重大的公关活动；项目开发建设中的重大事件；公司企业并购：公司、部门的业绩等等。

固定栏目：视点新闻、政策摘编、xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗、导读

② 2版——综合新闻版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的公司工作动态。）

报道内容：总公司及下属子公司的工作进展；公司间的团结合作；总公司及下属子公司对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。

固定栏目：行业信息、简讯、新闻连环画、总裁信箱（半固定）、权威解读（半固定）

③ 3版——评论版

报道内容：就某一问题采访公司的领导；转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。

固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采

④ 4版——职工天地

报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，刊登小知识，读书思考（学习园地），人生漫谈等，员工创作的诗歌、小说、散文等作品，反映员工业余生活的成果（如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等）。

固定栏目：小知识；读书思考（学习园地）；文苑采风及书画摄影作品选刊（半固定）

⑤ 1—4版中缝——刊发笑话

⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福（生日、结婚、生子等）。

3.栏目设置

专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、内部政策和现象的评论等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。

视点新闻——报道对于与公司相关的当期的重大节日、公司重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

权威解读——公司领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。

简讯——各类新闻汇编。（中缝）

领导访谈——记者就某一问题采访公司的领导。

工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。

管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。

新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。

行业信息——矿业、证券及贸易方面的最新信息。

xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗——图片新闻。

员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示公司员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

小知识——日常生活小常识。

读书思考（学习园地）——主要是矿业知识的学习及学习心得。

祝福——①为本期过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。

笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

总裁信箱——即执行董事信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。

五、人、物配备

本报纸的编辑部为总公司信息管理中心。为此，总公司需设2名以上编辑（兼记者）人员；各子公司设1名以上通讯员。总公司需配备数码相机1部和编辑软件，各子公司配备数码相机各1部。

六、编委会组成顾问：待定

荣誉主编：xx公司执行董事

主编：xx

副主编：xx xx

执行主编：xx

编委：待定

xxx信息管理中心2008-7-28

第三篇：企业报刊策划

企业内部报刊策划

济南全聚德创始于1997年9月18日 ；全聚德报刊以营造健康向上的企业文化氛围，有效地促进企业文化建设，全面提高企业竞争力为宗旨；以企业成长历程及各部门之间的交流互动为目的。

一、报纸版面以及版式设计

（一）报纸现定为双月刊，每期4版，尺寸为：390mm(宽)x540mm(高),左右各为20mm;上下边空各为25mm,版心尺寸为350mm宽x490mm高。

（二）版面设置

1、头版——要闻版

版面刊登内容包括：集团重要新闻；总部重要新闻；对企业的介绍；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；（可设董事长信箱，便于员工的投诉、建议，或是心声的吐露）。

2、2版——企业管理

报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；集团的业绩、餐饮最新菜品推出及内部员工动态。

3、3版——员工动态

报道内容：近期集团组织的大型活动，员工的最新动态，可报道员工的业务交流、工作体会或为集团发展出谋划策等文章；也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发等等。（反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如集团所组织的聚会、看电影、员工技能比赛等。）

4、4版——花样特色

报道内容： 山东旅游人才开发有限公司旗下产业所主推意向（如和平店以大型婚宴为主），同时刊登现场图片。包括山大南路店、龙抄手、明湖店、和平店、东烁宾馆、海航乐游。右下角可加各店订餐订房电话（即各店名片）。5、1—4版中缝——全而无缺，聚而不散，仁德至上！

6、2—3版中缝——刊发笑话

二、报刊编辑组织结构：

报刊编辑部人员由张志勇、孟丽、孟美、文雯、闫泽杰、高维波组成；

（一）编辑顾问由董事长张雷担任。

（二）编辑部主编由集团副总张志勇担任，负责企业内刊的策划、出版、发行总体规划工作；

（三）副主编由孟丽担任，协助主编策划、出版、发行总体规划工作；

（四）执行主编由孟美担任，负责编辑部日常工作，主要包括：提出报道计划、要点，主持召开编前会、定稿会，审查各版稿件、决定稿件取舍，排版、出版、审定各期报纸的清样；掌管报刊经费开支，审批稿费。

（五）编辑由文雯、高维波、闫泽杰担任，负责企业内刊的组稿、审稿、校对、编辑工作。

（六）员工所投稿件由审稿人员在首月23日审核完毕，此后经编辑录入（于首月30日完毕）。

（七）报刊版面于次月10日由孟美排版完毕。由编辑部编辑人员再次校对后由编辑部主编张志勇审核！

（八）审核完毕后打出小样，由编辑部编辑顾问兼集团董事长张雷过目。

（九）报刊确定后，由孟美联系印制厂家，于25日前印制完毕。

（十）报刊印制完毕后由人力资源部组织派发。

三、报刊稿源及稿源要求：

（一）每月确定固定编辑，每月按规定供稿，争取公司领导的支持，每月至少供稿两篇。

（二）每月定期向员工发出约稿通知，至少三次，版面文章尽可能多的使用员工稿件，减少选编资料，对每篇来稿合理安排版面。

（三）报刊投稿文体不限，稿件要求与公司、员工的工作、生活有关联；稿件提倡员工原创。

（四）稿件文笔要优美、叙事要思路清晰、条理要清楚、重点要突出；

（五）员工所投稿件于首月20日上交编辑部，延期交送按下期报刊所投。投稿人所投稿件被采用，出版后，向投稿人发出现金奖励以资鼓励；奖金：5~20元之间，希望各店员工积极投稿！未投稿所在店所在部门给予相应惩罚！

（六）投稿人不得从网上下载相关文章或随意应付进行投稿，否则给予相应处罚。

（七）针对于多次投稿未被采用者（针对认真投稿人员），给予现金10元奖励。

四、报刊预算

（一）印刷成本：

1．版面尺寸：390mm(宽)x540mm(高)

纸张类型：60克新闻纸

印刷供应商：华发印刷厂

内部设计，内部出样稿，印刷厂出刊

2．印刷成本：印10000份，共1500元

（二）稿费成本：

假设每期20篇稿件，5-20元/篇，稿费预算400元左右。

（三）发行成本：

每期报纸发送给公司客户、合作伙伴、分公司、驻点所需的邮寄费100元。

（四）总计：2000元

第四篇：企业策划案

概述

黑龙江瑞丽整形美容医院是哈尔滨一家经黑龙江省政府、省卫生厅批准的三级专科整形美容医院，也是唯一由明星温碧霞代言的大型整形美容机构。医院坐落于哈尔滨的繁华区域——南岗区长江路112号，营业面积6000余平，为东北地区目前规模最大、配套设施最齐全的整形美容机构。

医院设有整形中心、激光中心、注射中心、口腔中心、艺术文绣中心、胎记中心6大中心，现有员工160余人，拥有亚洲一流的层流净化手术室，和大量国际最先进的整形美容设备，有多项创新前沿技术获得国家专利，内部环境简约奢华、格调高雅，是东北地区第一流的五星级会所式整形美容医院。

医院简介

黑龙江瑞丽整形美容医院是一家国际化的专业医疗美容机构，集医学美容、学术交流、科学研究于一体，拥有最现代的医疗场所和设施、强大的瑞丽团队、优秀的专业技术队伍，医院坐落于哈尔滨的繁华区域——南岗区长江路112号，经营面积6000余平方米，是东北地区首屈一指的医学美容领导品牌。

瑞丽整形美容医院是整形美容专科医院，不但规模在国内是一流的，专家队伍也是一流的。瑞丽整形美容医院是国际化的集团式医院，在全国有10几家联盟医院。瑞丽整形美容医院几大精品整形美容项目，已达到国际先进水平。

我院是唯一一家省卫生厅批准的整形美容三级专科医院，是一家集临床、教学、科研于一体的，东北规模最大的美容专科医院，每年都会有多次国际性的整形学术交流会在我院召开。专家技术过硬，审美结合国际流行趋势。

2013年4月，瑞丽整形由同集团青岛博士医学美容医院管理有限公司进行直属管理。青岛博士医学美容医院无论是医疗诚信、技术口碑都已经在山东省甚至全国居于首位，在此基础上，它成熟的管理团队进驻哈尔滨，带领瑞丽以“诚信、规范、专业”为企业理念，将诚信医疗、规范医疗、专业技术作为企业经营之本，构建真正的医学美容的诚信、专业体系。2013年，瑞丽的工作重心将以学术、技术的交流为主，邀请国内外最权威专家汇聚哈尔滨，为更多爱美女性带来权威的医学技术！

顶级专家团队

孙志成：

整形美容外科博士 瑞丽特约专家、副教授硕士研究生导师 第三军医大学整形美容外科博士 中国整形与美容外科医师协会常委 中国鼻整形与美容外科医师学会常委 五官精细化、身材雕塑权威专家。

简介：

先后在北京整形外科医院、上海九院、西安第四军医大学和韩国等地研究学习。在国内外学术期刊发表论著20余篇，获得部队科技进步二等奖一项。

精品项目：内窥镜丰胸、内窥镜除皱、鼻整形、自体脂肪移植、瘢痕整复。杨永胜：

国际整形再造及美容协会IPRAS会员大韩美容整形外科协会会员

中国医师协会美容与整形医师分会委员中华医学会医学美学与美容学分会会员 简介：

副教授、综合整形手术专家。毕业于大连医科大学，师从面部除皱专家高景恒教授，从业至今有过万例手术经验，对于下颌角磨削、腹壁整形、巨乳缩小、五官整形、丰胸吸脂、除皱等整形美容项目均有丰富经验，国际整形再造及美容协会IPRAS会员。

精品项目：第二代SMAS综合除皱、腹壁整形、胸部整形（丰胸及巨乳缩小等）、360°柔

性定向吸脂等整形美容项目。

苏明山：

副主任医师博士 中国协和医科大学整形外科学博士 国内激光美容权威专家 博士医学美容医院激光美肤专家顾问 北京市中关村激光美容美肤首席专家 中华医学会皮肤分会会员医疗事故鉴定库专家。

简介：

从事皮肤病的研究与临床实践工作二十多年，多次应邀参加国际、国内学术交流活动，近年来发表整形美容学术论文十多篇。擅长皮肤激光美容、皮肤色素性疾病、皮肤病的治疗等，在湿疹、痤疮、银屑病、疣病及色素性皮肤病的诊治，应用新型激光治疗各类皮肤色素性疾病（太田痣、黄褐斑、雀斑、脂溢性角化症、色素痣）及血管性疾病，激光脱毛，光子嫩肤方面具有丰富的临床经验。技术精湛，治疗病例数万例。

精品项目：各类皮肤色素性疾病（太田痣、黄褐斑、雀斑、脂溢性角化症、色素痣）及血管性疾病的治疗，激光脱毛，光子嫩肤等。

王建宏：

亚太整形理事会理事；黑龙江瑞丽整形美容连锁品牌首席专家 ；国际女性美乳手术金牌医生；妙桃、娜绮丽等高端假体指定手术专家；大韩整形美容外科学会会员；中国医学美学与美容学会会员；中国医师协会美容与整形协会会员。

简介：

90年代初进入整形行业，是我国第一批整形美容行业专家，著名颌面整形专家，曾多次赴美国、加拿大、日本和韩国参加国际性整形美容外科学术交流研讨会，掌握国内外颌面整形的最新时尚动态，有着丰富的临床经验和全面的技术实力，能熟练应用瑞丽医院发明的具有全球自主知识产权的“精细脸型雕刻”系列专利技术。倡导体像与心理的和谐美，打造完美女性的身心美丽和健康艺术。将医学美容标准与时尚艺术设计结合起来，传播个性美的超时尚文化艺术和时尚美学标准，被美国Allergan学院授予“乳房唯美设计指导专家”、“国际女性美乳金牌手术医生”称号，并成为妙桃、娜绮丽等高端假体指定手术专家。累计完成下颌角整形、美乳手术万余例，曾为多名影视明星手术，高度的责任心和精湛的医术深得中外求美人士赞誉。

精品项目：颧骨加高（降低）、颧骨缩窄、下颌角磨削、上下颌前突矫正、上下颌发育不足等颌面部骨骼畸形矫正；自体脂肪移植。

储刚：

黑龙江瑞丽整形美容医院美容执业医师 中国医师协会美容与整形协会会员 中华医学美学与美容学会会员

简介：

从事整形临床、教学、科研多年，成功完成美丽项目数千例，广受爱美人士的赞誉。一直孜孜不倦地追求自身技术的提升，多次参加国内外整形美容界学术交流大会，与美国、韩国、英国等多位权威专家进行交流、讨论，其丰富的临床经验及独特的审美视觉得到国际整形美容专家的一致好评。曾任职于伊美尔、华美、苏州眼耳鼻喉整形科等多家国内知名整形美容机构，凭借精湛的技术和优良的信誉为每一位求美者带来了独一无二的魅力风采。精品项目：眼部塑形、隆鼻及鼻部塑形、隆胸及乳房美化、吸脂美体雕塑。

宋桂霞：

黑龙江瑞丽整形美容医院颌面外科整形医师 中国整形美容协会会员 中华医学会中国医师学会会员 农垦总局医疗事故鉴定委员会专家库成员 中华医学会鹤岗市烧伤整形外科分会委员。

简介：

1987年毕业于苏州医学院，从事整形美容行业20年，曾就职于北京崇文区前门医院整形科。先后于第四军医大学、大连大学附属新华医院、大连大学附属第一医院进修学习，在重睑、隆鼻等方面具有丰富经验。多年来成功实施各项常规手术及疑难手术，未发生一例医疗事故及差错，实现医疗纠纷零投诉。曾多次在《中国美容整形外科杂志》、《中国医学美容杂志》发表专业论文。

精品项目：重睑及修复、开内眦、隆鼻、祛眼袋、提眉切眉、隆下颏等五官精细化手术。汪奇志：

黑龙江瑞丽整形美容医院激光专家 中华医学会医学美学与美容学分会会员 美国激光美肤学会临床指定医师 美国雅光光学技术黑龙江省临床培训中心专家

简介：

毕业于哈尔滨医科大学，24年医学美容从医经验。擅长注射微整形和激光美肤。具有独特的审美观点，能够根据求美者的面部情况设计综合性治疗方案，综合运用爱贝芙、瑞蓝、BOTOX等微整形注射和激光全方位解决抬头纹、眉间纹、鱼尾纹、面部凹陷及肤色暗黄、雀斑、黄褐斑、痤疮及等各类肌肤问题。在中国医药教育协会发表《应用肉毒素治疗面部皱纹30例疗效观察》等 3篇论文。

精品项目：爱贝芙、瑞蓝、BOTOX等注射微整形；运用激光综合治疗雀斑、黄褐斑、痤疮、皮肤表面痣疣、毛孔粗大等肌肤问题。

吴琛：

黑龙江瑞丽整形美容医院激光专家 中华医学会医学美学与美容学分会会员 韩国思康（黑脸娃娃）黑龙江省临床培训基地专家 美国雅光光学技术黑龙江省临床培训中心专家 以色列激光医学黑龙江省培训中心专家。

简介：

师从国内激光泰斗苏明山教授，从事激光美容行业八年，先后在北京军区总医院、北京中关村医院工作，积累了大量的激光美容经验。对红血丝、祛斑等的治疗颇有造诣，其中对红血丝的研究被第一届中华医学美容皮肤年会作为授课内容使用。

精品项目：“黑脸娃娃”联合治疗法祛斑；黄褐斑、光老化斑、老年斑、太田痣、毛细血管扩张症等肌肤疑难杂症；祛痘嫩肤综合疗法；射频提升紧肤及面部年轻化等治疗。

一、瑞丽医院的整形中心

基本信息

巨资引进国际顶级尖端的医疗设备，拥有由国内外知名专家组成的强大专家团队、众多三甲医院及高水平医疗机构组成的技术联盟、高效的现代管理、高水平的专业护理人员、优雅舒适的就医环境、合理的收费标准、创新的医疗美容体系和全方位人性化的服务。可谓设施一流，服务精诚，技术无可挑剔。

整形中心主要项目

面部整形、唇部整形、胸部整形、耳部整形、吸脂瘦身、吸脂整形、眼部整形、鼻部整形、私处整形

二、瑞丽医院的激光中心

基本信息

激光美容是国际美肤的主流美容法，以其无痛苦且安全可靠，广受求美者的欢迎与推崇。瑞丽激光中心斥巨资引入美国雅光射频治疗仪、韩国思康STAR TR系统、飞顿二号Extended版三维彩光系统、皮肤CT分析系统、PDT红蓝光治疗仪等世界顶级的设备仪器，力求彻底解决嫩肤、除皱、脱毛、色斑、疤痕、胎记、红血丝、痤疮、紧肤塑颜、美白祛黑等肌肤难题。岁月从你身上夺去的青春靓丽，让瑞丽还给你！

激光美容中心主要项目

除皱紧肤、彩光嫩肤、激光脱毛、疤痕美容、祛斑美肤、美白嫩肤、祛痘靓肤

三、瑞丽医院的注射中心

基本信息

不用开刀，不用见血，不用忍受疼痛，就可以轻松舒适地实现整形美容来改善容貌。如今非手术美容已逐渐成为国际美容流行新趋势，它几乎不会对肌肤造成伤害，能有效减轻爱美者的痛苦而达到良好的整形美容目的。瑞丽注射中心，能够消除抬头纹、眉间纹、泪沟纹、鱼尾纹、法令纹（鼻唇沟）、苹果纹（苹果肌）、唇纹、颈纹，丰唇、丰耳垂、丰脸颊、丰太阳穴、丰下巴，隆鼻、提眉、填补面部凹陷疤痕„„带您享受“午餐”的美丽时光！让你轻松而快速的拥有青春的美丽容颜„„

注射美容中心主要项目

注射隆鼻、注射除皱、注射丰唇、注射隆下巴、美白针、瘦脸针、注射填充、联合注射

四、瑞丽医院的口腔美容中心

基本信息

口腔美容中心斥巨资引进了权威口腔仪器及世界级领先技术——德国扎恩齿科技术，其种植牙、牙齿矫正及美牙冠三项技术代表了东北美牙技术的最高标准。瑞丽于东北独家引进了“完美天使”牙齿隐形矫正技术，并且是该技术的黑龙江省唯一授权指定单位，这项被称为“牙齿的隐形眼镜”的技术，突破以往正畸长期、不美观的缺点，在矫正畸形牙齿的同时，其快速、隐形的特点广受大众喜爱。瑞丽的3D数码美牙冠技术能够实现“7天矫正畸形色素牙”，无痛苦，时间短，开辟了美牙终身保障的先河。

口腔美容中心主要项目

3D美牙冠、牙齿矫正、牙齿修复、牙齿美白、烤瓷牙、牙周病、牙齿种植

五、瑞丽医院的艺术文绣中心

基本信息

艺术文绣中心严格使用进口原装纯植物色剂，色泽更自然，更贴合个人气质，使用多种工具完美结合文绣专家精细手工，打造最自然的文绣效果。

艺术纹绣中心主要项目

眼部艺术纹绣、眉部艺术文秀、唇部艺术文绣。

六、瑞丽医院的胎记中心

基本信息

胎记中心斥巨资引进了世界级领先技术和目前最先进的皮肤血管病治疗仪美中互利Vbeam Perfecta 595nm脉冲染料激光系统和AlexLAZR-Q755nm Q开关翠绿宝石激光，可以进行多种皮肤血管性病变的治疗。经长期验证，安全有效，是治疗皮肤血管性疾病的金标准。胎记中心设置齐全，技术力量雄厚，医疗设备先进，并与国际医疗新概念接轨，紧跟前沿发展新趋势，是胎记疾病患者的首选品牌。

胎记中心主要项目

太田痣治疗、鲜红斑痣治疗、血管瘤等疾病的治疗。

医院地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路112号

邮政编码：150001

第五篇：企业报刊策划标准版

集团内部报刊策划（初稿）

集团领导：

为更好的宣传集团思想，弘扬晋商文化，增强员工的凝聚力和向心力，营造健康的企业文化，打造愉快、和谐、进取的工作环境，凝聚广大职工的智慧和力量，以建设优秀集体，培养一种全员参与，力争上游的工作状态。办公室经过认真考察，精心组织，策划集团内部报刊一份，请批示。

一、报头组成部分。

1、报 名:中文（晋港报）英文（JINGANG REPORT）

2、主办单位：办公室

3、报纸性质：内部赠阅

4、发行时间:每月一期，月初出版

（2012年4月30日 星期六 壬辰年 创刊号 本期4版)

5、投稿邮箱:sxjg56@163.com6、公司网址:http:///

7、报 徽:公司标识

二、读者对象

以晋港集团全体员工为主要阅读对象。必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

现拟订发行100份。

范围为集团各分公司。

四、报纸版面以及版式设计

1、报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。

2、版面分配

1）、头版--企业动态

主要报道国家、省、市有关晋港集团工作业务方向的重要指示和政策；上级重要领导指导工作情况;集团公司的重要活动、决定；晋港集团重大举措及综合报道。

版面刊登内容包括:集团公司重要新闻,晋港重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和本企业获得的各项荣誉、业绩等等。

2）、二版--企业管理

围绕公司日常经营、日常管理、经营动态等等公司各方面管理方法展开。主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。

3）、三版--晋商文化

主要刊登集团作为晋商文化和精神的倡导者、宣传者和实践者，在弘扬晋商文化方面所做的事情，以及晋商的历史、轶事等等。

4）、四版--员工天地

反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和

综合素质，以诗歌、小说、散文等形式见报。并刊登反映员工业余生活的成果。如集团所组织的各类活动等。

5）、二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福

五、栏目设置

1、专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。

2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

3、权威解读——集团领导或者记者对国家政策，地区政府出台的政策、方针、对企业潜在影响的分析和解读。

4、政策摘编——集团新的政策、命令、制度的摘编和解释。

5、简讯——各类新闻汇编。

6、领导访谈——集团领导对某一问题阐述看法。

7、工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法，业务交流等文章。为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富集团工作园地。

8、管理论坛——谈工作和生产体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。也可从管理、生产的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。

9、员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活"这一主题。

10、啄木鸟——针对集团各公司出现的各种情况进行分析。

11、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝）

12、预告——下月公司的主要组织的活动。

五、人员设置

总编辑：集团领导

主编：集团领导

责任编辑：

排版：

通讯员（兼职）：

图片编辑：