武装保卫部工作流程

第一篇：武装保卫部工作流程

武装保卫部流程梳理结果

一、主要职能

1、内部治安预防

2、社会治安综合治理

3、交通管理

4、户籍管理

5、物资出门管理

6、人员进出管理

7、保安管理

8、接待警卫

9、内部治安调解

10、证件制作

11、武装工作

12、民兵安全哨

13、国家人民防线

14、人民防空

二、流程图

1、内部治安预防 各部室车间定期自查

武保部组织不定期检查

隐患整改通知单整改隐患 发现治安隐患发现治安隐患整改隐患下发治安

2、社会治安综合治理

根据集团公司制订的综治工作意见制订公司的年度工作计划下发综合治理文件公司和各综治小组负责人签

各综治小组按照责任书订综治责任书分解任务目标

目标工作严格执行落实检查考核

武保部分阶段对各综治小组进行

将日常的工作情况、检查考核结果报集团公司

集团公司安排检查组对公司综治工作进行半年、全年检查考核

奖惩兑现

3、交通管理

门卫对进出公司的车辆进行宏观安全检查

根据公司

《交通安全管理规定》对各种车辆的行驶路线等方面进行监督检查驶

发现违章车辆

原路返回

说服教育立即改正出厂

正常行

指定地点

4、物资出门 ⑴各部室车间

因工作需要根据实际情况提出出门申请需要出门的物资

确认无误

机电部审核

机电部开具物料出门证门卫检查票货相符

出

机电部安排专人监督装车厂

⑵外协、施工单位

因工作需要根据实际情况提出出门申请程部）审核需要出门的物资开具物料出门证门卫检查票货相符

5、人员进出 ⑴公司员工 佩戴工作证司

⑵外协人员

门卫核对检查

确认无误

企管部（工

企管部（工程部）

企管部（工程部）安排专人监督装车出厂

核对无误进出公

佩戴武保部发放的工作证佩戴工作证核对无误⑶外来人员 联系接待部门班人员说明进入原因况

核对无误

接待部门同意接待由指定大门进出公司

门卫核对检查

联系武保部值

武保部值班人员相门卫核对人员情对外来人员进行会客登记

由接待部

门安排专人带领进出

6、保安管理

保安公司提供符合合同要求的保安培训

军事训练

评比考核

合格不合格

武保部进行业务上岗

向人资

部反馈用人意见人资部对保安公司考核兑现

再培训

评比考核

还是不合格

要求保安公司更换人员

7、接待警卫

接综合部接待警卫通知方案

任务分工

上岗警卫

了解接待行程

制订接待

8、内部治安调解 接到单位或个人报案谈话笔录不成了解事件情况

内部调解

书写报案或内部调解

联系单位主要负责人

武保部调解

9、证件制作 ⑴人员出入证

人员引进部门出具办证申请登记表

填写表格

到武保部领取人员情况

安监部安全培训

⑵停车证

引进部门出具办证申请复印行车证复印件

10、武装工作

上级军事部门下达军事指令作计划

兵役动员

军事训练

武保部制订公司武装工政治教育奖惩兑现

组织整顿

到武保部进行车辆详情登记

办理证件

上级军事部门进行工作考核

11、民兵安全哨

武保部根据集团公司安排制订全年工作计划与安全

分哨签订“一结三”活动责任书确保全年的工作目标实现各安全分哨根据合同书开展工作跟踪监督考核

武保部对分哨工作进行

集团公

武保部将考核结果报集团公司

司根据工作情况进行奖惩兑现

12、国家人民防线

根据滕州市国家安全局年度工作意见制订公司年度工作计划行回访

对出国人员进行出国前安全教育形成档案材料备案

对回国人员进

13、人民防空

根据《人民防空法》订公司防空预案缴纳防空费

形成档案材料

组织培训演练

三、相关的文件清单

武装保卫部流程梳理情况表：

武装保卫部流程梳理情况表：

第二篇：保卫部工作流程

保卫部流程

保卫部部长职责

1、负责办公楼内的保卫。

2、负责文件管理办法的制修订。

3、负责生产园区内的保卫工作。

4、负责园区内的消防检查和管理。

5、负责验证方案和验证报告的审批。

6、负责警员的日常管理。

7、负责人员工作的安排和检查。

8、负责制定纠正措施。消防专干职责

一、保卫部部长一名、消防专干一名、内勤一名、消防员一名、保安大队长一名

1、认真执行消防法规及上级有关规定、批示、保障本单位消防安全工作符合有关规定。

2、认真履行每日消防安全巡检工作，对发现的消防安全隐患及时通知有关单位着力整改，并复检验收，并做好相关记录。

3、对动火现场认真勘查，加强安全措施和指导，确保动火现场无遗留任何安全隐患。

4、定期对各单位的消防器材、设施进行巡检，熟悉掌握整体消防器材，设施的性能和备用状态，对器材管理做到底数清、情况明，并做好详细的台账登记。

5、经常深入厂区检查动火情况，监督、检查各单位对规章制度的贯彻落实和执行情况，发现违规违纪行为，立即上报有关领导，并提出处理意见和查处工作。

6、经常组织各单位员工进行消防安全教育，普及消防法规和消防知识，使员工逐步

树立起安全防范意识

7、认真制定消防工作计划，经常向有关领导及部门提出消防安全工作的意见和建议。

8、建立健全义务消防组织，对组建的消防义务扑火队人员定期开展扑火演练，同时开展好火灾应急情况下的人员疏散演练，制定相应的人员应急逃生疏散预案。

9、组织火灾扑救，协助和参与火灾事故的调查和处理及现场的保护工作。内勤职责

1、拟定保卫工作计划、日常业务材料、工作总结和各种报告，做好各种保卫会议记录。

2、搞好各种文书、人员档案、业务资料等管理

3、及时准确统计上报各种报表和数据

4、掌握人员的思想动态，做到信息灵通，给领导当好参谋。

5、负责人间、刊物的收发及归档，做到查阅方便。

6、负责保卫干部人事考勤，及物品的管理。

7、安排保卫干部值班、值宿工作。

8、保守机密，定期进行保密工作的检查，对重大失密事件要认真查办并进行处理。

9、积极参加政治业务知识的学习，不断提高工作能力，努力完成领导交给的工作任务。保安队队长职责

1、加强全队的管理教育工作，建立健全岗位责任制，制定和组织落实全队的教育、训练、勤务工作计划，认真执行本规定和其它有关规章制度，严格警容风纪，经常进行提高法制教育，努力完成各项勤务工作。

2、经常检查全队执行纪律，遵守制度的情况，制止、纠正和查处违法乱纪行为。

3、配合好部长做好全队的思想政治工作，了解队员的思想情况，关心他们的生活。

4、结合本单位具体情况，制定落实教育训练计划，努力提高全队的政治、军事、业务素质。

5、认真处理职责范围内的问题，遇有重要情况应及时报告本单位保卫部门和当地公安机关。

6、班长在队长领导下协助队长工作，在队长离职期间，履行队长职责。

二、对外来人员的管理流程

人员签写《来访客人登记表》方可进入，回见完毕后，由被来访人员

1、施工人员：由外来施工人员的经理申请，到机械动力部备案、审批，再由综合事务部同意后，由保卫补给相关施工人员制作工作胸卡方可进入。

2、来访业务人员：由被来访部门派人到门岗接客，并由综合事务部收发签字，送到保卫部门岗后方可出厂。

3、工人：非正常上、下班时间，除出示本人的工作胸卡外，必须进行登记，写清姓名、事由、车间、时间等事项。

正常上、下班时，员工必须出示工作胸卡，如有忘带胸卡人员，由本人联系车间、部室领导前来门岗，经过确认是本厂员工后由门卫做好登记方可进入。

三、对车辆的管理流程

1、本单位车辆出入园区时，由门卫保安员做好出厂时间与进厂时间。

2、外来车辆进入园区的，食堂、供应送货车辆，做好登记，必须配带防火安全帽，由食堂、供应部人员带入、送出。

3、送原料的大型车辆，由供应部业务员带领，做好登记后签字，进入园区时，暂存司机的有效证件，没有防火安全帽的，门岗暂借防火安全帽，出厂后返还，并领取司机的有效证件后由有关业务员送出。

四、巡逻人员的工作流程

1、巡逻人员主要是由巡逻警员、班长、队长担任，每2小时交叉巡逻一次。主要地点是：VC四个车间、青霉素三个车间、融煤回收、淀粉库、液糖、四效，环保，动力，仓储的一号库、二号库、三号库、苯乙酸库房以及围栏一线的死角。对地下、管廊的管道巡查，如有漏水等现象及时通知队长和值班调度。

2、对送煤车辆的管理，不定时的抽查某一车辆的送煤过程，主要是查看沿途中有没有偷盗现象。

3、老电厂的保安主要是沙场、设备场地以及老电厂车间的设备进行巡查，如发现情况，及时通知保卫部值班人员或当班队长。

五、门岗执勤人员的流程

1、主要是对外来人员、施工人员、本厂员工的验证工作及货物、物资出厂的登记、检查工作。

2、所有进入园区的人员必须配带工作胸卡，没有胸卡或借用他人胸卡的，一律不允许进入。

3、有物品、物资出厂的，由机械动力部、财务部或相关部门领导签字，保卫检查、核对后与《出门证》相符的，方可放行。放行后由检查、核对的保卫人员在《出门证》后面签字留存。

4、成品出厂的，须有公司领导、财务、仓储等相关领导签字，保卫核对、检查无误后由保卫部负责人签字方可放行。

5、同时负责银行押运款的任务。

六、勤务方面流程

为应付可能发生的社会性事件，提高应变能力，保安队实行一半警力轮流集中住宿、集中待命，为执行各种任务做好准备，对值留宿制度具体规定如下：

（一）值留宿时间规定

1、上午警员下班后，全体人员值宿，时间为中午12点至下午18点，下午警员上班的，全体人员值宿，时间为上午8点至中午12点，前夜警员下班后，全体人员值宿，时间为凌晨2点至6点30分，后夜警员下班后，全体人员值宿，时间为中午18点至次日凌晨2点。

2、上班前负责休息室内的卫生。

3、下班后的警员手机不许关机，如有重大情况以便联系。

二、对外来人员的管理流程

人员签写《来访客人登记表》方可进入，回见完毕后，由被来访人员

1、施工人员：由外来施工人员的经理申请，到机械动力部备案、审批，再由综合事务部同意后，由保卫补给相关施工人员制作工作胸卡方可进入。

2、来访业务人员：由被来访部门派人到门岗接客，并由综合事务部收发签字，送到保卫部门岗后方可出厂。例如：

外来施工人员来访进入厂区流程: 由外来施工人员的经理申请→到机械动力部备案、审批→ 由综合事务部同意后→由保卫补给相关施工人员制作工作胸卡方可进入。

第三篇：保卫部工作流程

保卫部工作流程

全体保卫人员工作时间分为两班倒，上２４小时休息２４小时。无休息日。

１、７：３０分两班准时交接，交接内容：（由主管做）交接工作记录，互通工作，从人到事到物（夜班人员要在交接班之前洗漱完毕）。２、两班人员一起参加早迎，早迎后开启各通道口卷帘门，要求平衡提放。

３、７：５５分开启电梯卷帘门。

４、早迎后8：15分参加军训。军训期后（既夏令时结束）夜班人员8点签退，换下工服方可离岗。

５、警卫上班时间，夏：4：45分，冬：4：15分．下班时间：８：００时。

６、巡厅仪表：帽子、服装、穗带、腰带、皮鞋，穿戴干净整齐后进入巡厅状态。

７、巡视项目：白班、夜班人员都要认真查看有无吸烟者，地上有无烟头，杜绝隐患，处理突发事件。

８、换饭时间：中午１小时，晚上１个半小时。要自觉遵守时间，不得擅自延长换饭时间。

9、凡参加保卫部工作人员有三个月使用期，含７天磨合期．７天后在本部门做７日感言，第一个月和第二个月面对本部门领导做工作心得，经考核三个月后面对本部门人员做述职报告。既做标准员工说明，取得标准员工资格。

１０、每周四为安全联合大检查日。主检内容：业户有无私接电源、有无脱落电源头、有无脱皮电线、业户所挂物品是否遮挡消防喷淋，有无易燃品：酒精、摸丝，有无距高温灯太近的物品（纱帘等），物品摆放要离地１０公分。

１１、保卫部人员须２４小时开机，接到电话必应必回。（此为补充流程）

第四篇：2011武装保卫部党支部工作总结

武装保卫部党支部2011年工作总结

2011年是公司实施“十二五”发展规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年。在过去的一年里，武装保卫部党支部紧紧围绕公司的生产经营目标，按照公司党务工作的总体要求和主要任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续深入开展创先争优活动，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为我部各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。现将主要工作总结如下：

一、加强党组织自身建设，夯实党务工作基础。武装保卫部党支部

成立于2010年4月，由于成立时间不长，各项基础工作还比较薄弱，我部针对这一情况，注重了对党务基础工作的开展，一是根据支部实际制定了党务工作计划；二是及时改选了支委会，今年八月由于人事变动，我支部原来的两位支部成员因为工作原因调离了我支部，我支部及时召开党员大会，通过民主选举增补了黄卓宏同志为支部新成员，并进行了分工；三是对党员花名册进行了整理；四是及时做好党员组织关系的转接工作，今年我支部转出了三名党员，转入了两名党员，我支部都能及时将他们的组织关系进行转移；五是进一步完善了各项党务工作制度；六是确定护卫队党小组为党员示范岗；七是认真做好党费收缴工作。

二、加强对党员的教育管理，全面提高队伍素质。我支部现有正式

党员26名，占职工总人数的60%，党员占了职工队伍的大半壁江山，党员队伍的素质高低直接影响到整个职工队伍的素质，为此，我支部十分注重对党员的日常教育管理，一是以党的十七大、十七届四中、五中全会等中央会议、公司党务工作会议精神为主要内容，通过党员大会、支部学习会、党课等形式，组织党员开展理论学习，不断提高党员的思想政治素质；二是为每位党员发放了《企业党员工作规范读本》、《你为谁工作》、《柿竹园公司志》等书籍资料，鼓励党员平时在各自岗位上开展自学；三是在党员中开展理想信念教育活动，组织党员学习党史，宣传党的光辉历程、辉煌成就和宝贵经验，从而增强党性，坚定信念；四是组织党员学习杨善洲同志的先进事迹，通过杨善洲同志的模范事迹和崇高精神，激励广大党员自觉加强党性修养，自觉在各自岗位上创造佳绩，树立榜样。

三、以创先争优活动为载体，不断推动我部各项工作开展。一是以

深入开展创先争优活动为契机，全面完成各项工作任务；二是坚持围绕安全防范和矿业秩序这个中心，立足本职开展创先争优活动；三是与公司党委签订了公开承诺书，与支部每位党员对照“五个好”、“五带头”的要求，认真制订了党员承诺目标和岗位承诺目标，通过党务公开栏予以公示，接受职工群众监督；四是在处置突发事件、执行重大任务中充当主力军作用。在今年的“5.28”群体性事件中，我支部广大党员反应敏捷，集结迅速，很多同志都放弃周六、周日的休息时间，冒着酷暑，始终坚守在岗位上，不信谣，不传谣，耐心做好不明真相群众的说服解释工作，消除了群众的误会，化解了矛盾；在“7.25”冲突中，我支部党员更是不畏艰险，顾全大局，敢于斗争，挺身而出保护公司领导不被村民攻击，为此，我支部党员占看同志还英勇负伤；在执行“湘台会”、公司各项大型演出、大型活动、大爆破等重大安全保卫任务时，我支部党员都能充分发挥党员的模范带头作用，尽职尽责，确保各项活动的顺利进行，得到了市区和公司领导的肯定。

四、认真抓好党员发展工作。一是把入党积极分子的培养工作落到

实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，我支部及时指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，帮助其成长。二是把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年我支部共有2名预备党员如期转正，3名同志入党，2名同志向组织递交了入党申请书。

五、坚持“三会一课”制度，认真开好民主生活会。今年我部共召

开党员大会5次，支部委员会4次，党小组会3次，专题民主生活会1次，党课2次。会议的召开都严格按照组织程序进行，并将会议有关情况向公司党委进行了汇报。通过民主评议党员，广大党员对自己一年来各方面的表现有了更为客观的认识，既肯定了成绩，又查找了自身存在的不足和差距。

六、围绕建党90周年开展党员活动，增进团结，促进友谊。今年是

中国共产党建党90周年，公司党委制订了详细的活动方案，我支部高度重视，召开了专题会议，对各项活动的开展作了详细的安排，并认真组织实施。一是组织党员到液化气站开展义务植树活动；二是组织党员到野鸡尾选厂开展义务劳动，三是与机关支部联合参加公司建党90周年大型文艺晚会，并做好现场的安全保卫工作；四是做好建党90周年纪念品的发放工作；五是组织党员赴汝城温泉体验生活。通过活动的开展，增进了党员之间的相互了解，激发了党员的责任感和荣誉感。

七、全面开展党务公开工作。一年来，我支部在党员发展、评先评

优、工资升级、困难补助等重大问题上始终坚持集体研究，共同决策的方针，并将结果在党员大会或者以公开栏的方式及时予以公示，增加工作的透明度，让广大党员能更好地了解和参与党内事务。

八、加强党风廉政建设，贯彻党风廉政建设相关规定。今年春节期

间，我部组织党员学习了《关于加强2011年春节期间廉洁自律的通知》，又在九月份的党员大会上重新学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等规定，以反腐倡廉思想教育为基础，引导广大党员从思想上构筑拒腐防变的思想道德防线。

九、统筹抓好工会、青工、女工等群团组织工作。按照“党建带工

建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，我支部大力支持工会、共青团、女工按章程开展活动，一是召开了五四职工运动会，二是参加了公司团委的卡拉OK红歌赛，三是组织专业技术人员与女工参加公司的体检，我部虽然只有1名女工，但我支部在开展活动时，也将其列入考虑范畴，充分尊重了妇女的特殊权益。

一年来，我支部要自身建设、党员队伍建设、思想政治工作等方面等方面虽然取得了一定的成绩，但离公司党务工作目标管理的要求还存在不少差距，我支部将在今后的工作中不断加以改进，不断提高工作水平，扎实开展好党建工作，使我部的各项工作再上一个新台阶，为顺利实现公司各项奋斗目标做出积极的贡献。

公司武装保卫部

党支部

2011年12月

第五篇：XX电厂武装保卫部年终总结

强化治理整顿确保区域稳定

XX电厂武装保卫部二○一一年工作总结

2011年, 武装保卫部在党委、厂部的正确领导下，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的保卫工作方针，紧紧围绕党委、厂部提出的“管好存量，发展增量，保持稳定”的工作目标和要求，实现了“发案少、秩序好、内部稳定”，辖区内无重大刑事案件、无重大火灾事故、无职工犯罪、无民转刑案件、无“法轮功”练习者进京非法活动的工作目标，圆满完成了年初制定的各项工作任务，确保安全生产和职工队伍的稳定。现将全年工作总结如下：

一、工作内容

（一）、突出重点，做好保卫工作

针对“上大压小”工程施工、建设处于高峰期的各种矛盾

突显和生活区扩大的实际情况，内保和相关部门突出维稳重点，切实加强各项安全防范措施的落实，积极开展平安建设。一是始终保持主动进攻的态势，及时处置和调处施工现场各类阻工等纠纷矛盾71起，采取蹲点守候方法，制止了74起偷盗事件发生，抓获偷盗分子28人次，协助公安机关破获刑事案件1起，刑拘1人，查处治安案件3起，治安拘留3人，收缴偷盗多子作案的三轮摩托车、三轮车、农用车、铁锤、铁耙、输煤皮带支架架子管、锅炉高压管等工具和设备20余件，查获废铁、废钢、电缆

线、不锈钢内衬等大量被盗物品3千余斤，有效地打击了偷盗分子的嚣张气焰。二是严格门卫值班管理和治安巡查制度,坚持警卫人员和巡逻护厂人员24小时值班制巡逻制，严把了人员、物资、车辆进出关，有力地维护了生产区域治安秩序和稳定，同时积极做好#X、#X机C修现场的安全保卫工作，坚持安排专人夜间值班和保卫人员轮流查岗制度，杜绝了大修期间物资和设备零部件被盗现象。三是积极做好国庆和十七届六中全会、省党代会、全国城运会期间的各项安全维稳工作。通过及时召开会议，成立相关领导小组，制定《工作实施方案》，下发通知和提出要求等举措，尤其是各支部的认真落实、内保部门的精心组织, 周密部署、全力以赴，确保了十七届六中全会、省党代会、全国城运会期间的稳定。四是加大平安建设，充分发挥人防、物防和技防的作用。人防在保平安、促稳定中起到了第一道防线作用，物防和技防，为防范、发现、打击、制止违法犯罪和服务群众提供了物质条件和技术保障。2011年总投资40余万元，共26个探头设施已在上半年投入使用。形成了“人、物、技”三防同步的城区治安防控体系，区域的平安创建工作在现有的基础上再上了一个新台阶。

各岗哨人员、车辆、物资进出情况：联系业务人员进出1436次共1997人次，车辆进出4371趟（次），检查进出,810辆次；各种出入厂区物资进出8206次，物资放行单673张（不含灰车）。

（二）、预防为主，提高防火能力

认真贯彻“预防为主,防消结合”的方针，把重点放在“预

防”上，配备专人负责消防工作, 每天深入辖区对重点部位进行检查，对损坏及报废的灭火器进行及时更换、补充，确保消防器材的完好无损。2011我部消防共举行大型消防安全大检查6次，小型检查12次，共查出消防安全隐患16处，当场整改8处，下达限期整改8处，组织对消防设施及灭火器材检查10次，更换补充各类灭火器材673瓶、消防器材箱142具，更换修复室外消火栓8台，室内消火栓箱23具，更换室内消火栓箱玻璃53块，补充Ф65消防水带62盘(1240米)、消防水枪44支；积极配合动火作业，签发一级动火工作票27次、二级动火工作票76次共派出104人次对动火现场进行消防监护；接报火警6起、扑救初起火灾6起；更换消防器材标识牌687块；组织消防演习1次，对三期开机期间的消防安全保卫13天，大力开展消防知识培训与宣传，派出5人次到省消防总队进行培训，鹰潭消防支队培训40人，组织“119消防日”大型宣传活动1次，展出消防宣传板块23块，发放各类宣传册、单3000份；被鹰潭、贵溪两级市政府评为消防先进单位，1人被贵溪市政府评为消防先进个人。

（三）、齐抓共管，做好综治工作：

1、坚持综治目标管理三级责任承包制，即通过目标任务层层分解量化，坚持了每年区域员工100%向所在班组，班组向所在部门，部门以党支部为单位与党委签订综治目标管理责任状。较好地保证综治责任层层落到实处。同时及时调整了治安保证

金，由原来的每人120元增加到200元，提高了职工的综治责任风险意识。

2、为推动区域综治工作深入健康发展，对在10综治工作中取得突出成绩的4个先进单位和32名先进个人进行了通报表彰奖励，全年用于表彰和责任状兑现奖励金额达36万多元。

3、充分利用广播、电视，综治专栏、标语、横幅、挂图等宣传载体，向广大职工群众宣传了综治知识、有关法律、法规精神和各种案例。制定了贵溪电厂“六五”普法规划并认真做好贯彻落实上级“六五”普法规划宣传发动工作。建立和完善了企业管理、合同管理等制度，确保了企业各项管理有章可循，合同的洽谈、签订、规范运作。有效维护了企业合法权益。综治的宣传，法制的教育增强了职工综治的责任意识和法律意识，同时也极大地提高了职工学法、用法能力和守法的自觉性。

4、加强施工队伍和民工人员管理。今年重点加大了与三期六个施工单位、五个劳务服务公司就如何做好治安、消防、和流动人口管理工作的沟通与协作的力度，通过签订治安责任状，办理出入证，有效的遏制了外来人员在厂区发生违法犯罪。

（四）、以养备战，做好武装工作

1、扎实做好了优抚工作，并对革命伤残军人、老红军进行了慰问。春节来临之际，公司领导XXXXXXXXXXXX分别走访慰问了驻地武警消防官兵，带去了企业对子弟兵浓浓的关爱，受到官兵们的热烈欢迎。

2、根据上级军事部门的工作安排，按照“基于任务、聚焦能力、精干管用”的原则,3月10起，经过一个多月的努力，全面完成了XXX区域民兵组织整顿工作。

3、7月21日根据XXX省军区的要求和XX防空总群计划安排，公司派出2名民兵预备役人员参加由XX省军区组织的防空分队关键岗位人员集训。

4、八一”建军节来临之际，公司武装部开展以“关爱转退军人、军烈属”为主题的慰问活动。

5、公司武装部从7月15日至8月30日对本辖区常住户口的2011年12月31日前年满18至22周岁的男性适龄青年的基本情况，进行了全面摸清、掌握和兵役登记。同时对适龄青年进行了初审、《兵役证》发放和预征对象初定工作。

6、武装部被XX市委、市政府、市武装部评为“先进基层武装部”，武装部副部长XXX荣获先进个人。

二、二○一二年工作打算

1、围绕公司的中心工作，创造性地开展对整个生活区、生产区治安保卫、消防工作，完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。确保在辖区内不发生重大恶性治安案件和重大火灾事故；

2、对部门职工和外聘人员分期分批进行业务理论培训和体能素质训练。学习相关的法律知识；

3、根据XX消防大队的安排，对公司的消防重点部位的工作

人员进行消防培训，并取得合格证；

4、定期开展治安保卫、消防大检查；

5、不断完善各项管理制度，规范工作程序，建立完善消防网络；

6、配合公安派出所做好流动人口管理和各种案件的侦破工作；

7、根据XX武装部的要求，完成民兵训练，冬季征兵工作等其他各项任务.武装保卫部

二○一一年十二月十五日