武装保卫行业测试题3

第一篇：武装保卫行业测试题3

经济民警业务测试题

一、填空题：（每空1分，共50分）

1、经济民警要热爱本职工作，认真履行职责，（忠于职守），（英勇顽强），（不怕牺牲），努力完成本职任务；对待群众要（态度和蔼），（讲究礼貌），（文明值勤）；努力学习（政治）、（业务）、（法律）和科学文化知识，不断提高（思想觉悟）和（工作能力）。

2、不准个人私自遛岗，巡逻中发现问题，及时处理，并向科队汇报。需要带到科里处理的马上带回。不准（徇私枉法），违反者（严肃处理）。

3、老大门执勤人员要做好进矿人员的检查工作，本矿职工（不戴上岗证）的要询问原因，严禁（闲杂人员）进矿，严禁（自行车）、（摩托车）进入矿内，特殊情况需经科、队值班人员同意；认真做好出矿车辆的检查工作，严格（票据管理），做到（票物相符），出门证必须由科领导签字，严禁无票出物。

4、班中严禁出现（迟到）、（早退）、（脱岗）、（串岗）及（睡觉）等现象，不做与工作无关的事不做有损警队形象的事；送货车辆（大班时间）进出矿，出矿时要（严格检查），所有出矿物品都需要（出门证），特殊情况必须经科领导同意。

5、认真做好进矿证的检查工作，严禁闲杂人员进矿，没有上岗证的人员要严格进行登记，联系后放行，禁止（大货车）、（重型车辆）、（自行车）、（摩托车）从此门进矿，特殊情况，必须经科、队值班人员同意，否则每次罚当班民警20元。

6、大班期间，岗亭上应始终保持（一人站岗），对所有进出车辆（敬礼），当所有班次大客车进出时，也应（站岗敬礼）。站岗时间为大班时间、并提前10分钟上岗，不按要求的，罚款20元。

7、验证主要是对进出（人员）、（车辆）、（货物）是否符合规定进行的查验，是一项主要而又经常性的工作。查验时一是要（快），二是要（细），三要（文明用语），绝不允争吵。对货车外出，主要查验出门证与（物品数量）、（名称）是否相符、（外出时间）是否正常。

8、对发生难以制止的（上访）、（纠纷）、（治安案件）及（涉嫌刑事案件）应当立即报科值班，请求指示，并保护现场。

9、认真做好来宾登记、联系工作，外来车辆认真登记后才可进矿（本局、公检法车辆除外）；外来车辆（6：30）至（22：00）可以进矿，本矿已办证私家车辆不需要登记，但出矿必须检查，（22：00）后不准外来车辆出矿，特殊情况须经领导同意。

二、判断题：（每题3分，共30分）

1、经济民警应当尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。（）

2、在办公区域可以大声喧哗。（）

3、矿内严禁打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博。（）

4、守侯人员必须到指定地点进行守侯，隐蔽进入、高度戒备，确保及时发现违法犯罪分子，予以现场抓获。需要时，立即汇报，调集警力进行打击。（）

5、各种机动车辆一律靠道路左边行驶，不得挤占人行道，不得抢道。（）

6、货车一律从矿西大门进出，并按规定的路线运行，可以入工广区域内。（）

7、工广内机动车辆可以鸣笛，但不可持续鸣笛。（）

8、下班期间禁止外来货车出入工广。（）

9、自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶，在指定区域有序存放。（）

10、单身公寓住宿职工不得赤身裸体，衣衫不整外出洗漱、便溺等。（）

三、简答题：（每题5分，共10分）

1、经警的任务主要有哪些？

答：a、守卫单位要害部位、重点目标的安全，担负企业内部的巡逻执勤、治安防范。b、对重要物资、设备、工程的看护。c、对大型会议、文体活动的警卫。d、依靠职工群众做好单位内部的治安、安全保卫工作。

2、夜间巡逻发现可疑情况的方法？

答：在夜间巡逻时可用看、听、嗅方法发现问题，通过辨别可疑的响声、光亮、气味和物体形态、位置的变化，作出是否有异常情况的判断，并及时报告科值班，请求指示。

四、问答题：（10分）

保卫人员的职责是什么？

答：（1）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（2）根据需要检查进入本单位人员的证件、登记出入的物品和车辆；

（3）在单位范围内进行治安防范巡逻检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

（4）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（5）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

第二篇：武装保卫行业业务测试题2

经保队员业务测试题

一、填空题：（每空1分，共40分）

1、企业核心价值观是（诚信）、（协同）、（创新）。

2、企业精神：（坚韧不拔）、（众志成城）、（特别能战斗）。

3、企业愿景：（做大）、（做强）、（走远）、（追求卓越）、（基业长青）。

4、武装保卫部愿景是（强国防）、（谋稳定）；（保平安）、（求发展）。

5、武装保卫部团队精神是（忠诚）、（尽责）、（和谐）、（进取）。

6、集团公司经济保卫队伍管理，坚持（从严管理）、（依法执勤）的原则，培养（文明守纪）、（令行禁止）、（无私无畏）、（雷厉风行）的优良作风。

7、消防工作的方针是：（预防为主），（防消结合）。

8、灭火的基本方法有（窒息灭火法）、（冷却灭火法）、（隔离灭火法）、（抑制灭火法）。

9、单位内部治安保卫人员应当（依法）、（文明）履行职责，不得侵犯他人（合法权益）。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

10、夜间巡逻要保持肃静，做到（眼明）、（耳灵）、（脚轻），仔细判明各种（声响）、（气味）、（光亮）和可疑症状。

二、判断题：（每题2分，共20分）

1、连续旷工15日以上或一年内累计旷工30日以上的，给予辞退处分。（）

2、交接班时要做好值班记录和卫生、物品、重要事项及领导安排任务交接。（）

3、起床、集合、清点人数时间应控制在10分钟内，完毕后按计划进行早操。（）

4、不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）

5、水能扑救电、油类火灾。（）

6、又聋又哑的人或者盲人，由于生理缺陷的原因而违反治安管理的给予同等的处罚。（）

7、醉酒的人违反治安管理的，应予处罚。（）

8、治安保卫人员除了履行职责外，在工作中还应当与其他任何公民一样遵纪守法，不得利用履行职责之便侵犯他人合法权益。（）

9、经济保卫队员的主要工作任务是门卫执勤、守卫看护、巡逻防范等。（）

10、灭火的最佳时期是火灾发生的后期。（）

三、选择题：（每题3分，共15分）

1、燃烧的三要素是（ACD）。

A、可燃物B、易燃物C、助燃物D、火源

2、多次违纪，屡教不改的给予（C）处分。

A、警告B、记过C、辞退D、解除劳动合同

3、连续旷工（B）日以上或一年内累计旷工（B）日以上的；

A、1020B、1530C、1030D、15204、每周不少于（B）次晚点名，其中星期日必须点名。

A、一B、二C、三D、四

5、火警的电话是（A）。

A、119B、120C、114D、110

四、简答题：（每题5分，共15分）

1、单位内部治安保卫工作的任务是什么？

答：（1）维护单位内部的政治稳定和治安秩序。（2）确保重点单位和重要部位的安全。

（3）预防违法犯罪。（4）预防和查处治安灾害事故。

2、经济保卫队员职责是什么？

答：（1）保护单位人身及公私财产安全，维护矿区治安秩序；（2）执行巡逻守候、警卫执勤、治安防控等任务，预防和制止单位内部发生的违法犯罪行为；（3）参与重大活动安全警卫、抢险救灾及突发事件应急处置；（4）完成领导交办的其他工作。

3、巡逻的方式主要有哪几种？

答：(1)定时巡逻和不定时巡逻。(2)穿制服巡逻和着便装巡逻。(3)昼间巡逻和夜间巡逻。

五、问答题：（10分）

武装保卫部职业操守是什么？

答：坚定信念、忠于职守、服从命令、不折不扣；公道正派、品德优秀、诚实守信、疾恶如仇；遵章守纪、严格要求、廉洁执法、一丝不苟；文明执勤、尊老爱幼、牢记宗旨、为民解忧；治安防范、不分昼夜、打造平安、严看死守；勤学苦练、不懈追求、乐于奉献、不计报酬；精细管理、环环紧扣、爱岗敬业、争先恐后；团队协作、和谐奋进、开拓进取、勇创一流。

第三篇：武装保卫行业理论测试题

青工技术比武理论测试题

一、填空题：（30分，每空1分）

1、治安管理处罚的种类有（）、（）、（）、（）。

2、灭火的基本方法有（）、（）、（）和（）。

3、单位内部治安保卫工作贯彻（）、（）、（）、（）的方针。

4、正当防卫应当具备的条件是（）、（）、（）、（）、（）。

5、《消防法》于（）颁布。

6、刑法主刑的种类有（）、（）、（）、（）、（）。

7、治安处罚的四项原则为（）、（）、（）、（）。

8、《中华人民共和国治安管理处罚法》自（）年（）月（）日起施行。

9、以“预防为主、防消结合”是消防工作的（）。

二、判断题：（20分，每题2分）

1、发生电器火灾时，首先应断电。（）

2、灭火的最佳时期是火灾发生的初期。（）

3、最好的防烟工具是湿毛巾。（）

4、已满16周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或减轻处罚。（）

5、水不能扑救电、油类火灾。（）

6、单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。（）

7、安全防范包括人防和物防两种。（）

8、火警电话是119。（）

9、中华人民共和国的兵役分为现役和预备役。（）

10、义务兵服役年限为三年。（）

三、简答题：（35分，每题7分）

1、民兵的任务是什么？

2、消防检查工作中的“五查”是什么？

3、哨位的要求是什么？

4、夜间巡逻发现可疑情况的方法是什么？

5、防火重点部位要作到哪四有？

四、问答题：（15分）

什么是盗窃罪？

一、填空题

1、诚信、协同、创新

2、坚忍不拔、众志成城、特别能战斗

3、预防为主、单位负责、突出重点、保障安全

4、做大、做强、走远、追求卓越、基业长青

5、教育与处罚相结合6、1998年4月29日

7、背心、裤头、拖鞋、赤脚

8、迟到、早退、班中脱岗、串岗

9、货车、工广

10、共同创造、共享未来

11、宗旨

二、判断题

三、简答题

1答：

（一）、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（二）、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

（三）、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患的整改措施；

（四）、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

第四篇：企业武装保卫工作总结

尊敬的各位领导：2011年上半年是钒化公司在机遇中迅猛发展的一年，在公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以安全防范为主线、以内部防范为重点，全力保障公司的安全生产建设，大力开展平安创建活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。半年以来，我们获得上级的多项荣誉称号，这些成绩令人可喜。为了总结经验，进一步促进工作的开展，现从六个方面对工作简要汇报。

一、以生产建设为中心，强化整治与协调，全力保障生产发展。一是开展承包工程治安隐患的排查。我们从1月到6月用了6个月的时间深入调查摸排治安隐患，对工程队及工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的工程承包人开展一定的管控，为承包工程的全面启动做好治安准备。二是组建工程治安应急保障分队，专门制定《公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。三是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展工程的监场管理，防范物资流失；协调落实有关部门加强工程的监装管控；与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道；签订《出入人员治安管理协议》，采取登记的办法，对出入人员开展治安掌控。通过近半年的整治，现阶段治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。

二、强化打击与防范，全力防止物资流失。物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展多次反盗窃专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织人员在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件5起，行政拘留12人，挽回经济损失近10万元；半年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了单位财产安全。二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续；严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆；严格规范巡逻制度，实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《公司门卫管理办法》，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。公司原有摄像头、自动摄像系统不够用，在公司领导的大力支持下，先行对要害部位增设了多个个摄像头的监控系统。建成后，公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升了公司的技防能力，还为公司平安创建提供技防保障。四是加强内部防范，整治治安隐患。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。我们在日常检查的基础上，又不定期地开展了多次消防、治安检查，共整治多处治安和消防隐患。加强了基层单位的内部防范。通过打防结合的常抓不懈，公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。半年里，我们破获治安案件10多起，行政拘留20多人；查处治安事件5起，教育和处理违规人员20人；协调处置工程突出矛盾10余起。公司半年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了公司的平安稳定。

三、强化内部管理，提升队伍素质。保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。一是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。二是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。针对员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担；持续开展帮助活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。三是开展读书活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。回顾半年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过公司领导的大力支持和全体员工的不懈努力，保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生；物资出入管理还需进一步完善等等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在下半年里努力解决。明年的工作思路2011年公司将持续发展，公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以平安创建为目标、以生产建设为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻从重从快的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化反盗窃、创建‘零发案’单位活动。二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化公司平安创建活动；加强单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；加强对监控设备的管理和利用；组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证生产大局，确保大局稳定。三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵建设，加强应急队伍管理，积极完成公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。回首往事，成绩只能说明过去；展望2012年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司领导的关心支持下，全体人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为公司的健康发展和平安稳定保驾护航。

第五篇：企业武装保卫工作总结

尊敬的各位领导： 2011年上半年是钒化公司在机遇中迅猛发展的一年，在公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“安全防范”为主线、以内部防范为重点，全力保障公司的安全生产建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。半年以来，我们获得上级的多项荣誉称号，这些成绩令人可喜。为了总结经验，进一步促进工作的开展，现从六个方面对工作简要汇报。

一、以生产建设为中心，强化整治与协调，全力保障生产发展。一是开展承包工程治安隐患的排查。我们从1月到6月用了6个月的时间深入调查摸排治安隐患，对工程队及工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的工程承包人开展一定的管控，为承包工程的全面启动做好治安准备。二是组建工程治安应急保障分队，专门制定《公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。三是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展工程的监场管理，防范物资流失；协调落实有关部门加强工程的监装管控；与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道；签订《出入人员治安管理协议》，采取登记的办法，对出入人员开展治安掌控。通过近半年的整治，现阶段治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。

二、强化打击与防范，全力防止物资流失。物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展多次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织人员在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件5起，行政拘留12人，挽回经济损失近10万元；半年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了单位财产安全。二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续；严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆；严格规范巡逻制度，实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《公司门卫管理办法》，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。公司原有摄像头、自动摄像系统不够用，在公司领导的大力支持下，先行对要害部位增设了多个个摄像头的监控系统。建成后，公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升了公司的技防能力，还为公司平安创建提供技防保障。

四是加强内部防范，整治治安隐患。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。我们在日常检查的基础上，又不定期地开展了多次消防、治安检查，共整治多处治安和消防隐患。加强了基层单位的内部防范。

三、强化内部管理，提升队伍素质。保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。一是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。二是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。针对员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担；持续开展帮助活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。三是开展读书活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。回顾半年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过公司领导的大力支持和全体员工的不懈努力，保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生；物资出入管理还需进一步完善等等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在下半年里努力解决。明年的工作思路 2011年公司将持续发展，公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以 “平安创建”为目标、以生产建设为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作： 一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化公司“平安创建”活动；加强单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；加强对监控设备的管理和利用；组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证生产大局，确保大局稳定。

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三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵建设，加强应急队伍管理，积极完成公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。回首往事，成绩只能说明过去；展望2012年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司领导的关心支持下，全体人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为公司的健康发展和平安稳定保驾护航。

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