养老保险参保人员退休政策

第一篇：养老保险参保人员退休政策

养老保险参保人员退休政策

一、正常退休

1、条件：（1）男年满60周岁，女在管理（技术）岗位年满55周岁、在生产（工勤）岗位年满50周岁的职工。（2）参保的城镇个体工商户、自谋职业人员以及灵活方式就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁（国家和省政策另有规定的按规定办理）。

2、程序：由参保地劳动保障行政部门认定其出生年月、参加工作时间并发放职工退休证，社保经办机构凭职工退休证计算退休待遇。

二、特殊工种提前退休

1、条件：（1）在全民所有制及集体所有制企业从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年，且男年满55周岁、女在管理（技术）岗位年满50周岁、生产（工勤）岗位年满45周岁的人员。（2）原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限，现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业且符合国家和省规定退休年龄的人员。

根据劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，特殊工种只能按国家劳动保障部门及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部委下发的特殊工种文件认定的目录范围执行，不得跨行业（部门）参照执行。

2、程序：（1）各县（市）由县（市）级劳动保障行政部门、中央、省

属驻楚企业及州属企业由企业劳资部门将符合特殊工种提前退休人员的档案及补充资料、职工养老保险缴费手册等相关材料收集汇总后，在规定的时间内报送州劳动和社会保障局劳动工资科。按省劳动保障厅要求，每年上半年和下半年各集中一次办理审批特殊工种提前退休工作。各县（市）、各企业劳资部门将本年度内上半年达到提前退休条件的相关材料于上年12月15日之前报送、下半年达到提前退休条件的相关材料于当年6月15日之前报送。逾期报送的，州劳动保障局不予受理，责任由各县（市）、各企业自负。

三、劳动能力鉴定提前退休

1、条件：缴费年限满15年的参保职工，因病经县级以上医疗机构系统治疗不能治愈的，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依据；其它疾病需2年以上病史，住院系统治疗不能治愈的），经州劳动能力鉴定委员会鉴定属完全丧失劳动能力的，可向省劳动保障厅申请提前退休。

2、程序：各县（市）、各企业按原程序将申请劳动能力鉴定职工的档案、养老保险缴费手册及相关病历材料报州劳动能力鉴定委员会，经州劳动能力鉴定委员会讨论属完全丧失劳动能力的由州劳动保障局报省劳动保障厅审批。

四、相关规定

（一）视同缴费起始时间认定

1、面向社会招收的人员视同缴费起始时间认定：（1）有招工表的按

招工表确定；（2）招工表已无法查找的，按转正定级表确定；（3）以上两表都没有的，由用人单位负责查找招工时的原始资料（如公安部门的户口迁移资料、参加工作当年工资发放表等）后再上报。

2、依照劳动部（56）中劳配字第342号、国务院国发〔1978〕104号和劳动和社会保障部劳社厅函〔2002〕323号 等文件的规定，1986年9月30日以前单位面向社会招收的临时工，应提供劳动人事等部门批准同意招收为临时工的原始依据，视同缴费年限以批准招收为临时工之日计算；未经批准的属于计划外用工，应以正式批准招收录用之日起计算。

3、大、中专、技校毕业生、复转军人、下乡知青、60年代精简、退职等人员再次参加工作的视同缴费年限认定按相关政策执行。

4、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）中断过的，按“去中间，接两头”的办法去掉中断缴费时间，把前后缴费年限累计相加往后类推，以类推出的年度作为享受退休待遇（含调整待遇）的计算时间。

（二）出生年月认定

按劳社发〔1999〕8号文件规定，出生年月以本人档案盖有公章的第一张记载出生年月表格为准（体格检查表除外）；第一张表格只记载了出生年份或年龄，但人事档案的其它资料所记载的出生年月与第一张表格是一致的，可按明确的出生年月认定；若人事档案的其它资料出现多个出生年月的，应由用人单位或代管人事档案的机构到公安部门查找其第一张表格之前的户口登记资料；查找不到户口登记资料的，其出生年月以第一张表格出生年份的12月份认定。

（三）岗位变动认定

职工的岗位发生变动时，用人单位应按有关规定办理劳动合同变更、鉴证和备案手续，其从事新岗位的时间从劳动保障行政部门鉴证之日起计算。

（四）从事特殊工种工作年限认定

职工人事档案中记载从事特殊工种工作经历的两个表格时间间隔超过三年以上的，须补充相关原始资料后，方可认定此时段已从事特殊工种工作。

第二篇：灵活就业人员养老保险参保、续保政策

灵活就业人员城镇职工养老保险参保、续保政策解答

问：灵活就业人员参加城镇职工养老保险有户口限制吗？还有哪些条件？

答：没有户口限制，根据《湖北省人社厅关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》（鄂人社发〔2015〕38号）文件精神，在本省行政区域内，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的（在校学生除外），可以个人身份参加企业职工基本养老保险。

问：距离退休年龄不足15年的人员可以补交吗？

答：参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，经本人自愿，可以延长缴费至满十五年。其中，社会保险法实施前参保（2011年7月1日前）、延长缴费五年后仍不足十五年的，可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年；社会保险法实施后参保、延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的，可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满十年的当月一次性缴费至满十五年。一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上所在市（州）在岗职工平均工资。符合一次性缴费至满十五年条件的，应当提前两个月提出书面申请。

问：职工基本养老保险缴满15年就行了吗？

答：缴满15年只是参加职工基本养老保险的退休人员按月领取养老金的最低条件。但领取养老金多少与缴费年限及缴费基数高低有直接关系，即缴费时间越长、缴费档次越高，相对来说退休待遇水平越高。职工退休后调整退休费时，缴费年限越长调整幅度越大。

问：灵活就业人员每年什么时间缴费，缴费标准什么时间调整？

答：每年7月1日至次年6月30日为一个缴费，在此期间缴费的缴费基数根据宜昌市上度社会平均工资60%-300%确定，缴费比例为20%。2015年7月—2016年6月的养老保险缴费，按100%档次缴费金额为7896元，按60%档次缴费金额为4737.6元。

问：需要补交以前中断的养老保险费的，缴费标准如何确定？

答：补缴以前的养老保险费时应按补缴的正常缴费标准补缴，所以您应及时缴费以免缴费标准提高后加重您缴费负担。

问：失地农民养老保险一次性交清养老保险是什么意思？ 答：枝江市在办理失地农民养老保险时，一次性为符合参保政策的失地农民一次性补缴了15年职工基本养老保险费，对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，且具有缴费能力的，仍应按规定继续缴纳养老保险，在企业参加工作的应由企业继续为您缴纳五项社会保险（含职工基本养老保险）。灵活就业人员缴纳职工基本养老保险有什么优惠政策吗？

答：有，根据具有枝江市户籍、法定劳动年龄以内、正在从事灵活就业并以灵活就业人员身份缴纳了基本养老和基本医疗保险费、且符合下列条件的人员均属2015年灵活就业人员社会保险补贴审核对象：均可享受社保补贴，补贴标准为缴费额的60 %，每年4月在所在社区申请。

（一）“4050”人员。即2015年12月31日前女性年满40周岁（1975年12月31日前出生）、男性年满50周岁（1965年12月31日前出生）并持有城镇居民户口的下列人员：

1、持有《再就业优惠证》的人员；

2、原市属国有及市属集体所有制企业改制时下岗失业并享受过失业保险待遇、且因多种原因未能办理《再就业优惠证》的人员；

3、持有《枝江市城镇居民最低生活保障证》的人员。

（二）生活困难的失地农民。持有被征地农民参保证件、2015年12月31日前女性年满50周岁、男性年满55周岁、一次性缴纳15年后以灵活就业人员身份继续缴纳养老、医疗保险费、且生活困难的失地农民。

（三）从事个体经营的残疾人。持有《残疾人证》、正在从事个体经营的残疾人。上述人员享受社会保险补贴的时间不得超过3年。原已享受，但不足3年的可继续享受，直至3年为止。

（四）距法定退休年龄不足5年的人员。对已享受社保补贴3年期满、且从享受社保补贴之日起计算，距法定退休年龄不足5年即59个月以内的人员继续给予社保补贴。

（五）高校毕业生。对毕业学年3年内（2012年7月至2015年7月）从事灵活就业、办理灵活就业参保手续并缴费的普通高等学校毕业学生给予不超过两年的社保补贴。

第三篇：企业未参保退休人员基本养老保险政策详解

企业未参保退休人员基本养老保险政策详解

2011-09-05 00:03:53燕赵都市网.cn

燕赵都市报冀东版记者 闫漪企业未参保退休人员也纳入养老统筹，具有我省城镇户籍，且在我省企业工作满3年的退休人员可自愿参加我省企业职工基本养老保险，一次性补缴15年费用后可享受养老保险待遇。昨日，针对大众关心的解决企业未参保退休人员基本养老保险问题，唐山市人力资源和社会保障局相关负责人做了详细的讲解。

记者：企业未参保退休人员参加城镇职工基本养老保险应具备那些条件？

唐山市人社局：应同时具备以下条件：

1、2011年6月10日前具有我省城镇户籍；

2、在我省企业连续工作满3年以上且未参加城镇职工基本养老保险；

3、能提供与原企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料。

记者：企业未参保退休人员提供的原始资料或有效证明材料包括哪些？唐山市人社局：原始资料包括：（1）职工原始档案；（2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“奖励证书”等能够证明身份的证件；（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（5）考勤记录等。

有效证明材料：一是用人单位存在但不能提供原始资料的，由用人单位出具证明信。二是用人单位不存在的，由同单位同期工作两人以上的工友、车间领导或厂领导出具证明信。证明人应该是参加企业、机关事业养老保险统筹人员（含已经领取基本养老金人员）。

记者:城镇居民社会养老保险试点工作从今年7月1日起已正式开展。城镇居民现在符合49号文件参加城镇职工基本养老保险规定条件，是否可以既参加城镇居民社会养老保险又参加城镇职工基本养老保险，并同时享受两项保险待遇？

唐山市人社局：不可以。城镇居民社会养老保险政策规定，城镇居民社会养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。各地政府可根据实际情况提高基础养老金标准。城镇居民现在符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，若本人自愿参加城镇职工基本养老保险，享受城镇职工基本养老保险待遇，就不应再享受城镇居民社会养老保险待遇。也就是说，本人可以自愿选择不缴费直接享受城镇居民社会养老保险待遇，也可以选择缴费后享受城镇职工基本养老保险待遇，但不能同时享受两项养老保险待遇。

记者：城镇居民可以直接享受城镇居民养老保险待遇，现在符合49号文件参加城镇职工基本养老保险规定条件，应选择参加哪种养老保险？

唐山市人社局：城镇居民年满60周岁及以上，不用缴费，可按月领取最低55元的基础养老金。今后，根据国家、省经济发展和物价变动等情况，适时调整基础养老金标准。城镇居民符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，到2010年底男年满60周岁、女年满55周岁及以上的，一次性补缴15年的养老保险费后，即可按月享受城镇职工基本养老保险待遇。例如，某城镇居民，2010年底年满64周岁，1985年至1992年曾经在我市某企业从事临时性工作后离开企业，没有参加职工基本养老保险。若本人自愿选择按高标准（即按全省职工平均工资100%为基数）一次性补缴46760元养老保险费，从补缴到账后的下月起，每月可领取630元基本养老金；若本人自愿选择按低标准（即按全省职工平均工资60%为基数）一次性补缴28056元养老保险费，从补缴到帐后的下月起，每月可领取495元基本养老金。除此之外，该城镇居民参加城镇职工基本养老保险后，在每年冬季取暖期，能与企业退休人员一样可领取总计640元的取暖补贴，并参与以后基本养老金的调整，因病死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金等。

通过上述分析，如符合条件，按49号文件补缴能享受较高水平的社会养老保障。按政策规定具体选择参加哪种养老保险，由本人根据自己的经济状况自主选择。

记者：企业未参保退休人员参加城镇职工基本养老保险应提交哪些材料？

唐山市人社局：应提交以下材料并据实填写相关表格：

1、本人与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料；

2、本人身份证原件及复印件；

3、户口簿原件、户口簿首页及本人页复印件；

4、《河北省参加企业职工基本养老保险人员审批表》；

5、《河北省参加企业职工基本养老保险人员基础信息认定表》（认定视同缴费年限人员和补缴距退休年龄满15年的差人员填写）；

6、《唐山市企业未参保人员纳入基本养老保险统筹基础信息表》。

记者：企业未参保退休人员如何办理参加城镇职工基本养老保险的有关手续？

唐山市人社局：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定并自愿参加城镇职工基本养老保险的企业未参保退休人员，应首先到本人户籍所在地街道（乡镇）劳动保障事务站领取相关表格；之后按文件规定准备所需材料，据实填写相关表格；最后将所需材料、表格上报街道（乡镇）劳动保障事务站进行审查。

记者：视同缴费年限认定条件有哪些？由哪级部门进行认定？

唐山市人社局：认定视同缴费年限应同时符合下列条件：

1、2011年6月10日前具有我省城镇户籍；

2、原我省国有、集体企业固定职工经单位批准辞职一直未参保；

3、2010年底已达到或超过退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）；

4、必须提供本人原始职工档案；

视同缴费年限由市社会保险行政部门按照国家和省关于认定视同缴费年限有关规定进行认定。

记者：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，1994年底前参加工作的企业未参保退休人员如何缴费？唐山市人社局：1994年底前开始在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已达到或超过退休年龄，一次性补缴15年的养老保险费后纳入城镇职工基本养老保险统筹范围。其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。补缴养老保险费标准按省49号文件附表1执行。

记者：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，1995年以后参加工作的企业未参保退休人员如何缴费？

唐山市人社局：1995年以后开始在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已达到或超过退休年龄，一次性补缴15年的养老保险费后纳入城镇职工基本养老保险统筹范围。补缴养老保险费标准按省49号文件附表2执行。

记者：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，2010年底未达到退休年龄的人员如何缴费？

唐山市人社局：在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参加基本养老保险，2010年底未达到退休年龄的人员，可按照距退休年龄缴费满15年的差，一次性补缴养老保险费。补缴后，未参保人员在用人单位工作的，由用人单位和个人共同按规定继续缴费；没有用人单位的，由本人按灵活就业人员参保政策继续缴费；达到退休年龄累计缴费满15年办理按月享受基本养老保险待遇手续。补缴养老保险费标准按省49号文件附表2执行。

记者：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件，有视同缴费年限且2010年底已达到或超过退休年龄的人员如何缴费？

唐山市人社局：有视同缴费年限未参保人员，经市人力资源和社会保障行政部门按照国

家和省有关规定认定视同缴费年限后，从2010年开始向前补缴不少于5年的养老保险费，连同视同缴费年限满15年及以上，纳入城镇职工基本养老保险统筹范围。补缴养老保险费标准按省49号文件附表2执行。

记者：2010年底已达到或超过退休年龄，没有视同缴费年限的人员，一次性补缴后基本养老金如何计发？

唐山市人社局：没有视同缴费年限一次性补缴满15年即享受基本养老保险待遇的人员，缴费年限按15年计算。以全省职工平均工资100%为基数补缴养老保险费，月领取基本养老金630元；以全省职工平均工资60%为基数补缴养老保险费，月领取基本养老金495元。

记者：2010年底已达到或超过退休年龄，有视同缴费年限的人员，补缴后基本养老金如何计发？

唐山市人社局：有视同缴费年限的补缴后即享受基本养老保险待遇的人员，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金。其中补缴的实际缴费年限计算实际指数，视同缴费年限指数按“1.000”掌握。以全省职工平均工资100%为基数补缴养老保险费后，实际计算的月基本养老金低于630元的，按630元标准计发；以全省职工平均工资60%为基数补缴养老保险费后，实际计算的月基本养老金低于495元的，按495元标准计发。

记者：2010年底未达到退休年龄补缴后继续缴费人员，达到退休年龄且缴费年限满15年时，基本养老金如何计发？

唐山市人社局：2010年底未达到退休年龄补缴后继续缴费人员，达到退休年龄且缴费年限满15年时，按其达到退休年龄时的政策规定计算基本养老金，基本养老金按实际计算数额计发。

记者：参保人员按月享受基本养老金期间死亡，个人账户储存额有余额的，如何处理？

唐山市人社局：参保人员在按月享受基本养老金期间死亡，个人账户储存额仍有余额的，剩余部分退还给其指定受益人或法定继承人。

记者：冀人社发〔2011〕49号文件规定：1994年底前连续工作满3年以上人员补缴养老保险费时，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，其年龄应如何认定？年龄计算截止到什么时间？

唐山市人社局：冀人社发〔2011〕49号文件附表1《具有城镇户籍1994年以前工作满3年以上人员补缴费用速查表》中的“年龄”系指周岁年龄。本人有原始资料的，以原始资料记载的出生日期为准；原始资料没有记载或没有原始资料的，以本人户口底档和身份证为准。对周岁年龄有争议的，以本人原始户籍材料记载为准。

办理企业未参保退休人员补缴养老保险费的年龄计算，截止到2010年12月底。即以参保人员到2010年12月底的实际周岁年龄确定补缴养老保险费金额。

记者：符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件的企业未参保退休人员，补缴养老保险费用由谁负担？

唐山市人社局：企业未参保退休人员补缴的养老保险费原则上由个人负担。鼓励原用人单位给予一定的补助。

记者：冀人社发〔2011〕49号文件执行的截止时间如何规定的？

记者：解决企业未参保退休人员的养老保险问题，是我省依据国家文件精神出台的一项重要的、阶段性的惠民政策，国家和省文件均要求在2011年12月底前基本完成这项工作。在此，希望符合冀人社发〔2011〕49号文件规定条件并自愿参加城镇职工基本养老保险的人员，要抓紧时间，最迟在今年年底前按省、市文件规定办理参保纳统手续，以便尽早享受城镇职工基本养老保险待遇。

第四篇：厦门市参保人员办理退休

厦门市参保人员办理退休、退职须知

个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月办理相关退休手续，由社保机构核对其缴费指数、个人帐户储存额和实际缴费年限，由市劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准；没有用人单位的，由本人办理。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以前（2000年6月21日公布之前）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限满十年但不满十五年的个人，可以在达到法定退休年龄的当月以全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、累计缴费年限不满十年的，应当按月继续缴费至满十年后，方可以当年全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满十五年且又不按照本条例规定按月继续缴费或者一次性补缴的个人，不能按月计发基本养老金，按照下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：

（一）基本养老保险个人账户储存额；

（二）《厦门市职工基本养老保险条例》实施前的缴费年限每满一年发给三个月的本人指数化月平均缴费工资。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以后（2000年6月21日公布以后）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以按月继续缴费至满十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、不申请继续缴费的，不能按月领取基本养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。说明: 参保个人属原固定工的，达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不满10年的，可以向市劳动保障行政部门申请，以达到法定退休年龄当年执行的全市在岗职工月平均工资的100％为缴费基数，按照相应的缴费比例一次性补缴满10年。补缴后，其符合国家规定的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算；不补缴的，其1988年12月以前的连续工龄不予确认视同缴费年限。

申办的对象和条件

条件：

本市城镇职工达到法定退休年龄时，基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限），符合规定条件，可以办理退休、退职手续。

1、正常退休：

男职工年满60周岁，女工人（工人岗位）年满50周岁，女干部（管理岗位）年满55周岁，女性自由职业者年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：

（1）从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工种累计满10年，或者井下、高温工种累计满9年，或者有毒有害工种累计满8年；

（2）男职工年满55周岁，女工人（工人岗位）年满45周岁，女干部（管理岗位）年满50周岁。

3、因病、非因工致残提前退休或者退职：

（1）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的可申办退职。

4、其他：因企业关闭、破产等原因，经批准提前退休的。

单位办理退休

1、提供材料：

1）个人档案、本人身份证和《职工社会养老保险手册》、户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）

3）《厦门市职工退休养老金审批表》；

4）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年； 5）地税部门的参保人员减退表。

6）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办事流程及地点： 1)地税部门办理减退；

2)到单位所属社保机构经办窗口核对缴费指数，市中心经办窗口为养老保险科15、16号窗口；

3)市社保局养老处办理退休手续。

3、办理时间：区属单位每月1-15日送区社保审核（市属单位每月10-30日直接送养老处审核）

个人缴费办理退休

1、须提供材料：

1）身份证及户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）； 3）《职工社会养老保险手册》； 4）职工社会保障卡； 5）职工本人档案；

6）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年；

7）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办理地点：市社保中心养老保险科或户口所在地的区社保经办机构。

3、办理时间：每月1日-15日 说明：

1、2003年6月30日之前以个人身份参保的人员由市社保中心受理并代办；2003年7月1日后以个人身份参保的人员由户口所在地的区社保中心受理并代办。

2、退休手续应由本人办理，若本人有特殊原因无法办理，需委托代办，代理人应提供退休人员本人的委托书方可办理

第五篇：沈阳市养老保险参保缴费政策放宽（精选）

沈阳市养老保险参保缴费政策放宽

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添加时间： 2008-04-08

为进一步扩大养老保险的覆盖面，确保从业人员“应参尽参、应保尽保”，3月24日，沈阳市社会保障工作领导小组办公室发布了《关于完善养老保险扩面征缴政策有关问题的通知》，扩大了养老保险覆盖范围，地处乡镇的企业和乡镇企业可纳入城镇企业参保范围，自由职业者到了退休年龄缴费不足15年的可以续缴。缴费档次可自由选择。以前，只有享受社会保险补贴的“4050”人员或缴费年限累计满15年以上的人员，才可以自由选择60%—100%五个档次中任一档作为缴费基数。今年，这样的限制被正式打破。从即日起，以自由职业（不含个体工商户业主及其从业人员）参保的市民，只要经本人申请，便可选择以沈阳市上在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％任一档次为基数缴纳养老保险费。缴费基数选定后，在一个社保内（每年的7月至次年6月）不能再做调整。据介绍，目前，沈阳市个人缴纳养老保险仍以在岗职工月平均工资的1949.33元作为缴费基数。

缴费拖欠者可分期补缴。今年，从事自由职业人员欠缴养老保险费者，如果一次性补缴有困难，可以分期补缴，并缴纳对应期的滞纳金；暂无能力补缴以前欠费的，可只缴纳当期应缴纳的养老保险费。年底前，个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时，按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的40%内据实征收，超过补缴本金40%的仍按40%征收。一次性补缴养老保险费滞纳金累计超过8000元的，按8000元征收；如果因病办理提前退休者，一次性补缴养老保险费滞纳金累计超过5000元的，按5000元征收。

缴费不足15年可继续缴。按照规定，缴费年限需要达到15年才能享受养老金待遇。而有不少大龄参保人员，可能到退休年龄时缴费年限还不足15年，这样的难题现在也得到了解决。今年，凡是具有沈阳市城镇户口，男60周岁、女55周岁以下的自由职业人员，可按个体养老保险办法参加基本养老保险，达到退休年龄时，缴费不足15年的，可继续缴费直至满15年，经同级劳动行政部门审批后，便可享受基本养老保险待遇。如果是企业职工，已参加企业养老保险，达到法定退休年龄时，缴费不足15年的，本人可自愿与企业解除劳动关系，按自由职业继续缴纳基本养老保险费，待其缴费满15年时，经过同级劳动行政部门审批后，也可享受基本养老保险待遇。

乡镇企业职工可参保。今年，乡镇企业被纳入城镇企业参保范围，乡镇企业的职工也可缴纳养老保险，退休后可享受养老待遇。按照规定，在工商部门办理营业执照的地处乡镇的企业和乡镇企业，包括民营、私营等形式的企业，也需要按照《劳动合同法》在与员工签订劳动合同时，要为其缴纳养老保险，按照城镇企业养老保险相关政策执行。

在沈务工人员应在沈阳参保。对于不少在沈阳工作的外地人员和农民工参保问题，“通知”也作了规定。个体工商户的业主及雇工属外地人员或农业户口的应参加沈阳市基本养老保险。只要在沈阳市实际缴费年限达15年以上，符合国家规定退休条件的，就可享受基本养老保险待遇。另外，在其他城市继续就业的，基本养老保险关系可以转移。如果参保后未达到退休年龄就业中断的，其个人账户储存额可根据本人自愿一次性返还并终止基本养老保险关系或予以保留并继续计息，再重新就业的，基本养老保险可以接续。