未参保集体企业退休人员手续公示证明（汇编）

第一篇：未参保集体企业退休人员手续公示证明

公示证明

________同志，性别_____，现年______岁，该同志办理城镇未参保集体企业退休人员手续，于_____年_____月______日至_____月______日期间进行了公示，公示期间无异议。

特此证明。

____年_____月_____日

证明

兹证明_______同志，性别__，_____年___月___日出生，该同志于_____年____月至_____年____月在界湖拖拉机站干临时工。

特此证明。

二O一一年十二月十日

未参保集体企业退休人员参加基本养老保障

申请书

我叫，年月日出生，户口所在地是，属（1、城镇户口

2、城镇规划区域内无耕地户口)，本人于年月至年月在单位工作，现领取（1、遗属补助

2、居民养老保险

3、退职费

4、其它待遇

5、无任何待遇)。

按照省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件规定，我属于（1、五七工

2、家属工

3、临时工)，对于文件规定的缴费标准及领取待遇情况我已非常明确，我愿意放弃原先领取的（1、遗属补助

2、居民养老保险

3、退职费

4、其它待遇)，自愿申请加入未退休人员社会保险，对照缴费档次，根据我的年龄，我愿意按照岁档标准元加入保险，按月领取养老待遇。

特此申请。

申请人：(签字摁手印)

二O一一年月日

第二篇：关于解决城镇未参保集体企业退休人员

关于解决城镇未参保集体企业退休人员 基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知

鲁政办发[2011]64号

颁布时间：2011-11-10发文单位：山东省人民政府

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。

加快建立覆盖城乡的社会保障体系，逐步实现全体人民老有所养，是全面建设小康社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。做好城镇未参保集体企业退休人员等群体的养老保障工作，关系到群众切身利益，关系到社会保障体系建设和社会和谐稳定。各市、各部门要从深入贯彻落实科学发展观、着力保障和改善民生的高度，充分认识解决这一历史遗留问题的必要性和紧迫性，切实摆上重要议事日程，周密部署安排，精心组织实施。各有关部门要密切配合，各负其责，共同做好政策解释、信访稳定、审计监察等有关工作。各级社会保险经办机构要开设专门窗口，简便操作手续，为参保人员提供优质服务。要明确目标任务，加大工作力度，集中时间和人力，在2011年12月底前完成这项工作，真正把好事办好、实事办实。各市工作任务完成后，要写出总结报告，于2012年1月底前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

山东省人民政府办公厅

二○一一年十一月十日

关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见省人力资源社会保障厅省财政厅

为切实做好我省城镇未参保集体企业退休人员的养老保障工作，妥善解决这一历史遗留问题，根据人力资源社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[2010]107号），结合我省实际，制定本实施意见。

一、实施范围

曾在我省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：

（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍；

（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；

（三）2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）；

（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

二、补缴及待遇计发

符合上述条件的人员，由本人提出书面申请，按照省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元；按二档标准补缴的，月养老金为492元；按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元（具体补缴标准和月养老金水平见附件）。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

三、费用筹集

一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。

四、统筹范围

补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

五、有关政策

（一）出生时间的认定，实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。

（二）工作经历的认定，要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县（市、区）以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

（三）补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。

领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人，其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

（四）原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员，可根据本人意愿，或继续享受，或按本实施意见补缴后享受基本养老金，定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。要加强养老保险的信息互通和比对，防止出现重复领取养老金的问题。

（五）补缴纳入人员一次性补缴后，不认定连续工龄和参加工作时间，不视同缴费年限。

六、工作要求

妥善解决城镇未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题，政策性强，涉及面广，各市、各有关部门要高度重视，成立专门工作班子，认真抓好贯彻落实。在实施过程中，要严格把握和执行政策，坚决防止弄虚作假行为，确保这项工作规范顺利开展。对违反政策规定办理补缴纳入手续的，要通过法律、行政、经济等各种手段，严肃追究相关领导和人员的责任。各有关企业要配合做好组织实施工作，提供补缴纳入人员身份和工作经历的原始资料，协助办理有关手续；同时，要向本企业人员做好政策解读和思想工作，切实维护社会稳定。各级社会保险经办机构要按规定建立补缴纳入人员信息数据库，做好资格审查、缴费核定、待遇支付等相关工作。

对未参保集体企业退休人员参加基本养老保险后出现的基金收支缺口，由当地政府通过加强养老保险费征收工作、调整财政支出结构等措施加以解决。省按照《山东省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法》（鲁劳社[2008]17号）的有关规定予以统筹考虑。

附件：城镇未参保集体企业退休人员等补缴基本养老保险费及领取待遇标准参考表

第三篇：未参保集体企业

【法规标题】关于印发广东省未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费业务经办规程的通知

【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅

/ 广东省地方税务局

【发布日期】20110818

【时效性】现行有效

【主题词】

【全文】 【发文字号】粤人社函〔2011〕3299号 【实施日期】20110818 【法规类别】养老保险

关于印发广东省未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费业务经办规程的通知

各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障局）、地方税务局，横琴新区地方税务局、顺德区人力资源和社会保障局、地方税务局，省社会保险基金管理局，省地方税务局直属分局：

经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局下发了《转发人力资源和社会保障部、财政部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题意见的通知》（粤人社发〔2011〕193号，以下简称《通知》）。为切实把这项工作落实到位，省人力资源和社会保障厅、省地方税务局制定了《广东省未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费业务经办规程》（以下简称经办规程），现印发你们，请遵照执行。《通知》是贯彻国家解决未参保集体企业退休人员基本养老保障问题的重要举措，是我省解决养老保险历史遗留问题的又一重大惠民政策。各级人力资源和社会保障部门、社会保险经办机构和地税机关要从贯彻落实科学发展观和建设幸福广东的高度，切实提高认识。要指定专人负责，加强部门之间的协调，严格按照经办规程的要求抓紧落实各项工作。有条件的地方可设立绿色通道和服务专窗，提高办理效率，确保各项经办业务顺利开展。省人力资源和社会保障厅将对各地落实《通知》情况实行月调度。各地级以上市人力资源和社会保障部门要及时将相关情况和数据梳理汇总，并于10月15日前将落实《通知》情况上报省人力资源和社会保障厅。

各地在实施过程中遇到问题请及时向省人力资源和社会保障厅、省地税局反映。

二〇一一年八月十八日

广东省未参保集体企业人员

一次性缴纳养老保险费业务经办规程

第一条根据广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局《转发人力资源社会保障部、财政部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见的通知》（粤人社发〔2011〕193号），制定本规程。

第二条本规程适用曾经与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，未

参加过企业职工基本养老保险的本省城镇户籍人员。

第三条申请人在原集体企业（以下简称原单位）所在地办理一次性补缴养老保险费，其中原单位为中央、省属和军队驻穗单位的，在省社会保险基金管理局办理。

社会保险经办机构负责受理申请人的身份和核发基本养老金。

原单位所在地社保费征收机构负责征收一次性补缴的养老保险费。

第四条申请人申请补缴一次性养老保险费时，应填写《未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》（附件1），并提供以下资料：

（一）户口簿、第二代居民身份证原件及复印件（各一份）；

（二）个人档案原件或申请人与原单位建立劳动关系（或形成事实劳动关系）的原始材料。

第五条 社会保险经办机构应通过相关批文、工商营业执照等资料确定原单位属于城镇集体企业性质。

第六条社会保险经办机构接到申请人申请材料后，确认申请材料完整的，当场向申请人出具《受理回执》（附件4）。对缺少申请材料或不符合受理条件的，当场向申请人出具《不予受理回执》（附件5）并说明原因。

第七条社会保险经办机构受理申请资料后20个工作日内完成对申请人资格及工作年限的审核。对初审通过的申请人，在网上和业务大厅同时张榜公示其原工作单位和工作时间等相关信息，公示时间不少于7天。对符合办理资格及经公示无异议的，核定并列出可补缴的工作年限，打印《未参保集体企业人员信息确认表》（附件2）。

第八条申请人在《未参保集体企业人员信息确认表》的“申请人选择缴费年限”栏目选择缴费年限和缴费基数并签名确认。

第九条社会保险经办机构根据申请人选择的缴费年限和缴费基数，依据粤人社发〔2011〕193号文件的规定计算其应缴纳的金额，打印《未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费审核表》（一式三份）。申请人签名确认后，社会保险经办机构加盖公章并留存一份；另两份交申请人，其中一份用于申请人办理缴费。

第十条申请人持《未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费审核表》向受理地社保费征收机构申请办理一次性缴费手续。

第十一条社保费征收机构征收申请人的一次性缴费后，应在当月将缴费到账信息及时传输给社会保险经办机构；社会保险经办机构在当月为缴清全部费用的申请人建立个人账户，并记录缴费年限等信息。

第十二条申请人缴清全部费用后按规定申领基本养老金，经审核符合按月领取养老金条件的，首次领取基本养老金的时间为缴清全部费用的次月。

附表：

1．未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表

2．未参保集体企业人员信息确认表

3．未参保集体企业人员一次性缴纳养老保险费审核表

4．受理回执

5．不予受理回执

第四篇：关于解决我市未参保集体企业退休人员基本养老保险问题的通知

关于解决我市未参保集体企业退休人员基本养老保险问题的通知

发布时间：2011-08-02 稿件来源：荆人社[2011]24号

各县（市、区）、屈家岭管理区人力资源和社会保障局，市直有关单位：

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的意见》（鄂人社发[2011]29号）精神，为切实解决我市未参保集体企业退休人员养老保险问题，保障其基本生活，现就有关问题通知如下：

一、提高认识，增强工作的责任感和紧迫感

加快建立覆盖城乡居民的养老保险体系，实现全体人民老有所养，是全面建设小康社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。近年来，随着社会养老保险制度的不断完善，我市养老保险覆盖范围不断扩大，未参保城镇集体企业退休职工、五七工和家属工养老保险遗留问题相继得到解决，参保人员的养老金待遇水平逐步提高，较好地保障了他们的基本生活。但由于种种原因，部分曾与企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员尚未参保，成为影响我市社会稳定的突出矛盾之一。各地各单位要从深入贯彻落实科学发展观、着力保障和改善民生的高度，充分认识解决这一历史遗留问题的必要性和紧迫性，明确责任，加大工作力度，集中时间，集中人力，确保2011年底前解决未参保集体企业退休人员基本养老保障遗留问题，促进社会和谐稳定。

二、积极推进，严格执行养老保险政策

要从实际出发，坚持以人为本，积极推进未参保人员纳入养老保险工作。在实施过程中，各地各单位要按照统一的缴费和待遇计发标准，抓紧制定工作方案，避免解决历史遗留问题久拖不决。

一是界定参保人员范围。具有我市城镇户籍，曾经与城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，2011年6月30日前已经达到或者超过男年满45周岁，女年满40周岁，且目前尚未参加基本养老保险的人员，可按本办法参保。

中央和省属在荆企业、曾经与机关或事业单位建立劳动关系或形成事实劳动关系、曾经在外地与用人单位建立劳动关系现户籍在荆的同类人员可参照本办法参保。

二是统一养老保险费补缴办法。

2011年6月30日前已达到或超过待遇领取年龄（男年满60周岁，女年满55周岁，下同）的人员，可一次性补缴15年的养老保险费，补缴标准按我市2009在岗职工平均工资确定，划分为33840元、39240元、45000元、50760元和56160元五个档次，由本人根据缴费能力选择相应档次补缴。

2011年6月30日前未达到待遇领取年龄，且男年满45周岁、女年满40周岁及以上的人员，可以由本人按每年2256元、2616元、3000元、3384、3744元标准，自主选择缴费档次一次性补缴一定年限的养老保险费后，再按继续缴费，使其达到待遇领取年龄时缴费年限满15年。目前已参保的此类人员，也可比照此办法补缴养老保险费。

对于2011年6月30日前男未满45周岁、女未满40周岁的人员，应严格按现行政策规定按时缴费。

三是统一计发养老保险待遇。对于2010年12月31日以前已达到或超过待遇领取年龄的人员，月基本养老金按照省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发

[2006]42号）和原省劳动保障厅、省财政厅《关于改革企业职工基本养老保险计发办法的通知》（鄂劳社文[2006]169号）规定，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成（见附件），从参保缴费的下月起发放。其他参保补缴人员待达到待遇领取年龄后再按规定计发基本养老金。

除正在按月享受遗属生活困难补助费的参保人员，在达到待遇领取条件前，可继续按月享受外，其他未参保人员纳入基本养老保险范围后，不再享受其他养老保险待遇。参保人员死亡的，其死亡待遇按城镇灵活就业人员办法执行。

三、简化程序，及时办理参保缴费手续

各地各单位要认真做好调查摸底工作，准确掌握应参保人员情况，做好未参保集体企业退休人员的身份认定、费用缴纳和待遇核定等各项基础工作，保证数据的完整准确，努力做到一个不漏。要按照个人自愿申请、原单位集中申报和公示、人力资源和社会保障部门审核的程序开展工作，认真核实参保人员的档案资料和有关证明材料。有条件的地方可开辟专门窗口为参保人员提供政策咨询，办理参保缴费手续，简化和规范业务流程，为参保人员提供方便快捷服务。要严格按照规定，落实好未参保人员参保后的相关养老保险待遇，基本养老金实行社会化发放，纳入社会化管理服务。要进一步改进和完善养老保险信息管理，清晰记录参保缴费和待遇领取情况，并为他们查询本人参保信息提供便利。

四、强化征缴，确保养老金按时足额发放

未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险范围后，增加了养老保险基金支付压力，各地要进一步加大养老保险费征缴和清欠工作力度，积极争取中央和省级财政转移支付资金，确保参保人员的养老金按时足额发放。

解决未参保集体企业退休人员养老保险遗留问题，关系到职工和群众的切身利益，涉及面广、情况复杂，政策性强，时间紧迫。各地各单位要加强组织领导，加大政策宣传力度，精心组织实施，切实把好事办好，维护社会稳定。

对原经县级以上劳动人事部门或招工权限下放时企业主管部门办理了正式招工录用手续的城镇集体企业职工、原国有企业的五七工和家属工，仍按原参保补缴办法执行至2011年12月31日，但基本养老金待遇从参保缴费的下月起发放。

本通知自下发之日起施行，2011年12月31日停止执行。各地在执行中遇到的重大问题，要及时向市局报告。

附：2010年12月31日前达到按月领取基本养老金条件的未参保人员缴费和待遇支付速查表。

二〇一一年六月二十一日

主题词：养老保险集体企业退休人员通知

荆门市人力资源和社会保障局办公室2011年6月21日印发

第五篇：新招人员未参保人员

新招人员（未参保人员）

所需材料：

1、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式四份；

2、招用人员登记表一份；

3、户口本原件及（户口本本人页与本人身份证正面复印在同一张A4纸上）；

4、劳动合同文本一式两份。

（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费

（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

二次就业人员（与原单位解除劳动关系并未在代理中心缴费人员）

所需材料：1.诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式五份；

2、再就业人员登记表一份；

3、与原单位的解除劳动关系决定书（或劳动用工减员备案；

4、身份证复印件一份；

5、劳动合同文本一式两份；（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费

（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费

潍坊市内职工批量调动

1、人员移交申请报告一份；

2、人员移交明细表一式五份；

3、所有移交人员的档案；

4、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；

5、用人单位与每名职工签订的劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

潍坊市内职工调动

所需材料：

1、填写企业职工流动登记表一式四份；

2、流动人员档案；

3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；

4、劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

企业参保职工补档须知：

1、首先由社保经办机构确认缴费的最早时间,提供材料：职工养老保险手册原件、劳动保险基金登记卡原件及复印件【注：未纳入养老保险社会统筹（投保）的职工，不予补办招工认定。】 2、1996年以前办理招录手续的，需到档案局出具相关证明材料；1996年以后办理招录手续的，提供首次招工单位的招用人员备案表原件及复印件。【注：不能提供相关证明材料的，不予补办招工认定;未在诸城办理首次投保的，诸城人社部门不予补办招工认定】

3、户籍所在地派出所出具的户籍证明。

③号厅1号窗口：对于“已与用人单位建立劳动关系、用人单位未为其缴纳养老保险费的职工”，办理新招手续时，填写《招用人员登记表》、《潍坊市劳动用工（增员1）备案花名册》，提供户籍证明、身份证原件、工作经历证明材料（如原始工资发放凭证等）、单位工商营业执照副本原件（补缴时间不得早于该单位工商营业执照登记之日），大中专毕业生另需提供毕业证原件，经审核符合潍人社〔2013〕55号文件规定的，可“补缴在本单位工作期间的养老保险费”。

（一）政策依据：潍劳社【2007】16号、潍人社【2013】55号（网上查询：潍坊人力资源和社会保障局→社会保险→关于进一步规范职工基本养老保险若干问题的意见 发布时间：2013-08-05）

（二）所需材料：

1、职工档案（如：农民合同工登记表、录用工人审批表、招聘职工登记表、招用人员登记表等）；

2、原招用企业的工商营业执照幅本复印件，或工商部门出具的企业“成立日期”机读查询信息。

3、经初审档案等材料，符合潍劳社〔2007〕16号、潍人社〔2013〕55号补缴政策的，再提供原单位工作经历的证明材料，如原始工资支付凭证等。

每月15～25日收材料，月底集中会审。

注：因提供原始工资支付凭证太耗时费力，对于不符合潍劳社〔2007〕16号、潍人社〔2013〕55号补缴政策的，请不要先去找工资凭证。

大中专毕业生新招劳动用工备案

1、用工单位到人才交流服务中心办理大中专毕业生用工手续;

2、用工单位办理劳动用工网上备案;

3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份

4、劳动合同文本一式两份；

5、用工单位凭干部报到证或干部介绍信办理劳动合同备案。

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

大中专毕业生二次就业劳动用工备案

1、用工单位到人才交流服务中心办理大中专毕业生用工手续；

2、用工单位办理劳动用工网上备案;

3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；

4、劳动合同文本一式两份；

5、用工单位凭干部报到证或干部介绍信办理劳动合同备案。

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）大中专毕业生转移劳动用工备案

1、用工单位到人才交流服务中心办理大中专毕业生转移手续;

2、用工单位办理劳动用工网上备案;

3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份

4、劳动合同文本一式两份；

5、用工单位凭干部报到证或干部介绍信办理劳动合同备案。

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

劳动保障代理中心职工转单位办理程序

1、接收单位开具单位接收证明一份；

2、到代理中心（2号厅13号窗口）办理相关手续；

3、用工单位办理劳动用工网上备案；

4、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；

5、劳动合同文本一式两份；

6、到劳动用工备案窗口办理劳动合同备案手续。

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）

解除劳动合同

1、诸城市劳动用工减员备案和社会保险关系变动明细表一式五份；注：多减员一人多增加2份表。

2、解除/终止劳动合同决定书/证明书（一式一份）；

3、职工档案（大中专毕业生档案在人才交流中心的需在解除、终止劳动合同决定书中注明和提供报到证复印件或干部介绍信）；

4、需要提供的其他证明：（三选一）；

（1）因辞职而解除劳动合同的需附带辞职书复印件一份；

（2）双方当事人因劳动合同期限届满或约定的终止条件出现而终止劳动合同的需附带劳动合同文本或约定协议书；

（3）单位解除劳动合同需支付职工经济补偿金的，应附带支付经济补偿金原始财务凭证及其复印件。

5、用工单位办理劳动用工网上解除备案；

6、劳动用工备案窗口办理劳动合同解除备案手续。

（表格在邮箱：zcldgxk2016@163.com 密码：zcldgxk）