第一篇：社会治安综合治理目标管理责任书
二○一一年度XX乡各单位 社会治安综合治理目标管理
责
任
书
XX乡社会综合治理委员会 二○一二年二月
加强社会治安综合治理，维护社会稳定，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是基本保障。各党支部、村委会和乡属各单位要以构建社会主义和谐社会为目标，牢固树立“发展第一要务、稳定第一责任”理念，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以扎实推进“实力XX、魅力XX、幸福XX”建设为载体，更加注重服务大局、更加注重源头治理、更加注重社会管理，切实维护社会稳定，确保广大人民群众安居乐业，提升公众安全感。现将《20121年XX乡社会治安综合治理目标管理责任书》下达，请严格遵照执行贯彻落实。
一、组织领导与保障。村“两委”、乡属单位把社会治安综合治理工作纳入全局工作部署，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。各村、各乡属单位综治工作和平安建设第一责任人要与所辖村民小组签订综治责任书，确保工作经费落实，定期研究商量，积极协调，抓好综治工作。
二、全力夯实基层工作基础，完善综治工作机制。
（一）配强综治干部，提高工作水平。
（二）充分发挥综治服务中心作用，落实好排查调处、信息报告、工作例会、管理考评工作制度，提高工作实效。
（三）充分调动综治协管员、平安中心户长工作积极性，壮大群防群治队伍。
（四）健全矛盾纠纷大排查大调处工作机制，着力化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷，缴化引发影响稳定事端。
三、切实维护社会稳定。一是各村委会、乡属各单位领导高度重视所辖区内不发生有影响恶性刑事案件、重大群体性事件、群众性纠纷械斗、宗教地下势力非法聚会，重特大安全生产、火灾、交通等群死、群伤灾害事故、群体越级上访。二是对发生全县有影响的重大群体性事件、群众纠纷械斗；50人以上宗教地下势力非法聚会；造成死亡3人以上安全生产、火灾、交通事故等；群体越级上访人员（赴京、省、市、县）有恶劣行为和在本县围堵县领导、冲击会场和堵塞道路的村委会、乡属单位及时实行黄牌警告，据不落实整改措施的，实行一票否决。三是加强流动人口管理，加强刑释纠教人员安置帮教工作，做好社区矫正工作。
四、持续深化“和谐平安XX”创建。始终把平安建设作为构建和谐社会的基础性保障工作。各村、乡属单位齐抓共管，化解矛盾纠纷，全面开展平安村委会、平安单位、平安学校、平安企业、平安家庭等活动，创建活动而要达到上级要求95%以上。
五、积极支持政法部门开展各项工作。支持公安机关侦察破案和追逃工作，配合法院执行工作，确保法制生效判决执行到位，开展交通安全宣传教育，减少交通事故发生，杜绝重特大交通事故发生。
六、加大严打整治力度。一是积极配合协同执法部门开展“严打”整治工作，对治安混乱村（组）、单位、场所进行综合整治，达到“整治—地、安定一方”的效果。二是组织开展学校及周边治安秩序专项整治，维护学校周边良好秩序。增强人民群众公众安全感。
七、着力抓好信访稳定工作。畅通信访渠道，完善信访诉求接待制度，落实领导包案，确保辖区内无进京赴省、市、县集体访发生，确保全国“两会”，国庆节等重大节假日和政治敏感时期不发生非正常赴京访。
八、广泛开展法制宣传和综治宣传。认真实施“六五普法规划”，中小学骋法制副校长。倡导见义勇为风尚，弘扬社会正气，增强公民法律意识和维护治安的积极性。
九、大力抓好安全生产工作。落实安全生产责任，严格安全生产监管，开展安全隐患排查，坚决杜绝重大事故和校园因安全隐患造成的死亡事故发生。
十、完成其他工作任务。完成上级安排的基他专项工作，临时交办等工作任务。
本责任书的执行情况，由乡社会治安综治管理委员会组织检查考评，并兑现奖励，上述责任书目标不因责任人的更换改变，责任人更换的由接任者继续履行。
中共XX乡委员会书记：村支书：
XX乡人民政府乡长：村主任：
单位负责人：
二○一一年三月
第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书
2012年社会治安综合治理目标管理责任书
为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及2008嘉鱼县社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；
一、工作要求：
I、根据“谁主管，谁负责”和属地管理原则。村支部书记、村委会主任(企业厂长、部门负责人)为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责。
2、各责任区的支部、村委会，应把综合治理工作列入工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题。
3、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安责任落实到人。
4、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作用。
5、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，“十星”级文明户、安全文明单位达标率比上年有所提高。
6、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念。
二、目标责任：
7、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定的群体性事件。
8、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上年下降．
9、治安案件比上年下降。查处率达100％，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制。
10、切实抓好两“法轮功”等邪恶组织的斗争，帮控有力，确保不发生到县赴省进京上访滋事。
11、认真抓好安全隐患的整改。整改率达95％以上，其中重大安全隐患整改率要达100％．材、单位防范措施落实，内部发案率减少。
12、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的80％；人民群众对社会治安满意程度比上年提高。
13、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生。因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之O.5以内。
14、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事件的发生。建立健全各类案件上报、反馈制度。
15、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率100％。
16、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准。
17、人民群众对治安满意程度比上年提高。
三、奖惩规定：
18、本责任书的职责任务列入第一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据。
19、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰。
20、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决，取消其单位和第一、第二责任人当年评先授奖资格。
①因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；
②发生“法轮功”练习者赴省进京滋事的；
③发生影响重大的群体性事件的；I
④发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；
⑤每季度与年终检查综合评比排位倒数一、二名的；
○6责任区内治安秩序严重混乱的。
21、本责任书的执行情况：由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组织检查、考评。
若第一、第二责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。
村支部委员会
签字：
村民委员会
村民小组签字：
2012年4月1日
第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书
社会治安综合治理目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理方针，确保我厂生产经营和改革发展工作的顺利进行，扎实开展“平安油田”、“平安小区”、和“无毒社区”创建活动，给广大职工家属创造一个稳定、和谐的工作、生活环境，特签订本责任书。
一、考核内容
（一）加强组织领导
1、党政一把手为本单位社会治安综合治理第一责任人，认真安排部署综合治理工作，把综合治理工作纳入总体规划，定期召开综治领导小组会议，切实解决实际问题。
2、成立综治领导小组，健全综治网络，小组每月至少活动一次，每季度至少召开一次法制宣传、学习大会。基层支部与班组、班组与个人层层签订综治责任书，签订率达100%。
3、认真履行综合治理工作职责，综治工作年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。要强化社会治安综合治理领导责任制，严格执行一票否决制和治安责任追究制度。
（二）工作目标
1、杜绝重大治安灾害事故，杜绝危险化学品失窃事故，杜绝公众场所群死群伤事故，杜绝职工集体上访，杜绝民转刑案件发生。
2、实现可防性案件发案率低于前三年平均水平、职工犯罪率≤1.5‰、刑事案件发案率为零、防范和处理“法轮功”等邪教工作。“四个纳入”得到全面落实，不断完善内部治安防控体系。群体性事件得到及时处臵。
3、民事纠纷调解率95%，成功率85%，无打架斗殴、偷盗、赌博、嫖娼、酗酒闹事事件发生；无违反厂纪厂规现象发生。无因矛盾激化引起自杀、凶杀、人身伤害、群体性械斗。调解不了的要及时报告综治办，能够调解而不调解的，或造成不良后果的，追究其领导责任。
4、职工、家属、子女无干扰厂机关及基层单位的正常生产、工作、生活秩序现象的发生。
5、流动人口登记率100%，外来用工人员登记率100%。
6、发生各类案件应及时向厂综治办报告，不得隐瞒不报。
（三）主要工作
1、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生群体性事件，能果断处臵，平息事态。积极开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解各类社
会矛盾，把问题解决在基层，决不能因工作方法简单或粗暴激起群众不满情绪而导致集体上访或越级上访。
2、加强内部治安防范，认真抓好治安隐患排查和整治，进一步完善社会治安防控体系建设，落实各项防范措施，有效开展活动，杜绝各类违法和民转刑案件的发生。
3、加大对重点地区、要害部位、公共场所、危险物品的管理力度，努力消除各种治安隐患。
4、抓好重点人口、监改对象和“两劳”释放人员的帮教工作。
5、社会治安综合治理宣传工作纳入工作计划。加强法制宣传教育，提高职工、家属的法律意识，普法教育率85%。
6、认真开展反“邪教”警示教育宣传活动，杜绝职工参与“邪教”和非法组织活动。建立帮教机制，落实帮教措施，明确职责，责任到人。
7、治安纠纷调处率100%。
8、征兵完成率100%。
二、考核办法：
1、考核由厂党委统一领导、厂综治办具体组织实施。
2、本责任书每年签订一次，与五星党支部一并检查考核，奖惩兑现。年终双文明评比，实行平时抽查、季度检查、年终考核三结合。
3、经考核总得分在60分以下（不含60分）的为不合格；60分至89分的为基本合格；90分以上的为合格。
三、奖惩办法：
1、考核结果，与厂党委开展的党建目标管理考核办法挂勾，予以兑现。
2、坚持一票否决制，凡有否决指标的单位，年终不得参加双文明单位评比，根据情节轻重，对本单位负责人予以通报批评或追究领导人和直接责任人的责任。
党总支书记：
基层单位：
第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书
邹埠村2011社会治安综合治理
责
任
状
邹埠村村民委员会
二○一一年二月
邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：
一、组织领导与保障
1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。
2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。
3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。
5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。
二、责任目标
6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。
7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。
8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。
9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。
10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。
11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。
12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。
13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。
14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。
15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。
16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。
17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。
三、检查考核
18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。
中共邹庄镇委员会村(单位)
邹庄镇人民政府(负责人签字)
(负责人签字)
2011年2月1日2011年2月1日
第五篇：2010社会治安综合治理目标管理责任书
罗田县卫生监督局
二〇一二年社会治安综合治理目标管理
责任书
二○一二年三月
为了更好地落实社会治安综合治理领导责任制，促进社会治安持续好转，确保稳定，根据“属地管理”、“谁管理、谁负责”的原则，按照《罗田县2012年社会治安综合治理的目标管理责任书》的有关内容，结合我局实际，特制定本社会治安综合治理目标管理责任书。
一、牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把维护国家安全，加强综合治理工作列入我局工作的议事日程，主要领导亲自抓，做到安全、检查、总结工作时都有综合治理的内容，保证单位责任目标的落实，切实承担起保一方平安的政治责任。
二、抓好本单位综合治理工作的组织领导，单位一把手要亲自挂帅，层层签订责任书，做到层层有人抓，级级有人管，认真落实单位各项治安保卫制度。
三、切实做好本局职工的思想政治工作，帮助职工解决实际困难，及时向局支部反映职工思想的动向，对发生问题的要及时果断的处置。做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。积极订阅法制报刊杂志。
四、将综合治理工作列入股室的考核指标，将问题处理在基层。抓好检查督导工作，及时研究解决单位发生或可能发生的治安问题，对单位重点部位和重点人的情况做到底数清、情况明，并采取安全防范和帮教措施。
五、加强单位的月度自查工作，把综合治理工作与政治、经济待遇挂钩，做到奖罚分明。
六、深入开展综合治理宣传教育，使职工维护社会治安的自觉性进一步提高。
七、维护稳定工作和社会治安综合治理工作领导重视，责任明确，措施有力；综合治理机构健全，制度完善，并能发挥作用，本单位年内不发生影响政治、社会稳定的重大的事件。
八、单位不发生网络有害信息和不良信息传播，不发生“法轮功”等邪教组织及人员赴省、进京非法集聚、滋事及破坏活动事件发生。
九、单位无越级上访或集体上访，上访前排查率和领导接待率达到100%。民事纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上，防止矛盾激化。
十、单位不发生非法游行、集会、示威等群众性闹事事件。单位无非法组织。情报信息不迟报、误报、漏报。
十一、单位不发生“黄、赌、毒”案件，干部职工不发生违法、犯罪行为。
十二、暂住人口登记率达到98%以上。
十三、单位内部治保会健全，尽职尽责。
局长签字：分管局长签字：
二○一二年月日
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