在全州第二次转移农业劳动力统计培训班上的讲话

第一篇：在全州第二次转移农业劳动力统计培训班上的讲话

在全州第二次转移农业劳动力统计培训班上的讲话

(2007年12月3日)

同志们:

根据国家劳动保障部和省劳动保障厅的安排,这个月将在全国范围内开展第二次转移农业劳动力调查统计工作，为按时按要求完成好这项任务，经局党组研究，决定举办这次培训班，对全州劳动保障系统从事农业劳动力统计工作的同志进行业务培训，明确工作的重点和需要注意的问题，使大家统一思想，提高认识，强化责任，认真做好这次调查统计工作。参加培训的有各县市、顶效开发区劳动保障局和各乡镇、街道劳动保障所的同志，虽然培训时间只有半天，但内容很重要。请同志们在培训期间集中精力参训，真正学懂弄通。下面，结合这次调查统计工作的开展，我讲几点意见。

一、统一思想，努力提高对这次统计工作重要性的认识

（一）做好转移农业劳动力统计工作，是落实统筹城乡发展的需要。党的十六大以来，党中央、国务院对“三农”问题十分关注，出台了一系列惠及千百万农民群众的政策措施，提出了建设社会主义新农村的目标要求。党的十七大又提出“统筹城乡发展”“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠 1

道转移农民就业”，要“建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度”。而统筹城乡发展，把农村富余的劳动力转移出来从事非农产业。首要的是必须搞好统计，摸清底数，使我们的工作做到有的放矢。改革开放以来，通过各级劳动保障部门的共同努力，我州数以万计的农村劳动力从祖祖辈辈赖以生存的土地上走出山门，走向省内省外务工，为城市的繁荣发展，为改革开放作出了可或缺的贡献。但这么多年来，他们有多少人、什么时候出去的、出去了多长时间、在哪里就业、从事什么行业。所有这些我们都不清楚，这对我们了解就业形势，统筹城乡就业是十分不利的，因此，在全州范围内进行一次全方位、彻底的调查统计显得尤为迫切和重要。

（二）做好这次转移农业劳动力统计工作，为明年正式开展填报工作奠定坚实的基础。2004年，国家建立了劳动力调查制度，由国家统计局负责具体组织。今年6月，部里又建立了试填报转移农业劳动力统计制度。经过半年的试填报后，针对存在的问题在统计指标等方面进行了改进和完善，明年这项统计工作就将进入经常化、制度化的轨道。因此，做好这次转移农业劳动力统计工作，对我们做好明年正式开展填报转移农业劳动力统计工作，掌握我州农业劳动力基本状况，为上级党委、政府制定农业劳动力转移培训计划、扶持政策措施等决策提供参考依据以及开展劳

务协作等都具有十分重大的意义。

二、周密安排，精心组织，高标准高质量完成好这次调查统计工作任务

这次转移农业劳动力统计工作规模大、时间紧、任务重、要求高，按照省厅的安排，12月20日前要完成村民小组的调查统计工作，12月25日前完成村级汇总，12月30日前完成乡镇汇总，08年1月8日前完成县级汇总，1月13日前完成州级汇总。在统计过程中要做到进村入户，确保统计数据准确可靠。因此各县市、顶效开发区、各乡镇务必增强工作的紧迫感，周密安排，精心组织，确保统计工作的顺利进行。

一是要加强领导。各县市要成立督查领导小组，明确分工和责任。分管领导要亲自抓，采取分片包干的办法，深入乡镇、村帮助工作。各乡镇劳动保障所的同志要向党政主要领导汇报，讲清这次调查统计对本乡镇的意义，争取支持。

二是要制定周密细致的工作方案。这次调查统计工作每一个环节都有较强的时限要求，同志们回去后要认真慎密的思考，结合实际制定详细可操作的工作方案。由于时间紧，大家要进行倒计时，确保按时按质按要求完成调查统计工作。

二是要搞好进村入户统计员的培训，加强督促检查。这次调查统计工作规模大，涉及具体的人和地点，表格多，统计内容多，主要依靠力量是村组干部，因此各县市、乡镇的同志回去后要对进村入户的统计员进行业务培训，讲清统计表格、范围、对象、时点，统计指标，统计方法。同时要加强督促检查，做到确保进村入户、确保每一个数据的详实可靠，经得起检验。时间安排上可提前一周进行即13日开始统计，截止时间是12月20日。在这期间，州局也将组织力量进行督促检查。

三是要做好经费预算安排。这次调查统计工作所需的经费，部和省的文件已经明确从再就业资金中解决。州局已将这次调查统计工作所需经费纳入预算送州财政局审核划拨，待统计结果出来后按统计报表情况划拨到各县市，各县市、顶效开发区要严格财经纪律，做到专款专用，特别是对入户统计人员的误工补贴要保证落到实处。同时也要结合实际，作好本县市以乡镇为单位的统计人员业务培训经费预算，并向政府分管领导汇报，协商财政及时划拨到位。

同志们，这次转移农业劳动力统计工作规模空前，影响深远，意义重大，各县市、各乡镇劳动保障系统的同志务必引起高度重视，增强工作的紧迫感和责任感，从讲政治的高度切实完成好这次调查统计工作任务，为劳动保障事业的持续健康发展做出新的更大的贡献。

第二篇：在农村劳动力转移技能培训班上的

在农村劳动力转移技能培训班上的讲话

洞市乡乡长、党委副书记李章斌

(2010年8月12日)

各位领导、同志们、学员们：

经过几个月的精心筹备，今天，洞市乡人民政府和县就业培训中心联合举办的农村劳动力转移技能培训班终于开班了，在这里，我首先要代表洞市乡党委、洞市乡政府对县财政局、县劳动和社会保障局的大力支持致以我最衷心的感谢!对授课教师的无私奉献致以我最崇高的敬意!对全体学员的热情参与致以最热烈的欢迎!

为了把这次扶贫培训班办好，下面，我讲三个方面的意思：

一、统一思想，端正认识，全力办好技能培训班同志们，农业归根结底是一个弱质产业，所以，单纯依靠农业来发家致富是一件比较困难的事情。要富裕农民，其根本途径就是要通过转移农民来减少农民；而要转移农民，就必须组织农民、提高农民。然而，当前影响农村剩余劳动力转移的最为突出的问题就是素质问题。最近，我们做过一次农村劳动力资源调查，调查显示：我乡外出务工的3000多人中，绝大部分都分布在劳动力密集行业，工资待遇普遍都比较差，这其中一个很重要的原因就是外出务工人员缺乏

一技之长，没有独当一面的本事。因此，我们必须对广大农民群众进行有针对性的技术培训，使他们在短期内练就过硬的职业技能，以提高他们的竞争能力。

二、加强管理，提高质量，力争让培训班办出实效这期培训班，我们对培训师资、培训教材和教学计划都进行了严格把关。为了把培训班办好，乡政府特意邀请了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师来给大家授课，同时，指派高德松同志来担任这个培训班的班主任，具体负责班级管理工作。希望学员们能够珍惜这次集中培训的大好机会，大家上课时一定要遵守课堂纪律，要认真学习，深刻领会教学内容，做到举一反三，融会贯通。力争通过一段时问的培训，人人都能掌握一技之长，能够自然顺利地适应城市生活，并学会用法律武器来保护自己，用自己勤劳的双手和不断增长的才干来积累人生财富。

三、强化服务，狠抓落实，务求培训班让学员满意为了让学员能够学有所得、学有所获，乡劳动保障服务站要制定切实可行的措施，提供全方位的服务，让培训学员能够消除思想顾虑，使其合法权益得到保障。在这方面，要着力做好两个方面的工作。一是要坚持跟踪服务。要建立回访制度，及时了解培训学员的情况，解决他们的后顾之忧，这样才不失我们开展培训的目的。二是要搞好资源储备。要建立劳动力就业需求档案，用工单位招工时，要做到随时都

能组织得拢来。同时，我还对乡劳动保障服务站提一个要求，今后要与用人单位加强直接联系，要根据企业需求开展“订单式”培训。这样确保受训农民都能够快速顺利实现就业。同时，开展培训不仅让农民工掌握技能，更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活的基本常识。

同志们，组织实施农村劳动力转移技能培训，是提高农民素质、加快农村劳动力转移、促进农民增收的一项重要工作。“农村劳动力转移技能培训工程”是一项合民心，顺民意的工程，我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，抓好农村劳动力转移技能培训工作，抓好培训任务的落实，一定要把好事办实，实事办好，使“农村劳动力转移技能培训工程”真正成为为农民办实事的民心工程。

第三篇：在全州公务员统计工作培训班上的讲话

在自治州统计工作培训班上的讲话

同志们：

一年一度的干部统计工作又开始了，按照中组部、人力资源和社会保障部的要求，从今年开始，除了原有的企事业单位的统计外，将开展公务员统计工作，这次培训班的主要任务，就是对2008年全州州直机关、参照单位、企事业单位的统计工作进行部署，对统计业务进行培训，为顺利完成今年的统计工作的各项任务做好准备、打好基础。为了能够切实做好今年的统计工作，我讲几点意见：

一、对去年的干部统计工作的简要回顾

去年11月，中组部和原人事部联合开展了全国公务员专题统计工作。这是公务员法实施以来，首次对全国7类机关公务员以及参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员进行摸底调查。按照中组部和自治区党委组织部的要求，在各县市、州直各单位的共同努力下，我州的公务员统计任务顺利完成，基本摸清了公务员法实施以来全州公务员队伍的总体情况和公务员登记工作的进展情况。

在这次专题统计工作中，各县市各单位结合实际、积

极探索，总结出了许多好的经验和做法，值得我们今后借鉴。

一是积极开展工作布置，保证了统计任务的及时传达。在自治区党委组织部对此项工作进行安排后，我们迅速组织贯彻落实，举办专题培训班，或以会代训，及时传达公务员专题统计工作的主要精神和任务要求，并就具体工作业务进行培训，收到了良好的效果。

二是认真核对原始信息，做到统之有据。公务员专题统计工作开始后，公务员登记工作刚结束不久，有些事业单位的参照公务员法管理正在审批当中，界定专题统计的范围和对象还存在很大困难。为解决这些问题，各单位各部门的统计工作人员不辞辛苦、不怕麻烦，认真仔细的核对每一份公务员登记表，严格按公务员登记表的信息去统计每一个人、填写每一项数据，切实做到了统之有据。

三是严格审核，切实把好统计数据质量关。数据审核汇总是统计工作的最后一道质量关口。为把好这道关口，我们组织人事部门结合自身特点和实际，制定了报表审核办法、审核要点，抽调有经验的同志组成审核小组，对基层单位上报的数据进行会审，对存在疑问的数据进行认真核实，还就核实情况进行详细的说明，很多地方还将审核

结果向基层单位作了通报。这些做法对保证统计工作质量起到了积极作用。

这些成绩的取得，一方面得益于各单位、各部门领导的重视、关心和支持，另一方面得益于广大统计人员勤奋、踏实的工作。在此，我代表州委组织部向在座的各位同志表示诚挚的问候和衷心的感谢!在肯定成绩的同时，我们应该看到，对照新形势、新任务的要求，干部统计工作还存在一些问题和薄弱环节，比如：有的单位重视不够，未按要求安排专人负责，临时找人做统计；个别同志责任心不强，工作中存在应付心理；还有的同志作风不够细致，个别统计数字出现了错误。对这些问题，必须采取有效措施认真加以解决。

二、认清形势，进一步明确统计工作思路

统计工作是为党的建设和组织人事工作提供科学决策依据的一项重要基础性工作。随着党的建设和组织人事工作的发展变化，统计工作也需要不断与时俱进、改革创新，积极适应党和国家中心工作大局的需要。2006年公务员法的实施，是我国干部人事制度改革的一项重大举措，标志着我国干部人事工作进入了一个新的阶段。为适应这一新形势，2006年9月中组部召开的全国党内统计、干部统计、离退休干部统计工作会议提出，要根据公务员管理工作的特点，尽快完成由机关干部统计向公务员统计的过渡。去年的专题统计，就是为这个过渡探路子、打基础。中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局在总结经验、广泛调研的基础上，决定从今年起开展公务员统计工作。因此，我州各部门、各单位一定要从全局高度出发，充分认识做好这项工作的重要意义，以高度的政治责任感和精益求精的职业精神完成好这次全州公务员统计工作任务。

一要增强大局意识。统计工作是组织人事工作的重要组成部分，统计数据的质量、统计服务、统计分析的能力，对促进科学决策、推动组织人事工作具有重要的意识。要不断提高对新时期统计工作重要性的认识，把统计理念进一步转化到推动组织人事事业发展，促进社会和谐稳定上来，转化到优化统计内容、提高统计数据质量、服务科学发展上来。

二要增强创新意识。要进一步在改革上下功夫，在创新上发展，要在改变传统统计方法上、统计手段上有新的突破，要创新统计分析机制、提升统计分析能力上有新的突破。

三要增强服务意识。统计信息服务是公共服务的重要内容，是党和政府提高服务水平的客观要求。我们要进一步提高统计信息服务的意识和能力，要为领导决策服务，提供“完整、准确、及时、有效” 的统计信息；要为相关部门工作服务，搞好统计信息的交流与合作；要为社会服务，满足人民群众对社会公共信息的需求。要通过多层面的服务，发挥统计效能，实现统计为人民服务的目的。不断提高统计数据质量、完善统计报送和发布制度，提升统计服务的时效和水平。

三、提高统计工作能力，按时完成统计工作的各项任务

随着经济社会的快速发展，科学发展观的深入，对统计工作提出了越来越高的要求。这就需要各县市、各部门要从大局出发，加强领导、提高认识，各司其职，各负其责，认真负责的做好今年的统计工作，确保按时、高质量地完成组织人事统计年报数据的综合汇总工作。

首先要严格界定统计范围与对象，切实做到精准统计。公务员统计的范围和对象是根据公务员法及其实施方案有关规定确定的，即：列入公务员法实施范围的各级各类机关，以及参照公务员法管理范围的群团机关和事业单

位；统计对象是经公务员管理部门审批予以登记或暂缓登记的公务员及参照管理人员。在确定统计范围和对象时，需要注意两个方面的问题：一是参照管理单位统计范围的确定。根据公务员法实施方案规定，所有在公务员法实施以前属参照管理的机关和事业单位，必须重新经公务员主管部门批准后，方可列入参照管理范围。因此，参照管理单位的统计范围一定要按照公务员主管部门的审批结果进行确定。二是统计对象的确定。公务员登记表是确定公务员统计对象的唯一依据，必须确保统计人数与登记人数一致。

其次是要准确理解统计指标，严格执行统一口径。按照中组部、国家公务员局的要求，公务员统计的内容主要分为两类指标。一是规模类指标，用于反映公务员队伍总体规模及结构、分布情况，如：公务员总体数量、职务、层次分布等。二是工作类指标，用于反映公务员管理工作有关情况、公务员法及有关政策法规文件执行情况，如：公务员录用、晋升、交流、奖惩、培训等。统计指标反映的是工作、是政策，必须按照指标解释把每一个统计指标都把握准、理解透，保证按统计口径填准每一个指标项。

最后是要严把质量关，搞好质量监控。基层单位是全州汇总数据的源头，在实际统计工作中，每位统计人员要注意做到：一要将统计报表与公务员登记表逐一进行比对，核实统计的人数是否与登记人数完全一致；二要对照指标解释和填报要求，核实每一项统计数据，确认是否按统计口径准确填写；三是要认真审核，仔细核对，确保本单位填报的数据准确、真实。

同志们，统计工作是实行科学决策和管理的一项重要的基础工作，是认识社会的重要方法。因此，我们必须进一步解放思想、转变观念，积极改革统计方法，深入开展统计分析，努力开创我州干部统计工作的新局面。

第四篇：在全市人事统计培训班上的讲话

在全市人事统计培训班上的讲话

同志们:

继全省人事统计会议之后，经过紧张的准备，今天把大家请来进行这次培训，目的是进一步规范我市人事统计工作，确保人事统计工作顺利展开。这次培训的主要内容有两项：一是事业单位工作人员统计，二是工资统计。下面我就全市2009各项统计工作和下一步工作安排讲几点意见。

一、2009全市人事统计工作情况

在2009年人事统计工作中，主要完成了以下几项工作：一是按时完成了各类统计报表的整理、汇总和上报工作，并被省人力资源和社会保障厅评为“优秀报表”；二是修订工资统计指标和重新修订劳动保障统计指标。三是做好统计人员的培训工作，坚持将统计人员的培训作为工作的重点；四是做好统计指导督促工作，了解各单位统计进展情况和工作中遇到的突出问题，并及时加以解决；五是加大数据审核力度，保证数据的准确性和合理性，为相关部门提供了完整有效的人事信息；六是做好专项调查工作，核实人员变化情况，为统计工作取得了基础性的数据；七是积极开展基础数据库

建设工作，基本实现了数据资源共享；八是积极开展统计分析工作，撰写了2篇关于人才、工资等统计分析材料，对我市人才队伍建设和工资改革提出了较高价值的建议，得到了省人力资源和社会保障厅的高度评价。

回顾一年来的工作，人事统计工作和信息化建设取得了明显的成效，这与各级领导高度重视，统计人员认真负责密切相关。统计工作是一项繁杂琐碎的工作，但大多数统计人员都能克服种种困难，按照《统计法》和统计规定，认真填写、严格审核，按时上报，并按要求附写说明，有的单位还写出了具有较高质量的分析报告，保证了全市统计工作的顺利完成，被人力资源和社会保障评为全优报表市县。但是，在成绩面前，我们必须清醒地看到，在统计工作中还存在一些值得我们高度重视的问题。有个别单位对统计工作重视不够，在人员安排和设备配备等方面不能给予必要的支持，在一定程度上影响了统计工作的开展。还有个别统计人员业务不熟、认识不足、随意性大，有的统计说明不细，甚至没有说明；有的为了实现表面平衡，人为调整的较多；有的不懂软件操作，填写报表还停留在手工状态，工作效率极其低下；有的基础数据不实、行业不对应、单位名称不全，严重影响我市的整体上报时间和质量。这在今年的统计工作中，我们一定要采取积极有效的措施，认真加以解决。

二、2010全市人事统计工作任务

今年我市的人事统计工作与以往相比，没有太大变化。但目前我市对技能人才的统计仍然处于底数不清、情况不明的状态，为了高标准、高要求完成今年的统计任务，我们要早做准备，未雨绸缪，严谨认真，以全面提高统计质量为核心，着力提升统计水平。根据我市实际，各单位要抓紧时间组织统计人员，按照不遗漏报表、不遗漏人员、不遗漏单位的要求认真做好统计工作，争取在1月25日之前将本单位数据按照报送要求上报。为确保统计工作的顺利开展，今年我们要重点抓好以下几项工作：

（一）统筹规划，加强统计制度建设。贯彻执行《中华人民共和国统计法》，加强人事统计工作制度化建设是做好统计工作的基本原则。一是要落实人员培训制度，提高统计人员专业素质，并在工作中不断加强各项法规、制度、专业知识的学习；二是要规范工作制度，包括统计报表制度、统计原始资料登记制度、统计数据审核复查制度、内部使用或公开发表统计数字审批制度和统计工作评比制度等，确保人事统计资料的整理、建档、归档、提供、保管等日常工作高效有序地开展；三是要加强沟通协调制度，将统计工作中遇到的新问题、新情况及时进行沟通，加强各有关部门在工作中的配合，确保统计工作的整体性和统一性。

（二）与时俱进，创新统计工作手段。信息化是统计工作方式的重大变革，加快统计信息化进程是提高统计工作现

代化的重要手段。“十五”期间，人事劳动教育信息系统建设工作初见成效，为提高统计工作效率，我们将开发人事信息管理系统软件，并在全市普及推广，建立人员信息库。届时各单位将运用此信息系统完成人事统计年报工作，从而使统计数据的采集、整理、上报均实现了信息化管理，统计数据由最初的人工填写、手工校核变成了利用人员信息库自动抽取校验，既减轻了劳动强度，又提高了工作效率。统计手段的创新，使一年一度的统计转变为人事劳动教育信息管理的日常化工作，切实保证了人事统计数据的准确性和及时性。

（三）深入分析，当好决策咨询参谋。统计分析是统计工作的重要组成部分，做好统计分析工作是为有关部门和领导决策提供服务的有效手段，是体现统计工作水平的重要标志。近年来，在完成统计报表任务的同时，各单位切实加强统计分析工作，对所属的人员现状、发展变化情况等进行深入分析，并结合当前的人事制度改革和社会保障现状进行调查研究，撰写统计分析报告，以增强统计分析的效用性和指导性，较好地发挥统计分析的决策咨询作用。

（四）严格把关，确保统计工作质量。数据质量是统计工作的生命线。所以各单位的统计人员培训结束后，要尽快向领导汇报，取得领导的支持和重视，并按照统计要求认真安排、统一布署，组织人员尽快做好这次统计填报工作。另

外，春节将至，各单位工作繁忙，但是统计工作不能耽误，并且在填报的过程当中，一定要注重报表质量，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报等现象，对由于单位和个人原因造成统计责任事故的，或者由于迟报和不报造成全市不能按时向省里上报的单位和个人，将要报上级追究领导和个人的责任。因此，各单位要针对本单位的实际，提出具体的保障措施，落实工作责任制，确保这次统计任务能够按时按量的完成。

同志们！加快推进人事人才信息化进程，做好人事统计工作是我们每个同志的重要职责，尽管这项工作平凡繁锁，没有太高的技术含量，但其使命光荣，责任重大。希望大家发扬求真务实、吃苦耐劳、无私奉献精神，圆满完成这次人事统计任务，为开创我市统计工作新局面做出贡献。

最后，预祝这次培训圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：一,农村劳动力转移培训情况统计报表

附件：

一、农村劳动力转移培训情况统计报表

表号：农村劳动力培训制表机关：教育部批准机关：国 家 统 计 局

批准文号：国统制〔2007〕107号

有效期至：2010年11月

填报单位：200

单位负责人：统计负责人：填表人：报出日期：200年月日

二、填表说明

一、本报表为年报，统计时间是上12月4日至本12月3日。报送方式为电子和纸质。

二、技工学校不在本次统计之内。

三、表内数据之间逻辑关系：

1、第1行各栏数据等于第2、第3、第4、第5、第6等五行相应各栏数据之和。

2、第7行各栏数据等于第8、第9等两行相应各栏数据之和。

3、第10行各栏数据等于第11、第12、第13等三行相应各栏数据之和。

4、第14行各栏数据等于第1、第7、第10等三行相应各栏数据之和。

5、第2列各栏数据等于第3、第4、第5等三列相应各栏数据之和。

三、指标解释

1、高中等职业院校，包括高等职业院校、普通中专、成人中专、职业高中、技工学校。其中的各类学校的均包含

同类民办学校。

2、农村成人文化学校，包括乡镇成人文化学校和村成人文化学校。

3、转移前培训，是指对拟转移的农村劳动力所进行的培训。

4、转移后培训，是指对已进城务工的农民工所进行的学历或职业技能培训。

5、引导性培训，是指培训单位用不少于30学时，对进城务工学员进行法律知识、城市生活指南、如何寻找工作等内容的培训。

6、技能性培训，是指培训单位用不少于90学时，对学员进行某一项职业技能的培训。

7、培训后就业人数，是指学员经过转移前培训后实际就业的数量。

8、社区教育学校，是指已开展社区教育的地区举办的各类社区教育培训机构。

9、普通中学、小学面向农村劳动力、进城农民工开展的培训的统计要求与上面相同。

10、教育培训机构，是指教育部门审批的教育培训机构，不包括非教育部门审批的其他社会培训机构。