关于印发《金华市幼儿教师继续教育实施方案》的通知

第一篇：关于印发《金华市幼儿教师继续教育实施方案》的通知

关于印发《金华市幼儿教师继续教育实施方案》的通知

发布时间： 2005/07/06 17:36:00 信息来源： 金华市教育局基教处

各县（市、区）教育局、市铁路幼儿园：

为了加强我市幼儿教师队伍建设，促进幼教师资队伍整体素质的提高，根据《浙江省教育厅关于做好全省幼儿教师继续教育工作的意见》（浙教师〔2003〕122号）精神，结合我市的实际情况，制定了《金华市幼儿园教师继续教育实施方案》。现将《金华市幼儿园教师继续教育实施方案》印发给你们，请遵照执行。

为了使方案顺利实施，请于近期做好以下工作：

一、各县（市、区）按幼儿教师总数10%的比例推选金华市市级幼儿骨干教师，并用Excell形式按“姓名、性别、单位、职称、学历、特长”几项信息点制表。推荐工作于2005年9月15日前完成，同时将制好的表发送至市学前教育师资培训中心信箱（ffstory@163.com）。

二、市区幼儿教师全员岗位培训将于2006年开始。今后幼儿园教师的继续教育情况将纳入幼儿园的等级评价指标体系，继续教育情况不符合要求的幼儿园将不能参与等级评定；教师的继续教育情况将作为评职称、评先进的依据。

三、各县（市、区）要根据全市继续教育方案，拟定本地的幼儿教师继续教育方案，制定培训的详细计划。方案与计划于9月15日前发送至市学前教育师资培训中心信箱备案。

附件：金华市幼儿教师继续教育实施方案

二OO五年六月十七日 附件：

金华市幼儿教师继续教育实施方案

根据《浙江省教育厅关于做好全省幼儿教师继续教育工作的意见》（浙教师〔2003〕122号）精神，结合我市实际情况，制定本实施方案。

一、培训对象

幼儿园教师继续教育的对象为在经教育行政部门批准的幼儿园任教、具有幼儿园教师资格的幼儿园在职教师。未具备幼儿园教师资格的，应先取得幼儿园教师资格，再参加培训。

培训对象分三个层次，新教师培训对象为幼儿园未转正的新教师，教师全员培训对象为幼儿园所有在岗教师，市级骨干教师培训对象由各县（市、区）按幼儿园教师总数10%的比例推选产生。

二、培训内容

新教师试用期培训、教师全员岗位培训和骨干教师培训等具体教学计划见《金华市幼儿园教师继续教育指导性教学计划》（见附表，以下简称《计划》）。《计划》中的必修课程（专题）为省定教学计划。

三、培训形式

幼儿园教师继续教育的形式采用教师培训机构集中培训与幼儿园园本培训、教师自学相结合的形式进行。其中教师培训机构集中培训时间不得少于总培训学时的三分之二。集中培训主要用于必修课程（主题）的学习，也可用于各地的地方特色课程的学习。可采用现代远程教育网络、技术和手段，开展形式多样的继续教育。园本培训是继续教育的有效补充形式，经过资格确认的幼儿园园本培训，也可取得相应的学分。

四、培训组织管理

市级骨干教师培训、市区幼儿园教师全员培训、市区幼儿园新教师培训由金华市学前教育师资培训中心承担。其他幼儿园教师全员岗位培训与新教师培训由各县（市、区）教师进修学校承担。市培训中心对各县（市、区）的继续教育工作具有管理权和指导权。

1、组班。培训单位要认真做好培训组织工作，按参训人员实际情况进行组班培训，选择优秀教师为其授课，精心设计授课方案。及时将培训计划、内容、参加对象等通知各幼儿园，为学员建立培训学籍档案。百度文库

建立学员的学习考勤制度，及时将学员参加培训的情况通报当地教育行政部门和学员所在的幼儿园。

2、考核。学员学完每门课程，都应进行考核。考核包括必修内容的卷面检测，结合工作实际撰写的专题论文、研究报告或教改方案的评价，学员参加面授的考勤及对学员自学、研讨情况的考查等等。学员按要求通过有关课程的考核，则按教学计划规定给予登记成绩，准予结业；考核不合格者，应给予补考机会。

3、学时、学分

—一集中培训。幼儿园教师参加市培训中心、当地县（市、区）教师进修学校组织的培训，经考核合格，按实际活动计，每天6学时，少于半天的，每小时为1学时。幼儿园教师完成规定学时数，经考核合格后，获得相应学分，一般1小时为1学分，由培训中心与教师进修学校记入其《幼儿园教师继续教育登记手册》。

新教师参加试用期培训结业并转正定级后，从下一年度起应按规定参加继续教育并达到相应的学时数，试用期培训学时数不再重复登记使用。

—一园本培训。教师参加经过资格确认的幼儿园园本培训，可取得相应的学分，由教师所在幼儿园直接记入《幼儿园教师继续教育登记手册》。园本培训所占学分原则上每年不超过总学时（72学时）的三分之一（24学时）。

—一各类教育机构（非教师培训机构）组织的适应教师发展需要的培训，经培训中心、教师进修学校审核确认后，纳入幼儿园园本培训范畴，取得相应学分，原则上此类培训取得的学分不应超过幼儿园园本培训总学分（24学分）的二分之一（12学分）。

进修专科以上学历者，可提出申请，经所在县（市、区）培训机构审核同意后，免修当年继续教育课程，折合72学分。取得学历下一年即应参加继续教育培训。

4、登记发证

—一幼儿园教师继续教育实行登记制度，凡按规定参加幼儿园教师继续教育的教师，每人持有一本《幼儿园教师继续教育登记手册》。教师在完成有关的培训学时并获得相应的学分后，培训单位应发给相应的《学分登记通知卡》和《学分登记存档卡》。《学分登记通知卡》由教师本人保管。《学分登记存档卡》由教师任职幼儿园作为教师进修档案保管，《幼儿园教师继续教育登记手册》由省教育厅统一印制，省幼儿师资培训中心负责发放，教师本人保管。

—一幼儿园教师继续教育五年为一个培训周期。幼儿园教师完成规定的培训学时并取得相应的学分，由培训机构发给经主管教育行政部门审验盖章的“幼儿园教师继续教育结业证书”（附在《幼儿园教师继续教育登记手册》内）。

百度文库

第二篇：关于印发《金华市农村(社区)未成年人

金华市文明办 共青团金华市委 金华市发改委 金华市教育局

金华市财政局文件

金华市文化广电新闻出版局 金华市体育局 金华市关工委

金团联„2007‟39号

★

关于印发《金华市农村（社区）未成年人 校外日常活动场所建设方案》的通知

各县（市、区）文明办、团委、发改委、教育局、财政局、文化局、体育局、关工委： 根据《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发„2004‟8号文件）的精神，按照省委、省政府和市委、市政府提出的关于2007年未成年人思想道德建设十件实事的部署要求，由团市委牵头，联合市文明办、市发改委、市教育局、市财政局、市文广新局、市体育局、关工委等责任单位决定在全市范围内开展未成年人校外日常活动场所建设，并要求每个县（市、区）在年底以前建成60所未成年人校外日常活动场所。

根据《金华市未成年人思想道德建设十件实事工作任务分工方案》的要求，各地文明办要定期对未成年活动场所建设各职能单位开展的工作进行督查，做好对各职能单位的考核工作；共青团作为牵头单位，认真按照制定的标准，协调各有关责任部门开展校外日常活动场所建设工作，组织相关单位每年对未成年人校外日常活动场所进行先进评比；各地发改委要把未成年人校外日常活动场所建设纳入市、县（市、区）国民经济和社会事业发展总体规划；教育部门要关注未成年人的健康成长，鼓励中小学生参与未成年人校外日常活动场所进行的各项活动；财政部门要按照现行财政体制，提供一定 的工作经费；文化部门要在各级公共图书馆中设立未成年人活动室，对各地的未成年人校外日常活动场所建立图书室给予业务指导和帮助；体育部门须在各级公共体育馆，设立未成年人活动场所，同时要给各地的未成年人校外日常活动场所提供健身器材等帮助；各地关工委要发挥“五老”作用，积极参与未成年人校外日常活动场所的建设。

为进一步规范我市未成年人校外活动场所建设，按照“统一配置、统一标准”的原则，现将《金华市农村（社区）未成人校外日常活动场所建设方案》发给你们，请认真贯彻执行。

附：《金华市农村（社区）未成人校外日常活动场所建设方案》

金华市文明办

共青团金华市委

金华市发改委

金华市教育局

金华市财政局

金华市文化广电新闻出版局

金华市体育局

金华市关工委

2007年10月9日

主题词：未成年人

校外

日常活动场所

通知

报：省文明办、团省委、市委宣传部 抄：市委办、市府办

共青团金华市委办公室

2007年10月9日印发

（共印130份）附：

金华市农村（社区）未成人 校外日常活动场所建设方案

未成年人校外活动场所是促进青少年全面发展的实践课堂，是服务、凝聚、教育广大未成年人的活动平台，是加强思想道德建设、推进素质教育、建设社会主义精神文明建设的重要阵地，在教育引导未成年人树立理想信念、锤炼道德品质、养成行为习惯、提高科学素质、发展兴趣爱好、增强创新精神和实践能力等方面具有重要作用。

一、名称

××县(市、区)××村（社区）青少年之家 具体标志牌样式请至金华青年网（http://www.xiexiebang.com）下载，标志牌落款为××县（市、区）青少年工作领导小组。

二、目标

通过组织各种丰富多彩的活动，使未成年人活动场所成为未成年人的活动之家；以各种有趣的游戏和种类多样的运动，使未成年人活动场所成为未成年人的快乐之家；加强成年人与未成年人之间的沟通、交流与帮扶协作，使未成年人活动场所成为未成年人的情感之家； 通过各种形式的教育实践活动，使未成年人活动场所成为未成年人的成长之家。

三、功能

1.发挥阵地教育的功能。开展各种主题教育，以构建社会主义核心价值体系为根本，培育未成年人以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化社会主义荣辱观教育，构筑中国特色社会主义共同理想，不断加强未成年人的思想道德建设。

2.发挥阵地服务的功能。以青少年之家为依托，给未成年人提供成长成才、学习交流、权益维护、困难救助、预防犯罪等方面的服务，切实解决未成年人成长中的困难和问题。

3.发挥阵地活动的功能。开展各类适合未成年人的活动，满足未成年人的精神需求，根据未成年人的特点培育和发展各类未成年人社团组织，积极引导未成年人参与各类健康的社团活动，促进未成年人的全面发展。

四、标准

1.有组织领导。建立村（社区）一级的青少年工作领导小组或青少年工作联席会议，有一名村（社区）两委成员专门负责这项工作，每年至少研究1-2次相关工作。

2.有专人负责。建立日常管理的队伍，保证有专人负责管理日常工作。要进行人员值班制度，以应付一些突 发事件。

3.有制度保障。要建立青少年之家的管理制度、活动制度、会议制度、联系制度、财务管理等各类规章制度，并要求制度上墙。

4.有场地保证。村（社区）青少年之家建筑面积要求不少于50平方米，室外活动场地不少于100平方米。

5.有设备设施。青少年之家要求有可供未成年人阅览的图书不少于800册，有可供未成年人进行文体活动的器械，以及有适合未成年人活动其它各种设施。

6.有工作台帐。做到工作有计划，活动有记录。重视资料档案工作，做好工作台帐。

7.有宣传阵地。开辟宣传窗，用于张贴教育、科普等各种资料，对开展的各种活动情况进行公布。

8.有正常活动。要求每个青少年之家每年举行4次以上有主题、有特色的适合未成年人的活动。

9.有社团组织。根据未成年人的兴趣爱好成立社团组织，提高未成年人素质，丰富未成年人生活，促进未成年人全面发展。

五、要求

1.高度重视。未成年人校外活动场所建设是省委、省政府提出的2007年未成年思想道德建设十件实事的重要内容，各地各责任单位要把未成年人校外日常活动场所 的建设作为促进社会主义和谐社会建设的一项有效载体，认真研究部署，努力为未成年人营造和谐的社会环境、良好的育人氛围。各级团组织要以青少年之家建设为契机，不断加强农村（社区）团队组织建设，发挥团队组织团结、服务、教育的作用。

2.注重整合。各级团委要发挥牵头单位的作用，认真负责，积极争取党政支持，各有关责任单位的配合，充分发挥关工委、妇联、青年志愿者服务队、社区居委会主任助理队伍的作用，利用爱国主义教育基地、科技教育基地、法制教育基地等活动场所，整合各种人力资源和乡土资源，保障青少年之家的作用发挥。各有关责任单位，要结合“百村示范、千村整治”、“体育强镇”和“文化示范村”创建等项目建设，促进未成年人校外活动场所建设。

3.创新载体。要以符合未成年人特点，贴近未成年人的生活，有利于身心健康为出发点，探索青少年之家在活动内容、活动形式、活动场所上的创新，全面加强未成年人思想道德建设，服务于未成年人的健康成长。

4.突出特色。要因地制宜，设计项目，用项目化方式推动活动开展，各青少年之家要创设1—2个特色项目，建立品牌社团，开展富有特色的品牌活动。

第三篇：金华市建设局关于印发《2010工作总结和2011工作思路及主要工作安排》的通知

金华市建设局关于印发《2010工作总结和2011工作思路及主要工作安排》的通知

局属各单位，局机关各处室：

现将《金华市建设局2010工作总结和2011工作思路及主要工作安排》印发给你们，请结合各自实际，认真学习研究，切实贯彻执行，确保全年各项目标任务圆满完成。

附件：金华市建设局2010工作总结和2011工作思

路及主要工作安排

（详见金华市建设局网站www.xiexiebang.com）

二Ｏ一一年三月二日

2010工作总结和2011工作思路

及主要工作安排

2010年，我局认真贯彻落实市委市政府的统一部署，按照省建设厅2010考核工作目标要求，以推进我市新型城市化发展为主线，着重抓好市区重点工程项目建设，不断完善城市功能；进一步推进建筑业、房地产业持续健康发展，不断改善市区居住环境和生活条件；深入开展机关作风效能建设，不断提高服务质量和水平。顺利实现了市委市政府下达的主要工作任务和重点实事工作目标，各项工作均取得了较好成效，为2011年的工作打下了坚实的基础，为进一步推动城乡建设工作又好又快发展,为我市经济平稳较快发展提供了有力保障。

一、2010工作总结

（一）加大重点工程项目建设力度，不断完善城市基础设施建设

我局继续加快实施滨江公园群、市体育中心等续建工程，抓紧实施通济桥（含城南桥）拼宽改造、城市防灾公园（市民广场）工程等新建项目工程，同时，加快开展了五百滩地块配套、燕尾洲公园、中国婺剧院连接线等项目前期工作，各项目、各工程建设进展顺利，完成了计划目标。

续建工程顺利实施。滨江公园群假日公园、月亮湾公园改造已全部完成，给市民提供了一个很好的休闲游憩场所。市体育中心累计完成投资27829.24万元，“一场两馆”从7月份开始全面进入主体结构施工阶段，年底游泳馆土建主体结构结顶。市文化艺术中心累计完成投资9845万元，群艺图书馆外墙装饰幕墙安装已基本完成，艾青纪念馆幕墙龙骨安装也已完成。中国婺剧院累计完成投资9543万元，完成了土建中间验收。金品小区基础设施配套项目，完成投资1500万元，整个项目的可行性研究报告已送至发改委报批，土石方工程完成99%，完成了东侧围墙砌筑等。

新建工程进展顺利。双龙大桥维修加固工程已完工并投入使用。通济桥、城南桥拼宽改造工程于11月2日举行了开工典礼，完成了施工场地平整和项目部搭建工作。市民广场提档改造（城市防灾公园）工程一期地下车库工程于8月份开工，完成了形象进度40%。东市街南延、宾虹路延伸工程已开工建设，完成了通济桥北桥头辅道及周边绿化工程、高井巷工程及人民西路和后城街交叉口等事故多发点整治工作，进一步完善市政基础设施建设。同时列入计划的10个垃圾中转站改造进展顺利，国贸街、环北公园已完工投入使用，其余8个正在建设当中。项目前期有序推进。我局还加快开展了有关项目前期工作，为明年开工建设打下良好基础。燕尾洲公园、婺剧院连接线已完成方案评审，东市街北延铁路下穿段已完成工可评审，五百滩地块配套正在方案阶段，市秋滨污水处理厂二期工程、市区梅溪饮用水备用水源工程等项目正在前期调研阶段。

（二）积极配合旧城改造，解决城建遗留问题，加大招商力度，不断提高城市品位

一 是做好旧城改造拆迁有关工作。配合“杭长客专线”建设做好拆迁相关准备工作。制订了市区拆迁配套政策，完成了铁路部门征迁工作实施意见等相关问题的反馈。积极做好中心医院东扩二期拆迁工作，完成了拆迁听证及拆迁许可证的发放、前期调查等有关准备工作。对二七新村改造进行了调研，出具了调研报告，并就是否将 二七新村改造项目列入城市棚户区改造向市政府作了专题请示。

二是招商工作取得突破。9月7日，市区五百滩地块成功出让，绍兴国际大酒店以总价31180万元拿下该地块。五百滩总面积约260亩，分为A、B两个地块：其中A地块建筑用地位置为双龙大桥以东，规划用途为商业及文化娱乐，B地块建设用地位置为双龙大桥以西，规划用途商业（五星级宾馆）。按照“中央休闲商务区”的功能定位，五百滩建成后，将成为以公园、文化、娱乐、休闲、健身等功能为主的城市公共空间。同时积极做好金华山游乐园等城开公司现有地块的招商引资工作，完成了多湖机场区块项目融资包装。

三是完成了飞机场搬迁清场工作。根据市委市政府要求，我局成立机场清场工作组，自3月19日进场，历时73天加班加点，于5月31日提前全面完成了整个区块的清场工作任务。在整个机场清场工作中，累计落实1200多个工作日，共动员一级承包业主13个、二级经营户319个。腾空拆除各类建筑物建筑面积66441.71平方米，其中经营用房面积43567.31平方米，仓储用房面积22874.4平方米，腾运各类经营物资折合人民币6亿多元。并拆除了所有的建筑物，拆除见底率达到了100%。

四是完成了上海财大浙江学院的续建工作。6月13日，市委书记徐止平到上海财大浙江学院新校园建设工地现场办公后，我局立即抽调相关人员成立项目续建工作组，并根据市委、市政府和市续建组的统一部署，围绕秋 季开学既定目标，进驻现场办公。通过倒排计划、交办任务、加强协调、督查进度等方式方法，发扬“五加二”“白加黑”连续作战精神，前期战雨天、后期战高 温，抢进度、抓质量。在金东区政府和相关部门、单位的全力协助配合下，上海财大浙江学院续建工程已竣工验收，确保了学院如期开学。

（三）加强市政公用事业长效管理，不断改善市区居住环境和生活条件

一是积极开展“创卫”巩固提高工作，为市民提供舒适的工作和生活环境。保持国家卫生城市标准，也是创建国家卫生城市的主要目标。按照市爱卫办《关于进一步做好市区创卫巩固提高工作的通知》（金爱卫办„2010‟11号）精神，为巩固创卫成果，完善长效管理机制，我局着重抓好：一是进一步加大路面清扫保洁力度，增加较脏路段的道路清扫保洁和沿街袋装作业人员，对较脏路段适 当延长清扫保洁时间，增加沿街袋装化垃圾收集和垃圾房的清运次数。二是严格按照国家卫生城市标准，加强督查考核工作。各单位、科室、小组都有经常的检查机 制，发现问题马上落实整改。三是认真抓好环卫基础设施建设工作。四是配合市城管办积极开展数字城管建设，从市政、园林、环卫各部门抽调人员组成专业部门开 展工作。

二是认真做好全市镇级污水处理设施建设、县以上城市污水管网建设、集中式污水处理设施COD减排、城乡供水一体化等有关工作。为了推进全市镇级污水处理设施项目建设的顺利实施，积极开展督查指导，全年5次深入现场督查进展情况，建立了督查跟踪机制，督促各县（市、区）建设局制定了《镇级污水处理设施建设倒排计划表》，并实施月报制度。同时积极争取落实资金补助，已为全市争取到省镇级污水处理设施建设专项资金补助4465万元，并已落实市区镇级污水集中处理设施建设项目财政补助。市本级7个项目全部完成，同时市区金西污水处理厂、金东和婺城新区污水处理厂也已建成。完成了县以上城市污水配套管网建设共154公里，1-11月份已运行的污水处理厂（不含义乌）的COD削减量为22726吨，1-11月份全市新增城镇集中供水覆盖农村受益人口24万余人，市本级城市供水管网漏损率为10.43%和城镇供水出厂水水质综合合格率均高于97%，完成省建设厅的目标要求。同时加快实施市区污水处理厂污泥处理设施建设，已明确了市区污泥焚烧处理设施建设项目业主为浙江八达金华热电有限公司，尚处于项目前期阶段。

三是积极推进城乡公交统筹发展，确保公交运行和液化气供应的安全，为市民生产生活提供保障。积极推进市区城乡公交统筹发展。第一阶段完成公司化改造的9条线路75辆农村客运班车已实行了规范化运营；第二阶段25条线路65辆农村客运班车已完成了公司化改造，也实行了规范化运营；市区城乡公交统筹发展第三阶段运营方案已开始实施，提前两个月实现“五类人员”“减免乘”政策全覆盖目标。认真开展市区小液化气行业整治与规范工作。今年是三年整规的最后一年，按照省政府提出全省“十小”经营点的整规覆盖面达到100%、规范率达到98%以上的要求，主要抓好两个方面：一是抓未整改达标的供应站点，二是抓违反《浙江省燃气管理条例》的违法行为。在全市原有648家燃气经营点基础上,已发放经营许可证376本，整合、撤销和取缔272家，覆盖率达到100%，规范率达到100%。进一步贯彻落实《浙江省燃气管理条例》，强化各燃气企业的安全防范措施，落实各项规章制度，组织开展了燃气安全生产管理专项检查，同时，积极协助指导市高亚天然气有限公司开展市区高压天然气项目前期工作。

（四）进一步完善住房保障体系建设，加快解决城市低收入家庭住房困难，加强房地产市场管理，促进房地产业持续平稳健康发展

进一步建立健全住房保障基础制度建设，调整完善廉租住房政策。一是制订保障计划，并将省政府下达我市的2010住房保障工作目标任务进行了分解，落实到各县（市）。对市区2010—2012年 度住房保障资金、房源和土地需求进行了测算，便于市政府统筹安排保障资金、及时落实保障房源。二是制订、出台了《金华市区廉租住房保障实施细则》和《金华 市区经济适用住房管理实施细则》，并与民政部门就新政策出台后的具体受理、审核等操作环节达成了共识。三是根据省政府和省住建厅要求，编制完成了《金华市 区低收入家庭住房保障规划和计划（2009-2011）》和《金华市区住房保障规划和计划（2010-2012）》，明确了今后三年市区住房保障的目标任务。加快全市住房保障实施进度，确保全市保障任务按时完成。全市共新增解决廉租住房1373户，其中实物配租745户，筹集廉租住房保障资金1.98亿元；新开工（含购买、改建）保障性住房建设16.95万平方米，超额完成21.1%；实施旧住宅区综合改造27.79万平方米，其中完成改造7.89万平方米，超额完成294.5%；建设公共租赁住房6.81万平方米（其中农民工公寓5.67万平方米，超额完成31.95%，人才公寓0.78万平方米，超额完成56%）。市区2010年新增廉租住房680户，其中实物配租367户。金竹苑经济适用房小区二期建设经过前期协调举行了开工仪式,后遇到村民阻挠,现已复工。

认真贯彻落实中央关于房地产的调控政策。针对今年房地市场发展一波三折的起伏发展特点，我们在3月份市场闹房荒时，及时上门走访所有房地产企业，摸清房源，通过媒体告知市民房源并不紧张的真相。在4月份房地产新政出台前，我局在全省率先开展全市范围内的房地产市场执法大检查，并出台了相关的政策性文件，历时3个月，受到了省检查组的好评。10月份，配合国家二次房产调控，又加强调研，拟制了实施细则上报市政府，有效地维护了市场稳定。进一步加强物业管理，完成了2009“市物业管理示范小区”评选、颁奖工作，编印了《业主大会和业主委员会指导规则》、《浙江省物业项目承接验收管理办法（试行）》。同时解决了中港四期尾盘的销售问题，为续建筹得了宝贵的资金。

全年市区累计完成房地产开发投资43.23亿元，同比增长20.3%；完成税收8.40亿元，同比增加73%，占税收总收入的28.1%。商品房施工面积485.82万平方米，同比增长37.4%；商品房新开工面积190.69万平方米，同比增长95.6%；商品房竣工面积为87.84万平方米，同比增长29.5%。同时组织申报的金华市改善居民住房项目于被国家住房和城乡建设部评为“中国人居环境范例奖”。

（五）进一步深化行业管理，不断提升工程质量安全水平,推动建筑业持续健康发展

深 化行业管理，推动转型升级，优化企业资质结构。开展了市区建筑业行业发展问题调研，草拟了促进金华市建筑业持续发展若干意见，争取市政府出台相关扶持政 策；起草了市区建筑工程施工领域工资支付保证金与担保管理办法，进一步规范民工工资支付和防清欠工作；鼓励企业创优创杯，22个工程获“双龙杯”奖工程，11个工程获“钱江杯”奖工程。进一步优化企业资质结构，帮助企业做大做强，新批12家三级企业，13家企业升二级、1家企业升一级，46家企业增项三级、23家企业增项二级、3家企业增项一级。

加强建筑市场监管，进一步规范各参与主体市场行为。一是严格执行外地进金企业备案诚信管理，今年为20家外地企业办理了诚信手册，并加强了检查、考核力度。二是根据省政府„2009‟22号文件要求，完成了建设工程招投标管理相关制度修订稿草拟。三是起草了《关于进一步加强金华市区建设工程质量检测管理工作的若干规定》，对市区建设工程质量检测机构进行了专项检查，进一步规范检测行为，提高检测报告社会公信力，促进工程实体质量提高。

以平安工地建设为抓手，深入实施建筑业安全专项治理。3月份组织开展了一季度施工现场安全生产检查工作，排查和治理安全隐患；5月份组织开展了全市建设工程质量、安全、市场行为综合执法检查，以推动工程控制管理水平的提高。6月份，组织开展了第九个全国安全生产月系列活动，9月27日，在浙江金立建设有限公司承建的浙江金华广福肿瘤医院二期工地，举办了“平安工地”创建授牌仪式活动，至目前为止，全市共有510个工地，有486个工程创建了“平安工地”，达标率达95.3％。

积极实施建筑业“走出去”发展战略，努力开拓省外境外市场。开展了建筑业发展问题调研，吸收全省各地扶持政策，建立健全“走出去”发展配套政策意见。2010年，全市实现建筑业总产值1562.7亿元，同比增长32.8%；完成建筑业地方税收16.67亿元，同比增长31.7%，占全市地税收入的14.1%。其中市区建筑业总产值241.28亿元，同比增长24.4%；完成建筑业地方税收4.12亿元，同比增长37.6%，占市区地税收入的13.8%。我市建筑业企业在省外完成产值951.1亿元，占全省的16.6%，占全市建筑业总产值的60.9%。

（六）进一步加大勘察设计行业监管力度，继续落实节能减排各项工作举措，全面提高我市建筑节能工作水平

加大对勘察设计市场和质量的监管。制定了《金华市建设工程勘察设计管理暂行办法》，进一步规范建设工程勘察设计、施工图审查等市场行为，提高勘察设计质量水平。开展工程勘察设计优秀作品评选活动，全市评出建筑、市政、园林、勘察等专业优秀勘察设计项目44项，同时做好建设工程专业技术人员的职称评审和培训教育工作，全年评定市本级初级专业技术职称98名，评定中级专业技术职称389名，向省高评委推荐高级专业技术职称268名，组织1400名建设工程系列专业技术人员进行了继续教育，不断提高专业技术人员的业务水平。

大力推广建筑节能工作。做好今年建筑节能工作目标任务的分解与落实。新建民用建筑全面实施建筑节能标准，设计阶段建筑节能强制性标准执行率基本达到100%，施工阶段建筑节能强制性标准执行率达到85%左右。完成申报既有建筑节能改造工程示范项目2项，申报国家办公建筑和大型公共建筑用能管理示范工程5项；申报建筑应用水源空调热泵85000平方米，申报应用太阳能及更低能耗的新能源灯照明道路3条；积极推动“绿色建筑”，申报“绿色建筑”示范工程2项。

（七）深入贯彻落实科学发展观，积极组织开展以“廉洁从政，高效服务”为主题的学习教育，深入推进作风建设活动；进一步优化审批流程，提高行政审批效率，切实提供优质服务。

进 一步深化机关作风效能建设，不断提高行政服务水平。我局紧紧围绕“治庸治懒、效能提速、优化环境、促进发展”的目标，深化“作风建设年”和“千局万站优化 发展环境”主题活动。全市作风建设会议召开后，我局立即下发了《金华市建设局关于开展以“廉洁从政，高效服务”为主题学习教育活动的通知》（金市建综„2010‟31号），组织局机关全体人员、局属各单位副职以上领导进行传达学习，并对今年的作风建设提出了具体的要求。5月份，召开了局系统作风建设推进会，各处室、单位对照自身存在问题制定了下步整改举措，9月15-17日，召开了局理论学习中心组扩大会议，结合局重点工作，对下一步作风建设和重点工作作出了部署要求。继续开展为企业解难题、送服务，今年市交办我局的企业难题10件，局党委高度重视，召开企业难题交办会，局领导深入企业、基层开展调研，着力推进项目落地工作，切实解决企业发展中的难题。对世贸中心、商城二期、永盛商业广场等重点项目和六中、人民医院等市政府重点工程进行上门服务，靠前服务，帮助企业解决实际困难。

进 一步优化行政审批流程，提高服务水平。进一步缩短审批业务流程，对转报省厅许可事项进一步缩短审查时限，并在网上公布，方便服务对象。继续推行和完善“全 流程”网上审批系统建设。积极拓展网上跨部门并联审批新模式，逐步解决“占道审批”等涉及部门之间关联性审批事务的信息不及时和不对称而造成的审批效率低 下的问题，同时强化行政审批网上实时监管，促进廉政建设。积极推行“一站式”集成化服务，改进机关作风，提高审批效率。今年共办理审批事项2500多件，同时对一些重点工程及疑难问题，采取疑难许可会办制度，共办理14件，使许多疑难审批事项得到顺利办理，解决了服务对象的实际困难。

做好今年人大建议和委员提案的办理工作以及前五年建议提案的“回头看”工作, 今年由我局承办的建议共22件、提案35件，协办的建议共19件、提案23件，回头看办理的建议提案共50件，目前均已办好完成。开展五五普法的验收工作，切实抓好社会治安综合治理维稳安保工作。今年以来，以实施上海世博会“环沪护城河”安保工作为主线，重点做好重大节日期间的维稳工作，及时排查社会不稳定因素，调处各类矛盾纠纷。着力做好信访工作，共受理各类来电来访1200多件（人）次，按时报结率100%。同时，针对信访工作中的突出问题和积案，在全系统开展了信访积案清理工作，解决了一些陈年积案和疑难信访案件，减少了不稳定因素。目前为止市本级未发生重大以上（含）群体性事件。我们还为全市公交、污水处理、供水、建筑节能等项目争取到省级补助资金12115万元。此外，工会，人事教育、计生、信息、社会治安综合治理、法制建设等各项工作也都取得了很好的成绩。

二、2011工作思路及主要工作安排

2011年是“十二五”开局之年，为了更好、更快地实现市委市政府提出的创建“国家园林城市”、“中国十佳宜居城市”、巩固“创建国家卫生城市”成果，打造精品城市和建设浙江中西部地区中心城市的总体目标，为“十二五”发展开好局、起好步。2011年金华市城市建设工作要以完善城市功能为核心，以重点工程建设为抓手，不断提升城市品位;继 续做大做强金华建筑业和房地产业，进一步完善城乡住房保障体系，推进公用事业城乡统筹发展，持续推进实事工程建设，改善民生；不断加强自身建设，转变监管 方式，打造和谐行业，进一步提升建设系统的良好形象；加快城乡建设事业转型升级，为我市经济又好又快发展提供有力保障。具体地讲，2011年要：突出三个重点（重点工程、重点区块、重点民生项目）；推进四大行业（建筑业、房地产业、市政公用事业、科技勘察业）；带好一支队伍（党风廉政建设和机关效能建设），力争各项工作上一个新台阶。

一、突出“三个重点”

1．继续抓好续建重点工程建设。

一是继续加快市文化艺术中心、中国婺剧院、市体育中心三个文体项目的建设。文化艺术中心尽快交付使用，中国婺剧院10月前投入使用，市体育中心年底前完工。二是继续抓紧实施宾虹路延伸、东市街南延、通济桥拼宽改造工程和金品小区基础设施配套工程。

三是加快实施滨江公园群建设和市民广场改造项目，年底前完工。

2．突出抓好重点区块的项目工程建设。

一是加快多湖区块市政基础设施配套建设。电大路（人民东路——李渔路,含桥）、丹溪路（东市街——假日公园，含桥）开工建设，燕尾洲公园开工建设，完成婺剧院连接线道路工程和义乌江南岸绿化6万平方米。

二是加快五百滩区块建设。在方案到位的前提下，岛内绿化工程于2011年（出让红线外184194平方米绿化）完工；岛外配套工程，包括河道街跨龙渎河桥、下官桥路路面改造和周边专业管线工程完成前期，争取开工建设。

三是配合杭长客专线，做好铁路货场搬迁后相关配套建设。主要有东市街北延工程（含火车东站下穿620米），金竹路（环城西路-第二粮库）改造工程，货场新址涉及道路工程等，视杭长线进展情况，开工建设。

四是加快罗店区块开发建设。抓住杭长线农户拆迁安置的机遇，争取全面完成金品小区配套及周边交通完善工作；争取金罗公路拓宽工程（祝丰亭至北二环）开工。积极创造条件做好尖峰山脚下土地的出让工作。

3．突出抓好民生项目建设。

一 是着重安排与市民生活息息相关的一批改善民生项目。实施胜利北街、新华街、中山路、青春路等道路以及背街小巷的改造；对市区部分人行道进行提档改造，并将 对一环和二环周边部分甩项的人行道进行铺设；对市区江北交通事故多发点进行改造，减少交通事故的发生；积极争取资金，做细做精街头绿化等零星绿化改造、提 档，增强绿地的亲民性，提升市区绿化水平。

二是做好中心医院东扩工程拆迁工作。

三是保质保量完成保障性住房任务。全市完成新增廉租住房900户（其中实物配租457户），新开工(含购、改）保障性住房建设6.78万平方米，新开工(含购、改）公共租赁住房7万平方米。市区洪源经济适用房二期工程竣工。

四是加快实施环保、环卫项目建设。

抓紧落实土地，加快建设市区粪便无害化处理工程和垃圾填埋场渗滤液处理厂。完成实施兰溪门、五一路、上浮桥等7个中转站改造工程。加快建设金华市垃圾污泥焚烧热电二期工程、市区天然气利用工程一期和市区梅溪饮用水备用水源工程。加快建设金华市秋滨污水处理厂二期工程，完成前期调研工作。

二、推进四大行业

1.加强公用事业行业监管，促进市政公用事业健康发展

一 是深化公用事业行业服务。强化城乡饮用水安全保障工作；规范城市公共交通客运市场秩序，进一步优化城市公交线路；进一步整顿和规范燃气市场，严格实施燃气 工程竣工验收备案制度和瓶装燃气经营许可制度，建立长效督察机制，巩固和发展整规成果。四是积极推进城镇供水、供气、污水垃圾处理、公共交通城乡一体化工 作，推进公用事业服务均等化。

二 是进一步优化市区市政、环卫、园林运作机制，加强市政公用事业长效管理，巩固和发展创卫成果。积极探索市政环卫园林用工、分配、作业机制等方面的改革创新 路子，进一步完善和优化运作机制，提高公用事业服务水平。制定和落实长效管理措施，加强市政占道经营管理，解决道路反复开挖的问题，提高市政园林环卫设施 管养维护的效率，巩固和发展创卫成果。

三是加强督查指导和技术服务工作，推进公用事业城乡统筹发展。积极配合牵头部门，做好新农村建设、生态市建设、“百村示范千村整治”等有关工作的督促、指导和技术服务工作。进一步完善污水设施建设，做好811环境整治工作中未完成和需整改完善的项目的督促落实工作。

2．进一步加强房地产开发管理，促进房地产业稳定健康发展

一是深化房地产开发管理。加强市场监管，研究并拿出市场监管的深化方案，落实好相关规划和计划；为企业排忧解难，深入开展走访活动，引导企业合理开发，合理定价；加大资质就业管理和品牌宣传，加强信用档案管理，进一步规范住房预售工作等，促进房地产业稳定健康发展。

二是继续加大调研和市场分析力度。做好房地产开发、物业服务行业的发展规划及政策调研工作，为市政府制定出台稳定市场政策措施服务。深化房地产市场信息系统建设，完善房地产市场分析机制和沟通协调机制，提高房地产市场调控能力和分析能力。

三是进一步加强物业管理，提升物业服务水平。引入竞争机制，力争出台物业管理招投标文件，推进市场化进程。指导各区开展老旧小区改造试点工作，继续开展示范小区创建和物管人员培训工作。同时年内完成洪源经适房二期改造工程，配合做好中港浅水湾4期续建工程等。

四 是加大对房地产中介市场管理工作。进一步规范房地产中介公司和从业人员的行为，保护当事人各方的合法权益，促进房地产二级市场健康有序发展。推进市区二手 房交易网上签约管理，促进二手房交易的规范透明，杜绝阴阳合同。探索二手交易的资金监管，确保二手房交易安全，维护社会稳定。

五 是进一步加强城市房屋拆迁管理，着力推动项目建设进展。严格贯彻执行国家、省、市拆迁法律法规，研究新的拆迁条例颁布后，新环境新条件下的拆迁工作；努力 做好铁路货场搬迁、“杭长客专”线路、金温铁路扩能以及中心医院东扩二期项目的动迁工作；三是进行二七新村拆迁改造调研工作；努力解决历年拆迁遗留问题，化解拆迁矛盾，做好已经拍卖地块孙家里、后垄地块遗留问题的处理工作。同时做好飞机场区块、金华山游乐园地块、迎宾大道二期地块的出让工作。

3．加快推进建筑强市步伐，保持建筑业持续健康发展

一 是着力增强服务监管能力，促进行业发展。争取市政府出台《促进金华市建筑业持续发展的若干意见》，加大对企业扶持力度，坚持监管与服务并举，寓监管于服 务，进一步优化行业发展环境。加快培育重点骨干企业，进一步做好企业资质升级工作，着力提升企业综合实力。以质量和诚信两大“名片”，大力实施“走出去” 战略，努力提高市场占有率。

二着力增强市场监管能力，保证招投标公平公正。进一步制订完善建设工程项目招投标有关文件，规范招投标、备案以及中介机构管理制度等，加强外进企业的经常性管理，引导鼓励创优，严厉打击违法串标，扼制低价恶性竞争，规范建筑市场。

三 是着力增强行业监管能力，保质量保安全。以品牌建设为核心，大力推进企业文化建设，进一步规范工程质量、安全等各环节的管理和监督，出台工程质量检测工作 管理办法，建立规范的质量安全长效管理机制。继续做好建设工程施工现场的质量、安全监督管理，加强对各方主体责任考核力度，加大失信惩戒力度，通过深化商 品住宅分户验收、建筑节能规范落实和创建平安工地活动等，着力提升质量安全水平。

4．进一步加强勘察设计行业的监管和指导，不断推进建筑节能向纵深发展。

一是加大《金华市建设工程勘察设计管理暂行办法》的贯彻执行力度，从资质管理、市场准入、专业人员管理等层面入手，以施工图审查和施工许可证发放等环节为抓手，严把审查关，加大监督检查力度，规范勘察设计的市场行为。

二是加强建设科技管理和科普宣传工作。认真做好宣传和贯彻执行《浙江省建设领域推广、限制、淘汰技术与新产品目录》工作，重点是抓好限制、淘汰产品的使用。大力推进工程建设标准的实施，组织开展建设工程标准的宣贯培训，加大对强制性标准实施情况的监督检查。三 是进一步加强对建筑节能工作的监管，重点抓好《建筑节能工程施工质量验收规范》和《浙江省建筑节能工程施工质量验收规范实施细则》的贯彻执行，对历年申报 的省建筑节能示范工程项目进行跟踪指导，确保质量。认真抓好国家机关办公建筑和大型公共建筑节能管理示范试点工作，做好省建筑节能示范工程的申报，努力完 成省厅下达给我市的各项指标任务。

三、带好一支队伍

一 是切实加强学习型党组织建设。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“城建先锋”创先争优活动为载体，培养树立一批建设系统的先进典型；深入开展“学习型党组织”建设，力求出经验、出成效；在非公有制企业和新社会组织中开展“双强争先”活动，进一步强化党建基础性工作，深化党建品牌建设。深化作风建设，不断增强局系统党组织凝聚力，进一步营造团结和谐、积极向上的工作氛围。

二 是深入开展建设领域专项治理工作。进一步贯彻落实中央、省委关于开展建设领域突出问题专项治理工作实施意见有关文件精神。严格按照市专项治理工作《实施意 见》的部署和要求，继续做好问题整改工作。同时坚持集中治理与加强日常监管相结合，不断探索工作体制和机制，从根本上解决工程建设领域中存在的突出问题。强化重点工程廉政建设，建立工程项目平台，着力解决工程建设领域侵害群众利益的突出问题。

三 是不断提高服务质量和水平。进一步推进行政审批窗口管理，提高行政审批效率。通过两个规范和三个强化，即规范窗口工作人员的行为、规范办事过程的管理，强 化主动服务意识、强化责任意识、强化窗口环境建设，以争创“十佳服务窗口”为契机，积极探索优化行政许可服务的举措，实行提前服务，关口前移；完善电子监 察网上审批系统，进一步优化行政审批流程，提高行政审批效率。

发布机构： 市建设局

第四篇：关于印发《廉政准则》实施方案的通知

石信联党„2011‟2号

中共石门县农村信用合作联社委员会

关于印发《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的

通 知

各信用社、联社各部（室）：

为认真贯彻落实中央纪委、省联社党委•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况专项检查的实施方案的通知‣（湘信联党[2011]15号精神，现将•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况专项检查的实施方案的通知‣印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻落实。

二○一一年八月五日

主题词：廉政建设 检查 实施方案 通知

抄送单位：省联社常德办事处。

内部发送：联社班子成员。

联 系 人：陈肇群

联系电话：0736-5329878 石门县农村信用合作联社办公室

2011年8月9日印发

（共印50份）

石门县农村信用合作联社

关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案

为进一步抓好•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣(以下简称•廉政准则‣)的贯彻落实，现根据中央纪委和省纪委、省联社关于开展•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣贯彻执行情况专项检查工作的通知精神，结合我县农村信用社实际，制定本方案。

一、基本思路和工作目标

根据十七届中央纪委第六次全会和省九届纪委第八次全会精神，把专项检查与整体推动•廉政准则‣的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来，全面推进•廉政准则‣的贯彻执行。并以此为契机，着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范党员领导干部廉洁从政，进一步推动我县农村信用社党风廉政建设和反腐败工作。

二、检查范围和内容(一)检查范围

此次专项检查的范围包括单位：县联社机关各部（室）、各信用社。

此次专项检查包括以下党员领导干部：联社党委成员、各信用社正、副主任中的党员负责人。(二)检查内容

1、各单位各部门主要就以下内容开展检查：(1)组织学习•廉政准则‣的情况；

(2)对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，重点查找和整改以下五个方面的问题：一是利用信贷管理、资产处置、物资采购、基建装修、人事工作中的职权，索要、收受礼金、礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等；二是违规多占和买卖住房，违规经商办企业，或者利用职务便利为家人亲友经商办企业违规提供贷款、采购等不正当交易机会；三是公务活动中超标准接待、购车、基建装修及公款送礼等奢侈浪费行为；四是利用婚丧喜庆等事宜大操大办，或者利用职务调整前突击安排人、财、物等工作，甚至以此借机敛财；五是虚报业绩、瞒报案件等不真实反映经营管理情况，以及虚报个人基本信息的行为。

(3)涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。

(4)建立健全•廉政准则‣相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关制度、规定文件的情况。

2、党员领导干部主要就以下内容开展检查：

(1)围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠情况。主要包括是否按规定遵守了“八个严禁”、“52个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。

(2)执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣的情况。主要包括是否按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。

(3)结合农村信用社实际情况。主要包括党员领导干部及家属投资办企业情况，党员领导干部涉及假冒名贷款及违规担保贷款方面的情况，财务管理及财经纪律执行方面的情况。

三、组织实施

(一)县联社成立•廉政准则‣贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责全县农村农村信用社专项检查活动的组织领导。县联社党委书记杨坤忠同志担任领导小组组长，县联社党委副书记易继东同志、纪委书记冯世辉同志任副组长，党委办公室、人力资源部、会计财务部、稽核监察室部主要负责人为成员。领导小组办公室设在县联社稽核监察部，负责专项检查的日常工作。

(二)各信用社要建立相应的领导机构和工作机制，根据实际情况制定本单位专项检查工作实施方案。

四、实施步骤

专项检查工作自本•实施方案‣下发之日起至2011年9月30日结束，主要包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。

(一)动员部署阶段(8月上旬)召开动员会议，安排部署专项检查工作。主要任务是学习传达 文件和会议精神，结合实际制定实施方案并报上县联社专项检查工作领导小组办公室。

(二)自查自纠阶段(8月中下旬)各单位党组织要认真按照中央纪委和省纪委关于开展•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣贯彻执行情况专项检查工作的通知精神和本•实施方案‣的要求，召开一次专题民主生活会。

各单位要严格按照所列检查内容和要求开展自查自纠；党员领导干部要严格按要求撰写个人自查自纠报告。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。自查面必须确保达到l00％，各单位主要负责人对本单位自查情况负责。

联社党委副科级以上党员干部的自查自纠报告于8月25目前交市办事处专档保管；联社各部（室）、各信用社个人自查自纠报告统一于8月20日前报送县联社专项检查工作领导小组办公室；迎接省联社组织的抽查。

(三)督查整改阶段(9-10月份)县联社在自查自纠基础上，按照分级负责、下管一级的原则，组织力量对各单位进行督促检查，检查面为100％。对检查发现的问题，要有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在一定范围内通报或公示，并作为领导班子、领导干部考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。省联社抽查时将采取听汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料、受理信访举报、组织民主测评等形式，对抽查单位开展•廉政准则‣ 贯彻执行情况专项检查的情况进行检查。检查的重点包括工作要求落实情况、自查覆盖面、纠正处理情况、专项治理开展情况等。各单位要对专项检查工作认真总结，各信用社于10月5日前向县联社报送。

(四)建章立制阶段(截至10月底)各信用社要根据中央和省有关文件要求，结合工作实际，制定贯彻实施•廉政准则‣的具体意见，将建章立制融贯于专项检查工作全过程。认真梳理党员领导干部廉洁从业制度，针对专项检查中发现的问题，着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部作风方面存在的突出问题，进一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从业制度，同时，对不适应的制度要及时进行修订、完善或废止。

五、工作要求

•廉政准则‣对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设意义重大。此次专项检查是中央推动•廉政准则‣贯彻落实的重要举措，各信用社必须高度重视，认真负责，精心组织，确保中央、省委和省联社的要求落到实处。

(一)领导重视，精心组织。各信用社要充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入重要议事日 程。各信用社主任要亲自部署、具体安排、精心谋划、落实措施、形成合力，确保检查工作取得实效。

(二)严格要求，不走过场。各信用社要认真开展自查自纠，扎实抓好督查整改，从严要求，防止走过场。党员领导干部要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守•廉政准则‣的意识，做学习、落实•廉政准则‣的表率。对专项检查工作中敷衍塞责、走过场的，要责令整改；对弄虚作假的，要严肃处理，追究责任；对自查自纠不深刻，零问题、零案件，举报投诉较多的单位要进行重点核查；认真受理信访举报，严肃查处典型案件，发挥警示作用，推动专项检查工作深入开展。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定要求及时报送相关材料。

(三)加强宣传，营造氛围。各信用社要全方位加强宣传教育工作，充分运用宣传栏、黑板报、网络、内部刊物等，加大宣传•廉政准则‣和本次专项检查，使广大人民群众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为•廉政准则‣的贯彻落实营造良好的舆论氛围和社会环境。

(四)认真总结，深化成效。各信用社对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律特点，有针对性地进行纠正整改。要及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作。积极探索推进领导干部廉洁从业工作的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从业制度体系，切实解决人民群众反映强烈的领导干部 廉洁自律方面的突出问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。

附件：

1、单位自查自纠工作情况报告格式

2、个人自查自纠工作情况报告格式

3、党员领导干部•廉政准则‣贯彻执行情况个人自查报告 撰写要求 附件l：

单位自查自纠工作情况报告格式

关于《廉政准则》贯彻执行情况白查自纠的报告 ： ××纪委：

××党委年 月 10

日 附件2：

个人自查自纠工作情况报告格式

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告 ××纪委：

x单位××职务×××(姓名)

年 月 日 ×附件3：

党员领导干部《廉政准则》贯彻执行情况个人自查报告撰写要求

认真对照•廉政准则‣，重点报告贯彻科学发展观、遵守政治纪律、执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣的情况，遵守“八个严禁”、“52个不准”的情况。自查报告内容要具体详实，体现岗位特点。重点是个人的情况而不是班子的，是“廉政”而不是“履职“，是如何“做”而不是如何“抓”。遵守“八个严禁”、“52个不准”主要从以下三个方面进行自查，并写出报告。

一、职权行使和职务影响方面的情况：任现职以来选拔任用干部情况(包括是否有违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部等，此项为“一把手’’和分管领导自查内容)；是否有干预和插手市场经济活动的情况(基建装修工程项目、招投标、大宗物资采购、资产处置、规划调整等)是否有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员谋取利益的情况(在矿山、贷款支持的项目、餐饮、娱乐场所中投资入股或占干股，为配偶、子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件，利用职权委托理财和利用资产处置等内幕信息谋取私利等)；本人任职以来操办婚丧喜庆事宜情况(本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶操办或参与操办的婚丧喜庆事宜情况等)；任职以来收受现金、有价证券、支付凭证及处理的情况(包括本人及配偶、子女收受的数额及上交、退还情况等)。

二、公务消费方面的情况：本人公务用车配备使用情况(包括相对固定使用车辆台数、车型、价格、排气量、购买时间及更换情况；是否使用军车号码等)；本人办公用房使用情况(包括房间数量及使用面积等)；任现职以来因公出国(境)情况(包 括次数、时间、事由、组团单位及费用开支情况等)。

三、个人有关事项方面的情况：本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；配偶、子女的工作或从业情况(包括工作或从业单位，任职、提拔情况，是否移居国境外等)；本人、配偶、共同生活的子女投资、经商、办企业情况；本人持有因私出国境证件及因私出国境情况(包括证照的取得时间、有效期限及保管处所情况；因私出国境的次数及事由等)。

四、需要反映的其他方面情况：包括党员领导干部及家属投资办企业情况，党员领导干部涉及假冒名贷款及违规担保贷款方面的情况，财务管理及财经纪律执行方面的情况。

第五篇：(最新)关于印发《精细化管理实施方案的通知》

孝义市金晖煤焦有限公司 安全精细化管理实施办法

为进一步提高企业精细化管理水平，根据孝金晖字2013（92）号文件《关于全面推行精细化管理工作的安排意见》，2014年将确定为“管理提升年”，在公司全面推行精细化管理工作，持续进提升公司管理软实力和安全保障能力，促进安全生产管理，结合公司实际，特制定本办法。

一、指导思想

按照“事事有人管、管理有标准、操作有规范、落实要严格”和“管理制度化、制度表格化、表格信息化、执行可视化”的思路推行全方位精细化管理。通过制度完善、流程再造、细化量化岗位工作标准、细化监督考核，使精细化管理理念贯穿整个安全生产管理的全过程，使各级管理人员、各作业岗位人员，对每一件事关安全生产的工作都要做到“五到”（想到、走到、说到、管到、做到），实现“五精”（精心、精细、精确、精致、精美），形成具有金晖特色的精细化管理企业安全文化，把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节，提升管理水平，全面推进精细化工作，不断提高公司的整体管理水平和核心竞争力。

二、组织机构

为确保安全精细化管理工作稳步、有序、快速推进，决定成立安全精细化管理领导小组。

组 长：李光亮 副组长：韩学真

成 员：武亨光、宋建伟、闫小计、赵文文、闫 伟

郭秋珑、魏计亭、李文运、侯世忠、李 伟 史虎成、王新淋、李春生、原江涛、黄保玺 宋纪礼、任曹珠、麻鹏飞、赵森鑫

工作职责：负责公司精细化管理方案的制定、讨论、修订、实施等工作，确保精细化管理工作顺利、有序推进。

三、总体目标

1、建立安全管理精细化标准体系。按照“严格、精细、务实、量化”要求，在统一理念、思路、标准、目标的基础上，由各专业系统负责具体组织，依据有关安全生产法规、标准、规程、规范和企业安全生产决策部署，制定完善“每个岗位、每道工序、每类工种、每项工程和相关管理流程”精细化工作标准。精细化标准和管理流程要覆盖公司所有环节、岗位，让每个员工、每项工作都细化到“有章可循、有据可依、有标可对、有责可考”，实现规范化、流程化自主管理。

3、建立流程式对标管理模式。精心是态度，精细是过程，精品是结果。对每一项工作都要“精心谋划、细致安排”，每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工程都力求精品。针对各部门、各岗位、各类管理问题，构建 “结构+职责+制度+流程+方案（标准）+考核”六位一体的精细化“对标”管理模式。把岗位作为精细化管理的关键环节，对现有管理流程进行梳理整合，给出可操作的方案，规范员工的操作行为和干部的管理行为，严格岗位责任，确保人人有事干、事事有人管、人人把事做好，形成精细化

工作习惯，提高安全管理的效率和质量。

四、实施步骤

1、明确目标进度，扎实有序推进。遵循“突出重点、循序渐进”的工作方针，围绕公司全年安全生产工作重点，针对薄弱环节，精心组织，鼓励探索创新，着力过程的精细对标落实，树立典型示范，实现重点突破，以点带面，循序渐进，持续提升，务求实效。从建设一个实施精细化管理的“安全生产标准化班组、全年无事故设备”等局部入手，固化操作标准、管理流程和考核办法，成熟一个巩固一个，由易到难，扎实推动全面安全管理精细化目标的实现。具体规划目标进度：

——第一季度末对安全管理精细化工作进行启动部署，编制规划，修订标准，完善制度，开展针对性宣传培训和思想理念提升。

——第二季度详细制定各工种精细化作业标准和管理流程，汇集成册。拟选择在炼焦分厂热修工段和化产车间鼓冷工段先搞试点，积极启动示范带动工程，培育、选树单项管理精细化示范先进典型。

——第三季度大力扩展实施安全管理精细化的范围，创建一批标杆班组、工段，在求实效上下功夫，不断提升精细化管理水平。——第四季度全面推进安全精细化管理，年末建成安全生产管理精细化达标分厂、部室，切实把安全管理精细化从理念、思路变成具有实质内涵和可实操的管理模式，并取得明显成效。

2、明确考核重点，严细系统评比。坚持以正向激励为主，积极探索分配重心向精细化管理倾斜，把安全结构工资、“双基”考评、风险抵押等密切与精细化工作质量挂钩，处处体现精细要求，让职工真正分享精细化管理成果，在实现安全的前提下让精细工作者获得高收入和好待遇。具体考评标准由各系统制定。

各系统对于考核情况要认真进行汇总，及时将评比结果报送安监科备案。同时，公司根据各系统的安全精细化管理达标情况，由安监科负责分阶段进行考核。对在精细化管理中，开拓创新，积极推进，率先创建成安全精细化管理的区队或项目工程的，在“双基”考核时给予单位和分管副职加分奖励，对做出贡献的个人给予特别嘉奖。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。各级领导要充分认识全面推行安全精细化管理，是企业可持续发展的必然要求，是安全发展长效机制的重要载体，是建设本质安全型企业的基础。“安全管理精细化”是针对传统的“粗放管理”而提出的更高要求，是以科学管理为基础，以精细化操作为特征，通过提高员工素质，强化团队精神，提高管理质量。对安全精细化管理工作，在思想上要引起高度重视，在推行工作中要起主导作用, 要成立领导机构，制定推进方案，明确推进时间和责任。用领导方式的转变和领导作风的转变，推动安全管理精细化深入开展。

2、创新管理，积极推进。推进精细化管理是一个系统工程，各单位、各部门必须加强协调、强化配合，以积极进取的态度，科学务实的作风，不畏艰难，勇于创新，统筹运作，合力联动，把精细化要求融入“安全生产标准化、手指口述法、安全文化建设、安全发展示范企业建设、隐患排查治理上报系统”等具体工作全过程，落实“抓系统、系统抓”业务保安职责，持之以恒推动安全管理精细化取得实效。

3、强化培训，标准作业。各单位要结合自身实际，在积极做好内外双向学习交流，借鉴兄弟单位先进经验和创新做法的基础上，注重精细文化理念教育，凝聚员工共识，使职工真正理解安全管理精细化的内涵和现实意义，增强参与积极性和主动性，用精细化理念引领精细化现场作业。加强精细化管理知识和操作标准培训，培养胜任精细化管理的管理干部和懂得精细化操作的员工队伍，让全体员工掌握精细化操作方法，突破传统思维定式，改变粗放操作习惯，矫正不安全行为。

4、严格检查，讲求效果。安全员要对自身分厂、部室的精细化管理进行监督检查，对于发现的问题及时汇报安全部，并告知现场负责人进行整改。查处情况直接纳入安全部内部绩效考核范畴；各分厂、部室安全员要对本系统安全精细化管理工作逐日进行例检，每次要将检查结果填写在一般隐患台帐内。检查时要将现场情况、对照隐患排查标准对照检查，量化考核，以确保检查的实效性和准确性。

安全精细化管理四个级别考评标准

A级：安全管理精细化优秀分厂。在精细化管理方面有理念创新、制度创新、方法创新，建立有务实、可操作性强的精细化管理指标体系和工作计划，健全了正向激励考核机制，并严格执行考核奖惩；达到精细化管理的有关要求，在安全生产标准化、手指口述法、安全文化建设、安全发展示范企业建设、隐患排查治理上报系统、隐患排查闭合管理等方面做出突出成绩,安全管理精细化取得优良业绩。

B级：安全管理精细化达标分厂。建立务实、可操作性的精细化指标体系和计划安排，有严格的考核奖惩办法，分厂、部室达到精细化管理的基本要求，在安全生产标准化、手指口述法、安全文化建设、安全发展示范企业建设、隐患排查治理上报系统、隐患排查闭合管理等方面取得较好的绩效。

C级：安全管理精细化初级分厂、部室。建立有安全管理精细化指标体系和计划安排，有考核奖惩办法，达到分厂、部室安全管理精细化管理方面的初步要求，在安全生产标准化、手指口述法、安全文化建设、安全发展示范企业建设、隐患排查治理上报系统、隐患排查闭合管理等方面精细化管理有改善，并取得一定的安全生产绩效。

D级：安全管理精细化不合格分厂、部室。精细化指标体系实用性、可操作性不强，没有可行性和实施计划，考核奖惩办法落实不到位，分厂、部室没有达到精细化管理的基本要求，安全生产标准化达标率低，手指口述法普及率差，安全文化建设差，安全发展

示范企业建设不到位，隐患排查治理上报系统不及时，隐患闭管理不到位等管理精细化方面没有明显改善，安全生产绩效差。