谈谈社会统计讲演稿

第一篇：谈谈社会统计讲演稿

谈谈社会统计

各位领导、同志们：

上午好,根据局党组的安排，今天由我和大家一起学习有关社会统计的内容。由于社会统计的内容较多，涉及到四十多个部门的统计指标，有的部门统计指标多达有几百个，因此在有限的时间里不可能讲完。现在我仅就社会统计的发展现状和发展趋势作一个简要介绍，由于本人才疏学浅，有不对的地方，请批评指正，欢迎在座的各位会后互相切磋。下面我从四个方面对社会统计进行阐述。

一、社会统计面临新的发展机遇。

1、社会的发展需要社会统计

随着社会经济的飞跃发展，中国绝大部分人已摆脱了贫困，开始向全面小康水平迈进。因此人们的关注点有了很大的变化，由过去只重视生产，到现在更加关注生活，享受生活。生产和生活只是一字之差，但本质上已发生根本性的变化，有质的飞跃，这说明人们的生活水平提高了，视野开拓了，生活的整体质量提高了。近几年电视、报刊等媒体和人们讨论的话题，关于民主法制、反腐昌廉、安全生产、环境保护、教育、卫生和劳动就业方面的报到和讨论比任何时候都多。人们比任何时候都关注社会问题，大家需要了解这方面的信息，需要使用这方面的信息，从某种程度上也是对社会统计工作提出了更高的要求。经济基础的变化，从而促发了举世瞩目的效果显著的中国经济、政治体制改革，这就是经济基础决定了上层建筑。社会统计要适应这种变化，为经济、政治改革服务，为社会服务。

2、全面建设“和谐”社会需要社会统计有新的发展

从国际化社会的发展过程来看，重经济建设轻社会发展、重开发轻保护的现象屡见不鲜的，中国也不例外。经济高速发展的同时，环境保护、城市文化构建、医疗卫生、社会保障等方面发展相对滞后。2003年一场SARS瘟疫让人们意识到在高度风险社会中应急体系建设的疏漏，出于战胜瘟疫时决策方面的需要，温家宝总理等国家领导同志多次询问卫生方面的情况，但由于国家统计局平常在这方面的统计不多，能提供的数据很有限，事后国家领导人多次指示要加强这方面的统计工作。国家统计局也就这件事进行了反思：为什么在关键时候统计不能发挥应有的作用？奥运的临近也引发了对如何改善公共交通体系、解决水资源匮乏等建设“人居城市”问题的思考。

胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。“和谐”，意味着我们在强调经济发展速度但更强调经济发展质量和后劲，强调物质创造的同时不忘人文价值的提升，强调ＧＤＰ规模但更注重人的发展和生活质量。

随着全面建设“和谐”社会管理的需要，国家领导人又提出逐步建立、健全劳动统计制度（主要是失业率统计）；要逐步建立文化产业统计，环境保护统计、妇女儿童发展等统计制度等。因此全面建设“和谐”社会，对社会统计的发展提出了新的要求

3、加强社会管理需要社会统计。我从事社会统计这几年的亲身经历，使我感受到社会统计对一个国家宏观决策的重要性。大家是否知道，公安机关前几年针对犯罪分子的“严打”和今年开展的打击盗窃自行车的专项行动是怎么来吗，它是决策论据是我们每年在全国进行的群众安全感调查。这个调查由国家统计

局与公安部联合布置，由国家直接选调查点，村、镇、县、市、省全部不汇总，基础资料直报国家统计局。调查时完全尊重被调查的意愿和心里感受，说不安全就填不安全，哪怕是有逻辑问题也不管。在调查中我们发现，有非常多的人丢了自行车，有的一家丢了十多辆，搞得人心惶惶，很多人已没有安全感，盗窃自行车它已不仅是一般的盗窃问题，而是一个非常严重的社会问题，所以国家根据群众的呼声，开展专项行动，大快人心，由于有针对性，社会反映很好。据说每年的国家公安会议要等这个调查数据出来后再开，可见其影响很大。群众安全感调查已成为国家统计局很有影响的一个调查品牌。

最近在全国开展了声势浩大“关爱女孩”专项行动和计生打击非法终止妊娠，非法利用超声波辨别胎儿性别行为等一系列行动，它的决策论据是社会统计开展的1%人口抽样调查的结果。1%人口抽样调查的结果，反映出新生儿性别比严重失调，有点达到140多比100（女性为100），××市的一个县也达到130多比100，长此一去，很多男子只有终生娶不上媳妇，这样会出现严重的社会问题。1%人口调查，相对于普查来说，样本少，花费的人力物力少，时间短，效果好。据说国家统计局的今后将大力推广这种形式的调查。

据说武汉考核领导的政绩，不再用GDP，而是用就业率、环境保护、安全生产、财政收入等更多的社会指标进行考核。说明社会管理离不开社会统计。

4、加强对外交流需要社会统计。加入WTO后，国与国之间交流更加频繁。据了解，由联合国资助的妇女、儿童发展监测项目最近就要实施，中国对世界有承诺，到若干年，妇女生育死亡率，新生儿死亡率，几个重点免疫率等重要指标，要达到一个相当水平。能否实现目标，要用同一个标准进行统计，才能比较，需要进行社会统计。比如失业率统计，国际上是按照在一周内从事有收入1小时以上的就不算失业，中国公布的是登记失业率，与国外无法比较。登记失业率是一个很特殊情况下有中国特有一种现象，这种情况对一个西方人来说，无论你怎样解释，别人是很难理解的事。在西方国家，统计是独立的，每次的失业率统计数据的发布，牵动着股市的神经，影响股市的走向。98年本人有幸与一个德国国家统计局的一个高级官员、统计专家进行面对面的交流，他说在德国，统计非常独立，人员、经费、项目、统计数据等政府从不干预。所有的项目、经费是上年度确定的，只要按项目预算执行就可以了。他说德国统计的公信力很高，比如说失业率这个指标在发布时期，很多人等着这个指标发布，再行决定是买入还是卖出股票。他对中国的很多部门如经委仍然管理下属（或帮助）企业、各个经济主管部门设有自己的统计机构感到很不理解。

二、社会统计工作面临的主要问题

作为政府综合统计，在过去的统计工作中，主要是适应当时计划经济管理的需要，以经济统计为主，社会方面的统计指标很少，或者没有。在中国存在着两种现象：一是重经济统计，轻社会统计的现象；二是重GDP统计，轻环境、资源等消耗统计的现象。社会统计的基础比较薄弱，主要表现在：

1、机构不健全。机构改革时候，从国家到地方，基本全部取消。国家的社会科技司是2005年从社会科技人口司分离出来，自治区社会科技处是去年才成立。

2、与部门的合作还不协调。现行的社会统计制度是建立在部门统计基础上的综合统计，资料主要来源

于有关部门的统计制度。一方面由于部门统计的相对独立性，其统计制度主要是考虑满足部门管理的需要，没能与政府统计制度形成功能互补的有机整体，对社会统计指标的收集相对比较困难；二是现行的统计体制，我们只对部门统计进行报表的审批，对部门统计的管理还存在着不少问题，因而对部门统计工作的管理，很大程度上取决于人际关系，给工作带来了一定的影响。

3、政府统计对社会统计发言权不多。长期以来政府统计只重视经济统计，忽视社会统计，造成社会统计短腿的现象，在社会统计上政府统计没有多大的发言权，还不能真正发挥政府统计的主导作用。

4、社会统计队伍不完善。2000年机构改革后，全区各市统计局参照自治区的做法，几乎都把社会科技统计科与人口就业科合并，大大地削弱了社会科技统计的力量，在县一级就更加困难，社会统计专业都是别的专业人员兼做，没有形成专业统计队伍，给社会科技统计工作的正常开展带来了不少困难，目前××市统计局设有社会科技人口科，人员增加到5人。县一级基本没有专门人员。

5、指标体系不健全。目前的社会统计还没有一套完整的统计指标体系。

三、社会统计的统计范围、特点

社会统计是政府统计的重要组成部分，是相对于经济统计而言，按照现在的统计管理体制或管理习惯，一般把经济统计以外的调查都放在社会统计。社会统计目前大致包括以下内容：人口、劳工、居民住户、文化、教育培训、卫生体育、社区、青少年、性别统计、社会安全、社会福利、科技等等。

特点：

1、发展快。我从事统计工作25年，给我的感觉，这几年社会统计发展是最快的，2002年到社会科时，只有劳动工资一个专业，再加每5年一次的妇女儿童监测，而到现在每年的调查有十个以上；

2、面宽。只要没有设立专门统计的调查工作，很多的调查工作归到社会统计实这里。因此我也能有较多的机会参加市政府的不同部门组织的会议，学了不少东西；

3、工作量大。工作量仅2007年就比2006年增加一倍以上；

4、联系的部门多。目前联系的有组织、人大、政协、法院、公安、卫生、教育、环保等40多个部门。

5、指标多。内容涉及40多个部门的主要指标，2006年仅民政部门的年报指标有179页。因为涉及各个部门的指标多，不可能一一弄清，所以有时开会，我总是有些惶惶然，生怕问到自己不懂的地方，弄出笑话来，但时间长了，次数多了，也适应了，或许是麻木了。

5、临时性调查多，这些临时性调查有区、也有市政府布置的。如教育“两基”迎国家检查工作，向全国申报科技进步市工作。

6、反映的社会热点、难点问题多。如失业率调查、文化产业调查、环境保护调查，出生人口性别比调查，残疾人就业调查；

7、调查的项目多。社会科目前每年的调查任务主要有

A、劳动力抽样调查；B、妇女儿童发展监测；C、群众安全感调查；D、企业创新调查；E、社会综合评价调查；F、人口变动调查；G、规模工业科技调查；H、向全国申报科技进步市

今年可能要开展文化产业调查、环境污染普查，残疾人的抽样调查，第六次人口普查明年开始筹备。也有一些小型的快速调查。

8、难度大。很多调查需要自己设计，市、县、镇三级需要成立相应的调查组成机构，同时要进行调查试点、评估、质量抽查、调查报告等工作。如现在实施的劳动力抽样调查，需要组成市、县、乡、村四个层次的组织机构，每个县、区都有调查任务，一年调查两次，调查人数上万人，相当于每年做两次小的1%人口抽样调查。调查的难度相对于专业统计的月、季报来说，难度要大得多。

9、社会统计需要的知识面广，每个部门的东西都要懂一些，理论知识和专业基础都要扎实。抓好社会统计工作，容易引起领导重视，引起社会关注，做好了容易出成绩。

难点：

1、资料收集难。临时调查时间、空间跨度大，有时是几个月，或一年，需花费大量的人力、物力，财力，调查对象多；

2、质量控制的难度大。各种调查往往是层次多，调查员和指导员的素质参差不齐，理解容易出现较大的偏差，如果一个调查员的理解出现错误就是这个调查点全部出错；如果一个县的理解出现错误，整个县的数据全部出错，同样，也可能整个市出错。有的年度资料，需要使用部门数据，但是，这些数据由部门布置和收集，我们不可能全程进行审核和质量控制，特别是有的数据受部门利益的因素影响，给质量控制带来很大的难度。由于自己没有这些数据，又不得不用，所以我建议，今后使用部门数据，最好注明出处，包括年鉴资料，这样出于对别人成果的尊重，也免得帮别人背黑锅。

3、人力、物力，财力跟不上。现在每年的普查任务很重，加得各级统计部门喘不过气来，加上地方财力跟不上，所以发展的需要与现实之间的矛盾很突出。

四、如何做好社会统计的个人观点

加强社会统计，是和谐社会的必然要求，也是解决当今社会矛盾和社会问题的关键所在。那么，社会统计究竟应该如何加强？全国各地的同仁们作了一些有益的探索，有的已走在我们的前面：

天津市明确把社会统计作为全局工作重点：青岛市率先建立和谐社会统计监测制度；无锡市与发改委联合布置社会发展统计工作；内蒙古采取有效措施，进一步规范部门社会、科技年报统计工作。

结合××实际我认为从下面几方面着手：

一、进一步增强做好社会统计的责任感和使命感，以实际行动促进经济和社会协调发展。

二、做好人才储备和人才优化配制。

三、要构建一套反映社会和科技发展的指标体系；

四、建立和完善社会统计制度；

五、搭建与部门统计建立沟通和信息共享的平台；

六、对部门统计进行规范指导；

七、整合资源，建立社会发展数据库；

八、深入开发社会科技服务产品，打出品牌。

第二篇：讲演稿范文

欢迎大家来到柒彩时代投资理财中心，我是负责这次活动的主讲人，今天我们的这堂讲座主要是向大家介绍一种区别于以往的传统理财产品————人人贷

(2张图）随着改革开放的逐步发展，我们对生活质量的要求越来越高，从我们的衣，食，住，行上得到了充分的体现。但是随之而来的是物价的飞涨，尤其是我们的中老年人群，出现了看病难，养老难的问题，退休金和政府补贴并不能有效的解决这一难题（第3张图）从85年，国家提出，政府来养老。95年，国家变成了，政府帮养老。到了05年，国家提出了，养老不能靠政府。到了2012年，推迟退休好，自己来养老。通过以上资料，请大家跟随我更深入的了解人人贷理财产品，是否能缓解我们生活中的压力呢？

（第4图）社会价值：一种新事物的诞生必然是迎合了市场的需求，人人贷理财产品的出现，就是由于它的发展满足了……，同时国家也在政策和法规上给予了肯定及保护。我们来深入了解一下柒彩公司是怎样帮助大家理财的，我们的产品有哪些特色，（图片上第一句话），人人贷简单来说，就是个人对个人的贷款，它是一种将非常小额度的资金聚集起来，出借给有资金需求人群的一种商业模式，从而使每一位出借人获得年预期收益

5目前经济市场上理财产品种类繁多，下面我们通过一则图示来了解不同的理财产品都有哪些优点及弊端，我们又该如何选择，（讲梯形图）高收益理财产品伴随着高风险，微风险理财产品又几乎看不到收益，基于这两种理财产品的不完美，才衍生出了人人贷的理财模式，也就是最后要向大家介绍的低风险理财产品，（最后总结）通过以上的风险对比图，让我们对理财产品有了一个初步的认识与了解

6下面通过一组数据对比，让大家更直观的看到柒彩的优势，（讲利率表）不难看出，柒彩理财是低风险，高收益理财的最优选择，7这是一张柒彩理财资金流向图，以柒彩公司作为投资平台，承接起了出，借双方的中介服务机构，将客户手中的闲置资金投放到与我们公司有合作关系的银行监管账户，后期由柒彩公司向银行推荐多个有资金需求的借款人，例如：大学生，工薪阶层，微小企业主，农民，帮助他们实现自己的理想，这样做的目的就是为了分散投资风险，更好的保障出借资金的回笼，保证了出资人在合同到期日收回本金的同时得到承诺的收益

8柒彩在风险控制方面，设置了四重保障机制，（讲1,2,3,4，）

9确定了投资方向，了解了它的运作模式及相关的国家法律法规保障等内容，柒彩理财产品的特点主要表现为以下几点（1,2,3,4,5,6,7,8，）

10看最新的理财产品

11俗话说你不理财，财不理你。理财的根本就是钱，只有了解了钱的本性，爱钱的同时更要学会管理它，才能让钱为我们的生活更好的服务。

12，以上就是我今天为大家介绍的全部讲座内容，希望通过我的讲解让大家更好的了解投资理财的重要性，帮助大家在以后的生活中走上富裕之路!

第三篇：竞聘讲演稿

竞聘讲演稿

尊敬的各位领导，评委大家好：

非常感谢卫生局党委给我机会在这里一个展示自己，竞聘东湖镇中心卫生院副院长一职 首先向大家介绍我自己：黄显苹 38岁 毕业于四川省卫生干部管理学院在东湖镇中心卫生院工作21年，曾先后在县人民医院进修麻醉专业，晨光医院进修外科专业，现担任住院部主任。

我认为竞聘东湖镇中心卫生院副院长一职 我具有以下几方面的优势：我在东湖镇中心卫生院工作20年，经历了医院的发展，对医院产生了不离不弃的感情，对医院的各方面的情况非常了解 熟悉，在医院有良好的人脉和群众关系。学习能力 我自参加工作起就在东湖镇中心医院住院部担任住院医生，长期从事临床工作，对工作认真负责，对病人热情关怀，对待工作中的疑难问题，不过夜，积极查资料，积极联系县医院，晨光医院的老师，对基层的内外常见疾病，突发病，能够独立处理，治疗。3 有良好的执行能力和管理能力 能够定时圆满的完成上级下达的各项任务 在担任住院部主任期间，科室在3年前甲流期间曾被卫生局定点为流行病观察点，在面对大量的病人以及艰苦的条件，积极组织科室医护人员，不怕苦，不怕风险，认真负责对待病人 圆满的完成上级交付的任务，得到领导的一致好评。我院在1年多前被卫生局定为医疗改革试点单位由县人民医院领办，在过去的1年医院 科室业务大幅度提高由过去住院人次由10余人每日 到现在70-90每日 高峰期曾多达100人每日，病人增加给科室带来了极大的压力 医疗风险，在医院领导的指导下对科室开展医疗流程的合理性改造，科室重新合理化布局，病员分流，对科室绩效分配打破大锅饭平均主义，顶着巨大的压力以：绩效优先，兼顾公平：为原则，搞好2次分配，提高了医护人员的工作积极性，对病人的服务态度更加认真负责，极大的减少了医疗隐患的发生。

我们乡镇卫生院是基础医疗单位，国家对它的定位是服务于广大农村群众的公共卫生，及基本医疗，预防保健，主要表现为11大公共卫生项目

如果本次竞聘成功，我将在遵循国家方针，政策，在院长的指导下，管理好分管工作，做到不越权，大事多请示，小事多思考，积极配合院长的工作，服务东湖镇医院全体职工及病人。如果竞聘失败，我将一如既往的工作在本职岗位，更加努力学习，做好现在的本职工作。

谢谢大家

2012-4-22

第四篇：安全讲演稿

交通安全演讲稿

亲爱的工友兄弟们，请听我说，我们必须重视安全。安全是一种爱，安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂；安全是一种美，安全的美体现于维系安全的行为过程之中；安全是一种情，安全的情是一种美好的感觉状态；安全是一种理，安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达；安全是一种法，安全的法是文明的体现，责任的体现。安全，就象空气，与我们的生活、工作息息相关；安全，犹如阳光，我们无法承受失去它的痛苦。安全，它联系着我们每一个人。

亲爱的工友兄弟们，请听我说，我们必须注意安全。生命对于我们只有一次，健康的身躯才是幸福生活的基础，我们的身体既没有备品，也没有备件。我们的摩托车链条断了，可以花十来块钱买一个换上，车身刮花了，可以找维修的地方重新上点漆。但是如果有一天某个人脑袋被车碾烂了，你能找大夫给你换个新的吗?胳膊被高温烧变了形，能买个新的换上吗?

亲爱的工友兄弟们，请听我说，我们必须牢记安全。曾几何时，公路成了扼杀生命的无情杀手。汽车摩托车，就如同一把把锐利的尖刀，肆意地宰割着幸福和安宁，太多太多的事物，让人惨不忍睹，让人闻之撕心裂肺。有多少家庭因此破碎，又有多少生命因此消殒；有多少父母失去了孩子，又有多少孩子没有了父母；多少克职尽责的人倾洒着汗水，多少粗心大意的人飞溅着鲜血；多少人为了他人的幸福而实现了自身的价值，多少人为了赶一点时间，而自毁前途；多少热血青年，在风吹雨打中奉献青春，多少亡命之徒在推杯换盏后，命丧黄泉！人们就是这样，在车来车往中，演绎着一个个属于自己的人生角色，演奏出一曲曲属于自己的生命交响。

亲爱的工友兄弟们，请听我说，我们必须不忘安全。对于交通事故，我们耳闻目睹的太多太多，不要说普通百姓，就是名人，死于车祸的也不在少数。喜剧明星牛振华四十岁生日当晚车祸死亡，小品明星洛桑也是因为车祸死亡。如果说这个世界上有平等的话，那就是安全，在安全面前，无所谓富贵贫贱，也无所谓男女老幼。

亲爱的工友兄弟们，哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿美满幸福，哪一个国家不愿繁荣昌盛。交通安全就如同一根根五彩的丝带，把我们这一个个美好的愿望联结起来，构成一个稳定祥和，五彩缤纷的美好世界。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了交通安全，我们才能以悠闲的心情，漫步在夕阳西下的田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山。”有了交通安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。

最后，我把一段关于生命的话送给大家，希望大家能够体会到生命的美好，珍爱生命，注意交通安全。

生命是一棵绿色的大树，每一片新叶都弹奏快乐的音符。粗壮的树干支撑季节的天空，岁月记录着成长的脚步。

生命是一棵绿色的大树，有时也显得十分脆弱，事故的飓风一旦袭来，就被摧毁，走向死亡的归宿。

生命是一棵绿色的大树，每一片新叶都弹奏快乐的音符，快快筑起安全的防护林，让生命尽情享受：春风、阳光和雨露。

第五篇：责任心讲演稿

责 任 心

每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯【美】

责任心-是个轻松而沉重的话题。说轻松，每个人似乎都明白，太简单了；说沉重，实际上很多人并不真正理解责任的深刻含义，更没有尽到责任。三个小故事阐释“责任”，每个故事请大家来评论，共同来解读责任的真谛—责任心是什么？

故事一：

某公司司机小赵正在用平板车拉几个坏椅子，同事看到了便问：“干嘛？把坏椅子扔掉去？”小赵回答说：”这几把坏椅子放在库里放很长时间了，但我看椅面还是挺好的，我去修理修理以后还会用的”。另一位同事说：哎，你真是瞎操心，这也不是你负责的工作。小赵听后莞尔一笑，并不理会直至把椅子修好了。责任心是什么？

就是别人不能细心，而你却很心细地把大家谁都没想到的事情做了，默默为公司创造了价值！由责任心的人在能把较多的精力和思想放在工作上，对自己的工作或有更多的思考。

故事二：

某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿和小燕，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。

第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主动揽活。她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好

好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。”于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来，快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”，小燕总是连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。1个月后，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留了下来。主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也可多得！”

责任，虽然好像是对别人对公司，其实最终受益得却是我们自己。做好每一件该做的事就是责任，因为机会对每个人都是均等的。你没把握住机会，没有在本岗位上体现出自己的价值，关心自己该关心的事情，做自己该做的事情，那么就是没有责任感的体现，也会被抛弃。可能有些人说自己并没有犯错误，但无功就是过，没有成绩并且不能体现出自己的存在，说明你图懒省事，责任心不强，不关系工作上出项的问题，不能积极主动的去做事情，喜欢安逸。

故事三：

一名公共汽车司机。一次行车途中，他突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他用最后的力气做了三件事：把车停在路边，拉下手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全下车，将发动机熄灭。做完这三件事之后他永远地停止了呼吸。

责任是基石，让社会这个大厦更安稳；责任是凝聚力，让集体更壮大；责任是纽带，维系着家庭的幸福。不能对社会负责的人，就不会对集体负责。不会对集体负责的人，也不能对家庭负责，责任心是我们做好每一件事情的基础。

深层次的讲，所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念，因此，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必须的条件。

一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信心与使命感，会不断进取，对工作投入极大的热情，会自觉的按时、按质、按量的完成工作任务，会主动处理好分内和分外的一些工作。从事业的角度出发，以工作为重，在有人监督与无人监督的情况下都能主动承担责任而不推卸责任。

在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又承担着不同的责任，凡此种种归根到底都是一个“责任。”一个人具有了某些能力、担当一定的岗位时就要对相应的事情负责。从某种程度上来说，对角色的饰演的最大成功就是对责任心的完成，可见责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。

责任心是做好本职工作的前提。作为单位的一名工作人员，能不能干好本职工作，是衡量我们责任心的唯一标准。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都离不开责任心。家庭需要责任心，因为责任心会让家充满爱意无限。，交朋友需要责任心，答应别人的事情要做到，工作需要责任心，因为心会凝聚团体的力量，这个团体才会充满战斗力和竞争力。社会需要责任心，因为责任心能使社会和谐安定。

每天走上自己的工作岗位，我们每个工作人员的责任，牵连着单位的和谐发展，关系到单位的形象，每个工作人员的责任心都是集体前进的一个合力，所以这种责任心的合力相加，是推动我们单位发展前进的巨大动力。

如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度，那么再危险的工作也会减少风险；如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责任心，再大的困难也可以克服。反之，如果责任心差，那么很小的问题也可能酿成大祸。无差错是我们工作的重中之重。如果我们在工作过程中，缺乏责任心、敷衍了事，就会出现问题，更不会去主动查找问题。

我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使部门的执行力得到强化。

我们有责任去做好自己的工作，有责任为公司贡献自己的力量。但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种文化，一种体现自我价值一个载体！

工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做

得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。

常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于担当。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是社会最需要的。

从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助；就是自动自发，最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完 成的，做与不做之间的差距就在于——责任。知荣辱，尽责任，建新功，就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。