第一篇：水利电力工程系学生干部考勤制度
水利电力工程系学生会干部考勤制度
（试行）
为加强对学生会干部的监督管理，增强学生会干部的模范意识、自律意识、进取意识，提高工作效率，规范学生会成员的行为，特制定黔西南民族职业技术学院水利电力工程系学生会干部考勤制度。
考勤种类：
1、例会考勤：工作例会由学生会办公室负责考勤，其中办公室主任负责对学生会干部进行考勤。每月公布一次考勤结果。
2、值班考勤：干部值班情况，以主席团、办公室查勤结果为参考，以办公室记录为依据，对干部值班人员进行考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。
3、活动考勤：学生会组织的各项活动均由学生会办公室负责签到。活动结束后经统计核对无误后公布活动的出勤结果。考勤细则：
1、请假：有事确实不能参加会议者，必须严格履行请假手续。请假者必须将学生会的请假条交至办公室。未递交请假条者视为缺勤。
2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
4、缺勤：不出席应到会议，会议前没有递交请假条且会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5、例会、值班和活动期间时，学生会干部必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份，不佩戴者视为缺勤：
6、代班：有事确实不能值班，可在值班开始前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班记录本上注明。代班人员迟到、早退、缺勤视为原值班人员迟到、早退、缺勤。
7、人员之间应相互监督，且在值班记录本上如实填写值班情
况，如发现有相互包庇现象，一经查实，两人同时视为缺勤。
8、值班人员出席活动时应主动找办公室人员签到，注明出席时间，离开时签到，注明离开时间。出席时间未满活动总时间的三分之一者视为未到。非值班人员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份，未佩戴者不予签到。
3.考勤形式（评分细则）：请假累计三次视为一次迟到，累计四次视为一次缺勤。两次迟到视为一次缺勤。缺勤五次经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退出学生会。早退与迟到等同视之。在请假过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退会。各项考勤工作均采用扣分制，请假两次及两次以上后扣1分，迟到一次扣2分，早退一次扣3分，缺勤一次扣4分。个人每学期扣除积分达20分者，经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退学生会。
注：主席团、办公室成员不定时地对值班情况进行查勤。学生会其他干部也可对值班人员进行监督，如发现异常情况，可在办公室留言本上留言说明或者直接向办公室成员反映。
水利电力工程系学生会办公室制
2009年9月14日
第二篇：学生会学生干部量化考勤制度
某某学院学生干部量化考勤制度
学生干部考勤工作分为签到考勤、值班考勤、例会考勤、活动考勤等部分。
一、签到考勤：
学生干部每周进行签到，以便了解本周的活动计划及安排。秘书处对签到进行严格考勤。无故不签到的学生干部每人扣5分，不准无故代签，如有事要向秘书处请假，由秘书处成员代签，未到者事后自己联系秘书处了解本次签到事项。请假一次扣1分。签到时间为每周三晚6：00~6：30，超过时间的按无故不签到处理。
二、值班考勤：
为方便老师工作特执行值班制度，秘书处对值班进行严格考勤。值班的学生干部应认真、属实地填写值班记录表，如发现与事实不符，秘书处将上报主席团，并每人扣5分。凡是无故缺勤的学生干部每人扣5分，迟到、早退者扣3分。
三、例会考勤：
例会考勤采用点名应到的形式，凡未应到者均按缺席处理。例会开始后15分钟内到场者，于会后到秘书处考勤负责人处签到后，作迟到处理，否则按缺席处理。缺席一次扣5分，迟到扣3分，请假扣1分。请假者需于会前20分钟将请假条交给秘书处考勤负责人，否则按无故缺席处理。（请假次数不能超过3次，多于3次按缺席处理）
四、活动考勤： 活动考勤采用签到形式，每次活动，活动的负责人须在活动前一天将活动参加者安排名单交到秘书处，并领取、认真填写一份学生干部工作考勤表，若活动负责人不如实填写，秘书处将上报主席团，并扣活动负责人5分。参加者应在活动开始前10分钟到负责人或秘书处签到，凡活动开始后15分钟内到者，按迟到处理，活动开始15分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动期间秘书处或负责人对参与人员进行考勤，如有未到岗者，按早退处理。活动结束后秘书处或活动负责人将再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者须于活动开始前1个小时将请假条交到秘书处，否则按无故缺席处理。迟到、早退者每人次扣3分，无故缺勤的学生干部每人次扣5分。（注：请假者一律用统一请假条，由本次活动负责人和主席团签字后方有效）。
五、未被安排的学生干部，主动去参加者，必须严格按照考勤制度方可给其增加考勤次数。迟到、早退都不记作本次活动的考勤。加分按照学生干部的工作量进行量化加分。（工作量由活动负责人或秘书处进行监督，每次加分不得超过4分）
六、如果遇到特殊情况，将由主席团人员协商其具体扣分/加分事宜。
七、考勤统计方法：活动负责人或者秘书处人员在填写活动考勤表时要将本次活动所有人的工作量统计详细，以备秘书处汇总。统计内容要详细注明每个被安排人的工作时间，精确到分钟。
八、没有按照以上规定进行活动考勤签到的，一律按零工作量处理。秘书处会对各位学生干部的签到及值班的量化分数实行每周公布，对各位学生干部的所有的量化分数实行每月公布，并存档。备注：
1、学生干部量化成绩分为优、良、差三个等级，分数:90~100为优秀，分数:80~90为良好，分数:80以下为差。
2、学生干部量化总分每月总结一次，根据每月的量化分数，每学期汇总一次。学生干部量化成绩将作为学生干部的最终考核标准。
学生委员会、宿舍管理委员会
秘书处
第三篇：机电工程系学生干部考核制度
机电工程系学生干部考核制度
为了可以鼓励大家相互促进，激发大家的内在动力，充分调动工作积极性和创造性，更好的加强学生会干部自身的管理，使我系学生会走向更高的水平，特定学生会干部考核制度。
（一）部门例会制度
1.每月进行部门会议，总结该月的工作考核情况，每次会议须有一名秘书处干事在场做会议记录，会议期间该部门内干事都应作出适当的发言，绝不放过任何一个小的问题，不断地完善自己部门的工作。
2.每月例会认真完成会议记录，内容充实，以便能更好的开展工作，内容准确、详细，书写工整清楚。会议记录要求每月上交一次，交到秘书处检查。
3.每次例会不得迟到，早退和无故缺席，迟到或早退两次的按照一次缺席处理，请假必须以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次无故缺席，每学期连续两次无故缺席或累计四次者作自动退出处理。
4.会议期间不得出现大声喧哗、东张西望、非工作人员来回走动等与会议无关的现象。
（二）对工作会议记录的考核
1.每次例会必须要有会议记录，内容充实，以便会后更好的展开工作。2.会议记录必须内容准确，详细，书写工整清楚。3.会议记录要求每月上交一次，要有秘书处检查。
（三）工作态度的考核
1.思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到模范作用。2.在任职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。
3.在工作中，必须佩戴工作牌，能发现问题并及时给予解决，使工作能圆满完成，每次工作都要礼貌对人。
4.在工作中，能发现问题并及时给予解决，使工作能圆满完成。5.对学生会工作要有重大创新性，建设性的贡献。
（四）活动计划及总结的考核
1.各部长每月上交一次“计划书”。
2.针对不同的活动并属于本部的活动，必须深思熟虑，把每个可能出现的问题给予解决，同时写好一份策划书。
3.“策划书”须切实可行，拥有一套得以顺利进行的实施方案。4.每项活动计划实施后，对该活动拟一份总结。
（五）工作总结的考核
1.每学期末各部部门（副部长）要总结一学期的工作情况。2.学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。3.档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的考核依据。
（六）工作之日检查的考核
1.不定期拟出一份早晚修考勤值日表
2.当天值日的干事或干部不得迟到或无故缺席，违例者严惩
3.值日检查考核期间，干事或干部必须佩戴工作牌，检查员必须实事求是，不得徇私、偏袒，以权谋私。
4.基于纪律安全部，必须大胆、负责，做每件事都要深思熟虑。
（七）工作思想的考核 日常工作
1.端正思想，作为纪律安全部的成员，必须时刻记住和注意自己的行为。
2.做为纪律安全部的成员，必须以身作则，上课不得迟到、早退、旷课和无故请假。3.时刻记住一切为集体利益的大局着想。
（八）评分事项
日常工作
1.例会迟到早退2分/人，超过10分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。
2.持勤：迟到早退扣2分/人，超过10分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。
3.值班：迟到早退扣2分/人，超过15分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班记录扣1分/人。当班后未签到扣2分/人，未对当晚情况进行登记扣1分/人，未搞卫生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。负责人进行监督扣1分。
4.在办公室大声喧哗且做与办公室无关的事，妨碍他人办公，学习，被值班人员点名两次，扣2分/人。
5.材料上交；每月计划未按时上交者，按1分/天扣，部长加扣1分。6.部门活动无方案总结。副部长扣3分，部长扣5分。
7.部门会议无记录扣2分/人，团学会议无记录，办公室主任扣3分，副主席扣2分。8.某部门开展活动，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。9.每两周由副主席抽查各干部的周工作记录，无记录扣2分/人。
检查
1.纪律部晚自习进行检查时，未如实填好检查记录的，部长扣3分，副部长2分。
2.值班干部利用工作之便，从事做与工作无关及一些违反校纪校规的事，将视情节轻重而定。
3.周四卫生打扫除无人检查或不到位者，或未及时做好检查纪记录，向上级反映情况，部长扣3分/人，副部长扣2分。
4.活动开展前，负责宣传的未及时宣传，导致活动受阻，扣4次/次。
5.未完成卫生部安排的食堂持勤扣3分/人，整个部门出现无人执勤的情况，扣5分/人。6.办公室周四的卫生大扫除，接受任务的部门未完成任务扣3分/人，卫生不彻底，被检查人员提出批评扣2分/人。
7.为配合其它部门正常工作，导致工作不能正常进行扣3分/人。
1.2.3.1.2.3.4.学习分
上课无故缺勤或迟到早退者，扣2分/人，利用学生会名义逃课者，扣6分/次。上课喧哗者，扣4分/次。
顶撞老师，不听劝者，扣5分/次。
生活分
阶段干部在公共场合抽烟喝酒，讲粗话者，扣2分/次。干部参与赌博视情节轻重而定，不低于3分/次。公共场合，男女交往不行体者，扣5分/人。
有违反宿管条例宿管干部点名并讲情况反是映到系部，扣4分/人。
注意事项
1.在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考核,不分主要干部和次要干部。
2.在考核中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。3.总结报告要求简洁，实事求是，不能废话连篇。
注：
1.主席团将检查各种考核，杜绝人情帐，以便公平，公正的完成各项工作。2.每项考核结果，必须记录在案。
3.各项制度一视同仁，无职位高低之分。
4.此制度最终解释权归机电工程系学生会所有。
机电工程系团总支生会
2010.11.23
第四篇：电子工程系学生干部管理制度
电子工程系学生干部管理制度
为了加强我系团总支学生会自管会的自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生干部队伍的整体素质，促使三大组织工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定以下电子工程系学生干部工作总则。
学生干部工作总则
一、学生干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生干部员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生干部带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及组织纪律。
四、学生干部要积极贯彻执行学生干部的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他组织部门开展工作，反对一切形式的小团体主义
六、学生干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生干部的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生干部要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生干部的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生干部严禁在校园内吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
学生干部管理处罚条例
而对违反以下规定者，组织将对其进行讨论，并给予相应的处罚。
一、违反《学生手册》中《学生违纪处分规定》者，劝其
退出组织。
二、旷课超过1学时者，组织内部给予警告，在一个月里
旷课达到2学时或一个学期里旷课累计达到3学时者
将会留组织察看，如有再犯者，将会劝其退出。
三、一个学期里课程补考一科者，给予警告，达到两科者
将会劝其退出组织。
四、对一个学期里平时例会、活动无故缺席者组织给予内
部警告。部员违反2次者，留组织察看，再不改者，组织劝其退出；部长违反2次者直接劝其退出。
五、对在一个学期里无故迟到者给予组织内部警告，违反
3次者给予组织察看，如有再犯者，将劝其退出。
六、不遵守办公室值班安排制度，无故缺席者，组织内部
给予警告，违反2次者，给予留组织察看，超过3次
者将劝其退出。
七、八、对老师、组织成员态度恶劣，直接劝其退出组织。工作态度差，不负责，直接劝其退出。
九：附：对三大组织成员的补足计划：
（一）经过以下方式产生候选人：
1、辅导老师及班主任推荐候选人
2、组织内部成员推荐候选人
3、各班班干部自荐作为候选人
（二）候选人竞选前的筛选：
1、候选人需均无违反《学生手册》中《学生违纪处分规定》
记录。
2、无补考无其他违纪记录。
3、具备一定的工作能力，工作热情。
(三)候选人的竞选
1、候选人需向主管部门递交自荐书
2、并要经过本组织主席团及部长的面试
3、成功竞选者要经过一个月的试用期考核才可以转正。注：部长只可以从09级的候选人中产生；09、10级的候选
人均可以竞选部员职位。
本制度在2010年10月起正式生效。
（本制度的最终解析权归团总支所有）
二0一0年十月电子工程系团总支
第五篇：机电工程系团总支学生会考勤制度
机电工程系团总支学生会考勤制度
第一条：开会要求
1）召开会议时与会议有关人员须提前5至10分钟到场，进行会议签到，与会议有关人
员必须按时到会，不得迟到.早退。
2）有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开的，有事先向负责人请假，无故缺席
2次或迟到10分钟四次以上，取消年终评先评优资格，请假4次以上也取消年终评先评优资格。
3）会议有关人员必须认真做好会议记录，每月进行一次会议记录检查。
4）会议期间必须将手机调至振动或关机，不得在会议期间发短信.打电话，非讨论时间须
保持安静。
第二条：请假制度
1)学生会例会.值班及活动原则不得请假，若有特殊情况必须履行请假标准请假条。
2)有自修课的必须提前办完请假手续。
3)病假条必须由相应医疗证明认可，其它的假得有班主任的签字。由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后着情扣分，核对如果发现虚报者做严重处理。
4)事假原则上每个学期请假不得超过5次，否则取消评先评优资格。
5)请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假条上须注明请假人姓名，时间，请假事
由等内容，每日请假原则上不得超过3人。
6)干事请假一律由部长批准。
7)不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，事后补办请假条着情扣分，未履行请
假手续或没有特殊情况后不请假条的均做无故缺席一次处理。
第三条：扣分制度
1）各类值勤（活动）请假每人一次3分，迟到每人一次2分，未到每人一次5分，早退
每人一次3分
2）开会迟到每人一次2分，请假每人一次3分，未到每人一次5分，会上吵闹玩手机超
者每人一次1分
3）会议记录少几次扣几分（每人次）
4）各类总结，计划书迟交每人扣1分，未交每人扣5分
学生会纪检部
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