第一篇：关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知
关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知
沪劳保养发（2005）29号
市政府各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区（县）劳动和社会保障局，各区（县）社会保险事业管理中心，各区（县）医疗保险办公室：
为了保障超过法定退休年龄且未享受基本养老、医疗以及征地养老待遇的本市城镇户籍人员的基本生活，现就其社会保险的若干问题通知如下：
一、1992年底以前参加工作，在上海居住生活满30年（户籍记载为准），现已超过法定退休年龄且未享受基本养老、医疗以及征地养老待遇的本市城镇户籍人员（以下称为“超龄人员”），可以参加本市城镇社会保险。
二、超龄人员按规定缴纳社会保险费后，缴费年限（含连续工龄，下同）满15年且按月缴费年限满5年的，可以办理按月领取养老金手续，享受社会保险待遇；缴费年限不满15年或者按月缴费年限不满5年的，可以继续缴费，继续缴费期间享受在职人员的医疗保险待遇。
三、超龄人员中男性年满65周岁、女性年满60周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性缴足不满15年的社会保险费；缴费年限满15年（含缴足部分的年限），但按月缴费年限不满5年的，可以一次性缴足不满5年的社会保险费，一次性缴足社会保险费后，同时满足缴费年限满15年和按月缴费年限满5年条件的，可以办理按月领取养老金手续，享受社会保险待遇。
一次性缴足社会保险费以及记入基本养老、医疗保险个人帐户的基数，以办理缴费手续时上年度全市职工月平均工资确定。一次性缴足社会保险费的比例为44%或者38%，其中，基本养老保险为30%，基本医疗保险为14%或者8%，个人基本医疗保险待遇按其缴费比例确定享受相应的待遇。
四、在上海居住生活满30年，超过法定退休年龄且未享受基本养老、医疗以及征地养老待遇的本市城镇户籍人员，可以参加本市小城镇社会保险。参保后男性年满65周岁、女性年满60周岁，缴费年限不满15年或者按月缴费年限不满5年的，可以按照办理缴费手续时小城镇社会保险的缴费基数和比例，参照第三条第一款的规定缴足社会保险费后，办理按月领取养老金手续，享受小城镇社会保险待遇。
五、本通知自2005年9月1日起执行。
上海市劳动和社会保障局
上海市医疗保险局
二○○五年八月十二日
第二篇：关于超过法定退休年龄人员参加养老保险有关规定
关于超过法定退休年龄人员参加养老保险有关规定
根据沈阳市《关于养老保险扩面工作中有关问题的处理意见》（沈劳社发
[2008]43号）及《关于超过法定退休年龄人员参加养老保险有关问题的补充意见》（沈劳社发[2008]45号）的有关规定，现将相关政策宣传如下：
一、有视同缴费年限人员如何参加养老保险
（一）人员范围
符合城镇从业人员养老保险范围，在2008年9月30日前因各种原因与原工作单位解除了劳动关系或未解除劳动关系，但实行个人缴费制度（1992年10月1日）前的工作时间，按国家政策规定可以确认为连续工龄（视同缴费年限）的，现已超过法定退休年龄（男满60周岁、女满50周岁），仍未参加城镇从业人员养老保险的人员。
（二）办理时限
2008年12月31日前。
（三）办理程序
1、工龄认定：持本人档案、户口簿、身份证，经市劳动保障部门进行工龄认定；
2、参保缴费：（1）持户口簿、身份证、《工龄确定表》（以上三项原件及复印件），本人档案到养老保险分中心办理参保登记手续；（2）从1992年10月，按对应期缴费基数和缴费比例补缴养老保险费至法定退休年龄。未解除劳动关系的按企业缴费政策缴纳，到企业参保区养老保险分中心进行补缴核定；已解除劳动关系的按个体缴费政策缴纳，到户口所在区养老保险分中心办理；（3）按政策规定缴纳滞纳金；（4）持一寸照片、社区居住证明到养老保险分中心退管科按政策规定缴纳退休人员管理活动经费800元。
（四）养老金计发
补缴后由劳动保障部门按其达到法定退休年龄时养老金计发办法计发养老金，不足我市企业退休人员养老金平均水平50%的按50%计发。从2009年起参加企业退休人员养老金调整。
我市企业退休人员养老金水平为月人均912元。
（五）其它待遇
按城镇从业人员养老保险相关政策执行。
※特别提醒
为保证参保缴费人员资金安全，请持银联卡缴纳养老保险费。
二、无视同缴费年限人员如何参加养老保险
（一）人员范围
是指在2008年9月30日前已取得我市行政区域内非农业户籍，在2008年12月31日前达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），没参加城镇从业人员养老保险的自由职业者，且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的人员。
注：机关、部队、企事业单位离退休（职）人员；省直、行业企业离退休（职）人员；被征地农民养老保障人员等已享受养老待遇人员均不在此参保范围。
（二）办理时限
2008年12月31日前。
（三）办理程序
1、参保登记：符合条件人员持户口簿、身份证（以上二项原件及复印件）,到社区填写《超过法定退休年龄人员参加养老保险申请书》（见表格下载），经社区核实后，持上述材料到户口所在区养老保险分中心个体科办理参保登记手续，已参保人员还需填写《退费申请书》（见表格下载）；
2、缴费核定：（1）以2007年市在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年，缴费金额为49,266元（计算方法：
27,371×60%×20%×15年）；（2）个人账户规模为8%；（3）持一寸照片、社区居住证明到养老保险分中心退管科按政策规定缴纳退休人员管理活动经费800元。
（四）养老金计发
参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
在计发基础养老金时，历年缴费指数均为0.6。
在计发个人账户养老金时，计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算，超过70周岁的按70周岁计算。
不足我市企业退休人员养老金平均水平50%的按50%计发。其退休时间为劳动保障行政部门批准时间，从缴费次月起按月享受养老金，从2009年起参加企业退休人员养老金调整。
我市企业退休人员养老金水平为月人均912元。
（五）其它待遇
按城镇从业人员养老保险相关政策执行。
（六）已参保达到或超过法定退休年龄人员
指在沈劳社发[2008]43号文件下发前已参加我市城镇养老保险的人员，在2008年12月31日前达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），现实际缴费年限不满15年，若本人自愿，可将此前缴纳的养老保险费按政策进行退付，同时按沈劳社发[2008]43号文件规定全额缴费，并享受养老待遇。一经选择不允许更改。
※特别提醒
1、为保证参保缴费人员资金安全，请持银联卡缴纳养老保险费。
2、不符合条件人员隐瞒事实，参加养老保险的，一经发现，不做退费处理，账户予以封存，追回已领取的养老金。
三、超过法定退休年龄人员领取养老金一览表（见表格下载）。
沈阳市巩固和完善城镇社会养老保险体系
专项行动领导小组办公室
2008年10月16日
关于超过法定退休年龄人员参加养老保险有关问题的补充意见 各区、县（市）劳动和社会保障局：
为做好超过法定退休年龄人员参加养老保险工作，结合，关于养老保险扩面工作中有关问题的处理意见》（沈劳社发[2008]43号）第八条规定，提出以下补充意见，请一并执行。
一、人员范围。凡我市行政区域内非农业户籍在2008年12月31日前因达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）而没有参加城镇从业人员养老保险的自由职业者，是指在2008年9月30日前已取得我市行政区域内非农业户籍，且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的人员。
二、缴费标准。以我市2007年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年，其中个人账户规模为8%。
三、养老金计发。参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计发基础养老金时，历年缴费指数均为0.6。
在计发个人账户养老金时，计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算，超过70周岁的按70周岁计算。
我市企业退休人员养老金平均水平为月人均912元。
四、在沈劳豪雨发[2008]43号文件印发前已按相关政策参加我市城镇从业人员养老保险的，在2008年12月31日前已达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），现实际缴费年限不满15年，若本人自愿，可将此前缴纳的养老保险费按政策规定进行退付，同时按沈劳社发[2008]43号文件规定全额缴费，并按该文件规定享受养老待遇。
五、超过退休年龄人员参加养老保险后，其社会化管理服务、养老基金管理、养老金列支渠道、享受待遇期间死亡退付等按照城镇从业人员养老保险相关政策执行。
沈阳市劳动和社会保障局
二○○八年十月十六日
第三篇：超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤
超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤？
发布时间：2012-1-16 14:12:00阅读次数：288次作者：我要评论 分享到：QQ空间新浪微博人人网开心网更多0
超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤？
案情简介
李某今年62岁，自2004年起就在某公司任门卫，公司未给李某缴纳各项社会保险。2011年3月17日，李某在工作时被人打伤，李某与公司因赔偿问题产生纠纷，后李某到当地的人社部门请求认定工伤。就此，有观点认为，李某的年龄已超出了国家法定退休年龄，其与公司间已不存在劳动关系，双方只存在劳务关系，因此，不应认定工伤。争议焦点
超过法定退休年龄的人员因工受伤能否认定为工伤？
笔者认为，李某应该被认定为工伤。首先，工伤认定的前提是劳动者与用人单位间存在劳动关系，虽然李某已超过法定退休年龄，但其—直在公司工作，领取劳动报酬。《劳动法》第十五条规定．禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律只对劳动者年龄的下限作了禁止性规定，并未禁止超过退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系．也没有规定超过法定退休年龄的劳动者不能享受劳动者的各项待遇。所以，超过退休年龄的劳动者与用人单位之间形成的劳动关系符合法律规定。
其次，《劳动合同法》也没有规定劳动者达到退休年龄就终止劳动关系．而是规定以“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”（第四十四条第二项）作为终止劳动合同、劳动关系的条件之一。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这表明，劳动关系与劳务关系的划分以是否”享受养老保险待遇或领取退休金”为标准，同时也否定了以”超过退休年龄”来确定劳动关系的观点。
最后，在司法实践中，就此情形也有明确的规定。最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》[(2010)行他字第10号]明确：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因 工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”
所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待，即已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系为劳务关系；而对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系为劳动关系，此类人员在受到事故伤害或患职业病时，应依法认定为工伤，只有这样才能保护其合法权益不受侵害。因此，李某的受伤情形符合《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。
作者董军
单位山东省寿光市人力资源和社会保障局
第四篇：上海市非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险
非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险
根据上海市人民政府《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》有关规定，现就有关经办事宜通知如下：
一、2011年7月1日起，与本市用人单位建立劳动关系的非城镇户籍外来从业人员应当参加本市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险及工伤保险,不再参加外来从业人员综合保险。非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险后，单位和个人的缴费基数和比例按照本市有关规定执行。
与本市用人单位建立劳动关系的城镇户籍外来从业人员，其社会保险参保缴费手续仍按《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发2009[22]号）有关规定，由用人单位至参保所在地的区县社保中心办理。
医院使用的外来护工社会保险仍按《关于组织医院外来护工参加社会保险的试行办法》（沪人社就发2009[46]号）有关规定执行。
二、2011年7月1日前已办理综合保险登记但未办理过城镇社会保险登记手续的用人单位，应及时办理单位参加城镇社会保险登记手续。为方便单位办理，减少单位经办人员往返及排队等候时间，8月转为参加城保的申报工作由单位通过网上直接办理。具体时间为：8月1日至8月24日18时止。用人单位可登陆/zzc.shtml办理社会保险登记手续。单位在办理网上社会保险登记的过程中如有问题的，可咨询参保所在地的区县外管部门。
单位办妥城镇社会保险登记手续后，不再使用建设银行缴费卡，按照城镇社会保险缴费规则，统一使用工商银行《社会保险缴费专用卡》缴纳城保社会保险费。《社会保险缴费专用卡》由工商银行直接寄送至单位，一并送达的还有《中国工商银行社会保险缴费专用卡开户手册》，请仔细阅读开户手册并按开户手册的要求，填妥相关表式并准备好开户资料，工商银行将主动与贵单位联系，约定上门收取的时间和方式。如单位未收到《社会保险缴费专用卡》的，可以按照《社会保险费缴纳通知书》上提示的账号进行缴费充值。
三、已办妥城镇社会保险登记手续的用人单位，应当及时为其已使用的外来从业人员（2011年6月外来从业人员综合保险正常缴费，且2011年7月1日起，仍在同一用人单位继续工作的外来从业人员）办理参加本市城镇职工基本社会保险的缴费申报手续。用人单位登陆
/zzc.shtml网址办理个人社会保险登记缴费手续。单位在办理网上个人社会保险登记的过程中如有问题的,可咨询参保所在地的区县外管部门。
2011年7月1日以后，用人单位招用外来从业人员，应当按规定前往各区县外管部门办理用工备案登记手续，对于其中非城镇户籍的人员，一并办理相关参保缴费手续（包括社会保险缴费“新进”、“转入”等）。
第五篇：上海市非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险
上海市非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险
来源于：上海外来人员就业管理网
外来从业人员参加社会保险
（养老、医疗、工伤）
相关办事告知
一、办事项目
（一）新建养老保险个人账户
1、申办条件
用人单位招用的从未建立本市养老保险个人账户的非城镇户籍外来从业人员，申请参加社会保险（养老、医疗、工伤）。
2、申请材料
外来从业人员有效身份证复印件
3、申办表格
（1）外来从业人员填写《个人基本信息采集（变更）表》并签名；
（2）用人单位填写《外来从业人员用工备案登记表》。
4、注意事项
外来从业人员办理新建养老保险个人账户手续时，男性年满50周岁、女性年满40周岁的，按规定建立临时基本养老保险缴费账户。
（二）养老保险个人账户转入（招工备案）
1、申办条件
用人单位招用的已建立本市养老保险个人账户（含临时基本养老保险缴费账户）的非城镇户籍外来从业人员，申请参加社会保险（养老、医疗、工伤）。
2、申办表格
用人单位填写《外来从业人员用工备案登记表》。
（三）养老保险个人账户转出（退工备案）
1、申办条件
用人单位与已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员解除劳动关系。
2、申办表格
用人单位填写《外来从业人员退工备案登记表》。
（四）补缴社会保险费
1、申办条件
用人单位内已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员因各种原因未及时缴纳养老、医疗、工伤保险费。
2、申请材料
经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴养老、医疗、工伤保险费的，用人单位需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等。
3、申办表格
用人单位填写《非城镇户籍外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表》。
（五）养老保险个人账户封存
1、申办条件
用人单位内已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员因各种原因，暂时停止缴纳养老、医疗、工伤保险费。
2、申请材料
（1）对于被羁押、拘役审查、劳教等外来从业人员，用人单位需携带公安、司法等部门开具的证明；
（2）对于失踪的外来从业人员，用人单位需携带法院宣告失踪的文书；
（3）对于下落不明的外来从业人员，用人单位需携带公安部门证明或直系亲属签名的书面材料；
（4）对于劳动合同中止执行的外来从业人员，用人单位需携带劳动合同中止执行的证明。
3、申办表格
用人单位填写《非城镇户籍外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表》。
（六）养老保险个人账户启封
1、申办条件
用人单位内因各种原因暂时停止缴费的参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员，恢复缴纳养老、医疗、工伤保险费。
2、申请材料
对于因被羁押、拘役审查、劳教、失踪而封存的外来从业人员，用人单位需携带公安、司法部门开具的证明。
3、申办表格
用人单位填写《非城镇户籍外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表》。
（七）养老保险个人账户登记信息调整
1、申办条件
用人单位内已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员养老保险个人账户中记载的姓名、出生年月、户别、联系地址、电话等登记信息与实际不一致或发生变化。
2、申请材料
用人单位内非城镇户籍外来从业人员调整姓名或身份证号码的，用人单位需携带外来从业人员的有效身份证或户口簿复印件（或户籍证明）。
3、申办表格
外来从业人员填写《个人基本信息采集（变更）表》并签名。
（八）缴费基数调整
1、申办条件
用人单位内已选择不按过渡办法参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员因社会保险费专项审计、劳动仲裁、监察等原因需调整各缴费基数。
2、申请材料
《仲裁调解书》、《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、《行政处理决定书》、专项审计《通知书》等相关法律文书原件或所涉及调整时段中各相应个人实际收入凭证复印件。
3、申办表格
用人单位填写《非城镇户籍外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表》。
（九）缴费属性调整
1、申办条件
（1）用人单位内已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员户别变更为城镇户籍后，按规定应当参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），用人单位应为其办理缴费属性调整；
（2）用人单位内已参加社会保险（养老、医疗、工伤）的非城镇户籍外来从业人员劳动关系存续期间，与用人单位协商一致的，用人单位可为其调整缴费属性，按照面上规定的缴费基数和比例参加社会保险（养老、医疗、工伤）。
2、申办表格
用人单位填写《非城镇户籍外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表》。
（十）成批转移
1、申办条件
用人单位因组织机构代码归并、企业转制等原因对非城镇户籍外来从业人员成批进行转移。
2、申报表格
转出单位填写《非城镇户籍外来从业人员成批转移申报表》。
二、办理机构
用人单位参保所在地区（县）外来人员就业管理机构
三、办事要求
1、用人单位提供的非城镇户籍外来从业人员有效身份证复印件，需正、反面复印；
2、用人单位提供的申请材料复印件需加盖单位公章；
3、用人单位提供的申办表格需加盖单位公章。
四、办事程序及办理期限
1、区（县）外来人员就业管理机构对用人单位提交的申办材料进行初步审核，对符合办理规定的，加盖受理章。
2、对申办材料不全的，区（县）外来人员就业管理机构当场告知单位经办人员，并将全部申办材料退还，单位经办人员补全材料后重新申请办理。
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