第一篇:湖北公务员面试真题:2014.6.11十堰上午面试真题及答题解析
2014年湖北公务员面试真题解析(6月11日上午十堰市
直)
2014-06-11 15:07 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:湖北华图
【题目1】习总书记说“党的群众路线永无止境”你怎么看?
【作者】湖北分校 欧阳秀
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性
【参考解析】
群众路线,指的是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。群众路线是毛泽东思想活的灵魂的重要内容,是中国共产党根本的政治路线和组织路线,它卓越的理论意义和实践成效,已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。正如邓小平同志所说:“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”
习总书记指出:“人民群众是我们力量的源泉”。人民群众是历史的创造者,我们的权力是人民赋予的,水能载舟亦能覆舟。因此,我们必须时刻把群众放在心上,切实为群众办实事、办好事。正如温家宝同志就“十二五”规划向基层群众征求意见时所说:“最能评价政府工作好坏的是群众,最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们知道政府贯彻落实情况,知道群众的困难和问题所在。”
由此可见,总书记指出“党的群众路线永无止境”这句话具有十分重大意义,需要我们贯彻好、落实好。
第一,扎实开展学习教育,重点是搞好学习宣传和思想教育,使党员、干部尤其是领导干部提高思想认识,增强宗旨意识和群众观点。要适当集中时间,强化集体学习讨论,着力提高学习教育的成效。
第二,广泛听取意见。一方面要听取基层党员、干部的意见。另一方面要听取群众的意见。李克强总理提出:“我们从群众中来,就不怕听群众的闹骚和意见,再不好听的话我们也要听”。要改进听取意见的方式,拓宽听取意见的渠道。比如,最新群众路线网官网的开通,群众路线网是教育实践活动信息交流的重要平台,是群众参与、开门搞活动的重要载体。当然还可以开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、召开座谈会、个别访谈等,此外,也可以充分利用新型媒体,比如微信、微博等方式。
第三,坚持边学习、边查找、边改进,把学习教育与建章立制结合起来。比如,针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,严格执行,令行禁止。
第四,深入一线,切实为群众解决实际问题。正如,湖北践行的“三万”活动,万名干部进万村入万户,万名干部进万村挖万塘,万名干部进万村洁万家。以及“四个在一线”、“五个进农家”、“六大目标”、“七送活动”等都反映了我们湖北积极响应党中央的号召,切实深入群众,了解群众的实际需求,真正做到为基层群众办实事、办好事。
总之,作为年轻工作者,我们要牢记习总书记的这句话,时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应当做检验我们工作的唯一标准,当做所有工作的出发点和落脚点。我们只有时刻把群众放在心上,群众才会让我们坐在台上。
【题目2】垃圾分类处理,工作人员懈怠,你作为负责人你怎么办?
【作者】湖北分校 欧阳秀
【试题类别】人际沟通类试题
【考查要素】人际沟通的意识与技巧、解决问题能力
【参考解析】
社区垃圾分类,是节约资源,减少环境污染,让城市更美观的一项重要举措,是倡导建设资源节约型、环境友好型社会的重要体现。然而,在社区垃圾分类时,发现工作人员懈怠,而我作为负责人,必须要引起高度重视。
第一,我会召开一次全员座谈会,尤其是产生懈怠情绪的工作人员,先肯定他们对这项工作的辛勤付出,更重要的是认真倾听他们的意见和想法。
如果是因为他们没有意识到垃圾分类这项工作的重要性,那么,我会耐心地给他们解释,垃圾分类的重大意义,比如有利于防止垃圾污染环境,维护公共卫生、公共安全,是实现可持续发展和发展循环经济的必要手段等,让他们清醒地认识到自己的神圣职责所在。
如果他们反映垃圾品种过多,不会区分哪些是可回收垃圾,哪些是不可回收垃圾。那么我会第一时间向领导汇报这个情况,并建议立即给他们进行岗前培训,协助领导把该项培训落到实处,而不是流于形式。
如果他们觉得任务过多、责任模糊且比较繁杂,不知道从何下手,那么,我会进行自我反思,并且及时调整策略,把任务进行细化制定成表格,合理分配任务,责任到人,专项负责。
第二,搜集完工作人员的意见和建议,并根据他们反映具体的情况,进行相应调整以后,最重要的还是严抓落实情况,随时跟工作人员保持联系,确保社区垃圾分类工作落到实处,及时了解他们的工作进展以及困难之处,以便后期进行调整。
总之,所谓“火车跑得快,全靠车头带”,作为某项工作的负责人,起着至关重要的作用,尤其是需要大家齐心协力,共同完成的工作。一朵鲜花打扮不了美丽的春天,众人先进才能移山填海,只有发挥大家的力量,工作才会更加顺利的开展。
【题目3】领导安排你完成一件事,但实际是你同事完成的,领导表扬了你,你怎么办?
【作者】化蒙
【试题类别】人际沟通类试题
【考察要素】人际沟通的能力、解决问题的能力
【参考解析】
美国人际关系学大师卡耐基说过“一个人的成功,85%取决于人际关系的状况”。良好的人际关系可以营造融洽的工作氛围,从而有利于各项工作的开展。作为一名公务员更应该具备处理好与领导和同事的关系,除此之外,在工作中也要做到实事求是。如果遇到题目中出现的情况,我会从以下几个方面处理:
第一,充分尊重领导,先虚心接受领导的表扬。私下里,找合适的时机向领导表示本次事情的完成同事的功劳最大,并向领导道歉,解释自己把事情交给同事完成的原因,比如说,手头任务多,来不及处理或者家里出现突发情况等等,并且表示以后会积极主动完成领导交给自己的任务,并及时汇报工作,避免此类问题再次发生。
第二,找到帮助我完成工作的同事,首先表示真诚的感谢,感谢同事给予我工作的帮助,并且告诉同事领导对于我们工作成果的肯定。同时做好解释工作希望以后继续跟同事合作,并且愿意在同事遇到问题时给予帮助。
第三,在以后的工作中,我要努力工作,认真的向同事学习,不断提高自己的工作能力,并且加强自己的修养,做到“独当一面”,同时也要做到不贪功,不邀功,做到实事求是。总之,通过这件事情,让我知道在平时的工作中要多向领导汇报,让领导知道自己工作的进展情况;同时也告诉我同事是工作中不可缺少的战友,要做到团结同事,互相帮助。总之,工作中要协调各个方面的利益,周全处理与领导、同事之间的关系。
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第二篇:湖北公务员面试真题:2014.6.11十堰下午面试真题及答题解析
2014年湖北公务员面试真题解析(6月11日下午十堰市
直)
2014-06-11 15:46 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:湖北华图
【题目1】书本中说:为官之道日清、日慎、日勤,结合实际情况,谈谈你怎么看?
【作者】湖北分校 徐世勇
【试题类别】综合分析类试题
【考察要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性
【参考解析】
题中所引用的这句话出自宋人吕本中所著《官箴》,意思是说,为官之道,在于每天都要做到清廉、谨慎和勤政。毋庸置疑,这句官场箴言即使在千年后的今天,仍然具有重大的现实意义。
首先,日清(清正廉洁)是为官者不可逾越的底线。不久前,总书记在北京大学考察发表讲话时,强调“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。这和古人“为官要日清”的官箴可谓一脉相承。中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益,广大公职人员,尤其是领导干部应牢记党的宗旨,自觉做到清正廉洁,以实际行动夯实党的执政基础,树立党员的良好形象。毋庸置疑,广大党员干部,主流是清正廉洁的,但确实有不少领导干部,思想松懈,逾越底线,以权谋私,贪污腐化,不仅使自己身陷囹圄,而且也严重损害了党和政府的形象。
其次,日慎(防微杜渐)是一种良好的修为。常言道,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。作为党的领导干部,要慎于交友,慎于处事,要懂得防微杜渐。不少身陷囹圄的领导干部,在狱中忏悔时,往往提到,自己当初为官时,也能做到清正廉洁,但随着时间推移,由于交友不慎,自我把持不严,渐渐迷失自我,工作中,不问来龙去脉,就感情用事,胡乱批条子,到头来落得害己害人。这些例子,也从反面印证了为官日慎是何等重要。
最后,日勤(勤于政事)是一种良好作风。勤政与廉政本来就密不可分。纵观中国历史,凡为官清廉,无不勤政爱民的;凡为官贪腐,无不懒于政事、玩忽职守。身为党的领导干部,如果不勤于政事,那么就离贪腐堕落不远了。正因为看到了这一点,近几年,武汉市一直大力治庸,不断加强明察暗访,不仅在省内震动很大,也在全国引起强烈反响,全国各地都掀起“治庸风暴”,取得了良好的效果。
俗话说,当官不为民做主,不如回家卖红薯。如果我有机会成长为一名基层干部,我一定牢记党的教导,从严要求自己,以吕本中《官箴》中的那句话自勉,努力做一名“焦裕禄”式的好干部,用自己的青春和汗水,为自己所在单位的发展恪尽绵薄之力。
【题目2】对干部四风问题,领导让你调研干部群众意见,你如何开展?
【作者】湖北分校 化蒙
【试题类别】组织管理类试题
【考察要素】计划、组织、协调能力
【参考解析】
所谓“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题会严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系。就“四风”问题展开一次调研,广泛听取干部和群众的意见,对于广大干部充分认识“四风问题”的危害以及杜绝有十分重要的意义,我会本着认真负责、实事求是的态度开展好这次调研。
第一,首先我会跟领导沟通,充分领会领导意图。并向有丰富调研经验的老同事请教,了解调研活动的流程以及注意事项。统计活动需要的人手和物资,整合已有的信息,形成初步计划,经领导审核后实施。
第二,根据活动的调研对象为干部和群众,我所选择的调研形式分别为:座谈会以及走访、问卷调查的形式。调研的内容为:目前“四风”存在现状、“四风问题”的危害以及如何抵制“四风”问题。
第三,将人员做好分工,做到“专事有专人、专人有专责”。负责组织座谈会的人员,要根据座谈会的人数找好场地,确定好时间并且做好通知工作。对于座谈会需要的材料、名牌、音响设备要提前准备。走访和发放调查问卷人员要提前培训,并且注意调研时的方式、方法以及态度。
第四,座谈会期间,主持人要注意掌控会议的进程,调节会议的气氛。其他组织人员做好协调工作,并且做好会议的记录工作。负责走访和问卷调查的工作人员要注意工作方式,注意保护群众的隐私,必要时可以匿名调查。
第五,注意协调好各个小组之间的工作,各小组之间需加强沟通,使工作有序进行。遇到突发状况,立即启动应急预案。
最后,我会将各个小组收集的意见、数据汇总,请相关专家对收集的数据做专业的分析后,上报领导为日后做决策提供理论依据。同时,我也会就本次调研活动出现的问题做一个经验总结,以期以后遇到类似的工作能够更好的开展。
【题目3】单位组织一年一度的读书学习活动,你该怎么开展?
【作者】湖北分校鲍康
【试题类别】组织管理类
【考查要素】组织协调能力
【参考解析】
单位组织一年一度的读书学习活动,既是响应国家倡导全民阅读的号召,也能切实推动学习型组织的建设,营造一个良好的重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,同时有利于更新单位知识结构,提高业务技能,提升服务能力。领导让我来组织这次活动,我一定认真负责,把活动做好。
首先,我会向领导请示,认真听取领导的想法和意见,并向单位有经验的老同事请教,尽快确定本次活动的主题和形式,并做好活动的方案。比如可以根据我单位的实际情况,利用单位空闲的场所(如会议室)筹建“机关书屋”,举行为期一个月的读书月活动,主题为“读书修身立志,永葆为民本色”,号召单位全体职工积极参与。书的来源可以联系本地新华书店,挑选一些国学、励志、历史、人物传纪等各类优秀书籍进行集中购买,列出清单并做好合理的预算。活动方案做好后请领导过目审批,并按照单位的制度申请经费。
其次,活动方案确定之后就要进行准备阶段,主要是采购书籍、布置场地,进行活动的宣传动员,比如可以通过单位广播、海报或是下发通知等方式进行大力宣传,如有需要还可以举行一个读书月的简短启动仪式,邀请单位领导讲话、宣读读书月的相关事项等等。活动开始之后,我也会组织专人进行分工协作,比如宣传工作的持续、图书的保管与借书登记工作、场地的维护等,我也会不定期与领导、同事沟通,了解情况,听取大家的意见反馈等,全力保证活动的顺利有序进行,为大家做好服务工作。
第三篇:2013湖北公务员面试真题及解析
2013年6月19日湖北公务员面试真题及解析
1.目前就业形势严峻,政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题,对政府购买服务你怎么看?
【题型】
综合分析
【考察能力】
综合分析能力。做答难点在于如何理解“政府购买服务”,并理解购买服务与缓解就业难的关系。
【相关政策链接】
政府购买服务是一种新型政府提供公共服务方式。其主要方式是“市场运作、政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”。是指政府将由自身承担的为社会发展和人民日常生活提供的公共服务事项交给有资质的社会组织来完成,并定期按照市场标准相互建立提供服务产品的合约,由该社会组织提供公共服务产品,政府按照一定的标准进行评估履约情况来支付服务费用。长期以来,我们的公共服务几乎都由政府通过设立事业单位的方式来提供。因此,从长远看,政府要创新社会管理方式,在提供公共服务方面应该创新思路、创造环境,鼓励社会力量参与,构建公共服务的新格局。
在2009年的山东“两会”上,山东省政协常委、团山东省委书记王磊建议,进一步制定和落实好鼓励大学生就业创业的有关政策,完善大学生就业实习见习制度。她建议,采取政府购买服务岗位等方式,进一步加大“一村一名大学生”、“西部计划”、“三支一扶”大学生志愿服务等工作力度,并委托专业的社会非营利机构聘请大学生承办具体事务,为城市社区配备一定数量的专职社会工作者,进一步增加就业岗位。
【答题要点】
1.破题表态,支持政府的做法。这是一种务实应对“最难就业季”的措施,也体现了政府“多管齐下,以促进大学生就业”的思路。
2.分析论证政府行为的意义。一方面体现了政府对大学生就业的关注与重视,另一方面切实增加了就业机会,进一步落实了鼓励毕业生到基层就业的政策,在一定程度上缓解了就业难的局面。
3.分析造成就业难的主要原因。客观原因包括高校扩招;市场环境低迷,企业招聘数量减少;高校专业设置与企业需求滞后;就业供求信息渠道较窄,服务效率低等。主观因素包括大学生就业期望值偏高,就业目标不明确,就业心态好高骛远等。从而导致了“用人单位四处找人,毕业生四处找工作”的现象,限制了高校毕业生的就业和创业。
4.缓解就业难,不能仅仅依靠政府购买服务来解决,还需要从其他方面着手。第一,要加大对鼓励毕业生到基层就业的政策落实力度,包括取消落户限制政策、招聘限定211等条件等,不断引导毕业生到基层就业。第二,加大创业扶植力度,可借助社会力量和只能机构向大学生提供项目自己支持。第三,倡导国企带头承担促进大学生就业的社会责任,设立大学生毕业实践和见习基地,为毕业生提供见习岗位,缓解就业压力。
2.襄阳樊城区将治庸办、纠纷办等6个办公室集中成立马上办办公室,满意度达到97%,你怎么看?
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力,重在对社会现象的分析,考察的是辩证思维能力。考生既要能看到此现象背后所产生的积极效应和意义,也要能从中反思到目前机关工作还需要改进和完善的地方。毕竟,在现有的职能机构上,在额外成立督促机构,有机构臃肿的嫌疑。
【答题要点】
1.破题表态:成立马上办办公室,并获得较高的满意度,说明此举切实方便了群众办事,提高了政府的行政效能,是有其积极意义的。
2.论证积极意义。一方面,有助于部分行政机关干部一改往日的“慵懒散”作风,强化服务意识,提高服务效率。另一方面,有助于我们政府反思为何此前行政效率低下,对症下药,促进政府工作的流程优化与改革。
3.马上办办公室的成立在赢得群众较高满意度的同时,也暴露出我们此前机关工作作风的问题。具体表现在为民服务意识薄弱,某些部门的工作人员以权谋私,吃拿卡要,以至于老百姓“门难进,脸难看,事难办”。
4.要从根本上解决政府行政效能,转化工作作风的问题,还需从以下几点来强化落实,第一,通过学习宣传和教育,强化机关工作作风,将“马上办”的服务意识烙印到每个服务窗口,每个公务员的大脑中。第二,通过简政放权,从源头上清理行政审批项目,简化办事程序,将更多的公务服务交给市场,剥离附属在公权力上的寻租机会。第三,必须加强对权力运行的监督,开辟渠道,让民众和媒体参与对部门履职的评价,切实加大民意在机关绩效考核中的权重,形成倒逼机制。那时,不需要“马上办”这类的机构督促就能“马上办”,这也避免了随意设立办事机构引来的非议。
3.你新到一个办公室,平时在单位擦桌子打扫卫生,同事说你装积极图表现,你怎么办?
【题型】人际关系
【考察能力】人际交往意识与技巧。
【答题要点】
1.表明态度,说明虽有委屈,但也不会放在心上。做事不是图他人表扬,而是实实在在的干事与做人。
2.作为一名新人,在做好日常小事的基础上,更要努力钻研本岗位的工作内容,尽快能达到本职工作的要求。
3.主动与同事交流,用实际行动来消除同事对你的误解。例如,创造一些交流平台,参加一些团队活动,让同事了解你,认可你,接受你。
4.你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?
【题型】自我认知·情境应变
【考察能力】求职动机与拟任职位的匹配性,情境应变。本题主要考察考生对初入职场情况的服从及处理能力,能不能及时调整心态,并用行之有效的方式来融入岗位,做好工作。
【答题要点】
1.表明态度,端正思想,意识到工作就是哪里需要就从哪里做起。
2.通过向同事虚心请教,观察同事的处事方法及自学等方式,尽快熟悉岗位的工作内容及工作流程。
3.在实践中,要干一行爱一行。在工作中要动脑筋,利用专业知识的背景或思维特点,结合现任岗位需求,在工作中有创新意识,做复合型人才。
4.在做好现任岗位工作,做出成绩的前提下,如果有合适的转岗机会,与自己的专业又匹配的话,可以结合职业规划的需求,与领导主动谈想法。服从领导的要求。
2013年6月19日湖北省考区检察院结构化面试真题解读
1.某地区农民与一企业签署合同,但是由于市场行情突变,企业现打算不在执行合同,只赔付违约金,但这样农民损失严重,要求政府行政干预,你怎么看?
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。结合检察院的岗位考察背景,考生若能结合专业知识(如合同法)对现状做出正确的判断,并予以解决,则为最佳。
【答题要点】
1.破题表态。企业不执行合同的理由是想借助《合同法司法解释二》中的情势变更原则,来解除合同,赔付违约金。但农民利益明显受损是有违该法条初衷的。所以政府应以搭建平台,动用行政调解手段,以公平补偿原则为主导来帮助平衡双方利益。
2.分析论证背景。近年来,随着农业产业化的迅速发展,订单农业也随之应运而生。但农民害怕市场行情的变化,企业不按保护价或压级收购,而企业又担心市场价格高于订单价格时农民违约的担忧依然普遍存在,甚至在市场动荡时候“保护价”成了只保护自己,却伤害对方的灾星,使得履约率低成为订单农业发展的最大障碍。这是不少地方的订单农业都面临的问题。具体表现为:农产品加工、营销企业以市场需求和价格变化、资金不足为由拒绝收购或收购时给农户打白条。如前几年重庆市丰都县双路镇莲花办事处一经营户与农民签订种植收购中药材合同,由于市场价格的变化,导致经营方毁约,不但收购时低于订单价格,而且还打白条,几年未兑现,给农户造成损失。
3.造成订单农业合同违约的现象,一方面是由于企业与农户的法制观念淡薄,缺乏诚信;另一方面是合同本身缺乏规范性样本,其立法和执法滞后于市场需求。因此,要解决此问题,需要第一,强化合同意识、诚信意识,双方真正做到利益同享、风险共担。第二,要尽快建立相应的法制监督体系,赋予农业订单法律效力,只要有了法律的约束,履约率才会大大提高。第三,政府部门应加强对订单农业的监督管理,印制规范统一的订单文本,在合同中明确各自的责任义务,使订单更加“保险”。
2.你负责一项工作,但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧,你怎么办?
【题型】人际关系。
【考察能力】人际交往意识与技巧。考生在应对本题时,要展示出有较好的领导冲突下的服务意识,遵循“统筹兼顾”原则,能灵活的处理合作性的领导冲突。
【答题要点】
1.表明态度,不同职位的领导,其看问题角度不一样,出现思路分歧是正常的,应予以平常心看待。但其根本目标是一致的,都是为了将此项工作做好,所以用求同存异的原则化解。
2.分别向局长和分管副局长请教,倾听他们对此项工作的具体意见,找出分歧点。如果只是因为对工作中的某项内容理解有偏差,就予以解释和澄清。
3.在统一了两位领导的意见后,将此项工作落实下去。注意在执行的过程中,向领导多请示,多汇报。将领导的意见,融合到工作执行中,3.你是民政局的一名工作人员,走访中发现应该吃低保的没吃,不该吃低保的吃了,你怎么办?
【题型】组织协调
【考察能力】组织协调能力。本题主要考察考生在实地的调研走访过程中,遇到问题能不能有效解决的能力。
【答题要点】
1.表明态度,低保政策是一项惠民政策,事关民生利益。发放出现违规,应予以高度重视,并着力解决。
2.向领导汇报,获得指示与授权。
3.实地走访居民,调查取证,对发放低保的单据进行核查。联系该辖区的居委会工作人员,调阅资料或档案,了解发放程序及核查资料。公布调查电话或设立举报箱,进一步进行搜证和查证工作。
4.汇集多方资料,依据低保政策的申请与方法要求,对于违规的现象及问题,形成文字材料,向领导汇报。依据领导指示,予以相应的处罚规定。
5.重新落实发放工作,确保每一位低保户的应得利益。
第四篇:2014湖北公务员面试真题解析(6月12日上午)
2014湖北公务员面试真题解析(6月12日上午)
【题目1】最近湖北出台一项治理水污染的政策,强调领导责任制,出现事故领导要引咎辞职,对此你怎么看?
【参考解析】
湖北省历来就有“千湖之省”的美誉,但是近年来随着城市化建设的快速发展,水体污染严重、湖泊减少,水资源情况不容乐观,因此,加大水资源的保护力度、依法护水势在必行、刻不容缓。在这样的大背景下,今年年初,湖北省出台了水污染防治条例,出台了各项水资源保护措施,强调领导责任制等等,这些十分有利于解决我省解决水污染防治方面存在的诸多问题。
首先,这一系列政策的出台,是积极贯彻了党的十八届三中全会和省委十四届三中全会精神,立法过程中充分兼顾了法规的可操作性和前瞻性。这一系列政策措施立足湖北水环境、水污染现状,站在湖北可持续发展的高度,适应了新形势的要求,也与生态文明建设的大坏境相契合、相协调。
其次,这一系列政策的出台,进一步明确了政府的主体地位,有利于强化政府的责任与担当,改变“九龙治水”的现状。通过立法的方式,改变了以往在治理水污染的过程中有关部门监管不力、互相推诿、权责不明,甚至不作为、慢作为、迟作为的问题,对于违反产业政策批准项目造成环境污染或生态破坏的国家机关及其工作人员,或者是对水环境保护工作不到位的相关工作人员和领导进行追责也是十分有必要的。
当然,水污染治理工作任重道远,还需要全社会的共同努力,除了政府负总责、环境保护部门监督管理之外,还需要长期投入、形成长效机制、良好的社会氛围等,甚至还需要公众、媒体的积极参与。比如政府对水坏境的信息公开制度,政府部门在治理水污染问题的过程中应该信息透明,鼓励公众和媒体参与监督,让人民群众与政府一起在来做水污染坏境治理。
习近平主席视察湖北时曾说过,要高度珍惜大自然赋予湖北人民的宝贵财富,着力在生态文明建设上取得新成效。水资源是十分珍贵的战略资源,湖北以湖闻名、以湖为傲,以湖传承子孙,建设美丽的江河湖泊,建设美丽中国、幸福湖北,是通往生态文明的必由之路。
【题目2】现在公务员升职途径越来越窄,一部分公务员因此工作懈怠,问你作为即将入职的公务员,你会怎么做?
【参考解析】
公务员是国家的公职人员,凡事都以更好的人群众服务为己任。由于现在公务员升职途径越来越窄,导致一部分公务员工作懈怠。
针对出现的这种现象,作为一名即将进入公职行列的准公务人员,我想存在的原因,一方面可能是由于晋升的途径过于狭窄,很多人觉得升职无望,不愿意工作。另一方面是由于羊群效应,一旦发现有的公职人员工作懈怠,因为法不责众的心里,所以导致一部分公务员工作懈怠。
如果有幸我能进入公务员的队伍,称为一名真正的公职人员,我想面对这种现象。第一,我应该端正自己的态度,从小在父母的熏陶下,让我认识到作为一名合格的公务员,认真努力为群众服务才是最根本的原则。公务员不是为了升职才工作的,升职是对自己工作的一种认可,但最高的认可是群众对自己工作给予的口碑。第二,帮助他人,与人交流是自己的梦想,梦想是指引自己前进的动力,也给自己前进指明方向。如果仅是为了升职才进入公务员体系,就很难在自己的岗位上有一番作为,只有把群众的利益放在心中,群众才能认可自己的工作,这样做才是问心无愧。第三,应该有自己分辨对错的能力,不能人云亦云,做事要有立场、有原则。他人对自己的指责应该虚心接受,但是他人做的不好的事情,不能盲目跟从。在跟风的路上很容易迷失自己的方向,找不到自己原来的航向。第四,在进入公务员队伍之后要不断的和同事学习,学习他们的工作方法、工作方式,主动的与领导、同事沟通交流,仅在言语上的交流还不能获得更多的实战经验,要在工作中将学习到的知识真正的用到实际问题中,只有这样,才能更好的解决实际问题。
在接下来的工作中要学会不畏艰难,真正做到面对困难,要迎难而上;面对表扬,要勇于分享;面对责任,要勇于承担;人要有梦想,在追求梦想的路途中,宁拙毋巧,升职不是唯一的需求,按照马斯洛需求理论,精神的需求才是最高的需求,自己的梦想实现才是最高的需求,所以为了自己的梦想,需要自己不断的努力工作。
【题目3】广场舞噪音污染,大妈跳广场舞被泼粪你怎么看?
成群结队的大妈伴着音乐一起跳舞的场面,已成为各个城市一道美丽的风景线。然而,有人爱之如蜜糖,有人恨之如砒霜。动感的舞步给城市注入很多活力,伴随而来的高分贝噪音也让人苦不堪言。泼粪、丢水袋、鸣枪,甚至放藏獒、放高音炮„„周边居民对广场舞的不满愈演愈烈,广场舞事件层出不穷。大妈们想丰富生活,住户们要宁静环境,如何才能两全其美,引发人们热议。
事出必有因,当前广场舞盛行的原因主要是以下几方面:
一是随着经济的发展,人民生活水平的提高,运动健康的生活理念日益增强。二是中老年人娱乐方式单一,而且缺乏亲人关爱和社会关注。
三是城市规划不合理,健身区域少。
随着城市的扩张、人口的暴涨,城市居民的活动空间变得越来越窄小,如何利用有限空间进行强身健身活动,广场舞无疑是一种很好的模式和方法。
广场舞作为一个备受关注的事件,其影响是多方面的。一方面,广场舞丰富了市民的业余生活,满足了广大群众强身健体的需要,有益于居民的情感交流,有利于放松心情和促进身心健康,同时,广场舞的盛行也在一定程度上开创了中国特色的广场文化。
另一方面,广场舞也产生了一系列的不良影响,如噪声污染严重,影响其他人工作休息,容易引发群众之间的冲突和矛盾,影响社会的和谐和稳定。
因此,对于广场舞这个活动我们要合理引导和积极应对。
一是社会各界,要共同关爱关心中老人。
社会各界要关心中老年人文化生活,为中老年人提供丰富多彩、经济适宜的文娱、体育活动选择,有了充实多样的文化生活,“中国大妈”们大约也不是非跳广场舞不可的。二是积极应对,搞好合理引导。要利用电视、报纸、网络和社区广播等大众传媒,合理引导人们对广场舞的正确认识,消除少数人的误解和成见,营造相互理解、相互包容、彼此尊重的和谐氛围。各级市政、文化、体育等公共事业管理部门要树立一盘棋思想,建立统一的协调工作机制,互相配合,共同处理好涉及自身职责范围内的问题,防止出现推诿扯皮和事不关已的现象。街道和社区工作人员要主动承担职责,积极协调解决广场舞爱好者在组织过程中所面临的困难,及时防止和化解矛盾,避免各种问题的发生。
三是加大投入,创造良好条件。广场舞之争,反映目前中国的城市规划中,缺乏对公共空间的规划,没有地方活动的市民只能“走到户外广场”。因此政府要进一步加大投入,完善社区基础设施建设,为广大人民群众提供更为便利的活动场所。例如可以在公园、社区活动中心设置固定的舞蹈区,并加强相关的防噪音设施建设。要继续加大对社区周边学校、公园等现有公共场所及体育资源的开放力度,满足人们强身健体的活动需求。
四是建管并举,强化社会治理。政府部门要尽快出台相关管理办法,落实管理部门,明确管理措施和责任。严格遵照国家对于噪音的相关规定,加强对广场舞的管理,重点规范活动场所、区域、时段、噪音等要求,使广场舞的组织更加有序合法。同时,要进一步健全基
层群众自治机制,指导和扶持建立社区等基层公共事业管理群众自治组织,充分发挥群众的自我管理、自我教育、自我监督作用。
和谐和健康是文明社会的标尺,在愈发强调个人利益的大环境中,相互包容和换位思考显得弥足珍贵。就广场舞事件而言,广场舞本身的存废不是关键,合理引导不扰民才是关键。这既是是对我们公民素质的一个考验,也是对政府管理能力的一个考验。既让大妈有丰富的娱乐生活,又让住户有安宁的生活环境,这才是我们希望看到的。
第五篇:湖北公务员面试真题
【湖北公务员面试题】2015年湖北省公务员面试真题
汇总
2015年6月25日—2015年7月10日
2015年6月25日湖北省公务员面试真题(上午)
湖北省十堰市公务员面试真题:
1、“互联网+”时代,互联网教育,互联网农业越来越成熟,你作为一名公务员,请结合自己的岗位,请谈一谈你在以后的工作中怎么做。
2、你和另外个单位一起组织一个建党九十四年的那个活动,你会和对方单位商榷哪些事宜。
3、有2种夜莺,有一种夜莺在赞扬中快乐地歌唱,还有一种夜莺不管什么情况都会快乐的歌唱,你愿意做哪一种。
4、十一长假你计划和父母出游,你会怎么计划这件事。
湖北省直公务员面试真题:
1、三严三实(括号里面是三严三实内容)根据“谋事要实勇于担当”这八个字谈谈看法。
2、县域最低保障资金缺口,请你从全省角度思考,应该调研哪些内容?
3、请讲一个亲身经历,里面反应竞争和合作。
4、机关经常“找人人不在,我们要积极打造创新政府”请你提建议。
2015年6月25日湖北省公务员面试真题(下午)
湖北省十堰市公务员面试真题:
1、群众称一些干部为“三头干部”:有的乡镇常常和村干部约个时间、定个地点,匆匆忙忙握个手,有个一言半语就往回赶的“接头干部”;有的干部,老板姓问个政策他含含糊糊,求个指点一问三摇头,为“摇头干部”;有的市县领导,下乡坐在接待室,不加分析频频点头、连连称是,为“点头干部”。你如何避免成为“三头干部”
2、共青团县委要为单位年轻单身干部组织一次“牵手联姻”活动,如果你负责,你有什么创意。
3、为了新农村试点建设,乡镇要新修一条路,你亲戚的房子必须拆迁,但是一直没有打成拆迁协议。领导让你处理这件事,你怎么做。
湖北省直公务员面试真题:
1、有人说“纪律和规律是紧箍咒,妨碍党员干部创新”,有人说“纪律和规律是护身符,爱护促进党员干部的成长”,对此你怎么看;
2、关于团队协作的重要性,请你说说组织参加的团队活动,并说说在活动中你所发挥的作用;
3、有人说“人生应该像骆驼一样甘于奉献”,有人说“人生应该像狮子一样
勇于挑战”,你更愿意过哪种人生,为什么。
4、某村一扶贫项目存在资金缺口,群众对此期望很高,上级领导只拨款10万元,你作为村里面的干部,该怎么解释这种情况。
2015年6月26日湖北省公务员面试真题(上午)
湖北十堰市公务员面试真题:
1、政府颁布了一个关于创新的文件,结合创新谈一下。
2、“关爱留守儿童,创造美好明天”,你作为学校的代表应该如何组织这次活动。
3、农民燃烧秸秆导致烟雾,政府工作人员,提出相应的措施。
4、国家提倡文化软实力,代表你市做个关于文化软实力的调查。
2015年6月27日湖北省公务员面试真题(上午)
湖北省直公务员面试真题:
1、三严三实,总书记说要避免“戒上、戒书、戒己。谈谈你对“戒己”的看法。
2、上级单位要来你所在的单位检查青年干部生活工作状况,领导让你负责组织做一个宣传片,你怎么组织。
3、因为工作繁重,你压力大,内心焦虑,为了克服这种状况,把工作做好,你怎么做?
4、回忆你工作学习生活中,谈一谈让你印象深刻或者觉得有意义的一次活动。
武汉市直公务员面试真题
1、三严三实专题教育中,做人要实,结合实际,谈谈你的看法。
2、因为工作繁重,你压力大,内心焦虑,为了克服这种状况,把工作做好,你怎么做?
3、针对吃喝风,跑动的状况,自正风肃纪以来,有了改善,但是有人认为少了人情味,你怎么保持团队和谐团结?
4、回忆你工作学习生活中,让你印象深刻或者觉得有意义的一次活动
工商系统公务员面试真题:
1、如果你是面试考官,有个题说悬崖上有一袋金子,你开车到什么距离去拿?有个考生答尽量远离悬崖,你是否认可这个答案?
2、县里要创文明城市,问你哪些方法调研。
3、有个村受了大雨灾害,你手下有4个人,怎么分别安排他们调查受灾情况。
2015年6月27日湖北省公务员面试真题(下午)
工商系统面试真题:
1、邓小平说过错误是成功的肥料,谈谈你的看法。
2、我市对于治理的方式只有罚款,效果不好,你有什么好的建议吗?
3、我县决定开展一次美丽乡村的评选活动。如果你是组织这次活动的人员。请问你怎么确定评选标准?
2015年6月28日湖北省公务员面试真题(上午)
工商系统公务员面试真题:
1、荡秋千,是危险又刺激的活动,只要用力就能荡得高,不用力就很低,结合自己谈谈对荡秋千的看法。
2、某合作社在推出“放心菜”,政府怎样能使合作社经营的更好。
3、除了公务员,你对自己的职业还有什么规划。
恩施州公务员面试真题:
1、前段时间有人网络卖千余本藏书得到了很大的人气和关注,后来,被发现卖书人自己买了6000本新书进行买卖。对于这种网络上的“温情”,你是否会选择相信?
2、县委要组织一次十大优秀党组织和十大优秀先进党员的活动。要你宣传活动,你准备怎么宣传?
3、本县准备对“空巢老人”这一现象进行调研,你准备调研哪些内容?
6月28号上午武汉市交通运输委、中国民主促进会武汉市委员会、武汉市档案局面试真题:
1、雨后墙壁很滑,一直蜘蛛仍然努力在向上爬修补他的网,对此你怎么看?
2、单位组织调研活动,领导派你去下级单位调研,接待你的是一位经验丰富,年纪较大的老同志。你怎么在下级单位开展调研?
3、单位要组织禁烟活动,但有一些同事是烟民,嘴上说戒烟,还是会偷偷抽烟,你如何去落实到让单位真正禁烟?
4、现在互联网盛行,你如何利用网络工具提高自己的工作效率?
2015年6月28日湖北省公务员面试真题(下午)
宜昌市公务员面试真题:
1、古人对官吏有两种评价,一种是守吏,按规律办事,勤勤恳恳,爱岗敬业。一种是能吏,能解决各种难题,突发情况等。你要做哪一种?
2、社区的人反映自行车,电动车频频被盗,群众没有安全感,领导让你来解决,你怎么办?
3、贫困县征地拆迁,失地农民生活困难,反映补偿标准过低,领导让你调研,你将确定哪些调研内容?
乡镇公务员面试真题:
1、循吏跟能吏,问你选哪个?
2、小区有盗窃,群众没安全感你怎么办?
3、政府征地,农民保障费低,让你去调研农民生存状态,你怎么做?
乡镇公务员面试真题:
1、对愚公移山有人认为精神已经过时有人认为仍有价值你怎么看?
2、龙舟比赛经常发生打架,你怎么做好预案防范工作?
3、除了公务员职业选择,你还有其他什么规划?
2015年6月29日湖北省公务员面试真题(上午)
襄阳市公务员面试真题:
1、某组织开展“无人超市”调查活动,有的人拿了东西不给钱,有的进出几遍拿了很多高档烟酒只给了10元。有人说,诚信全社会普遍缺失,有人说,诚信不应该拿来做实验,你该怎么看。
2、你通过公务员招考,进入了乡镇基层单位,而你的同学和朋友经过几年 的奋斗都找到了比较好的工作,而你的待遇低,环境比较差。对此你怎么看,会不会继续坚守岗位
3、端午节第三天,你是镇政府的工作人员,接到村书记打来电话,说有村民养的羊生病了,有十几只死了。村防疫员也找不到原因,你该怎么做
黄冈乡镇机关公务员面试真题:
1、柏拉图说“对孩子最残忍的事是让孩子心想事成”,你怎么看?
2、对于留守儿童爷爷奶奶看守上学路途遥远政府应该怎么做?
3、端午节,同事休假你值班,街道村支书书记电话说村名外地购买的羊生病,死亡十几只,镇防疫员查不出原因,你怎么办?
质监局公务员面试真题:
1、有人说微信很流行是交友的新渠道,有人说交友还是要回到现实中,你怎么看?
2、上级交代了一个任务,要求尽快完成,下级认为时间紧任务重完不成,你怎么办?
3、电子商务兴起,对于电子商务销售农副产品,提几点建议。
4、你所负责的地区农业整合后,产品质量好,你怎么做好品牌销售?
2015年6月29日湖北省公务员面试真题(下午)
荆州、黄冈6月29日下午公务员面试真题:
1、“三万”中“洁万家”的活动经过一段时间,新建的垃圾池成为新的污染点,你觉得我们的政策应该怎么完善?
2、你们镇开展禁鞭活动,但一直效果不是很理想,领导让你调研,你应该调研哪些信息?
3、你老家要新建水电站,依照政策要征地,你的近亲近邻认为会赔很多钱,你负责征地工作,你会怎么和你的至亲近邻做好沟通工作?
武汉市公务员面试真题:
1、一艘船行驶在大风大浪的海上,船舱是空的,需要装石头压仓,作为公务员,你认为该具有哪些压舱石?
2、你所在的村晚上突然降大雨,一些贫困户土坯房有倒塌的危险,你该怎么处理?
3、你所在的老家在建水电站,现在有征地补偿,你是征地的负责人,你的亲戚朋友都想让你多分点田地给他们,请问,你该怎么做好他们的思想工作?
2015年6月30日湖北省公务员面试真题(上午)
孝感市6月30日上午公务员面试真题:
1、一个会读书的人不一定是好的领袖,但是一个好的领袖肯定是一个会读
书的人,你怎么看待书卷气和领导力之间的关系。
2、最近股市不好,一对夫妻投资失败、吵架,男方动手,女方被打伤要轻生,你该怎么办。情景模拟。
3、农学专业毕业的研究生回乡创办农庄,家里人都不理解,感觉很丢人,问你怎么看?
荆州市乡镇6月30日上午公务员面试真题:
1、如何解决乡村老师下不去、留不住的问题?
2、做一个关于村干部离职补贴的调查。
3、硕士回家创业,家里人不赞同。你怎么看?
黄石市6月30日上午公务员面试真题:
1、针对乡村教师留不住的现象,需要采取什么措施来缓解农村教育问题
2、出台一个离职村干部的补贴政策需要你去做调研需要哪些信息
3、一个学农学的研究生回村去发展农业,家里人觉得没出息,对此你怎么看
黄冈市6月30日上午公务员面试真题:
1、书卷气和领导力之间的关系
2、一个妇女因为投资失败与丈夫发生矛盾,现在要自寻短见,请现场模拟你该如何劝阻。
3、农业大学硕士研究生回家创办了现代农庄,家里人阻止,但他还是坚持做了下去,你怎么看。
2015年6月30日湖北省公务员面试真题(下午)
黄冈6月30日下午公务员面试真题:
1、干部要怎么说,群众才易于接受?
2、请对大学生炒股做一个调研。
3、如何提高会议效率?
2015年7月3日湖北省公务员面试真题(上午)
公安系统公务员面试真题:
1、现在有人说安全感就是手机有电,卡里有钱,结合自身谈谈你对安全感的理解。
2、柔性执法,请举例并结合自身谈谈你的看法。
3、习近平说,工作好不好主要看老百姓是哭还是笑,谈谈你对基层工作的理解。
2015年7月4日湖北省公务员面试真题(上午)
1、请说一个发现你父母老了的细节,并谈谈你的感触
2、你单位要制作一部法治宣传动漫微电影,请你结合报考岗位说说要突出哪些亮点
3、有人问登山家如何到达不可能到达的地方,登山家说,心先到。请结合群众工作谈谈理解。
2015年7月5日湖北省公务员面试真题(上午)
(工商、地税、公安共用一套面试题)
1、“漫画题”:一个人背着包在前面走路,后面有很多脚印,说前进就是要舍弃后面的脚印。请以此为主题编一个寓言故事。
2、为国不可以生事,亦不可以畏事。请结合岗位谈谈应该怎么做。
3、据某调查显示,高考状元往往不能成为行业的领军人物,反而默默无闻,无所作为;而那些高考失败失利的人在以后却成为了行业的领军人物,对此谈谈你的看法。
2015年7月5日湖北省公务员面试真题(下午)
地税系统公务员面试真题:
1、你有没有说过违心的话?
2、有群众反映景区门票涨价,不满,你怎么处理?
3、针对绿色环保,提出可行性意见或措施
工商系统公务员面试真题:
1、法学家江平说:他从来不讲假话,也从来不讲违心话,即使不得不讲假话,他也不讲违心话,结合这句话谈谈你自己在什么时候会讲假话和违心话。
2、某景区对门票价格进行“打包涨价”,顾客投诉,督察部门让你前去办理,你会从哪几方面展开?
3、低碳生活是用电用水用气用油,总是通过停止空调使用,限制用电,你有哪些创新举措来促进低碳生活?
2015年7月6日湖北省公务员面试真题(上午)
公安系统公务员面试真题:
1、“放弃是需要勇气的,放弃是需要智慧的”,请你说一件有意义的放弃的经历。
2、政府网站开通领导信箱,但是有的没有起到作用、有的没人发信、有的石沉大海、成为蜘蛛信箱。对此,你有什么好点子?
3、习总书记说“年轻时想干好事,后来超过十二点就休息,同时干事时,要一针对一线”。请谈谈你的理解。
2015年7月6日湖北省公务员面试真题(下午)
地税系统公务员面试真题
1、要你推荐身边的好人,你会推荐谁?
2、群众反映某政务大厅窗口办事拖拉,态度不好,效率低下,要求设计调查问卷,调查问卷的主要内容。
3、现在一些年轻人追求时尚,对八卦娱乐新闻知之甚详,对民族历史和传统文化了解很少,对这一现象你怎么看?
2015年7月7日湖北省公务员面试真题(上午)
公安系统公务员面试真题:
1、结合自己岗位谈谈,崇高荣誉是高山上的花,有人看见花,有人看见艰辛的路。
2、校园暴力犯罪,你组织,你准备讲那些内容?
3、靠山,靠谱,靠拢,三个词谈谈你创业干事?
2015年7月7日湖北省公务员面试真题(下午)
监狱系统公务员面试真题:
1、在工作中你常干苦活累活,感到身心疲惫,同事们却说你能者多劳,你
怎么办?
2、现在的社会主义核心价值观宣传,大多死板声硬,现在你来负责宣传,有哪些点子?
3、人生之路,有的人用心走,有的人用智慧走,有的人用脚走。你怎么走好你的人生路.?
2015年7月8日湖北省公务员面试真题(上午)
公安系统公务员面试真题:
1、漫画题:一个妇女低着头,说我该怎么办,妇女的旁边站着一个穿着西装的男的,手里拿着一张纸上面写准生证,他嘴里说的话是,我发错了,我收回!请问对你有什么启示?
2、你同事在酒桌上,诋毁英雄人物,你这么办?
3、习近平为基层干部点赞,说,基层干部既有老黄牛精神,又有千里马的气质,结合你的工作,谈看法。
2015年7月9日湖北省公务员面试真题(上午)
公安系统公务员面试真题:
1、说一件你和长辈争执的事。
2、对富二代培训,让他们富而求学。
3、有人骑马,有人骑牛,骑驴慢悠悠最自在,让你谈谈看法。
2015年7月9日湖北省公务员面试真题(下午)
监狱系统公务员面试真题:
1、时时勤拂拭,勿使惹尘埃。本来无一物,何处惹尘埃。谈谈简洁自律的看法。
2、天下之事,不难于立法,难于法之必行。谈谈严格执法。
3、代会上工作报告洋洋洒洒6000字七言律诗,很押韵,有人说这是创新,有人说这是形式主义,你怎么看
2015年7月10日湖北省公务员面试真题
公安系统公务员面试真题:
1、结合你自身的经历,谈谈对信用的理解。
2、单位科室要合并,同事门不同意,你也不同意,领导让你去做工作,你怎么办?
3、廉不道贫,勤不道苦,谈谈你的理解。