第一篇：关于召开中层干部民主评议大会的通知
食品药品监督管理局
召开2010年度民主评议质询会议
为进一步加强干部队伍几率作风建设，着力解决中层干部存在的宗旨观念不牢、思想观念不解放、大局意识不强、因循守旧，在职不作为、乱作为、办事拖拉、效率低下、纪律松懈、漠视群众疾苦等损害服务发展环境的突出问题，局党组决定于11月10日召开民主评议中层干部大会。
一、参会人员
全体干部职工、部分服务管理对象、人大代表、政协委员。
二、被评议人员
各科室（所）负责人。
三、评议内容
民主评议中层干部活动，围绕中层干部的思想作风、工作作风、生活作风、勤政廉洁、遵纪守法等方面进行评议。具体评议内容如下。
1、政治思想。是否具有较强的政治意识、大局意识、宗旨意识，能否做到立场坚定、明辨是非，对党忠诚、对人民负责；能否自觉学习实践科学发展观，并做到思想解放、锐意创新，用科学发展观指导实践、解决问题。
2、工作纪律。是否有纪律松懈、自由散漫、迟到早退、擅自脱岗及工作时间办私事、上网聊天、玩游戏、打牌下棋、炒股、非公务饮酒、政令不畅通等现象。
3、群众观念。在履职过程中能否坚持以人为本，走群众路线，急群众所急，想群众所想，办群众所需，把群众的利益放在第一位；是否存在漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为；是否存在故意推托刁难管理服务对象等现象。
4、办事效率。对重大决策部署是否依据职责积极主动贯彻执行，有无推诿、扯皮、懈怠、拖延现象；是否落实首办责任制，按承诺规定时限办结。
5、服务态度。是否具有较强的服务意识，各项服务措施是否规范，应该公开的事项是否公开到位；对来单位办事人员和群众是否存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”的现象；是否实行“一次性告知”，服务有无过失或造成不良后果，服务对象是否满意。
6、廉洁自律。是否依法行政，有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要、报现象，有无不给好处不办事、给了好处乱办事，不请吃喝拖着不办，请吃请喝马上就办等问题。能否做到慎微慎独、慎始慎终。
7、工作能力。业务技能是否熟练，是否具有较强的组织、协调、沟通和抓落实能力，能否正确理解和运用政策、法律、法规解决问题，并且肯于上进，自觉提高自身综合素质。
二○一○年十一月八日2
第二篇：员工大会召开通知
2011表彰大会召开通知
时间：2012年1月10日上午7点00分
地点：一层大厅
与会人员：华威天宇全体员工
大会主持：人事部
大会程序：
1.由宋老师负责点到
2.由张经理致大会开幕词
3.由宋老师宣布2011先进个人，李总颁奖，先进个人讲话，合影留念
4.由宋老师宣布2011优秀组长，李总颁奖，优秀组长讲话，合影留念
5.由宋老师宣布2011现金集体，李总颁奖，先进集体代表讲话，合影留念
6.由李总讲话
7.由人事部讲一下2012年1月11日年会的流程和准备工作。
8.由张经理带领全体员工大喊华威天宇口号。
北京华威天宇机电设备贸易有限公司
2011年1月6日
表彰大会主持稿
各位领导，各位同事，大家早上好，今天我们召开“华威天宇2011表彰大会”，我是人事部的潘海晴，由我来担任本场大会的主持工作，我先宣布会场纪律
①、②、请将手机关机或设置为振动状态，如无极特殊情况，请勿随意接打电话。会议期间不许交头接耳，不许随意走动。
本次是员工表彰大会，顾名思义，是要为在2011有突出表现的管理者、个人和集体进行表彰，将由李总亲自送上对他们的奖励。
在大会正式开始前，先由宋老师进行现场点名，核实到场人数。
好，谢谢宋老师，现在我宣布，“华威天宇2011表彰大会”正式开始，由业务部张经理致开场辞。谢谢张经理的精彩致辞，接下来就进入我们的会议主题，表彰，有请宋老师为我们宣布2011先进个人名单，现在有请李总为先进个人颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言，你们都是我的榜样啊，2012年我也要好好工作，争取也拿个先进个人。
有请宋老师为我们宣布“2011优秀主管”，现在有请李总为优秀主管颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言。合影留念。
再次有请宋老师为我们宣布“2011先进集体”，请上台来。李总颁奖，合影留念。
好，全部奖项已经颁发完毕，这些受表彰的员工和集体，在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺！由李总为本场表彰大会致辞。
谢谢李总的讲话！
在过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“优质服务、诚信为本、拼搏发展、效益当先”的原则，高效优质地完成公司各项任务，有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
有请张经理带着大家一起喊出我们的口号。
我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司将在金地来大酒店三层会议厅举办年会,4点下班，4点30之前必须到场，4点50年会正式开始，请大家提前做好准备。
明天我们将打开部门的界限，分为四个组，一帆风顺，心想事成，万事如意，合家欢乐，大家现在开始抽组，抽完组的在签的背面写上自己的名字，放到袁姐处登记，大家不要乱，有序进行。
2011表彰大会到此结束，在此预祝全体员工在新的一年里一帆风顺！心想事成！万事如意！合家欢乐！
第三篇：中层干部民主评议方案
关于认真开展班组长以上基层干部民主测评工作的实 施 方 案
为认真落实公司会议要求，全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实，认真听取广大职工意见的基础上，公司决定在生产部门班组长以上基层干部中间实行民主测评工作，本次测评由生产部牵头，结合我公司工作实际，特制定本实施方案，请各部门认真组织实施：
一、目标要求
本次民主测评工作，要以全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实为核心，以规范基层干部“德、能、勤、绩”四方面综合素质为标准，坚持民主公正和认真听取广大职工意见的方针，改善基层干部与职工关系，保障公司安全生产。
二、测评内容
1、规范基层干部职业道德操守，测评项目简称“德”。
2、提高基层干部管理和技术水平，测评项目简称“能”。
3、基层干部思想观念和日常工作工作情况，测评项目简称“勤”。
4、基层干部各方面工作成绩完成落实情况，测评项目简称“绩”。
三、测评的方法和步骤
本次民主测评工作由生产部牵头组织，配合，采取广大职工广泛参与方式进行，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。
在实施过程中将按照各部门分片负责的方式进行具体的民主测评工作；时间从。具体工作分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（月日至月日）
1、做好前期准备工作，提高认识，统一思想，加强领导，建立健全测评工作领导小组；
2、明确问卷调查各参与部门分工，具体如下：
生产部负责等工段；
综合办负责等工段；
3、公布热线电话：，电子邮箱：；
（二）测评考核阶段（月日至月日）
1、问卷调查。由综合办统一制定问卷调查表，各参与部门按照分工责任组织各工段职工填写；
2、暗访抽查。由民主测评监督员组成暗访抽查组，分别对本次测评情况进行暗访抽查。
3、测评考核。组织民主测评监督员及部分职工代表，听取对本次民主测评工作的意见和建议，对相关问题进行质询，对基层管理人员各项工作进行量化评分，然后依据测评结果定出档次（优秀、合格、基本合格、不合格）。
（三）全面整改阶段（月日至月日）
1、认真对测评、暗访指出的问题进行认真梳理，并进行公示。针对暴露出来的问题进行集中整改，涉及本次测评制度方面的问题要作出说明，让广大职工切实感受到本次民主测评工作的力度，保证测评效果。
2、整改工作一定要注重实效，对职工群众普遍关心的问题要重点整改；对职工群众反映强烈的问题要严肃整治；对违反公司管理制度的人和事，要坚决加以纠正。
3、各部门在民主测评的过程中要切实针对问题想办法，抓好制度的落实和监督，建立长效机制，促进公司各项工作的科学发展。
四、测评工作的组织实施
（一）成立公司民主测评工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由负责日常工作。
（二）聘请民主测评监督员。
选评民主测评监督员，民主监督员是：
组长：
成员：
五、工作要求
(一)统一思想，提高认识。民主测评是促进公司规范管理的有效制约监督措施，各部门应该采取切实有效的措施抓紧抓好，确保测评各阶段、各环节工作有序实施。
(二)强化整改，注重实效。民主测评工作作风和整改，切实解决损害职工利益、影响生产和公司发展的突出问题，实现工作作风建设的规范化、制度化。
(三)严明纪律，确保公正。以高度负责的态度，严肃测评纪律，确保测评公正公平。坚决杜绝弄虚作假，欺上瞒下，走过场等问题发生。违反测评工作纪律的，要给予批评教育；情节严重的要给予纪律处分。
(四)加强领导，精心组织。各参与测评部门要认真做好各阶段测评工作落实专人负责，精心组织。建立民主测评长效机制，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集职工群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。
第四篇：中层干部民主评议方案
关于认真开展班组长以上基层干部民主测评工作的
实 施 方 案
为认真落实公司会议要求，全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实，认真听取广大职工意见的基础上，公司决定在生产部门班组长以上基层干部中间实行民主测评工作，本次测评由生产部牵头，结合我公司工作实际，特制定本实施方案，请各部门认真组织实施：
一、目标要求
本次民主测评工作，要以全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实为核心，以规范基层干部“德、能、勤、绩”四方面综合素质为标准，坚持民主公正和认真听取广大职工意见的方针，改善基层干部与职工关系，保障公司安全生产。
二、测评内容
1、规范基层干部职业道德操守，测评项目简称“德”。
2、提高基层干部管理和技术水平，测评项目简称“能”。
3、基层干部思想观念和日常工作工作情况，测评项目简称“勤”。
4、基层干部各方面工作成绩完成落实情况，测评项目简称“绩”。
三、测评的方法和步骤
本次民主测评工作由生产部牵头组织，配合，采取广大职工广泛参与方式进行，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。
在实施过程中将按照各部门分片负责的方式进行具体的民主测评工作；时间从
。具体工作分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（月
日至 月 日）
1、做好前期准备工作，提高认识，统一思想，加强领导，建立健全测评工作领导小组；
2、明确问卷调查各参与部门分工，具体如下：
生产部负责
等工段；
综合办负责
等工段；
3、公布热线电话：，电子邮箱：
；
（二）测评考核阶段（月
日至 月 日）
1、问卷调查。由综合办统一制定问卷调查表，各参与部门按照分工责任组织各工段职工填写；
2、暗访抽查。由民主测评监督员组成暗访抽查组，分别对本次测评情况进行暗访抽查。
3、测评考核。组织民主测评监督员及部分职工代表，听取对本次民主测评工作的意见和建议，对相关问题进行质询，对基层管理人员各项工作进行量化评分，然后依据测评结果定出档次（优秀、合格、基本合格、不合格）。
（三）全面整改阶段（月
日至 月 日）
1、认真对测评、暗访指出的问题进行认真梳理，并进行公示。针对暴露出来的问题进行集中整改，涉及本次测评制度方面的问题要作出说明，让广大职工切实感受到本次民主测评工作的力度，保证测评效果。
2、整改工作一定要注重实效，对职工群众普遍关心的问题要重点整改；对职工群众反映强烈的问题要严肃整治；对违反公司管理制度的人和事，要坚决加以纠正。
3、各部门在民主测评的过程中要切实针对问题想办法，抓好制度的落实和监督，建立长效机制，促进公司各项工作的科学发展。
四、测评工作的组织实施
（一）成立公司民主测评工作领导小组。组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，由
负责日常工作。
（二）聘请民主测评监督员。
选评民主测评监督员，民主监督员是： 组长： 成员：
五、工作要求(一)统一思想，提高认识。民主测评是促进公司规范管理的有效制约监督措施，各部门应该采取切实有效的措施抓紧抓好，确保测评各阶段、各环节工作有序实施。
(二)强化整改，注重实效。民主测评工作作风和整改，切实解决损害职工利益、影响生产和公司发展的突出问题，实现工作作风建设的规范化、制度化。(三)严明纪律，确保公正。以高度负责的态度，严肃测评纪律，确保测评公正公平。坚决杜绝弄虚作假，欺上瞒下，走过场等问题发生。违反测评工作纪律的，要给予批评教育；情节严重的要给予纪律处分。
(四)加强领导，精心组织。各参与测评部门要认真做好各阶段测评工作落实专人负责，精心组织。建立民主测评长效机制，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集职工群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。
第五篇：Mmm国税局召开民主评议政风行风大会
Mmm国税局召开民主评议政风行风大会
近日，为落实省、市、县2011民主评议政风行风工作有关要求，mmm国税局召开了民主评议政风行风会议，30名纳税人代表和县局特邀监察员参加了会议，县纪委相关领导出席了测评大会。
会上，该局纪检组长代表县局作了题为《mmm》的讲话，向与会人员汇报了一年来国税工作开展情况和政风行风建设方面主要做法及成效。同时，该局3名一线执法干部进行了述职述廉，接受与会人员的监督评议。纳税人代表和县局特邀监察员对国税部门依法履职、公正执法、文明执法、信息公开和清正廉洁五个方面的工作情况进行测评，共发放政风行风测评表30份，收回30份，满意率达100%。
县纪委充分肯定了该局民主评议政风行风工作，认为该局在政风行风建设中领导重视，认识统一，目标明确，突出重点，认真开展自查自纠，政风行风建设取得了显著成效，并坚持政风行风建设和本职工作相结合，提升服务质量，为纳税人提供快捷、方便、优质的服务，纳税人满意度高，行业形象好。并建议该局今后在规范税收执法、加强税法宣传、优化纳税服务、纠正行业不正之风、提高队伍素质上下功夫，把握重点、关注热点、解决难点、营造亮点，促进政风行风建设再上新台阶。
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