创建四好五强乡镇的意见[小编整理]

第一篇：创建四好五强乡镇的意见

关于创建“四好五强”乡镇领导班子的意见 各村（居）：

根据区委文件精神，我镇将深入实践“三个代表”重要思想，认真落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，不断深化“四好〃五强”活动，现就我镇创建工作提如下意见，请各村居配合：

一、强化班子建队伍，促使党的执政能力增强

镇党委以“建一流班子、创一流业绩”为目标，以健全和落实各项制度为重点，狠抓自身建设，镇党委领导核心作用充分发挥，四大班子团结一致，凝聚力、战斗力、执行力不断增强，在全镇上下形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的良好氛围。从强化思想建设；强化党风廉政建设；强化组织建设；强化乡镇基层政权建设等反面增强党的执政能力。

二、调整产业结构，促进经济社会发展加快

为实现农业 增效、农民增收、农村发展这一目标，按照“调优结构、调强规模、调亮特色”的思路，加快推进一村一品的建设，在继续做好我镇生猪、小

家禽、蚕桑等传统产业的基础上，与**公司合作，重点**产业、***产业的订单发展。在我镇沿公路村种植***余亩，预计农民人均增收***元。

三、倾力为民办实事，促成党群干群关系转好

（一）是强力落实各项惠民政策，通过发放退耕还林补助、粮食直补、农机直补、购车补助等各种补助，大大的调动了群众的积极性。新农合、新农保的实施，让群众得到实实在在的实惠。

（二）是提供劳务信息服务，拓展就业渠道，劳务信息工作从学校抓起，大力宣传引导就读职业技术学校，为学生步入社会提供一门实用技术。加大对企业招工信息的宣传，鼓励外出务工人员到****等企业工作。

（三）是加大文化、体育、卫生等基础设施建设力度。丰富群众文化生活、提高全民身体素质。

四、狠抓安全生产、信访维稳，确保**稳步发展。

始终树立有了安全才有生产，有了生产才有效益。主要加大对安全生产的监管、排查、整改，做到严管重罚，同时加大对安全生产工作的人员、资金的投入，确保群众生命财产的安全。牢记发展是第一要

务，维稳是第一责任。在实际工作中，注重从源头上化解矛盾，做到小事不出村，大事不出镇，并明确责任，加大大调解工作的力度。为了有效地化解各种纠纷和矛盾，聘请了区司法局***作为我镇法律顾问，调处疑难纠纷。

五、齐心协力，共同创建“四好五强”领导班子。

请大家始终坚持以“四好五强”的标准来约束自己，努力把我镇建设成为领导班子好，政治引力能力强，改革创新思路好，促进发展措施硬，廉洁自律作风优，团结协作，求真务实，得到党员群众拥护，有较强的凝聚力、执行力和战斗力；党员队伍好，教育管理措施得力，党员宗旨意识强，政治素质高，岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好，能够充分发挥先锋模范作用；工作机制好，党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全，执行到位，工作规范，运转协调；群众反映好，党务、政务公开透明，党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳、党群干群关系密切，推动发展强，突出抓好发展第一要务，在引领本地区科学发展上成绩显著；服务群众强，认真落实

富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为群众排忧解难，工作作风和工作实绩让群众满意；凝聚人心强，党内关怀、帮扶和激励机制落实，党组织渗透力、凝聚力强；工作业绩强，各单位各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出，目标管理综合排名靠前或位置明显前移；促进和谐强，进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位和民主权利，促进社会安定和谐，的党政领导班子。

第二篇：创建“四好·五强”县级领导班子工作总结

唐世清

创建“四好·五强”县级领导班子工作总结

去年以来，中共**县委按照川委发[====]==号、广委发[====]==号文件精神，深入实践“三个代表”重要思想，认真落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，不断深化“四好·五强”活动，创建工作取得了明显成效，各项工作实现了较快发展。

一、强化班子建队伍，党的执政能力进一步增强

县委以“建一流班子、创一流业绩”为目标，以健全和落实各项制度为重点，狠抓自身建设，县委领导核心作用充分发挥，四大班子团结一致，凝聚力、战斗力、执行力不断增强，全县上下形成了聚精会神谋发展、一心一意搞建设的良好氛围。

一是强化思想建设。扎实开展第三批先进性教育活动，继续深化中心组学习制度，坚持每月一次集中学习和不间断自学，坚持领导干部深入基层调研和定点联系基层制度，大兴学习调研之风。通过学习，县委班子成员信念坚定、思想解放，凝聚力、战斗力、执行力进一步增强，民主氛围空前浓厚，班子成员分工合作，重大决策集体研究，确保了决策的科学性、正确性。二是强化党风廉政建设。西天窝案暴露后，我们痛定思痛，亡羊补牢，出台了《关于进一步加强干部教育管理扎实推进反腐倡廉工作的意见》，运用典型案件强化警示教育，加强廉政谈话，大力开展“廉政文化进家庭、进校园、进社区”活动。全面实行“乡财县管”，====年接待费用比====年核定额减少===万元。广泛开展财务大检查，狠抓收受红包礼金治理专项活动，狠刹党员干部违规经商办企业、入股煤矿、赌博、跑官要官等歪风，初步构建起了“不愿为、不能为、不敢为”的预防和惩戒机制。三是强化组织建设。在全面贯彻落实《党政干部任免工作条例》的过程中，我们探索出了干部人事任免工作考察、征求纪委意见、审计“三同步”和组织、纪检、审计部门意见“三上会”制度，实行干部任免在党风廉政建设“一票否决”制度，有效杜绝了干部“带病”提拔的问题，得到了省、市委组织部的肯定。四是强化乡镇基层政权建设。仅去年，县财政就挤出资金====万元，着力解决办公环境、债务等方面的具体困难。其中，解决村社干部垫税===万元。

二、大胆创新重实干，经济社会发展进一步加快

县委坚持以科学发展观和市委二届三次全会精神为统揽，以发展为第一要务，以安全稳定为第一职责，以为民服务为第一大事，重招商、重产业、重群众、重稳定、重基层、重创新，攻坚克难，开拓创新，经济社会事业发展迅速，社会政治稳定，人民安居乐业，各项工作取得了新的成效。====年全县实现GDP==.==亿元，限上工业总产值达==.==亿元，全社会固定资产投资==.==亿元，社会消费品零售总额==.==亿元，地方财政一般预算收入=.==亿元，较====年同比分别增长==.=、==.==、==.=、==.=、==.=；农民人均现金收入达====.=元，较====增加===.=元。====年我县在全市经济社会综合目标考核中继续攀升，位列第二。今年一季度，全县GDP、财政一般预算收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、同比分别增长==.=、==.=、==.=、==.=，继续保持了较快的发展势头。

（一）工业经济提速升位。====年投资=.=亿元对==户煤矿和部分企业进行了技改扩能，建成了金亿煤矿、利万步森水泥公司一期工程、鸿源电化和广达淀粉厂====吨玉米米粉生产线等一批企业，新增=户限上企业（累计达==户），新增原煤产量==万吨，总产达到===万吨，新增水泥生产能力百万吨，完成工业增加值=.==亿元，增长==.=，增幅居全市第一位，限上工业总产值由多年全市第五位升为第四位，国税收入由全市第五位上升为第二位。今年以来，我县围绕市委市政府工业工作会议精神，结合邻水实际，按照“以工促农带城镇，以工强县兴三产”的总体发展思路，以工业集中发展区为载体，强力实施“工业强县、二次创业”战略决策。截止目前，已成功引进某省隆创动力、远上机械制造等工业项目==个（投资====万元以上的项目==个），总投资达=.=亿元。

（二）农业产业做大做强。====年，高标准建成观音桥镇万亩脐橙示范园，新发展脐橙=万亩，脐橙产量达=万吨；巩固发展西瓜=.=万亩，其中大棚礼品西瓜达到====亩，较====年增长==倍；建成柑子镇天子村等万头生猪基地村=个、生猪养殖小区=个，全年出栏生猪===万头，增长=.=；全年培育形成优福来等产值====万元以上龙头企业==户；培训劳动力=.=万人次，转移劳动力==.=万人次，劳务收入达==.=亿元，均创历年新高，农民人均纯收入增长额度和幅度均居全市第一。今年我们把加快社会主义新农村建设作为整个农业农村工作的统揽，按照中、省、市的要求，结合邻水实际，按照“抓点示范、连点成线、以

线扩面、逐步推开”的基本策略，着重选择了==个基础条件较好的村率先启动建设。截止目前,新农村重点村建设取得了很好的效果，已栽植柑桔=.=万亩，西瓜=.=万亩，蔬菜====亩，麻竹===.=亩，生猪补栏=====头，分别完成任务的==、===、==、===、==；农房改造及美化已启动建设===户；新修村道==公里，便民路==公里，整

治塘库堰==口，建沼气池===口，新增有线电视用户==户，新增固定电话==户，新建农民超市=个、计生室和警务室各=户，正在抓紧建设=个大型规模养猪场。上半年试点村农民通过收取产业发展土地租金、土地入股分红、务工收入、返租土地发展西瓜、蔬菜等途径可实现人均增收===元，预计下半年农民通过务工等途径人均收入可再增加===元，实现全年人均增收===元目标。今年=-=月，全县农业增加值实现=.=亿元，同比增长=.==；农民人均现金收入达===元，比去年同期增加===元，增长==.=。

（三）第三产业实现突破。探索建立健全了“政府主导、企业主体、市场经营”的城建新机制，彻底改变了过去“财政投、政府建、干部管”的局面，推动县城南部、东部、东北部新区的大发展。====年城市建设完成总投资=.=亿元，开发总面积==万平方米，新建、续建城市道路=条=万平方米，初步建成龙腾和城南佳景=个片区，新增城区面积=平方公里，总面积达==.==平方公里，城镇化水平达==。旅游业从无到有，华蓥山大峡谷景区正式对外开放，华蓥山御临河景区基础设施启动建设；喜来大酒店、梓园宾馆分别通过国家三星级、二星级饭店评定；“邻水县城吃”初具规模。

三、倾力为民办实事，党群干群关系进一步好转

县委以先进性教育为契机，牢固树立宗旨意识，严格加强党性、宗旨教育，着力解决群众“心凉、心冷、心寒、心酸和心怨”的问题，认真实践“双满意”主题活动，党群干群关系进一步融洽。一是事实工作抓得实。下大力气解决了耗资巨大、群众呼声很高的护城河和===线整治；筹资====.=万元解决了历年拖欠的征地拆迁安置补偿费；强力推进“扶贫攻坚”一号工程，投入扶贫资金====.==万元，完成了==个贫困村新村扶贫工作，=.=万贫困人口实现了越温脱贫或贫困状况得到好转；加强了大洪河和关门石库区移民后扶工作；狠抓了城市再就业、低保等工作，实施了农村低保、大病统筹、医疗救助、法律援助、子女上学扶持等实事工作；强化了华蓥山灾害治理。先进性教育活动其间，共为民办实事====件。二是*稳定有突破。加大了《*工作条例》宣传力度，规范了*工作秩序，严格落实“六守”责任制，创新实施公检法办案包案责任制，涉法*和群体*大幅减少，====年*总量同比下降=.=。强力推进“平安邻水”建设，深化社会治安综合治理整体联动防范工程建设，全县刑事治安案件总数同比下降==。加大对“*”等邪教活动的打击防范力度，实现了“五零”目标。三是安全生产出成效。继续坚持“三严三铁”措施强监管，狠抓以煤矿为重点的安全生产工作，探索建立了煤矿安全检查治理整体联动机制，煤矿安全生产的经验做法在全省煤矿安全生产工作会上推广。加强了水陆交通、森林防火、民爆物品、食品卫生、学校等重点行业专项整治，连续三年杜绝了重特大事故发生，安全形势进一步好转。====年共发生各类伤亡事故==件，死亡==人，分别下降==.=、==.=，安全生产实现了“三连冠”。今年=-=月,共发生各类伤亡事故==件,死亡=人,为全市最少。

第三篇：关于创建“四好”领导班子实施意见

关于创建‘‘四好’’领导班子实施意见

为进一步加强我公司高中管理层领导班子建设，全面提高领导班子及成员的思想政治素质和工作水平，根据集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的意见》的文件精神，结合我公司实际，经公司党委研究决定，特制定如下具体实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕集团公司发展、发展、快发展的总体要求和“四个三”的总体思路，以提高领导班子战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平为重点，大力加强领导班子建设，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为加快企业跨越式发展做出更大贡献。

二、目标要求

从现在开始，经过1—2年的时间，使公司高、中管理层领导班子达到“四好”要求。

根据集团公司“四好”领导班子的具体标准和百分制考核内容，为真正把活动落到实处，做到有据可查，有量可记，便于操作，按以下细化标准分解内容，实施百分制量化考核。

（一）政治素质好（25分）

1、认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司党委、行政的决策部署，政治意识、大局意识、奉献意识强。（7分）

2、坚持中高层领导班子中心组集体学习和个人自学制度。政工部根据集团公司的要求和本公司形势任务以及企业改革发展的实际，及时制定、月度学习计划，并抓好落实。开展述学、评学、督学活动，及时了解和掌握全公司领导干部的学习情况，收集整理有关材料，建立学习档案。公司中、高层管理干部每年要述学一次，并从中评出学习积极分子进行表彰奖励，党支部书记是本支部成员督导学习的第一责任者，政工部代表党委对基层领导班子学习情况进行督导，并按照文明单位一体化考核内容严格考核；党委书记对高管层班子成员的学习进行督导。要丰富学习内容，创新学习形式，强化学习效果，落实好本公司制定的全员学习培训计划。（6分）

3、建立健全公司党的各级组织，保证党对企业的政治领导地位，坚持正确的政治方向和全心全意依靠工人阶级的方针，始终保持奋发有为的精神状态，对搞好企业充满信心。重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，做到互促双丰。班子成员党性强，能够自觉过双重组织生活。（6分）

4、牢固树立、认真落实科学发展观和科学人才观。自觉把我公司发展融于整个矿区发展大局中去，把对企业负责与对国家、对社会、对员工群众负责统一起来，构建“和谐矿区”。坚持以人为本，尊重知识、尊重人才、尊重劳动创造，实施人才强企战略。（6分）

（二）经营业绩好（25分）

1制定符合国家产业政策、市场经济规律和企业实际的发展战略，根据集团公司总体发展战略，结合我公司实际，修改完善公司短、中、长期发展规划和科学明确的生产经营目标，从而使公司竞争力不断增强，保持持续、健康发展。（7分）

2、掌握现代决策理论和决策方法，提高决策水平。按照新公司法，依法建立健全公司内部议事规则和决策机制，做到科学、民主、依法决策。建立决策前调研论证制度和责任追究制度。落实股东代表大会和员工代表大会制度，执行股东代表大会的决议，同时尊重员工群众的意见。（6分）

3、正确运用市场经济理论和现代企业管理知识，解决实际问题创新工作思路。企管部要根据公司改革发展的实际，分析研究找出影响公司改革发展的突出问题，利用理论中心组进行专题研讨，制定出解决问题的具体措施。同时，要建立健全并严格落实企业内部管理制度，改革改制、产品开发、市场开发等科学规范，财务管理、成本管理和质量管理能力水平不断提高。（6分）

4、经济效益好，超额完成集团公司下达的各项目标任务，保持公司良好发展势头。坚持“三个文明”一起抓，企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设成效显著。（6分）

（三）团结协作好（25分）

1、贯彻执行民主集中制原则。公司党政主要领导说话办事要坚持党性原则，带头发扬民主，善于听取不同意见，不搞个人或少数人说了算，自觉维护班子团结；在议事时，班子成员要畅所欲言，充分发表个人意见，共同讨论形成集体决定。特别是涉及管理人员的聘用、财务管理、资本运作、项目投资等重大和敏感问题，在班子内部坚持民主、公开，集体决策。（7分）

2、适应企业改革改制要求，建立健全科学的领导体制和民主决策机制。严格按照现代企

业制度议事决策原则程序办事，公司高管层领导按照党政分工，各负其责，各司其职，同时，公司各级党组织要积极参与公司各项重大决策；股东代表会和公司董事会、监事会、经营管理层依法行使职权。公司高管层要自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持科学、民主、依法原则，注重听取各方面的意见。公司工会每半年组织一次股东代表和员工意见征求活动，并将来自各方

面的意见筛选整理，交公司董事会或经理办公会研究落实。公司办公室和企管部负责建立健全各项规章制度，明确领导班子职责和议事规则，保证依法科学决策。（6分）

3、党委和支部民主生活会按时召开，质量高，效果好。按照“六个必须”和“六个三”的要求，会前充分征求员工群众意见，找准班子及成员存在的突出问题和不足；班子成员之间、特别是主要领导和成员之间，多谈心、多沟通，以事业为重，相互信任、相互尊重，达成共识。正确运用批评与自我批评的武器，认真开展积极、健康的思想斗争，及时解决班子中存在的矛盾和问题，不断提高领导班了的凝聚力和战斗力。（6分）

4、党委及公司高管层做到班子成员分工明确、职责明确、要求明确，积极主动完成各自分管工作。牢固树立“一盘棋”思想，相互支持，相互帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体效能，不断提高工作效率和工作质量。（6分）

（四）作风形象好（25分）

1、牢固树立正确的政绩观，实事求是，求真务实，讲实话、办实事、求实效，不急功近利、弄虚作假、虚报浮夸。始终牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持勤俭办企业。勤勉敬业，甘于奉献，光明磊落，公道正派。（7分）

2、公司高管层班子成员和中管层人员要坚持调查研究，经常深入实际，深入生产经营一线、深入职工群众，特别是深入到条件差、困难大、群众意见多的地方，倾听群众呼声，体察员工疾苦，研究解决实际问题。坚持每月二次的信息征求处理通报制度，政工部、工会每年要根据公司不同时期的情况，有针对性地搞好调研，并写出调查报告。（6分）

3、群众观念强，坚持群众利益无小事，自觉维护员工群众利益。努力增加员工收入，不断满足员工群众的物质、文化需求。认真处理群众来信来访，努力实现“三无”目标。重视安全生产，无重大责任安全事故发生。（6分）

4、自觉遵守各项廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制。加强班子内部监督，自觉接受组织和群众监督，完善有关制度，班子成员中无违法违纪现象。（6分）

三、主要考核指标

1、集团公司党委对各单位党政领导班子、领导干部考察综合评价结果，领导班子适应票在90以上，班子成员胜任票达到80以上。

2、集团公司党委对各单位党政领导班子、领导干部党风廉政评价结果，领导班子满意票在90以上，班子成员满意票达到80以上。

3、班子成员中无违法违纪现象，本单位科区级干部无串案、窝案发生。

4、无重大决策失误。

5、无重大安全生产责任事故。

6、无重大刑事案件，无重大治安案件，无重大治安灾害事故。

7、无赴省进京上访和群体性事故发生。

8、企业文化建设和精神文明建设成效显著，如被上级评为“企业管理创新先进单位”、“思想政治工作优秀企业”、“文明单位”、“先进党委”等荣誉称号。

四、几点要求

1、提高对创建“四好”领导班子的认识。创建“四好”班子不仅是集团公司的要求，更是我们公司开拓创新保持长期稳定发展的现实需要，它是我们战胜一切困难的基础，是我们完成各项任务的保证。因此，我们要借集团公司创建“四好”班子的东风，把我公司中、高两个管理层领导班子打造成全集团公司中素质最高、作风最顽强、战斗力最强的领导集体。

2、公司每名高管层领导成员，要对照“四好”班子标准要求，结合自己分管的工作，一条一条定措施，一条一条抓落实。任何人不能因自己落实不好，而被集团公司扣分。若因某个人的问题而影响整体“四好”班子建设，要追究责任人的责任。

3、中管层班子创建活动与文明单位一体化考核相结合，将创建活动的有关要求充实到文明单位一体化考核中，实行一季一考核一总结表彰。被评为红旗党支部或六好区队的党政班子将被命名为“四好”班子。

4、各单位的党政主要领导，分别是本单位领导班子创建活动的第一责任者，班子其他成员都应积极参与到创建活动中来，要人人找差距，定措施，定目标，按照标准自我提高，自我加压，在创建活动中争标兵，当排头。

5、创建活动责任部门要对照标准要求，一条一条抓落实，“四好”领导班子考核标准中规定由哪个部门负责的工作，就由哪个部门的负责人进行落实，谁出了问题被扣了分，就由谁承担责任。

6、政工部要做好宣传推广典型。对在创建活动中涌现出来的先进典型，利用广播、电视、报纸等新闻媒体，进行大张旗鼓地宣传推广。

第四篇：四好基层计生协会创建意见

为了提高基层计划生育协会的工作水平，全面开展“四好”基层计生协会创建活动，根据省、市县计生协会有关文件要求，结合我镇的实际情况，特制定以下实施意见。

一、指导思想

以党的“十六”大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强基层计划生育协会的组织建设，增强基层计划生育协会的服务功能，确保计划生育协会工作始终能够体现时代性，把握规律性、富有创造性。

二、创建内容

“四好”村计划生育协会的主要创建内容是：组织网络建设好，经常性活动开展好，工作制度坚持，计生作用发挥好。具体要求是：

（一）组织网络建设好。

有专职副会长兼秘书长主持日常工作。要求村“两委”负责人加强对协会工作的领导，兼任协会会长；村计生办重视、支持并加强对协会工作的指导，计生专干兼任协会常务副会长；同时选配一名有群众基础、有社会威望、有组织活动能力、而且热心计划生育事业的“五老”人员担任村协会专职副会长秘书长，主持村协会日常工作。

理事结构合理，具有代表性和议事决策能力。要求村协会理事的的社会贤达和具有专长的人士分别不低于50%，且村协会理事不少于6名。

具有开展活动的必要条件。要求村协会分别有一份协会会刊，有一个“协会之家”，有一块协会工作宣传板，协会专职副会长兼秘书长有合理的误工补贴。

村协会普遍建立会员小组并在育龄群众中开展活动。要求以会员小组长为中心户长，组织会员开展小组例行活动和其它活动。

（二）经常性活动开展好。

依法组织群众参与计划生育村民自治的有关活动。要求村协会组织依据有关法规，在村民委员会选举中，核实并公示有关候选人及直第亲属的计划生育情况；在要民代表大会期间，督促村民委员向村民代表大会报告计划生育村务情况，并回答村民代表的有关咨询；要计划生育协会对村协会计划生育工作做到事前参与，事中监督，事后评议，参与计划生育村规民约的起草、讨论、通过和实施，并作为村民自治的管理主体，与育龄群众签定有关的自治管理合同，或通过会员“结对”联系的办法，形成计划生育自我管理机制。

把握协会工作特点，参与计划生育优质服务的有关活动。要求村计生协会组织在育龄群众中广泛开展计划生育政策法规知识、避孕节育知识、生殖健康知识的宣传教育活动；针对特殊人群开展性健康教育和参与防止艾滋病知识宣传教育活动；发挥协会中的能人优势和志愿者优势，通过开展多种形式的活动，满足群众对科学开发、生产致富技能和知识的需求；发动协会会员带头参与各社区公益活动，尽量为群众做好事、做实事。

督促并协助镇政府和村委会开展计划生育“三结合”帮扶活动。要求村计生协组织负责督促基层政府和自治组织兑现计划生育优惠政策，帮助农村“双女户”家庭办理“双女户”计划生育家庭特别是农村“双女户”家庭贫困母亲和失学女童的救困助学行动，改善农村“双女户”家庭的生存状况和社会环境，提高她们的自身发展能力。

（三）工作制度坚持好

坚持会员大会或会员代表大会重事项报告制度。要求村协会理事会定期进行换届选举，并在会员大会或会员代表大会期间向会员或代表报告工作。

坚持理事会定期议事制度。要求村协会理事会至少每年召开一次全体理事会，研究、布置协会工作，安排协会重大活动。

坚持会员小组活动制度。要求会员小组经常开展各种定期或不定期活动，并且做到活动形式多样，活动内容广泛。

坚持会员联系育龄群众制度。要求协会会员与育龄群众中的重点服务对象开展“结对子”帮带联系活动，负责做好重点联系对象的思想工作，带动他们自觉实行计划生育，帮助他们解决实行计划生育过程中的一些生产、生活、生育方面的实际困难。

坚持协会民主监督制度。要求村协会组织会员和群众对计划生育政务、村务活动实施民主监督，确保计划生育政务、村务文明、合法，维护育龄群众的计划生育合法权益。

（四）计生作用发挥好。

要积极发挥协会组织中多数人做少数人工作的群体作用。要求村计生协会组织主动配合、积极协助镇政府和村委会开展计划生育工作，特别是要发动会员做好少数对计划生育的工作不理解甚至有抵触情绪的群众的思想工作。

要发挥协会组织沟通干群关系的桥梁作用。要求村计生协会组织通过各种形式和渠道，广泛子解并向镇政府或村委会及时反映群众在计划生育上的愿望和呼声，同时协助做好相关工作。

发挥协会组织为实行计划生育的育龄群众特别是只生育了女孩的育龄妇女“撑腰”、“说话”的维权作用。要求村协会组织切实帮助那些因实行计划生育而受到来自亲属、邻里等各方面压力或不公正待遇的育龄妇女，保护她们的人格或权益不受侵犯。特别要注意切实为那些只生育了女孩的育龄妇女提供各方面的帮助和支持，确保她们不因计划生育而在社区中受到不公正的对待。

发挥协会组织对计划生育政务、村务活动的监督作用。要求村协会通过各种形式，针对计划生育政务、村务活动开展咨询、评议工作。

三、建活动要求

1、提高认识。全面开展“四好”村计生协会创建活动是加强村协会组织建设的一项重要工作，各村计生协要从创新协会工作思路，提高协会工作水平的高度，充分认识全面开展“四好”基层计生协会创新活动的重要性。

2、认真实施。各村计生协要按照创建内容，深入调查研究，认真布置，注意发掘典型，总结经验，抓好示范村协会建设，通过各种形式由点及面，全面推开。

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第五篇：乡镇上半年四好村创建工作总结

XX乡地处XX县城以南，XX河下游西岸，幅员面积52平方公里，乡政府所在地海拔760米，XX乡东北与灵关镇接壤，西南与天全县交界，全乡辖罗家村、烟溪村、曹家村、XX垴村4个行政村，27个村民小组，1022户3677人。气候属中纬度内陆亚热带季风气候区，冬无严寒，夏无酷暑，春迟秋早，四季分明。乡境内海拔2000米以上皆为针叶、阔叶混交天然林，剑竹、方竹林、黄柏、厚柏林，海拔2000米以下的为百家竹、笼竹、慈竹林，人工速丰林、茶园及园林，植被葱绿。主要山脉有杉木山、大坪山。2017年我乡积极申报创建省、市级“四好村”。现将上半年创建工作总结如下：

一、加强组织领导。成立以党委书记为组长，分管领导为副组长，创建村（烟溪口村和罗家坝村）联村领导及支部书记为成员的创建领导小组，各自负责抓好联系村创建工作的落实。

二、落实工作责任。领导小组成员是“四好村”创建活动的第一责任人，要亲自研究、亲自安排、亲自推动、亲自检查，对本村的创建活动负总责。要对照“四好村”创建标准和考评指标，细化落实责任，确保创建活动长期有人抓、有人管，构建起纵向到底、横向到边、整体联动的创建工作责任体系。对工作不力、进展缓慢的，要严肃问责。

三、狠抓督促检查。通过将“四好村”创建活动纳入日常工作考核，加大督促检查力度。建立创建活动通报制度，每月一通报，对开展较好的村进行通报表扬，对开展不力的责令限期整改。抓好经常性的督促指导、经验、总结、自查自评等活动，推动“四好村”创建活动常态化制度化。

四、注重宣传引导。充分利用干部大会、党员大会、村民代表会、坝坝会等形式，大力宣传“四好村”创建活动的重要意义、目标任务和具体要求，并举办“农民夜校”培训学习宣传《雅安市新村聚居点管理条例》，积极动员广大党员干部带头争创，带动身边群众积极参与创建活动及认真抓好《雅安市新村聚居点管理条例》的贯彻落实。及时总结创建活动中的经验，树立先进典型，积极宣传推广，努力营造“四好村”创建活动浓厚氛围。

五、抢抓先机，以新村建设为主体，统一思想、统一规划、因地制宜、合理布局。首先将村上需改造的房屋纳入2017进行提升改造，并对危房户按整改、整治的要求进行完善，通过提升、改造，让老百姓住上好房子。

六、大力加强产业结构调整，增加群众收入。烟溪口村是我乡的贫困村，贫困家庭大多土地资源少、缺乏劳动力，通过产业项目进行帮扶受到较大局限，针对这些问题，驻村工作组着力加强与县人社部门的工作衔接，紧密结合就业和社会保险政策的扶持优势，有针对性地开展贫困家庭就业帮扶、技能帮扶和社会保险帮扶工作。产业扶贫和政策扶贫双管其下，确保精准扶贫惠及长远。一是开展就业扶贫专项招聘会，“送岗位”进村入户，并做好就业推荐，鼓励贫困家庭中的劳动力外出务工、自主创业或灵活就业。同时，对贫困户家庭中劳动力外出务工的，按8元每人每天的标准进行奖补，目前已有38户贫困户提出申请，预计补助资金6月底前补贴到位。二是开展就业援助。因地制宜开发乡村道路协管、城乡保洁、城乡管理服务、地质灾害监测等公益性岗位优先安排贫困户就业。今年已通过公益性岗位安置贫困人员2人，共计安置9人，每人每月发放补贴1380元。三是实施技能帮扶。结合XX乡发展乡村旅游、打造田园XX的定位和烟溪口村产业发展实际，联系县人社局组织开展一期贫困户切培工专项能力培训班，共培训34人。四是落实社保帮扶。通过上门宣传政策、印发宣传资料、算账对比等多种形式，鼓励并帮助烟溪口村群众，特别是贫困群众参加社会保险，实现老有所养、病有所医。目前，烟溪口村贫困户已有133人参加养老保险（其中：44人已按月领取养老金）。

七、加强学习，提升素质。利用“农民夜校”，多种形式学习法律法规、卫生、科教、致富技术等相关知识，增强村民法律意识，促使社会道德风气良好、让百姓养成勤俭节约，时时守信的好习惯，全村无人参加邪教组织，自觉抵制不正之风，形成自觉守法、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾依法的良好法治环境。热爱劳动、孝敬父母、乡邻友好的良好风气随处可见。

八、采取激励措施，大力推动“卫生文明示范户”评比工作深入开展。分别在两个村开展“卫生文明示范户”评比工作。评比为每月一次，根据日常检查结果，对照评比标准，逐项打分，对被评为“卫生文明示范户”的家庭户发放一定的清洁用品（价值约30元左右）作为奖励，同时悬挂“卫生文明示范户”流动红旗。对获得“卫生文明示范户”的家庭户，评定委员会采取动态管理，将进行不定期检查，对未能保持的及时取旗，对新达标的及时补挂。通过这一评比活动，激励群众养成“讲文明、有礼貌、爱卫生”的好习惯，形成“道德风尚好、社会风气好、感恩教育好”的好风气。