五抓五强,乡镇班子建设

第一篇：五抓五强,乡镇班子建设

三项举措夯实换届后乡镇党委班子建设

点击数：134 更新时间：2011-05-19 15:15:4

4高邮针对20个乡镇党委换届后班子运行的实际情况，采取多种措施，切实加强换届后乡镇党委班子思想作风建设、能力素质建设和制度机制建设。

一是深入开展调研，引导乡镇党委班子理清发展思路。结合乡镇党委换届，在乡镇党代表中开展“凝心聚力共谋发展”走访调研，普遍开展一次入户走访活动，提交一条高质量的工作建议，为新一届乡镇党委班子推进“十二五”发展建言献策。换届后，又及时在全体党员干部中开展“奋战十二

五、建设新高邮，党员干部怎么干”思想解放大讨论活动，多层面启发乡镇党委书记理清发展思路，激发创新活力。

二是提升培训层次，增强乡镇党委班子科学发展能力。4月下旬，集中选送了20名乡镇党委书记赴上海复旦大学参加为期10天的“经济发展方式转变知识专题研修班”，帮助乡镇党委书记理清思路，拓宽视野，提升推动科学发展、转变发展方式的本领。还依托市委党校陆续举办培训班，提高班子成员履职能力。

三是完善制度机制，确保乡镇党委班子高效高速运行。指导20个乡镇党委重新修订完善了《乡镇党委议事规则》，重点明确了乡镇重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”的科学决策程序和要求。并对乡镇党委书记（乡镇长）实行重点配备、重点教育、重点管理、重点监督，保证乡镇党政领导班子始终保持争先进位、创先争优的激情和动力。

乡镇党委换届后，河北蔚县以抓班子团结、教育培训、效能落实和监督管理为切入点和着力点，强化乡镇党委班子“四力”, 切实增强换届后乡镇党委领导班子构建和谐社会的能力。

抓班子团结，强化民主政治能力。组织班子成员学习《党章》、民主集中制等有关规定，召开专题民主生活会22场次。做好新老班子交接工作，组织新老班子成员开展“面对面”交流和“怎样当好党委委员”大讨论活动，召开不同层次交流会、座谈会40余场次，畅谈体会，交流经验。深入开展“五好班子”创建活动，完善民主决策机制，健全各项规章制度，弹好协奏曲，各乡镇党委班子成员蹲点调研260余次，完善各种规章制度70余项。

抓教育培训，强化科学执政能力。在全县建立了以县委党校为主的理论培训阵地、乡镇党校为主的普训基地、县职教中心为主的实用技能培训基地。针对干部提拔、交流、转任等不同情况，推行“菜单式”培训，通过实践与专题相结合的形式，有重点地进行科学发展观、岗位知识、社会主义新农村建设等内容培训，目前，全县已举办专题培训班6期次，培训干部350余人次。有针对性组织外出学习考察，先后组织60余人次到广东深圳广州市、唐山迁安市、江西赣州市等地学习考察文化旅游开发、工业集聚区和城市建设、新农村建设工作。

抓效能落实，强化处理问题能力。出台了《关于建立乡镇领导干部基层联系点制度的实施意见》、《关于进一步加强领导干部调查研究的意见》等制度。推行党委任期承诺制，各乡镇党委及时制定五年任期和当年经济社会发展目标，并通过书面报告、党务公开栏、镇村干部大会等形式向县委和基层党员群众作出承诺,全县22个乡镇做出承诺事项256项，为民

办实事66件。全面实施一线工作制、首问负责制和限时办结制，切实做到为民、利民、便民，目前，各乡镇为群众协调解决生产生活中的实际困难和问题110余件，谋划生产致富项目60余个。

抓监督管理，强化拒腐防变能力。全面落实领导干部任前谈话和廉政谈话制度，对换届后的乡镇党委班子成员进行了集中谈话，就乡镇经济发展、干部和谐共事、廉洁从政、加快新农村建设等内容做了具体指导，特别是对党委书记进行了重点谈话，做到“关口前移，防微杜渐”。实行了包乡镇县领导约谈或定期到乡镇进行回访制度，重点对党政“一把手”、异地交流的班子成员进行动态管理，对约谈或回访到的问题，有针对性地做好纠偏、提醒和教育工作。（

第二篇：十一作业站五强班子工作总结2011

创建“五强”班子工作总结

2012年，十一作业站在农场、分场两级党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和农场发展思路，围绕“经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，按照“五强”的目标要求，认真扎实地开展“五强”领导班子创建活动，切实加强和改进作业站党的建设，为全站经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障，促进了全站经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、切实加强领导班子建设，着力打造好班子

一年来，作业站党支部始终围绕发展第一要务，站在执政为民的高度，切实加强领导班子建设，努力提高支部班子的执政能力和水平。一是加强班子理论学习。结合创先争优、开展党员干部先进性教育、党组织换届等活动，认真坚持每月一次的党支部中心理论组学习制度，扎实开展理论学习，不断提高班子理论水平。二是优化集体议事机制。始终坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，有效杜绝“一言堂”，确保了产业发展、项目建设等重大问题的科学决策，顺利实施。三是强化班子成员团结共事。支部经常组织开展交心谈心活动，及时全面地掌握了班子成员的心理动态，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，始终做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，得到了广大职工群众的信任和拥护，形成了一个坚强的领导核心。

二、切实加强干部队伍建设，着力提高整体素质

支部针对新时期基层党的建设的新要求，结合不同阶段工作重点，不断强化作业站干部“团结、服从、敬业、创新、争先”的五种工作理念，努力在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫。一是坚持作业站干部学习制度。定期或不定期地组织作业站干部集中学习党和国家关于基层工作的方针政策，及时召开党员干部会议，强化基层干部的政治意识、责任意识、政策意识、法纪意识。二是加强了活动阵地建设。加强阵地建设,提升工作环境,增强干部积极性。远程教育基地、职工书屋等组织活动场所的建设有效改善了作业站办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。三是加强了职工培训。今年以来，采取利用远程教育设备等培训方式，举办实用技术、新农村建设、等各类培训班5场次，参加人员达150多人次。四是加强干部的管理。制定和完善了干部考核制。严格按照农场要求，进行了考核，受到了群众的一致好评。同时对党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访稳定等工作，实行一票否决，充分调动了作业站干部的工作积极性。

三、狠抓机制创新，切实加强制度建设，努力形成工作好机制

工作要落实，制度是保证。根据工作需要，十一作业站党

支部不断建立和完善了相关工作制度，实现了用制度管理干部，用机制激励干部。

一是建立健全各项工作制度。坚持周一例会制，对上周工作进行汇报总结，对下周工作进行部署，确保了每位领导、干部对各项工作进展情况都有全面地了解和掌握。建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度，对农场、分场安排部署的工作，实行主管领导亲自抓落实的工作机制。二是规范财务管理。有效遏制了财务管理混乱诱发的腐败问题，全站无由此引发的信访事件。三是加大站务公开力度。设立了政务公开栏、站务公开栏，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范。在时间上，政务、党务每季度公开一次；在内容上，包括责任目标及完成情况，党建、财务收入、计划生育、农民负担、群众意见反馈等。做到了事前群众讨论、及时公开公示，增强了透明度，确保了程序合规、群众认可。四是民主法制建设加强。巩固普法成果，深入平安创建。扎实推进了依法治站、民主管理，依法治站水平有较大提高。切实搞好维稳和民事调解与加强社会治安管理，深入开展巩固“平安作业站”活动。落实安全生产责任制，强化领导，加大了督促隐患整改力度，加大了检查执法力度，确保了安全无事故。一年来，全站无重大恶性群体案件、无群众越级集体上访、无“法轮功”等邪教组织发生，社会稳定。五是环境整治大见成效。紧紧围绕既定目标，全力搞好以环境卫生综合整治为重点的爱国卫生防疫工作。一是改善卫生环境；二是扎实消除“四害”工作；

三是加强监督监测饮用水和食品卫生；四是广泛深入地进行健康教育，确保全站无暴发疫情发生、无鼠虫传染病的发生与流行、无突发公共卫生事件的发生。

虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中，作业站党支部将在上级党委的正确领导和关心支持下，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将建设“五强”班子作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进全站经济社会发展再上新台阶。

十一作业站

2012年11月5日

第三篇：五抓五新方案

中共溪湖区委宣传部文件

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关于在全区开展创建文明社区 “五抓五新”活动的通知

各街道党工委：

为扎实推进文明城区创建工作的有效开展，现将《关于在全区开展创建文明社区“五抓五新”活动的通知》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共溪湖区委宣传部 溪湖区精神文明办公室

2009年8月24日

关于在全区开展创建文明社区 “五抓五新”活动的通知

为了贯彻落实全市创建文明城市工作的任务要求，推动我区文明城区创建工作有效开展，在全区营造浓厚的创建氛围，大力提升城区文明程度和市民素质，增强城区竞争力，促进溪湖经济社会持续平稳健康发展，区委宣传部、区文明办决定在全区开展创建文明社区“五抓五新”活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建文明社区“五抓五新”活动为主题，以加快文明社区建设、改善人居环境、倡导文明新风、提高市民素质、建设新型的社区和谐关系为核心，广泛开展特色创建活动，通过创建文明社区活动，促进全区人文素质的提高和社会文明和谐进步。

二、工作目标

通过创建活动，进一步完善社区民主自治机制和公共服务功能，提高城市管理水平，发动社区工作者、居民、社会力量携手共建，把全区各社区建设成为环境优美、文化繁荣、管理有序、服务完善、邻里和谐的文明社区，从而推动文明城区创建活动的深入开展。

三、基本原则

1、坚持围绕中心、服务大局的原则。要把创建活动同区委、区政府工作总体安排部署结合起来，紧密围绕全区中心工作，树立全局意识和责任意识，将创建活动纳入经济社会发展总体规划之中，为全区经济社会发展提供强有力支撑。

2、坚持把握全面，重点推进的原则。按照全区创建文明城区工作的统一要求，结合实际，重点推进创建文明社区活动，开展形式多样各具特色的创建活动，处理好突出特色与整体推进的关系，处理好创建活动与地区重点工作和服务为民的关系。

3、坚持以人为本、发动群众的原则。群众是创建文明社区的主体，要按照“为了人民创建，依靠人民创建，让人民群众充分享受创建成果”的方针，通过创新机制，调动一切积极因素，营造居民携手共建氛围，形成创建合力，共建文明和谐家园。要从人民群众的根本利益出发，切实解决好广大居民关心的实际问题。

4、坚持夯实基础、扎实推进的原则。创建活动是一项

长期的系统工程，要从基础抓起，合理规划，注重积累，巩固成果，扎实推进，全面推进文明棚改新社区创建工作。

四、活动内容

创建文明社区“五抓五新”活动内容：

1、抓卫生整治，营造新环境。

（1）建立健全卫生保洁制度，居民参与环境保护的热情高，积极参加卫生环境清理义务劳动，社区环境达到净化、绿化、美化、整洁的要求。

（2）路面平整畅通，车辆停放规范有序、无占用道路现象；无“六乱”现象：乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放。

（3）小区居民积极参与种绿、养绿、护绿活动，树木、草皮养护良好，修剪整齐，无枯死现象，无侵占、毁坏绿化现象，绿化覆盖率达15％以上。

（4）垃圾箱房有专人管理，外观整洁干净，定时开、关，垃圾分类收集、垃圾桶消毒处理，垃圾箱房外、垃圾桶周围无散乱垃圾；除“四害”达标；生活污水等各类排放排入污水处理设施做到达标排放。

（5）无超标固定噪声源，流动噪声得到有效控制；饮食业油烟气等大气污染得到有效整治，无突出环境矛盾。

2、抓精神文明，提倡新风尚。

（1）文体队伍健全。充分利用辖区的人才资源，建立社区文体人才库，组建成型业余文艺团队和文体骨干队伍，建有一支以上的群众性文化特色队伍，如秧歌队、舞蹈队、合唱队、健身操队等。

（2）群众性文体活动经常化、特色化。以节日庆典和大型活动为载体，开展群众喜闻乐见的文化展演评比等活动，每年有辖区单位参与的广场文化活动2次以上；开展经常性的庭院、楼道文化，年内组织5次以上。居民参与文体活动率达到60%以上。

（3）建立不少于100平方米的社区文化活动室、阅览室和不少于500平方米的室外娱乐场地，配备一定数量的文体活动器材，并设有固定的宣传栏、阅报栏、文化长廊等设施。

（4）倡导科学、文明、健康的生活方式，做到“四无”：无计划外生育；无封建迷信活动，倡导文明祭祀；无黄、赌、毒现象发生以及黄色、淫秽文化制品的非法传播；无法轮功邪教组织等不法分子从事非法活动。

（5）对居民进行社会主义荣辱观的宣传教育。组织居民志愿者队伍，广泛开展各类社区公益活动；通过组织公民道德日、道德模范人物等宣传活动，教育引导广大居民规范自

己的公共行为和道德准则，不断提高市民的社会公德、职业道德和家庭美德水平。

3、抓素质提高，培育新市民。

（1）建设学习型社区，健全各项学习机制。建立比较完善的学习领导机制、组织机制、激励机制和投入机制，建立完善的社区、楼院、家庭学习网络；建立各项学习制度，并抓好落实。

（2）完善学习阵地和设施建设。图书室面积达到50平方米以上，藏书量1500册以上，借阅有专人管理，做好登记造册。各种学习阵地利用率达100%，社区宣传栏定期更换内容，楼道文化普及率达到30%。

（3）精心设计活动载体，广泛开展各类读书学习活动。通过开办居民学校、设立“市民讲坛”等方式，每月组织居民开展学习活动1次以上，创新学习方法，满足不同层次居民学习需求，群众学习参与率达到60%以上。涌现出一批典型的学习型楼道、学习型家庭和学习型居民。

（4）社区科普工作组织落实，制度完善，有科普画廊至少一个，有科普志愿者队伍不少于5人，能积极开展丰富多彩的科普教育活动，每年至少举办2次科普宣传活动，积极宣传科普知识。

（5）社区内建立学校、家庭、社会三位一体的青少年教育网络，充分发挥老党员、老干部、老教师、老工人、老劳模的积极作用，对辖区内未成年人进行思想道德教育，年内开展“大手拉小手，老少共建”等活动3次以上。

4、抓邻里和睦，创造新和谐。

（1）根据自身实际，广泛开展邻里“相识、相知、相助”活动。通过举办茶话会、邻里大家乐、邻里同唱一首歌等形式的联谊活动，吸引居民参与，使邻居们由相识到相知，由相疏到相助，营造社区大家庭的和谐氛围。

（2）通过社区志愿者服务等渠道，开展志愿者“互帮互助”服务活动。以情暖社区、邻里互助、扶贫助困为主要内容的送温暖活动，开展以德为邻、尊老敬老为内容的尊老爱老助老活动。

（3）整合社区资源，创新工作方式。以成立“爱心联盟”、“爱心联系卡”等形式，把社区内一些配锁点、水电气维修点等服务网点，以及有某方面专业技术的居民加入到服务队伍中。建立便民联系卡，以方便居民的生活需求和应急困难，让贫困居民享受优惠服务，形成邻里互助的合力。

（4）组织各片、各楼院开展创优竞赛活动，推进文明楼院、文明楼道、文明家庭创建活动深入开展，建立评比机制

和评比方法，评选出一批文明创建活动的先进典型。

（5）加大对邻里互助、尊老爱老典型事迹的宣传，通过开展道德模范故事讲述、光荣榜公示等形式，宣传爱心奉献、邻里和谐的典型事迹，在社区内倡导“互助友爱、邻里和睦、敬老爱幼”的文明风尚和生活方式。

5、抓服务为民，建立新机制。

（1）社区办公条件达到标准，社区办公用房面积达到400平方米以上。社区服务设施完备，具有图书阅览、文化活动、卫生服务、老年服务、健康等单项服务设施，配置微机、电话、办公桌椅、卷柜等办公用品。

（2）建立起便民利民、志愿者服务组织。培育和发展5个以上的社区民间中介组织，积极参加社区服务活动，面向居民广泛开展托幼、托老、保安、保洁、零售商品配送、家政服务、法律服务等便民利民服务。

（3）多形式畅通社区服务信息渠道，社区管理软件得到有效利用，社区组织与居民信息交流畅通。开通便民热线，居民热线求助电话办结率达到90%以上。

（4）社会保障服务体系健全。协助开展城市最低保障工作，工作程序规范，对符合条件的做到了应保尽保。开展助残、扶贫济困活动，对社区弱势群体进行救助。开展双拥优

抚活动，伤残军人、烈士家属得到抚恤和优待。

（5）为下岗失业、待业人员提供就业服务。建立下岗失业、行业人员档案，向失业、待业人员提供就业信息，为失业、待业人员介绍工作。拓宽渠道，积极开辟社区公益性就业岗位，安置失业、待业人员就业。协助区劳动局积极争取失业、待业人员创业优惠政策，为失业、待业人员创业提供帮助和服务。

五、工作要求

1、加强领导，明确责任。各办事处和社区要高度重视创建工作，制定切实可行的方案，在人力、物力和财力上给予保障。党政主要领导要负总责，明确一名分管领导主抓，层层建立目标责任制，明确责任，协调分工，确保创建活动顺利进行，按期达标。

2、加大宣传，营造氛围。要加大宣传力度，通过多种形式大力宣传创建文明社区工作的重要意义、活动成果和典型事迹，扩大社区影响面、参与面。社区工作者对本社区居民和驻区单位要进行经常性的宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知。在社区内真正形成“共建文明，共享和谐”的浓厚氛围。

3、坚持标准，严格考核。各办事处要针对创建活动对

各社区坚持高标准、严要求，务求实效。区委宣传部、区文明办将对各社区定期不定期进行指导、检查，年底进行综合考评，并将考评结果纳入到对各办事处精神文明建设考核之中。各街道办事处要及时将各社区开展创建活动情况定期上报区文明办，每季度上报一次。

主题词：创建文明社区 活动 通知

报：市委宣传部、市文明办

发：各街道办事处、区相关各部门（共印30份）中共溪湖区委宣传部 2009年8月24日印发

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第四篇：县 局“五抓”加强行风建设

ⅹⅹ县ⅹⅹ局“五抓”促政风行风建设

ⅹⅹ县ⅹ局以服务县域经济软环境建设为着眼点，积极采取多项有效措施，不断加强政风行风建设。

一是抓制度重落实。建立行风建设工作责任制，做到行风建设与税收征管工作有机结合，以行风建设工作计划和实施措施为切入点，以评促建，标本兼治，层层落实。

二是抓教育提素质。根据税收执法工作的特点，把“廉洁勤政教育、党纪政纪教育、预防职务教育、警示训诫教育、文明执法教育”作为廉政教育的主要内容，坚持不懈，不折不扣的贯穿于全年干部教育的始终，不断强化税干的廉政意识。在开展的各类教育培训中，增加时势政治、法律、经济等内容，拓展干部视野，强化服务意识，提高素质，争创一流服务。

三是抓作风促管理。积极推行干部工作状态一览表、实施工作督办制度、实行勤廉考核、加大效能监察力度等措施，着力整顿干部作风、治理“懒、散、庸、拉”等机关顽疾，着力提高行政效能；通过上门服务、开门纳谏、设立监督台、公开各级监督电话、建立公共信息平台等方式“让事有所诉”,发放征求意见信85封,收到意见和建议18条,通过整改提高了服务质量和水平。同时定期召开监察员座谈会，自觉接受纳税人和社会各界的监督。

四是抓活动促服务提升。创新廉政建设载体，开展“读书征文、阅读交流”、廉政书画笔会、红歌比赛、球类棋牌运动等丰富多彩的文体娱乐活动，让干部职工在文化的引领和熏陶下净化心灵、振奋精神、提高修养，树立正确的人生观、价值观，激发爱岗敬业的奉献热情。深化纳税服务水平。制定了办税服务厅纳税服务指南，从行为举止，办税导航、工作流程、政务公开以及硬件设施等方面进行了全面规范，高效快捷，执行力和工作效能得到了群众的普遍赞誉。

五是抓考核机制。制定了纠正行业不正之风实施方案，出台了针对干部个人考核的《干部绩效考核办法》，明确由各分局各股室主要负责人对本单位包括中层副职的全体干部进行日常考核；对干部作风的评价考核综合运用勤廉和内控机制建设两个办法。通过严格的量化考核和考核结果的利用，使干部的主观能动性得以有效发挥，干部队伍的活力和创造力得到了有效激发。

第五篇：广东文化强省建设(五)

广东文化强省建设

（五）2 考试时间：30分钟

1.广州、深圳等先进市早在（）年就建立了文化发展联席会议制度。单选 A 2001

B 2003 C 2004 D 2007 您的答案：A 正确答案：C

2.深圳市市、区文联联席会议制度创建于2004年，经过多年实践，已形成规范运作，并探索出有效的（）工作模式。单选 A 市区联动 B 城乡联动 C 官学联动

D 政企联动 您的答案：D 正确答案：A

3.《广东规划纲要》要求，2011-2015年，全省投入（）亿元以上，用于支持文化强省建设。单选 A 250 B 225 C 230 D 200 您的答案：A 正确答案：A

4.广东强化文化强省组织政策保障有（）。多选 A 广东加强文化强省组织领导

B 广东加大文化强省财政投入力度 C 广东加强文化强省法规建设 D 广东落实文化强省经济政策 您的答案： A B C D 正确答案： A B C D

5.广东正在研究制定《关于加快文化强省建设若干文化经济政策的意见》，措施将涵盖了（）。多选 A 税收 B 土地 C 金融支持 D 费用 您的答案： A C 正确答案：

A B C

6.在文化消费补贴上，佛山南海区的方法是每年拿出2000万元，通过采取（）的形式，对文化消费提供者、文化服务提供者进行补贴。多选 A 发放消费券 B 直接税收减免 C 政府采购 D 竞争性分配 您的答案： A B 正确答案： C D

7.加强文化强省建设的组织领导就是省委省政府高度重视文化建设，制定颁布具体文化建设项目，明确各级政府责任，指导各级政府贯彻实施，并在实施中监督和检查。（）判断 正确 错误 您的答案：正确 正确答案：正确

8.文化强省建设要转变政府对文化事业的投入方式，实施按项目拨款和以奖代拨，逐步将政府对文化事业经营单位的无偿投入转为国有资金投入。（）判断 正确 错误 您的答案：正确 正确答案：正确

9.广东文化强省建设财政投入存在的主要问题并不是经费缺口较大。（）判断 正确 错误 您的答案：错误 正确答案：错误

10.文化建设同经济建设、政治建设、社会建设一样，要顺利推进，实现大发展大繁荣，必须有完备的法制保障。（）判断 正确 错误 您的答案：正确 正确答案：正确