对参与计划生育工作的人员的考察材料

第一篇：对参与计划生育工作的人员的考察材料

同志自参加工作以来，一直从事计划生育工作。该同志爱岗敬业，勤奋工作，认真履职，尽心尽力地做好计划生育工作。从而确保了我镇多年来都较好地完成上级下达的人口目标，多次顺利通过省人口与计划生育考核小组检查，连续五年被市评为“计划生育先进镇”，连续六年被县评为“计划生育先进单位”。

一、重学习，提高思想理论水平和业务水平

该同志坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想等系列理论，积极实践“”，坚持党的路线不动摇。为了使理论知识与业务水平更上一台阶，*年7月参加了xx县党校函授大专班的学习，于20年月份顺利完成学业。他坚持刻苦钻研业务知识，把握计生政策法规，非凡是*年和20*年《广东省人口与计划生育条例》的修改、20*年《人口与计划生育法》的颁布，都能第一时间把握和执行新的政策法规，为转变计划生育工作方法，依法行政打下坚实基础。在学习“七一”讲话和“*”重要思想活动过程中，能深入农村，贴近群众，与群众同食、同住、同劳动，广泛听取在计划生育工作中群众最不满足的问题，并制订整改措施，认真加以改正，树立服务意识，转变观念，努力为育龄群众多办好事，办实事，积极帮助群众解决生育、生活、生产中的具体困难。

二、尽职责，努力做好本职工作

（一）把好办证关。镇是一个移民大镇，群众生活水平不高，外出务工的育龄夫妇较多，如何把好办证关在计划生育工作中有着举足轻重的作用。在办理证件过程中，他严格按照《广东省流动人口婚育证实治理办法》实施，属落实“四术”对象的要求落实措施后再进行办理，违反《广东省人口与计划生育条例》政策外生育的，征收了社会抚养费才给予办理，凡弄虚作假瞒报生育情况一律不予办理，对符合办理手续的，马上给予办理。同时为方便群众，经常休息时间加班加点为群众办证，受到了广大群众的一致好评。

（二）把好统计关。作为一名计生统计员，该同志切实做到了及时、准确地向领导汇报计划生育动态数据，同时不以成绩掩盖问题，积极向领导出谋献策，促使领导作出科学决策。

（三）逐步完善了育龄妇女信息化网络治理系统。计算机治理计生档案的实现，大大减少了手工档案劳动量，提高了计生治理工作效率。为了做该项工作，该同志加班加点独立完成了全镇育龄夫妇档案造册登记和电脑录入等工作，为全面实现了电脑自动化办公奠定了基础，提高了报表的准确性和效率性。

第二篇：对参与计划生育工作的人员的考察材料

对参与计划生育工作的人员的考察材料

同志自参加工作以来，一直从事计划生育工作。该同志爱岗敬业，勤奋工作，认真履职，尽心尽力地做好计划生育工作。从而确保了我镇多年来都较好地完成上级下达的人口目标，多次顺利通过省人口与计划生育考核小组检查，连续五年被市评为“计划生育先进镇”，连续六年被县评为“计划生育先进单位”。

一、重学习，提高思想理论水平和业务水平

该同志坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想等系列理论，积极实践“”，坚持党的路线不动摇。为了使理论知识与业务水平更上一台阶，*年7月参加了xx县党校函授大专班的学习，于20年月份顺利完成学业。他坚持刻苦钻研业务知识，把握计生政策法规，非凡是*年和20*年《广东省人口与计划生育条例》的修改、20*年《人口与计划生育法》的颁布，都能第一时间把握和执行新的政策法规，为转变计划生育工作方法，依法行政打下坚实基础。在学习“七一”讲话和“*”重要思想活动过程中，能深入农村，贴近群众，与群众同食、同住、同劳动，广泛听取在计划生育工作中群众最不满足的问题，并制订整改措施，认真加以改正，树立服务意识，转变观念，努力为育龄群众多办好事，办实事，积极帮助群众解决生育、生活、生产中的具体困难。

二、尽职责，努力做好本职工作

（一）把好办证关。镇是一个移民大镇，群众生活水平不高，外出务工的育龄夫妇较多，如何把好办证关在计划生育工作中有着举足轻重的作用。在办理证件过程中，他严格按照《广东省流动人口婚育证实治理办法》实施，属落实“四术”对象的要求落实措施后再进行办理，违反《广东省人口与计划生育条例》政策外生育的，征收了社会抚养费才给予办理，凡弄虚作假瞒报生育情况一律不予办理，对符合办理手续的，马上给予办理。同时为方便群众，经常休息时间加班加点为群众办证，受到了广大群众的一致好评。

（二）把好统计关。作为一名计生统计员，该同志切实做到了及时、准确地向领导汇报计划生育动态数据，同时不以成绩掩盖问题，积极向领导出谋献策，促使领导作出科学决策。

（三）逐步完善了育龄妇女信息化网络治理系统。计算机治理计生档案的实现，大大减少了手工档案劳动量，提高了计生治理工作效率。为了做该项工作，该同志加班加点独立完成了全镇育龄夫妇档案造册登记和电脑录入等工作，为全面实现了电脑自动化办公奠定了基础，提高了报表的准确性和效率性。

第三篇：对参与计划生育工作的人员的考察材料

对参与计划生育工作的人员的考察

材料

对参与计划生育工作的人员的考察材料

同志自参加工作以来，一直从事计划生育工作。该同志爱岗敬业，勤奋工作，认真履职，尽心尽力地做好计划生育工作。从而确保了我镇多年来都较好地完成上级下达的人口目标，多次顺利通过省人口与计划生育考核小组检查，连续五年被市评为“计划生育先进镇”，连续六年被县评为“计划生育先进单位”。

一、重学习，提高思想理论水平和业务水平

该同志坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论、“”重要思想等系列理论，积极实践“”，坚持党的路线不动摇。为了使理论知识与业务水平更上一台阶，年7月参加了县党校函授大专班的学习，于20年月份顺利完成学业。他坚持刻苦钻研业务知识，把握计生政策法规，非凡是年和20年《广东省人口与计划生育条例》的修改、20年《人口与计划生育法》的颁布，都能第一时间把握和执行新的政策法规，为转变计划生育工作方法，依法行政打下坚实基础。在学习“七一”讲话和“”重要思想活动过程中，能深入农村，贴近群众，与群众同食、同住、同劳动，广泛听取在计划生育工作中群众最不满足的问题，并制订整改措施，认真加以改正，树立服务意识，转变观念，努力为育龄群众多办好事，办实事，积极帮助群众解决生育、生活、生产中的具体困难。

二、尽职责，努力做好本职工作

把好办证关。镇是一个移民大镇，群众生活水平不高，外出务工的育龄夫

妇较多，如何把好办证关在计划生育工作中有着举足轻重的作用。在办理证件过程中，他严格按照《广东省流动人口婚育证实治理办法》实施，属落实“四术”对象的要求落实措施后再进行办理，违反《广东省人口与计划生育条例》政策外生育的，征收了社会抚养费才给予办理，凡弄虚作假瞒报生育情况一律不予办理，对符合办理手续的，马上给予办理。同时为方便群众，经常休息时间加班加点为群众办证，受到了广大群众的一致好评。

把好统计关。作为一名计生统计员，该同志切实做到了及时、准确地向领导汇报计划生育动态数据，同时不以成绩掩盖问题，积极向领导出谋献策，促使领导作出科学决策。那一世范文网

逐步完善了育龄妇女信息化网络治理系统。计算机治理计生档案的实现，大大减少了手工档案劳动量，提高了计生治理工作效率。为了做该项工作，该同志加班加点独立完成了全镇育龄夫妇

档案造册登记和电脑录入等工作，为全面实现了电脑自动化办公奠定了基础，提高了报表的准确性和效率性。

第四篇：工作人员考察材料

王大唯同志考察材料

2006年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。

王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2001年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：

该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2005年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。

在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。

第五篇：工作人员考察材料

年10月25日，我组对同志进行了考察。

同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：

该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，XX年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。

在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。

在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。