网络管理的职业规划

第一篇：网络管理的职业规划

网络管理的职业规划

网络管理是目前我们做网络建设、网络运营、网络管理包括网络安全整个技术建设当中，最重要的一个环节。实际上很多人认为网络管理现在是网络管理，将来还是网络管理，把网络管理这份工作定位于这样一个角度是不对的，网络管理在一个单位里，他拥有发言权还是比较大的，尤其自己定位好之后，在每个公司里都应该是非常重要的角色，所以说网络管理应该走向前台，而不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。

从IT工作的角度分析，一般网络管理的职业规划来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从IT职业发展规划来说，有两条路可以选择。一条路是不断在专业加强，变成这个领域的专家。网络管理也可以细分很多领域，有一些大型网站的网络管理就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO（首席技术官），或者CIO（首席信息官）。一个网络管理有两条路可以发展，一个是向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。

在整个信息化建设过程当中，特别是各行各业中非IT单位里，网络管理在整个信息化建设当中，也承担着非常重要的责任和担当，他们的作用直接关系到企业信息化建设成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，这样一个人群起着越来越重要的作用，相反这个人群却不受关注，长期以来是比较受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，虽然作用很重要也很具体，但并没有引起社会广泛的关注。

网络管理就是打杂的？

可能因为是行业特点，大多数在招网络管理的时候会有一个误区，因为他认为网络管理，大多是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，可以吃苦耐劳干一些打杂的活，所以很多企业招网络管理喜欢招年轻人。但是相对从技术方面来说，比较成熟的企业和公司，在招网络管理的时候有更全面的角度，或者从公司需要的角度来考虑这个问题。

网络管理一定是网络、硬件方面的技术专家，有人把网络管理定义为技术蓝领，从某种意义上说网络管理在基础上懂一些技术。其实不是这样的，网络管理是一定要懂技术的，自己不把技术学好，想把网络运营好、维护好是不太可能的，所以网络管理不一定是技术蓝领，把他们定位为技术专家要比较恰当一些。网络管理有很多事务性、维护性的工作，但不能理解为打杂的。公司重要基础设施、重要的数据资产和网络服务设施，都掌握在网

络管理的手上。要把这些东西把握对，做好这工作，能很好的提供对这些设备的服务和保障，在公司的地位自然能提升起来。

做网络管理怎样升职或提升

有一个故事，讲狮子追求幸福的故事，它问妈妈什么是幸福，妈妈说：我的尾巴就是幸福。小狮子就使劲追自己尾巴，却追不到，后来她妈妈说：自己往前走，尾巴会跟着自己。讲这故事什么意思，追求幸福还是职业发展，归根到底还是提升自己，自己找准方向之后，努力向那个方向去发展，不要觉得某个公司的职位偏低，或者自己能力怎么样?

归根到底每个人都应该有自己的职业规划，然后不断补充自己的知识，充实自己，抓住机遇。关于这个问题，在IT群体里面还是有一定代表性的，而且不仅仅只有这个群体才有，可能在很多跟自己同年的心中，都有关于自己以后的职业规划。在这样一个情况下，我觉得每一个人首先要提升的是自己的能力，工作上切忌这山望那山高。当自己觉得要跳槽或者要走另外一条路的时候，一定要有一个自己的规划，一定要去学习、培训、提高自己的基础水平。这样才有可能在新的平台上抓住新的机会，所以说现在是一个学习型的社会，自己必须要把自己充实起来，技术水平提升起来，自己才能有更多的机会。如果钻在一个死胡同里面，可能永远找不到一个有效的方法。

作为技术人员，还是要把技术作为自己的长项，脚踏实地。拿什么做立足点，应该拿自己技术本钱。跟别人相比，长项就是自己的网络运营技术比别人强。在这个过程当中，另外一个最重要的问题，就是自己一定要把日常的工作做好，自己掌握技术是为了取得成功，把事情做好不是为了达到某种目的，而是为了掌握技术。实际工作做得不怎样，这样还想取得成功是很难的。在整个过程当中拿什么发挥的时候，又回到了网络管理还得用技术这个问题上，尽可能用自己技术基础，扎扎实实把现实工作做好，取得周围同事的认可，取得公司管理的认可，并且逐步找到事业的感觉，这是职业规划当中第一个要注意的问题。

第二个要注意的问题，现在网络管理这一块，很多人说自己就管单位这些计算机，到底前途在哪里?事情其实不是这样的，公司的网络不仅仅是几台计算机联起来，它是把公司所有的员工和公司通讯基础设施都连上了，公司重要的数据资产都在这个基础设施上，从这个意义来讲，自己其实是公司最大的管家。

能保证公司网络的畅通、公司计算机能正常使用，因此公司的业务能上走，这就成公司最重要工作，自己在公司的定位也会有比较大的提升。在现实生活当中，很多领导决定建网络的时候，决定经费就拍板开始建立了，其中建立的部分网络可能不会太理想，把这个网络扔给自己管理，可能会有问题，但这时候自己先需要把这个网络管理好，然后让领

导意识到网络构造中的某一些问题，领导觉得这问题确实不太适合这样，才会逐步放权给自己，所以，网络管理需要做好自己的本职工作。

每个人从学校学技术的出来的首选工作，肯定是跟学业密切相关的，其实每个人都要知道自己擅长什么不擅长什么。如果自己都不知道的话，那他即使在网络技术这条路上走，也不会有太大的发展。机会总是青睐有准备的人，在这个过程当中，要努力的学习和准备，技术基础加上有学习和培训的准备，自己就有机会尝试不同领域的工作，这样就会发现自己究竟那个区域最擅长。对于网络管理，总体来讲，会经历这样一个过程，第一个比较具体的阶段，自己是管理单位的计算机软件、硬件等等，虽然这个阶段具有很大的挑战性，但这却是一个很好的领域，因为很多的单位，特别在一些传统企业，它的技术人员真正懂技术的很少，现在许许多多单位需要信息化的建设，这时候网络管理就面临一个提升的空间，能不能在管理机器中自学到系统的架构，最后成为一个单位的CTO（首席技术官）等等，这是非常有可能的。在做职业规划的时候，要认清自己到底适合什么，如果真的适合技术，就要在技术方向发展，如果不适合就要早做准备，另外选一个方向，不断努力，争取做得最好，这样才有新的发展。

网络管理充电，有相关的培训机构吗?

网络管理有很多培训机构，包括国内外公司的培训，思科、微软、腾讯等等，证书还是比较多的，可以进行一些选择，看看如何有利于自己的发展。相对于对学历、低年龄大的网络管理，如果说学历低而且年龄偏大，对于求职者来说是一个比较难以克服的问题，但是这个还不是问题最关键，自己学历低和自己年龄大这都不是影响自己的因素，关键自己技术能力，其实从国内来说，没有专门培养网络管理的专业，也没有这样的院校，大多数做网络管理的人，都是经过后来去学微软、或者CISCO（思科）多年工作的积累，成为某个领域的专家，所以说学历也好，年龄也好，都不是最关键的，最关键的是看自己有没有在这门技术上下功夫。

现在网络管理的生存状态是不是很糟糕?

网络管理的生存状态不能一概而论，目前还把自己定位成我是公司网络方面打杂的，在这种情况下，被吆喝来吆喝去，自己也不会找到感觉。有一些单位的网络管理自己刚开始，定位不是那么高调，但是实际工作当中，大家逐渐会形成一种依赖心里，假如没有他，自己的电脑就没有人维护，自己的网络就不会通畅，所以最后他就变成公司很重要的人员。在IT行业，网络管理这一块，这两种情况都有，所以生存状态不能一概而论，究竟是不是很糟糕，还得看自己内心的定位，心态摆正，什么工作都能胜任。

IT行业不会很糟糕，现在主要是有机会，所谓有机会是什么概念。第一，中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间，大部分公司老总现在已经意识到，一个单位没有网络基础设施这一块不行，原来没有电脑不行，现在没有网络不行。第二，有一些单位领导拍板买东西，也不懂，上当吃亏也不少，很多单位意识到要找懂的人。所以现在单位采购东西基本上靠网络管理，网络管理的重要性也在增加。网络管理要把能力提高，让公司觉得离不开自己，如果抓住这个机会，把问题解决，网络管理在公司地位一定会提高。CTO（首席技术官）、CIO（首席信息官）或者网络管理，不排除这个角色是一体的，网络管理也是一个重要的概念，所以网络管理比其他技术来得更大一些。

更为重要的是，如果只把自己定位为简单的后勤保障人员，自己的薪资待遇自然很低，但是如果自己作为一个网络管理，自己就不能只有服务职能，还需要有管理职能，如果能够有一套管理的思维，然后整个办公室技术支持，网络管理能形成一个制度流程去规范它，能够形成有效的方式，把它管理起来的话，自己的价值自然提升了。IT本就是朝阳行业在发展，企业都已经意识到IT的重要性，这样在企业的价值也不断提升，归根到底，还是自己作为一个网络管理为企业创造的价值，决定自己自身的价值。

IT行业的就业形势，整体上有一个什么样的变化?

04、05年互联网是快速发展期，也是动荡比较大的时期，到今天为止，互联网基本上已经覆盖了全国80%的区域，从智联招聘网的统计来说，整个IT行业今年5、6月份整体还是在高速的增长，网络管理职位占整个IT行业的32%，任何一个行业迅速发展都存在大量的机会和机遇。

现在公司的网络管理主要精力在病毒上奔波了，可以从网络层面有效管制吗?

大部分公司网络安全人员，基本上80%时间整天折腾在病毒上，实际上网络病毒这块已经有安全专家来做了。前一段时间在网络上看到新闻说，现在杀病毒办法不能有效解决病毒问题，因为病毒没出来就不知道病毒代码是什么，也不能根据病毒代码研制杀毒的程度。既然这样总是慢半拍，病毒先出来，造成损失，过两天又出一个新病毒，杀毒软件不解决问题，病毒照样发作，所以最好是做主动防御。病毒如果没有有效解决的办法，那好一点的方式还是跟网吧一样做还原系统，早期做系统的时候，把病毒查杀干净，装好公司需要用的软件，然后做好重启还原程序，一个进程从来没有见过，却在自己计算机上面运行，如果一个莫名其妙的程序在机器里运行，这值得怀疑，杀毒软件会告诉自己，如果不同意就那么它就不运行。另外有一个莫名其妙的程度向外连接，就像有人要进自己家一样，未经过允许，却从后门进来了，这

也是不允许的。如果这东西消耗系统资源太多，我们认为也是不恰当的，后来统计99.9%病毒都具有这种特征，所以从这些地方下手。

做任何工作首先要找到自己的立足点，因为有专业性才有立足点，没有立足点怎么为企业服务，怎么为自己工作。自己是一个技术人员，自己综合素质也是比较强的，本身立足技术基础之上，又能够具有管理的素质，管理的思维，能够有精力去做更高层面的，为企业创造更大的价值，那时候自己职业发展会上一个台阶。

第二篇：网络工程师职业规划

网络工程师职业规划

a.路由器、交换机方向络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

万丈高楼平地起，基础知识还是蛮重要的 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

时间久了，免不了出故障，排除故障也很重要 发展到cTo级别就要考虑络的整体部署了

?TcP/IP协议专题 ?子掩码教程 ?路由协议专题 ?路由器技术指南 ?交换机典型配置 ?访问控制列表介绍 ·路由故障处理手册·交换机故障解决指

南·交换机安全配置与安全漫谈 ·融合通信：语音、视

频和数 据融合

b.无线型络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

有线和无线来说，基础知识很是很重要的 搭建小型无线络对于工程师来说是必备的

故障处理对于无线来说也非常重要 无线是比较有前途的，毕竟上不受络束缚

·TcP/IP协议专题 ·子掩码教程·无线局域基本知识 ·家庭无线局域 ·无线络搭建·家庭无线 ·无线路由器故障处理

·无线重中之重：安全问题 ·无线状(mESH)

·wimax技术与趋势·:下一代的无线络技术

c.布线型工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

基本的路由交换知识的了解以及

配置方法 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

·TcP/IP协议专题 ·络传输介质介绍 ·络管理实用手册 ·综合布线技术 ·络性能测试 ·络布线测试仪器 ·管系统介绍·络管理系统的困惑 与突围 ·综合布线工程案例 ·qoS服务质量专题

2.络工程师发展职业规划、络工程师三级进阶

阶段 职称 岗位 前景与待遇 管员 初级 络管理员

专业工必经的初始阶段 系统管理员工程师 中级 普通络工程师 络公司/专业IDc中心/大ISP服务商

普通系统工程师 中级络公司/大公司/外报公司 络系统工程师中级 国内凤毛麟角，工资过万

络存储工程师 中级

需求60万输送1万，缺口极大

络安全工程师 中级

当前最急缺，工资增长幅度大

专家型 高级

技术专家 待遇很高，30岁后的发展目标之一

项目经理

高级

35岁后发展目标之一，可晋升管理层

技术主管

高级

络工程师30岁后的发展方向

(一)、管员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖络基础设施管理、络操作系统管理、络应用系统管理、络用户管理、络安全保密管理、信息存储备份管理和络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领

域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：络管理员(系统管理员)

■工作职责描述：

1、络本身的管理;

2、络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为”mIS(manger Information System，信息系统管理员)。

两者的区别主要是：络管理员重在oSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)

(二)、工程师

■职称：中级

工作在络公司或者大中型企业。在络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的络工程师工种对从

业的人员的要求也不一样，对从业人员的络管理水平的要求差别很大。专业络工程师主要有：络系统设计师、络工程师、系统工程师、络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通络工程师

■工作职责描述：

(1)、高级络管理员，在大企业中或是在络公司工作(2)、维护公司络设备，保证公司骨干络正常工作(3)、对主流的络设备非常了解

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好

■就业前景：国内络公司的技术人员或专业的IDc中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

(1)、高级络管理员(2)、在大企业中或是在络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的oS非常了解

(5)、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对新oS系统和最新技术掌握很好

■就业前景：

。国内络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司

3、络系统设计师

■工作职责描述：

(1)、公司需要建设络，主要根据要求进行设计，客户能满意(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性(3)、络系统设计师是一个综合性的工种(4)、络和系统方面都有很好的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理、设计经验。对络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、络存储工程师

■工作职责描述：

(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDc中心(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案(3)、灾难恢复

■职位要求：

。有多年的络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有络存储理论知识，包括存储基础、技术及络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如 IBm/HP/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：

国内每年所需的络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和络存储

人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、络安全工程师

■工作职责描述：

(1)、主要保护络安全(2)、保护站、邮件等服务器安全(3)、合理布置络结构和络产品(4)、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

有多年的络管理经验。熟悉多种络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧。精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

(三)、专家

■职称：高级

工作在大的络公司、或研究所主要

是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：

。全面的络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

(1)、融合技术和管理的复合性人

才(2)、参与项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导络工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议

■职位要求：

。多年的络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划

■职位要求：技术全面;有管理能力

■就业前景：是络工程师30岁后的发展方向

络工程师：职业发展路线规划图

一、络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心络架构、安全技术，具有不可替

代的竞争优势

2、新型络人才缺口大，27%的行业增长速度导致络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager

二、络工程师解读何谓络工程师?

络工程师是通过学习和训练，掌握络技术的理论知识和操作技能的络技术人员。络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。

企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管cIo、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、络管理员、服务器管理员等;操作岗位：办公文员、cAD设计员、页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企

业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担络管理;大企业则会分的比较专业，有络设计师、系统集成工程师、络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

转载自工作总结

第三篇：网络管理类职业规划

现在，你已经迈出了第一步，现在迈出你的下一步看看我们能为你的职业生涯做些什么。

一、客户技术支持专家

职位描述

客户技术支持专家是许多IT从业者入行时从事的角色。本职位多存在于小型至中上型机构中，在大型企业里，它多指头层支持技术人员。客户技术支持专家拥有广泛的桌面操作系统、程序和移动装置以及网络、病毒、恶意软件和硬件支持方面的经验。能够单独或在小型家用环境中执行、管理和检修桌面运行系统是该职位必备的技能。

技能

普通级

桌面运行系统安装

硬件配置和故障检修

桌面操作系统配置和故障检修

网络配置和故障检修

初学者

桌面程序配置和故障检修

桌面程序安全配置

中等水平

桌面资源归置

网络基础设施监控

专家级

桌面运行系统部署

桌面安全管理

桌面程序支持和维护

典型从业经验

0-5年

职权范围

90%客户支持，10%项目管理

可能的职位名称

头层或二层支持

帮助主题

初级管理者

桌面和客户端支持

下阶段典型职位

服务器管理员

数据库管理员

企业支持技术员

企业信息管理员

二、服务器管理员

职位描述

服务器管理员将直接负责机构内某些最重要技术—即服务器—的执行和管理。服务器管理员是服务器运行系统以及现用目录的专家。他们使用广泛的监控和归档工具来管理服务器环境，调节系统，使其以现有或高于现有的实用性运行。

技能

普通级

网络基础设施监控

网站服务配置

网络程序配置

初学者

服务器运行系统规划

中等水平

现用目录配置和维护

服务器运行系统监控

专家级

服务器运行系统服务配置

网络配置

典型从业经验

2-5年

职权范围

60%运行操作，20%工程技术，20%支持性任务

可能的职位名称

系统管理员

Windows服务器管理员

下阶段典型职位

企业管理员

数据库管理员

三、数据库管理员

职位描述

数据库管理员需要接受专业培训，从而适当地优化和维护机构内一些最重要的数据解决方案。他们的责任包括保证数据库的安全性，可用性和演算性能满足业务发展的需求。为达到这个目标，数据库管理员必须是多面手，在档案管理、数据分发、高使用性解决方案的设计方面都是专家。

技能

普通级

数据库维护和管理

数据库目标生成和执行

数据用户支持

初学者

数据库服务器设计

数据优化

中等水平

数据分发和归档设计

微软SQL结构化查询语言服务器解决方案设计

数据库安全设计

现用目录配置和维护

专家级

数据库服务器部署和监控

程序和数据供应规划

典型从业经验

3-5年

职权范围

60%运行操作，20%工程技术，20%支持性任务

可能的职位名称

数据存储经理

数据库分析师

数据库设计师

下阶段典型职位

服务器管理员

四、企业技术支持专家

职位描述

企业技术支持专家是中上型至企业水平机构面向内部用户的一张门脸。他们广泛的配套技术涵盖了企业内部桌面运行系统的典型性支持和部署。然而，他们又各有专长，依据机构的大小和机构，分别擅长不同的支持领域。企业技术支持专家的典型义务有安全管理和与网络相关的故障检修事务。

技能

普通级

桌面运行系统安装

硬件配置和故障检修

网络配置和故障检修

初学者

现用目录配置和维护

中等水平

桌面系统管理

面程序支持和维护

专家级

桌面运行系统部署

桌面安全管理

网络配置和故障检修

典型从业经验

两年以上

职权范围

90%客户支持，10%项目运行

可能的职位名称

二级支持

首要桌面技术支持专家

帮助专家

网络工程师

高级支持员

下阶段典型职位

企业管理者

五、企业管理员

职位描述

企业管理者负责在企业平台建构中执行商务解决方案。因其独特的角色扮演，企业管理者发现自身不断地在商业需求和平台执行力之间寻找平衡，以维持一个安全稳定的运营环境。对服务器解决方案、现用目录和与业务紧密相关的应用程序的熟知掌握是企业管理者的必备条件，虽然管理者们总是扮演实施的角色，但是某些情况下，也必须履行建构设计的任务。

技能

普通级

网站服务配置

网络程序配置

服务器运行系统服务配置

初学者

现用目录设计

中等水平

网络程序规划

服务器安全规划

专家级

服务器运行系统部署

服务器安全配置

网络配置

服务器运行系统故障检修

典型从业经验

3-8年

职权范围

60%运行操作，20%工程技术，20%支持性任务

可能的职位名称

信息化资产经理

企业存储管理员

网络管理员

重用工程师

软件过程专家

下阶段典型职位

企业信息管理员

企业技术支持员

六、企业信息管理员

职位描述

企业信息管理员通过设计、规划和运行以交流为目的的高性能服务器以及监控、报告该服务器运行环境健康状况为信息交流提供便利。在其施予支持和规划的全过程中，企业信息管理员要将灾难恢复和信息安全这两个对服务器运行环境至关重要的因素统一运筹。尽管这是一项相对“清闲”的工作，企业信息管理员也必须维持他们在规划升级、信息植入和部署方面的专业水平。

技能

普通级

微软交换服务器安装

交换服务器基础配置

初学者

现用目录配置和维护

邮件服务器监控 信息安全规划

中等水平

信息服务设计

信息安全设计

专家级

交换服务器规划

信息安全规划

典型从业经验

两年以上

职权范围

60%运行操作，20%工程技术，20%支持性任务

可能的职位名称

邮件服务器管理员

信息管理员

电子邮件管理员

下阶段典型职位

IT管理

其他可能相关或无关的技术

第四篇：网络工程师职业规划

网络工程师职业生涯规划

2010-03-15 20:36:00|分类：|字号订阅

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司。

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

一、管理员

职称：初级

工作在中小企业，网络基础设施管理，网络操作系统管理，网络应用系统管理，网络用户管理，网络安全保密管理，信息存储备份管理和网络机房管理。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

主要有：网络管理员（系统管理员）。

网络管理员（系统管理员）

工作任务描述：

网络本身的管理。

网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information

System，信息系统管理员）。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

就业前景：

是一个网络人员必经阶段

待遇：

1000元——3000元

专业的网络管理员不好说。

二、工程师

职称：中级

工作在网络公司，大中型企业。

在网络公司中主要任务：设计并建设；

大中型企业中的主要任务：运营和维护；

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。

专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。

1、普通网络工程师

工作任务描述：

高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。

要求：

扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好 就业前景：

国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

工作任务描述：

高级网络管理员在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验。

要求：

扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。

就业前景：

国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。

3、网络系统设计师

工作任务描述：

公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意，设计项目达到全面、高的实用性和可用性，网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。要求：

扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 就业前景：

国内真正的设计师不多，工资上万

4、网络存储工程师

工作任务描述：

主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案，灾难恢复。

要求：

最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件，有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术，熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN，熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用，具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

就业前景：

国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

工作任务描述：

给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护

要求：

最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧； 精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

就业前景：

是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶。

6、综合布线工程师

工作任务描述： 地位比较低，容易成功，能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工。

要求：

不需要有网络管理经验，网络知识要求也恨低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉

就业前景：

工资不是很高，需要的人才不是很多。

但做的专业的工资也不少

三、专家

职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所，主要是技术主管、项目经理、技术专家。

1、技术专家

工作描述：

某一行业的专家、顾问、权威，如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

要求：

全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

就业前景：

待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一

2、项目经理

工作内容：

融合技术和管理的复合性人才，参与项目谈判，项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作的进度，按计划完成项目，组织项目会议。要求：

多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识。

就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途。

3、技术主管

工作任务描述：

带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。要求：

技术全面，有管理能力。

就业前景：

是网络工程师35岁后的发展方向。

第五篇：网络工程师职业规划

网络工程师职业规划

a.路由器、交换机方向网络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

万丈高楼平地起，基础知识还是蛮重要的 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

时间久了，免不了出故障，排除故障也很重要 发展到CTO级别就要考虑网络的整体部署了

?TCp/Ip协议专题　?子网掩码教程 ?路由协议专题　?路由器技术指南　?交换机典型配置　?访问控制列表介绍 ·路由故障处理手册·交换机故障解决指南·交换机安全配置与安全漫谈 ·融合通信：语音、视频和数 据融合b.无线型网络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

有线和无线来说，基础知识很是很重要的 搭建小型无线网络对于工程师来说是必备的故障处理对于无线来说也非常重要 无线是比较有前途的，毕竟上网不受网络束缚

·TCp/Ip协议专题 ·子网掩码教程·无线局域网基本知识 ·家庭无线局域网 ·无线网络搭建·家庭无线网 ·无线路由器故障处理

·无线重中之重：安全问题 ·无线网状网(MESH)

·wimax技术与趋势·802.11n:下一代的无线网络技术

c.布线型工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

基本的路由交换知识的了解以及配置方法 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

·TCp/Ip协议专题 ·网络传输介质介绍 ·网络管理实用手册 ·综合布线技术 ·网络性能测试 ·网络布线测试仪器 ·网管系统介绍·网络管理系统的困惑　与突围 ·综合布线工程案例 ·QoS服务质量专题

2.网络工程师发展职业规划、网络工程师三级进阶

阶段 职称 岗位 前景与待遇 网管员 初级 网络管理员

专业网工必经的初始阶段 系统管理员工程师 中级 普通网络工程师 网络公司/专业IDC中心/大ISp服务商

普通系统工程师 中级网络公司/大公司/外报公司 网络系统工程师中级 国内凤毛麟角，工资过万

网络存储工程师 中级

需求60万输送1万，缺口极大

网络安全工程师 中级

当前最急缺，工资增长幅度大

专家型 高级

技术专家 待遇很高，30岁后的发展目标之一

项目经理

高级

35岁后发展目标之一，可晋升管理层

技术主管

高级

网络工程师30岁后的发展方向

(一)、网管员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：网络管理员(系统管理员)

■工作职责描述：

1、网络本身的管理;

2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为"MIS(Manger Information System，信息系统管理员)。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)

(二)、工程师

■职称：中级

工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

■工作职责描述：

(1)、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作(2)、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作(3)、对主流的网络设备非常了解

■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好

■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISp服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

(1)、高级网络管理员(2)、在大企业中或是在网络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的OS非常了解(5)、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对新OS系统和最新技术掌握很好

■就业前景：

。国内网络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司

3、网络系统设计师

■工作职责描述：

(1)、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性(3)、网络系统设计师是一个综合性的工种(4)、网络和系统方面都有很好的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理、设计经验。对网络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、网络存储工程师

■工作职责描述：

(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案(3)、灾难恢复

■职位要求：

。有多年的网络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如 IBM/Hp/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、ppT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：

国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

■工作职责描述：

(1)、主要保护网络安全(2)、保护网站、邮件等服务器安全(3)、合理布置网络结构和网络产品(4)、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

有多年的网络管理经验。熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VpN、防病毒产品、IpS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧。精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

(三)、专家

■职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：

。全面的网络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

(1)、融合技术和管理的复合性人才(2)、参与项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导网络工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议

■职位要求：

。多年的网络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划

■职位要求：技术全面;有管理能力

■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向

网络工程师：职业发展路线规划图

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读何谓网络工程师?

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。

企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。